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Legislación consolidada(información)Este texto consolidado es de carácter informativo y no tiene valor jurídico.
La consolidación consiste en integrar en un solo texto, sin valor oficial, las modificaciones, correcciones y derogaciones de carácter expreso que una norma ha tenido desde su origen, con el objetivo de facilitar el acceso al Derecho vigente. Para fines jurídicos, debe consultarse la publicación oficial.

Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.

Publicado en:
«BOE» núm. 255, de 24/10/2015.
Entrada en vigor:
13/11/2015
Departamento:
Ministerio de Empleo y Seguridad Social
Referencia:
BOE-A-2015-11430
Permalink ELI:
https://www.boe.es/eli/es/rdlg/2015/10/23/2/con

JURISPRUDENCIA

Centro de Documentación JudicialComo complemento a la consulta del texto consolidado, puede acceder a una selección de sentencias recientes del Tribunal Supremo, realizada en colaboración con el Centro de Documentación Judicial (CENDOJ).

Esta selección tiene carácter meramente orientativo. Para disponer de información completa y pormenorizada de la jurisprudencia, consulte la base de datos del CENDOJ.


Artículo 41. Modificaciones sustanciales de condiciones de trabajo.

  • STS 4774/2023 (27/10/2023). Social

    Aportaciones al plan de pensiones (correspondientes al periodo en que estuvieron suspendidas) a partir del 1 de enero de 2014 a favor de quienes extinguieron sus contratos de trabajo en virtud de ERE, con anterioridad a esa fecha. No procede. Reitera doc.

  • STS 4442/2023 (25/10/2023). Social

    Liberbank. Aportaciones a plan de pensiones en periodo en que estuvieron suspendidas. Acuerdo de diciembre de 2013 se refiere a trabajadores en activo que causan baja durante la suspensión o antes de finalizar el plazo de aportaciones extraordinarias.

  • STS 3525/2023 (19/07/2023). Social

    Empresa pública. Demanda de conflicto colectivo en la que se pedía la nulidad de acuerdos. Se denuncia el derecho a participar en la negociación y la vulneración del artículo 29 del Convenio Colectivo, sobre sobre vacaciones. Se desestiman los dos motivos

  • STS 3662/2022 (06/10/2022). Social

    COMPETENCIA JURISDICCIONAL:la jurisdicción social no es competente para conocer de una demanda de conflicto colectivo por modificación colectiva de las condiciones de trabajo que afecta tanto al personal laboral como funcionarial.

  • STS 3642/2022 (06/10/2022). Social

    Se plantea si la modificación sustancial colectiva de condiciones de jornada y horarios de un programa de TV acordada con el comité intercentros de la TV Vasca supuso la vulneración del derecho a la libertad sindical del sindicato ELA-STV, vertiente de NC

  • STS 3444/2022 (07/09/2022). Social

    MODIFICACIÓN SUSTANCIAL DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO:colectiva.Conflicto colectivo.No renovación de póliza de seguro vida y accidentes. Adhesión a un seguro colectivo de accidentes para el personal laboral de la Junta de Andalucía.

  • STS 1523/2022 (07/04/2022). Social

    MODIFICACIONES SUSTANCIALES CONDICIONES DE TRABAJO:no es una modificación sustancial las circulares que establecen las pautas a seguir para recuperar la normalidad en la empressa previamente alterada por el estado de alarma y la pandemia.

  • STS 1522/2022 (05/04/2022). Social

    Modificación sustancial de condiciones de trabajo. Inadmisión del recurso por falta absoluta de fundamentación de las infracciones denunciadas. Reitera doctrina.

  • STS 1348/2022 (29/03/2022). Social

    Conflicto Colectivo. Modificación sustancial de condiciones. Interesa la nulidad o falta de justificación de la decisión de modificar el sistema de cálculo de la retribución por incentivos. Se debió seguir el trámite del art. 41 ET. Se desestima recurso.

  • STS 4723/2021 (10/12/2021). Social

    Trabajador que ejerce primero, sin éxito, la acción del artículo 50.1 a) ET y luego la del artículo 41.3 ET, apreciándose cosa juzgada. Existe falta de contradicción.

  • STS 4484/2021 (18/11/2021). Social

    ERTE-Covid. Atos IT Solutions. Defectos en el recurso de casación que impiden entrar en el fondo: invocación genérica Reglamento despidos colectivos y falta justificación infracción legal

  • STS 4330/2021 (17/11/2021). Social

    DESPIDO COLECTIVO:periodo de consultas con acuerdo. Despido por integración de dos empresas de seguridad. Mesa única. Impugnación. Negociación de buena fe y vulneración del principio de correspondencia. No se aprecia vulneración alguna.

  • STS 3099/2020 (30/09/2020). Social

    Incongruencia omisiva. Sentencia de suplicación que omite pronunciarse sobre dos motivos de impugnación (irrecurribilidad, caducidad). UNIVERSIDAD DE LEÓN. Nulidad de la sentencia. Aplica doctrina y estima recurso

  • STS 2999/2020 (09/09/2020). Social

    Despido objetivo: salario regulador de la indemnización. Determinación del convenio colectivo aplicable y ultraactividad. La pérdida de vigencia de un convenio determina la aplicación del convenio colectivo superior si lo hubiere. Grupo de empresas.

  • STS 2893/2020 (08/09/2020). Social

    Conflicto colectivo. MSCT. Reducción salarial. Negociación de mala fe por no aportar la empresa cuentas provisionales tercer trimestre 2017 y mantener postura inamovible durante reuniones periodo consultas.

  • STS 2834/2020 (23/07/2020). Social

    MSCT: obligación de trabajar en domingos y festivos. Trabajadora con jornada reducida por cuidado de hijos. Reposición de actuaciones al momento anterior a la sentencia de suplicación. Necesidad pronunciamiento sobre discriminación por razón de sexo.

  • STS 2644/2020 (13/07/2020). Social

    Conflicto colectivo. Profesores de religión católica. Justificación contratación a tiempo parcial. No discriminación indirecta por razón de sexo. Voto particular

  • STS 2432/2020 (30/06/2020). Social

    Conflicto colectivo. Modificación sustancial de condiciones de trabajo. Pérdida de vigencia de convenio colectivo provincial y mantenimiento de determinadas condiciones de trabajo. RCUD: falta contradicción

  • STS 2333/2020 (23/06/2020). Social

    Reclamación de cantidad por guardias médicas y exceso de jornada conforme a Convenio y a acuerdos de empresa. Aplicación del límite de jornada del ET o del Estatuto Marco del Personal Estatutario. Falta de contradicción. Reitera doctrina.

  • STS 4325/2019 (19/12/2019). Social

    Conflicto colectivo: procedimiento adecuado. Interpretación y alcance de lo pactado. Nueva estructura organizacional. No comprende distribución de niveles dentro de cada puesto. TNT EXPRESS WORLDWIDE SPAIN.

  • STS 4284/2019 (03/12/2019). Social

    Impugnación de acuerdo de MSCT alcanzado durante el periodo de consultas. Inexigibilidad de la conciliación extrajudicial previa. Examina la remuneración de los permisos y licencias y productividad. Voto particular.

  • STS 3652/2019 (10/10/2019). Social

    Modificación sustancial colectiva. Sin representantes de los trabajadores es valida la negociación con toda la plantilla, que opta por no designar comisión representativa. Los trabajadores actúan con carácter colectivo en sustitución de la comisión.

  • STS 1638/2019 (25/04/2019). Social

    Conflicto colectivo. Condición más beneficiosa de carácter colectivo. No se ha seguido la vía modificativa del art. 41 ET. Reducción de gastos de desplazamiento a la península. Recurren las 3 empresas la nulidad de la medida. Se desestiman los recursos.

  • STS 888/2019 (06/03/2019). Social

    Conflicto colectivo. Inadecuación del procedimiento. Impugnación de convocatoria de cobertura temporal de puestos: sociedad estatal (Correos): Se demanda tras la publicación de la lista provisional de admitidos y valoración de méritos. Reitera doctrina.

  • STS 991/2019 (05/03/2019). Social

    Sucesión de contratas en empresas de seguridad. Disminución del volumen de la contrata; tiene que hacerse cargo la entrante de la totalidad de los trabajadores que la empresa saliente dedicaba a la contrata. Reitera doctrina STS 8 de enero de 2019.

  • STS 3199/2018 (12/07/2018). Social

    RCUD. Reclamación de salarios adeudados e indemnización derivada de extinción de contrato. Responsabilidad en el abono de las cantidades adeudadas por la empresa a la que se adjudicó la unidad productiva en el marco de un concurso. Reitera doctrina.

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