Agence d'État Bulletin Officiel de l'État

La prohibición unilateral por el empleador, con carácter general e indiferenciada, de uso visible de símbolos vinculados a "convicciones religiosas, filosóficas o espirituales": requisitos y límites derivados del principio fundamental de no discriminación directa o indirecta.

Ref.: ANU-L-2022-00000002099