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Índice: «Texto original, publicado el 22/03/2011»

[Preámbulo]

TÍTULO I. Disposiciones generales

• Artículo 1. Objeto.
• Artículo 2. Ámbito de aplicación.
• Artículo 3. Principios informadores del empleo público de Castilla-La Mancha.

TÍTULO II. Personal al servicio de las Administraciones Públicas de Castilla-La Mancha

• Artículo 4. Concepto y clases de personal empleado público.
• Artículo 5. Concepto de personal funcionario de carrera.
• Artículo 6. Funciones reservadas al personal funcionario.
• Artículo 7. Concepto de personal funcionario interino.
• Artículo 8. Nombramiento de personal funcionario interino.
• Artículo 9. Cese del personal funcionario interino.
• Artículo 10. Régimen jurídico del personal funcionario interino.
• Artículo 11. Personal laboral.
• Artículo 12. Personal eventual.
• Artículo 13. Concepto de personal directivo profesional.
• Artículo 14. Designación y cese del personal directivo profesional.
• Artículo 15. Régimen jurídico del personal directivo profesional.

TÍTULO III. Ordenación de la actividad profesional

CAPÍTULO I. Planificación del empleo público

• Artículo 16. Objetivos de la planificación.
• Artículo 17. Instrumentos de la planificación.
• Artículo 18. Plantilla presupuestaria.
• Artículo 19. Oferta de empleo público.
• Artículo 20. Registros de personal y gestión integrada del empleo público.

CAPÍTULO II. Estructuración del empleo público

• Artículo 21. Puesto de trabajo.
• Artículo 22. Agrupaciones de puestos de trabajo.
• Artículo 23. Relaciones de puestos de trabajo.
• Artículo 24. Relaciones de puestos tipo.
• Artículo 25. Otros instrumentos de gestión del empleo público.

CAPÍTULO III. Cuerpos de personal funcionario

• Artículo 26. Grupos de clasificación profesional.
• Artículo 27. Cuerpos.
• Artículo 28. Funciones de los cuerpos del subgrupo A1.
• Artículo 29. Funciones de los cuerpos del subgrupo A2.
• Artículo 30. Funciones de los cuerpos del grupo B.
• Artículo 31. Funciones de los cuerpos del subgrupo C1.
• Artículo 32. Funciones del Cuerpo Auxiliar.
• Artículo 33. Requisitos de titulación de acceso a los cuerpos.
• Artículo 34. Personal funcionario de las Administraciones de las entidades locales.
• Artículo 35. Adscripción de puestos de trabajo a los cuerpos o escalas.
• Artículo 36. Acceso a los cuerpos o escalas.

TÍTULO IV. Acceso al empleo público de Castilla-La Mancha y pérdida de la relación de servicio

CAPÍTULO I. Principios y requisitos de acceso al empleo público de Castilla-La Mancha

• Artículo 37. Principios rectores.
• Artículo 38. Requisitos para el acceso al empleo público de Castilla-La Mancha.
• Artículo 39. Acceso al empleo público de Castilla-La Mancha de nacionales de otros Estados.
• Artículo 40. Acceso al empleo público de Castilla-La Mancha de personal funcionario de nacionalidad española en organismos internacionales.

CAPÍTULO II. Personas con discapacidad

• Artículo 41. Reserva de plazas.
• Artículo 42. Sistema específico de acceso de personas con discapacidad.
• Artículo 43. Adaptaciones razonables.
• Artículo 44. Adecuación de puestos de trabajo.
• Artículo 45. Colaboración y cooperación con otras entidades.

CAPÍTULO III. Sistemas selectivos y órganos de selección

• Artículo 46. Sistemas selectivos.
• Artículo 47. Selección del personal funcionario de carrera y del personal laboral fijo.
• Artículo 48. Selección del personal funcionario interino y del personal laboral temporal.
• Artículo 49. Órganos de selección.

CAPÍTULO IV. Procedimiento de selección

• Artículo 50. Convocatorias.
• Artículo 51. Pruebas selectivas.
• Artículo 52. Relación de personas aprobadas.
• Artículo 53. Períodos de prácticas y cursos selectivos.
• Artículo 54. Adjudicación de puestos de trabajo al personal funcionario de carrera de nuevo ingreso.

CAPÍTULO V. Adquisición y pérdida de la relación de servicio

• Artículo 55. Adquisición de la condición de personal funcionario de carrera y de personal laboral fijo.
• Artículo 56. Causas de la pérdida de la condición de personal funcionario de carrera.
• Artículo 57. Renuncia.
• Artículo 58. Pérdida de la nacionalidad.
• Artículo 59. Pena principal o accesoria de inhabilitación absoluta o especial para cargo público.
• Artículo 60. Jubilación.
• Artículo 61. Rehabilitación de la condición de personal funcionario.

TÍTULO V. Carrera profesional

• Artículo 62. Concepto y modalidades de la carrera profesional.
• Artículo 63. Carrera profesional vertical.
• Artículo 64. Carrera profesional horizontal.
• Artículo 65. Promoción interna.
• Artículo 66. Evaluación del desempeño.

TÍTULO VI. Provisión de puestos de trabajo y movilidad

• Artículo 67. Formas de provisión.
• Artículo 68. Provisión de puestos de trabajo mediante concurso.
• Artículo 69. Remoción de puestos de trabajo.
• Artículo 70. Libre designación con convocatoria pública.
• Artículo 71. Toma de posesión y cese en los procedimientos de concurso y libre designación.
• Artículo 72. Supresión de puestos de trabajo.
• Artículo 73. Redistribución de efectivos y movilidad por cambio de adscripción de puestos de trabajo.
• Artículo 74. Comisión de servicios.
• Artículo 75. Adscripción provisional.
• Artículo 76. Procedimiento de asignación de puestos de trabajo.
• Artículo 77. Movilidad por motivos de salud.
• Artículo 78. Movilidad por causa de violencia de género.
• Artículo 79. Permuta.
• Artículo 80. Misiones de cooperación internacional.
• Artículo 81. Atribución temporal de funciones.
• Artículo 82. Movilidad voluntaria entre Administraciones públicas.

TÍTULO VII. Retribuciones

• Artículo 83. Retribuciones del personal funcionario de carrera.
• Artículo 84. Retribuciones básicas.
• Artículo 85. Retribuciones complementarias.
• Artículo 86. Retribuciones del personal destinado en el extranjero.
• Artículo 87. Retribuciones del personal directivo profesional.
• Artículo 88. Retribuciones del personal funcionario pendiente de adscripción.
• Artículo 89. Retribuciones del personal funcionario interino.
• Artículo 90. Retribuciones del personal funcionario en prácticas.
• Artículo 91. Indemnizaciónes por razón del servicio.
• Artículo 92. Retribuciones del personal eventual.
• Artículo 93. Retribuciones diferidas.
• Artículo 94. Deducción de retribuciones.
• Artículo 95. Pagos indebidos.

TÍTULO VIII. Derechos y deberes

CAPÍTULO I. Derechos

• Artículo 96. Derechos individuales.
• Artículo 97. Derechos individuales ejercidos colectivamente.
• Artículo 98. Derecho a la protección eficaz en materia de seguridad y salud en el trabajo.
• Artículo 99. Premios, menciones y distinciones.

CAPÍTULO II. Jornada de trabajo, permisos y vacaciones

• Artículo 100. Jornada y horarios de trabajo.
• Artículo 101. Reducciones de jornada.
• Artículo 102. Permiso por maternidad.
• Artículo 103. Permiso por adopción o acogimiento.
• Artículo 104. Permiso de paternidad.
• Artículo 105. Disposiciones comunes a los permisos por maternidad, adopción o acogimiento y paternidad.
• Artículo 106. Permiso por razón de violencia de género.
• Artículo 107. Otros permisos del personal funcionario.
• Artículo 108. Vacaciones.

CAPÍTULO III. Deberes

• Artículo 109. Deberes y código de conducta.
• Artículo 110. Deber de residencia.

CAPÍTULO IV. Formación del personal empleado público

• Artículo 111. Derecho a la formación.
• Artículo 112. Deber de formación.

TÍTULO IX. Situaciones administrativas

• Artículo 113. Situaciones administrativas del personal funcionario de carrera.
• Artículo 114. Servicio activo.
• Artículo 115. Servicios especiales.
• Artículo 116. Servicio en otras Administraciones públicas.
• Artículo 117. Expectativa de destino.
• Artículo 118. Excedencia forzosa.
• Artículo 119. Excedencia por cuidado de familiares.
• Artículo 120. Excedencia por razón de violencia de género.
• Artículo 121. Excedencia voluntaria por prestación de servicios en el sector público.
• Artículo 122. Excedencia voluntaria por interés particular.
• Artículo 123. Excedencia voluntaria por agrupación familiar.
• Artículo 124. Efectos de las excedencias voluntarias por prestación de servicios en el sector público, por interés particular y por agrupación familiar.
• Artículo 125. Suspensión de funciones.
• Artículo 126. Reingreso al servicio activo.

TÍTULO X. Régimen disciplinario

CAPÍTULO I. Principios de la potestad disciplinaria

• Artículo 127. Principios de legalidad y tipicidad.
• Artículo 128. Principio de irretroactividad.
• Artículo 129. Principio de proporcionalidad.
• Artículo 130. Principio de culpabilidad.
• Artículo 131. Principio de presunción de inocencia.
• Artículo 132. Concurrencia de sanciones.

CAPÍTULO II. Faltas y sanciones disciplinarias

• Artículo 133. Clases de faltas.
• Artículo 134. Faltas muy graves.
• Artículo 135. Faltas graves.
• Artículo 136. Faltas leves.
• Artículo 137. Clases de sanciones.
• Artículo 138. Sanciones que pueden imponerse según la gravedad de la falta.

CAPÍTULO III. Personas responsables y extinción de la responsabilidad disciplinaria

• Artículo 139. Personas responsables.
• Artículo 140. Extinción de la responsabilidad disciplinaria.
• Artículo 141. Prescripción de faltas y sanciones.
• Artículo 142. Cancelación de sanciones.

CAPÍTULO IV. Procedimiento disciplinario

• Artículo 143. Normas generales.
• Artículo 144. Medidas cautelares.
• Artículo 145. Vinculaciones con el orden jurisdiccional penal.

TÍTULO XI. Negociación colectiva, representación y participación institucional

• Artículo 146. Principios generales.
• Artículo 147. Negociación colectiva.
• Artículo 148. Mesas de negociación.
• Artículo 149. Legitimación.
• Artículo 150. Constitución y composición de las mesas de negociación.
• Artículo 151. Materias objeto de negociación.
• Artículo 152. Proceso de negociación.
• Artículo 153. Contenido y eficacia de los pactos y acuerdos.
• Artículo 154. Vigencia de los pactos y acuerdos.
• Artículo 155. Adhesión.
• Artículo 156. Órganos de representación.
• Artículo 157. Unidades electorales.
• Artículo 158. Elecciones a órganos de representación.
• Artículo 159. Solución extrajudicial de conflictos colectivos.

TÍTULO XII. Cooperación entre las Administraciones públicas de Castilla-La Mancha

• Artículo 160. Principios de cooperación y colaboración.
• Artículo 161. Creación de la Comisión de Coordinación del Empleo Público de Castilla-La Mancha.
• Artículo 162. Composición y funcionamiento de la Comisión de Coordinación del Empleo Público de Castilla-La Mancha.
• Artículo 163. Funciones de la Comisión de Coordinación del Empleo Público de Castilla-La Mancha.

[Disposiciones adicionales]

• Disposición adicional primera. Aplicación de esta Ley al Ente Público de Radio-Televisión de Castilla-La Mancha.
• Disposición adicional segunda. Sustitución de personal laboral fijo que desempeñe puestos de trabajo clasificados como propios del personal funcionario.
• Disposición adicional tercera. Integración del personal funcionario de la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha y de sus entidades de derecho público con personalidad jurídica propia vinculadas o dependientes en los cuerpos que se crean en esta Ley.
• Disposición adicional cuarta. Cuerpos a extinguir.
• Disposición adicional quinta. Personal funcionario de la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha que no se integra en los cuerpos que se crean en esta Ley.
• Disposición adicional sexta. Tiempo de desempeño de puestos como personal laboral y procesos selectivos convocados por los sistemas general de acceso libre o general de acceso de personas con discapacidad.
• Disposición adicional séptima. Complemento por incapacidad temporal, riesgo durante el embarazo, riesgo durante la lactancia natural, maternidad, paternidad, y adopción o acogimiento.
• Disposición adicional octava. Gratificaciones extraordinarias.
• Disposición adicional novena. Asimilación, en su rango administrativo, a altos cargos de los puestos o cargos en organismos públicos o entidades, dependientes o vinculadas de las Administraciones públicas de Castilla-La Mancha.
• Disposición adicional décima. Personal funcionario que pase a prestar servicios en el Consejo Consultivo de Castilla-La Mancha o en el Consejo Económico y Social de Castilla-La Mancha.
• Disposición adicional undécima. Relaciones con otros regímenes de personal.
• Disposición adicional duodécima. Personal funcionario transferido a la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha.
• Disposición adicional decimotercera. Mesas de negociación interadministrativas.
• Disposición adicional decimocuarta. Efectos del silencio administrativo en los procedimientos previstos en esta Ley.
• Disposición adicional decimoquinta. Prestación de servicios por personal empleado público.
• Disposición adicional decimosexta. Reestructuración de los puestos relacionados con las tecnologías de la información y las comunicaciones.
• Disposición adicional decimoséptima. Personal funcionario con habilitación de carácter estatal.

[Disposiciones transitorias]

• Disposición transitoria primera. Personal laboral fijo que desempeñe puestos de trabajo clasificados como propios del personal funcionario.
• Disposición transitoria segunda. Personal eventual de las entidades locales que desempeñe puestos de carácter directivo.
• Disposición transitoria tercera. Personal funcionario de carrera que ocupe puestos de trabajo clasificados como propios del personal directivo profesional.
• Disposición transitoria cuarta. Exigencia de titulaciones para el acceso a los cuerpos del grupo A.
• Disposición transitoria quinta. Personal funcionario interino que carezca de la titulación requerida para el acceso al cuerpo.
• Disposición transitoria sexta. Bolsas de trabajo constituidas con anterioridad a la entrada en vigor de esta Ley.
• Disposición transitoria séptima. Régimen transitorio de consolidación de grado personal.
• Disposición transitoria octava. Promoción interna directa en el puesto.
• Disposición transitoria novena. Puestos desempeñados en comisión de servicios o adscripción provisional.
• Disposición transitoria décima. Garantía de derechos retributivos.
• Disposición transitoria undécima. Trienios devengados con anterioridad a la integración en los cuerpos que se crean en esta Ley.
• Disposición transitoria duodécima. Régimen transitorio de retribuciones complementarias.
• Disposición transitoria decimotercera. Personal funcionario de carrera adscrito a puestos no pertenecientes al cuerpo en el que se haya integrado.
• Disposición transitoria decimocuarta. Procedimientos iniciados con anterioridad a la entrada en vigor de esta Ley.

[Disposiciones derogatorias]

• Disposición derogatoria única. Derogación normativa.

[Disposiciones finales]

• Disposición final primera. Modificación de la Ley 9/1985, de 18 de diciembre, de Tasas de la Comunidad Autónoma de Castilla-La Mancha.
• Disposición final segunda. Modificación de la Ley 11/1997, de 17 de diciembre, de creación de la empresa pública Gestión de Infraestructuras de Castilla-La Mancha.
• Disposición final tercera. Modificación de la Ley 7/1999, de 15 de abril, de creación de la empresa pública Agencia de Gestión de la Energía de Castilla-La Mancha.
• Disposición final cuarta. Modificación de la Ley 15/2001, de 20 de diciembre, de creación del Instituto de Finanzas de Castilla-La Mancha.
• Disposición final quinta. Modificación de la Ley 16/2002, de 11 de julio, del IV Centenario de la publicación El Ingenioso Hidalgo Don Quijote de la Mancha.
• Disposición final sexta. Modificación de la Ley 3/2003, de 13 de febrero, de Cooperación Internacional para el Desarrollo.
• Disposición final séptima. Modificación de la Ley 4/2003, de 27 de febrero, de Ordenación de los Servicios Jurídicos de la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha.
• Disposición final octava. Modificación de la Ley 1/2006, de 23 de marzo, de creación de la empresa pública Gestión Ambiental de Castilla-La Mancha, S.A.
• Disposición final novena. Modificación de la Ley 1/2008, de 17 de abril, de creación de la Empresa Pública de Gestión de Suelo de Castilla-La Mancha.
• Disposición final décima. Modificación de la Ley 4/2010, de 10 de junio, de creación de la Empresa Pública de Gestión de Infraestructuras Aeroportuarias de Castilla-La Mancha.
• Disposición final undécima. Desarrollo de la carrera profesional horizontal en la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha.
• Disposición final duodécima. Normativa específica del personal del Cuerpo Profesional de Agentes Medioambientales.
• Disposición final decimotercera. Entrada en vigor.

[Firma]