Agencia Estatal Boletín Oficial del Estado

Vacantes los puestos de trabajo de personal de Administración

y Servicios que se relacionan en el anexo I, dotados

presupuestariamente, y cuya provisión se estima conveniente en atención

a las necesidades del servicio,

Este Rectorado, en virtud de las atribuciones conferidas por

el artículo 18 en relación con el 3. o , e), de la Ley de Reforma

Universitaria, y por el artículo 35 de los Estatutos de la

Universidad, aprobados por el Real Decreto 1287/1985, de 26 de junio

("Boletín Oficial del Estado" de 31 de julio), de acuerdo con lo

dispuesto en el artículo 20 de la Ley 30/1984, de 2 de agosto,

de Medidas para la Reforma de la Función Pública, según la

redacción dada por la Ley 23/1988, de 28 de julio, en la relación

de puestos de trabajo de la Universidad, y en el Real

Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento

General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración

General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y

Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la

Administración General del Estado, ha resuelto convocar concurso específico

para cubrir los citados puestos vacantes, con arreglo a las siguientes

Bases convocatoria

Primera.-1. Podrán tomar parte en el presente concurso los

funcionarios de carrera de la Administración del Estado, Seguridad

Social, Comunidades Autónomas y Universidades, de los Cuerpos

y Escalas clasificados en los gruposC y D comprendidos en el

artículo 25 de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, con excepción

del personal docente e investigador, sanitario, de Correos y

Telecomunicaciones, de Instituciones Penitenciarias y Transporte

Aéreo y Meteorología.

2. Podrán participar en la convocatoria los funcionarios que

se encuentren en servicio activo, servicios especiales, servicios

en Comunidades Autónomas, excedencia forzosa, procedentes de

la situación de suspenso que hayan cumplido el período de

suspensión, excedencia voluntaria y excedencia para el cuidado de

hijo.

3. Los funcionarios en activo con destino definitivo podrán

participar siempre que hayan transcurrido dos años desde la toma

de posesión del último destino obtenido, salvo las excepciones

a las que se refiere el apartado f) del artículo 20 de la Ley 30/1984,

de 2 de agosto, en la redacción dada por la Ley 23/1988,

de 28 de julio.

4. Los funcionarios en situación de servicios en Comunidades

Autónomas sólo podrán tomar parte en el presente concurso si

han transcurrido dos años desde su transferencia o traslado.

5. Los funcionarios en excedencia voluntaria por interés

particular [artículo 29.3.c) de la Ley 30/1984] sólo podrán participar

si han transcurrido dos años desde que fueron declarados en dicha

situación.

6. Los funcionarios en situación de excedencia para el cuidado

de hijos que tengan reservado su puesto de trabajo sólo podrán

participar en el concurso si han transcurrido dos años desde la

toma de posesión de dicho puesto.

7. Todos los requisitos y plazos establecidos se referirán a

la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias.

Segunda.-Los funcionarios con alguna discapacidad podrán

instar en la propia solicitud de vacantes la adaptación del puesto

o puestos de trabajo solicitados que no supongan una modificación

exorbitante en el contexto de la organización. La Comisión de

Valoración podrá recabar del interesado, en entrevista personal,

la información que estime necesaria en orden a la adaptación

aducida, así como el dictamen de los órganos técnicos de la

Administración laboral, sanitaria o de los competentes del Ministerio

de Asuntos Sociales y, en su caso, de la Comunidad Autónoma

correspondiente, respecto de la procedencia de la adaptación y

de la compatibilidad con el desempeño de las tareas y funciones

del puesto en concreto.

Tercera.-Los puestos de trabajo que pueden solicitarse se

detallan en el anexo I. Los concursantes habrán de reunir los requisitos

de grupo que se señalan en el anexo I y Cuerpo o Escala de los

establecidos en la relación de puestos de trabajo de esta

Universidad.

Cuarta.-Los méritos a valorar serán los que se indican, de

acuerdo con el baremo de puntuación que a continuación se

detalla:

Primera fase:

4.1 Grado personal consolidado:

4.1.1 Por grado personal igual al del puesto solicitado: Tres

puntos.

4.1.2 Por grado personal inferior o superior en dos niveles

al del puesto solicitado: Dos puntos.

4.1.3 Por grado personal inferior o superior en cuatro o más

niveles al del puesto solicitado: Un punto.

4.2 Valoración del trabajo desarrollado: La valoración del

trabajo desarrollado en la Universidad Nacional de Educación a

Distancia se hará considerando las unidades y niveles administrativos

de los puestos de trabajo donde se hubieran prestado servicios

durante los últimos seis años, siempre que dicha plaza se hubiera

obtenido mediante concurso.

En caso de estar desempeñando un puesto que no se hubiera

obtenido mediante concurso (en comisión de servicios, adscripción

provisional, etc.), la valoración provisional del trabajo se efectuará

siempre en el puesto de origen.

Todo ello según la siguiente tabla:

Número de años en el puesto

123456

Puesto de trabajo

En la misma Unidad

administrativa................ 3,2 3,4 3,6 3,8 4,0 4,2

En la misma área y nivel

administrativo........... 2,7 2,9 3,1 3,3 3,5 3,7

En la misma área e inferior

nivel..................... 2,2 2,4 2,6 2,8 3,0 3,2

En diferente área y mismo

nivel..................... 1,7 1,9 2,1 2,3 2,5 2,7

En diferente área e inferior

nivel..................... 1,2 1,4 1,6 1,8 2,0 2,2

En el supuesto de que de la aplicación de la tabla resultase

más de una puntuación se tendrá en cuenta la más alta, añadiendo

a la misma:

Por año trabajado en el área de la plaza objeto de concurso:

a) En un puesto del mismo nivel que ésta: 0,100 puntos.

b) En un puesto de distinto nivel que ésta: 0,075 puntos.

Por año trabajado en un área diferente al de la plaza objeto

de concurso:

a) En un puesto del mismo nivel que ésta: 0,075 puntos.

b) En un puesto de distinto nivel que ésta: 0,050 puntos.

A los efectos de valoración de estos méritos, se considerará

la Unidad administrativa como el Negociado objeto del concurso.

La valoración máxima por este apartado será de 4,2 puntos.

4.3 Cursos de formación y perfeccionamiento: En este

apartado sólo se tendrán en cuenta los impartidos con el Plan de

Formación de la Gerencia de la Universidad Nacional de Educación

a Distancia, Instituto Nacional de Administración Pública u

organismos oficiales.

Se valorarán con un máximo de 1,4 puntos.

4.4 Antigüedad en la Administración:

4.4.1 Por cada año de servicios reconocidos en la

Administración o fracción superior a seis meses: 0,05 puntos, hasta un

máximo de dos.

4.4.2 Por cada año de servicios prestados en la Universidad

Nacional de Educación a Distancia o fracción superior a seis

meses: 0,10 puntos, hasta un máximo de dos.

A los efectos de valoración no se computarán los años de

servicio que hayan sido prestados simultáneamente a otros

igualmente alegados.

La valoración máxima por este apartado será de dos puntos.

4.5 Cuerpo o Escala: Por pertenecer a Cuerpo o Escala del

grupo C de clasificación (artículo 25 de la Ley 30/1984): 1,4

puntos.

Por pertenecer a Cuerpo o Escala del grupo D de clasificación

(artículo 25 de la Ley 30/1984): 0,9 puntos.

Segunda fase: Para acceder a esta fase, el aspirante deberá

obtener en la primera fase, al menos, seis puntos.

4.6 Méritos específicos: En concepto de méritos específicos

adecuados a las características del puesto de trabajo, se valorarán

los reseñados en el anexo I de esta convocatoria como

determinantes de la idoneidad de quien aspire a desempeñar el puesto.

Para la valoración de estos méritos, los aspirantes deberán

presentar su currículum vitae, con las certificaciones, títulos o

justificantes que estimen pertinentes.

La valoración de esta fase se efectuará mediante puntuación

obtenida con la media aritmética de las otorgadas por cada uno

de los miembros de la Comisión de Valoración, desechándose

la máxima y mínima concedidas o, en su caso, una de las que

aparezcan repetidas.

En el proceso de valoración de estos méritos específicos, la

Comisión de Valoración podrá reclamar del concursante cuantas

aclaraciones sobre los méritos alegados crea conveniente, a fin

de realizar una valoración adecuada de los mismos.

La puntuación máxima para esta fase será de 1,5 puntos.

Quinta.-La propuesta de resolución para cada una de las plazas

convocadas deberá recaer sobre la persona candidata que haya

obtenido la mayor puntuación, sumados los resultados finales de

las distintas fases.

En caso de empate en la puntuación final, se estará a lo

dispuesto en el Real Decreto 364/1995, Reglamento General de

Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del

Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción

Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General

del Estado, en su artículo 44.4. Si se produjera un nuevo empate,

una vez atendido este criterio, se adjudicará la plaza al concursante

cuyos apellidos sean los primeros en prelación a partir de la letra

"Ñ", de conformidad con lo establecido en la Resolución de la

Secretaría de Estado para la Administración Pública de 15 de

abril de 1998 ("Boletín Oficial del Estado" del 18), por la que

se publica el resultado del sorteo celebrado el día 3 de abril.

Sexta.-1. Los méritos, así como los requisitos y datos

imprescindibles, deberán ser acreditados por certificado, en copia del

modelo que figura como anexo IV de esta Resolución. Dicho

certificado deberá ser expedido por el órgano competente en materia

de personal de cada organismo, o por la Sección de Personal

de Administración y Servicios de la Universidad, cuando se trate

de funcionarios en servicio activo o en excedencia para cuidado

de hijos.

En el caso de los excedentes voluntarios, los certificados serán

expedidos por la Unidad de Personal del Departamento a que

figura adscrito su Cuerpo o Escala, o por la Dirección General

de la Función Pública si pertenece a las Escalas a extinguir de

la AISS o a los Cuerpos dependientes de la Secretaría de Estado

para la Administración Pública. En el caso de las restantes Escalas,

asimismo dependientes de la citada Secretaría de Estado, tales

certificaciones serán expedidas por la Unidad de Personal del

Ministerio u organismo donde tuvieran su último destino definitivo.

Las certificaciones se expresarán referidas a la fecha de

finalización del plazo de presentación de solicitudes.

2. Los concursantes que procedan de la situación de suspenso

acompañarán a su solicitud documentación acreditativa de la

terminación de su período de suspensión.

3. Los excedentes voluntarios por interés particular

acompañarán a su solicitud declaración de no haber sido separados

del servicio de cualesquiera de las Administraciones públicas.

4. Los expectantes de destino por supresión del puesto

aportarán certificado al respecto, expedido por la Dirección General

de la Función Pública.

Séptima.-1. Las solicitudes para tomar parte en este

concurso, dirigidas al excelentísimo señor Rector magnífico de la

Universidad Nacional de Educación a Distancia, se ajustarán al modelo

publicado como anexo II de esta Resolución y se presentarán en

el plazo de quince días hábiles a contar del siguiente al de la

publicación de la presente convocatoria en el "Boletín Oficial del

Estado", bien directamente en las Unidades de Atención al público

de la Universidad Nacional de Educación a Distancia, sitas en

la calle Bravo Murillo, 38 (28015 Madrid); edificio de

Humanidades, calle Senda del Rey, sin número y Pabellón de Gobierno,

Ciudad Universitaria, sin número (28040 Madrid), o bien en las

formas establecidas en el artículo 38 de la Ley 30/1992, de 26

de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones

Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.

2. El concursante deberá unir a la solicitud la documentación

que hubiera de acompañar, con su correspondiente índice,

adaptándose al efecto a los modelos que figuran en los anexos

respectivos, así como el currículum vitae, certificaciones, títulos o

justificantes a que hace referencia el baremo correspondiente.

Los anexos a presentar son los siguientes:

Anexo II: Solicitud de participación.

Anexo III: Puestos solicitados, por orden de preferencia.

Anexo IV: Certificación de la Unidad de Personal.

Anexo V: Currículum vitae profesional.

3. En el supuesto de estar interesados en las vacantes que

se anuncian en este concurso dos funcionarios, aunque

pertenezcan a distintos Cuerpos o Escalas, podrán condicionar su petición,

por razones de convivencia familiar, al hecho de que ambos

obtengan destino en este concurso, entendiéndose, en caso contrario,

anuladas las peticiones formuladas por ambos. Los concursantes

que se acojan a esta petición condicional deberán acompañar a

su instancia una fotocopia de la petición del otro y expresarlo

en el recuadro correspondiente de la solicitud.

Octava.-Los méritos serán valorados por la siguiente

Comisión:

Titulares:

Presidenta: Doña. Carmen Blanco González, Gerente de la

Universidad.

Vocales: Doña Carmen Sicilia Fernández-Shaw, Jefa del

Servicio de Educación Permanente, y doña María Paz San Segundo

Manuel, Jefa del Servicio de Centros Asociados.

Por la Junta de Personal: Doña Ascensión Hernández Vázquez.

Secretaria: Doña Montserrat Nieto Asensio, Jefa del Negociado

de Formación.

Suplentes:

Presidente: Don Aurelio Pascual Cuesta, Jefe del Servicio de

Ordenación Académica.

Vocales: Doña Rosa Lefler Rofso, Administradora de la Facultad

de Filosofía, y doña María Carmen de la Torre Lucas,

Administradora de la Facultad de Psicología.

Por la Junta de Personal: Doña Isabel Talaván Palomo.

Secretaria: Doña Gregoria Rey Gutiérrez, Jefa de la Sección

de Personal de Administración y Servicios.

Novena.-1. Una vez transcurrido el período de presentación

de instancias, las solicitudes formuladas serán vinculantes para

el peticionario, y el destino adjudicado será irrenunciable, excepto

si hubiera obtenido otro en distinto concurso antes de finalizar

el plazo de toma de posesión, en cuyo caso podrá optar entre

ambos puestos de trabajo, viniendo obligado a comunicar la opción

realizada al Rectorado de la Universidad por escrito, dentro del

plazo de tres días desde la notificación de la adjudicación del

otro puesto.

2. Los traslados a que puedan dar lugar las adjudicaciones

de los puestos de trabajo tendrán, a todos los efectos,

consideración de voluntarios.

Décima.-El plazo para la resolución del concurso será de cinco

meses contados desde el día siguiente al de la finalización de

la presentación de solicitudes.

Undécima.-1. Se publicará en el "Boletín Oficial del Estado"

la resolución del Rectorado, determinándose el puesto de trabajo

que se adjudica y el funcionario que se destina al mismo.

2. El plazo de toma de posesión del nuevo destino obtenido

será de tres días, si radica en la misma localidad, o de un mes,

si radica en distinta localidad o comporta el reingreso al servicio

activo.

El plazo de toma de posesión comenzará a contar a partir del

día siguiente al del cese, que deberá efectuarse dentro de los tres

días hábiles siguientes al de la publicación de la resolución que

resuelve el concurso. Si la resolución comporta reingreso al

servicio activo, el plazo de toma de posesión deberá computarse desde

el día siguiente a dicha publicación.

3. El cómputo de los plazos posesorios se iniciará una vez

finalizados los permisos y licencias que en su caso hayan sido

concedidos a los interesados.

4. A todos los efectos, el plazo posesorio se considerará como

de servicio activo.

Duodécima.-Contra la presente Resolución, que agota la vía

administrativa, se podrá interponer recurso

contencioso-administrativo, ante el Tribunal Superior de Justicia de Madrid, en el

plazo de dos meses, a contar desde el día siguiente a su

publicación, previa comunicación a este Rectorado.

Madrid, 20 de junio de 1998.-El Rector, Jenaro Costas

Rodríguez.

ANEXO I

Localidad de destino de los puestos de trabajo objeto de la convocatoria: Madrid

N. o orden Denominación del puesto Descripción NivelComp. espec. Adsc. grupo Méritos específicos Ptos. máx.

1 Jefe/a del Negociado de

Registro General

(jornada partida).

Responsable bajo la dependencia

funcional del Jefe de la Sección de

Secretaría General y Registro

General, y la orgánica del Jefe del

Servicio de Secretaría General.

18 690.768 C/D Conocimiento de legislación

universitaria en general y de

procedimiento administrativo en

especial.

Conocimiento y experiencia en

dirección de equipos de trabajo y

técnicas de archivo, documentación y

organización.

Conocimientos en procesadores de

textos y bases de datos (entorno

windows).

1,5

2 Jefe/a del Negociado del

Secretario general.

Responsable bajo la dependencia

orgánica del Jefe del Servicio de

Secretaría General y funcional del

Secretario general.

18 468.900 C/D Experiencia en secretariado de

cargos académicos.

Conocimientos informáticos del

entorno windows.

Conocimiento y experiencia en

dirección de equipos de trabajo.

1,5

3 Jefe/a del Negociado del

Vicerrectorado de

Centros Asociados.

Responsable bajo la dependencia

orgánica del Jefe del Servicio de

Centros Asociados y funcional del

Vicerrector de Centros Asociados.

18 468.900 C/D Experiencia en secretariado de

cargos académicos.

Conocimientos del funcionamiento y

gestiones que se realizan con los

centros asociados.

Conocimientos en procesadores de

textos y bases de datos.

1,5

4 Jefe/a del Negociado de

Alumnos de la Facultad

de Educación.

Responsable bajo la dependencia del

Administrador de la Facultad de la

organización, supervisión y control

de la gestión académica.

18 468.900 C/D Conocimiento y experiencia en

gestión académica.

Conocimientos informáticos a nivel

de usuario, operativa Targon y

utilidades de la base de datos DBIV:

Easy y query.

Conocimiento del procedimiento

administrativo.

Experiencia en dirección de equipos.

1,5

5 Jefe/a del Negociado de

Alumnos de la Facultad

de Derecho.

Responsable bajo la dependencia del

Administrador de la Facultad de la

organización, supervisión y control

de la gestión académica.

18 468.900 C/D Conocimiento y experiencia en

gestión académica.

Conocimientos informáticos a nivel

de usuario, operativa Targon y

utilidades de la base de datos DBIV:

Easy y query.

Conocimiento del procedimiento

administrativo.

Experiencia en dirección de equipos.

1,5

ANEXO II

Concurso de méritos convocado por Resolución de la

Universidad Nacional de Educación a Distancia de fecha .................

("Boletín Oficial del Estado" número ............)

Solicitud de participación en el concurso de méritos que

formula:

Don/doña .............................................................................

Documento nacional de identidad número ................................

Domicilio ..................................... Teléfono ..........................

Localidad .......................................................... CP .............

Administración a la que pertenece ...........................................

Número de Registro de Personal ........................... Grupo ........

Grado consolidad .............

SOLICITA: Participar en el concurso referenciado en el

encabezamiento, de acuerdo con las bases de la convocatoria, y al

efecto acompaña reseña del puesto al que aspira, así como la

documentación que en el índice se detalla, justificativa de

circunstancias, requisitos y méritos.

Condiciona su solicitud a la de otro funcionario:

Sí [ ]

(Base 7.3 de la convocatoria)

No [ ]

En ......................., a ............. de ....................... de 1998.

ANEXO III

Concurso de méritos convocado por Resolución de la

Universidad Nacional de Educación a Distancia de fecha .................

("Boletín Oficial del Estado" número ............)

Reseña del puesto que solicita don/doña ..............................

Número del puesto Denominación del puesto

ANEXO V

Currículum vitae

A) Datos personales:

Apellidos:

Nombre:

Documento nacional de identidad:

Domicilio (calle):

Domicilio (localidad):

Código postal:

Teléfono:

B) Datos profesionales:

Cuerpo o Escala:

Nivel de complemento de destino:

Grado consolidado:

Historial profesional (con breve descripción de tareas):

C) Datos académicos y aptitudes:

Títulos:

Cursos:

Idiomas:

Otros:

Notas: Por favor, cíñase a los datos solicitados; si no tiene

espacio suficiente con el disponible en el modelo puede usted

usar hojas suplementarias.

Importante: La inclusión de comentarios o datos no solicitados

en este modelo puede ser causa de invalidación del currículum

vitae a todos los efectos.