Agencia Estatal Boletín Oficial del Estado

Este Rectorado, en uso de las competencias que le están

atribuidas por el artículo 20 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de

diciembre, de Universidades, en relación con el artículo 2.e) de

la misma norma y con el fin de atender las necesidades de personal

de Administración y Servicios, ha resuelto convocar pruebas

selectivas para el ingreso en la Escala de Gestión de Sistemas e

Informática y en la Escala de Ayudantes Técnicos de Informática de

esta Universidad, por el sistema general de acceso libre, con

sujeción a las siguientes

Bases de la convocatoria

1. Normas generales

1.1 Se convocan pruebas selectivas para cubrir por el sistema

general de acceso libre, las siguientes plazas de las Escalas de

funcionarios de la Universidad Pablo de Olavide, de Sevilla:

Dos plazas (Opción A: Informática y Comunicaciones) de la

Escala de Gestión de Sistemas e Informática de la Universidad

"Pablo de Olavide", de Sevilla (Grupo B).

Una plaza (Opción B: Análisis de datos) de la Escala de Gestión

de Sistemas e Informática de la Universidad "Pablo de Olavide",

de Sevilla (Grupo B).

Tres plazas de la Escala de Ayudantes Técnicos de Informática

de la Universidad "Pablo de Olavide", de Sevilla (Grupo C).

Las citadas plazas podrán tener una jornada de trabajo en turno

de mañana o en turno de tarde.

1.2 A las presentes pruebas selectivas les será de aplicación

lo establecido en la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas

para la Reforma de la Función Pública, modificada por la

Ley 23/1988, de 28 de julio; en el Real Decreto 364/1995, de

10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de

Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del

Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción

Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General

del Estado; en la Ley 17/1993, de 23 de diciembre ("Boletín Oficial

del Estado" del 24), sobre el acceso a determinados sectores de

la función pública de los nacionales de los demás Estados

miembros de la Unión Europea, y lo dispuesto en la presente

convocatoria.

1.3 El proceso selectivo constará de las siguientes fases: Fase

de concurso y fase de oposición, con las valoraciones, pruebas,

y puntuaciones que se especifican en el anexo I.

1.4 El programa que ha de regir las pruebas selectivas es

el que figura en el anexo II de esta convocatoria.

1.5 Concluido el proceso selectivo, quienes lo hubieran

superado, serán nombrados funcionarios de la Escala de Gestión de

Sistemas e Informática de la Universidad "Pablo de Olavide", de

Sevilla o de la Escala de Ayudantes Técnicos de Informática de

la Universidad "Pablo de Olavide", de Sevilla, según corresponda.

1.6 El primer ejercicio se iniciará a partir del 31 de diciembre

de 2002. La fecha, hora y lugar del mismo se fijará en la resolución

del Rectorado de la Universidad "Pablo de Olavide", de Sevilla,

que se publicará en el "Boletín Oficial de la Junta de Andalucía",

en que se aprueben las listas de admitidos y excluidos.

1.7 Con cuarenta y ocho horas de antelación, como mínimo,

a la fecha en que de comienzo el primer ejercicio de la fase de

oposición, se hará pública la lista de los aspirantes con la

puntuación obtenida en la fase de concurso. Dichas listas deberán

ponerse de manifiesto, en todo caso, en el tablón de anuncios

del Registro General de la Universidad "Pablo de Olavide", de

Sevilla.

2. Requisitos de los candidatos

2.1 Para ser admitido a la realización de las pruebas

selectivas, los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos:

2.1.1 Ser español o nacional de un Estado miembro de la

Unión Europea o nacional de aquellos Estados a los que, en virtud

de Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y

ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de

trabajadores, en los términos en que ésta se halle definida en

el Tratado constitutivo de la Unión Europea.

También podrán participar el cónyuge, descendientes y

descendientes del cónyuge, de los españoles y de los nacionales de

otros Estados miembros de la Unión Europea, siempre que no

estén separados de derecho, menores de veintiún años o mayores

de dicha edad que vivan a sus expensas.

Este último beneficio será igualmente de aplicación a familiares

de nacionales de otros Estados cuando así se prevea en los

Tratados Internacionales celebrados por la Comunidad Europea y

ratificados por España.

2.1.2 Tener cumplidos los dieciocho años y no haber

cumplido la edad de jubilación.

2.1.3 Estar en posesión de la siguiente titulación académica

o legalmente equivalente:

2.1.3.1 Para la Escala de Gestión de Sistemas e Informática:

Título de Ingeniero Técnico, Diplomado Universitario, Arquitecto

Técnico, Formación Profesional de tercer grado o equivalente,

o en condiciones de obtenerlo en la fecha en que termine el plazo

de presentación de solicitudes.

2.1.3.2 Para la Escala de Ayudantes Técnicos de Informática:

Título de Bachiller, Formación Profesional de segundo grado o

equivalente, o en condiciones de obtenerlo en la fecha en que

termine el plazo de presentación de solicitudes.

En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero deberá

estarse en posesión de la credencial que acredite su homologación

en España.

2.1.4 No padecer enfermedad ni estar afectado por limitación

física o psíquica que sea incompatible con el desempeño de las

correspondientes funciones.

2.1.5 No haber sido separado, mediante expediente

disciplinario, del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas,

ni hallarse inhabilitado para el desempeño de las correspondientes

funciones. En el caso de nacional de los demás Estados miembros

de la Unión Europea o nacional de aquellos Estados a los que,

en virtud de Tratados Internacionales celebrados por la Unión

Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre

circulación de trabajadores en los términos en que ésta se halle

definida en el Tratado constitutivo de la Unión Europea, no estar

sometido a sanción disciplinaria o condena penal que impida,

en su Estado, el acceso a la función pública.

2.1.6 Los aspirantes que no posean la nacionalidad española

deberán acreditar un conocimiento adecuado del castellano.

2.2 Todos los requisitos enumerados en la base 2.1 deberán

poseerse en el día de la finalización del plazo de presentación

de solicitudes y mantenerse hasta el momento de la toma de

posesión como funcionario de carrera.

3. Solicitudes

3.1 Quienes deseen tomar parte en estas pruebas selectivas

deberán hacerlo constar en instancia (anexo III), que será facilitada

gratuitamente en la Unidad de Asuntos Generales de esta

Universidad. También podrá ser utilizado el modelo oficial aprobado

por la Secretaría de Estado para la Administración Pública. A

la instancia se acompañará una fotocopia del documento nacional

de identidad, pasaporte o tarjeta de identidad. La falta de este

requisito determinará la exclusión del aspirante.

Los aspirantes que no posean la nacionalidad española y tengan

derecho a participar deberán presentar dos fotocopias del

documento que acredite su nacionalidad y, en su caso, los documentos

que acrediten el vínculo de parentesco y el hecho de vivir a

expensas o estar a cargo del nacional de otro Estado con el que tengan

dicho vínculo. Asimismo, deberán presentar declaración jurada

o promesa de éste de que no está separado de derecho de su

cónyuge y, en su caso, del hecho de que el aspirante vive a sus

expensas o está a su cargo.

3.2 Los aspirantes a la Escala de Gestión de Sistemas e

Informática deberán indicar en la instancia (anexo III) la opción por

la que eligen presentarse a las pruebas selectivas.

Aquellos que elijan la Opción A deberán especificar en el

apartado 5.A de "Otros datos a consignar" lo siguiente: "Opción A:

Informática y Comunicaciones".

Aquellos que elijan la Opción B deberán especificar en el

apartado 5.B de "Otros datos a consignar" lo siguiente: "Opción B:

Análisis de datos".

3.3 Los aspirantes que padezcan alguna discapacidad podrán

indicarlo en el recuadro correspondiente de la solicitud y expresar,

en su caso, las posibles adaptaciones de tiempo y medios para

la realización de los ejercicios en que esta adaptación sea

necesaria.

3.4 Los aspirantes que soliciten puntuación en la fase de

concurso, que no tendrá carácter eliminatorio, deberán presentar

certificación expedida por la Área de Recursos Humanos de esta

Universidad, acreditativa de las condiciones estipuladas en el

anexo I de esta convocatoria.

3.5 La presentación de solicitudes se hará en el Registro

General de la Universidad "Pablo de Olavide", de Sevilla (carretera de

Utrera, kilómetro 1, 41013 Sevilla), o por cualquiera de los

procedimientos establecidos en la Ley de Régimen Jurídico de las

Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo

Común, en el plazo de veinte días naturales contados a partir

del siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el "Boletín

Oficial del Estado", y se dirigirán a la excelentísima y magnífica

señora Rectora de la Universidad "Pablo de Olavide", de Sevilla.

Esta convocatoria será también publicada en el "Boletín Oficial

de la Junta de Andalucía".

Las solicitudes que se presenten a través de las oficinas de

Correos deberán entregarse en sobre abierto para ser fechadas

y selladas por el funcionario de Correos antes de ser certificadas.

Las solicitudes suscritas en el extranjero podrán cursarse en

el plazo expresado, a través de las representaciones diplomáticas

o consulares españolas correspondientes, quienes las remitirán

seguidamente a esta Universidad.

3.6 El número de referencia de esta convocatoria es el 9/02.

3.7 Los aspirantes deberán abonar a la Universidad "Pablo

de Olavide", de Sevilla:

3.7.1 Para la Escala de Gestión de Sistemas e Informática

(Grupo B): La cantidad de 24,04 euros en concepto de derechos

de examen.

3.7.2 Para la Escala de Ayudantes Técnicos de Informática

(Grupo C): La cantidad de 18,03 euros en concepto de derechos

de examen.

El ingreso o transferencia bancaria deberá efectuarse a la

cuenta 0049-5048-50-2616135233 abierta en el Banco Santander

Central Hispano a nombre de "Universidad Pablo de Olavide, de

Sevilla. Ingresos diversos".

La solicitud deberá ir acompañada del resguardo original

acreditativo del ingreso o transferencia en el que deben constar los

siguientes datos: Nombre y apellidos del interesado, documento

nacional de identidad y referencia número 9/02.

Aquellos aspirantes que utilicen el modelo de instancia

aprobado por la Secretaría de Estado para la Administración Pública,

sólo podrán efectuar el abono de los derechos de examen a través

de transferencia bancaria.

La falta del justificante del pago determinará la exclusión del

aspirante.

En ningún caso la presentación y pago en el banco supondrá

sustitución del trámite de presentación, en tiempo y forma, de

la solicitud ante el órgano expresado en la base 3.5 de esta

convocatoria.

3.8 Los errores de hecho que pudieran advertirse podrán

subsanarse en cualquier momento de oficio o a petición del interesado.

3.9 Los aspirantes quedan vinculados a los datos que hagan

constar en sus solicitudes, pudiendo únicamente solicitar su

modificación mediante escrito motivado, dentro del plazo establecido

para la presentación de solicitudes. Transcurrido dicho plazo, no

se admitirá ninguna petición de esta naturaleza.

4. Admisión de aspirantes

4.1 Expirado el plazo de presentación de instancias, la

Rectora de la Universidad "Pablo de Olavide", de Sevilla, dictará

Resolución en el plazo de un mes, declarando aprobadas las listas

provisionales de aspirantes admitidos y excluidos a las pruebas

selectivas. En dicha resolución, que será publicada en el "Boletín

Oficial de la Junta de Andalucía" figurarán los aspirantes excluidos

(apellidos, nombre y número del documento nacional de

identidad), con indicación expresa de la causa de exclusión; la fecha,

lugar y hora de celebración del primer ejercicio, así como los

lugares en que se encuentran expuestas al público las listas

certificadas completas de aspirantes admitidos y excluidos. Dichas

listas deberán ponerse de manifiesto en todo caso en la Universidad

"Pablo de Olavide", de Sevilla (Rectorado).

4.2 Los aspirantes excluidos o que no figuren en la relación

de admitidos dispondrán de un plazo de diez días hábiles contados

a partir del día siguiente al de la publicación de la Resolución

en el "Boletín Oficial de la Junta de Andalucía" para poder subsanar

el defecto que haya motivado la exclusión o la omisión.

Los aspirantes que, dentro del plazo señalado no subsanen

la exclusión o aleguen la omisión, justificando su derecho a ser

incluidos en la relación de admitidos serán definitivamente

excluidos de la realización de las pruebas. A estos efectos, los aspirantes

deberán comprobar, no sólo que no figuran recogidos en la relación

de excluidos sino, además, que sus nombres constan en la

pertinente relación de admitidos.

La Resolución que eleve a definitivas las listas de admitidos

y excluidos pondrá fin a la vía administrativa y contra la misma

se podrá interponer recurso de reposición o recurso

contencioso-administrativo, de acuerdo con lo previsto en la Ley 30/1992,

de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones

Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, y en la

Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción

Contencioso Administrativa.

4.3 De conformidad con lo establecido en el artículo 12 de

la Ley 8/1989, de 13 de abril, de Tasas y Precios Públicos,

procederá la devolución de la tasa por derechos de examen cuando

no se realice su hecho imponible por causas no imputables al

sujeto pasivo. Por tanto, no procederá devolución alguna de los

derechos de examen en los supuestos de exclusión de las pruebas

selectivas por causa imputable al interesado.

5. Tribunal

5.1 El Tribunal calificador de estas pruebas es el que figura

como anexo IV de esta convocatoria.

5.2 Los miembros del Tribunal deberán abstenerse de

intervenir, notificándolo a la Rectora de la Universidad, cuando

concurran en ellos circunstancias de las previstas en el artículo 28

de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico

de las Administraciones Públicas y del Procedimiento

Administrativo Común, o si hubiesen realizado tareas de preparación de

aspirantes a pruebas selectivas en los cinco años anteriores a la

publicación de esta convocatoria.

El Presidente podrá solicitar, de los miembros del Tribunal,

declaración expresa de no hallarse incursos en las circunstancias

previstas en el artículo 28 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre,

de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del

Procedimiento Administrativo Común.

Asimismo, los aspirantes podrán recusar a los miembros del

Tribunal cuando concurran las circunstancias previstas en la

presente base.

5.3 Con anterioridad a la iniciación de las pruebas selectivas,

la autoridad convocante publicará en el "Boletín Oficial de la Junta

de Andalucía", Resolución por la que se nombren a los nuevos

miembros del Tribunal, que hayan de sustituir a los que hayan

perdido su condición por alguna de las causas previstas en la

base 5.2.

5.4 Previa convocatoria del Presidente se constituirá el

Tribunal con la asistencia del Presidente y Secretario y de la mitad,

al menos, de sus miembros, titulares o suplentes. Celebrarán la

sesión de constitución con una antelación mínima de quince días

antes de la celebración del primer ejercicio. En dicha sesión, el

Tribunal acordará todas las decisiones que le correspondan en

orden al correcto desarrollo de las pruebas selectivas.

5.5 A partir de su constitución y para el resto de las sesiones,

el Tribunal para actuar válidamente, requerirá la misma mayoría

de sus miembros titulares o suplentes, indicada en el apartado

anterior.

5.6 Dentro de la fase de oposición, el Tribunal resolverá las

dudas que pudieran surgir en la aplicación de estas normas, así

como lo que se deba hacer en los casos no previstos.

El procedimiento de actuación del Tribunal se ajustará en todo

momento a lo dispuesto en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre,

de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del

Procedimiento Administrativo Común.

5.7 El Tribunal podrá disponer la incorporación a sus trabajos

de asesores especialistas para las pruebas correspondientes de

los ejercicios que estimen pertinentes, limitándose dichos asesores

a prestar su colaboración en sus especialidades técnicas. La

designación de tales asesores deberá comunicarse a la Rectora de la

Universidad "Pablo de Olavide".

5.8 El Tribunal calificador adoptará las medidas precisas en

aquellos casos en que resulte necesario, de forma que los

aspirantes con minusvalías tengan similares condiciones a las de los

demás opositores, para la realización de los ejercicios.

A tal efecto, el Tribunal podrá recabar informe y, en su caso

colaboración de los servicios técnicos de la Administración laboral,

sanitaria o de los órganos competentes de la Consejería de Asuntos

Sociales de la Junta de Andalucía.

5.9 El Presidente del Tribunal adoptará las medidas

necesarias para que los ejercicios de la fase de oposición se realicen

de forma conjunta y coordinada, para lo cual podrá nombrar

colaboradores en número suficiente para garantizar el correcto y

normal desarrollo de los ejercicios. Asimismo, se adoptarán las

medidas oportunas para garantizar que los ejercicios de la fase de

oposición sean corregidos sin que se conozca la identidad de los

aspirantes utilizando para ello los impresos aprobados por la

Orden del Ministerio de la Presidencia de 18 de febrero de 1985

("Boletín Oficial del Estado" del 22) o cualquier otro equivalente.

El Tribunal excluirá a aquellos opositores en cuyo ejercicio figuren

nombres, rasgos, marcas o signos que permitan conocer la

identidad de los mismos.

5.10 A efectos de comunicaciones y demás incidencias, el

Tribunal tendrá su sede en el Rectorado de la Universidad "Pablo

de Olavide", de Sevilla, carretera de Utrera, kilómetro 1, 41013

Sevilla, teléfono 95 434 92 06.

El Tribunal dispondrá que, en su sede, al menos una persona,

miembro o no del Tribunal, atienda cuantas cuestiones sean

planteadas en relación con estas pruebas selectivas.

5.11 El Tribunal que actúe en estas pruebas selectivas tendrá

la categoría que a cada Escala corresponda, de las recogidas en

el Decreto 54/1989, de 21 de marzo ("Boletín Oficial de la Junta

de Andalucía" de 21 de abril).

5.12 En ningún caso el Tribunal podrá aprobar ni declarar

que han superado las pruebas selectivas un número de aspirantes

superior al número de plazas convocadas por Escala y opción.

Cualquier propuesta de aprobados que contravenga lo anterior,

será nula de pleno derecho.

6. Desarrollo de los ejercicios

6.1 En cualquier momento el Tribunal podrá requerir a los

opositores para que acrediten su identidad.

6.2 El orden de actuación de los opositores se iniciará

alfabéticamente por el primero de la letra que corresponda, al día

de publicación de la presente convocatoria, atendiendo al sorteo

realizado anualmente por la Secretaría de Estado para la

Administración Pública y de conformidad con lo establecido en la

correspondiente Resolución de la mencionada Secretaría de Estado.

6.3 Los aspirantes serán convocados para cada ejercicio en

único llamamiento, siendo excluidos de la oposición quienes no

comparezcan salvo, en los casos de fuerza mayor, debidamente

justificados y apreciados por el Tribunal.

6.4 Una vez comenzadas las pruebas selectivas, los sucesivos

anuncios sobre la celebración de los demás ejercicios deberán

hacerse públicos por el Tribunal en los locales donde se hayan

celebrado las anteriores, y por cualquier otro medio si se juzga

conveniente, con al menos doce horas de antelación a su comienzo

si se trata del mismo ejercicio o de veinticuatro horas, si el ejercicio

es nuevo.

6.5 En cualquier momento del proceso selectivo, si el Tribunal

tuviera conocimiento de que alguno de los aspirantes no posee

la totalidad de los requisitos exigidos en la presente convocatoria,

previa audiencia del interesado, deberá proponer su exclusión a

la Rectora de la Universidad "Pablo de Olavide" comunicándole,

asimismo, las inexactitudes o falsedades formuladas por el

aspirante en la solicitud de admisión a las pruebas selectivas, a los

efectos procedentes.

7. Lista de aprobados

7.1 Finalizados el primer y segundo ejercicios el Tribunal hará

públicas en el Rectorado de la Universidad las listas de aspirantes

con las puntuaciones correspondientes, con indicación de su

documento nacional de identidad.

7.2 Finalizadas las pruebas selectivas, el Tribunal hará

pública, en el Rectorado de la Universidad, la relación de aspirantes,

por orden de puntuación final alcanzada, que han superado el

proceso selectivo conforme a lo indicado en la base 7.3.

El Presidente del Tribunal enviará copia de dicha relación a

la Rectora de la Universidad que ordenará su publicación en el

"Boletín Oficial de la Junta de Andalucía".

7.3 La calificación final de las pruebas selectivas a efectos

de declaración de aprobados vendrá determinada por la suma de

las puntuaciones obtenidas en la fase de oposición más la de

concurso.

En caso de empate, éste se resolverá atendiendo a la mayor

puntuación obtenida en la fase de oposición y en el supuesto de

que persistiera el mismo, se atenderá a la puntuación obtenida

en la fase de concurso y en último lugar, de persistir el empate,

atendiendo al criterio de preferencia de la mayor edad.

8. Presentación de documentos y nombramiento de funcionarios

de carrera

8.1 En el plazo de veinte días naturales, a contar desde el

día siguiente a aquel en que se hagan públicas las listas de

aprobados en el "Boletín Oficial de la Junta de Andalucía", los

opositores aprobados deberán presentar en el Área de Recursos

Humanos de la Universidad "Pablo de Olavide" los documentos precisos

para acreditar las condiciones exigidas en la base 2 de la

convocatoria y cumplimentarán la declaración que se incluye como

anexo V de la misma.

Los aspirantes que no posean la nacionalidad española deberán

también presentar declaración jurada o promesa de no estar

sometidos a sanción disciplinaria o condena penal que impida en su

Estado el acceso a la función pública, según el modelo que figura

como anexo VI a esta convocatoria.

8.2 Quienes dentro del plazo fijado, y salvo los casos de fuerza

mayor, no presentasen la documentación o del examen de la misma

se dedujera que carecen de alguno de los requisitos señalados

en la citada base 2, no podrán ser nombrados funcionarios de

carrera y quedarán anuladas sus actuaciones, sin perjuicio de la

responsabilidad en que hubieran incurrido por falsedad en la

solicitud inicial.

8.3 Por la autoridad convocante, y a propuesta del Tribunal

calificador, se procederá al nombramiento de funcionario de

carrera mediante Resolución que se publicará en el "Boletín Oficial

de la Junta de Andalucía".

8.4 Una vez concluido el proceso selectivo se podrá

confeccionar una lista ordenada, en la que figuren los aspirantes que

no hubieran obtenido plaza y seleccionados conforme a los

criterios que la Universidad y la Junta de Personal de Administración

y Servicios Funcionario determinen, para su posible nombramiento

como funcionarios interinos, siempre y cuando las necesidades

de personal existentes en la Universidad "Pablo de Olavide" así

lo requieran.

9. Norma final

9.1 La presente convocatoria y cuantos actos administrativos

se deriven de ella, podrán ser impugnados en los casos y forma

establecidos por la Ley 30/1992, de 26 de noviembre. Contra

esta Resolución, podrá interponerse por los interesados recurso

contencioso administrativo en el plazo de dos meses, contados

a partir del día siguiente al de su publicación, ante el Juzgado

de lo Contencioso-Administrativo, de conformidad con el

artículo 8.3 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la

Jurisdicción Contencioso-Administrativa ("Boletín Oficial del Estado"

del 14), sin perjuicio de que alternativamente se pueda presentar

recurso de reposición contra esta Resolución, en el plazo de un

mes, ante el mismo órgano que la dicta, en cuyo caso no cabrá

interponer el recurso contencioso-administrativo anteriormente

citado en tanto recaiga resolución expresa o presunta del recurso

de reposición, de acuerdo con lo dispuesto en los artículos 116

y siguientes de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen

Jurídico de la Administraciones Públicas y del Procedimiento

Administrativo Común, modificada por la Ley 4/1999, de 13 de

enero ("Boletín Oficial del Estado" del 14).

Asimismo, la Universidad podrá, en su caso, proceder a la

revisión de las resoluciones del Tribunal calificador de las pruebas,

conforme a lo establecido en la citada Ley 30/1992.

Sevilla, 27 de diciembre de 2002.-El Rector accidental, Juan

Jiménez Martínez.

ANEXO I

Ejercicios y valoración

FASE DE CONCURSO

En esta fase se valorarán los siguientes méritos:

Para acceder a la Escala de Gestión de Sistemas e Informática

(Grupo B): Se valorarán exclusivamente los servicios prestados

por los aspirantes en la Universidad "Pablo de Olavide", de Sevilla,

como funcionarios interinos en la Escala de Gestión de Sistemas

e Informática.

Para acceder a la Escala de Ayudantes Técnicos de Informática

(Grupo C): Se valorarán exclusivamente los servicios prestados

por los aspirantes en la Universidad "Pablo de Olavide", de Sevilla,

como funcionarios interinos en la Escala de Ayudantes Técnicos

de Informática o como contratado laboral con carácter temporal

desempeñando funciones propias de la Escala convocada o

similares.

La valoración se realizará otorgando 0,5 puntos por mes

completo de servicios prestados o fracción, hasta la fecha de

finalización del plazo de presentación de instancias, hasta un máximo

de 10 puntos.

Los puntos de la fase de concurso se sumarán a la puntuación

obtenida en la de oposición a efectos de establecer el orden

definitivo de aspirantes aprobados. Estos puntos no podrán ser

aplicados para superar los ejercicios de la fase oposición.

FASE DE OPOSICIÓN

Para acceder a la Escala de Gestión de Sistemas e Informática

(Grupo B):

La oposición estará formada por los ejercicios que a

continuación se indican. El aspirante por una sola vez podrá realizar

el ejercicio siguiente, aún en el caso de haber obtenido una nota

inferior a 5 puntos, debiendo obtener en este caso un mínimo

de 3 puntos. Una vez utilizada esta opción, los siguientes ejercicios

tendrán la consideración de eliminatorios.

Primer ejercicio: En el tiempo que determine el Tribunal, los

aspirantes deberán responder a un cuestionario de preguntas con

respuestas múltiples, siendo sólo una de ellas la correcta. Las

preguntas versarán sobre el contenido del programa que figura

como anexo II de esta convocatoria. El número de preguntas

correspondientes a la primera parte del temario no será superior

al 20 por 100 del total de preguntas. El número de preguntas

correspondientes al módulo general no será superior al 40 por 100

del total de preguntas. El resto de preguntas se corresponderán

con la opción elegida por el candidato.

Se calificará de 0 a 10 puntos, siendo necesario para superar

este ejercicio obtener un mínimo de 5 puntos.

El Tribunal queda facultado para la determinación del nivel

mínimo exigido para la obtención de dichas calificaciones.

El Tribunal podrá establecer una penalización por las

respuestas contestadas erróneamente.

Segundo ejercicio: En el tiempo que determine el Tribunal,

los aspirantes deberán realizar dos supuestos prácticos

directamente relacionados con la segunda parte del programa que figura

como anexo II.

El Tribunal propondrá dos supuestos por cada uno de los

bloques de temas en que se divide la segunda parte del programa.

Los opositores deberán elegir un supuesto del módulo general

y otro supuesto que se corresponda con la opción elegida.

En este ejercicio se valorará el rigor analítico, la sistemática

y claridad de ideas en orden a la elaboración de una propuesta

razonada de resolución.

Se calificará de 0 a 5 puntos cada supuesto, siendo necesario

para superar este ejercicio obtener un mínimo de 5 puntos.

El Tribunal queda facultado para la determinación del nivel

mínimo exigido para la obtención de dichas calificaciones.

Tercer ejercicio: Los aspirantes deberán desarrollar por escrito

dos temas elegidos entre los cuatro propuestos por el Tribunal,

distribuidos en uno por cada uno de los bloques de temas en

que se divide el programa del anexo II excluida la primera parte.

Los opositores deberán elegir un tema del módulo general y otro

tema que se corresponda con la opción elegida.

El Tribunal podrá determinar que el ejercicio sea leído en sesión

pública, en cuyo caso podrá dialogar con el opositor sobre

extremos relacionados con su ejercicio.

El Tribunal determinará el tiempo máximo para la realización

de este ejercicio.

Se calificará de 0 a 10 puntos, siendo necesario para aprobar

obtener un mínimo de 5 puntos.

El Tribunal queda facultado para la determinación del nivel

mínimo exigido para la obtención de dichas calificaciones.

Para la realización de los anteriores ejercicios no podrá

utilizarse apuntes, documentos o libros.

Calificación final: La calificación final de las pruebas vendrá

determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en la fase

de concurso y oposición conforme a lo establecido en la base 7.3.

Para acceder a la Escala de Ayudantes Técnicos de Informática

(Grupo C):

La oposición estará formada por los ejercicios que a

continuación se indican. El aspirante por una sola vez podrá realizar

el ejercicio siguiente, aún en el caso de haber obtenido una nota

inferior a 5 puntos, debiendo obtener en este caso un mínimo

de 3 puntos. Una vez utilizada esta opción, los siguientes ejercicios

tendrán la consideración de eliminatorios.

Primer ejercicio: En el tiempo que determine el Tribunal, los

aspirantes deberán responder a un cuestionario de preguntas con

respuestas múltiples, siendo sólo una de ellas la correcta. Las

preguntas versarán sobre el contenido del programa que figura

como anexo II de esta convocatoria. El número de preguntas

correspondientes a la primera parte del temario no será superior

al 20 por 100 del total de preguntas.

Se calificará de 0 a 10 puntos, siendo necesario para superar

este ejercicio obtener un mínimo de 5 puntos.

El Tribunal queda facultado para la determinación del nivel

mínimo exigido para la obtención de dichas calificaciones.

El Tribunal podrá establecer una penalización por las

respuestas contestadas erróneamente.

Segundo ejercicio: En el tiempo que determine el Tribunal,

los aspirantes deberán realizar dos supuestos prácticos

directamente relacionados con la segunda parte del programa que figura

como anexo II.

El Tribunal propondrá dos supuestos por cada uno de los grupos

de temas en que se divide la segunda parte del programa

(Informática General y Sistemas Operativos, Redes e Internet, Gestión

de Instalaciones y Servicios). Los opositores deberán elegir dos

de esos grupos y en cada uno de ellos uno de los supuestos

propuestos.

En este ejercicio se valorará el rigor analítico, la sistemática

y claridad de ideas en orden a la elaboración de una propuesta

razonada de resolución.

Se calificará de 0 a 5 puntos cada supuesto, siendo necesario

para superar este ejercicio obtener un mínimo de 5 puntos.

El Tribunal queda facultado para la determinación del nivel

mínimo exigido para la obtención de dichas calificaciones.

Tercer ejercicio: Los aspirantes deberán desarrollar por escrito

dos temas elegidos entre los tres propuestos por el Tribunal,

distribuidos en uno por cada uno de los grupos de temas en que

se divide el programa del anexo II excluida la primera parte.

El Tribunal determinará el tiempo máximo para la realización

de este ejercicio.

Se calificará de 0 a 10 puntos, siendo necesario para aprobar

obtener un mínimo de 5 puntos.

El Tribunal queda facultado para la determinación del nivel

mínimo exigido para la obtención de dichas calificaciones.

Para la realización de los anteriores ejercicios no podrá

utilizarse apuntes, documentos o libros.

Calificación final: La calificación final de las pruebas vendrá

determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en la fase

de concurso y oposición conforme a lo establecido en la base 7.3.

ANEXO II

Programa

GRUPO B: ESCALA DE GESTIÓN DE SISTEMASE INFORMÁTICA

Primera parte

1. La Constitución Española de 1978: Estructura y Contenido.

2. Las fuentes del Derecho Administrativo. La jerarquía de

las fuentes. La Constitución. La Ley. Disposiciones normativas

con fuerza de Ley. El Reglamento.

3. Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas

y del Procedimiento Administrativo Común: Los órganos de las

Administraciones Públicas. Los interesados. La actividad de las

Administraciones Públicas. Las disposiciones y los actos

administrativos. Iniciación, ordenación, instrucción y finalización del

procedimiento. Ejecución. Revisión de los actos en vía

administrativa.

4. El personal funcionario al servicio de las Administraciones

Públicas: Concepto, clases, grupos de clasificación.

Procedimientos de selección. Adquisición y pérdida de la condición de

funcionario. Provisión de puestos de trabajo. Promoción.

5. Derechos y deberes de los funcionarios públicos.

Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones

Públicas. Régimen disciplinario. Situaciones administrativas. La

representación de los funcionarios: Delegados de Personal y Juntas

de Personal.

6. La Ley Orgánica de Universidades. La Ley 3/1997, de 1

de julio, de Creación de la Universidad "Pablo de Olavide", de

Sevilla.

7. Ley Orgánica 15/1999 de 13 de diciembre, de Protección

de Datos de Carácter Personal.

Segunda parte: Módulo general

Bloque 1:

1. Unix: Sistema de ficheros. Gestión de ficheros y directorios.

2. Unix: El shell. Redirecciones. Tuberías. Programación en

shell.

3. Unix: Procesos. Planificación de tareas. Impresión.

4. Arranque y parada de un sistema Unix. Copias de

seguridad. Instalación y administración de software.

5. Configuración de servicios de red TCP/IP en el sistema

operativo Unix. Servidor de ficheros: Samba.

6. Windows 2000, Windows XP. Directorio activo. Sistema

de archivos.

7. Windows 2000, Windows XP. Seguridad: Usuarios y

archivos.

8. Windows 2000, Windows XP. Seguridad en redes y

comunicaciones.

9. Ordenadores personales. Principales componentes.

Equipos periféricos.

10. Gestión automatizada de ordenadores personales y

arranque remoto.

11. Software de microinformática: Paquetes ofimáticos,

procesadores de texto, hojas de cálculo, sistemas de gestión de bases

de datos, etc.

Bloque 2:

12. Help Desk: Conceptos generales. Objetivos. Funciones.

Gestión de recursos humanos.

13. Help Desk: Organización. Calidad de servicio. Acuerdo

de nivel de servicio (SLA).

14. Help Desk: Herramientas. Gestión de incidencias.

Resolución de problemas. Relaciones con el usuario (comunicación).

15. Clasificación de las redes de datos por su cobertura física.

Modelo de referencia OSI. Tipos de servicio.

16. Internet: Introducción a TCP/IP. Relación de servicios

básicos.

17. Internet. Servidores de directorio (LDAP). Servidor de

dominios. Protocolo de sincronización horaria.

18. Seguridad física de las instalaciones informáticas.

Normativa de seguridad, contraseñas y herramientas.

19. Lenguajes de Bases de datos relacional: SQL, SQL* plus,

PL/SQL.

20. Gestión de datos corporativos. Sistemas de soporte a la

decisión. Datawarehouse, Datamining, Datamart. OLAP, EIS,

Indicadores.

21. Diseño conceptual de base de datos. Modelo E/R.

Diagrama de flujo de datos.

22. Base de datos Oracle 8.x. Arquitectura.

Opción A: Informática y Comunicaciones

Bloque 1:

23. Internet. Servicios avanzados: VOZ-IP. GRID

(Computación distribuida).

24. Mensajería. Transferencia de ficheros. Protocolos y

estándares.

25. World Wide Web. Servidores Web. Programación CGI.

Servidores ProxyCache.

26. Lenguajes HTML y XML.

27. Seguridad en la red. Herramientas y monitorización.

Auditoría de seguridad de la red.

28. Criptografía. Infraestructura de clave pública.

29. Lenguaje C: Definición y características.

30. Lenguaje Java. Definición y características.

31. Base de datos Oracle 8.x. Seguridad y auditoría de la

base de datos. Procedimientos de copia de seguridad y

recuperación.

32. Base de datos Oracle 8.x. Planificación y creación de

bases de datos: Configuración lógica y física de la base de datos.

Bloque 2:

33. Medios físicos de transmisión en redes. Elementos de

interconexión de redes. Tipos de redes conmutadas. Ethernet. Fast

Ethernet. Gigabit. RDSI. Redes inalámbricas.

34. ATM: Modelo de referencia. Emulación LAN.

35. Modelo de capas. Protocolo IP. Protocolo TCP. Protocolo

UDP.

36. Protocolo de gestión de red: SNMP, RMON.

37. Infraestructura de almacenamiento. RAID. Redes SAN.

Servicios NAS. Fibre Channel. Infiniband.

38. Alta disponibilidad. Sistemas de misión crítica.

Redundancia. Balanceo de carga. Clusters.

39. Creación y digitalización de información multimedia.

Codificación y compresión.

40. Transmisión de datos multimedia en redes de datos.

41. Distribución de señal de televisión en circuito cerrado.

Opcion B: Análisis de datos

Bloque 1:

1. Conceptos de estadística. Elementos, variables,

distribuciones. Tablas de frecuencia. Representaciones gráficas.

2. Medidas descriptivas. Estadísticos de tendencia central.

Estadísticos de posición.

3. Medidas de dispersión Varianza. Desviación típica.

Coeficiente de variación. Recorrido intercuartílico. Momentos.

4. Medidas de asimetría y concentración. Curva de Lorenz.

Índice de Gini.

5. Distribuciones bidimensionales. Tablas de doble entrada.

Representaciones gráficas.

6. Distribuciones marginales y condicionales. Dependencia

e independencia.

7. Momentos de las distribuciones bidimensionales.

Covarianza. Correlación.

8. Números índices. Índices simples y compuestos.

Principales indicadores universitarios y su cálculo.

9. Regresión. Recta de regresión. Coeficiente de correlación

líneas.

10. Distribuciones n-dimensionales. Momentos. Correlación

múltiple. Bondad de ajuste.

Bloque 2:

1. Fenómenos aleatorios. Concepto de probabilidad.

Axiomas. Propiedades. Independencia de sucesos. Teorema de Bayes.

2. Variables aleatorias: Concepto. Distribuciones de

probabilidad y función de distribución. Propiedades. Distribuciones de

variables aleatorias discretas. Funciones de distribución y

probabilidad. Distribuciones de variables aleatorias continuas: Función

de densidad. Propiedades.

3. Esperanza matemática. Varianza. Función característica.

Función generatriz de momentos. Desigualdad de Tchebychev.

4. Distribuciones discretas: Binomial, Poisson. Definición y

propiedades. Relación entre ellas. Otras distribuciones discretas.

5. Distribuciones continuas: Distribución normal: Definición

y propiedades. Aproximación de las distribuciones Binomial y de

Poisson mediante la normal. Otras distribuciones.

6. Inferencia: Concepto. Población y muestra. Estadístico.

Estadísticos muestrales. Distribución de estadísticos muestrales.

7. Contrastes de hipótesis: Conceptos. Tipos de errores. El

enfoque de Newman y Pearson. Contrastes relacionados con una

y dos muestras.

8. Muestreo y censos. Recogida de datos universitarios y

organismos implicados. Métodos de recogida. Variables de estudio.

9. Muestreo aleatorio simple. Muestreo estratificado.

Muestreo por conglomerados. Muestreo sistemático. Población y

selección de la muestra. Estimadores y errores asociados a cada uno

de ellos.

GRUPO C: ESCALA DE AYUDANTES TÉCNICOS DE INFORMÁTICA

Primera parte

1. La Constitución Española de 1978: Estructura y contenido.

2. Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas

y del Procedimiento Administrativo Común: La actividad de las

Administraciones Públicas. Las disposiciones y los actos

administrativos. Iniciación, ordenación, instrucción y finalización del

procedimiento. Revisión de los actos en vía administrativa.

3. El personal funcionario al servicio de las Administraciones

Públicas: Concepto, clases, grupos de clasificación.

Procedimien

tos de selección. Adquisición y pérdida de la condición de

funcionario. Provisión de puestos de trabajo. Promoción.

4. Derechos y deberes de los funcionarios públicos.

Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones

Públicas. Régimen disciplinario. Situaciones administrativas.

5. La Ley Orgánica de Universidades. La Ley 3/1997, de 1

de julio, de Creación de la Universidad "Pablo de Olavide", de

Sevilla.

6. Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección

de Datos de Carácter Personal.

Segunda parte

Informática General y Sistemas Operativos:

1. Equipos informáticos. Arquitectura, concepto y

componentes.

2. Dispositivos de E/S. Dispositivos de almacenamiento de

datos.

3. Sistemas operativos. Conceptos básicos. El núcleo de un

sistema operativo.

4. Proceso y tratamiento de los procesos. Multiprogramación

y multiproceso.

5. Sistemas operativos en ordenadores personales (PC).

Linux. Windows 2000.

6. Aplicaciones de productividad personal (procesadores de

texto, hojas de calculo, bases de datos).

7. Trabajo colaborativo: compartición de ficheros en red a

través de red (SAMBA, BSCW). Flujo de trabajo (BSCW). Flujo

de expedientes.

Redes e Internet:

1. Telefonía, nociones básicas. RTC. Conceptos de

PBX/PABX. Centrales digitales, principales facilidades.

2. Redes de área local. Protocolo Ethernet, FastEthernet,

Gigabit Ethernet. Redes inalámbricas. Conceptos de RDSI y ATM.

3. Cableado de datos. Cableado de campus. Cableado

estructurado.

4. Arquitectura y protocolo TCP/IP.

5. La red Internet. Origen y evolución. Servicios básicos de

internet: Correo, transferencia de ficheros, etc.

6. Servicios avanzados en Internet: Navegadores, streaming,

videoconferencia.

7. Sistemas multimedia: tipos y formatos de datos multimedia.

Transmisión de datos multimedia.

Gestión de Instalaciones y Servicios:

1. Medidas de seguridad en una instalación informática y de

los soportes de información: Medidas contra incendio, CTV,

sistemas de control de acceso, sistemas de control de presencia.

2. Estructura de un armario de cableado. Asignación de

usuarios a voz y a datos. Diagnóstico de fallo debido al cableado y

herramientas de detección de fallos.

3. Copias de seguridad. Backup y restauración. Herramientas

de backup y restauración.

4. Diagnóstico y resolución de problemas en entornos de

informática personal (PC).

5. Help Desk: Conceptos generales. Objetivos. Funciones.

Gestión de recursos humanos.

6. Help Desk: Organización. Calidad de servicio. Acuerdo de

nivel de servicio (SLA).

7. Help Desk: Herramientas. Gestión de incidencias.

Resolución de problemas. Relaciones con el usuario (comunicación).

8. Centros de contacto. Integración de las tecnologías de la

información en un CAU.

ANEXO IV

Tribunal calificador

ESCALA DE GESTIÓN DE SISTEMAS E INFORMÁTICA

Titulares:

Presidente: Don Manuel Porras Sánchez, Vicerrector de

Estudiantes de la Universidad "Pablo de Olavide", de Sevilla.

Vocales: Don Felipe Tudela García, Gerente de la Universidad

Pablo de Olavide, de Sevilla; don Juan Camarillo Casado, Director

del Centro de Informática y Comunicaciones de la Universidad

"Pablo de Olavide", de Sevilla; don Emilio Veas López, Director

del Centro de Proceso de Datos de la Universidad de Sevilla, y

doña María Carmen Contreras Espinosa, funcionaria de la Escala

de Gestión de Sistemas e Informática de la Universidad "Pablo

de Olavide", de Sevilla, designada por la Junta de Personal de

Administración y Servicios.

Secretaria sin voto: Doña María Adela González Jiménez,

adjunta a la Directora del Area de Recursos Humanos de la Universidad

"Pablo de Olavide", de Sevilla.

Suplentes:

Presidenta: Doña Ana Gómez Pérez, Vicerrectora de Promoción

Social y Participación Universitaria de la Universidad "Pablo de

Olavide", de Sevilla.

Vocales: Don Víctor Hernández Gómez, funcionario de la Escala

de Gestión de Sistemas e Informática de la Universidad "Pablo

de Olavide", de Sevilla; doña Fátima Romero Avilés, funcionaria

de la Escala de Gestión de Sistemas e Informática de la Universidad

"Pablo de Olavide", de Sevilla; doña Isabel Camacho Osorio,

funcionaria de la Escala Técnica de Gestión (especialidad Informática)

de la Universidad de Sevilla, y don Fernando Ortega de la Fuente,

funcionario de la Escala de Gestión de Sistemas e Informática

de la Universidad "Pablo de Olavide", de Sevilla, designado por

la Junta de Personal de Administración y Servicios.

Secretaria sin voto: Doña Emilia Muriel Sicilia, adjunta a la

Directora del Area de Recursos Humanos de la Universidad "Pablo

de Olavide", de Sevilla.

ESCALA DE AYUDANTESTÉCNICOS DE INFORMÁTICA

Titulares:

Presidente: Don Manuel Porras Sánchez, Vicerrector de

Estudiantes de la Universidad "Pablo de Olavide", de Sevilla.

Vocales: Don Felipe Tudela García, Gerente de la Universidad

"Pablo de Olavide", de Sevilla; don Juan Camarillo Casado,

Director del Centro de Informática y Comunicaciones de la Universidad

"Pablo de Olavide", de Sevilla; don Emilio Veas López, Director

del Centro de Proceso de Datos de la Universidad de Sevilla, y

doña Francisca Rubio Tomillero, funcionaria de la Escala de

Gestión de Sistemas e Informática de la Universidad "Pablo Olavide",

de Sevilla, designada por la Junta de Personal de Administración

y Servicios

Secretaria sin voto: Doña María Adela González Jiménez,

adjunta a la Directora del Area de Recursos Humanos de la Universidad

"Pablo de Olavide", de Sevilla.

Suplentes:

Presidenta: Doña Ana Gómez Pérez, Vicerrectora de Promoción

social y Participación Universitaria de la Universidad "Pablo de

Olavide", de Sevilla.

Vocales: Don Víctor Hernández Gómez, funcionario de la Escala

Gestión de Sistemas e Informática de la Universidad "Pablo de

Olavide", de Sevilla; doña Fátima Romero Avilés, funcionaria de

la Escala Gestión de Sistemas e Informática de la Universidad

"Pablo de Olavide", de Sevilla; doña Isabel Camacho Osorio,

funcionaria de la Escala Técnica de Gestión (especialidad Informática)

de la Universidad de Sevilla, y don Fernando Ortega de la Fuente,

funcionario de la Escala de Gestión de Sistemas e Informática

de la Universidad "Pablo de Olavide", de Sevilla, designado por

la Junta de Personal de Administración y Servicios.

Secretaria sin voto: Doña Emilia Muriel Sicilia, adjunta a la

Directora del Area de Recursos Humanos de la Universidad "Pablo

de Olavide", de Sevilla.

ANEXO V

Don/Doña .......................................................,

con domicilio en .....................................................

y documento nacional de identidad número ............., a efectos

de ser nombrado/a funcionario/a de carrera de la Escala ..........

.......................................................................

de la Universidad "Pablo de Olavide" de Sevilla, declara bajo

juramento o promete, que no ha sido separado/a del servicio de

ninguna de las Administraciones Públicas y que no se halla

inhabilitado para el ejercicio de las correspondientes funciones.

En Sevilla, a ..... de ............. de .....

ANEXO VI

Don/Doña .......................................................,

con domicilio en .....................................................

y documento de identidad o pasaporte número .............,

declara bajo juramento o promete, a efectos de ser nombrado

funcionario de la Escala de ................................................

de la Universidad "Pablo de Olavide", de Sevilla, que no ha sido

sometido a sanción disciplinaria o condena penal que impida en

su Estado el acceso a la función pública.

En Sevilla, a ..... de ............. de .....