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Legislación consolidada(información)Este texto consolidado es de carácter informativo y no tiene valor jurídico.
La consolidación consiste en integrar en un solo texto, sin valor oficial, las modificaciones, correcciones y derogaciones de carácter expreso que una norma ha tenido desde su origen, con el objetivo de facilitar el acceso al Derecho vigente. Para fines jurídicos, debe consultarse la publicación oficial.

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Real Decreto-ley 30/2020, de 29 de septiembre, de medidas sociales en defensa del empleo.

Publicado en:
«BOE» núm. 259, de 30/09/2020.
Entrada en vigor:
30/09/2020
Departamento:
Jefatura del Estado
Referencia:
BOE-A-2020-11416
Permalink ELI:
https://www.boe.es/eli/es/rdl/2020/09/29/30/con

JURISPRUDENCIA

Centro de Documentación JudicialComo complemento a la consulta del texto consolidado, puede acceder a una selección de sentencias recientes del Tribunal Supremo, realizada en colaboración con el Centro de Documentación Judicial (CENDOJ).

Esta selección tiene carácter meramente orientativo. Para disponer de información completa y pormenorizada de la jurisprudencia, consulte la base de datos del CENDOJ.


  • STS 403/2025 (29/01/2025). Social

    RCUD. Desempleo: no computa como cotizado el periodo durante el que se percibió prestación por desempleo ERTE COVID por fuerza mayor para percibir una nueva prestación por desempleo. Reitera doctrina

  • STS 402/2025 (29/01/2025). Social

    RCUD. Desempleo: no computa como cotizado el periodo durante el que se percibió prestación por desempleo ERTE COVID por fuerza mayor para percibir una nueva prestación por desempleo. Reitera doctrina.

  • STS 320/2025 (29/01/2025). Social

    RCUD. Desempleo: no computa como cotizado el periodo durante el que se percibió prestación por desempleo ERTE COVID por fuerza mayor para percibir una nueva prestación por desempleo. Reitera doctrina.

  • STS 317/2025 (29/01/2025). Social

    RCUD. Desempleo: no computa como cotizado el periodo durante el que se percibió prestación por desempleo ERTE COVID por fuerza mayor para percibir una nueva prestación por desempleo. Reitera doctrina.

  • STS 316/2025 (29/01/2025). Social

    RCUD. Desempleo: no computa como cotizado el periodo durante el que se percibió prestación por desempleo ERTE COVID por fuerza mayor para percibir una nueva prestación por desempleo. Reitera doctrina.

  • STS 322/2025 (14/01/2025). Social

    Desempleo: reitera doctrina. el periodo de percepción de prestaciones de desempleo como consecuencia de la suspensión del contrato de trabajo por un ERTE-Covid no debe computarse como cotizado a efectos de percibir una nueva prestación de desempleo

  • STS 321/2025 (14/01/2025). Social

    Desempleo: el periodo de percepción de prestaciones de desempleo como consecuencia de la suspensión del contrato de trabajo por un ERTE-Covid no debe computarse como cotizado a efectos de percibir una nueva prestación de desempleo.

  • STS 4734/2024 (11/09/2024). Social

    Desempleo: ERTE COVID, no se computa su duración para el nacimiento de una nueva prestación

  • STS 4493/2024 (11/09/2024). Social

    -Seguridad Social. Desempleo: el tiempo de suspensión del contrato (ERTE) por los efectos de la pandemia no computa como cotizado a efectos de percibir una nueva prestación.

  • STS 4427/2024 (11/09/2024). Social

    -Seguridad Social. Desempleo: el tiempo de suspensión del contrato (ERTE) por los efectos de la pandemia no computa como cotizado a efectos de percibir una nueva prestación.

  • STS 4421/2024 (11/09/2024). Social

    Seguridad Social. Desempleo: el tiempo de suspensión del contrato (ERTE) por los efectos de la pandemia no computa como cotizado a efectos de percibir una nueva prestación.

  • STS 3807/2024 (05/06/2024). Social

    RCUD. Desempleo: no computa como cotizado el periodo durante el que se percibió prestación por desempleo ERTE COVID por fuerza mayor para percibir una nueva prestación por desempleo. Reitera doctrina.

  • STS 541/2024 (30/01/2024). Social

    Prestaciones desempleo Covid-19 por fuerza mayor. El periodo de desempleo no puede computarse a efectos de ampliar la duración de la prestación. La previsión legal de que se tenga por cotizado a todos los efectos no conlleva esa consecuencia jurídica.

  • STS 1161/2022 (18/02/2022). Social

    Despido colectivo. Aportación de documentación suficiente y adecuada. Buena fe en la negociación. ERE precedido de un ERTE TOP desistido por la empresa por causas diferentes. Causa productiva. Confirma la sentencia que lo declaró ajustado a derecho.

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