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Índice: «Modificación publicada el 21/12/2013»

[Preámbulo]

CAPÍTULO I. Medidas para favorecer la empleabilidad de los trabajadores

• Artículo 1. Intermediación laboral.
• Artículo 2. Formación profesional.
• Artículo 3. Reducciones de cuotas en los contratos para la formación y el aprendizaje.

CAPÍTULO II. Fomento de la contratación indefinida y otras medidas para favorecer la creación de empleo

• Artículo 4. Contrato de trabajo por tiempo indefinido de apoyo a los emprendedores.
• Artículo 5. Contrato a tiempo parcial.
• Artículo 6. Trabajo a distancia.
• Artículo 7. Bonificaciones de cuotas por transformación de contratos en prácticas, de relevo y de sustitución en indefinidos.

CAPÍTULO III. Medidas para favorecer la flexibilidad interna en las empresas como alternativa a la destrucción de empleo

• Artículo 8. Clasificación profesional.
• Artículo 9. Tiempo de trabajo.
• Artículo 10. Movilidad funcional.
• Artículo 11. Movilidad geográfica.
• Artículo 12. Modificación sustancial de condiciones de trabajo.
• Artículo 13. Suspensión del contrato o reducción de la jornada por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción o derivadas de fuerza mayor.
• Artículo 14. Negociación colectiva.
• Artículo 15. Medidas de apoyo a la suspensión de contratos y a la reducción de jornada.
• Artículo 16. Reposición del derecho a la prestación por desempleo.

CAPÍTULO IV. Medidas para favorecer la eficiencia del mercado de trabajo y reducir la dualidad laboral

• Artículo 17. Suspensión temporal de la aplicación del artículo 15.5 del Estatuto de los Trabajadores.
• Artículo 18. Extinción del contrato de trabajo.
• Artículo 19. Fondo de Garantía Salarial.

CAPÍTULO V. Modificaciones de la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicción social

• Artículo 20. De la jurisdicción y de la competencia.
• Artículo 21. De los actos procesales.
• Artículo 22. De la evitación del proceso.
• Artículo 23. De las modalidades procesales.
• Artículo 24. De los medios de impugnación.
• Artículo 25. De la ejecución de sentencias.

[Disposiciones adicionales]

• Disposición adicional primera. Financiación, aplicación y control de las bonificaciones y reducciones de las cotizaciones sociales.
• Disposición adicional segunda. Aplicación del despido por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción en el Sector Público.
• Disposición adicional tercera. Aplicación del artículo 47 del Estatuto de los Trabajadores en el Sector Público.
• Disposición adicional cuarta. Control de la incapacidad temporal y Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales.
• Disposición adicional quinta. Comisión Consultiva Nacional de Convenios Colectivos.
• Disposición adicional sexta. Medidas de apoyo a la Comisión Consultiva Nacional de Convenios Colectivos.
• Disposición adicional séptima. Normas aplicables en las entidades de crédito.
• Disposición adicional octava. Especialidades de los contratos mercantiles y de alta dirección del sector público.
• Disposición adicional novena. Adaptación de los convenios colectivos al nuevo sistema de clasificación profesional.
• Disposición adicional décima. Nueva regulación del Servicio del Hogar Familiar.
• Disposición adicional undécima. Bonificaciones por nuevas altas de familiares colaboradores de trabajadores autónomos.
• Disposición adicional duodécima. Medidas de apoyo a la prolongación del periodo de actividad de los trabajadores con contratos fijos discontinuos en los sectores de turismo, comercio vinculado al mismo y hostelería.
• Disposición adicional decimotercera. Actualización y revisión de la regulación del régimen de las empresas de inserción.
• Disposición adicional decimocuarta. Evaluación de las medidas adoptadas en el mercado de trabajo para hacer frente a la crisis y al desempleo.
• Disposición adicional decimoquinta. Evaluación continuada de las políticas activas.
• Disposición adicional decimosexta. Infracciones muy graves en la intermediación laboral.
• Disposición adicional decimoséptima. Racionalización de horarios.
• Disposición adicional decimoctava. Extinción por causas objetivas de determinados contratos en las entidades sin ánimo de lucro.

[Disposiciones transitorias]

• Disposición transitoria primera. Régimen transitorio de actuación de las empresas de trabajo temporal como agencias de colocación.
• Disposición transitoria segunda. Bonificaciones en contratos vigentes.
• Disposición transitoria tercera. Normas relativas a la reposición de las prestaciones por desempleo.
• Disposición transitoria cuarta. Vigencia de los convenios denunciados.
• Disposición transitoria quinta. Indemnizaciones por despido improcedente.
• Disposición transitoria sexta. Contratos de fomento de la contratación indefinida celebrados antes del 12 de febrero de 2012.
• Disposición transitoria séptima. Actividad formativa y su financiación en los contratos para la formación y el aprendizaje vigentes.
• Disposición transitoria octava. Actividad formativa y su financiación en los contratos para la formación y el aprendizaje celebrados a partir del 12 de febrero de 2012.
• Disposición transitoria novena. Celebración de contratos para la formación y el aprendizaje y contratos de trabajo por tiempo indefinido de apoyo a los emprendedores en relación con la tasa de desempleo.
• Disposición transitoria décima. Régimen aplicable a los expedientes de regulación de empleo en tramitación o con vigencia en su aplicación a 12 de febrero de 2012.
• Disposición transitoria undécima. Normas relativas a la modalidad procesal del artículo 124 de la Ley 36/2011, de 10 de octubre, Reguladora de la Jurisdicción Social.
• Disposición transitoria duodécima. Normas transitorias sobre las aportaciones económicas de las empresas con beneficios que realicen despidos colectivos.
• Disposición transitoria decimotercera. Reducciones de cuotas en los contratos para la formación.
• Disposición transitoria decimocuarta. Normas transitorias en relación con los despidos colectivos que afecten a trabajadores de cincuenta o más años en empresas con beneficios.
• Disposición transitoria decimoquinta. Normas transitorias en relación con las cláusulas de los convenios colectivos referidas al cumplimiento de la edad ordinaria de jubilación.

[Disposiciones derogatorias]

• Disposición derogatoria única. Alcance de la derogación normativa.

[Disposiciones finales]

• Disposición final primera. Modificaciones en materia de conciliación de la vida laboral y familiar.
• Disposición final segunda. Cuenta de formación.
• Disposición final tercera. Cheque formación.
• Disposición final cuarta. Medidas para favorecer el mantenimiento del empleo de los trabajadores de más edad.
• Disposición final quinta. Modificaciones del Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por el Real Decreto Legislativo 1/1994, de 20 de junio.
• Disposición final sexta. Modificaciones del Texto Refundido de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2000, de 4 de agosto.
• Disposición final séptima. Modificación del Real Decreto 395/2007, de 23 de marzo, por el que se regula el subsistema de formación profesional para el empleo.
• Disposición final octava. Forma del contrato.
• Disposición final novena. Incapacidad temporal en los programas de empleo y formación.
• Disposición final décima. Modificación de la Ley 56/2003, de 16 de diciembre, de Empleo.
• Disposición final undécima. Modificación de la Ley 35/2006, de 28 de noviembre, del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas y de modificación parcial de las leyes de los Impuestos sobre Sociedades, sobre la Renta de no Residentes y sobre el Patrimonio.
• Disposición final duodécima. Aplicación de acciones y medidas de políticas activas de empleo contempladas en la normativa estatal en el ámbito de la Estrategia Española de Empleo 2012-2014.
• Disposición final decimotercera. Modificación de las reglas del abono de la prestación por desempleo en su modalidad de pago único de la disposición transitoria cuarta de la Ley 45/2002, de 12 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma del sistema de protección por desempleo y mejora de la ocupabilidad.
• Disposición final decimocuarta. Modificaciones en materia de bonificaciones por la contratación de víctimas del terrorismo, víctimas de violencia de género o violencia doméstica y trabajadores en situación de exclusión social.
• Disposición final decimoquinta. Derechos laborales de las víctimas del terrorismo.
• Disposición final decimosexta. Ley de promoción de la inclusión laboral de personas con discapacidad.
• Disposición final decimoséptima. Modificación del texto refundido de la Ley del Impuesto sobre Sociedades, aprobado por el Real Decreto Legislativo 4/2004, de 5 de marzo.
• Disposición final decimoctava. Fundamento constitucional.
• Disposición final decimonovena. Facultades de desarrollo.
• Disposición final vigésima. Modificación de la Ley 27/2011, de 1 de agosto, sobre actualización, adecuación y modernización del sistema de Seguridad Social.
• Disposición final vigésima primera. Entrada en vigor.

[Firma]