Conforme a lo dispuesto en el artículo 20.1.b) de la Ley 30/1984,
de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública,
modificado en su redacción por la Ley 23/1988, de 28 de julio,
Esta Secretaría de Estado acuerda anunciar la provisión por
el procedimiento de libre designación, de los puestos de trabajo
que se relacionan en el anexo de la presente Orden, con arreglo
a las siguientes bases:
Primera.-Los puestos de trabajo que se convocan por la
presente Orden podrán ser solicitados por los funcionarios que reúnan
los requisitos establecidos para el desempeño de los mismos.
Segunda.-Los interesados dirigirán sus solicitudes al señor
Secretario de Estado de la Seguridad Social.
Tercera.-Las solicitudes podrán presentarse dentro del plazo
de quince días hábiles, contados desde el día siguiente al de la
publicación de esta Orden en el "Boletín Oficial del Estado", en
la Subdirección General de Ordenación y Desarrollo de los
Recursos Humanos de los Organismos Autónomos y de la Seguridad
Social, Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, calle Agustín
de Bethancourt, 4, 28071 Madrid.
Cuarta.-Además de los datos personales y número de Registro
de Personal, los aspirantes acompañarán junto con la solicitud
su currículum vitae, en el que consten títulos académicos, años
de servicio, puestos de trabajo desempeñados en la
Administración, estudios y cursos realizados y otros méritos que se estime
oportuno poner de manifiesto y harán constar detalladamente las
características del puesto que vinieran desempeñando.
Madrid, 30 de agosto de 1999.-P. D. (artículo 1.tres de la
Orden de 21 de mayo de 1996), el Secretario de Estado de la
Seguridad Social, Juan Carlos Aparicio Pérez.
ANEXO
Instituto de Migraciones y Servicios Sociales
Denominación del puesto: Director-Gerente Centro Estancia
Temporal de Inmigrantes (CETI). Número de plazas: Una. Nivel
complemento de destino: 26. Complemento específico: 933.216
pesetas. Localidad: Melilla. Adscripción ADM: AE. GR: A/B.
Méritos preferentes: Experiencia en puesto similar. Experiencia
en gestión económico-administrativa, y de recursos humanos.
Gestión de programas sociales dirigidos a colectivos desfavorecidos,
especialmente inmigrantes y refugiados. Experiencia en relaciones
con instituciones públicas y privadas.
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