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Legislación consolidada(información)Este texto consolidado es de carácter informativo y no tiene valor jurídico.
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Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.

Publicado en:
«BOE» núm. 255, de 24/10/2015.
Entrada en vigor:
13/11/2015
Departamento:
Ministerio de Empleo y Seguridad Social
Referencia:
BOE-A-2015-11430
Permalink ELI:
https://www.boe.es/eli/es/rdlg/2015/10/23/2/con

JURISPRUDENCIA

Centro de Documentación JudicialComo complemento a la consulta del texto consolidado, puede acceder a una selección de sentencias recientes del Tribunal Supremo, realizada en colaboración con el Centro de Documentación Judicial (CENDOJ).

Esta selección tiene carácter meramente orientativo. Para disponer de información completa y pormenorizada de la jurisprudencia, consulte la base de datos del CENDOJ.


Artículo 28. Igualdad de remuneración por razón de sexo.

  • STS 4203/2020 (03/12/2020). Social

    Derecho y cantidad. Trabajador contratado conforme Programa Empleo Decreto Ley 6/2014 por Ayuntamiento sin Convenio Colectivo. No procede abono salario norma convencional sectorial cuando Ayuntamiento no participa en negociación.

  • STS 3822/2020 (28/10/2020). Social

    Se cuestiona si se ha de aplicar al trabajador recurrente el convenio colectivo del Concello de Viveiro. El convenio se ha de aplicar al recurrente en casación unificadora, aunque la categoría del trabajador no esté incluida en dicho convenio colectivo.

  • STS 2633/2020 (16/07/2020). Social

    Ayuntamiento de ALHENDÍN. Contratación temporal en el ámbito de la Administración Local. Distinción en los regímenes retributivos. Aplicación del Convenio Colectivo sectorial. Reitera doctrina.

  • STS 1548/2020 (21/05/2020). Social

    Diferencias salariales. Corporación local sin Convenio Colectivo propio. Contratación al amparo de ayuda autonómica. La norma carece de competencias para establecer condiciones de trabajo. Se ha de estar a lo establecido en el contrato de trabajo.

  • STS 344/2020 (23/01/2020). Social

    Extinción del contrato por finalización de deportistas profesionales. Derecho a la percepción de la indemnización art. 49.1c) ET, incluso aunque el deportista pudiera ser considerado como “de élite”. Aplica doctrina STS (Pleno) Rcud. 3957/2016

  • STS 3559/2019 (22/10/2019). Social

    Doble escala salarial. Distinta regulación de complemento personal, dependiendo de la fecha de ingreso en la empresa. La empleadora no aporta una justificación objetiva y razonable de la diferencia de trato. Reitera doctrina

  • STS 3558/2019 (22/10/2019). Social

    ENCE ENERGÍA Y CELULOSA. Doble escala salarial en función de la fecha de ingreso. Complemento de antigüedad. Reitera doctrina STS/4ª de 5 marzo 2019 (rcud. 1478/2018 y rcud. 2174/2018) y 18 marzo 2019 (rcud. 1393/2018).

  • STS 3375/2019 (08/10/2019). Social

    Declara la existencia de doble escala salarial. No se trata de complemento con cuantía estable y consolidada, sino que solo lo percibe un grupo de trabajadores y se va revalorizando e incrementando con repercusión también a efectos de Seguridad Social.

  • STS 1359/2019 (05/03/2019). Social

    Desestima el recurso de la empresa porque existe doble escala salarial, porque el complemento solo lo perciben un grupo de trabajadores sin que la empleadora justifique la diferencia de trato en atención a la fecha de ingreso en la empresa.

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