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La Comisión Nacional del Mercado de Valores, de acuerdo con

lo establecido en el artículo octavo del Real Decreto 215/2003,

convoca dos plazas de personal laboral del organismo, para su

cobertura por funcionarios del Cuerpo de Estadísticos Técnicos

Diplomados, que tengan titulación universitaria de grado superior

y que actualmente presten sus servicios en Departamentos u

Organismos Públicos incluidos en el ámbito de la Oferta de Empleo

Público, de acuerdo con lo establecido en el párrafo primero del

apartado tres del artículo 20 de la Ley 52/2002, de 30 de

diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2003.

1. Requisitos:

Titulación universitaria de grado superior.

Pertenecer al Cuerpo de Estadísticos Técnicos Diplomados.

Prestar servicio en Departamentos Ministeriales u Organismos

Públicos a los que se refiere el párrafo primero del apartado tres

del artículo 20 de la Ley 52/2002 de 30 de diciembre de

Presupuestos Generales del Estado para el año 2003:

Personal de la Administración Civil del Estado y sus Organismos

autónomos.

Personal civil de la Administración Militar y sus Organismos

autónomos.

Personal de la Administración de la Seguridad Social.

Personal estatutario de la Seguridad Social.

Personal de la Administración de Justicia, Fuerzas Armadas

y Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado.

Personal de los Entes públicos Agencia Estatal de la

Administración Tributaria, Consejo de Seguridad Nuclear, Agencia de

Protección de Datos.

Personal de la entidad pública empresarial "Loterías y Apuestas

del Estado".

Experiencia mínima de 24 meses en la Administración del

Estado en puestos de trabajo de contenido estadístico, de los cuales

al menos 12 meses como personal fijo.

2. Puestos de trabajo: El número de puestos de trabajo a

cubrir es de dos.

3. Categoría: Personal técnico nivel 7.

4. Contratación: Laboral fija, quedando los funcionarios que

ocupen estos puestos en la situación de excedencia voluntaria

prevista en el artículo 29.3 a) de la Ley 30/84.

5. Retribución bruta: 29.121 euros/año.

6. Jornada laboral:

Jornada de invierno: de lunes a jueves horario partido de

mañana y tarde con flexibilidad. Los viernes jornada sólo de mañana,

excepto un viernes al mes que también se trabaja por la tarde.

Jornada intensiva de 16 de junio a 15 de septiembre.

7. Beneficios:

Seguro de vida.

Ayuda vales de comida (6,00 euros/día laboral con jornada

partida).

Ayuda para seguro médico.

8. Solicitudes: Deberán presentarse en el Registro General

de la Comisión Nacional del Mercado de Valores, Paseo de la

Castellana 15, segunda planta 28.046 Madrid, adjuntando:

Fotocopia de la titulación académica.

Acreditación de la condición de personal funcionario o laboral

fijo.

Acreditación de la experiencia.

Acreditación de los cursos realizados.

Currículum vitae detallado.

9. Plazo de presentación de solicitudes: hasta las 17.45 h

del 28 de noviembre de 2003.

10. Proceso de selección: El proceso de selección constará

de dos fases:

A) Valoración de méritos.

B) Entrevista para la valoración de méritos específicos.

A) Valoración de méritos: Serán méritos a valorar la titulación

académica, los cursos de formación complementaria a la titulación

académica y la experiencia.

A.1 Titulación académica: Se valorará con 10 puntos las

titulaciones académicas oficiales superiores a la exigida en las bases

de la convocatoria. Para la acreditación de la titulación se

adjuntará fotocopia del título oficial obtenido.

A.2 Cursos de formación complementaria a la titulación

académica: Se valorarán los cursos de formación complementaria a

la titulación académica en materias relacionadas con la

convocatoria, a razón de tres puntos por curso hasta un máximo de 15

puntos.

A.3 Experiencia: Se valorarán los años de experiencia en el

ejercicio profesional en puestos de carácter técnico a razón de

cuatro puntos por año completo de experiencia, hasta un máximo

de 20 puntos.

B) Entrevista para la valoración de los méritos específicos:

Serán méritos específicos para valorar los cursos y la experiencia

específicos.

B.1 Cursos específicos: Se valorarán los cursos de

contabilidad, estadística e informática orientada a estadística y a bases

de datos realizados a razón de tres puntos por curso hasta un

máximo de 15 puntos.

B.2 Experiencia específica: Se valorarán los años de

experiencia en el ejercicio profesional en puestos de trabajo de

contenido estadístico a razón de cuatro puntos por año completo

de experiencia, hasta un máximo de 20 puntos.

B.3 Entrevista: La entrevista tendrá por objeto determinar y

valorar la adecuación del candidato al puesto de trabajo, su

iniciativa y su capacidad de organización, su capacidad de expresión

oral, así como la voluntad para integrarse en la organización en

el desempeño de las plazas convocadas. La entrevista tendrá una

valoración de 0 a 20 puntos.

La valoración final vendrá determinada por la suma de las

valoraciones de las fases A y B.

11. Órgano de selección: El órgano de selección tiene la

siguiente composición:

Presidente: Antonio Rueda Clausell.

Vocales:

Eduardo Blanco Marcilla.

José Ramón Zuazua Fernández.

José Luis Manrique Nebreda.

Isabel Cambón Murcia.

Madrid, 28 de octubre de 2003.-El Presidente, Blas Calzada

Terrados.