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Documento BOE-A-1980-20982

Orden de 26 de septiembre de 1980 por la que se aprueban las normas para la celebración de elecciones a los órganos de representación de los trabajadores en la Empresa.

[Disposición derogada]

Publicado en:
«BOE» núm. 234, de 29 de septiembre de 1980, páginas 21654 a 21664 (11 págs.)
Sección:
I. Disposiciones generales
Departamento:
Ministerio de Trabajo
Referencia:
BOE-A-1980-20982
Permalink ELI:
https://www.boe.es/eli/es/o/1980/09/26/(1)

TEXTO ORIGINAL

EL ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES APROBADO POR LEY 8/1980, DE 10 DE MARZO, REGULA EN SU TITULO II, CAPITULO I, SECCION SEGUNDA, EL PROCEDIMIENTO ELECTORAL PARA LA CONSTITUCION DE LOS ORGANOS DE REPRESENTACION DE LOS TRABAJADORES EN LA EMPRESA, LO QUE HACE PRECISO DICTAR LAS OPORTUNAS NORMAS FORMALES O ADJETIVAS TANTO EN LOS CASOS PREVISTOS EXPRESAMENTE, COMO ES EL VOTO POR CORREO QUE CONTEMPLA EL ARTICULO 75-1, COMO PARA ESTABLECER UNOS REQUISITOS BASICOS QUE POSIBILITEN LA AUTENTICIDAD DEL PROCESO ELECTORAL Y LA UNIFORMIDAD DE LA DOCUMENTACION QUE DEBE DEPOSITARSE EN EL INSTITUTO DE MEDIACION, ARBITRAJE Y CONCILIACION A TRAVES DE LOS MODELOS QUE SE ADJUNTAN.

SE DECLARA EXPRESAMENTE DERECHO SUPLETORIO LOS PRINCIPIOS GENERALES DEL DERECHO ELECTORAL CONTENIDOS EN EL REAL DECRETO-LEY 20/1977, DE 18 DE MARZO, QUE YA INSPIRARON LA REDACCION DEL ARTICULADO DEL ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES EN ESTA MATERIA Y, FINALMENTE, SE CONTEMPLA LA ACTUACION DEL INSTITUTO DE MEDIACION, ARBITRAJE Y CONCILIACION EN EL PROCESO ELECTORAL Y LA ACTUALIZACION DE LA REALIDAD CONTENIDA EN LA DOCUMENTACION ELECTORAL DEPOSITADA, RECOGIENDO LAS VARIACIONES PRODUCIDAS POR SUSTITUCIONES, REVOCACIONES O RESOLUCIONES JUDICIALES.

EN SU VIRTUD, ESTE MINISTERIO DISPONE:

ARTICULO 1. INICIACION DEL PROCESO ELECTORAL EN LA EMPRESA.-UNO. LA ELECCION, TANTO DE LOS DELEGADOS DE PERSONAL COMO DE LOS MIEMBROS DEL COMITE DE EMPRESA, SE LLEVARA A CABO CONFORME A LO ESTABLECIDO EN EL TITULO II DEL ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES Y LO DISPUESTO EN LA PRESENTE ORDEN.

CON CARACTER SUPLETORIO, SERAN APLICABLES LOS PRINCIPIOS GENERALES DE DERECHO ELECTORAL CONTENIDOS EN EL REAL DECRETO-LEY 20/1977, DE 18 DE MARZO.

DOS. PUEDEN PROMOVER LAS ELECCIONES LOS ORGANOS DE REPRESENTACION DE LOS TRABAJADORES, LOS SINDICATOS LEGALMENTE CONSTITUIDOS O UN NUMERO DE TRABAJADORES FIJOS QUE REPRESENTE, AL MENO, EL 10 POR 100 DE LA PLANTILLA DE LA EMPRESA O DEL CENTRO DE TRABAJO. LOS PROMOTORES COMUNICARAN CON LA SUFICIENTE ANTELACION A LA EMPRESA SU RESOLUCION DE CELEBRAR ELECCIONES Y LA FECHA DE INICIACION DEL PROCESO ELECTORAL.

TRES. CON CARACTER GENERAL, LAS ELECCIONES AFECTARAN A LOS TRABAJADORES DE TODAS LAS EMPRESAS QUE NO HAYAN ELEGIDO SUS ORGANOS DE REPRESENTACION AL AMPARO DE LO DISPUESTO EN EL ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES. ESPECIALMENTE PROCEDERA LA CONVOCATORIA:

A) CUANDO ESTE PROXIMO A EXPIRAR EL MANDATO DE DOS AÑOS, EXISTA VACANTE QUE NO HAYA PODIDO SER CUBIERTA POR LOS TRAMITES DE SUSTITUCION O SE REVOQUE EL MANDATO ELECTORAL, DE CONFORMIDAD CON EL ARTICULO 67 DEL ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES.

B) CUANDO SE DECLARE JUDICIALMENTE LA NULIDAD DEL PROCESO ELECTORAL.

C) EN TODO CASO, TRANSCURRIDOS DOS AÑOS DEL MANDATO DE LOS REPRESENTANTES, CUALQUIERA QUE HUBIERA SIDO LA FECHA DE SU ELECCION.

CUATRO. LA EMPRESA FACILITARA, A SOLICITUD DE CUALQUIERA DE LOS PROMOTORES, EN EL PLAZO MAXIMO DE SEIS DIAS LABORABLES, LOS NOMBRES DE LOS TRABAJADORES QUE REUNAN LAS CONDICIONES EXIGIDAS PARA CONSTITUIR LA MESA ELECTORAL QUE INICIE EL PROCESO.

CINCO. LA MAGISTRATURA DE TRABAJO COMPETENTE, POR RAZON DEL TERRITORIO EN QUE RADIQUE LA EMPRESA O CENTRO DE TRABAJO DONDE SE CELEBREN LAS ELECCIONES, CONOCERA DE CUANTAS CONTIENDAS SE SUSCITEN EN MATERIA ELECTORAL, POR EL PROCEDIMIENTO ESTABLECIDO EN EL ARTICULO 117 DEL TEXTO REFUNDIDO DE LA LEY DE PROCEDIMIENTO LABORAL DE 13 DE JUNIO DE 1980.

ART. 2. CENTRO DE TRABAJO.-A EFECTOS ELECTORALES SE CONSIDERA CENTRO DE TRABAJO LA UNIDAD PRODUCTIVA CON ORGANIZACION ESPECIFICA, QUE SEA DADA DE ALTA COMO TAL, ANTE LA AUTORIDAD LABORAL, DE CONFORMIDAD CON EL ARTICULO 1. DEL ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES.

EN ORDEN A LA CONSTITUCION DE COMITES DE EMPRESA SE ESTARA A LO DISPUESTO EN EL ARTICULO 63 DEL ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES.

EN AQUELLAS EMPRESAS DONDE POR LA NATURALEZA DE SU ACTIVIDAD LABORAL Y ORGANIZACION EXISTAN CENTROS DE TRABAJO DE CARACTER TEMPORAL, PODRAN CELEBRARSE ELECCIONES EN ELLOS, SI BIEN SE DEBERA COMUNICAR AL INSTITUTO DE MEDIACION, ARBITRAJE Y CONCILIACION LA DESAPARICION DE DICHOS CENTROS DE TRABAJO PARA QUE SURTA EFECTO RESPECTO A LAS ACTAS ELECTORALES EN EL DEPOSITADAS.

ART. 3.' CONSTITUCION Y FUNCIONAMIENTO DE LA MESA ELECTORAL.-UNO. LA MESA ELECTORAL, CUYA COMPOSICION Y FACULTADES SE DETERMINAN EN LOS ARTICULOS 73 Y 74 DEL ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES, INICIARA, INMEDIATAMENTE DESPUES DE CONSTITUIDA, EL PROCESO ELECTORAL, DOCUMENTANDOSE SU FORMACION MEDIANTE ACTA EN LA QUE SE EXPRESARA:

1. LUGAR Y FECHA.

2. NOMBRE Y DOMICILIO DE LA EMPRESA Y NUMERO DE INSCRIPCION EN LA SEGURIDAD SOCIAL.

3. CENTRO DE TRABAJO, DOMICILIO Y NUMERO EN LA SEGURIDAD SOCIAL SI LO TUVIESE INDEPENDIENTE.

4. ACTIVIDAD QUE EJERCE LA EMPRESA, CON EXPRESION DEL SECTOR, GRUPO O SUBGRUPO A QUE PERTENECE Y CONVENIO QUE VIENE APLICANDO.

5. PERSONA QUE PROMUEVE LA CONSTITUCION DE LA MESA Y CONCEPTO EN QUE LO HACE.

6. PERSONAS INTEGRANTES DE LA MESA, ESPECIFICANDO SU CONDICION DE PRESIDENTE O VOCAL, Y SUPLENTES RESPECTIVOS.

7. ACUERDO POR EL QUE SE ENTREGAN A LA EMPRESA Y A LOS SINDICATOS QUE LO SOLICITEN LAS CORRESPONDIENTES CERTIFICACIONES DE ESTE ACTA.

8. FIRMAS DE LOS QUE INTERVINIESEN.

LOS CARGOS DE PRESIDENTE O VOCALES DE LAS MESAS ELECTORALES SON IRRENUNCIABLES. SI CUALQUIERA DE LOS DESIGNADOS ESTUVIERA EN POSIBILIDAD DE CONCURRIR AL DESEMPEÑO DE SU CARGO DEBERA COMUNICARLO A LA MESA ELECTORAL.

DOS. LA MESA ELECTORAL FIJARA LA FECHA DE LA VOTACION QUE COMUNICARA A LA EMPRESA CON ANTELACION SUFICIENTE PARA QUE PONGA A SU DISPOSICION LOCALES Y MEDIOS QUE PERMITAN SU NORMAL DESARROLLO, INDICANDO LAS HORAS EN QUE ESTARAN ABIERTOS LOS COLEGIOS ELECTORALES QUE HABRAN DE COINCIDIR CON LA JORNADA LABORAL ORDINARIA.

TRES. LAS RECLAMACIONES QUE SE PRESENTEN POR LOS INTERESADOS RESPECTO AL PROCESO ELECTORAL AL AMPARO DEL ARTICULO 73.2 DEL ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES SERAN RESUELTAS POR LA MESA CORRESPONDIENTE, CON CARACTER INMEDIATO.

CUATRO. SOLO POR CAUSA DE FUERZA MAYOR PODRA SUSPENDERSE LA VOTACION O INTERRUMPIRSE SU DESARROLLO BAJO RESPONSABILIDAD DEL PRESIDENTE DE LA MESA, MEDIANTE ACUERDO RAZONADO.

CINCO. EL DERECHO A VOTAR SE ACREDITARA POR LA INCLUSION EN LA LISTA DE ELECTORES PUBLICADA POR LA MESA Y POR LA JUSTIFICACION DE LA IDENTIDAD DEL ELECTOR.

SEIS. EL PRESIDENTE DE LA MESA ELECTORAL ENTREGARA COPIA CERTIFICADA DE LAS ACTAS LEVANTADAS CON MOTIVO DEL PROCESO ELECTORAL A SOLICITUD DE LOS INTERVENTORES DE LAS CANDIDATURAS PRESENTADAS Y DE LOS PROPIOS CANDIDATOS.

ART. 4. ACTA DE ESCRUTINIO.-DEL RESULTADO DEL ESCRUTINIO SE LEVANTARA ACTA, QUE DEBERA CONTENER LOS SIGUIENTES DATOS:

1. LUGAR, FECHA Y HORA.

2. COMPOSICION DE LA MESA ELECTORAL, INTERVENTORES Y REPRESENTANTES DE LA EMPRESA SI ASISTIEREN, CON INDICACION DE SUS NOMBRES.

3. NOMBRE Y DOMICILIO DE LA EMPRESA Y NUMERO DE INSCRIPCION EN LA SEGURIDAD SOCIAL.

4. CENTRO DE TRABAJO, DOMICILIO Y NUMERO DE INSCRIPCION EN LA SEGURIDAD SOCIAL, SI LO TUVIESE INDEPENDIENTE.

5. ACTIVIDAD QUE EJERCE LA EMPRESA, CON EXPRESION DEL SECTOR, GRUPO O SUBGRUPO A QUE PERTENECE Y CONVENIO QUE VIENE APLICANDO.

6. NUMERO DE TRABAJADORES DE LA EMPRESA O CENTRO DE TRABAJO, SEGUN SU CENSO LABORAL.

7. NUMERO DE DELEGADOS DE PERSONAL O MIEMBROS DEL COMITE DE EMPRESA QUE CORRESPONDA ELEGIR POR COLEGIO, EN SU CASO.

8. ASIMISMO, Y CON SEPARACION PARA CADA COLEGIO DE TECNICOS Y ADMINISTRATIVOS Y DE ESPECIALISTAS Y NO CUALIFICADOS SE HARA CONSTAR:

ELECTORES: NUMERO TOTAL, SEGUN LISTA.

ELECTORES QUE VOTARON.

VOTOS DE LOS INTERVENTORES NO INCLUIDOS EN LAS LISTAS.

PAPELETAS: NUMERO TOTAL DE LAS LEIDAS, DISTRIBUIDAS EN:

VALIDAS.

NULAS.

EN BLANCO.

9. A) PARA LAS EMPRESAS DE MENOS DE 50 TRABAJADORES: LISTA UNICA DE CANDIDATOS A DELEGADOS DE PERSONAL, ORDENADOS ALFABETICAMENTE, CON EXPRESION DEL SINDICATO O GRUPO DE TRABAJADORES QUE LOS PRESENTEN Y VOTOS OBTENIDOS POR CADA UNO DE ELLOS.

B) PARA LAS EMPRESAS DE 50 A 250 TRABAJADORES. LISTA UNICA DE CANDIDATOS A MIEMBROS DEL COMITE DE EMPRESA, ORDENADOS ALFABETICAMENTE, AGRUPADOS POR COLEGIOS, CON EXPRESION DEL SINDICATO O GRUPO DE TRABAJADORES QUE LOS PRESENTEN Y VOTOS OBTENIDOS POR CADA UNO DE ELLOS.

C) PARA LAS EMPRESAS DE MAS DE 250 TRABAJADORES: LISTAS DE CANDIDATOS A MIEMBROS DEL COMITE DE EMPRESA PRESENTADAS POR CADA SINDICATO O GRUPO DE TRABAJADORES, CON EXPRESION DEL COLEGIO A QUE PERTENECEN Y NUMERO DE VOTOS OBTENIDOS POR CADA UNO DE ELLOS.

SE CONSIGNARA, ASIMISMO, EL NUMERO DE VOTOS OBTENIDOS POR CADA LISTA.

10. REPRESENTANTES QUE HAYAN RESULTADO ELEGIDOS, CON EXPRESION DEL NUMERO DE VOTOS OBTENIDOS, NUMERO DE DOCUMENTO NACIONAL DE IDENTIDAD, SINDICATO O GRUPO DE TRABAJADORES QUE LOS HA PRESENTADO PARA LAS EMPRESAS QUE NO DEBEN EXTENDER ACTA GLOBAL DE ESCRUTINIO.

11. INCIDENCIAS Y PROTESTAS QUE SE HUBIESEN FORMULADO.

12. FIRMAS DE LOS COMPONENTES DE LA MESA, INTERVENTORES Y REPRESENTANTE DE LA EMPRESA SI LO HUBIESE.

ART. 5. ACTA GLOBAL DE ESCRUTINIO.-LAS MESAS ELECTORALES DE UNA MISMA EMPRESA O CENTRO DE TRABAJO, EN REUNION CONJUNTA, EXTENDERAN EL ACTA DEL RESULTADO GLOBAL DE LA VOTACION, QUE CONTENDRA LOS SIGUIENTES EXTREMOS:

1. LUGAR Y FECHA.

2. RESUMEN DE LAS ACTAS PARCIALES DE CADA UNO DE LOS DOS COLEGIOS DE TECNICO Y ADMINISTRATIVOS, Y DE ESPECIALISTAS Y NO CUALIFICADOS:

PAPELETAS ESCRUTADAS: NUMERO TOTAL DE LAS LEIDAS DISTRIBUIDAS EN:

-VALIDAS.

-NULAS.

-EN BLANCO.

3. RESULTADOS POR CANDIDATURAS EN CADA UNO DE LOS DOS COLEGIOS DE TECNICOS Y ADMINISTRATIVOS, Y DE ESPECIALISTAS Y NO CUALIFICADOS, CON INDICACION DE LAS CANDIDATURAS Y NUMERO DE PAPELETAS QUE HA CORRESPONDIDO A CADA UNA DE ELLAS.

4. RESULTADO POR CANDIDATOS EN CADA UNO DE LOS DOS COLEGIOS DE TECNICOS Y ADMINISTRATIVOS, Y DE ESPECIALISTAS Y NO CUALIFICADOS, CON EXPRESION NOMINAL DE LOS INTEGRANTES DE CADA CANDIDATURA, SINDICATO O GRUPO DE TRABAJADORES QUE LA HAN PRESENTADO Y DE LOS VOTOS OBTENIDOS POR CADA UNA DE ELLOS.

5. ATRIBUCION DE PUESTOS A LAS CANDIDATURAS EN CADA UNO DE LOS DOS COLEGIOS DE TECNICOS Y ADMINISTRATIVOS, Y DE ESPECIALISTAS Y NO CUALIFICADOS, SEÑALANDO EL NOMBRE DE LA CANDIDATURA Y EL NUMERO DE PUESTOS QUE HAN OBTENIDO EN EL COMITE DE EMPRESA.

6. CANDIDATOS ELEGIDOS POR ORDEN DE NUMERO DE VOTOS OBTENIDOS, EN CADA UNO DE LOS DOS COLEGIOS DE TECNICOS Y ADMINISTRATIVOS, Y DE ESPECIALISTAS Y NO CUALIFICADOS, CON EXPRESION DEL NUMERO DE DOCUMENTO NACIONAL DE IDENTIDAD Y CANDIDATURA A QUE PERTENECE.

7. FIRMAS DE LOS COMPONENTES DE LA MESA.

ART. 6. VOTO POR CORREO.-CUANDO ALGUN ELECTOR PREVEA QUE EN LA FECHA DE LA VOTACION NO SE ENCONTRARA EN EL LUGAR EN QUE LE CORRESPONDA EJERCER EL DERECHO DE SUFRAGIO, PODRA EMITIR SU VOTO POR CORREO, PREVIA SOLICITUD A LA MESA ELECTORAL QUE LE CORRESPONDA.

ESTA SOLICITUD HABRA DE DEDUCIRLA A PARTIR DEL DIA SIGUIENTE AL DE LA CONVOCATORIA ELECTORAL Y HASTA CINCO DIAS ANTES DE LA FECHA EN QUE HAYA DE EFECTUARSE LA VOTACION.

LA SOLICITUD PODRA FORMULARSE DE ACUERDO CON LO ESTABLECIDO EN EL ARTICULO 66.3 DE LA LEY DE PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO, EXIGIENDO DEL INTERESADO EL FUNCIONARIO DE CORREOS ENCARGADO DE LA RECEPCION DE LA SOLICITUD, LA EXHIBICION DEL DOCUMENTO NACIONAL DE IDENTIDAD, A FIN DE COMPROBAR SUS DATOS PERSONALES Y LA COINCIDENCIA DE FIRMA EN AMBOS DOCUMENTOS.

LA SOLICITUD TAMBIEN PODRA SER EFECTUADA EN NOMBRE DEL ELECTOR, POR PERSONA DEBIDAMENTE AUTORIZADA, ACREDITENDO ESTA SU IDENTIDAD Y REPRESENTACION MEDIANTE DOCUMENTO AUTENTICADO POR NOTARIO O CONSUL DE ESPAÑA EN EL EXTRANJERO.

COMPROBADO POR LA MESA QUE EL SOLICITANTE SE ENCUENTRA INCLUIDO EN LA LISTA DE ELECTORES, PROCEDERA A ANOTAR EN ELLA LA PETICION Y SE LE REMITIRAN LAS PAPELETAS ELECTORALES Y EL SOBRE EN EL QUE DEBE SER INTRODUCIDA LA DEL VOTO.

EL ELECTOR INTRODUCIRA LA PAPELETA QUE ELIJA EN EL SOBRE REMITIDO, QUE CERRARA, Y ESTE A SU VEZ, JUNTAMENTE CON LA FOTOCOPIA DEL DOCUMENTO NACIONAL DE IDENTIDAD, EN OTRO DE MAYORES DIMENSIONES QUE REMITIRA A LA MESA ELECTORAL POR CORREO CERTIFICADO.

RECIBIDO EL SOBRE CERTIFICADO, SE CUSTODIARA POR EL SECRETARIO DE LA MESA HASTA LA VOTACION, QUIEN, AL TERMINO DE ESTA Y ANTES DE COMENZAR EL ESCRUTINIO, LO ENTREGARA AL PRESIDENTE QUE PROCEDERA A SU APERTURA, E IDENTIFICADO EL ELECTOR CON EL DOCUMENTO NACIONAL DE IDENTIDAD INTRODUCIRA EL SOBRE CERRADO CONTENIENDO LA PAPELETA EN LA URNA ELECTORAL Y DECLARARA EXPRESAMENTE HABERSE VOTADO.

SI LA CORRESPONDENCIA ELECTORAL FUESE RECIBIDA CON POSTERIORIDAD A LA TERMINACION DE LA VOTACION, NO SE COMPUTARA EL VOTO NI SE TENDRA COMO VOTANTE AL ELECTOR, PROCEDIENDOSE A LA INCINERACION DEL SOBRE SIN ABRIR, DEJANDO CONSTANCIA DE TAL HECHO.

NO OBSTANTE LO EXPUESTO, SI EL TRABAJADOR QUE HUBIESE OPTADO POR EL VOTO POR CORREO SE ENCONTRASE PRESENTE EL DIA DE LA ELECCION Y DECIDIESE VOTAR PERSONALMENTE, LO MANIFESTARA ASI ANTE LA MESA, LA CUAL, DESPUES DE EMITIDO EL VOTO, PROCEDERA A ENTREGARLE EL QUE HUBIESE ENVIADO POR CORREO SI SE HUBIERA RECIBIDO, Y CASO CONTRARIO Y A SU RECEPCION, SE INCINERARA.

ART. 7. PROPAGANDA ELECTORAL.-LA PROPAGANDA ELECTORAL SE PODRA EFECTUAR A PARTIR DEL DIA DE LA PROCLAMACION DE CANDIDATOS Y HASTA EL DIA ANTERIOR AL SEÑALADO PARA LA VOTACION, SIN QUE EN NINGUN CASO IMPIDA, INTERRUMPA O PERTURBE LA PRESTACION NORMAL DE LA JORNADA DE TRABAJO.

LAS EMPRESAS DE MAS DE 50 TRABAJADORES FACILITARAN TABLONES PUBLICITARIOS PARA LA COLOCACION DE PROPAGANDA ELECTORAL.

ART. 8. EVENTUALES.-UNO. EN LAS EMPRESAS QUE TENIENDO TRABAJADORES EVENTUALES Y TRABAJADORES FIJOS, LOS PRIMERO SUPEREN EL 20 POR 100 DEL NUMERO TOTAL DE TRABAJADORES FIJOS Y EVENTUALES, SE ELEGIRAN POR SEPARADO LOS REPRESENTANTES DE UNOS Y OTROS.

LOS EVENTUALES ELEGIRAN UN REPRESENTANTE POR CADA VEINTICINCO TRABAJADORES O FRACCION.

SERAN ELECTORES LOS TRABAJADORES EVENTUALES MAYORES DE DIECISEIS AÑOS, Y ELEGIBLES LOS MAYORES DE DIECIOCHO AÑOS QUE HUBIESEN SUPERADO EL PERIODO DE PRUEBA REGLAMENTARIO O PACTADO.

SE APLICARA EL PROCEDIMIENTO ELECTORAL PREVISTO EN LOS ARTICULOS 70 Y 71 DEL ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES, EN FUNCION DEL NUMERO DE TRABAJADORES EVENTUALES DE LA EMPRESA O CENTRO DE TRABAJO.

SERA ELEGIDO EL TRABAJADOR QUE OBTENGA EN LA ELECCION MAYOR NUMERO DE VOTOS, Y EN CASO DE EMPATE, LA ELECCION RECAERA EN EL TRABAJADOR DE MAS EDAD, SIN QUE SEA DE APLICACION LO DISPUESTO EN EL ARTICULO 71.3 C) DEL ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES.

LOS TRABAJADORES EVENTUALES O TEMPOREROS QUE HAYAN SIDO ELEGIDOS DELEGADOS DE PERSONAL O MIEMBROS DEL COMITE DE EMPRESA, GOZARAN DE LAS GARANTIAS RECONOCIDAS EN EL ARTICULO 68 DEL ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES, SI BIEN ESTAS NO PODRAN DESNATURALIZAR EN NINGUN CASO EL CARACTER EVENTUAL O TEMPORAL DE SUS CONTRATOS DE TRABAJO.

DOS. EL PROCEDIMIENTO REGULADO EN ESTE ARTICULO SERA APLICABLE A LOS TRABAJADORES FIJOS DE OBRA DEL SECTOR DE LA CONSTRUCCION Y A LOS INCLUIDOS EN LOS APARTADOS A), B), C) Y D) DEL ARTICULO 15.1 DEL ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES.

ART. 9. DOCUMENTACION.-DENTRO DE LOS DOS DIAS SIGUIENTES AL DEL ACTO DE ESCRUTINIO, EL PRESIDENTE DE LA MESA REMITIRA POR TRIPLICADO AL INSTITUTO DE MEDIACION, ARBITRAJE Y CONCILIACION DE LA PROVINCIA EN QUE RADIQUE EL CENTRO DE TRABAJO, COPIA DEL ACTA DE CONSTITUCION DE LA MESA ELECTORAL, DEL ACTA DE ESCRUTINIO Y DEL ACTA GLOBAL, EN SU CASO, JUNTO CON LAS PAPELETAS DE VOTOS NULOS O IMPUGNADOS POR LOS INTERVENTORES. EL INSTITUTO DE MEDIACION, ARBITRAJE Y CONCILIACION, CUSTODIARA EN DEPOSITO LAS PAPELETAS HASTA CUMPLIRSE EL PLAZO DE IMPUGNACION ANTE LA MAGISTRATURA DE TRABAJO, PREVISTO EN EL ARTICULO 76 DEL ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES.

LA MAGISTRATURA DE TRABAJO COMUNICARA AL INSTITUTO DE MEDIACION, ARBITRAJE Y CONCILIACION, LA INICIACION DEL PROCEDIMIENTO Y, EN SU DIA, REMITIRA TESTIMONIO DE LA RESOLUCION QUE PONGA FIN AL MISMO.

ART. 10. PUBLICIDAD.-UNO. LA MESA O MESAS ELECTORALES DARAN PUBLICIDAD EN EL TABLON DE ANUNCION DE LA EMPRESA DEL ACTA DE SU CONSTITUCION Y DE TODAS LAS DEMAS QUE CONTENGAN ACUERDOS SOBRE EL PROCESO ELECTORAL, SIN PERJUICIO DE LAS NOTIFICACIONES PERSONALES CUANDO FUERAN NECESARIAS.

DOS. CON INDEPENDENCIA DE LA PUBLICACION DE LOS RESULTADOS DE LA VOTACION Y LA PROCLAMACION DE LOS CANDIDATOS ELEGIDOS EN LOS TABLONES DE ANUNCION DE LAS EMPRESAS, HECHA POR LA MESA ELECTORAL, EL INSTITUTO DE MEDIACION, ARBITRAJE Y CONCILIACION ACUSARA RECIBO DE LAS ACTAS QUE SE LE REMITAN DENTRO DE LOS CINCO DIAS SIGUIENTES, Y PROCEDERA A LA PROCLAMACION OFICIAL DE LOS RESULTADOS PARA SU INSERCION EN EL TABLON DE ANUNCIOS DE LA EMPRESA, ASI COMO A LOS EFECTOS DEL ARTICULO 75.5 DEL ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES.

ART. 11. ELECCIONES-VIGENCIA.-SIN PERJUICIO DE LO DISPUESTO EN EL ARTICULO 1. DE ESTA ORDEN, LAS ELECCIONES EFECTUADAS AL AMPARO DE LA NORMATIVA ANTERIOR AL ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES, PRODUCIRAN SUS EFECTOS RESPECTO DE LA EMPRESA Y DE LA NEGOCIACION COLECTIVA, DE ACUERDO CON LA DISPOSICION TRANSITORIA CUARTA DE DICHO ESTATUTO, SIEMPRE QUE SUS RESULTADOS HUBIEREN SIDO, EN SU DIA, DEPOSITADOS EN LA DELEGACION DE TRABAJO O EN EL INSTITUTO DE MEDIACION, ARBITRAJE Y CONCILIACION.

LOS RESULTADOS GLOBALES A QUE SE REFIERE EL ARTICULO 75.5, A LOS EFECTOS DE LA DISPOSICION ADICIONAL SEXTA DEL ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES, COMPRENDERAN LAS ELECCIONES CELEBRADAS, DE CONFORMIDAD CON SU TITULO II, SECCION 2., HASTA EL 31 DE DICIEMBRE DE 1980.

ART. 12. VALORACION DE LOS RESULTADOS.-UNO. EL INSTITUTO DE MEDIACION, ARBITRAJE Y CONCILIACION SERA EL ORGANO ENCARGADO DE SEGUIR EL PROCESO DE VALORACION DE LOS RESULTADOS GLOBALES DE LA ELECCION PARA ORGANOS DE REPRESENTACION DE LOS TRABAJADORES EN LA EMPRESA.

DOS. EL INSTITUTO DE MEDIACION, ARBITRAJE Y CONCILIACION, EN LA VALORACION DE TALES RESULTADOS GLOBALES, SE ATENDRA A LOS DATOS QUE CONSTEN EN LAS ACTAS EN EL DEPOSITADAS.

PARA DETERMINAR LA REPRESENTATIVIDAD DE LOS DIVERSOS SINDICATOS O GRUPOS DE TRABAJADORES NO SINDICATOS SE TENDRA EN CUENTA EL PROCEDIMIENTO DE PRESENTACION DEL CANDIDATO ELEGIDO, CUYO PUESTO Y VOTOS SERAN ATRIBUIDOS AL SINDICATO QUE LE HAYA PRESENTADO, O COMO NO SINDICADO SI LO HUBIERA SIDO POR UN GRUPO DE TRABAJADORES.

TRES. EL INSTITUTO DE MEDIACION, ARBITRAJE Y CONCILIACION ES LA UNICA INSTITUCION ENCARGADA DE LA PROCLAMACION OFICIAL DE LOS RESULTADOS GLOBALES ELECTORALES, Y DE EXPEDIR CERTIFICACIONES GLOBALES REFERIDAS A LOS AMBITOS QUE SE SOLICITEN, TANTO A EFECTOS DE NEGOCIACION COLECTIVA, COMO EN CUALQUIER OTRO SUPUESTO EN QUE SEA NECESARIO DETERMINAR LA REPRESENTATIVIDAD DE LOS DISTINTOS SINDICATOS.

ART. 13. CONSULTAS.-LOS SERVICIOS CENTRALES Y PROVINCIALES DEL INSTITUTO DE MEDIACION, ARBITRAJE Y CONCILIACION, EVACUARAN LAS CONSULTAS QUE EN MATERIA ELECTORAL SE LES FORMULEN, SIN QUE SUS CONTESTACIONES TENGAN CARACTER VINCULANTE.

ART. 14. SUSTITUCIONES Y REVOCACIONES.-LAS SUSTITUCIONES Y REVOCACIONES DE LOS DELEGADOS DE PERSONAL Y DE LOS MIEMBROS DEL COMITE DE EMPRESA, A QUE SE REFIEREN LOS PARRAFOS DOS Y TRES DEL ARTICULO 67 DEL ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES, SE COMUNICARAN, ADEMAS, AL INSTITUTO DE MEDIACION, ARBITRAJE Y CONCILIACION, A TRAVES DE LA EMPRESA O DEL CITADO COMITE, RESPECTIVAMENTE.

DISPOSICION ADICIONAL

LOS DOCUMENTOS Y ACTAS QUE SE REDACTEN COMO CONSECUENCIA DE LAS ELECCIONES A REPRESENTANTES DE LOS TRABAJADORES EN LA EMPRESA, HABRAN DE AJUSTARSE A LOS MODELOS QUE FIGURAN COMO ANEXOS NUMEROS I A VI DE LA PRESENTE ORDEN.

DISPOSICION FINAL

LA PRESENTE ORDEN ENTRARA EN VIGOR AL SIGUIENTE DIA DE SU PUBLICACION EN EL "BOLETIN OFICIAL DEL ESTADO".

MADRID, 26 DE SEPTIEMBRE DE 1980.-PEREZ MIYARES.

(ANEXOS OMITIDOS)

ANÁLISIS

  • Rango: Orden
  • Fecha de disposición: 26/09/1980
  • Fecha de publicación: 29/09/1980
  • Entrada en vigor: 30 de septiembre de 1980.
  • Fecha de derogación: 02/07/1986
Referencias posteriores

Criterio de ordenación:

  • SE DEROGA por Real Decreto 1311/1986, de 13 de junio (Ref. BOE-A-1986-17312).
  • CORRECCIÓN de errores en BOE núm. 248, de 15 de octubre de 1980 (Ref. BOE-A-1980-22268).
Referencias anteriores
  • DESARROLLA la sección 2, capítulo I, título II de la Ley 8/1980, de 10 de marzo (Ref. BOE-A-1980-5683).
  • CITA:
    • Real Decreto Legislativo 1568/1980, de 13 de junio (Ref. BOE-A-1980-16288).
    • Real Decreto-ley 20/1977, de 18 de marzo (Ref. BOE-A-1977-7445).
    • Ley sobre procedimiento administrativo, de 17 de julio de 1958 (Gazeta) (Ref. BOE-A-1958-11341).
Materias
  • Comités de Empresa
  • Elecciones sindicales
  • Trabajadores

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