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REVISTA DE JURISPRUDENCIA LABORAL

Despido disciplinario de trabajadora con reducción de jornada por cuidado de hijo tras registro de su bolso sin cumplir con las exigencias del artículo 18 del ET: es nulo y no improcedente en virtud del artículo 55.5.b) del ET.

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Ref.: ANU-L-2024-00000002719

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