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Legislación consolidada

Ley 4/2011, de 10 de marzo, del Empleo Público de Castilla-La Mancha.

ÍNDICE de «Última actualización publicada el 27/12/2019»

[Preámbulo]

TÍTULO I. Disposiciones generales

TÍTULO II. Personal al servicio de las Administraciones Públicas de Castilla-La Mancha

TÍTULO III. Ordenación de la actividad profesional

CAPÍTULO I. Planificación del empleo público

CAPÍTULO II. Estructuración del empleo público

CAPÍTULO III. Cuerpos de personal funcionario

TÍTULO IV. Acceso al empleo público de Castilla-La Mancha y pérdida de la relación de servicio

CAPÍTULO I. Principios y requisitos de acceso al empleo público de Castilla-La Mancha

CAPÍTULO II. Personas con discapacidad

CAPÍTULO III. Sistemas selectivos y órganos de selección

CAPÍTULO IV. Procedimiento de selección

CAPÍTULO V. Adquisición y pérdida de la relación de servicio

TÍTULO V. Carrera profesional

TÍTULO VI. Provisión de puestos de trabajo y movilidad

TÍTULO VII. Retribuciones

TÍTULO VIII. Derechos y deberes

CAPÍTULO I. Derechos

CAPÍTULO II. Jornada de trabajo, permisos y vacaciones

CAPÍTULO III. Deberes

CAPÍTULO IV. Formación del personal empleado público

TÍTULO IX. Situaciones administrativas

TÍTULO X. Régimen disciplinario

CAPÍTULO I. Principios de la potestad disciplinaria

CAPÍTULO II. Faltas y sanciones disciplinarias

CAPÍTULO III. Personas responsables y extinción de la responsabilidad disciplinaria

CAPÍTULO IV. Procedimiento disciplinario

TÍTULO XI. Negociación colectiva, representación y participación institucional

TÍTULO XII. Cooperación entre las Administraciones públicas de Castilla-La Mancha

[Disposiciones adicionales]

[Disposiciones transitorias]

[Disposiciones derogatorias]

[Disposiciones finales]

[Firma]


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