Agencia Estatal Boletín Oficial del Estado

APROBADO POR ORDEN DE 4 DE FEBRERO DE 1987 EL REGLAMENTO DE ORGANIZACION Y FUNCIONAMIENTO INTERNO DEL CONSEJO SOCIAL DE LA UNIVERSIDAD DE ZARAGOZA, Y DE ACUERDO CON LO PREVISTO EN EL TITULO IV, ARTICULO 19 DEL CITADO REGLAMENTO, EL CONSEJO SOCIAL, EN SESION EXTRAORDINARIA CELEBRADA EL DIA 10 DE SEPTIEMBRE DE 1990, ACORDO APROBAR POR UNANIMIDAD, SU REFORMA SEGUN EL TEXTO SIGUIENTE:

REGLAMENTO DEL CONSEJO SOCIAL

DE LA UNIVERSIDAD DE ZARAGOZA

TITULO PRIMERO

NATURALEZA, FINES Y COMPETENCIAS DEL CONSEJO SOCIAL

CAPITULO PRIMERO

NATURALEZA Y FINES

ARTICULO 1. EL CONSEJO SOCIAL DE LA UNIVERSIDAD DE ZARAGOZA ES EL ORGANO LEGALMENTE ESTABLECIDO PARA CANALIZAR LA PARTICIPACION DE LA SOCIEDAD EN LA UNIVERSIDAD DE ZARAGOZA, COLABORANDO EN LA OBTENCION DE LOS RECURSOS NECESARIOS PARA MANTENER LA AUTONOMIA ECONOMICA Y FINANCIERA DE LA MISMA.

EN EL EJERCICIO DE SUS COMPETENCIAS EL CONSEJO SOCIAL GOZA DE PLENA INDEPENDENCIA EN EL MARCO DE LA POLITICA EDUCATIVA Y CIENTIFICA ESTABLECIDA EN ESTA UNIVERSIDAD.

CAPITULO II

FUNCIONES Y COMPETENCIAS

ART. 2. CORRESPONDEN AL CONSEJO SOCIAL LAS SIGUIENTES COMPETENCIAS:

A) PROPONER LA CREACION Y SUPRESION DE FACULTADES, ESCUELAS TECNICAS SUPERIORES, ESCUELAS UNIVERSITARIAS E INSTITUTOS UNIVERSITARIOS.

B) PROPONER EL ESTABLECIMIENTO DE CONVENIOS DE ADSCRIPCION A LA UNIVERSIDAD COMO INSTITUTOS UNIVERSITARIOS, INSTITUCIONES O CENTROS DE INVESTIGACION O CREACION ARTISTICA DE CARACTER PUBLICO O PRIVADO.

C) APROBAR EL PRESUPUESTO DE LA UNIVERSIDAD Y CONOCER SU LIQUIDACION.

CH) APROBAR LA PROGRAMACION PLURIANUAL DE LA UNIVERSIDAD.

D) SUPERVISAR LAS ACTIVIDADES DE CARACTER ECONOMICO DE LA UNIVERSIDAD.

E) SUPERVISAR EL RENDIMIENTO DE LOS SERVICIOS DE LA UNIVERSIDAD.

F) PROMOVER LA COLABORACION DE LA SOCIEDAD EN LA FINANCIACION DE LA UNIVERSIDAD.

G) SER OIDO EN EL NOMBRAMIENTO DEL GERENTE DE LA UNIVERSIDAD.

H) SEÑALAR LAS NORMAS QUE REGULEN LA PERMANENCIA EN LA UNIVERSIDAD DE AQUELLOS ESTUDIANTES QUE NO SUPEREN LAS PRUEBAS CORRESPONDIENTES EN LOS PLAZOS QUE SE DETERMINEN, DE ACUERDO CON LAS CARACTERISTICAS DE LOS RESPECTIVOS ESTUDIOS.

I) ACORDAR, A PROPUESTA DE LA JUNTA DE GOBIERNO DE LA UNIVERSIDAD, LA ASIGNACION CON CARACTER INDIVIDUAL DE CONCEPTOS RETRIBUTIVOS ADICIONALES A LOS ESTABLECIDOS CON CARACTER GENERAL PARA EL PROFESORADO UNIVERSITARIO, EN ATENCION A EXIGENCIAS DOCENTES E INVESTIGADORAS O A MERITOS RELEVANTES.

J) POSIBILITAR LA ASUNCION POR LA UNIVERSIDAD DE LA TITULARIDAD DE LOS BIENES ESTATALES DE DOMINIO PUBLICO QUE SE ENCUENTREN AFECTOS AL CUMPLIMIENTO DE SUS FUNCIONES, ASI COMO LOS QUE EN EL FUTURO SE DESTINEN A ESTOS MISMOS FINES.

K) FIJAR LAS TASAS ACADEMICAS Y DEMAS DERECHOS QUE LEGALMENTE SE ESTABLEZCAN, ASI COMO EXENCIONES Y REDUCCIONES SOBRE LOS MISMOS, EN EL CASO DE ESTUDIOS NO CONDUCENTES A TITULOS OFICIALES.

L) ESTABLECER COMPLEMENTOS DE MATRICULA ENCAMINADOS A FINANCIAR UN SISTEMA DE AYUDAS ECONOMICAS PARA COMPLETAR EL SERVICIO ESTATAL.

LL) AUTORIZAR LAS TRANSFERENCIAS DE GASTOS CORRIENTES A GASTOS DE CAPITAL.

M) AUTORIZAR LAS TRANSFERENCIAS DE GASTOS DE CAPITAL A CUALQUIER OTRO CAPITULO, PREVIA AUTORIZACION DE LA COMUNIDAD AUTONOMA.

N) AUTORIZAR LA ADQUISICION, POR EL SISTEMA DE ADJUDICACION DIRECTA, DE LOS BIENES DE EQUIPO NECESARIOS PARA EL DESARROLLO DE LOS PROGRAMAS DE INVESTIGACION DE LA UNIVERSIDAD.

APROBAR LA FIRMA DE CONVENIOS PARA LA INTEGRACION DE LOS COLEGIOS UNIVERSITARIOS EN LA UNIVERSIDAD.

O) EMITIR INFORMES SOLICITADOS POR LA JUNTA DE GOBIERNO O EL RECTOR DE LA UNIVERSIDAD.

P) GARANTIZAR QUE SEAN REALIZADOS ESTUDIOS SOBRE LA SITUACION DE EMPLEO DE LOS GRADUADOS UNIVERSITARIOS, SOBRE LA DEMANDA SOCIAL DE NUEVAS ENSEÑANZAS Y SOBRE LA POSIBLE EXPANSION DE LAS EXISTENTES.

Q) PROMOVER LA EXTENSION UNIVERSITARIA MEDIANTE EL FOMENTO DE ACTIVIDADES CULTURALES, CURSOS DE PERFECCIONAMIENTO, TRABAJOS DE INVESTIGACION SOBRE TEMAS DE INTERES GENERAL O ESPECIFICO, O EN CUALQUIER OTRA FORMA DE IDENTICA O ANALOGA FINALIDAD.

R) TRANSMITIR A LA UNIVERSIDAD INQUIETUDES SOCIALES QUE PUDIERAN INCIDIR EN LOS PLANES DE ESTUDIO E INVESTIGACION.

RR) A) ADOPTAR DECISIONES, EN EL MARCO JURIDICO APLICABLE, SOBRE LA PLANTILLA DE PROFESORADO.

B) APROBAR LA PLANTILLA DEL PERSONAL DE ADMINISTRACION Y SERVICIOS.

S) INFORMAR LA CREACION DE COLEGIOS MAYORES.

T) APROBAR LA EJECUCION DE TAREAS DEL CENTRO DE CALCULO PARA EL EXTERIOR.

U) APROBAR EL IMPORTE DE LAS AYUDAS PARA MATRICULAS ESTABLECIDAS POR LA UNIVERSIDAD.

V) APROBAR LA RELACION DE PUESTOS DE TRABAJO DE LOS FUNCIONARIOS DE ADMINISTRACION Y SERVICIOS Y DETERMINAR EL COMPLEMENTO ESPECIFICO CORRESPONDIENTE.

W) DETERMINAR EN EL PRESUPUESTO LA CANTIDAD GLOBAL DESTINADA A LA ASIGNACION DEL COMPLEMENTO DE PRODUCTIVIDAD Y ASIGNACION DE GRATIFICACIONES.

X) APROBAR, A PROPUESTA DE JUNTA DE GOBIERNO, EL CALENDARIO ACADEMICO.

Y) CUALESQUIERA OTRAS ANALOGAS QUE LE SEAN RECONOCIDAS POR LAS DISPOSICIONES VIGENTES.

Z) ELABORAR Y REFORMAR EL PROPIO REGLAMENTO.

TITULO II

DE LOS MIEMBROS DEL CONSEJO SOCIAL

CAPITULO PRIMERO

VOCALES QUE COMPONEN EL CONSEJO

ART. 3. EL CONSEJO SOCIAL DE LA UNIVERSIDAD DE ZARAGOZA ESTARA CONSTITUIDO POR UN PRESIDENTE Y 19 VOCALES.

CAPITULO II

REPRESENTACION QUE OSTENTAN

DESIGNACION Y NOMBRAMIENTO DE LOS VOCALES

ART. 4. 1. LA REPRESENTACION DE LA JUNTA DE GOBIERNO DE LA UNIVERSIDAD, CONSTITUIDA POR OCHO VOCALES, ESTARA COMPUESTA POR EL RECTOR, EL SECRETARIO GENERAL Y EL GERENTE, ASI COMO CINCO MIEMBROS DE DICHA JUNTA, ELEGIDOS POR ESTA.

2. LA REPRESENTACION DE LOS INTERESES SOCIALES EN EL CONSEJO ESTARA COMPUESTA:

A) DOS, DESIGNADOS POR EL MINISTRO DE EDUCACION Y CIENCIA, DE ENTRE PERSONAS DE RECONOCIDO PRESTIGIO EN LOS AMBITOS CIENTIFICO, TECNICO, CULTURAL, ARTISTICO, PROFESIONAL, SOCIAL O ECONOMICO.

B) DOS, DESIGNADOS POR LA ASAMBLEA LEGISLATIVA DE LA COMUNIDAD AUTONOMA, ENTRE PERSONAS DE ESPECIAL CUALIFICACION Y RELIEVE PARA LA COMUNIDAD UNIVERSITARIA, VINCULADAS A FUNDACIONES, ENTIDADES CIENTIFICAS ARTISTICAS Y CULTURALES O FINANCIERAS, COLEGIOS PROFESIONALES Y OTRAS CORPORACIONES DE DERECHO PUBLICO Y ORGANIZACIONES DE ANALOGA NATURALEZA, EXISTENTES EN EL TERRITORIO DE LA COMUNIDAD AUTONOMA.

C) UNO, DESIGNADO POR EL CONSEJO DE GOBIERNO DE LA COMUNIDAD AUTONOMA.

D) UNO, DESIGNADO POR EL CONSEJO DE GOBIERNO DE LA COMUNIDAD AUTONOMA, A PROPUESTA DEL MUNICIPIO O MUNICIPIOS EN QUE ESTEN UBICADOS LOS CENTROS DE LA UNIVERSIDAD.

E) TRES, DESIGNADOS POR LOS SINDICATOS MAS REPRESENTATIVOS, DE CONFORMIDAD CON LA NORMATIVA VIGENTE.

F) TRES, DESIGNADOS POR LAS ASOCIACIONES EMPRESARIALES MAS REPRESENTATIVAS, DE CONFORMIDAD CON LA NORMATIVA VIGENTE.

CAPITULO III

DEL PRESIDENTE DEL CONSEJO Y SU NOMBRAMIENTO

ART. 5. EL PRESIDENTE SERA NOMBRADO POR REAL DECRETO, A PROPUESTA DEL MINISTRO DE EDUCACION Y CIENCIA, OIDO EL RECTOR, DE ENTRE LOS VOCALES QUE REPRESENTEN LOS INTERESES SOCIALES.

CAPITULO IV

DEL SECRETARIO DEL CONSEJO Y SU NOMBRAMIENTO

ART. 6. PARA EL ADECUADO CUMPLIMIENTO DE SUS FUNCIONES EL CONSEJO SOCIAL DISPONDRA DE UNA SECRETARIA DOTADA DE LOS MEDIOS HUMANOS Y MATERIALES NECESARIOS.

LA DIRECCION CORRESPONDERA AL SECRETARIO GENERAL DEL CONSEJO QUE SERA NOMBRADO POR EL PRESIDENTE, OIDO EL CONSEJO SOCIAL.

EL SECRETARIO GENERAL PARTICIPARA EN LAS SESIONES DEL CONSEJO CON VOZ Y SIN VOTO.

CAPITULO V

DERECHOS Y DEBERES DE LOS CONSEJEROS

ART. 7. SON DERECHOS DE LOS CONSEJEROS:

A) ASISTIR CON VOZ Y VOTO A LAS SESIONES DE LOS ORGANOS DE LOS QUE FORMEN PARTE.

B) CONOCER CON LA DEBIDA ANTELACION LOS ASUNTOS Y PROPUESTAS INCLUIDOS EN EL ORDEN DEL DIA DE LAS SESIONES PARA LAS QUE SEAN CONVOCADOS.

C) RECIBIR INFORMACION DE CUANTO ACONTEZCA EN EL CONSEJO SOCIAL Y QUE INTERESE PARA EL BUEN FUNCIONAMIENTO DEL MISMO.

D) TENER ACCESO A LOS DATOS Y DOCUMENTOS NECESARIOS PARA EL EJERCICIO DE SUS COMETIDOS, TANTO DE LA UNIVERSIDAD COMO DE LA ADMINISTRACION EDUCATIVA.

E) PRESENTAR PROPUESTAS A LOS ORGANOS DEL CONSEJO PARA QUE SE CONSIDEREN DETERMINADOS ASUNTOS.

F) CUALQUIER OTRO INHERENTE A SU CARGO ESTABLECIDO EN LA LEGISLACION VIGENTE APLICABLE.

ART. 8. SON DEBERES DE LOS CONSEJEROS:

A) ASISTIR A LAS SESIONES DEL PLENO, ASI COMO A LAS DE LOS DEMAS ORGANOS DEL CONSEJO DE LOS QUE FORMEN PARTE.

B) CUMPLIR CUANTOS COMETIDOS LES SEAN ENCOMENDADOS.

C) GUARDAR LA DEBIDA RESERVA DE LAS DELIBERACIONES INTERNAS, ASI COMO DE LAS GESTIONES QUE LLEVEN A CABO POR ENCARGO DE LOS ORGANOS DEL CONSEJO.

D) CUALQUIER OTRO INHERENTE A SU CARGO ESTABLECIDO EN LA LEGISLACION VIGENTE APLICABLE.

CAPITULO VI

DURACION DE LOS MANDATOS

SUSTITUCIONES

ART. 9. EL MANDATO DEL PRESIDENTE Y DE LOS VOCALES A QUE SE REFIEREN LAS LETRAS A), B), C) Y D) DEL APARTADO 2 DEL ARTICULO 4. TENDRA UNA DURACION DE CUATRO AÑOS, PUDIENDO SER RENOVADO POR IGUAL PERIODO DE TIEMPO.

CUANDO UN MIEMBRO DEL CONSEJO SOCIAL CAUSE BAJA POR FALLECIMIENTO, INCAPACIDAD O RENUNCIA, SE DESIGNARA UN SUSTITUTO POR EL TIEMPO QUE FALTE PARA LA CONCLUSION DEL CORRESPONDIENTE MANDATO, DE ACUERDO, EN TODO CASO, CON EL PROCEDIMIENTO PREVISTO EN LA LEY 5/1985, DEL CONSEJO SOCIAL DE UNIVERSIDADES.

LOS VOCALES DEL CONSEJO SOCIAL A LOS QUE SE HACE REFERENCIA EN LAS LETRAS E) Y F) DEL APARTADO 2 DEL ARTICULO 4. PODRAN SER SUSTITUIDOS EN TODO MOMENTO POR EL SINDICATO O LA ASOCIACION EMPRESARIAL QUE LOS DESIGNO DE CONFORMIDAD CON LA NORMATIVA VIGENTE.

CUANDO DE ACUERDO CON LA NORMATIVA VIGENTE SE MODIFIQUE LA REPRESENTATIVIDAD A LA QUE SE HACE REFERENCIA EN LAS LETRAS E) Y F) DEL APARTADO 2 DEL ARTICULO 4. LOS SINDICATOS Y LAS ASOCIACIONES EMPRESARIALES PROCEDERAN A LA DESIGNACION DE LOS VOCALES CORRESPONDIENTES.

ART. 10. EL PROCEDIMIENTO DE ELECCION Y SUSTITUCION DE LOS VOCALES DEL CONSEJO SOCIAL EN REPRESENTACION DE LA JUNTA DE GOBIERNO DE LA UNIVERSIDAD, ASI COMO LA DURACION DE SU MANDATO, SE REGIRAN POR LO DETERMINADO AL RESPECTO EN LOS ESTATUTOS DE LA UNIVERSIDAD DE ZARAGOZA.

ART. 11. VICEPRESIDENTE. SE ELEGIRA POR MAYORIA ABSOLUTA DE PRESENTES, DE ENTRE LOS MIEMBROS DE LA PARTE SOCIAL DEL CONSEJO, A PROPUESTA DEL PRESIDENTE.

CAPITULO VII

INCOMPATIBILIDADES

ART. 12. LA CONDICION DE VOCAL DEL CONSEJO SOCIAL ES INCOMPATIBLE CON EL DESEMPEÑO, POR SI O POR PERSONA INTERPUESTA, DE CARGOS DIRECTIVOS EN EMPRESAS O SOCIEDADES QUE CONTRATEN CON LA UNIVERSIDAD OBRAS, SERVICIOS O SUMINISTROS, ASI COMO POR TENER PARTICIPACION SUPERIOR AL 10 POR 100 EN EL CAPITAL DE LAS MISMAS.

LA CONDICION DE VOCAL EN REPRESENTACION DE LOS INTERESES SOCIALES SERA INCOMPATIBLE CON LA DE MIEMBRO DE LA COMUNIDAD UNIVERSITARIA, SALVO PARA QUIENES SE ENCUENTREN EN SITUACION DE EXCEDENCIA VOLUNTARIA O JUBILACION CON ANTERIORIDAD A LA FECHA DE SU DESIGNACION.

CAPITULO VIII

PROPUESTA DE CESE

PERDIDA DE LA CONDICION DE VOCAL

ART. 13. EL PLENO PODRA PROPONER EL CESE DE UN CONSEJERO A QUIEN LE DESIGNO EN LOS SUPUESTOS SIGUIENTES:

A) POR EL ABANDONO MANIFIESTO DE LAS OBLIGACIONES DEL CARGO.

B) LA INASISTENCIA NO JUSTIFICADA A MAS DE TRES SESIONES SEGUIDAS DEL PLENO, A LA INASISTENCIA DISCONTINUA E INJUSTIFICADA A MAS DE CUATRO SESIONES DEL PLENO EN UN AÑO.

C) LA INASISTENCIA NO JUSTIFICADA A MAS DE CUATRO SESIONES SEGUIDAS DE LAS COMISIONES A LAS QUE PERTENEZCA, A LA INASISTENCIA DISCONTINUA E INJUSTIFICADA DE SEIS SESIONES DE LA COMISION EN UN AÑO.

D) SI EN EL PLAZO DE TRES MESES DESDE QUE CONCURRA EN UN CONSEJERO UNA CAUSA DE INCOMPATIBILIDAD ESTE NO HUBIERA ELEGIDO UN PUESTO U OTRO.

ART. 14. LOS CONSEJEROS PERDERAN LA CONDICION DE MIEMBROS DEL CONSEJO SOCIAL POR LAS CAUSAS SIGUIENTES:

A) POR CUMPLIMIENTO DEL PLAZO PARA EL QUE FUERON DESIGNADOS. NO OBSTANTE, PERMANECERAN EN FUNCIONES EN TANTO NO SE PRODUZCA FORMALMENTE EL NOMBRAMIENTO DE LOS NUEVOS CONSEJEROS.

B) POR RENUNCIA.

C) POR INCOMPATIBILIDAD, SOBREVENIDA DE ACUERDO CON LO PREVISTO EN LA LEGISLACION VIGENTE.

D) POR INCUMPLIMIENTO REITERADO DE LOS DEBERES INHERENTES A SU CARGO.

E) POR REVOCACION DE LA REPRESENTACION QUE OSTENTAN.

F) POR INCAPACIDAD DECLARADA POR DECISION JUDICIAL FIRME QUE CONLLEVE LA INHABILITACION O SUSPENSION PARA CARGOS PUBLICOS.

G) POR FALLECIMIENTO.

ART. 15. EL PRESIDENTE CESA EN SUS FUNCIONES POR:

A) EXPIRACION DEL MANDATO PARA EL QUE FUE DESIGNADO. NO OBSTANTE SEGUIRA EN FUNCIONES HASTA QUE SE PRODUZCA FORMALMENTE UN NUEVO NOMBRAMIENTO.

B) INCAPACIDAD LEGAL, DIMISION, INCOMPATIBILIDAD, REMOCION POR DECISION DE LA AUTORIDAD QUE LE NOMBRO, CUANDO CONCURRA CAUSA LEGAL SUFICIENTE Y POR FALLECIMIENTO.

TITULO III

ORGANIZACION Y FUNCIONAMIENTO DEL CONSEJO SOCIAL

CAPITULO PRIMERO

ORGANIZACION

ART. 16. EL CONSEJO SOCIAL FUNCIONARA EN PLENO, COMISION PERMANENTE Y COMISIONES.

CAPITULO II

EL PLENO

ART. 17. CORRESPONDE AL PLENO:

A) CONOCER Y PRONUNCIARSE SOBRE LAS MATERIAS OBJETO DE LAS COMPETENCIAS ATRIBUIDAS AL CONSEJO SOCIAL.

B) LA ELABORACION DEL REGLAMENTO DE ORGANIZACION Y REGIMEN INTERIOR, ASI COMO SU MODIFICACION Y LA ELEVACION A LA AUTORIDAD CORRESPONDIENTE PARA SU APROBACION.

C) LA APROBACION DE SU PRESUPUESTO ANUAL PARA SU INCLUSION EN EL PRESUPUESTO DE LA UNIVERSIDAD, CON CARACTER DE PARTIDA ESPECIFICA, INCLUYENDO LAS PARTIDAS NECESARIAS PARA DOTAR A LA SECRETARIA DEL CONSEJO DE LOS MEDIOS MATERIALES Y DE PERSONAL SUFICIENTE PARA EL ADECUADO CUMPLIMIENTO DE SUS FUNCIONES.

D) CREAR LAS COMISIONES QUE SE CONSIDEREN NECESARIAS.

E) CREAR, EN SU CASO, LAS COMISIONES ESPECIFICAS QUE SE ESTIMEN OPORTUNAS PARA ASUNTOS DETERMINADOS.

F) DESIGNAR LOS MIEMBROS DEL CONSEJO QUE HAN DE FORMAR PARTE DE LAS DISTINTAS COMISIONES.

G) APROBAR LA PROPUESTA DE CESE DE CUALQUIERA DE SUS MIEMBROS DE ACUERDO CON LO DISPUESTO EN EL ARTICULO 13.

H) APROBAR, SI PROCEDE, LA SOLICITUD DE CESE DEL PRESIDENTE. ESTA DEBERA IR APOYADA POR, AL MENOS, UN 30 POR 100 DE SUS MIEMBROS Y APROBARSE POR EL VOTO FAVORABLE DE LOS DOS TERCIOS DEL NUMERO LEGAL DE MIEMBROS DEL CONSEJO.

ART. 18. EL PLENO SE REUNIRA CON CARACTER ORDINARIO AL MENOS CUATRO VECES AL AÑO, PUDIENDO HACERLO CON CARACTER EXTRAORDINARIO CUANDO ASI LO ACUERDE EL PRESIDENTE O CUANDO LO SOLICITE POR ESCRITO EL 25 POR 100 DE SUS MIEMBROS. EN EL ESCRITO DEBERA HACERSE CONSTAR LA SOLICITUD Y LOS ASUNTOS QUE SE ESTIMA HAN DE INCLUIRSE EN EL ORDEN DEL DIA DE LA SESION.

ART. 19. LA CONVOCATORIA DEL PLENO CORRESPONDERA AL PRESIDENTE Y DEBERA NOTIFICARSE CON UNA ANTELACION MINIMA DE CINCO DIAS NATURALES.

NO OBSTANTE, QUEDARA VALIDAMENTE CONSTITUIDO, AUN CUANDO NO SE HUBIESE CUMPLIDO LOS REQUISITOS DE LA CONVOCATORIA, CUANDO SE HAYAN REUNIDO TODOS SUS MIEMBROS Y ASI LO ACUERDEN POR UNANIMIDAD.

ART.

20. EL QUORUM PARA LA VALIDA CONSTITUCION DEL PLENO SERA EL DE LA MAYORIA ABSOLUTA DE SUS COMPONENTES.

EL PLENO SE CONSTITUIRA EN SEGUNDA CONVOCATORIA MEDIA HORA DESPUES DE LA SEÑALADA PARA LA PRIMERA. EN ESTE SEGUNDO SUPUESTO SERA SUFICIENTE LA ASISTENCIA DE LA TERCERA PARTE DE SUS MIEMBROS.

ART. 21. EL ORDEN DEL DIA LO FIJARA EL PRESIDENTE, DEBIENDO TENER EN CUENTA PARA ELLO LAS PETICIONES DE LOS DEMAS MIEMBROS, FORMULADAS CON LA DEBIDA ANTELACION. EN TODO CASO, EL PRESIDENTE INCLUIRA OBLIGATORIAMENTE EN EL ORDEN DEL DIA LOS PUNTOS QUE LE HAYAN SIDO PRESENTADOS POR ESCRITO, POR UN MINIMO DEL 25 POR 100 DE LOS VOCALES DEL CONSEJO.

LA SECRETARIA DEL CONSEJO TENDRA A DISPOSICION DE LOS VOCALES CUANTOS EXPEDIENTES Y DOCUMENTOS TENGAN RELACION CON LOS PUNTOS INCLUIDOS EN EL ORDEN DEL DIA, PARA EXAMEN Y ESTUDIO DE ANTECEDENTES.

ART. 22. LOS ACUERDOS SERAN ADOPTADOS POR LA MAYORIA QUE SE DETERMINE PARA CADA TIPO DE MATERIAS.

ART. 23. NO PODRA SER OBJETO DE ACUERDO NINGUN ASUNTO QUE NO FIGURE EN EL ORDEN DEL DIA, SALVO QUE, ESTANDO PRESENTES TODOS LOS CONSEJEROS, SEA DECLARADA LA URGENCIA DEL ASUNTO POR EL VOTO FAVORABLE DE LA MAYORIA ABSOLUTA.

ART. 24.

1. LOS ACUERDOS DEL CONSEJO SOCIAL SE ADOPTARAN, COMO REGLA GENERAL, POR MAYORIA SIMPLE DE LOS MIEMBROS PRESENTES.

2. SERA NECESARIO EL VOTO FAVORABLE DE LA MAYORIA ABSOLUTA DEL NUMERO LEGAL DE MIEMBROS DEL CONSEJO PARA LA VALIDEZ DE LOS ACUERDOS QUE SE ADOPTEN SOBRE LAS MATERIAS CONTEMPLADAS EN LOS PARRAFOS A), H) Y Z) DEL ARTICULO 2.

3. SERA NECESARIO EL VOTO FAVORABLE DE LA MAYORIA ABSOLUTA DEL NUMERO LEGAL DE MIEMBROS DEL CONSEJO PARA LA VALIDEZ DE LOS ACUERDOS QUE SE ADOPTEN SOBRE LAS MATERIAS CONTEMPLADAS EN LOS PARRAFOS C), CH), I) Y N), DEL ARTICULO 2. SI NO SE ALCANZARA DICHA MAYORIA, BASTARA LA MAYORIA SIMPLE EN SEGUNDA VOTACION.

ART. 25. LAS VOTACIONES PODRAN EFECTUARSE MEDIANTE:

A) EL PROCEDIMIENTO DE MANO ALZADA.

B) PAPELETA SECRETA, CUANDO EL PRESIDENTE LO CONSIDERE OPORTUNO, O ASI LO PIDA UNO DE LOS CONSEJEROS.

EN ULTIMO LUGAR VOTARA EL PRESIDENTE, CUYO VOTO TENDRA CARACER DE VOTO DE CALIDAD A EFECTOS DE DIRIMIR POSIBLES EMPATES.

ART. 26. LOS ACUERDOS DEL PLENO SERAN INMEDIATAMENTE EJECUTIVOS. AGOTAN LA VIA ADMINISTRATIVA Y SERAN IMPUGNABLES ANTE LA JURISDICCION CONTENCIOSO-ADMINISTRATIVA, TODO ELLO SIN PERJUICIO DE LA POSIBILIDAD DE INTERPONER EL RECURSO ADMINISTRATIVO DE REPOSICION.

ART. 27.

CORRESPONDE AL RECTOR DE LA UNIVERSIDAD EJECUTAR LOS ACUERDOS DEL CONSEJO SOCIAL, A CUYO FIN SE REMITIRAN LAS CERTIFICACIONES LITERALES DE LOS ACUERDOS QUE HAYAN DE EJECUTARSE.

ART. 28. CORRESPONDERA AL PRESIDENTE EJECUTAR LOS ACUERDOS DE ORDEN INTERNO Y, EN CUALQUIER CASO, LOS DE RELACION Y CORTESIA.

ART. 29. CORRESPONDERA AL SECRETARIO GENERAL DEL CONSEJO EJECUTAR LOS ACUERDOS DE TRAMITE ORDINARIO.

ART. 30. DE CADA SESION PLENARIA SE LEVANTARA ACTA, DE LA QUE SERA FEDATARIO EL SECRETARIO GENERAL Y EN LA QUE FIGURARA EL VISTO BUENO DEL PRESIDENTE.

LAS ACTAS QUE SERAN SUCINTAS, RECOGERAN COMO MINIMO: ASISTENTES, CIRCUNSTANCIAS DE LUGAR Y TIEMPO, ORDEN DEL DIA, PROPUESTAS SOMETIDAS A CONSIDERACION POR LA PRESIDENCIA Y LOS ACUERDOS CORRESPONDIENTES CON EXPRESION DEL RESULTADO DE LA VOTACION.

LOS MIEMBROS DEL CONSEJO QUE DESEEN QUE CONSTEN EN ACTA EL CONTENIDO LITERAL DE SUS INTERVENCIONES DEBERAN MANIFIESTARLO VERBALMENTE, ENTREGANDO AL SECRETARIO GENERAL POR ESCRITO LA REDACCION CORRESPONDIENTE AL FINAL DE LA SESION.

CAPITULO III

LA COMISION PERMANENTE

ART. 31.

1. EL PLENO DEL CONSEJO SOCIAL PODRA CONSTITUIR UNA COMISION PERMANENTE CON LAS ATRIBUCIONES OPORTUNAS.

2. ESTARA INTEGRADA POR EL PRESIDENTE DEL CONSEJO Y SEIS VOCALES DEL MISMO: TRES EN REPRESENTACION DE LA JUNTA DE GOBIERNO DE LA UNIVERSIDAD Y TRES EN REPRESENTACION DE LOS INTERESES SOCIALES. DE ESTOS ULTIMOS, UNO LO SERA POR LAS INSTITUCIONES; OTRO, POR LOS SINDICATOS, Y EL OTRO, POR LAS ASOCIACIONES EMPRESARIALES.

SERAN ELECTORES Y ELEGIBLES TODOS LOS MIEMBROS DEL CONSEJO.

EL RECTOR DE LA UNIVERSIDAD SERA MIEMBRO NATO DE LA COMISION DELEGADA.

3. LA COMISION PERMANENTE PODRA ASUMIR LAS COMPETENCIAS QUE EL PLENO TIENE ATRIBUIDAS, SALVO LAS INCLUIDAS EN LOS APARTADOS A), C), CH), G), H), I), N) Y Z) DEL ARTICULO 2. DE ESTE REGLAMENTO.

EL PLENO, ASIMISMO, POR MAYORIA ABSOLUTA, PODRA ENCOMENDAR A LA COMISION PERMANENTE LA RESOLUCION DE AQUELLAS MATERIAS, INCLUIDAS LAS ANTERIORMENTE EXCEPTUADAS, QUE EXPRESAMENTE ACUERDE. TAMBIEN LA COMISION PERMANENTE PODRA REMITIR LA APROBACION DE UN DERMINADO ASUNTO AL PLENO.

4. LA COMISION PERMANENTE SERA CONVOCADA Y PRESIDIDA POR EL PRESIDENTE DEL CONSEJO SOCIAL.

ACTUARA COMO SECRETARIO, CON VOZ Y SIN VOTO, EL QUE LO SEA DEL CONSEJO.

5. EL QUORUM PARA LA VALIDA CONSTITUCION DE LA COMISION PERMANENTE SERA EL DE LA MAYORIA ABSOLUTA DE SUS COMPONENTES.

6.

LOS ACUERDOS DE LA COMISION PERMANENTE SE ADOPTARAN POR MAYORIA ABSOLUTA DE LOS COMPONENTES.

7. LOS ACUERDOS DE LA COMISION PERMANENTE SERAN EJECUTIVOS DESDE EL MOMENTO EN QUE SEAN ADOPTADOS Y SERAN EJECUTADOS POR QUIEN CORRESPONDA, SEGUN LA NATURALEZA DE LOS MISMOS. DE ESTOS ACUERDOS SE DARA CUENTA AL PLENO EN LA SESION INMEDIATAMENTE POSTERIOR.

CAPITULO IV

LAS COMISIONES

ART. 32. EN EL SENO DEL CONSEJO SE ESTABLECERAN LAS SIGUIENTES COMISIONES:

A) COMISION ACADEMICA.

B) COMISION ECONOMICA Y FINANCIERA.

C) COMISION DE RELACIONES CON LA SOCIEDAD.

D) CUALQUIER OTRA CUYA CREACION SE ESTIME NECESARIA.

ART. 33. ES FUNCION DE LAS COMISIONES LA ELABORACION DE PROPUESTAS E INFORMES EN RELACION CON LAS COMPETENCIAS QUE LES HAYAN SIDO ATRIBUIDAS.

ART. 34. CORRESPONDE A LA COMISION ACADEMICA ESTUDIAR E INFORMAR TODOS AQUELLOS ASUNTOS QUE HACEN REFERENCIA A LAS COMPETENCIAS DECISORIAS Y DE CONTROL DE LA ACTIVIDAD ACADEMICA DE LA UNIVERSIDAD.

ART. 35. CORRESPONDE A LA COMISION ECONOMICA Y FINANCIERA ESTUDIAR E INFORMAR TODOS AQUELLOS ASUNTOS QUE HACEN REFERENCIA A LAS COMPETENCIAS DECISORIAS Y DE CONTROL DEL CAPITULO ECONOMICO DE LA UNIVERSIDAD Y SUS MEDIOS DE FINANCIACION.

ART. 36. CORRESPONDE A LA COMISION DE RELACIONES CON LA SOCIEDAD ESTUDIAR E INFORMAR TODOS AQUELLOS ASUNTOS QUE HACEN REFERENCIA A LAS COMPETENCIAS PROGRAMADORAS Y DECISORIAS EN LO QUE CONCIERNE A LAS RELACIONES CON EL ENTORNO SOCIAL.

ART. 37. LAS COMISIONES SERAN PRESIDIDAS POR EL PRESIDENTE DEL CONSEJO O EN LA PERSONA EN QUIEN ESTE DELEGUE, DE ENTRE LOS MIEMBROS DE AQUELLAS E INTEGRADAS POR CINCO MIEMBROS, DE LOS CUALES TRES PERTENECERAN A LA PARTE SOCIAL, SIENDO UNO DE ELLOS EL PRESIDENTE, Y DOS A LA PARTE ACADEMICA.

ACTUARA COMO SECRETARIO, CON VOZ Y SIN VOTO, EL QUE LO SEA DEL CONSEJO SOCIAL.

CAPITULO V

EL PRESIDENTE

ART. 38. EL PRESIDENTE DEL CONSEJO SOCIAL, QUE OSTENTA LA MAXIMA REPRESENTACION DEL MISMO, TIENE LAS SIGUIENTES FUNCIONES:

A) ASEGURAR EL CUMPLIMIENTO DE LAS LEYES Y, EN PARTICULAR, DE LOS ESTATUTOS DE LA UNIVERSIDAD.

B) ASEGURAR EL CUMPLIMIENTO DE LOS FINES DEL CONSEJO SOCIAL.

C) VELAR POR EL ADECUADO FUNCIONAMIENTO DE LOS SERVICIOS DE ESTE.

D) FIJAR EL ORDEN DEL DIA DE LAS SESIONES DEL CONSEJO.

E) CONVOCAR, PRESIDIR Y LEVANTAR LAS SESIONES DEL PLENO, DE LA COMISION PERMANENTE Y DE LAS DEMAS COMISIONES, CUANDO ASISTA A LAS MISMAS.

F) DIRIGIR LAS DELIBERACIONES DEL PLENO, DE LA COMISION PERMANENTE Y DE LAS DEMAS COMISIONES, CUANDO ASISTA A LAS MISMAS.

G) NOMBRAR Y CESAR AL SECRETARIO GENERAL DEL CONSEJO, OIDO EL PLENO DEL MISMO.

H) RECABAR DE LAS AUTORIDADES ACADEMICAS, ADMINISTRACIONES PUBLICAS Y DE ENTIDADES PRIVADAS CUANTOS INFORMES, ESTUDIOS Y DICTAMENES CONSIDERE OPORTUNO.

I) CONVOCAR AL PLENO, A LA

COMISION PERMANENTE Y A LAS COMISIONES, CON VOZ, PERO SIN VOTO, A TODAS AQUELLAS PERSONAS QUE CONSIDERE CONVENIENTE EN RAZON DE LOS TEMAS A TRATAR.

J) CUALESQUIERA OTRAS QUE LE ATRIBUYAN LAS DISPOSICIONES REGULADORAS, LOS ESTATUTOS DE LA UNIVERSIDAD DE ZARAGOZA, EL PRESENTE REGLAMENTO Y CUANTAS PUEDAN RESULTAR UTILES PARA EL BUEN FUNCIONAMIENTO DEL CONSEJO.

K) EL PRESIDENTE VELARA POR LA RAPIDA Y CORRECTA EJECUCION DE LOS ACUERDOS.

L) CORRESPONDE AL PRESIDENTE LA AUTORIZACION DE GASTOS Y LA ORDENACION DE PAGOS DEL PRESUPUESTO PROPIO DEL CONSEJO.

CAPITULO VI

EL VICEPRESIDENTE

ART. 39. EL VICEPRESIDENTE, CUANDO PROCEDA, SUSTITUIRA AL PRESIDENTE.

CAPITULO VII

EL SECRETARIO GENERAL

ART. 40. CORRESPONDEN AL SECRETARIO GENERAL DEL CONSEJO LAS SIGUIENTES FUNCIONES:

A) PONER EN CONOCIMIENTO DEL PRESIDENTE TODOS LOS ASUNTOS, INFORMES, PROPUESTAS Y DOCUMENTOS QUE TENGAN ENTRADA EN LA SECRETARIA.

B) ASISTIR AL PRESIDENTE EN LA ELABORACION DEL ORDEN DEL DIA PARA LAS SESIONES DE LOS ORGANOS DEL CONSEJO.

C) MANTENER A DISPOSICION DE LOS VOCALES DEL CONSEJO, PARA SU EXAMEN, CUANTOS DOCUMENTOS SE REFIERAN A LOS ASUNTOS INCLUIDOS EN EL ORDEN DEL DIA.

D) ASISTIR, CON VOZ Y SIN VOTO, A LAS SESIONES DE LOS DIFERENTES ORGANOS DEL CONSEJO.

E) LEVANTAR ACTA DE LAS REUNIONES DEL PLENO, DE LA COMISION PERMANENTE Y DEMAS COMISIONES.

F) ACTUAR DE FEDATARIO, CON EL VISTO BUENO DEL PRESIDENTE, CERTIFICANDO LOS ACUERDOS ADOPTADOS POR EL CONSEJO.

G) CUSTODIAR LOS EXPEDIENTES Y EL ARCHIVO A SU CARGO, ASI COMO EL REGISTRO DE ENTRADA Y SALIDA DE DOCUMENTOS.

H) ELABORAR EL PROYECTO DEL PRESUPUESTO DEL CONSEJO.

I) INFORMAR AL PLENO DEL FUNCIONAMIENTO DEL PERSONAL ADMINISTRATIVO DEL CONSEJO SOCIAL.

J) CUANTOS ACTOS DE GESTION Y COORDINACION LE SEAN ATRIBUIDOS O ENCOMENDADOS POR EL PRESIDENTE Y DEMAS ORGANOS DEL CONSEJO O SEAN PROPIOS DE SU CARGO.

ART. 41. LA RETRIBUCION Y DEDICACION SERAN FIJADAS POR EL CONSEJO SOCIAL, DE ACUERDO CON LA NORMATIVA VIGENTE.

CAPITULO VIII UNIDAD DE SUPERVISION

ART. 42. PARA EL DESARROLLO DE LAS COMPETENCIAS QUE TIENE ATRIBUIDAS POR LA NORMATIVA VIGENTE, SE ESTABLECE UNA UNIDAD DE SUPERVISION, DE DEPENDENCIA DIRECTA DEL PROPIO CONSEJO, REGULADA POR UN REGLAMENTO ESPECIFICO.

TITULO IV

DEL REGIMEN ECONOMICO DEL CONSEJO SOCIAL

CAPITULO PRIMERO

RECURSOS ECONOMICOS

ART. 43. LOS RECURSOS ECONOMICOS DEL CONSEJO SOCIAL ESTARAN CONSTITUIDOS POR:

A) LAS CANTIDADES GLOBALES FIJADAS EN EL PROPIO PRESUPUESTO DEL CONSEJO E INTEGRADAS, UNA VEZ APROBADAS, DENTRO DEL PRESUPUESTO DE LA UNIVERSIDAD EN UN CAPITULO PROPIO.

B) CUALESQUIERA OTRA QUE PUEDAN ATRIBUIRSELE.

CAPITULO II

COMPENSACIONES ECONOMICAS E INDEMNIZACIONES

ART. 44. LOS MIEMBROS DEL CONSEJO PERCIBIRAN, POR ASISTENCIA A LAS SESIONES DEL PLENO Y SUS COMISIONES, LAS COMPENSACIONES ECONOMICAS QUE SE ESTABLEZCAN Y A LA INDEMNIZACION POR LOS GASTOS OCASIONADOS POR LOS SERVICIOS QUE REALICEN EN FUNCION DE SU CARGO.

ART. 45. SE HACEN EXTENSIVAS A LOS CONSEJEROS EN REPRESENTACION DE LOS INTERESES SOCIALES, LOS BENEFICIOS ESTABLECIDOS EN LOS ESTATUTOS DE LA UNIVERSIDAD Y CUALQUIER OTRA DISPOSICION O ACUERDO, QUE DETENTA EL PERSONAL AL SERVICIO DE LA MISMA.

CAPITULO III

SEDE

ART. 46. EL CONSEJO SOCIAL TENDRA SU SEDE EN LA CIUDAD DE ZARAGOZA.

A TAL OBJETO, LA UNIVERSIDAD DE ZARAGOZA HABILITARA LOS LOCALES NECESARIOS PARA EL CUMPLIMIENTO DE LOS FINES DEL CONSEJO.

TITULO V

REFORMA DEL REGLAMENTO

ART. 47. PODRA PROPONER LA REFORMA DEL REGLAMENTO UN 30 POR 100 DE LOS MIEMBROS DEL CONSEJO SOCIAL.

LA PROPUESTA DE REFORMA DEBERA IR ACOMPAÑADA DE UN TEXTO ARTICULADO ALTERNATIVO Y DE LA ARGUMENTACION EN QUE SE FUNDE.

PARA LA APROBACION DE LA PROPUESTA DE REFORMA SERA NECESARIO EL VOTO FAVORABLE DE LA MAYORIA ABSOLUTA DEL NUMERO LEGAL DE MIEMBROS DEL CONSEJO SOCIAL.

LA PROPUESTA DE MODIFICACION SERA SOMETIDA A LA APROBACION DEL MINISTERIO DE EDUCACION Y CIENCIA EN LA FORMA Y A LOS EFECTOS PREVISTOS EN EL ARTICULO 8. DE LA LEY 5/1985, DEL CONSEJO SOCIAL DE UNIVERSIDADES.

ZARAGOZA, 19 DE OCTUBRE DE 1990. EL RECTOR, VICENTE CAMARENA BAD.