Obtenida la verificación del plan de estudios por el Consejo de Universidades, previo informe favorable de la Agencia Nacional de Evaluación de la Calidad y Acreditación, autorizada su implantación por la Comunidad de Madrid y establecido el carácter oficial del título por Acuerdo de Consejo de Ministros de 7 de octubre de 2011 (publicado en el «BOE» de 2 de noviembre de 2011),
Este Rectorado ha resuelto publicar el plan de estudios conducente a la obtención del título de Máster Universitario en Dirección de Empresas/Máster in Management por la Universidad Carlos III de Madrid que queda estructurado según consta en el anexo de la presente Resolución.
Getafe, 17 de julio de 2012.–El Rector, Daniel Peña Sánchez de Rivera.
Real Decreto 1393/2007, modificado por el Real Decreto 861/2010. Anexo I, apartado 5.1. Estructura de las enseñanzas.
Distribución general del plan de estudios en créditos ECTS, por tipo de materia
Tipo de Materia |
Créditos ECTS |
---|---|
Obligatorias |
36 |
Optativas |
18 |
Trabajo Fin de Máster |
6 |
Total créditos |
60 |
Estructura del plan de estudios por asignaturas
Asignaturas |
Carácter |
ECTS |
Cuatr. |
---|---|---|---|
Estrategia (Strategy) |
O |
6 |
1 |
Métodos de Comercialización para la Empresa (Marketing Management) |
O |
6 |
1 |
Contabilidad y Finanzas para la Empresa (Accounting and Finance for Management) |
O |
6 |
1 |
La Empresa y su Entorno (Firms & Industries) |
O |
6 |
1 |
Métodos Cuantitativos para la Empresa (Quantitative Methods for Management) |
O |
6 |
1 |
Gobierno de la Empresa (Corporate Governance) |
O |
6 |
2 |
La Innovación y su Gestión (Management of Innovation) |
P |
6 |
2 |
Innovación y Creación de Empresas (Innovation & Entrepreneurship) |
P |
6 |
2 |
Métodos Cuantitativos para la Innovación (Quantitative Methods for Innovation) |
P |
6 |
2 |
Responsabilidad Social Corporativa (Corporate Social Responsibility) |
P |
6 |
2 |
Gestión Internacional de la Empresa (Global Firms & International Management) |
P |
6 |
2 |
Economía del Personal (Personnel Economics) |
P |
6 |
2 |
Gestión de Personas (Managing People) |
P |
6 |
2 |
Comportamiento Organizativo y Liderazgo (Organizational Behavior & Leadership) |
P |
6 |
2 |
Prácticas en empresas (Internships) |
PE |
6 |
2 |
Trabajo Fin de Máster (Máster Thesis) |
TFM |
6 |
2 |
O: Obligatoria, P: Optativa, PE= Práctica externa, TFM: Trabajo Fin de Máster, Cuatr.: Cuatrimestre.
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