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Documento BOE-A-1996-10484

Resolución de 17 de abril de 1996, de la Dirección General de Trabajo, por la que se dispone la inscripción en el Registro y publicación del Acuerdo del Convenio Colectivo para el Personal Laboral del Consejo de Seguridad Nuclear (revisión salarial años 1993, 1994 y 1995), por el que se aprueba las tablas salariales para 1993, 1994 y 1995, a la vez que se modifican determinados artículos del texto del citado Convenio Colectivo.

Publicado en:
«BOE» núm. 114, de 10 de mayo de 1996, páginas 16500 a 16505 (6 págs.)
Sección:
III. Otras disposiciones
Departamento:
Ministerio de Trabajo y Seguridad Social
Referencia:
BOE-A-1996-10484
Permalink ELI:
https://www.boe.es/eli/es/res/1996/04/17/(3)

TEXTO ORIGINAL

Visto el texto del Acuerdo del Convenio Colectivo para el Personal Laboral del Consejo de Seguridad Nuclear (revisión salarial años 1993, 1994 y 1995) («Boletín Oficial del Estado» de 6 de marzo de 1992) por el que se aprueba las tablas salariales para 1993, 1994 y 1995, a la vez que se modifican determinados artículos del texto del citado Convenio Colectivo (código de Convenio número 9005572), que fue suscrito con fecha 22 de enero de 1996, de una parte, por la Dirección del Consejo de Seguridad Nuclear, en representación de la Administración, y de otra, por miembros del Comité de Empresa del citado Consejo, en representación del colectivo laboral afectado al que se acompaña informe favorable emitido por los Ministerios de Economía y Hacienda y Administraciones Públicas (Comisión Ejecutiva de la Comisión Interministerial de Retribuciones), en cumplimiento de lo previsto en las Leyes 39/1992 y 21/1993, ambas de 29 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para 1993 y 1994, respectivamente, y Ley 41/1994, de 30 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para 1995, y de conformidad con lo dispuesto en el artículo 90, apartados 2 y 3 del Real Decreto legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, y en el Real Decreto 1040/1981, de 22 de mayo, sobre registro y depósito de Convenios Colectivos de trabajo,

Esta Dirección General de Trabajo acuerda:

Primero.-Ordenar la inscripción del citado Acuerdo en el correspondiente registro de este centro directivo, con notificación a la Comisión Negociadora, con la advertencia a la misma del obligado cumplimiento de las Leyes 39/1992 y 21/1993, ambas de 29 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para 1993 y 1994, respectivamente, y Ley 41/1994, de 30 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para 1995.

Segundo.-Disponer su publicación en el «Boletín Oficial del Estado».

Madrid, 17 de abril de 1996.-La Directora general, Soledad Córdova Garrido.

ACUERDO DEL CONVENIO COLECTIVO PARA EL PERSONAL LABORAL DEL CONSEJO DE SEGURIDAD NUCLEAR (REVISION SALARIAL AÑOS 1993, 1994 Y 1995), POR EL QUE SE APRUEBA LAS TABLAS SALARIALES PARA 1993, 1994 Y 1995, A LA VEZ QUE SE MODIFICAN DETERMINADOS ARTICULOS DEL TEXTO DEL CITADO CONVENIO COLECTIVO

ANEXO I

Tabla salarial del personal laboral del C. S. N. para el año 1993

(Pesetas/1992 + 1,89695 por 100)

Salario base *

-

Pesetas / C. P. trabajo *

-

Pesetas / C. turnicidad *

-

Pesetas / Integro mes

-

Pesetas / Integro año

-

Pesetas / Número

plazas / Nivel / Categoría laboral

I / 3 / Titulado superior / 186.949 / 18.849 / - / 205.798 / 2.843.474

2 / Titulado superior / 186.949 / - / - / 186.949 / 2.617.286

2 / Analista / 186.949 / - / - / 186.949 / 2.617.286

II / 1 / Especialista en Redes / 149.995 / 38.192 / - / 188.187 / 2.558.234

2 / Diplomado en Enfermería (ATS) / 149.995 / - / - / 149.995 / 2.099.930

1 / Analista Programador / 149.995 / 17.233 / - / 167.228 / 2.306.726

1 / Analista Programador / 149.995 / - / - / 149.995 / 2.099.930

2 / Especialista Técnico Prot. Rad. / 149.995 / 30.603 / / 180.598 / 2.467.166

III / 10 / Jefe de Negociado A / 122.857 / 24.188 / - / 147.045 / 2.010.254

6 / Jefe de Negociado B / 122.857 / - / - / 122.857 / 1.719.998

2 / Programador / 122.857 / 13.847 / - / 136.704 / 1.886.162

3 / Programador / 122.857 / - / - / 122.857 / 1.719.998

1 / Encargado de Seguridad / 122.857 / 20.368 / - / 143.225 / 1.964.414

1 / Encargado Cons. y Mant. / 122.857 / 44.557 / - / 167.414 / 2.254.682

1 / Ayudante Técnico de Mantenimiento / 122.857 / 20.368 / - / 143.225 / 1.964.414

IV / 3 / Oficial primera / 111.309 / - / - / 111.309 / 1.558.326

5 / Oficial primera / 111.309 / 11.548 / - / 122.857 / 1.696.902

1 / Delineante proyectista / 111.309 / 11.548 / - / 122.857 / 1.696.902

1 / Jefe de Explotación / 111.309 / 24.188 / - / 135.497 / 1.848.582

1 / Controlador de Redes / 111.309 / 24.188 / - / 135.497 / 1.848.582

V / 17 / Oficial segunda / 102.070 / - / - / 102.070 / 1.428.980

5 / Oficial segunda / 102.070 / 9.239 / - / 111.309 / 1.539.848

4 / Operador de Ordenador / 102.070 / - / - / 102.070 / 1.428.980

1 / Jefe de Almacén / 102.070 / - / - / 102.070 / 1.428.980

1 / Oficial segunda Electricista / 102.070 / 9.239 / 8.616 / 119.925 / 1.643.240

1 / Oficial segunda Fontanero / 102.070 / 9.239 / 8.616 / 119.925 / 1.643.240

1 / Oficial segunda Calefactor / 102.070 / 9.239 / 8.616 / 119.925 / 1.643.240

1 / Oficial segunda Carpintero / 102.070 / 9.239 / 8.616 / 119.925 / 1.643.240

VI / 1 / Telefonista con idioma / 93.987 / 22.279 / 8.616 / 124.882 / 1.686.558

2 / Telefonista / 93.987 / - / 8.616 / 102.603 / 1.419.210

1 / Auxiliar de Informática / 93.987 / 8.083 / - / 102.070 / 1.412.814

3 / Auxiliar de Informática / 93.987 / - / - / 93.987 / 1.315.818

4 / Auxiliar administrativo / 93.987 / 8.083 / - / 102.070 / 1.412.814

1 / Auxiliar administrativo / 93.987 / - / - / 93.987 / 1.315.818

1 / Ayudante Electricista / 93.987 / - / 8.616 / 102.603 / 1.419.210

1 / Ayudante Albañil / 93.987 / - / 8.616 / 102.603 / 1.419.210

1 / Ayudante Pintor / 93.987 / - / 8.616 / 102.603 / 1.419.210

1 / Ayudante Calefactor / 93.987 / - / 8.616 / 102.603 / 1.419.210

1 / Conductor Presidente / 93.987 / 91.693 / - / 185.680 / 2.416.134

5 / Cond. Consej. y So. Gral. / 93.987 / 86.611 / - / 180.598 / 2.355.150

1 / Cond. Director técnico / 93.987 / 53.799 / - / 147.786 / 1.961.406

6 / Cond. Incidencias / 93.987 / 50.443 / 8.616 / 153.046 / 2.024.526

8 / Oficial Salem / 93.987 / 8.083 / 8.616 / 110.686 / 1.516.206

2 / Operador Reprografía / 93.987 / 8.083 / 8.616 / 110.686 / 1.516.206

1 / Conserje Encargado / 93.987 / 16.156 / 8.616 / 118.759 / 1.613.082

VII / 1 / Ordenanza (cartería) / 89.368 / 5.775 / 8.616 / 103.759 / 1.423.844

5 / Ordenanza planta / 89.368 / - / 8.616 / 97.984 / 1.354.544

7 / Ordenanza / 89.368 / - / 8.616 / 97.984 / 1.354.544

3 / Vigilante / 89.368 / - / - / 89.368 / 1.251.152

VIII / 1 / Mozo / 80.360 / - / 8.616 / 88.976 / 1.228.432

3 / Mozo / 80.360 / - / - / 80.360 / 1.125.040

140 / Total mes / 15.206.553 / 1.775.520 / 361.872 / 17.343.945 / -

Total año / 182.478.636 / 21.306.240 / 4.342.464 / 208.127.340 / -

* Pagas extras: 30.413.106.

Tabla salarial del personal laboral del C. S. N. para el año 1994

(Pesetas/1993)

Salario base *

-

Pesetas / C. P. trabajo *

-

Pesetas / C. turnicidad *

-

Pesetas / Integro mes

-

Pesetas / Integro año

-

Pesetas / Número

plazas / Categoría laboral / Nivel

I / 3 / Titulado superior / 186.949 / 18.849 / - / 205.798 / 2.843.474

2 / Titulado superior / 186.949 / - / - / 186.949 / 2.617.286

2 / Analista / 186.949 / - / - / 186.949 / 2.617.286

II / 1 / Especialista en Redes / 149.995 / 38.192 / - / 188.187 / 2.558.234

2 / Diplomado en Enfermería (ATS) / 149.995 / - / - / 149.995 / 2.099.930

1 / Analista Programador / 149.995 / 17.233 / - / 167.228 / 2.306.726

1 / Analista Programador / 149.995 / - / - / 149.995 / 2.099.930

2 / Especialista Técnico Prot. Rad. / 149.995 / 30.603 / / 180.598 / 2.467.166

III / 10 / Jefe de Negociado A / 122.857 / 24.188 / - / 147.045 / 2.010.254

6 / Jefe de Negociado B / 122.857 / - / - / 122.857 / 1.719.998

2 / Programador / 122.857 / 13.847 / - / 136.704 / 1.886.162

3 / Programador / 122.857 / - / - / 122.857 / 1.719.998

1 / Encargado de Seguridad / 122.857 / 20.368 / - / 143.225 / 1.964.414

1 / Encargado Cons. y Mant. / 122.857 / 44.557 / - / 167.414 / 2.254.682

1 / Ayudante Técnico de Mantenimiento / 122.857 / 20.368 / - / 143.225 / 1.964.414

IV / 3 / Oficial primera / 111.309 / - / - / 111.309 / 1.558.326

5 / Oficial primera / 111.309 / 11.548 / - / 122.857 / 1.696.902

1 / Delineante proyectista / 111.309 / 11.548 / - / 122.857 / 1.696.902

1 / Jefe de Explotación / 111.309 / 24.188 / - / 135.497 / 1.848.582

1 / Controlador de Redes / 111.309 / 24.188 / - / 135.497 / 1.848.582

V / 17 / Oficial segunda / 102.070 / - / - / 102.070 / 1.428.980

5 / Oficial segunda / 102.070 / 9.239 / - / 111.309 / 1.539.848

4 / Operador de Ordenador / 102.070 / - / - / 102.070 / 1.428.980

1 / Jefe de Almacén / 102.070 / - / - / 102.070 / 1.428.980

1 / Oficial segunda Electricista / 102.070 / 9.239 / 8.616 / 119.925 / 1.643.240

1 / Oficial segunda Fontanero / 102.070 / 9.239 / 8.616 / 119.925 / 1.643.240

1 / Oficial segunda Calefactor / 102.070 / 9.239 / 8.616 / 119.925 / 1.643.240

1 / Oficial segunda Carpintero / 102.070 / 9.239 / 8.616 / 119.925 / 1.643.240

VI / 1 / Telefonista con idioma / 93.987 / 22.279 / 8.616 / 124.882 / 1.686.558

2 / Telefonista / 93.987 / - / 8.616 / 102.603 / 1.419.210

1 / Auxiliar de Informática / 93.987 / 8.083 / - / 102.070 / 1.412.814

3 / Auxiliar de Informática / 93.987 / - / - / 93.987 / 1.315.818

4 / Auxiliar administrativo / 93.987 / 8.083 / - / 102.070 / 1.412.814

1 / Auxiliar administrativo / 93.987 / - / - / 93.987 / 1.315.818

1 / Ayudante Electricista / 93.987 / - / 8.616 / 102.603 / 1.419.210

1 / Ayudante Albañil / 93.987 / - / 8.616 / 102.603 / 1.419.210

1 / Ayudante Pintor / 93.987 / - / 8.616 / 102.603 / 1.419.210

1 / Ayudante Calefactor / 93.987 / - / 8.616 / 102.603 / 1.419.210

1 / Conductor Presidente / 93.987 / 91.693 / - / 185.680 / 2.416.134

5 / Cond. Consej. y So. Gral. / 93.987 / 86.611 / - / 180.598 / 2.355.150

1 / Cond. Director técnico / 93.987 / 53.799 / - / 147.786 / 1.961.406

6 / Cond. Incidencias / 93.987 / 50.443 / 8.616 / 153.046 / 2.024.526

8 / Oficial Salem / 93.987 / 8.083 / 8.616 / 110.686 / 1.516.206

2 / Operador Reprografía / 93.987 / 8.083 / 8.616 / 110.686 / 1.516.206

1 / Conserje Encargado / 93.987 / 16.156 / 8.616 / 118.759 / 1.613.082

VII / 1 / Ordenanza (cartería) / 89.368 / 5.775 / 8.616 / 103.759 / 1.423.844

5 / Ordenanza planta / 89.368 / - / 8.616 / 97.984 / 1.354.544

7 / Ordenanza / 89.368 / - / 8.616 / 97.984 / 1.354.544

3 / Vigilante / 89.368 / - / - / 89.368 / 1.251.152

VIII / 1 / Mozo / 80.360 / - / 8.616 / 88.976 / 1.228.432

3 / Mozo / 80.360 / - / - / 80.360 / 1.125.040

140 / Total mes / 15.206.553 / 1.775.520 / 361.872 / 17.343.945 / -

Total año / 182.478.636 / 21.306.240 / 4.342.464 / 208.127.340 / -

* Pagas extras: 30.413.106.

ANEXO II

Tabla salarial del personal laboral del C. S. N. para el año 1995

(Pesetas/1993 incluyendo 1,89695 + 3,5 por 100)

Salario base *

-

Pesetas / C. P. trabajo *

-

Pesetas / C. turnicidad *

-

Pesetas / Integro mes

-

Pesetas / Integro año

-

Pesetas / Número

plazas / Nivel / Categoría laboral

I / 3 / Titulado superior / 193.492 / 19.509 / - / 213.001 / 2.942.996

2 / Titulado superior / 193.492 / - / - / 193.492 / 2.708.888

2 / Analista / 193.492 / - / - / 193.492 / 2.708.888

II / 1 / Especialista en Redes / 155.245 / 39.529 / - / 194.774 / 2.647.778

2 / Diplomado en Enfermería (ATS) / 155.245 / - / - / 155.245 / 2.173.430

1 / Analista Programador / 155.245 / 17.836 / - / 173.081 / 2.387.462

1 / Analista Programador / 155.245 / - / - / 155.245 / 2.173.430

2 / Especialista Técnico Prot. Rad. / 155.245 / 31.674 / / 186.919 / 2.553.518

III / 10 / Jefe de Negociado A / 127.157 / 25.035 / - / 152.192 / 2.080.618

6 / Jefe de Negociado B / 127.157 / - / - / 127.157 / 1.780.198

2 / Programador / 127.157 / 14.332 / - / 141.489 / 1.952.182

3 / Programador / 127.157 / - / - / 127.157 / 1.780.198

1 / Encargado de Seguridad / 127.157 / 21.081 / - / 148.238 / 2.033.170

1 / Encargado Cons. y Mant. / 127.157 / 46.116 / - / 173.273 / 2.333.590

1 / Ayudante Técnico de Mantenimiento / 127.157 / 21.081 / - / 148.238 / 2.033.170

IV / 5 / Oficial primera / 115.205 / 11.952 / - / 127.157 / 1.756.294

3 / Oficial primera / 115.205 / - / - / 115.205 / 1.612.870

1 / Delineante proyectista / 115.205 / 11.952 / - / 127.157 / 1.756.294

1 / Jefe de Explotación / 115.205 / 25.035 / - / 140.240 / 1.913.290

1 / Controlador de Redes / 115.205 / 25.035 / - / 140.240 / 1.913.290

V / 5 / Oficial segunda / 105.642 / 9.562 / - / 115.204 / 1.593.732

17 / Oficial segunda / 105.642 / - / - / 105.642 / 1.478.988

4 / Operador de Ordenador / 105.642 / - / - / 105.642 / 1.478.988

1 / Jefe de Almacén / 105.642 / - / - / 105.642 / 1.478.988

1 / Oficial segunda Electricista / 105.642 / 9.562 / 8.918 / 124.122 / 1.700.748

1 / Oficial segunda Fontanero / 105.642 / 9.562 / 8.918 / 124.122 / 1.700.748

1 / Oficial segunda Calefactor / 105.642 / 9.562 / 8.918 / 124.122 / 1.700.748

1 / Oficial segunda Carpintero / 105.642 / 9.562 / 8.918 / 124.122 / 1.700.748

VI / 1 / Telefonista con idioma / 97.277 / 23.059 / 8.918 / 129.254 / 1.745.602

2 / Telefonista / 97.277 / - / 8.918 / 106.195 / 1.468.894

1 / Auxiliar de Informática / 97.277 / 8.366 / - / 105.643 / 1.462.270

3 / Auxiliar de Informática / 97.277 / - / - / 97.277 / 1.361.878

4 / Auxiliar administrativo / 97.277 / 8.366 / - / 105.643 / 1.462.270

1 / Auxiliar administrativo / 97.277 / - / - / 97.277 / 1.361.878

1 / Ayudante Electricista / 97.277 / - / 8.918 / 106.195 / 1.468.894

1 / Ayudante Albañil / 97.277 / - / 8.918 / 106.195 / 1.468.894

1 / Ayudante Pintor / 97.277 / - / 8.918 / 106.195 / 1.468.894

1 / Ayudante Calefactor / 97.277 / - / 8.918 / 106.195 / 1.468.894

1 / Conductor Presidente / 97.277 / 94.902 / - / 192.179 / 2.500.702

5 / Cond. Consej. y So. Gral. / 97.277 / 89.642 / - / 186.919 / 2.437.582

1 / Cond. Director técnico / 97.277 / 55.682 / - / 152.959 / 2.030.062

6 / Cond. Incidencias / 97.277 / 52.209 / 8.918 / 158.404 / 2.095.402

8 / Oficial Salem / 97.277 / 8.366 / 8.918 / 114.561 / 1.569.286

2 / Operador Reprografía / 97.277 / 8.366 / 8.918 / 114.561 / 1.569.286

1 / Conserje Encargado / 97.277 / 16.721 / 8.918 / 122.916 / 1.669.546

VII / 1 / Ordenanza (cartería) / 92.496 / 5.977 / 8.918 / 107.391 / 1.473.684

5 / Ordenanza planta / 92.496 / - / 8.918 / 101.414 / 1.401.960

7 / Ordenanza / 92.496 / - / 8.918 / 101.414 / 1.401.960

2 / Vigilante / 92.496 / - / - / 92.496 / 1.294.944

1 / Vigilante / 92.496 / - / - / 92.496 / 1.294.944

VIII / 1 / Mozo / 83.173 / - / 8.918 / 92.091 / 1.271.438

3 / Mozo / 83.173 / - / - / 83.173 / 1.164.422

140 / Total mes / 15.738.792 / 1.837.667 / 374.556 / 17.951.015 / -

Total año / 188.865.504 / 22.052.004 / 4.494.672 / 215.412.180 / -

* Pagas extras: 31.477.584.

ANEXO III

Propuesta de reclasificaciones *

A) Un Jefe de Negociado B a un Jefe de Negociado A.

Establecer para dicho Jefe de Negociado A un complemento al puesto de trabajo de 8.500 pesetas/mes.

Propuestas económicas *

A) Establecer un complemento al puesto de trabajo de 19.509 pesetas/mes a titulada superior que carece del mismo.

B) Establecer un complemento al puesto de trabajo de 9.562 pesetas/mes para un Oficial segunda administrativo.

C) Mejorar el complemento al puesto de trabajo del Conductor del Director técnico, que pesaría de 55.682 pesetas/mes a 71.259 pesetas/mes.

D) Establecer un complemento al puesto de trabajo de 9.562 pesetas/mes para el Jefe de Almacén.

* Tanto la propuesta de reclasificaciones como las propuestas económicas pueden atenderse con el remanente (752.520 pesetas) procedente de la antigüedad y residencia congelados y de los complementos personales de carácter transitorio.

Tabla salarial del personal laboral del C. S. N. para el año 1995, que incluye la distribución del remanente correspondiente a antigüedad y residencia congelados y complementos personales de carácter transitorio conforme a los criterios establecidos en el punto 3 del Acuerdo de 7 de febrero de 1995

(Pesetas/1993 + 3,5 por 100)

Salario base *

-

Pesetas / C. P. trabajo *

-

Pesetas / C. turnicidad *

-

Pesetas / Integro mes

-

Pesetas / Integro año

-

Pesetas / Número

plazas / Nivel / Categoría laboral

I / 4 / Titulado superior / 193.492 / 19.509 / - / 213.001 / 2.942.996

1 / Titulado superior / 193.492 / - / - / 193.492 / 2.708.888

2 / Analista / 193.492 / - / - / 193.492 / 2.708.888

II / 1 / Especialista en Redes / 155.245 / 39.529 / - / 194.774 / 2.647.778

2 / Diplomado en Enfermería (ATS) / 155.245 / - / - / 155.245 / 2.173.430

1 / Analista Programador / 155.245 / 17.836 / - / 173.081 / 2.387.462

1 / Analista Programador / 155.245 / - / - / 155.245 / 2.173.430

2 / Especialista Técnico Prot. Rad. / 155.245 / 31.674 / / 186.919 / 2.553.518

III / 10 / Jefe de Negociado A / 127.157 / 25.035 / - / 152.192 / 2.080.618

1 / Jefe de Negociado A / 127.157 / 8.500 / - / 135.657 / 1.882.198

5 / Jefe de Negociado B / 127.157 / - / - / 127.157 / 1.780.198

2 / Programador / 127.157 / 14.332 / - / 141.489 / 1.952.182

3 / Programador / 127.157 / - / - / 127.157 / 1.780.198

1 / Encargado de Seguridad / 127.157 / 21.081 / - / 148.238 / 2.033.170

1 / Encargado Cons. y Mant. / 127.157 / 46.116 / - / 173.273 / 2.333.590

1 / Ayudante Técnico de Mantenimiento / 127.157 / 21.081 / - / 148.238 / 2.033.170

IV / 5 / Oficial primera / 115.205 / 11.952 / - / 127.157 / 1.756.294

3 / Oficial primera / 115.205 / - / - / 115.205 / 1.612.870

1 / Delineante proyectista / 115.205 / 11.952 / - / 127.157 / 1.756.294

1 / Jefe de Explotación / 115.205 / 25.035 / - / 140.240 / 1.913.290

1 / Controlador de Redes / 115.205 / 25.035 / - / 140.240 / 1.913.290

V / 6 / Oficial segunda / 105.642 / 9.562 / - / 115.204 / 1.593.732

16 / Oficial segunda / 105.642 / - / - / 105.642 / 1.478.988

4 / Operador de Ordenador / 105.642 / - / - / 105.642 / 1.478.988

1 / Jefe de Almacén / 105.642 / 9.562 / - / 115.204 / 1.593.732

1 / Oficial segunda Electricista / 105.642 / 9.562 / 8.918 / 124.122 / 1.700.748

1 / Oficial segunda Fontanero / 105.642 / 9.562 / 8.918 / 124.122 / 1.700.748

1 / Oficial segunda Calefactor / 105.642 / 9.562 / 8.918 / 124.122 / 1.700.748

1 / Oficial segunda Carpintero / 105.642 / 9.562 / 8.918 / 124.122 / 1.700.748

VI / 1 / Telefonista con idioma / 97.277 / 23.059 / 8.918 / 129.254 / 1.745.602

2 / Telefonista / 97.277 / - / 8.918 / 106.195 / 1.468.894

1 / Auxiliar de Informática / 97.277 / 8.366 / - / 105.643 / 1.462.270

3 / Auxiliar de Informática / 97.277 / - / - / 97.277 / 1.361.878

4 / Auxiliar administrativo / 97.277 / 8.366 / - / 105.643 / 1.462.270

1 / Auxiliar administrativo / 97.277 / - / - / 97.277 / 1.361.878

1 / Ayudante Electricista / 97.277 / - / 8.918 / 106.195 / 1.468.894

1 / Ayudante Albañil / 97.277 / - / 8.918 / 106.195 / 1.468.894

1 / Ayudante Pintor / 97.277 / - / 8.918 / 106.195 / 1.468.894

1 / Ayudante Calefactor / 97.277 / - / 8.918 / 106.195 / 1.468.894

1 / Conductor Presidente / 97.277 / 94.902 / - / 192.179 / 2.500.702

5 / Cond. Consej. y So. Gral. / 97.277 / 89.642 / - / 186.919 / 2.437.582

1 / Cond. Director técnico / 97.277 / 71.259 / - / 168.536 / 2.216.986

6 / Cond. Incidencias / 97.277 / 52.209 / 8.918 / 158.404 / 2.095.402

8 / Oficial Salem / 97.277 / 8.366 / 8.918 / 114.561 / 1.569.286

2 / Operador Reprografía / 97.277 / 8.366 / 8.918 / 114.561 / 1.569.286

1 / Conserje Encargado / 97.277 / 16.721 / 8.918 / 122.916 / 1.669.546

VII / 1 / Ordenanza (cartería) / 92.496 / 5.977 / 8.918 / 107.391 / 1.473.684

5 / Ordenanza planta / 92.496 / - / 8.918 / 101.414 / 1.401.960

7 / Ordenanza / 92.496 / - / 8.918 / 101.414 / 1.401.960

2 / Vigilante / 92.496 / - / - / 92.496 / 1.294.944

1 / Vigilante / 92.496 / - / - / 92.496 / 1.294.944

VIII / 1 / Mozo / 83.173 / - / 8.918 / 92.091 / 1.271.438

3 / Mozo / 83.173 / - / - / 83.173 / 1.164.422

140 / Total mes / 15.738.792 / 1.900.377 / 374.556 / 18.013.725 / -

Total año / 188.865.504 / 22.804.524 / 4.494.672 / 216.164.700 / -

* Pagas extras: 31.477.584.

ANEXO IV

CAPITULO III

Provisión de vacantes, contratación e ingreso

Modificación que se propone:

Artículo 6. Añadir:

«Será aplicable en el ámbito de este Convenio lo establecido en la legislación vigente sobre integración social de los minusválidos.»

Artículo 7.1, párrafo 2. Nueva redacción:

«La selección se realizará tras superar las pruebas y baremo de méritos que se consideren procedentes en relación al puesto a desempeñar, excepto en el área administrativa (de Auxiliar de Administración a Jefe de Negociado) y entre personal procedente de puestos de esta área en la categoría inmediatamente inferior, que se realizará por baremo de méritos.»

Artículo 7.1, párrafo 3. Nueva redacción:

«El acceso a un área funcional distinta a la que se pertenece se efectuará comenzando por la categoría inferior de la misma. En el caso de que ningún trabajador/a de dicha categoría aspirara a las plazas que se oferten, se realizarán ofertas sucesivas a las categorías inmediatamente inferiores, si las hubiera. En el caso de ostentar un nivel económico superior al correspondiente a la categoría inferior del área funcional a la que se pretende acceder, se podrá optar a la inmediatamente superior de la categoría mínima del área funcional, acreditándose, en todo caso, mediante la superación de las oportunas pruebas, la posesión de conocimientos y/o prácticas de la misma.»

CAPITULO VII

Vacaciones, permisos y licencias

Artículo 15. Nueva redacción:

«El trabajador/a que haya cumplido al menos un año de servicio efectivo, podrá solicitar licencia sin sueldo por un plazo no inferior a quince días ni superior a tres meses. Dichas licencias les serán concedidas dentro de los quince días siguientes a la solicitud.»

CAPITULO VIII

Suspensión del contrato de trabajo y excedencias

Modificación que se propone: Artículo 16, b):

«Cumplimiento del servicio militar o prestación social sustitutoria, computándose el tiempo que permanezca en tal situación a efectos de trienios y con derecho a reincorporarse a ocupar plaza y destino de su misma categoría. El trabajador podrá reincorporarse al trabajo en el plazo máximo de dos meses a partir de la terminación del servicio sin que en tal caso se le compute este último período a efectos de trienios.»

CAPITULO IX

Seguridad e higiene en el trabajo

Modificación que se propone:

Artículo 23. Tras «medidas eficaces de prevención, protección frente a los mismos», sustituir por:

«entrando incluso en aspectos como los turnos y ritmos de trabajo, la monotonía de la actividad y problemas similares que puedan influir en el rendimiento en los puestos de trabajo, elementos que deberán ser tenidos en cuenta a la hora de abordar cualquier propuesta. A ello hay que añadir los sistemas de mejora del medio ambiente y de adaptación de los locales y de los puestos de trabajo. Para ello se articularán programas de ejecución de medidas preventivas y los de control e inspección de los mismos, así como los planes de formación y adiestramiento del personal que sean necesarios, concretados entre la Administración y la representación laboral.»

CAPITULO X

Régimen disciplinario

Modificaciones que se proponen:

Artículo 30, a). Nueva redacción:

«a) Serán faltas leves las siguientes:

a.1 La incorrección con el público y con los compañeros/a o subordinados.

a.2 La no comunicación con la debida antelación de la falta al trabajo por causa justificada, a no ser que se pruebe la imposibilidad de hacerlo.

a.3 La falta de asistencia al trabajo sin causa justificada hasta dos días al mes.

a.4 Las faltas repetidas de puntualidad sin causa justificada de cuatro a cinco días en un mes.

a.5 El descuido en la conservación de los locales, material y documentos de los servicios.

a.6 El incumplimiento de las obligaciones del trabajador/a siempre que no deba ser calificado como falta grave o muy grave.»

Artículo 30, c). Nueva redacción:

«c) Serán faltas muy graves las siguientes:

c.1 El fraude y el abuso de confianza en las gestiones encomendadas.

c.2 La manifiesta insubordinación.

c.3 El falseamiento voluntario de datos e informaciones del servicio.

c.4 La falta de asistencia al trabajo no justificada durante más de tres días al mes.

c.5 Las faltas reiteradas de puntualidad no justificadas durante más de diez días al mes, o durante más de veinte días al trimestre.

c.6 La ocultación de situaciones de incompatibilidad y el cumplimiento de la normativa mencionada.

c.7 El acoso sexual en el trabajo.

c.8 Toda actuación que suponga discriminación por cuestión de raza, sexo, religión, lengua, opinión, lugar de nacimiento, vecindad o cualquier otra condición o circunstancia personal o social.

c.9 Los actos limitativos de la libre expresión de pensamiento, ideas y opiniones.

c.10 La realización de actos encaminados a coartar el libre ejercicio del derecho de huelga.

c.11 La reincidencia en falta grave, aunque sea de distinta naturaleza dentro de un período de seis meses, cuando hayan mediado sanciones por las mismas.»

Artículo 31, b). Nueva redacción:

«b) Por faltas graves:

Suspensión de empleo y sueldo de dos días a un mes.

Suspensión para la promoción profesional por un período de seis meses a dos años.»

CAPITULO XII

Fomento del empleo

Modificaciones que se proponen:

Artículo 38. Tras «vacantes» añadir:

«De acuerdo con el Comité de Empresa y conforme a los sistemas establecidos en el capítulo III del presente Convenio.»

Artículo 40.

Tras «Julio» añadir:

«El trabajador/a deberá solicitar su jubilación con seis meses de antelación al cumplimiento de dicha edad, a fin de respetar el turno de promoción interna establecido en el capítulo III de este Convenio y poder ser sustituido por otro trabajador/a.»

CAPITULO XIII

Asistencia y acción social

Modificaciones que se proponen:

Artículo 41.

«Siempre que las disponibilidades económicas lo permitan, se constituirá un Fondo de Acción Social que se distribuirá entre los trabajadores/as en base a los principios de igualdad, globalidad y universalidad.»

«Al ser el crédito presupuestario el mismo para el personal funcionario y laboral, se creará una Comisión de Acción Social, que tendrá carácter paritario con la Administración, en la que estarán representados el Comité de Empresa, la Junta de Personal y aquellas otras organizaciones representativas que ambos órganos acuerden.»

«Las normas de distribución del Fondo de Acción Social serán aprobadas mediante Acuerdo del Pleno del Consejo de Seguridad Nuclear.»

Artículo 43. Añadir:

«Los trabajadores/as tendrán derecho a percibir anticipos a cuenta de sus haberes mensuales, sin que éstos puedan exceder del 60 por 100 del importe líquido de su salario. El reintegro de estos anticipos se efectuará en la nómina del mismo mes al de la concesión. En cualquier caso, la solicitud repetida de los mismos será objeto de estudio por la Comisión Paritaria.»

CAPITULO XV

Movilidad

Modificaciones que se proponen:

Artículo 47. Añadir:

«47.2 El trabajador/a que lo solicite podrá permutar su puesto de trabajo con otro/a de igual categoría, mediante instancia razonada que incluirá el consentimiento del otro/a permutante, siempre que ambos lleven un mínimo de seis meses en el mismo destino. El expediente que se tramite requerirá informe de la Comisión Paritaria y, teniendo en cuenta los fundamentos de la petición, concluirá mediante resolución motivada.

47.3 En el supuesto en que las características del puesto de trabajo originen un daño en la salud o integridad del trabajador/a que no ocasione la baja temporal o definitiva, y así se dictamine mediante informe de un facultativo especialista en medicina del trabajo, el organismo le trasladará a un puesto de trabajo compatible con el estado físico del trabajador/a y que no le sea nocivo. Tal puesto será de la misma especialidad o nivel salarial con exclusión de cualquier retribución inherente al puesto de trabajo concreto que viniera ocupando.

47.4 En caso de que no existiera un puesto de tales características, se podrá ofrecer al trabajador/a un puesto compatible con su estado, todo ello sin perjuicio del derecho preferente del trabajador/a trasladado a ocupar la primera vacante de su especialidad o categoría.»

CAPITULO XVI

Derechos de representación colectiva del personal laboral

Artículo 50.1. Nueva redacción del primer párrafo:

«Cada miembro del Comité de Empresa dispondrá para atender a sus funciones representativas del crédito de horas laborales mensuales retribuidas, no computándose a tal efecto las invertidas en acciones o reuniones convocadas por el Consejo de Seguridad Nuclear. Estas horas serán, según la cantidad de trabajadores/as en la Relación de Puestos de Trabajo del Personal Laboral, las siguientes:

Hasta 100 trabajadores/as: Veinte horas.

De 101 a 250 trabajadores/as: Veinticinco horas.»

ANÁLISIS

  • Rango: Resolución
  • Fecha de disposición: 17/04/1996
  • Fecha de publicación: 10/05/1996
Referencias anteriores
  • MODIFICA Convenio publicado por Resolución de 10 de febrero de 1992.
  • DE CONFORMIDAD con:
    • art. 90.2 y 3 de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, texto refundido aprobado por Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo (Ref. BOE-A-1995-7730).
    • Real Decreto 1040/1981, de 22 de mayo (Ref. BOE-A-1981-12841).
  • CITA:
Materias
  • Consejo de Seguridad Nuclear
  • Convenios colectivos

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