Agencia Estatal Boletín Oficial del Estado

Por Resolución de 2 de febrero de 1998, del Director general de Función Pública, se ha aprobado la convocatoria para la provisión, mediante concurso-oposición, entre Jefes, Oficiales y Mandos de las Fuerzas Armadas y Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado, de una plaza de Oficial de la Policía Foral de Navarra.

Bases

1. Condiciones generales

1.1 Se anuncia convocatoria para la provisión, mediante concurso-oposición, entre Jefes, Oficiales y Mandos de las Fuerzas Armadas y Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado, de una plaza de Oficial de la Policía Foral número 5190.

1.2 Los aspirantes que resulten nombrados en virtud de la presente convocatoria tendrán la condición de funcionarios públicos de la Administración de la Comunidad Foral y miembros de la Policía Foral de Navarra. Ejercerán las funciones y tendrán los derechos y deberes establecidos en la Ley Foral 1/1987, de 13 de febrero, de Cuerpos de Policía de Navarra, y normas que la desarrollan.

1.3 Los aspirantes que resulten nombrados quedarán encuadrados en el nivel A de los establecidos en la Ley Foral citada.

1.4 Los aspirantes que, tras superar las correspondientes pruebas selectivas y resultar nombrados para ocupar los puestos de trabajo objeto de esta convocatoria, ingresen en la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y adquieran la condición de funcionarios, serán afiliados y dados de alta en el Régimen General de la Seguridad Social, bajo la acción protectora prevista en el referido régimen.

2. Requisitos de los aspirantes

2.1 Para ser admitidos al presente concurso-oposición, los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos:

a) Poseer las condiciones físicas y psíquicas adecuadas para el ejercicio de la función y no estar incursos en el cuadro de exclusiones médicas que figuran en el anexo 4 de la convocatoria.

b) No hallarse suspendido ni inhabilitado para el ejercicio de las funciones públicas y no haber sido separado del servicio de una Administración Pública.

c) Estar en posesión, como mínimo, de alguno de los siguientes empleos:

Escala superior o ejecutiva del Cuerpo Nacional de Policía.

Oficial profesional de las Fuerzas Armadas o de la Guardia Civil.

2.2 Los requisitos anteriores han de poseerse en el momento de finalizar el plazo de presentación de solicitudes.

3. Instancias

3.1 Las instancias para poder participar en la convocatoria deberán dirigirse al Registro General del Gobierno de Navarra (avenida Carlos III, número 2, 31002 Pamplona), en el plazo de treinta días naturales, a partir del siguiente al de la publicación de la presente convocatoria en el "Boletín Oficial de Navarra". Dichas instancias deberán ajustarse al modelo publicado como anexo 5 en la presente convocatoria, que será facilitado en la Oficina de Información del Gobierno de Navarra [teléfono (948) 42 71 00].

3.2 A la instancia acompañarán fotocopia compulsada del documento nacional de identidad, certificación médica oficial que acredite expresamente que el aspirante está capacitado para la realización de las pruebas físicas que figuran en el anexo 2, y justificante de haber abonado la cantidad de 1.000 pesetas como tasas por derechos de examen. Asimismo, se acompañará documentación que acredite los méritos alegados por los aspirantes para ser valorados en fase de concurso.

3.3 El plazo señalado para la presentación de solicitudes será improrrogable.

4. Admisión de aspirantes y reclamaciones

4.1 Expirado el plazo de presentación de instancias, el Director general de Función Pública dictará resolución aprobando la lista provisional de admitidos y excluidos y ordenará su publicación en el "Boletín Oficial de Navarra".

4.2 Los aspirantes excluidos, dentro de los diez días hábiles siguientes a la publicación en el "Boletín Oficial de Navarra", podrán formular reclamaciones o, en su caso, subsanar los defectos formales de su instancia y documentación adjunta.

4.3 Transcurrido el plazo de reclamaciones y una vez resueltas éstas, el Director general de Función Pública dictará resolución aprobando la lista definitiva de admitidos y excluidos y ordenará la publicación de la misma "Boletín Oficial de Navarra".

5. Desarrollo del concurso-oposición

5.1 El Tribunal calificará los méritos alegados por los aspirantes para la fase de concurso conforme al baremo que se contiene en el anexo 1 de esta convocatoria, y publicará la calificación en el tablón de anuncios del Gobierno de Navarra con anterioridad al inicio de la fase de oposición.

El Tribunal valorará únicamente los méritos alegados y acreditados documentalmente por cada aspirante. No se tendrán en cuenta méritos que no hayan sido alegados o probados documentalmente.

5.2 La oposición dará comienzo en el mes de octubre de 1998. En la misma resolución aprobatoria de la lista definitiva de admitidos y excluidos se determinarán el lugar, la fecha y la hora de comienzo de los ejercicios.

5.3 La oposición estará dividida en las fases siguientes:

5.3.1 Fase de selección: La fase de selección constará de las siguientes pruebas:

1.a Consiste en la realización de diferentes ejercicios psicotécnicos para la determinación del grado de adecuación de los aspirantes a las exigencias del perfil profesiográfico del puesto de trabajo. Esta prueba será realizada por el Servicio de Psicología Aplicada del Instituto Navarro de Administración Pública.

2.a Consiste en la realización de los ejercicios físicos que figuran en el anexo 2, siendo cada uno de ellos eliminatorio. Los ejercicios se celebrarán en el orden que determine el Tribunal.

3.a Consiste en la realización de un ejercicio escrito desarrollando durante el plazo máximo de cuatro horas dos temas sacados al azar de entre los contenidos en los apartados 1 y 2 (un tema de cada apartado) del temario que figura como anexo 3 de esta convocatoria.

4.a Consiste en la realización de un ejercicio escrito desarrollando durante el plazo máximo de cuatro horas dos temas sacados al azar de entre los contenidos en los apartados 3 y 4 (un tema de cada apartado) del temario que figura como anexo 3 de esta convocatoria.

5.a Consiste en la realización de un ejercicio práctico escrito desarrollando durante el plazo máximo de cuatro horas dos informes o supuestos propuestos por el Tribunal.

Todas las pruebas de la fase de selección se realizarán mediante llamamiento único, quedando eliminados aquellos aspirantes que no se presenten en las fechas, horas y lugares anunciados por cualquier motivo.

5.3.2 Curso de formación: El curso de formación será organizado por la Escuela de Seguridad de Navarra.

Después de superada la fase de selección, el Tribunal hará pública en el correspondiente tablón de anuncios la relación de aspirantes por orden de puntuación obtenida, de los que se admitirá provisionalmente al curso de formación al aspirante que haya obtenido mayor puntuación.

Para poder participar en el curso de formación, el aspirante deberá acreditar, en el plazo de quince días naturales desde que se haya hecho pública la antedicha relación, estar en posesión, en la fecha de terminación del plazo de presentación de instancias, de los requisitos exigidos en la base 2.1, para lo cual presentará la siguiente documentación:

Certificado del acta de nacimiento expedido por el Registro Civil correspondiente.

Declaración jurada de no hallarse inhabilitado ni suspendido para el ejercicio de las funciones públicas y no haber sido separado del servicio de una Administración Pública.

Certificación del organismo competente sobre el empleo poseído en las Fuerzas Armadas o Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado.

Asimismo, el Tribunal adoptará las medidas que considere oportunas relativas a efectuar un reconocimiento médico del aspirante admitido provisionalmente al curso, con el fin de acreditar su aptitud física conforme se detalla en el anexo 4.

El Tribunal, a la vista de la documentación presentada por el aspirante y los resultados del examen médico, determinará las bajas que se produzcan, y éstas se cubrirán con los aspirantes no admitidos que no hayan sido eliminados y cumplan los requisitos señalados, publicándose la lista definitiva de admitidos al curso de formación.

El curso será selectivo, comprenderá enseñanzas teóricas y prácticas, y se regirá por lo dispuesto por la Orden Foral 401/1996, de 3 de abril, del Consejero de Presidencia e Interior, por la que se aprueba el Reglamento de Funcionamiento de la Escuela de Seguridad de Navarra.

Durante el tiempo de duración del curso el aspirante que acredite no percibir otros ingresos podrá recibir una beca de cuantía a determinar.

La baja del curso motivará la pérdida del derecho a seguir en la oposición, al igual que, en su caso, la pérdida de la beca.

6. Valoración de las pruebas

6.1 Las pruebas psicotécnicas recibirán una calificación de entre 0 y 30 puntos. Serán eliminados los aspirantes que no alcancen como mínimo 15 puntos.

6.2 Los ejercicios físicos se calificarán atendiendo a la edad del aspirante el día de celebración de la prueba por un total de 0 y 10 puntos, haciéndose la proporción sobre las calificaciones parciales según el anexo 2.

6.3 Cada uno de los ejercicios de las pruebas tercera, cuarta y quinta se calificarán con una nota de entre 0 y 20 puntos. Quedarán eliminados los aspirantes que no alcancen una nota mínima de 10 puntos en alguna de ellas, o que obtengan la calificación de cero puntos en alguno de los temas.

6.4 El curso de formación tendrá una valoración total de 100 puntos.

Serán eliminados aquellos aspirantes que no alcancen la calificación de 50 puntos, o que no superen alguna de las áreas que integran el curso.

6.5 La calificación final de cada aspirante será la que resulte de sumar las puntuaciones del concurso, de la fase de selección y del curso de formación.

7. Tribunal calificador

7.1 El Tribunal estará compuesto por los siguientes miembros:

Presidente: Don Alfredo González Echarren, Director general de Interior.

Suplente: Don Raúl López Merino, Director del Servicio de Asistencia Técnica de Interior.

Vocal: Don José Ignacio Sánchez Trueba, Jefe de la Policía Foral.

Suplente: Don Juan José Salaverri Galbete, Oficial de la Policía Foral.

Vocal: Don Juan Bariáin Sola, Director de la Escuela de Seguridad de Navarra.

Suplente: Don Iosu Janices Pérez, Jefe del Negociado de Gestión Académica de la Escuela de Seguridad de Navarra.

Vocal: Un representante designado por los órganos de representación del personal.

Suplente: Un representante designado por los órganos de representación del personal.

Vocal Secretario: Don José Miguel Gorricho Ochoa, Director del Servicio de Asistencia Jurídica y Administrativa de la Dirección General de Interior.

Suplente: Doña Purificación González Merchán, Jefa de la Sección de Asuntos Generales.

7.2 El Tribunal habrá de constituirse mediante convocatoria de su Presidente, con anterioridad a la iniciación de la prueba.

7.3 El Tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de, al menos, la mayoría absoluta de sus miembros.

7.4 El Tribunal resolverá por mayoría todas las cuestiones que puedan plantearse en relación con la interpretación y aplicación de las bases contenidas en esta convocatoria.

El Tribunal podrá incorporar asesores especialistas para todas o algunas de las pruebas. Dichos asesores se limitarán al ejercicio de sus especialidades técnicas y colaborarán con el Tribunal en base exclusivamente a aquéllas.

8. Relación de aprobados y presentación de documentos

8.1 Terminado el curso de formación, el Tribunal hará pública la relación de aprobados y elevará al órgano convocante la correspondiente propuesta de nombramiento.

8.2 El Director general de Función Pública nombrará funcionario y Oficial de la Policía Foral de Navarra al aspirante incluido en la propuesta citada en el apartado anterior, y ordenará la publicación del nombramiento en el "Boletín Oficial de Navarra".

8.3 En el plazo de un mes tras la publicación en el "Boletín Oficial de Navarra" del nombramiento, el candidato incluido en la misma deberá prestar juramento o promesa de respetar y defender el Régimen Foral de Navarra, acatar la Constitución y las Leyes y de cumplir fielmente las obligaciones propias del cargo, y tomar a continuación posesión de su plaza.

Si en el plazo expresado no da cumplimiento a lo previsto en el párrafo anterior, perderá todos sus derechos para el ingreso en la Policía Foral.

9. Recursos

Contra la presente convocatoria, sus bases y los actos de aplicación de la misma, podrá interponerse recurso ordinario ante el Gobierno de Navarra en el plazo de un mes, a contar desde la publicación del acto recurrido. Contra el acuerdo resolutorio del recurso procederá recurso contencioso-administrativo ante el Tribunal Superior de Justicia de Navarra en el plazo de dos meses.

Pamplona, 2 de febrero de 1998.-El Director general, Ignacio Bandrés Urriza.

ANEXO 1

Baremo de méritos

1. Títulos académicos.

a) Expediente académico: Hasta 2 puntos.

b) Grado de Licenciado: Hasta 1 punto, según la calificación obtenida.

c) Grado de Doctor: Hasta 2 puntos, según la calificación obtenida.

d) Por cada título adicional de grado medio: 2 puntos.

e) Por cada título adicional superior: 3 puntos.

f) Otros títulos: Hasta 2 puntos.

La puntuación máxima de este apartado no podrá sobrepasar los 5 puntos.

2. Servicios prestados a la Administración.

a) Por cada año de servicio prestado en las Fuerzas Armadas o Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado en un puesto para el que fuera exigida titulación superior: 0,5 puntos.

b) Por cada año de servicio prestado en las Fuerzas Armadas o Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado en un puesto para el que fuera exigida titulación universitaria de grado medio: 0,4 puntos.

c) Por cada año de servicio prestado en las Fuerzas Armadas o Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado en un puesto para el que fuera exigido título de Bachiller o equivalente: 0,3 puntos.

d) Por cada año de servicio prestado en las Fuerzas Armadas o Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado en un puesto para el que fuera exigido título de Graduado Escolar o equivalente: 0,25 puntos.

e) Por cada año de servicio a una Administración Pública, en puesto de trabajo distinto a los mencionados en los apartados anteriores, para el cual se hubiera exigido titulación superior: 0,30 puntos.

f) Por cada año de servicio a una Administración Pública, en puesto de trabajo distinto a los mencionados en los apartados anteriores, para el cual se hubiera exigido titulación inferior a la señalada en el apartado anterior: 0,20 puntos.

La puntuación máxima de este apartado no podrá sobrepasar los 5 puntos.

No se computarán los servicios prestados simultáneamente y los prestados con posterioridad a la fecha de publicación de la presente convocatoria en el "Boletín Oficial de Navarra".

Si el número de años no fuese entero, se asignará la puntuación que corresponda proporcionalmente a los días que se haya prestado servicio.

3. Otros méritos.-En este apartado se valorarán cualesquiera otros méritos alegados por los aspirantes y que tengan relación con el puesto de trabajo y no hayan sido incluidos en los apartados anteriores.

La puntuación máxima de este apartado no podrá sobrepasar los 5 puntos.

ANEXO 2

Ejercicios de condición física

1. Prueba de resistencia: Test de Course Navette.

Ejecución: Los aspirantes deberán recorrer, durante el mayor tiempo posible, un trayecto de ida y vuelta de 20 metros de longitud, al ritmo que se vaya marcando mediante señales acústicas reproducidas por una cinta magnetofónica. Los aspirantes deberán pisar alternativamente las líneas que marcan los dos extremos del trayecto en el momento de sonar la señal. Los virajes deberán realizarse pivotando sobre un pie, pisando la línea. La cinta emitirá el sonido a intervalos regulares; al comienzo de la prueba la velocidad será lenta, pero irá aumentando su velocidad progresivamente.

El objetivo del test es mantener el ritmo impuesto por la cinta magnetofónica durante el mayor tiempo posible. La prueba finaliza para cada aspirante, y se anota el tiempo empleado hasta ese momento, cuando:

a) El aspirante se detiene.

b) El aspirante abandona la calle asignada.

c) El aspirante no completa un recorrido pisando la línea que delimita su extremo.

d) El aspirante no consigue pisar la línea coincidiendo con la señal acústica por tres veces consecutivas (se admitirá un margen de 1 metro desde la línea en el momento de sonar la señal).

Puntuación: Se asigna en función de los períodos transcurridos hasta el momento en que finaliza la prueba para cada aspirante (cada período dura aproximadamente un minuto), según la siguiente escala:

Hombres

Puntos

5 / 6 / 7 / 8 / 9 / 10 / Edad

Hasta 35 años / 9,5 / 10 / 10,5 / 11 / 11,5 / 12

36-39 años / 8,5 / 9 / 9,5 / 10 / 10,5 / 11

40-43 años / 8 / 8,5 / 9 / 9,5 / 10 / 10,5

44-47 años / 7,5 / 8 / 8,5 / 9 / 9,5 / 10

48-50 años / 7 / 7,5 / 8 / 8,5 / 9 / 9,5

51-53 años / 6,5 / 7 / 7,5 / 8 / 8,5 / 9

54-56 años / 6 / 6,5 / 7 / 7,5 / 8 / 8,5

57-59 años / 5,5 / 6 / 6,5 / 7 / 7,5 / 8

60-65 años / 5 / 5,5 / 6 / 6,5 / 7 / 7,5

Mujeres

Puntos

5 / 6 / 7 / 8 / 9 / 10 / Edad

Hasta 35 años / 7,5 / 8 / 8,5 / 9 / 9,5 / 10

36-39 años / 7 / 7,5 / 8 / 8,5 / 9 / 9,5

40-43 años / 6,5 / 7 / 7,5 / 8 / 8,5 / 9

44-47 años / 6 / 6,5 / 7 / 7,5 / 8 / 8,5

48-50 años / 5,5 / 6 / 6,5 / 7 / 7,5 / 8

51-53 años / 5 / 5,5 / 6 / 6,5 / 7 / 7,5

54-56 años / 4,5 / 5 / 5,5 / 6 / 6,5 / 7

57-59 años / 4 / 4,5 / 5 / 5,5 / 6 / 6,5

60-65 años / 3,5 / 4 / 4,5 / 5 / 5,5 / 6

Quedarán eliminados los aspirantes que no lleguen al número de períodos correspondientes a 5 puntos.

2. Test de fuerza de brazos:

Posición inicial: Suspendido en la barra el aspirante, con los brazos flexionados, con presa de manera que las palmas de las manos miren hacia atrás; piernas completamente extendidas y pies sin tocar el suelo. La barbilla por encima de la barra y sin tener contacto con ésta ni con las manos. Las manos estarán desnudas, no permitiéndose el uso de guantes ni cualquier otro objeto.

Ejecución: El objetivo es mantener la posición inicial durante el mayor tiempo posible. El cronómetro se pone en marcha inmediatamente que el aspirante haya adoptado correctamente la posición inicial. La prueba finaliza y se detiene el cronómetro cuando:

a) El aspirante toca con la barbilla la barra o las manos, o desciende la barbilla por debajo de la barra.

b) El aspirante flexiona las piernas.

c) El aspirante balancea el cuerpo.

Puntuación: Se asigna en función del tiempo (en segundos) transcurrido hasta el momento en que finaliza la prueba para cada aspirante, según la siguiente escala:

Hombres

Puntos

5 / 6 / 7 / 8 / 9 / 10 / Edad

Hasta 35 años / 40-45 / 46-50 / 51-55 / 56-60 / 61-65 / "66

36-39 años / 35-40 / 41-45 / 46-50 / 51-55 / 56-60 / "61

40-43 años / 30-35 / 36-40 / 41-45 / 46-50 / 51-55 / "56

44-47 años / 25-30 / 31-35 / 36-40 / 41-45 / 46-50 / "51

48-50 años / 20-25 / 26-30 / 31-35 / 36-40 / 41-45 / "46

51-53 años / 15-20 / 21-25 / 26-30 / 31-35 / 36-40 / "41

54-56 años / 13-15 / 16-20 / 21-25 / 26-30 / 31-35 / "36

57-59 años / 12-13 / 14-18 / 19-23 / 24-28 / 29-33 / "34

60-65 años / 10-12 / 13-17 / 18-21 / 22-26 / 27-30 / "31

Mujeres

Puntos

5 / 6 / 7 / 8 / 9 / 10 / Edad

Hasta 35 años / 20-25 / 26-30 / 31-35 / 36-40 / 41-45 / "46

36-39 años / 18-20 / 21-25 / 26-30 / 31-35 / 36-40 / "41

40-43 años / 15-17 / 18-20 / 21-25 / 26-30 / 31-35 / "36

44-47 años / 13-15 / 16-17 / 18-20 / 21-25 / 26-30 / "31

48-50 años / 11-13 / 14-15 / 16-17 / 18-20 / 21-25 / "26

51-53 años / 9-11 / 12-13 / 14-15 / 16-17 / 18-20 / "21

54-56 años / 7-9 / 10-11 / 12-13 / 14-15 / 16-17 / "18

57-65 años / 5-7 / 8-9 / 10-11 / 12-13 / 14-15 / "16

Los tiempos se tomarán desechando las décimas. Quedan eliminados los aspirantes que no lleguen al tiempo correspondiente a 5 puntos.

3. Test de salto vertical.

Posición inicial: De pie dentro de la plataforma "Bosco System". El aspirante puede mover los brazos y flexionar el tronco y las rodillas, pero no puede mover los pies ni separarlos total ni parcialmente del suelo antes de saltar.

Ejecución: El aspirante deberá saltar tan alto como pueda, procurando mantenerse en el aire el mayor tiempo posible, y deberá caer de pie dentro de la plataforma y en equilibrio, sin rebotar.

El salto será nulo en los siguientes casos:

a) Si el aspirante cae fuera de la plataforma con uno o los dos pies.

b) Si el aspirante toca la plataforma con cualquier parte del cuerpo distinta de los pies.

c) Si el aspirante rebota de la plataforma al caer.

d) Si el aspirante toma impulso previo mediante un salto.

El aspirante podrá realizar tantos intentos como sean necesarios hasta conseguir dos saltos técnicamente válidos, y se anota el que obtenga mejor puntuación.

Puntuación: Se asigna en función del tiempo que el aspirante permanece en el aire durante el salto, según la medición que realiza la plataforma "Bosco System" con base en la siguiente escala (se expresa en centésimas; 55 = 0''55):

Hombres

Puntos

5 / 6 / 7 / 8 / 9 / 10 / Edad

Hasta 35 años / 55-60 / 61-64 / 65-68 / 69-72 / 73-75 / " 76

36-39 años / 51-54 / 55-60 / 61-64 / 65-68 / 69-72 / " 73

40-43 años / 45-50 / 51-54 / 55-60 / 61-64 / 65-68 / " 69

44-47 años / 40-45 / 46-50 / 51-54 / 55-60 / 61-64 / " 65

48-50 años / 35-40 / 41-45 / 46-50 / 51-54 / 55-60 / " 61

51-53 años / 30-35 / 36-40 / 41-45 / 46-50 / 51-54 / " 55

54-56 años / 25-30 / 31-35 / 36-40 / 41-45 / 46-50 / " 51

57-59 años / 20-25 / 26-30 / 31-35 / 36-40 / 41-45 / " 46

60-65 años / 15-20 / 21-25 / 26-30 / 31-35 / 36-40 / " 41

Mujeres

Puntos

5 / 6 / 7 / 8 / 9 / 10 / Edad

Hasta 35 años / 45-50 / 51-54 / 55-58 / 59-62 / 63-66 / " 67

36-39 años / 41-44 / 45-50 / 51-54 / 55-58 / 59-62 / " 63

40-43 años / 35-40 / 41-44 / 45-50 / 51-54 / 55-58 / " 59

44-47 años / 30-35 / 36-40 / 41-44 / 45-50 / 51-54 / " 55

48-50 años / 25-30 / 31-35 / 36-40 / 41-44 / 45-50 / " 51

51-53 años / 20-25 / 26-30 / 31-35 / 36-40 / 41-44 / " 45

54-56 años / 15-20 / 21-25 / 26-30 / 31-35 / 36-40 / " 41

57-59 años / 10-15 / 16-20 / 21-25 / 26-30 / 31-35 / " 36

60-65 años / 5-10 / 11-15 / 16-20 / 21-25 / 26-30 / " 31

El tiempo se tomará desechando las milésimas. Quedan eliminados los aspirantes que no alcancen el tiempo correspondiente a 5 puntos.

4. Prueba de agilidad (test de Barrow).

Posición inicial: De pie al lado del poste y tras la línea de salida.

Ejecución: La finalidad de la prueba es recorrer en el menor tiempo posible un circuito en forma de "ocho" delimitado por cinco postes, cuatro de ellos señalando los vértices de un rectángulo de 8,66 por 5 metros y el quinto en el centro (ver gráfico). Los aspirantes deben completar dos vueltas al circuito, una en cada sentido (recorrido A y B, en el gráfico).

La prueba se considera nula:

a) Si se derriba uno de los postes.

b) Si el aspirante se sale del recorrido.

Puntuación: Se sumará el tiempo empleado por los aspirantes en ambos recorridos (A + B), teniendo en cuenta que éstos finalizan cuando el aspirante vuelve a cruzar la línea de salida y se otorgará según la siguiente escala (tiempo en segundos):

Hombres

Puntos

5 / 6 / 7 / 8 / 9 / 10 / Edad

Hasta 35 años / R26"8 / R26"5 / R26"2 / R25"9 / R25"6 / R25"3

36-39 años / R27"3 / R27"0 / R26"7 / R26"4 / R26"1 / R25"8

40-43 años / R27"8 / R27"5 / R27"2 / R26"9 / R26"6 / R26"3

44-47 años / R28"3 / R28"0 / R27"7 / R27"4 / R27"1 / R26"8

48-50 años / R28"8 / R28"5 / R28"2 / R27"9 / R27"6 / R27"3

51-53 años / R29"3 / R29"0 / R28"7 / R28"4 / R28"1 / R27"8

54-56 años / R29"8 / R29"5 / R29"2 / R28"9 / R28"6 / R28"3

57-59 años / R30"3 / R30"0 / R29"7 / R29"4 / R29"1 / R28"8

60-65 años / R30"6 / R30"3 / R30"0 / R29"7 / R29"4 / R29"1

Mujeres

Puntos

5 / 6 / 7 / 8 / 9 / 10 / Edad

Hasta 35 años / R28"8 / R28"5 / R28"2 / R27"9 / R27"6 / R27"3

36-39 años / R29"3 / R29"0 / R28"7 / R28"4 / R28"1 / R27"8

40-43 años / R29"8 / R29"5 / R29"2 / R28"9 / R28"6 / R28"3

44-47 años / R30"3 / R30"0 / R29"7 / R29"4 / R29"1 / R28"8

48-50 años / R30"8 / R30"5 / R30"2 / R29"9 / R29"6 / R29"3

51-53 años / R31"3 / R31"0 / R30"7 / R30"4 / R30"1 / R29"8

54-56 años / R31"8 / R31"5 / R31"2 / R30"9 / R30"6 / R30"3

57-59 años / R32"3 / R32"0 / R31"7 / R31"4 / R31"1 / R30"8

60-65 años / R32"6 / R32"3 / R32"0 / R31"7 / R31"4 / R31"1

El tiempo se tomará desechando las centésimas. Quedarán eliminados los aspirantes que sobrepasen el tiempo correspondiente a 5 puntos.

5. Flexiones de tronco (test de abdominales).

Posición inicial: Tumbado con la espalda pegada al suelo, con los brazos detrás de la nuca y las manos entrelazadas; las piernas flexionadas de manera que los pies se meten entre el último y el penúltimo peldaño de las espalderas.

Ejecución: Durante un tiempo de treinta segundos el aspirante flexionará el tronco cuantas veces pueda, debiendo subir hasta la vertical y al bajar volver a tocar el suelo con toda la espalda.

No se contabilizarán las flexiones si:

a) El aspirante suelta las manos.

b) El aspirante no alcanza la vertical.

c) El aspirante no toca el suelo con toda la espalda.

Puntuación: Se otorgará según el número de flexiones realizadas, conforme a la siguiente escala:

Hombres

Puntos

5 / 6 / 7 / 8 / 9 / 10 / Edad

Hasta 35 años / 19 / 20-21 / 22-24 / 25-28 / 29-33 / " 34

36-39 años / 18 / 19-20 / 21-23 / 24-27 / 28-32 / " 33

40-43 años / 17 / 18-19 / 20-22 / 23-26 / 27-31 / " 32

44-47 años / 16 / 17-18 / 19-21 / 22-24 / 25-30 / " 31

48-50 años / 15 / 16-17 / 18-20 / 21-23 / 24-29 / " 30

51-53 años / 14 / 15-16 / 17-19 / 20-22 / 23-28 / " 29

54-56 años / 13 / 14-15 / 16-18 / 19-21 / 22-27 / " 28

57-59 años / 12 / 13-14 / 15-17 / 18-20 / 21-25 / " 26

60-65 años / 11 / 12-13 / 14-16 / 17-19 / 20-23 / " 24

Mujeres

Puntos

5 / 6 / 7 / 8 / 9 / 10 / Edad

Hasta 35 años / 16 / 17-18 / 19-21 / 22-24 / 25-30 / " 31

36-39 años / 15 / 16-17 / 18-20 / 21-23 / 24-29 / " 30

40-43 años / 14 / 15-16 / 17-19 / 20-22 / 23-28 / " 29

44-47 años / 13 / 14-15 / 16-18 / 19-21 / 22-27 / " 28

48-50 años / 12 / 13-14 / 15-17 / 18-20 / 21-25 / " 26

51-53 años / 11 / 12-13 / 14-16 / 17-19 / 20-23 / " 24

54-56 años / 10 / 11-12 / 13-15 / 16-18 / 19-22 / " 23

57-59 años / 9 / 10-11 / 12-14 / 15-17 / 18-21 / " 22

60-65 años / 8 / 9-10 / 11-12 / 13-16 / 17-20 / " 21

Quedarán eliminados los aspirantes que no alcancen el número de flexiones correspondientes a 5 puntos.

ANEXO 3

Temario

Apartado 1. Área Social-Humanística.

1. Geografía física de Navarra. Geomorfología. Orografía. Climatología e hidrología de Navarra.

2. Geografía humana de Navarra. La población navarra: Características, evolución, distribución. Estructura socio-profesional de la población.

3. Geografía económica de Navarra. La agricultura y ganadería; zonas, clases. La minería. La industria: Evolución, localización. El sector terciario: Educación, sanidad, comunicaciones, comercio. Red de comunicaciones.

4. Historia de Navarra. Orígenes: Vascones, romanos, visigodos y musulmanes. El Reino de Navarra. Incorporación a Castilla. Edad Moderna.

5. Historia de Navarra. Época contemporánea. Invasión francesa. Guerras carlistas; consecuencias. Transformaciones económicas y sociales. La guerra civil. La época franquista. Navarra en la actualidad.

6. La organización. La organización burocrática. Principios de la dirección. Tendencias en las estructuras organizativas.

7. Enfoques funcionalistas de la organización. Objetivos y procedimientos de gestión. Sistemas abiertos y cerrados. La organización de servicios como sistema abierto. Interacción con el sistema social.

8. La autoridad y el poder. La relación de autoridad. Las expectativas de los subordinados. El liderazgo.

9. Intervenciones en crisis. Intervenciones de primer orden. Primeras ayudas psicológicas. Intervenciones en crisis por la policía. Intervenciones sociales. Desalojo de instalaciones.

10. Comportamiento de masas. Pánico colectivo. El líder y los fenómenos de masas. Accidentes y catástrofes. Reacciones de las víctimas y del personal de rescate. Crisis circunstanciales de la vida. Estrés al sufrir lesiones. Estrés implícito en la labor policial. Intervenciones en manifestación.

11. La víctima del delito. Tipología y problemática. Actuación policial respecto de las víctimas.

Apartado 2. Área Jurídica.

12. La Administración Pública. Concepto, clases, fines. Principios de organización. Acto administrativo. Procedimiento administrativo. La jurisdicción contencioso-administrativa.

13. El Régimen Foral de Navarra. Incorporación de Navarra a la Corona de Castilla. Instituciones del Reino: Cortes, Diputación del Reino, Consejo Real. La Ley Paccionada de 1841. El régimen municipal. Los convenios económicos.

14. La Ley Orgánica de Reintegración y Amejoramiento del Régimen Foral de Navarra. Fundamento. Elaboración. Principios básicos. Reforma del Régimen Foral. Competencias de Navarra.

15. La Ley Foral del Gobierno y Administración de la Comunidad Foral de Navarra. Estructura y contenido. El Presidente. El Gobierno. La Administración.

16. El personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra. La Ley Foral reguladora. Clases de personal. Los funcionarios: Ingreso, carrera administrativa, derechos y deberes.

17. El proceso de construcción europea. Las Comunidades Europeas: Tratados fundacionales. Las instituciones europeas: Consejo, Comisión, Parlamento, Tribunal de Justicia. El Derecho comunitario. El Tratado de la Unión Europea.

18. La seguridad ciudadana u orden público. Concepto. La Ley Orgánica de Protección de la Seguridad Ciudadana. La Ley Orgánica de Estados de Alarma, Excepción y Sitio. Ley Orgánica del Derecho de Reunión.

19. Legislación diversa (I): Juego. Espectáculos públicos. Medio ambiente. Caza y pesca. Contrabando.

20. Legislación diversa (II): El Convenio TIR y el Reglamento de Transportes. Reglamento de Armas y Explosivos. Legislación de empresas privadas de seguridad.

21. Los Cuerpos de Policía de las Comunidades Autónomas. Creación, funciones, organización. Órganos de coordinación. Normativa.

22. Los Cuerpos de Policía Local. Funciones y organización. Órganos de coordinación. Normativa.

23. La Policía Foral de Navarra. Funciones y organización. Estatuto de sus miembros; derechos y deberes. Régimen disciplinario.

Apartado 3. Área de Técnica Policial.

24. La delincuencia: Tipos, características. Áreas y campos de actividad.

25. La seguridad vial. Concepto. Objetivos. Tipología de los accidentes de tráfico. Análisis. Tipos de campañas.

26. El terrorismo. Tipos. Técnicas. Operatividad.

27. El control y el establecimiento del orden público. Los servicios ante muchedumbres. Tipología de masas. Manifestaciones. Espectáculos públicos. Establecimientos penitenciarios. Principios de actuación, tácticas.

28. La patrulla urbana. Concepto. Tipos. Técnicas. Recursos.

29. La vigilancia y ordenación de tráfico. Tipos de servicios. Funciones. Recursos.

30. La patrulla de carretera. Tipos de incidencias. Técnicas.

31. La protección de edificios. Funciones. Técnicas. Recursos. Instalaciones de seguridad pasiva.

32. La protección de personalidades. Funciones. Técnicas. Recursos.

33. La policía de juego y espectáculos. Funciones. Técnicas. Recursos.

Apartado 4. Área de Técnicas Complementarias:

34. Planificación de emergencias. Tipología de planes. Características y contenido de los planes de emergencia.

35. Análisis de riesgos. Clases de riesgos. Metodología. Estudio de vulnerabilidad. Mapa de riesgos.

36. Catástrofes. Definición. Clasificación. Problemática. Las reacciones a las catástrofes. Metodología de la desmultiplicación. Actuación en el lugar de la catástrofe. Triaje.

37. Sistema operativo de la Protección Civil. Concepto. Los servicios y áreas de intervención. Organización y relaciones. Procedimientos operativos. Coordinación operativa. La actuación policial en esta materia.

38. Los servicios de extinción de incendios y salvamento en Navarra. Organización. Profesionales. Voluntarios.

39. Servicios sanitarios de urgencia en Navarra. Red de asistencia hospitalaria. Servicios de urgencia y transporte sanitario de urgencia. Servicios que intervienen: SEIS, Policía, Cruz Roja, DYA, etc.

40. Otros servicios de Protección Civil en Navarra. Obras Públicas. Transportes. Abastecimiento. Orden. Asistencia Social. Fuerzas Armadas.

41. Informática. "Hardware" y "software". Transmisión de datos. Teleproceso. Base de datos. Aplicaciones de la informática de gestión. Derecho a la intimidad.

42. Telecomunicaciones. Concepto. Medios de transmisión. Redes públicas y privadas. Vulnerabilidad de las comunicaciones. Protección de las comunicaciones.

43. Estadística descriptiva e inductiva. Concepto. Representaciones gráficas: Finalidad y sistemas. La variable estadística: Análisis, distribución y desviación.

ANEXO 4

Cuadro de exclusiones

1. Talla: Estatura mínima, 170 metros los hombres; 1,65 metros las mujeres.

2. Obesidad: Obesidad superior al 15 por 100 del peso teórico, obtenido éste según la fórmula:

Peso teórico = (talla en centímetros-100)x1,1

3. Exclusiones circunstanciales: Enfermedades o lesiones agudas, activas en el momento del reconocimiento, que puedan producir secuelas capaces de dificultar o impedir el desarrollo de las funciones policiales. En estos casos se podrá, en función del proceso de selección y la naturaleza de la enfermedad, señalar un nuevo plazo de reconocimiento.

4. Exclusiones definitivas:

4.1 Ojo y visión:

4.1.1 Agudeza visual sin corrección inferior a los dos tercios de la visión normal en cada ojo.

4.1.2 Queratomía radial.

4.1.3 Desprendimiento de retina.

4.1.4 Estrabismo.

4.1.5 Himianopsias.

4.1.6 Discromatopsias.

4.1.7 Cualquier otro proceso patológico que, a juicio del Tribunal médico, dificulte de manera importante la agudeza visual.

4.2 Oído y audición: Agudeza auditiva que suponga una pérdida entre 1.000 y 3.000 hertzios a 35 decibelios o de 4.000 hertzios a 45 decibelios.

4.3 Otras exclusiones:

4.3.1 Aparato locomotor: Alteraciones del aparato locomotor que limiten o dificulten el desarrollo de la función policial, o que puedan agravarse, a juicio del Tribunal médico, con el desempeño del puesto de trabajo (patología ósea de extremidades, retracciones o limitaciones funcionales de causa muscular o articular, defectos de columna vertebral y otros procesos óseos, musculares y articulares).

4.3.2 Aparato digestivo: Cualquier proceso digestivo que, a juicio del Tribunal médico, dificulte el desempeño del puesto de trabajo.

4.3.3 Aparato cardiovascular: Hipertensión arterial de cualquier causa, no debiendo sobrepasar las cifras en reposo los 145 milímetros/Hg en presión sistólica, y los 90 milímetros/Hg en presión diastólica; varices o insuficiencia venosa periférica, así como cualquier otra patología o lesión cardiovascular que, a juicio del Tribunal médico pueda limitar el desempeño del puesto de trabajo.

4.3.4 Aparato respiratorio: El asma bronquial, la broncopatía crónica obstructiva, la tuberculosis pulmonar activa y otros procesos del aparato respiratorio que dificulten el desarrollo de la función policial.

4.3.5 Sistema nervioso: Epilepsia, depresión, jaquecas, temblor de cualquier causa, alcoholismo, toxicomanías y otros procesos patológicos que dificulten o limiten el desarrollo de la función policial.

4.3.6 Piel y faneras: Psoriasis, eczema, cicatrices que produzcan limitación funcional y otros procesos patológicos que dificulten o limiten el desarrollo de la función policial.

4.3.7 Otros procesos patológicos: Diabetes, enfermedades transmisibles en actividad, enfermedades de transmisión sexual, enfermedades inmunológicas sistemáticas, intoxicaciones crónicas, hemopatías graves, malformaciones congénitas, psicosis y cualquier otro proceso patológico que, a juicio del Tribunal médico, limite o incapacite para el ejercicio de la función policial.

ANEXO 5

Modelo de instancia

Don/doña , nacido/a en , provincia de , el día .... de........ de 19...., hijo/a de y de , provisto/a de documento nacional de identidad número , domiciliado en , ( ), calle/plaza , número ...., piso ...., código postal , teléfono número , Expone:

Que mediante el presente escrito solicita ser admitido al concurso-oposición para proveer una plaza de Oficial de la Policía Foral de Navarra, entre Jefes, Oficiales y Mandos de las Fuerzas Armadas y Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado, cuya convocatoria se publicó en el "Boletín Oficial de Navarra" número ........, de .... de ........ de 1998.

Que declara hallarse en posesión de todas y cada una de las condiciones exigidas en la convocatoria en el día final del plazo para la presentación de instancias.

Que adjunta a este escrito certificado médico oficial que acredita sus condiciones para someterse a las pruebas físicas señaladas en la convocatoria, documentación acreditativa de los méritos que alega para ser valorados en fase de concurso, y justificantes de haber abonado los correspondientes derechos de inscripción.

Por todo lo cual,

Suplica:

Que teniendo por presentada esta instancia en tiempo y forma, se admita al que suscribe en el citado concurso-oposición.

Pamplona, a .... de ........ de 1998.

Firma: