Agencia Estatal Boletín Oficial del Estado

Ilustrísimo señor:

Por Real Decreto-ley 4/1978, de 24 de enero, se fijaron las normas sobre recaudación y cotización al Régimen General de la Seguridad Social para 1978. El Real Decreto 95/1978, de 25 de enero, ha dictado normas de desarrollo del anterior, que han supuesto una modificación de la Orden de 22 de abril de 1976. puesta al día por la de 24 de diciembre de igual año y por Real Decreto 459/1977, de 26 de marzo.

Como consecuencia de lo anterior expuesto, resulta necesario renovar y hacer operativas las instrucciones sobre cotización contenidas en la Orden antes citada.

En su virtud, este Ministerio dispone:

Artículo 1.

1. La base de cotización para todas las contingencias y situaciones protegidas por el Régimen General de la Seguridad Social estará constituida por la remuneración total, cualquiera que sea su forma o denominación, que tenga derecho a percibir el trabajador o la que efectivamente perciba, de ser ésta superior, por razón del trabajo que realice por cuenta ajena, sin otras excepciones que las correspondientes a los conceptos no cumputables determinados en el número 1 del artículo 73 de la Ley General de la Seguridad Social, de 30 de mayo de 1974.

2. Para determinar la base de cotización correspondiente a cada mes por las contingencias y situaciones que se indican en el número anterior, excepción hecha de las de accidente de trabajo y enfermedad profesional y de desempleo, se aplicarán las siguientes normas:

Primera. Se computarán las retribuciones devengadas en el mes a que se refiera la cotización.

Segunda. En caso de retribuciones de pago semanal, se computarán tantas semanas como sábados tenga el mes de que se trate; esto es, las retribuciones correspondientes a veintiocho o treinta y cinco días.

Tercera. A las retribuciones computadas conforme a las normas anteriores se añadirá la parte proporcional de las pagas extraordinarias de julio y de Navidad. A tal efecto, el importe anual estimado de las mismas se dividirá por trescientos sesenta y cinco, y el cociente que resulte se multiplicará por el número de días que comprenda el período de cotización de cada mes.

Cuarta. En ningún caso la base de cotización será Inferior a la cuantía íntegra del salario mínimo interprofesional vigente, ni superior a la del tope máximo en vigor.

Artículo 2.

Durante 1978, la base de cotización a que se refiere el número 2 del artículo anterior, determinada conforme a lo dispuesto en las normas contenidas en el mismo, estará dividida en dos partes:

a) Base tarifada, que será igual al importe de la base que corresponda a la categoría profesional del trabajador en la tarifa vigente.

Dicha base tarifada se incrementará en una dozava parte de su cuantía, a efectos de la cotización por las pagas extraordinarias de julio y de Navidad.

b) Base complementaria individual, que será igual a la diferencia existente entre la cuantía de la base mensual de cotización que resulte y el importe de la base tarifada correspondiente, incrementada en el dozavo relativo a las gratificaciones extraordinarias.

La base complementaria individual no podrá exceder del porcentaje que se determine respecto de la correspondiente base tarifada.

Artículo 3.

El importe de la base complementaria individual, resultante de acuerdo con el artículo anterior, se normalizará mediante la aplicación de la escala inserta en el anexo de la presente Orden. De esta manera, dicha base pasará a tener la cuantía asignada al término de la escala que, de no coincidir con ninguno de ellos, se encuentre más próximo; si la cuantía de la base equidistara de dos términos consecutivos de la escala, se aplicará el inferior.

Artículo 4.

1. El tipo de cotización, tanto para la base tarifada como para la complementaria individual, será, durante 1978, el del 34,30 por 100, del que el 29,15 será a cargo del empresario y el 5,15 a cargo del trabajador.

2. Sobre la base de cotización para desempleo, también durante 1978, el tipo será el del 2,70 por 100, del que el 2,35 por 100 estará a cargo del empresario y el 0,35 por 100 a cargo del trabajador.

3. En la cotización para accidente de trabajo y enfermedad profesional se aplicará, hasta 30 de junio de 1978, la tarifa de primas establecida por Real Decreto 2824/1977, de 23 de septiembre.

Artículo 5.

La distribución del tipo de cotización para la financiación de las distintas contingencias y situaciones protegidas será la contenida en la Orden del Ministerio de Sanidad y Seguridad Social de 13 de febrero de 1978.

Artículo 6.

1. La base de cotización aplicable a la situación de incapacidad laboral transitoria, durante la que continúa la obligación de cotizar, será la correspondiente al mes anterior al de la fecha de iniciación de la incapacidad, excluidos los conceptos retributivos que tengan una periodicidad en su devengo superior a la mensual o que no tengan carácter periódico, siempre que sean satisfechas al trabajador por su Empresa durante la incapacidad laboral transitoria.

2. Para la aplicación de lo dispuesto en el número anterior, se tendrán en cuenta las siguientes reglas;

Primera. El importe de la base de cotización considerada en el número 1 de este artículo se dividirá por el número de días a que se refiere la cotización. El cociente que resulte será la base diaria de cotización del trabajador cuando le corresponda una base tarifada también diaria; de ser mensual, el cociente expresado se multiplicará por treinta para determinar así su base de cotización.

Segunda. Cuando el trabajador tuviera retribución mensual y hubiese permanecido en alta en la Empresa, en la que se encuentre en situación de incapacidad laboral transitoria, durante todo el mes natural anterior a dicha situación, la base de cotización de ese mes se dividirá, en todo caso, por treinta, a efectos de lo establecido en la regla anterior.

Tercera. Cuando el trabajador hubiera ingresado en la Empresa en el mismo mes en el que se haya iniciado la situación de incapacidad laboral transitoria, se aplicará a ese mes lo establecido en el número 1 y, en su caso, lo señalado en las reglas precedentes, referido al indicado mes.

Cuarta. El importe de los conceptos retributivos que tengan periodicidad en su devengo superior a la mensual o que no tengan carácter periódico, siempre que sean abonados por la Empresa durante la situación de incapacidad laboral transitoria, pasará a integrar la base de cotización del mes en que se satisfagan.

Quinta. A efectos de la cotización por contingencias distintas de las de accidente de trabajo y enfermedad profesional y de la de desempleo, el importe de las pagas extraordinarias de julio y de Navidad que haya sido prorrateado en la forma prevista en la norma tercera del número 3 del artículo 1.°, se entenderá comprendido en la base de cotización a que se refiere el número 1 del presente artículo, no obstante la exclusión que se formula en el último inciso del mismo.

Sexta. La base de cotización durante la situación de incapacidad laboral transitoria se distribuirá en base tarifada y base complementaria individual, conforme a las normas de carácter general.

3. Lo dispuesto en los números 1 y 2 del presente artículo, excepto las normas quinta y sexta del último de ellos, será de aplicación para calcular la base de cotización para las contingencias de accidente de trabajo y enfermedad profesional y de desempleo. A efectos de la cotización por las indicadas contingencias, mientras el trabajador se encuentre en la situación de incapacidad laboral transitoria, las Empresas podrán aplicar los porcentajes del 0,30 para incapacidad laboral transitoria y del 0,60 para invalidez y muerte y supervivencia, señalados en el epígrafe 283 de las vigentes tarifas de primas, cualquiera que fuese la categoría profesional y actividad del trabajador.

Artículo 7.

La base de cotización aplicable a la situación de desempleo, durante la que continúa la obligación de cotizar con cargo al propio régimen de desempleo, será de igual cuantía que la base reguladora del subsidio de desempleo que haya reconocido la Entidad Gestora.

Artículo 8.

En aquellos días en los que el trabajador permanezca en alta en el Régimen General y se mantenga la obligación de cotizar, conforme a lo dispuesto en el número 2 del artículo 70 de la Ley General de la Seguridad Social, sin que perciba retribuciones computables, se tomará como base de cotización la correspondiente al tope mínimo a que se refiere el artículo 74,4 de la Ley General de la Seguridad Social.

Artículo 9.

1. Cuando un trabajador se encuentre en situación legal de pluriempleo se aplicarán las siguientes normas:

Primera. El tope máximo de cotización se distribuirá entre todas las Empresas en proporción al número de horas que trabaje en cada una de ellas.

Segunda. Cada una de las Empresas cotizará por los conceptos retributivos computables que satisfaga al trabajador, con el límite que corresponda a la fracción del tope máximo que se le asigne.

Tercera. Cada una de las Empresas distribuirá la base de cotización que le corresponda en las dos partes a que se refiere el artículo 2.° de la presente Orden, siempre que su cuantía lo permita.

Cuarta. En el supuesto de que el total de las remuneraciones computables fuera de cuantía inferior o igual a la base tarifada correspondiente no se efectuará la distribución a que se refiere la norma anterior. En estos casos dicho total, una vez normalizado, si fuera inferior a la base tarifada, constituirá la base de cotización sobre la que se aplicará el tipo establecido para la tarifada.

Quinta. La base de cotización para accidente de trabajo y enfermedad profesional y desempleo será, para cada Empresa. la que resulte conforme a lo señalado en el número 1 del artículo 1.º y con el límite que implique la fracción del tope máximo que se haya asignado a la Empresa.

Sexta. El tope mínimo de cotización se distribuirá entre las distintas Empresas y será aplicado por cada una de ellas en forma análoga a la señalada para el tope máximo.

Séptima. La distribución de los topes máximo y mínimo se llevará a cabo por las Delegaciones Provinciales del Instituto Nacional de Previsión, a petición de las Empresas o trabajadores afectados, con la salvedad relativa a lo previsto en el número 2 del presente artículo. La distribución asi determinada tendrá efectos a partir de la liquidación de cuotas que corresponda al mes en que la petición se formule.

2. El Instituto Nacional de Previsión, de oficio o a instancia del trabajador o empresario afectados, podrá rectificar la distribución del tope máximo de cotización entre las distintas Empresas, efectuado conforme a la norma primera del número anterior, cuando en razón a la fracción de dicho tope asignada a cualquiera de las Empresas o a la limitación que en alguna de ellas suponga el condicionamiento del tope de la base complementaria individual, la suma de las bases del trabajador en todas las Empresas no llegue a alcanzar la cuantía que en otro caso tendría.

Disposición adicional primera.

1. A partir de 1 de enero de 1978, las bases tarifadas de cotización al Régimen General de la Seguridad Social serán las que se especifican en la tabla I del cuadro que se inserta a continuación. Dichas bases, con el incremento de un dozavo, a efectos de la cotización por las pagas extraordinarias de julio y de Navidad, tendrán las cuantías que se determinan en la tabla II del mencionado cuadro.

	Tabla I - Pesetas mes	Tabla II - Pesetas mes
1. Ingenieros y Licenciados.	27.840	30.150
2. Peritos y Ayudantes titulados.	23.070	24.990
3. Jefes administrativos y de taller.	20.070	21.750
4. Ayudantes no titulados.	17.700	19.170
5. Oficiales administrativos.	18.440	17.820
6. Subalternos.	15.000	16.260
7. Auxiliares administrativos.	15.000	16.260

	Tabla I - Pesetas día	Tabla II - Pesetas día
8. Oficiales de primera y de segunda.	536	581
9. Oficiales de tercera y Especialistas.	523	567
10. Peones.	500	542
11. Aprendices de tercero y cuarto año y Pinches de dieciséis y diecisiete años.	306	331
12. Aprendices de primero y segundo-año y Pinches de catorce y quince años.	193	209

2. La base complementaria individual no podrá exceder de) 220 por 100 del importe de la correspondiente base tarifada, determinada en la tabla I del cuadro inserto en el número anterior.

Disposición adicional segunda.

1. El tope máximo de las bases de cotización, previsto en el artículo 74 de la Ley General de la Seguridad Social, de 30 de mayo de 1974, será de 85.000 pesetas mensuales.

A efectos de la cotización por las pagas extraordinarias de julio, y de Navidad, el indicado tope se incrementará en 14.250 pesetas mensuales.

2. El tope señalado en el párrafo primero del número anterior será aplicable a la cotización por las contingencias de accidente de trabajo y enfermedad profesional y por la de desempleo. A efectos de la cotización por las pagas extraordinarias de julio y de Navidad, dicho tope quedará ampliado hasta el doble de su cuantía para los meses en que se cotice por las mismas.

Disposición final.

Se faculta a la Dirección General de Prestaciones para resolver cuantas cuestiones de índole general se susciten en la aplicación de la presente Orden ministerial.

Disposición transitoria.

Cuando a la entrada en vigor de la presente Orden se viniera cotizando por bases mejoradas, cuyas cuantíes sean superiores al importe de la base total de cotización, integrada por la base tarifada y el 220 por 100 de la misma, que constituye el límite de la base complementaria individual, se continuará cotizando sobre el exceso, en concepto de base mejorada, mediante la aplicación del porcentaje que corresponda al grupo o grupos de contingencias y situaciones objeto de la mejora conforme a la distribución del tipo de cotización aplicable a la base complementaria individual.

Lo digo a V. I. para su conocimiento y efectos.

Dios guarde a V. I.

Madrid, 28 de febrero de 1978.

SANCHEZ DE LEON

Ilmo. Sr. Subsecretario del Departamento.

ANEXO

Escala para la normalización de la base complementaria individual

Términos
Número	Pesetas
1	150
2	300
3	450
4	600
5	750
6	900
7	1.050
8	1.200
9	1.350
10	1.500
11	1.650
12	1.800
13	1.950
14	2.100
15	2.250
16	2.400
17	2.550
18	2.700
19	2.850
20	3.000
21	3.150
22	3.300
23	3.450
24	3.600
25	3.750
26	3.900
27	4.050
28	4.200
29	4.350
30	4.500
31	4.650
32	4.800
33	4.950
34	5.100
35	5.250
36	5.400
37	5.550
38	5.700
39	5.850
40	6.000
41	6.150
42	6.300
43	6.450
44	6.600
45	6.750
46	6.900
47	7.050
48	7.200
49	7.350
50	7.500
51	7.650
52	7.800
53	7.950
54	8.100
55	8.250
56	8.400
57	8.550
58	8.700
59	8.850
60	9.000
61	9.150
62	9.300
63	9.450
64	9.600
65	9.750
66	9.900
67	10.050
68	10.200
69	10.350
70	10.500
71	10.650
72	10.900
73	10.950
74	11.100
75	11 250
76	11 400
77	11.550
78	11.700
79	11.850
80	12.000
81	12.150
82	12.300
83	12.450
84	12.600
85	12.750
86	12.900
87	13.050
88	13.200
69	13.350
90	13.500
91	13.650
92	13.800
93	13.950
94	14.100
95	14.250
96	14.400
97	14.550
98	14.700
99	14.850
100	15.000
101	15.150
102	15.300
103	15.450
104	15.600
105	15.750
106	15.900
107	16.050
108	16.200
109	10.350
110	16.500
111	16.650
112	16.800
113	16.950
114	17.100
115	17.250
116	17.400
117	17.550
118	17.700
119	17.850
120	18.000
121	18.150
122	18.300
123	18.450
124	18.600
125	18.750
126	18.900
127	19.050
128	19.200
129	19.350
130	19.500
131	19.650
132	19.800
133	19.950
134	20.100
135	20.250
136	20.400
137	20.550
138	20.700
139	20.850
140	21.000
141	21.150
142	21.300
143	21.450
144	21.600
145	21.750
146	21.900
147	22.050
148	22.200
149	22.350
150	22.500
151	22.650
152	22.800
153	22.950
154	23.100
155	23.250
156	23.400
157	23.550
158	23.700
359	23.850
160	24.000
161	24.150
162	24.300
163	24.450
164	24.600
165	24.750
166	24.900
167	25.050
168	25.200
169	25.350
170	25.500
171	25.650
172	25.800
173	25.950
174	26.100
175	26.250
176	26.400
177	26.550
178	26.700
170	26.350
180	27.000
181	27.150
182	27.300
183	27.450
184	27.600
185	27.750
166	27.900
187	28.050
188	28.200
189	28.350
190	28.500
191	28.850
192	28.800
193	28.950
194	29.100
195	29.250
196	29.400
197	29.550
198	29.700
199	29.850
200	30.000
201	30.150
202	30.300
203	30.450
204	30.600
205	30.750
206	30.900
207	31.050
208	31.200
209	31.350
210	31.500
211	31.650
212	31.800
213	31.950
214	32.100
215	32.250
216	32.400
217	32.550
218	32.700
219	32.850
220	33.000
221	33.150
222	33.300
223	33.450
224	33.600
225	33.750
226	33.900
227	34.050
228	34.200
229	34.350
230	34.500
231	34.850
232	34.800
233	34.950
234	35.100
235	35.250
236	35.400
237	35.550
238	35.700
239	35.850
240	36.000
241	36.150
242	36.300
243	36.450
244	36.600
245	36.750
246	36.900
247	37.050
248	37.200
249	37.350
250	37.500
251	37.650
252	37.800
253	37.960
254	38.100
255	38.250
256	38.400
257	38.550
258	38.700
259	38.850
260	39.000
261	39.150
262	39.300
263	39.450
264	39.600
265	39.750
266	39.900
267	40.050
268	40.200
269	40.350
270	40.500
271	40.650
272	40.800
273	40.950
274	41.100
275	41.250
276	41.400
277	41.550
278	41.700
279	41.850
280	42.000
281	42.150
282	42.300
283	42.450
284	42.800
285	42.750
286	42.900
287	43.050
288	43.200
289	43.350
290	43.500
291	43.650
292	43.300
293	43.950
294	44.100
295	44.250
296	44.400
297	44.550
298	44.700
299	44.850
300	45.000
301	45.150
302	45.300
303	45.450
304	45.600
305	45.750
306	45.900
307	46.050
308	46.200
309	46.350
310	46.500
311	46.650
312	46.800
313	46.950
314	47.100
315	47.250
316	47.400
317	47.550
318	47.700
319	47.850
320	48.000
321	48.150
322	48.300
323	48.450
324	48.600
325	48.750
326	48.900
327	49.050
328	49.200
329	49.350
330	49.500
331	49.650
332	49.800
333	49.950
334	50.100
335	50.250
336	50.400
337	50.550
338	50.700
339	50.850
340	51.000
341	51.150
342	51.300
343	51.450
344	51.000
345	51.750
346	51.900
347	52.050
348	52.200
349	52.350
350	52.500
351	52.650
352	52.800
353	52.950
354	53.100
355	53.250
356	53.400
357	53.550
358	53.700
359	53.850
360	54.000
361	54.150
362	54.300
363	54.450
364	54.600
365	54.750
366	54.900
367	55.050
368	55.200
369	55.350
370	55.500
371	55.650
372	55.800
373	55.950
374	56.100
375	56.250
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