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En el «Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas» número 154, de 23 de diciembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:

Dos plazas de Arquitecto/a, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala Técnica, grupo A, subgrupo A1, mediante el sistema de concurso, en turno libre.

Una plaza de Inspector/a de Patrimonio, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica, grupo A, subgrupo A1, mediante el sistema de concurso, en turno libre.

Dos plazas de Ingeniero/a Técnico Industrial, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala Técnica, grupo A, subgrupo A2, mediante el sistema de concurso, en turno libre.

Una plaza de Auxiliar Administrativo/a, perteneciente a la escala de Administración General, subescala Auxiliar, grupo C, subgrupo C2, mediante el sistema de concurso, en turno libre.

Una plaza de Bióloga/Biólogo de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso, en turno libre.

Cuatro plazas de Psicólogo/a de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso, en turno libre.

Una plaza de Técnica/Técnico Superior Ciencias del Trabajo de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso, en turno libre.

Cuatro plazas de Técnica/Técnico Superior Económico de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso, en turno libre.

Cinco plazas de Técnica/Técnico Superior Gestión de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso, en turno libre.

Seis plazas de Técnica/Técnico Superior Jurídico de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso, en turno libre.

Una plaza de Veterinario/a de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso, en turno libre.

Una plaza de Fisioterapeuta de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso, en turno libre.

Una plaza de Ingeniera/Ingeniero Técnica/o Obras Públicas de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso, en turno libre.

Dos plazas de Ingeniera/Ingeniero Técnica/o Telecomunicaciones de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso, en turno libre.

Dos plazas de Profesora/Profesor de Música Grado Medio de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso, en turno libre.

Seis plazas de Técnica/Técnico de Gestión de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso, en turno libre.

Tres plazas de Técnica/Técnico Titulada/o Medio de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso, en turno libre.

Cuatro plazas de Trabajadora/Trabajador Social de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso, en turno libre.

Tres plazas de Educador/a de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso, en turno libre.

Doce plazas de Auxiliar Administrativo/a de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso, en turno libre.

Una plaza de Auxiliar de enfermería de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso, en turno libre.

Cinco plazas de Auxiliar Mantenimiento de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso, en turno libre.

Una plaza de Auxiliar Técnico/a Laboratorio de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso, en turno libre.

Cinco plazas de Monitor/a de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso, en turno libre.

Una plaza de Monitora/Monitor Medio Ambiental de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso, en turno libre.

Una plaza de Monitora/Monitor Social de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso, en turno libre.

Tres plazas de Técnico/a Deportivo de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso, en turno libre.

Cuatro plazas de Celador/a de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso, en turno libre.

Diecinueve plazas de Cuidador/a de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso, en turno libre.

Una plaza de Limpiadora de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso, en turno libre.

Una plaza de Oficial de Servicio de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso, en turno libre.

Una plaza de Operaria/Operario Ambiental de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso, en turno libre.

Una plaza de Operario/a de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso, en turno libre.

Cuatro plazas de Peona/Peón Servicio de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso, en turno libre.

El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles comprendido entre el día 31 de marzo de 2023 y el día 2 de mayo de 2023, ambos inclusive.

Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la sede electrónica del Cabildo de Lanzarote (https://cabildodelanzarote.sedelectronica.es), salvo las excepciones que establezcan las propias bases.

Arrecife, 10 de febrero de 2023.–El Director Insular de Presidencia y Recursos Humanos, Francisco Javier Rodríguez del Castillo.