Agencia Estatal Boletín Oficial del Estado

La realización de actividades encomendadas, en el ámbito de sus

competencias, a la Escuela Superior de la Función Pública, implica el desarrollo

de una serie de programas específicos de perfeccionamiento que potencien

la profesionalidad del personal superior de las Administraciones Públicas.

El INAP ha asumido el reto de la modernización adaptándose a las

nuevas necesidades de formación surgidas de las profundas

transformaciones experimentadas por la Administración y la gestión pública, así como

a la necesidad de potenciar la cualificación y preparación técnica de los

empleados públicos. De acuerdo con estos criterios, el INAP oferta acciones

formativas en las que prima lo cualitativo sobre lo cuantitativo, acciones

que contribuyan al desarrollo de los cuadros superiores de la Función

Pública y mejoren la capacidad de respuesta de ésta a las grandes demandas

de la sociedad.

En el marco de estos objetivos, el INAP ha diseñado una serie de

acciones dirigidas especialmente al nivel superior administrativo, destinadas

a asegurar los conocimientos, habilidades y actitudes necesarias para el

desempeño de sus funciones específicas, así como a contribuir a una

cualificación y actualización permanente del personal superior que redunde

en una mejora del funcionamiento de las Administraciones Públicas.

A tal fin, el INAP organiza, a través de la Escuela Superior de la Función

Pública, las siguientes actividades:

1. Área: Dirección y Gerencia Pública:

2 ES 5199 La política española de cooperación internacional.

2 ES 5299 Gestión de la calidad en la Administración Pública.

2 ES 5399 La información administrativa como elemento estratégico

para la gestión.

2 ES 5499 Gestión del cambio organizativo.

2. Área: Recursos Humanos:

2 ES 5599 Técnicas de negociación.

2 ES 5699 Técnicas de negociación en inglés.

2 ES 5799 Planificación y gestión del tiempo.

2 ES 5899 Presentaciones públicas.

2 ES 5999 Management de los Recursos Humanos: Gestionar y dirigir

con éxito el personal.

2 ES 6099 Evaluación del rendimiento.

3. Área: Económico-Presuestaria:

2 ES 6199 El sistema de compras público centralizado.

2 ES 6299 Implantación del euro.

2 ES 6399 Control de programas presupuestarios: Indicadores de

gestión en la Administración Pública.

4. Área: Jurídico-Procedimental:

2 ES 6499 Aplicación práctica del ordenamiento

jurídico-administrativo: Estudio de casos prácticos y sentencias.

2 ES 6599 Modificaciones normativas en el ámbito del procedimiento

administrativo.

5. Área: Urbanismo y Medio Ambiente:

2 ES 6699 Técnicas para la evaluación del impacto ambiental.

Los cursos programados, cuyas características y contenidos se detallan

en el anexo I, se desarrollarán de acuerdo con las siguientes bases:

Primera.Solicitudes. Quienes aspiren a participar en las acciones

formativas que se ofertan, deberán solicitarlo a la Escuela Superior de

la Función Pública del INAP, calle Atocha, número 106, 28012 Madrid,

y deberán venir acompañadas del anexo II.

Efectuada la selección definitiva de los participantes de acuerdo con

los criterios de selección recogidos en la base quinta, la Escuela Superior

de la Función Pública notificará la admisión a los interesados.

Segunda. Requisitos de los participantes. Podrá solicitar la

asistencia a los cursos convocados el personal funcionario de las Administraciones

Públicas perteneciente al grupo A, así como el personal laboral asimilado.

Tercera. Plazo de presentación de solicitudes. El plazo de

presentación de solicitudes finalizará veinte días antes del inicio del

correspondiente curso.

Cuarta. Número de plazas. No podrá, en ningún caso, exceder de 30

el número de alumnos admitidos, fijándose en cada curso el número más

adecuado a la metodología.

Quinta.Selección. En la selección de participantes se tendrán en

cuenta:

a) La relación directa entre los contenidos que se imparten y el puesto

de trabajo que se desempeña.

b) El nivel de responsabilidad dentro de la organización.

c) El equilibrio entre departamentos y Administraciones

destinatarias.

d) El número de cursos realizados por el candidato solicitante.

e) En el caso de que exista concurrencia entre los candidatos que

pertenezcan a una misma unidad, se solicitará al superior jerárquico la

priorización de las solicitudes de los mismos.

Además de los criterios anteriores y cuando las características del

curso lo hagan conveniente, se podrá solicitar eventualmente una entrevista

con los candidatos.

Sexta. Certificado de asistencia. Se otorgará certificado de

asistencia a los participantes en el curso que asistan con regularidad al mismo.

Una inasistencia superior al 10 por 100, sea cual sea la causa, imposibilitará

la expedición del certificado.

Séptima. Información adicional. Se podrá solicitar información

adicional en el teléono 913 49 31 97 y en el fax 913 49 32 78.

Madrid, 10 de mayo de 1999.-El Director, Enrique Álvarez Conde.

Ilma. Sra. Directora de la Escuela Superior de la Función Pública.

ANEXO I

1. Área: Dirección y Gerencia Pública

2 ES 5199 La política española de cooperación internacional.

Objetivos: Conocer la política española de cooperación internacional.

Destinatarios: Personal relacionado con la cooperación internacional.

Programa:

La cooperación en el marco de la Unión Europea.

La cooperación con Iberoamérica.

La cooperación con otros países.

Elaboración de proyectos.

Fecha: 15, 16,17 y 18 de noviembre.

Duración: Veinticinco horas lectivas.

Este curso será coordinado por el Centro de Cooperación Institucional

del INAP.

2 ES 5299 Gestión de calidad en la Administración Pública.

Objetivos: Gestionar eficazmente la calidad de los servicios y

especialmente la atención al cliente.

Destinatarios: Personal cuyo trabajo estriba en mejorar la calidad de

las Administraciones Públicas.

Programa:

Calidad en los servicios públicos.

Márketing de servicios.

Evaluación de las expectativas del cliente.

Gestión de las reclamaciones.

Auditoría de calidad.

Fecha: 21, 22, 23, 24, 28, 29 y 30 de noviembrey1dediciembre.

Duración: Cincuenta horas lectivas.

2 ES 5399 La información administrativa como elemento estratégico

para la gestión.

Objetivos: Definición de objetivos y funciones de la información al

ciudadano como usuario de las Administraciones Públicas. Estudios de

instrumentos, procedimientos y herramientas para la información al

ciudadano.

Destinatarios: Personal que gestiona información en las

Administraciones Públicas.

Programa:

I. Aspectos sociológicos y jurídicos de la información administrativa.

II. El acceso de los ciudadanos a los archivos y registros

administrativos.

III. El servicio público de información administrativa y materiales

para el análisis de las expectativas de los clientes.

IV. La ética profesional y la atención al público.

V. Las redes de comunicación como soporte de la información

administrativa: Internet e Intranet.

VI. La información administrativa en Europa occidental.

Fecha: 2, 3 y 4 de noviembre.

Duración: Dieciocho horas lectivas.

2 ES 5499 Gestión del cambio organizativo.

Objetivos: Planificar, dirigir e implantar cambios en la organización

con vistas a una mejor eficacia y eficiencia.

Destinatarios: Personal funcionario de las Administraciones Públicas

pertenecientes al grupo A, así como el personal laboral asimilado.

Programa:

El cambio: Análisis y evaluación.

La organización.

La gestión del cambio.

Seguimiento y evaluación.

Fecha: 22, 23 y 24 de noviembre.

Duración: Veintiuna horas lectivas.

2. Área: Recursos Humanos

2 ES 5599 Técnicas de negociación.

Objetivos: Conseguir racionalizar la comunicación y la resolución de

problemas dentro de las organizaciones.

Destinatarios: Personal funcionario de las Administraciones Públicas

pertenecientes al grupo A, así como el personal laboral asimilado.

Programa:

Técnicas de negociaciones.

La negociación positiva.

La negociación negativa.

La gestión del acuerdo.

Fecha: 20, 21 y 22 de septiembre.

Duración: Veintiuna horas lectivas.

2 ES 5699 Técnicas de negociación en inglés.

Objetivos: Lograr que los participantes dominen las técnicas de

negociación y el lenguaje específico utilizado en las mismas.

Destinatarios: Personal que utiliza la lengua inglesa en negociaciones.

Programa:

Técnicas de negociación.

Idioma inglés de uso específico en reuniones internacionales (teoría

y práctica).

Fechas: Del 18 al 21 de octubre.

Duración: Veinticuatro horas lectivas.

Este curso será coordinado por el Centro de Cooperación Institucional.

2 ES 5799 Planificación y gestión del tiempo.

Objetivos: Optimizar la utilización del tiempo y la planificación a corto,

medio y largo plazo del trabajo.

Destinatarios: Personal funcionario de las Administraciones Públicas

pertenecientes al grupo A, así como el personal laboral asimilado.

Programa:

El tiempo y el éxito.

Ladrones de tiempo.

Planificación y actividades.

Utilización de la Agenda.

Fecha: Del 25 al 27 de octubre.

Duración: Veintiuna horas lectivas.

2 ES 5899 Presentaciones públicas.

Objetivos: Aprendizaje y perfeccionamiento de técnicas para optimizar

y rentabilizar presentaciones públicas.

Destinatarios: Personal funcionario de las Administraciones Públicas

pertenecientes al grupo A, así como el personal laboral asimilado.

Programa:

Evaluación de la propia capacidad de comunicación.

Definición de objetivos, organización de la información disponible y

fases de una presentación.

Los medios audiovisuales auxiliares.

Los modos de expresión.

Gestión del debate.

Manejo de situaciones especiales.

Fecha:3y4denoviembre.

Duración: Catorce horas lectivas.

2 ES 5999 Management de los Recursoso Humanos: Gestionar y dirigir

con éxito el personal.

Objetivos: Optimizar la contribución de las personas para gestionar

los proyectos y mejorar sus resultados.

Destinatarios: Personal relacionado con la gestión de los Recursos

Humanos.

Programa:

Las personas como elemento determinante.

La mejora de resultados.

El dirigente como líder.

La movilización de las personas.

La motivación.

Fecha: Del 13 al 15 de diciembre.

Duración: Veintiuna horas lectivas.

2 ES 6099 Evaluación del rendimiento.

Objetivos: Conocer sistemas y técnicas de medición de resultados a

través de la evaluación del rendimiento.

Destinatarios: Personal que ha de evaluar el rendimiento del trabajo.

Programa:

La evaluación de resultados.

La evaluación por unidades.

Metodología de implantación.

Potencialidades de evaluación.

Evaluaciones y gestión de Recursoso Humanos.

Fecha: 29 y 30 de noviembre, y 1 de diciembre.

Duración: Veintiuna horas lectivas.

3. Área: Económico-Presupuestaria

2 ES 6199 El sistema de compras público centralizado.

Objetivos: Proporcionar un conocimiento teórico y práctico del sistema

de bienes de adquisición centralizada y su implantación en INTERNET,

normativa aplicable, confección de los Catálogos y actualización de bienes.

Destinatarios: Personal de áreas económicas.

Programa:

El sistema de Bienes de Adquisición Centralizada. Aspectos jurídicos

y normativas.

Modificaciones contractuales de los Catálogos.

Proceso de gestión de las peticiones de Bienes de Adquisición

Centralizada.

Arquitectura del Web de Bienes de Adquisición Centralizada.

Fechas: Primera edición: Del 20 al 22 de septiembre. Segunda edición:

Del 18 al 20 de octubre. Tercera edición: Del 2 al 4 de noviembre.

Duración: Quince horas lectivas cada edición.

2 ES 6299 Implantación del euro.

Objetivos: Familiarización y profundización con los elementos

institucionales y prácticos de la Unión Económica y Monetaria y de su moneda

el euro.

Destinatarios: Personal destinado en puestos con responsabilidades

presupuestarias, contables o de información administrativa.

Programa:

Funcionamiento institucional de la Unión Económica y Monetaria.

Aspectos legales del euro.

Cuestiones prácticas y trabajos realizados en las Administraciones

Públicas en relación al euro.

Fechas: Primera edición: 23 de septiembre. Segunda edición: 21 de

octubre. Tercera edición: 25 de noviembre. Cuarta edición: 16 de diciembre.

Duración: Seis horas lectivas por edición.

2 ES 6399 Control de programas presupuestarios: Indicadores de

gestión en la Administración Pública.

Objetivos: Controlar, mediante indicadores, el cumplimiento de los

programas presupuestarios.

Destinatarios: Personal con responsabilidades presupuestarias.

Programa:

La gestión en la Administración Pública.

Principales indicadores.

Los programas presupuestarios.

El control.

Fecha: Del 15 al 17 de noviembre.

Duración: Veintiuna horas lectivas.

4. Área: Jurídico-Procedimental

2 ES 6499 Aplicación práctica del ordenamiento

jurídico-administrativo: Estudio de casos prácticos y sentencias.

Objetivos: Lograr un reconocimiento práctico sobre la aplicación e

interpretación de los distintos artículos del ordenamiento

jurídico-administrativo a los supuestos prácticos reales planteados por los ciudadanos.

Constatar el juego de los distintos preceptos jurídicos y la aplicación de la

doctrina jurisprudencial a los casos más frecuentes de índole general.

Destinatarios: Personal en contacto con recursos.

Programa:

Casos sobre: Silencio administrativo, el concepto del interesado, los

derechos de los ciudadanos, recursos administrativos, el procedimiento

sancionador, responsabilidad patrimonial.

La jurisdicción contencioso-administrativa.

La notificación del acto administrativo.

Defectos procedimentales.

Fecha: Del 27 al 29 de septiembre.

Duración: Veintiuna horas lectivas.

2 ES 6599 Modificaciones normativas en el ámbito del procedimiento

administrativo.

Objetivos: Dar a conocer los cambios producidos recientemente en el

procedimiento administrativo y profundizar en el estudio de los temas

más importantes en la práctica administrativa.

Destinatarios: Personal cuyo trabajo se centra en la aplicación del

procedimiento administrativo.

Programa:

Ámbito, contenido de la regulación del procedimiento administrativo.

El silencio administrativo.

Los recursos administrativos.

La revisión de oficio.

Los derechos y deberes de los ciudadanos.

Concepto de interesado y clases.

La modernización de la Administración: Cambios tecnológicos, los

nuevos instrumentos de comunicación con los ciudadanos.

La ventanilla única.

El acto administrativo. Su motivación y notificación.

El procedimiento administrativo.

La responsabilidad patrimonial.

La potestad sancionadora.

La jurisdicción contencioso-administrativa.

Fecha: Del 25 al 27 de octubre.

Duración: Veintiuna horas lectivas.

5. Área: Urbanismo y Medio Ambiente

2 ES 6699 Técnicas para la evaluación del impacto ambiental.

Objetivos: Estudio de la normativa europea y española de EIA.

Desarrollo práctico del procedimiento EIA.

Destinatarios: Personal relacionado con el medio ambiente.

Programa:

El régimen jurídico de la EIA.

El procedimiento EIA: Etapas, estudios, declaraciones.

Seguimiento y vigilancia.

Fuentes de información.

Prácticas.

Fecha: Del 27 al 30 de noviembre.

Duración: Veinticuatro horas lectivas.

ANEXO II (VER IMÁGENES PÁGINAS 21247 A 21250)