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Documento BOE-A-1999-20760

Resolución de 27 de septiembre de 1999, de la Universidad de Castilla-La Mancha, por la que se convocan por el procedimiento de concurso específico de méritos diversas plazas vacantes para personal funcionario de esta Universidad, en el marco del plan de consolidación y mejora de plantilla de la Universidad de Castilla-La Mancha.

Publicado en:
«BOE» núm. 253, de 22 de octubre de 1999, páginas 37283 a 37293 (11 págs.)
Sección:
II. Autoridades y personal - B. Oposiciones y concursos
Departamento:
Universidades
Referencia:
BOE-A-1999-20760

TEXTO ORIGINAL

En uso de las atribuciones que tiene conferidas por la Ley

Orgánica 11/1983, de 25 de agosto, de Reforma Universitaria, así

como por los Estatutos de la Universidad de Castilla-La Mancha,

y demás disposiciones legales vigentes y de conformidad con lo

dispuesto en el artículo 20 de la Ley 30/1984, de 2 de agosto,

de Medidas para la Reforma de la Función Pública, encontrándose

vacantes determinadas plazas que figuran en la relación de puestos

de trabajo y existiendo disponibilidad presupuestaria, en el marco

del plan de consolidación y mejora de plantilla de la Universidad

de Castilla-La Mancha, publicado por Resolución de la

Universidad, de fecha 1 de septiembre de 1998 ("Boletín Oficial del

Estado" del 30), modificado en parte por Resolución de 30 de julio

de 1999 ("Boletín Oficial del Estado" de 26 de agosto),

Este Rectorado ha resuelto convocar proceso de provisión de

puestos de trabajo por el procedimiento de concurso específico

de méritos, con arreglo a las siguientes bases:

Primera. Convocatorias para provisión de puestos de

trabajo.- Se convocan para su provisión por el procedimiento de

concurso específico de méritos, dirigido al personal funcionario de

carrera de la Universidad de Castilla-La Mancha, los puestos de

trabajo que figuran en el anexo I.

Segunda. Participantes.

1. Podrán participar para su provisión:

1.1 Los funcionarios de carrera con destino en la Universidad

de Castilla-La Mancha, cualquiera que sea su situación

administrativa, siempre que reúnan las condiciones generales legalmente

exigidas, excepto los suspensos en firme que no podrán participar

mientras dure la suspensión, y que pertenezcan a las áreas

funcionales a que figuran adscritos los puestos de trabajo en la RPT

("Boletín Oficial del Estado" de 30 de septiembre de 1998 y 26

de agosto de 1999), con excepción de las áreas de Administración

Especial y Servicios Generales, si cumplen los requisitos

establecidos para cada puesto en el anexo I, en la fecha en que termine

el plazo de presentación de las solicitudes de participación.

Asimismo, podrán participar los funcionarios a los que sea de

aplicación lo previsto en la disposición transitoria tercera del

Reglamento de Implantación de la RPT del PAS de la Universidad

de Castilla-La Mancha.

Los funcionarios de los Cuerpos o Escalas que tengan

reservados puestos en exclusiva no podrán participar para cubrir otros

puestos de trabajo adscritos con carácter indistinto.

Tercera. Procedimiento de provisión.

1. Concurso específico de méritos: La provisión de los puestos

de trabajo se efectuará conforme al procedimiento establecido en

el artículo 7.º del Reglamento para la Implantación de la RPT.

1.1 El concurso específico de méritos constará de dos partes.

Una primera que consistirá en la valoración de los méritos

generales, grado personal, nivel del puesto desarrollado, experiencia

en el área de trabajo, cursos de formación y antigüedad.

La puntuación máxima será de 10 puntos, siendo necesario

obtener un mínimo de 2 puntos para acceder a la segunda parte

del concurso, con arreglo al baremo que consta en el anexo II,

y previa adaptación a la puntuación máxima establecida.

La segunda parte del concurso consistirá en la valoración de

una memoria elaborada por el candidato, sobre las tareas del

puesto y los requisitos, condiciones y medios necesarios, a su juicio,

para su desempeño, en base a la formación específica para el

puesto que se solicite, contenida en la publicación de la relación

de puestos de trabajo ("Boletín Oficial del Estado" de 30 de

septiembre de 1998) y su modificación ("Boletín Oficial del Estado"

de 26 de agosto de 1999), y entrevista sobre el contenido de

la misma.

La puntuación máxima de esta parte será de 10 puntos, siendo

necesario obtener un mínimo de 4,5 puntos para poder optar a

la adjudicación del puesto.

1.2 La Memoria constará de un máximo de cuatro folios,

mecanografiados a doble espacio, con arreglo al siguiente

esquema:

Introducción.

Misión de puesto.

Adecuación del candidato a los requisitos para su desempeño.

Condiciones y medios necesarios.

Plan de organización y trabajo.

Conclusiones.

1.3 Para cada puesto las competencias vienen determinadas

en el documento "Desarrollo de la nueva estructura organizativa"

aprobado por la Junta de Gobierno en 1997.

Cuarta. Solicitud de puestos de trabajo.

1. Se podrán solicitar tantos puestos de trabajo como se

deseen, de entre los que figuran en anexo I, indicando el orden

de preferencia en su solicitud.

2. Los requisitos y méritos que se invoquen deberán referirse

a la fecha que termine el plazo de presentación de las solicitudes

de participación y serán acreditados documentalmente por los

concursantes mediante las pertinentes certificaciones, títulos, y

justificantes, a excepción de los datos que obren en su expediente

administrativo, y a los que deberá hacer referencia expresa en

su solicitud, no siendo tenidos en cuenta en caso contrario.

Quinta. Presentación desolicitudes. Los interesados

dirigirán las solicitudes, en el modelo que se adjunta como anexo III,

al excelentísimo y magnífico señor Rector de la Universidad de

Castilla-La Mancha, que se presentará en el Registro General, del

Rectorado, Vicerrectorados de Campus, o por los medios previstos

en el artículo 38 de la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de

las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo

Común, excepto en las Entidades de la Administración Local, en

el plazo de quince días hábiles a partir del día siguiente al de

la publicación de la presente convocatoria en el "Boletín Oficial

del Estado".

Las solicitudes deberán ir acompañadas de la Memoria y de

los documentos acreditativos de los méritos que invoque. En todo

caso, deberá relacionar en la solicitud los documentos que constan

en su expediente para la valoración de los méritos. No serán

valorados en caso contrario.

No se admitirán las solicitudes de renuncia fuera del plazo

de presentación de instancias.

Sexta. Adjudicación de puestos.

1. El orden de prioridad, para la adjudicación de las plazas,

vendrá dado por la puntuación obtenida, conforme a la base

tercera.

2. En caso de empate de la puntuación se acudirá para

dirimirla a la otorgada en la parte de méritos específicos del concurso.

De persistir el empate se atenderá a los méritos valorados en

la primera parte en el orden expresado en el baremo que consta

en el anexo II.

3. El Gerente elevará propuesta de nombramiento al

excelentísimo y magnífico señor Rector.

Séptima. Comisión de Valoración.

1. Los méritos serán valorados por una Comisión compuesta

por:

Presidente:

Gerente de la Universidad o por delegación, el Vicegerente

de la Universidad.

Vocales:

Gerente del Área Administrativa y Recursos Humanos, o PAS

funcionario que le sustituya.

Gerente del Área Económica y Financiera, o PAS funcionario

que le sustituya.

Gerente del Campus de Albacete, o PAS funcionario que le

sustituya.

Gerente del Campus de Cuenca, o PAS funcionario que le

sustituya.

Gerente del Campus de Toledo, o PAS funcionario que le

sustituya.

Director de la Asesoría Jurídica, o PAS funcionario que le

sustituya.

Un representante funcionario por cada Organización Sindical

con representación en la UCLM, designado por la Junta de PAS

funcionario.

El Director de la Unidad de Recursos Humanos, que actuará

como Secretario.

Los miembros de la Comisión deberán pertenecer a grupo igual

o superior al exigido para los puestos convocados y, además,

poseer grado personal o desempeñar puestos de nivel igual o

superior.

La Comisión de Valoración podrá contar con expertos

designados por la autoridad convocante, previa solicitud de la Comisión,

los cuales actuarán con voz pero sin voto, en calidad de asesores.

2. Corresponde a la Comisión de Valoración interpretar y

aplicar el baremo.

3. La propuesta de la Comisión de Valoración se publicará

en el tablón de anuncios del Rectorado, Vicerrectorados y centros

docentes, concediéndose un plazo de tres días naturales para

posibles reclamaciones.

Octava. Resolución.

1. El plazo de resolución de la convocatoria será de dos meses,

a contar desde el día siguiente a la finalización del plazo de

presentación de solicitudes.

2. La resolución de la convocatoria se publicará en los

tablones de anuncios, en el "Boletín Oficial de la Universidad de

Castilla-La Mancha" y en la página web, efectuándose la toma de

posesión del destino obtenido en la fecha indicada por Gerencia.

Novena. Normafinal. La presente convocatoria y cuantos

actos administrativos se deriven de ella podrán ser impugnados,

en los casos y en la forma establecidos por la Ley 30/1992,

de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las

Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común y

Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción

Contencioso-Administrativa.

Ciudad Real, 27 de septiembre de 1999.-El Rector, Luis

Alberto Arroyo Zapatero.

ANEXO: (Ver imágenes páginas 37285 a 37286).

Claves para formación específica

Experiencia y conocimientos en:

1. Técnicas de Auditoría.

2. Práctica en Derecho.

3. Organización Institucional Universitaria.

4. Organización y Administración Pública.

5. Estudios y diseño de procedimientos.

6. Legislación y Normativa Universitaria.

7. Derecho Laboral.

8. Derecho Administrativo.

9. Normativa Universitaria.

10. Recursos Humanos.

12.a) Retribuciones.

12.b) Seguridad Social.

13. Técnicas de negociación.

14. Legislación y procedimiento del área funcional.

15. Legislación Presupuestaria.

16. Contabilidad Pública y SICAI.

17. Gestión Presupuestaria y SICAI.

18. Gestión de compras, patrimonio y contabilidad pública.

19. Gestión económica y administrativa.

20. Gestión de la Investigación.

21. Procesador de textos y hoja de cálculo.

22. Documentación, Archivo y Bibliotecomanía.

23. Conocimiento de los programas informáticos de gestión

del área funcional.

24. Bases de datos y gráficos.

25. Organización de actos y protocolo.

26. Técnicas de organización administrativa y archivo.

27. Conocimiento de idiomas.

28. Dirección de personal.

29. Planes de Estudio.

30. Legislación sobre Contratos y Patrimonio.

31. Dirección de obras, proyectos técnicos y certificaciones

32. Proyectos técnicos de interior.

33. Delineación.

34. Gestión de calidad

35. Información Administrativa.

ANEXO II

Baremo concurso de méritos de funcionarios UCLM

A) Grado personal consolidado. (Máximo 12 puntos):

Puntos

Por tener grado superior al nivel del puesto solicitado..... 12

Por tener grado igual al nivel del puesto solicitado......... 10

Por tener grado inferior al nivel del puesto solicitado en

uno/dos niveles........................................ 8

Por tener grado inferior al nivel del puesto solicitado en

tres o más niveles...................................... 6

El grado consolidado será al día final del plazo de presentación

de solicitudes.

Si no existiese grado consolidado no se puntuará este apartado.

B) Valoración del trabajo desarrollado en los últimos cinco

años. (Máximo 40 puntos):

B.1 Por el nivel del puesto desarrollado. (Máximo 10 puntos):

Por el desempeño de un puesto de nivel superior o igual: Hasta

10 puntos; 0,18 puntos/mes.

Por el desempeño de un puesto inferior en 1-2 niveles: Hasta

7 puntos; 0,14 puntos/mes.

Por el desempeño de un puesto inferior en tres o más niveles:

Hasta 4 puntos; 0,10 puntos/mes.

En Comisiones de Servicio será valorado el nivel de la plaza

desde la que se accede a dicha Comisión.

B.2 Experiencia como funcionario en igual área de trabajo

de la UCLM. (Máximo 30 puntos):

Puntos

De 6 hasta 11 meses.................................... 3

De 12 hasta 17 meses.................................... 6

De 18 hasta 23 meses.................................... 9

De 24 hasta 29 meses.................................... 12

De 30 hasta 35 meses.................................... 15

De 36 hasta 41 meses.................................... 18

De 42 hasta 47 meses.................................... 21

De 48 hasta 53 meses.................................... 24

De 54 hasta 59 meses.................................... 27

60 meses................................................ 30

B.3 Experiencia como funcionario en similar área de trabajo

de la UCLM. (Máximo 15 puntos):

Puntos

De 6 hasta 11 meses.................................... 1,5

De 12 hasta 17 meses.................................... 3

De 18 hasta 23 meses.................................... 4,5

De 24 hasta 29 meses.................................... 6

De 30 hasta 35 meses.................................... 7,5

De 36 hasta 41 meses.................................... 9

De 42 hasta 47 meses....................................10,5

De 48 hasta 53 meses.................................... 12

De 54 hasta 59 meses....................................13,5

60 meses................................................ 15

En Comisiones de Servicio será considerado el puesto

desempeñado en dicha situación administrativa, valorando un máximo

de dos años en dicha situación. El resto del tiempo, si lo hubiese,

se computará en la plaza de origen. Si al concursar se hiciese

a plaza/s consideradas idénticas en este apartado, se puntuará

el punto B.3, excepto cuando la Comisión de Servicios fuera

motivada para mantener en el mismo puesto de trabajo al personal

que accede a un grupo superior por el sistema de promoción

interna y aquellas comisiones que se generen por esta causa.

La valoración de este apartado no se efectuará cuando el

funcionario haya sido valorado negativamente en el desempeño de

sus funciones conforme al procedimiento establecido en el artículo

8 del Reglamento para implantación de la RPT, o cuando figure

en su expediente sanción disciplinaria firme.

C) Cursos de formación. (Máximo 13 puntos):

Por impartir/ Superar curso Puntos

Por asistencia Puntos Horas

Inferior a 10 horas....................... 1

Curso de 10-20 horas.................... 1 2

Curso de 21-40 horas.................... 2 4

Curso de 41-80 horas.................... 3 6

Curso de más de 80 horas................ 4 8

Se valorarán los cursos impartidos por Universidades y Centros

Oficiales para formación de funcionarios. Los cursos impartidos

por otros centros oficiales se valorarán a criterios de la Comisión

en función de la adecuación a los puestos de trabajo.

Sólo se valorarán los cursos relacionados con las materias que

aparecen en la columna de formación específica referidas a cada

puesto de trabajo.

En caso de existir varios cursos de contenido similar, sólo se

valorará uno de ellos.

Los cursos de introducción a la Informática no se valorarán

en tanto no se hagan extensivos a todo el personal de

administración.

D) Antigüedad en la Administración Pública del Estado.

(Máximo 20 puntos):

D.1 Por servicios reconocidos prestados en Universidades.

(Máximo 20 puntos):

1,2 puntos por año completo.

0,1 puntos por mes completo. (Las fracciones de año se

valorarán proporcionalmente).

D.2 Por servicios reconocidos prestados en otras

Administraciones Públicas. (Máximo 10 puntos):

0,6 puntos por año completo.

0,05 puntos por mes completo. (Las fracciones de año se

valorarán proporcionalmente).

Nota: Se adjunta cuadro de equivalencia de Áreas.

ÁREAS IGUALES

A efectos de valoración del trabajo desarrollado se considerará área igual aquellos puestos de trabajo que tengan asignada

la misma Área Funcional

Primera RPT RPT año 1995 RPT año 1998 AF (*)

Campus Albacete

Consejo Social. Secretaría Consejo Social. Secretaría Consejo Social. AD

Secretaría Vicerrector. Gabinete Secretaría Vicerrectores. Gabinetes/Secretaría Vicerrectores. AD

Vicegerencia. Gerencia Campus. Gerencia Campus. GEN-AD

Ngdo. Gest. Econ. y Departam. Udad. Gestión Campus. Udad. Gest. Admva. y Servicios de Campus. AD

Ngdo. Contratos.

Aux. Registro/Aux. Departamentos.

Ngdo. Gest. Econ. Inv. I y II. Udad. Gestión Económica. Udad. Gestión Económica Campus. EF

Ngdo. Contratos.

Ngdo. Alumnos. Ngdo. SIE. Udad. Gestión Académica. Udad. Gestión Alumnos Campus. AD

Ngdo. Gest. Econ. Inv. I y II. Udad. Gestión Investigación. Udad. Gestión Investigación. EF

Asesoría Jurídica. Asesoría Jurídica. AD

Centro de Cálculo. Servicios Informáticos. Área Adtva. Udad. Gestión Inf. y Comunic. Campus. INF

Sección Biblioteca. Centros. Biblioteca. Área Técnica. Biblioteca. Área Técnica. BIB

Servicio Archivo Campus.

Biblioteca. Área Administrativa. Biblioteca. Área Administrativa. EF-AD**

Facultad Derecho. Agrup. Derecho/Económicas/RR.LL. Agrup. Derecho/Económicas/RR.LL. EF-AD***

Facultad Económicas.

EU Relaciones Laborales.

ETS Agrónomos. ETS Agrónomos. ETS de I. Agrónomos. EF-AD***

EU Magisterio. EU Magisterio. EU Magisterio. EF-AD***

EU Enfermería. EU Enfermería. Agrup. Medicina/Enfermería/Humanidades. EF-AD***

EU Politécnica. EU Politécnica. E. Politécnica Superior. EF-AD***

Oficina Gestión de Infraest. Campus. AD

Instituto Desarrollo Regional. AD

Campus Ciudad Real

Secretarías Rector. Gabinete Secretaría Rector. Gabinete/Secretaría Rector. AD

Secretarías Vicerrectores. Gab. Secretaría Vicerrectores. Gabinetes/Secretaría Vicerrectores. AD-EF

Ngdo. Gestión Académica.

Secretaria Secretario general. Secretaría General. Secretaría General. AD

Primera RPT RPT año 1995 RPT año 1998 AF (*)

Secretaria Gerente. Gerencia. Gerencia. GEN-AD

Técnico y Vocal As. Jurídica. Asesoría Jurídica. Asesoría Jurídica. AD

Servicio Control Interno. Unidad Control Interno. Unidad Control Interno. CI-AD

Ngdo. Centros Prog. e Inv. Udad. Estudios y Organización. Unidad Control Interno. GEN

Servicio de Unidad Técnica. Udad. Obras y Mantenimiento. Oficina Gestión e Infraestructuras. GI-EF-AD

Oficina Gestión e Inf. Campus.

Vicegerencia Económica-Fin. Viceg. Económica-Financiera. Dirección Área Económica y Fin. EF-AD

Serv. Económico y Financiero. Udad. Gestión Económica-Contabilidad.Udad. Gestión Económica. EF

Ngd. Habilitación.

Secc. Contratos y Patrimonio. Udad. Contratos y Patrimonio. Udad. Contratación. EF

Departamentos. Udad. Gestión Campus. Udad. Gest. Económica Campus. EF

Vicegerencia Recursos Humanos. Viceg. A.A. Rec. Humanos. Dirección Área Admva. Gral. y RR.HH. AD

Sección Personal. Udad. Gestión Recursos Humanos. Udad. Gestión Recursos Humanos. AD

Udad. Gestión Admva. y Servicios de Campus.

Servicio Alumnos. Udad. Gestión Académica. Udad. Gestión Alumnos. AD

Ngd. SIE. Udad. Alumnos Campus.

Registro General. Udad. Información y Registro. Udad. Información y Registro. AD

Centro de Cálculo. Serv. Informáticos. Área Admva. Dirección Área Tecnología y Comunic. INF-AD

Secc. Biblioteca Universitaria. Biblioteca GU. Área Técnica. Biblioteca Universitaria. Área Técnica. BIB

Sección Biblioteca. Centros. Archivo General.

Servicio Bib. Campus. Área Técnica.

Servicio Archivo Campus.

Aux. Secc. Biblioteca Universitaria. Biblioteca GU. Área Admva. Biblioteca Universitaria. Área Admva. AD-EF**

Aux. Archivo. Servicio Bib. Campus. Área Admva.

EU Ing. Técnico Agrícola. Agrup. ITA. Informática. Agrup. ES Ingeniería/Caminos/Informática. AD-EF***

EU Informática. EU Ingeniería Técnico Agrícola.

Facultad Químicas. Facultad Ciencias. Facultad Ciencias Químicas. AD-EF***

Aux. CICAT. CICAT.

Facultad Letras. Facultad Letras. Facultad Letras. AD-EF***

EU Magisterio. EU Magisterio. EU Magisterio. AD-EF***

EU Enfermería. EU Enfermería. EU Enfermería. AD-EF***

EU Politécnica Almadén. EU Politécnica Almadén. EU Politécnica Almadén. AD-EF***

Residencia Almadén.

ETS Ingeniería Industrial. ETS Ingeniería Industrial. AD-EF***

Facultad Derecho y Ciencias Sociales. AD-EF***

Servicio Inspección. Udad. Inspección Servicios. INS-AD

Oficina Cooperación Universitaria. AD

Udad. Formación y Sistemas de Mejora. AD

Inst. Estudios Cinegéticos. AD

Personal Departamentos (todos Campus). AD

Primera RPT RPT año 1995 RPT año 1998 AF (*)

Campus Cuenca

Secretaría Vicerrector. Gabinete Secretaría Vicerrector. Gabinete/Secretaría Vicerrectores. AD

Vicegerencia. Gerencia Campus. Gerencia Campus. GEN-AD

Registro. Unidad Gestión Campus. Udad. Gestión Admva. y Serv. Campus. AD

CIDI y MIDE.

Deportes.

Unidad Gestión Campus. Ext. Universitaria. Servicio Deportes. AD-ESP

Ext. Universitaria. Servicio Publicaciones.

Ext. Universitaria. CIDI.

Ext. Universitaria. MIDE.

Sección Económica y Administrativa. Udad. Gestión Económica. Udad. Gestión Económica Campus. EF

Ngdo. Extensión Universitaria. Udad. Gestión Académica. Udad. Gestión Alumnos Campus. AD

Ngdo. SIE.

Ngdo. Extensión Universitaria. Udad. Extensión Universitaria. Extensión Universitaria. AD

Centro Cálculo. Serv. Informáticos. Área Admva. Udad. Gestión Inform. y Com. Campus. INF

Sección Biblioteca. Centros. Biblioteca GC Área Técnica. Servicio Bib. Campus. Área Técnica. BIB

Servicio Archivo Campus.

Biblioteca GC Área Admva. Servicio Bib. Campus. Área Admva. AD-EF**

EU Enfermería. Agrup. Enfermería. Trabajo Social. Agrup. Trabajo Social/Enferm./Politécnica. AD-EF***

EU Trabajo Social.

Facultad Bellas Artes. Facultad Bellas Artes. Facultad Bellas Artes. AD-EF***

Facultad Derecho. Facultad Derecho. Agrup. CC Sociales/CC Educación/Human. AD-EF***

EU Magisterio. EU Magisterio. EU Magisterio. AD-EF***

Oficina Gestión de Infr. de Campus. AD

Oficina Cooperación Universitaria. AD

Campus Toledo

Secretaría Vicerrector. Gabinetes/Secretaría Vicerrector. Gabinetes/Secretaría Vicerrectores. AD

Vicegerencia. Gerencia Campus. Gerencia Campus. GEN-AD

Registro. Unidad Gestión Campus. Udad. Gestión Admva. y Serv. Campus. AD

Ngdo. Gestión Económica. Unidad Gestión Económica. Udad. Gestión Económica Campus. EF

Ngdo. Alumnos. Unidad Gestión Académica. Udad. Gestión de Alumnos Campus. AD

Ngdo. SIE.

Relaciones Institucionales. Udad. Relaciones Institucionales. AD

Centro Cálculo. Servicios Informáticos. Área Admva. Udad. Gestión Inform. y Com. Campus. INF

Sección Biblioteca-Centros. Biblioteca GC Área Técnica. Servicio Bib. Campus. Área Técnica. BIB

Servicio Archivo Campus.

Biblioteca GC Área Admva. Servicio Bib. Campus. Área Admva. AD-EF**

Facultad Jurídico Social. Agrup. San Pedro Mártir. Facultad Ciencias Jurídico-Sociales. AD-EF***

Humanidades.

Sección Químicas.

Primera RPT RPT año 1995 RPT año 1998 AF (*)

EU Magisterio. EU Magisterio. EU Magisterio. AD-EF***

EU Enfermería-Fisioterapia. EU Enfermería-Fisioterapia. Agrup. Humanidades/Enferm. y Fisiot. AD-EF***

EU Tec. Industriales. EU Ing. Tec. Industriales. Agrup. Act. Física y Deporte/Medio

Ambiente/ITI.

AD-EF***

Oficina Gestión de Infr. de Campus. AD

Centro Estudios Coop. Internacional. AD-BIB

Centro Estudios Universitarios. AD-EF

Oficina Cooperación Universitaria. AD

* AF: Área funcional según los diferentes puestos de trabajo, que aparece en la modificación de la RPT publicada en el "Boletín Oficial del Estado" de 30de septiembre de 1998 y "Boletín Oficial del Estado" de 26 de agosto de 1999.

** Al Área Funcional EF corresponden los Ejecutivos, los Gestores corresponden al Área AD. *** Al Área Funcional EF coresponden los Administradores, los Adjuntos y Gestores correspondientes al Área AD.

ANEXO: (Ver imagen página 37292).

Puestos solicitados por orden de preferencia

Orden preferencia Denominación puesto Área funcional Nivel CD Nivel CE FP Campus

Referencia a los documentos que obren en expediente

Relación de documentos que obran en el expediente y desea que sean tenidos en cuenta a efectos de valoración.

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