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Documento BOE-A-1982-2256

Orden de 20 de enero de 1982 por la que se regula, con carácter provisional, el régimen de la Seguridad Social y de desempleo para los contratados a tiempo parcial, a los que se refiere la disposición transitoria segunda del Real Decreto 1362/1981, de 3 de julio.

[Disposición derogada]

Publicado en:
«BOE» núm. 26, de 30 de enero de 1982, páginas 2327 a 2328 (2 págs.)
Sección:
I. Disposiciones generales
Departamento:
Ministerio de Trabajo y Seguridad Social
Referencia:
BOE-A-1982-2256
Permalink ELI:
https://www.boe.es/eli/es/o/1982/01/20/(1)

TEXTO ORIGINAL

La disposición transitoria segunda del Real Decreto 1362/1981, de 3 de julio, que desarrolla la modalidad de trabajo a tiempo parcial, contempla la aplicación de este contrato con el carácter limitado a que se alude en el Estatuto de los Trabajadores respecto a las circunstancias de empleo y en cuanto al colectivo al que le podrá ser de aplicación, lo que justifica el carácter provisional con el que se dicta la presente Orden.

Por otro lado, la disposición final tercera del citado Real Decreto faculta al Ministerio de Trabajo, Sanidad y Seguridad Social para efectuar las adaptaciones precisas en las normas que configuren el régimen de cotización y prestaciones de la Seguridad Social y de desempleo, para su aplicación a los supuestos en que los presuntos beneficiarios de la acción protectora estén o hayan estado acogidos a contrato de trabajo a tiempo parcial.

Por todo lo anterior se hace preciso dictar con carácter provisional determinadas normas, en cumplimiento de lo dispuesto en la disposición final tercera del Real Decreto 1362/1981, de 3 de julio.

En su virtud, este Ministerio ha tenido a bien disponer:

Artículo 1. En los contratos de trabajo a tiempo parcial, a que se refiere la disposición transitoria segunda el Real Decreto 1362/1981, de 3 de julio, la cotización a la Seguridad Social por desempleo y las demás aportaciones que se recauden conjuntamente se efectuarán en razón de las horas o días realmente trabajados en el mes que se considere.

Art. 2. Para determinar la base de cotización mensual correspondiente a las contingencias y aportaciones señaladas en el artículo anterior se aplicarán las siguientes normas:

Primera.- Se computarán las retribuciones devengadas en el mes a que se refiere la cotización, cualquiera que sea su forma y denominación, con independencia de que hayan sido satisfechas diaria, semanal o mensualmente.

Segunda.- A dichas retribuciones se le adicionará la parte proporcional que corresponda por los conceptos de vacaciones, pagas extraordinarias y domingos y festivos, en el supuesto de que no hayan sido tenidos en cuenta en la retribución satisfecha.

Tercera.- Si la base de cotización mensual que resulte, de acuerdo con lo previsto en las normas anteriores, fuera inferior o superior a las bases mínimas que se regulan en los artículos siguientes o a las máximas establecidas con carácter general para las distintas categorías profesionales, se tomarán éstas, respectivamente, como bases de cotización.

Art. 3. La base mínima mensual de cotización en el trabajo por días será el producto de multiplicar los días realmente trabajados en cada mes por la base mínima diaria que corresponda a la categoría profesional. Esta se determinará multiplicando por el coeficiente 1,47686833 la base mínima diaria que corresponda a cada categoría profesional en el régimen de la Seguridad Social aplicable, deducido el incremento por pagas extraordinarias.

Art. 4. La base mínima mensual de cotización será en el trabajo por horas el resultado de multiplicar el número de horas realmente trabajadas por la base mínima horaria, determinada dividiendo por 7,16 la base mínima diaria de cada categoría profesional antes señalada.

Art. 5. Cuando un trabajador preste sus servicios en dos o más Empresas en régimen de trabajo a tiempo parcial, cada una de ellas cotizará en función de las horas o días realmente trabajados. Si la suma sobrepasarse el tope máximo de cotización a la Seguridad Social se distribuirá en esta misma proporción.

DISPOSICION ADICIONAL

Las bases mínimas aplicables durante 1982 a los contratos a tiempo parcial que se celebren en las modalidades de días al año al mes o a la semana y en la de horas a la semana serán las siguientes:

* Base mínima diaria (aplicando coeficiente 1,47686833) * Base mínima por hora *

1. Ingenieros y Licenciados * 2.184 * 305 *

2. Peritos y Ayudantes titulados * 1.810 * 253 *

3. Jefe administrativo de taller * 1.575 * 220 *

4. Ayudantes no titulados * 1.400 * 196 *

5. Oficiales administrativos * 1.400 * 196 *

6. Subalternos * 1.400 * 196 *

7. Auxiliares administrativos * 1.400 * 196 *

8. Oficiales de primera y segunda * 1.400 * 196 *

9. Oficiales de tercera y especiales * 1.400 * 196 *

10. De dieciocho años en adelante no cualificados * 1.400 * 196 *

11. De diecisiete años * 857 * 120 *

12. Hasta diecisiete años * 543 * 76 *

DISPOSICIONES FINALES

Primera.- En lo no previsto en la presente Orden y en las normas que se dicten para su desarrollo y aplicación regirán las comunes del régimen de que se trate.

Segunda.- Se autoriza a las Subsecretarías para la Seguridad Social y de Empleo y Relaciones Laborales, en el ámbito de sus respectivas competencias, para dictar las normas precisas para la aplicación de la presente Orden, que entrará en vigor al día siguiente de su publicación en el <Boletín Oficial del Estado>.

Madrid, 20 de enero de 1982.- RODRIGUEZ-MIRANDA GOMEZ.

ANÁLISIS

  • Rango: Orden
  • Fecha de disposición: 20/01/1982
  • Fecha de publicación: 30/01/1982
  • Fecha de entrada en vigor: 31/01/1982
  • Fecha de derogación: 05/03/1983
Referencias posteriores

Criterio de ordenación:

Referencias anteriores
  • DE CONFORMIDAD con la disposición final tercera del Real Decreto 1362/1981, de 3 de julio (Ref. BOE-A-1981-15426).
Materias
  • Cotización a la Seguridad Social
  • Desempleo
  • Empleo
  • Seguridad Social
  • Trabajadores

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