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Documento BOE-A-1995-1127

Resolución de 13 de enero de 1995, de la Universidad de Alcalá de Henares, por la que se anuncia convocatoria pública para la provisión del puesto de trabajo de Vicegerente de Recursos Humanos y Asuntos Administrativos por el procedimiento de libre designación.

Publicado en:
«BOE» núm. 13, de 16 de enero de 1995, páginas 1437 a 1437 (1 pág.)
Sección:
II. Autoridades y personal - B. Oposiciones y concursos
Departamento:
Universidades
Referencia:
BOE-A-1995-1127

TEXTO ORIGINAL

Hallándose vacante el puesto de trabajo de Vicegerente de Recursos Humanos y Asuntos Administrativos, código 00.03 de la vigente relación de puestos de trabajo del personal funcionario de esta Universidad, publicada por Resolución de fecha 14 de julio de 1993 («Boletín Oficial del Estado» de fecha 19 de agosto), cuyas especificaciones constan en el anexo,

Este Rectorado, visto lo establecido en el artículo 20.1, b), de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, modificado en su redacción por la Ley 23/1988, de 28 de julio, de Medidas para la Reforma de la Función Pública; en el artículo 21 del Real Decreto 28/1990, de 15 de enero, por el que se aprueba el Reglamento General de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración del Estado y en uso de las competencias que le están atribuidas por la Ley Orgánica 11/1983, de 25 de agosto, de Reforma Universitaria, así como por el artículo 150.2 de los Estatutos de la Universidad de Alcalá de Henares, aprobados por Real Decreto 1280/1985, de 5 de junio, y demás normativa de procedente aplicación, convoca su provisión con arreglo a las siguientes bases:

Primera.-Podrán participar en esta convocatoria quienes reúnan los siguientes requisitos:

A) Funcionarios de carrera del grupo A de los previstos en el artículo 25 de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, pertenecientes a Cuerpos o Escalas de la Administración del Estado, de las Comunidades Autónomas, Administración Local y de las Escalas propias de las Universidades estatales.

B) Quienes, no ostentando la condición prevista en el apartado A), posean los requisitos generales exigidos para el acceso a la función pública y que acrediten estar en posesión de titulación universitaria. En este supuesto, el vínculo jurídico de prestación de servicios será de carácter laboral, rigiéndose por lo establecido en el Real Decreto 1382/1985, de 1 de agosto, por el que se regula la relación laboral de carácter especial del personal de alta dirección.

Segunda.-Las solicitudes, dirigidas al Rector de la Universidad de Alcalá de Henares, habrán de presentarse en el Registro General de la Universidad (plaza de San Diego, sin número), o remitirse a través de las formas previstas en el artículo 38 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, en el plazo de quince días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación de esta Resolución en el «Boletín Oficial del Estado».

Tercera.-Los aspirantes acompañarán, junto a la solicitud, su currículum vitae. Podrán ser entrevistados en el proceso de selección, si se considera necesario, para verificar la idoneidad de los candidatos con el puesto convocado.

La presente convocatoria, así como los actos administrativos derivados de la misma, podrán ser impugnados en el plazo y forma establecidos por la vigente Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Común.

Alcalá de Henares, 13 de enero de 1995.-El Rector, Manuel Gala Muñoz.

ANEXO

Puesto de trabajo: Vicegerente de Recursos Humanos y Asuntos Administrativos. Nivel complemento de destino: 28. Complemento específico: 2.079.315 pesetas. Tipo de puesto: Singularizado. Forma de provisión: Libre designación. Grupo: A. Jornada: Mañana y tarde. Administración: Funcionarios de la Administración del Estado, de las Comunidades Autónomas, Administración Local y de las Escalas propias de las Universidades estatales.

Observaciones: Sólo en el caso de que la designación del puesto quede acogida al régimen general de función pública resultará obligatoria y vinculante la asignación al mismo del nivel y retribuciones previstos en la RPT. En caso de que este puesto fuera cubierto mediante contratación laboral, las retribuciones a percibir por el desempeño del mismo serán de 5.465.835 pesetas íntegras anuales.

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