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Índice: «Modificación publicada el 14/07/2012»

[Preámbulo]

[Artículos]

• Artículo único.

[Disposiciones finales]

• Disposición final única.

[Firma]

ANEXO. Texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores

TÍTULO I. De la relación individual de trabajo

CAPÍTULO I. Disposiciones generales

Sección 1.ª Ámbito y fuentes

• Artículo 1. Ámbito de aplicación.
• Artículo 2. Relaciones laborales de carácter especial.
• Artículo 3. Fuentes de la relación laboral.

Sección 2.ª Derechos y deberes laborales básicos

• Artículo 4. Derechos laborales.
• Artículo 5. Deberes laborales.

Sección 3.ª Elementos y eficacia del contrato de trabajo

• Artículo 6. Trabajo de los menores.
• Artículo 7. Capacidad para contratar.
• Artículo 8. Forma del contrato.
• Artículo 9. Validez del contrato.

Sección 4.ª Modalidades del contrato de trabajo

• Artículo 10. Trabajo en común y contrato de grupo.
• Artículo 11. Contratos formativos.
• Artículo 12. Contrato a tiempo parcial y contrato de relevo.
• Artículo 13. Trabajo a distancia.

CAPÍTULO II. Contenido del contrato de trabajo

Sección 1.ª Duración del contrato

• Artículo 14. Período de prueba.
• Artículo 15. Duración del contrato.
• Artículo 16. Ingreso al trabajo.

Sección 2.ª Derechos y deberes derivados del contrato

• Artículo 17. No discriminación en las relaciones laborales.
• Artículo 18. Inviolabilidad de la persona del trabajador.
• Artículo 19. Seguridad e higiene.
• Artículo 20. Dirección y control de la actividad laboral.
• Artículo 21. Pacto de no concurrencia y de permanencia en la empresa.

Sección 3.ª Clasificación profesional y promoción en el trabajo

• Artículo 22. Sistema de clasificación profesional.
• Artículo 23. Promoción y formación profesional en el trabajo.
• Artículo 24. Ascensos.
• Artículo 25. Promoción económica.

Sección 4.ª Salarios y garantías salariales

• Artículo 26. Del salario.
• Artículo 27. Salario mínimo interprofesional.
• Artículo 28. Igualdad de remuneración por razón de sexo.
• Artículo 29. Liquidación y pago.
• Artículo 30. Imposibilidad de la prestación.
• Artículo 31. Gratificaciones extraordinarias.
• Artículo 32. Garantías del salario.
• Artículo 33. El Fondo de Garantía Salarial.

Sección 5.ª Tiempo de trabajo

• Artículo 34. Jornada.
• Artículo 35. Horas extraordinarias.
• Artículo 36. Trabajo nocturno, trabajo a turnos y ritmo de trabajo.
• Artículo 37. Descanso semanal, fiestas y permisos.
• Artículo 38. Vacaciones anuales.

CAPÍTULO III. Modificación, suspensión y extinción del contrato de trabajo

Sección 1.ª Movilidad funcional y geográfica

• Artículo 39. Movilidad funcional.
• Artículo 40. Movilidad geográfica.
• Artículo 41. Modificaciones sustanciales de condiciones de trabajo.

Sección 2.ª Garantías por cambio de empresario

• Artículo 42. Subcontratación de obras y servicios.
• Artículo 43. Cesión de trabajadores.
• Artículo 44. La sucesión de empresa.

Sección 3.ª Suspensión del contrato

• Artículo 45. Causas y efectos de la suspensión.
• Artículo 46. Excedencias.
• Artículo 47. Suspensión del contrato o reducción de jornada por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción o derivadas de fuerza mayor.
• Artículo 48. Suspensión con reserva de puesto de trabajo.
• Artículo 48 bis. Suspensión del contrato de trabajo por paternidad.

Sección 4.ª Extinción del contrato

• Artículo 49. Extinción del contrato.
• Artículo 50. Extinción por voluntad del trabajador.
• Artículo 51. Despido colectivo.
• Artículo 52. Extinción del contrato por causas objetivas.
• Artículo 53. Forma y efectos de la extinción por causas objetivas.
• Artículo 54. Despido disciplinario.
• Artículo 55. Forma y efectos del despido disciplinario.
• Artículo 56. Despido improcedente.
• Artículo 57. Pago por el Estado.

Sección 5ª. Procedimiento concursal

• Artículo 57 bis. Procedimiento concursal.

CAPÍTULO IV. Faltas y sanciones de los trabajadores

• Artículo 58. Faltas y sanciones de los trabajadores.

CAPÍTULO V. Plazos de prescripción

Sección 1.ª Prescripción de acciones derivadas del contrato

• Artículo 59. Prescripción y caducidad.

Sección 2.ª Prescripción de las infracciones y faltas

• Artículo 60. Prescripción.

TÍTULO II. De los derechos de representación colectiva y de reunión de los trabajadores en la empresa

CAPÍTULO I. Del derecho de representación colectiva

• Artículo 61. Participación.

Sección 1.ª Órganos de representación

• Artículo 62. Delegados de personal.
• Artículo 63. Comités de empresa.
• Artículo 64. Derechos de información y consulta y competencias.
• Artículo 65. Capacidad y sigilo profesional.
• Artículo 66. Composición.
• Artículo 67. Promoción de elecciones y mandato electoral.
• Artículo 68. Garantías.

Sección 2.ª Procedimiento electoral

• Artículo 69. Elección.
• Artículo 70. Votación para delegados.
• Artículo 71. Elección para el comité de empresa.
• Artículo 72. Representantes de quienes presten servicios en trabajos fijos discontinuos y de trabajadores no fijos.
• Artículo 73. Mesa electoral.
• Artículo 74. Funciones de la mesa.
• Artículo 75. Votación para delegados y comités de empresa.
• Artículo 76. Reclamaciones en materia electoral.

CAPÍTULO II. Del derecho de reunión

• Artículo 77. Las asambleas de trabajadores.
• Artículo 78. Lugar de reunión.
• Artículo 79. Convocatoria.
• Artículo 80. Votaciones.
• Artículo 81. Locales y tablón de anuncios.

TÍTULO III. De la negociación colectiva y de los convenios colectivos

CAPÍTULO I. Disposiciones generales

Sección 1.ª Naturaleza y efectos de los convenios

• Artículo 82. Concepto y eficacia.
• Artículo 83. Unidades de negociación.
• Artículo 84. Concurrencia.
• Artículo 85. Contenido.
• Artículo 86. Vigencia.

Sección 2.ª Legitimación

• Artículo 87. Legitimación.
• Artículo 88. Comisión negociadora.

CAPÍTULO II. Procedimiento

Sección 1.ª Tramitación, aplicación e interpretación

• Artículo 89. Tramitación.
• Artículo 90. Validez.
• Artículo 91. Aplicación e interpretación del convenio colectivo.

Sección 2.ª Adhesión y extensión

• Artículo 92. Adhesión y extensión.

TÍTULO IV. Infracciones laborales

• Artículos 93 a 97.

[Disposiciones adicionales]

• Disposición adicional primera. Fomento de la contratación indefinida de los contratos en prácticas y de aprendizaje.
• Disposición adicional segunda. Contratos formativos celebrados con trabajadores minusválidos.
• Disposición adicional tercera. Programas de fomento del empleo.
• Disposición adicional cuarta. Conceptos retributivos.
• Disposición adicional quinta. Personal de alta dirección.
• Disposición adicional sexta. Representación institucional de los empresarios.
• Disposición adicional séptima. Regulación de condiciones por rama de actividad.
• Disposición adicional octava. Código de Trabajo.
• Disposición adicional novena. Anticipos reintegrables.
• Disposición adicional décima. Cláusulas de los convenios colectivos referidas al cumplimiento de la edad ordinaria de jubilación.
• Disposición adicional undécima. Acreditación de la capacidad representativa.
• Disposición adicional duodécima. Preavisos.
• Disposición adicional decimotercera. Solución no judicial de conflictos.
• Disposición adicional decimocuarta. Sustitución de trabajadores excedentes por cuidado de familiares.
• Disposición adicional decimoquinta. Aplicación de los límites de duración del contrato por obra o servicio determinados y al encadenamiento de contratos en las Administraciones públicas.
• Disposición adicional decimosexta.
• Disposición adicional decimoséptima. Discrepancias en materia de conciliación.
• Disposición adicional decimoctava. Cálculo de indemnizaciones en determinados supuestos de jornada reducida.
• Disposición adicional decimonovena. Contratos para la formación y el aprendizaje..
• Disposición adicional vigésima. Aplicación del despido por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción en el Sector Público.
• Disposición adicional vigésima primera.
• Disposición adicional vigésima segunda. Consideración de víctimas del terrorismo a efectos laborales.

[Disposiciones transitorias]

• Disposición transitoria primera. Contratos de aprendizaje.
• Disposición transitoria segunda. Contratos celebrados antes del 8 de diciembre de 1993.
• Disposición transitoria tercera. Contratos celebrados antes del 24 de mayo de 1994.
• Disposición transitoria cuarta. Vigencia de disposiciones reglamentarias.
• Disposición transitoria quinta. Vigencia de normas sobre jornada y descansos.
• Disposición transitoria sexta. Ordenanzas de Trabajo.
• Disposición transitoria séptima. Extinciones anteriores a 12 de junio de 1994.
• Disposición transitoria octava. Elecciones a representantes de los trabajadores.
• Disposición transitoria novena. Participación institucional.
• Disposición transitoria décima. Incapacidad laboral transitoria e invalidez provisional.
• Disposición transitoria undécima. Excedencias por cuidado de hijos anteriores al día 13 de abril de 1995.
• Disposición transitoria duodécima. Régimen transitorio del contrato a tiempo parcial por jubilación parcial y del contrato de relevo.
• Disposición transitoria decimotercera. Indemnización por finalización de contrato temporal.

[Disposiciones derogatorias]

• Disposición derogatoria única.

[Disposiciones finales]

• Disposición final primera. Trabajo por cuenta propia.
• Disposición final segunda. Comisión Consultiva Nacional de Convenios Colectivos.
• Disposición final tercera. Normas de aplicación del Título II.
• Disposición final cuarta. Tipo de cotización del Fondo de Garantía Salarial.
• Disposición final quinta. Disposiciones de desarrollo.