Agencia Estatal Boletín Oficial del Estado

Advertidos errores en la Resolución de 23 de marzo de 1999

("Boletín Oficial del Estado" de 23 de abril), del Centro de

Investigaciones Energéticas, Medioambientales y Tecnológicas, por la

que se anuncia convocatoria pública para provisión de 16 puestos

de trabajo para su provisión por personal laboral mediante

contratación en régimen laboral en la modalidad de "trabajo en

prácticas", se transcriben a continuación las siguientes rectificaciones:

El apartado c) de la base 1.1 debe quedar redactado de la

siguiente manera: "Estar en posesión del título académico exigido

indicado en el anexo I o equivalente convalidado, dentro de los

cuatro años inmediatamente siguientes a la terminación de los

correspondientes estudios. En el caso de los contratos en prácticas

celebrados con los trabajadores minusválidos, dicho plazo será

de seis años. En el caso de personas que hayan realizado sus

estudios en el extranjero, dicho cómputo se efectuará desde la

fecha de reconocimiento u homologación del título en España

cuando tal requisito será exigible para el ejercicio profesional.".

En la base 2.2, se añaden las siguientes instrucciones

particulares en el párrafo segundo:

"21, los aspirantes con minusvalía consignarán en este

apartado el porcentaje del grado de minusvalía según dictamen del

órgano competente.

23, en este apartado, los aspirantes con minusvalía solicitarán

las posibles adaptaciones de tiempos y medios para la realización

del ejercicio si éstas fueran necesarias."

En la base 3.1 se suprime la siguiente frase: "Asimismo, se

publicarán en el ``Boletín Oficial del Estado'' los lugares donde

se encuentran expuestas dichas listas".

En la base 4 queda suprimido el apartado e).

La base 5.1 queda redactada de la siguiente manera: "Se

constituirá una Comisión de Selección, que estará integrada por siete

miembros, pudiendo constituirse y actuar con la asistencia, al

menos, de la mayoría absoluta de los mismos, siempre que uno

de ellos sea el Presidente. Estos serán los siguientes:

Presidente: El Subdirector general de Recursos Humanos, o

persona en quien delegue.

Vocales: Un representante por la Dirección General de la

Función Pública.

Tres representantes de los trabajadores.

Un vocal en representación del organismo.

Secretario: Un representante de la Subdirección General de

Recursos Humanos.".

La base 5.6 queda suprimida.

La base 7.1 queda redactada de la siguiente manera: "Concluido

el proceso selectivo, la Comisión elevará al órgano competente

la lista de seleccionados, ordenados de mayor a menor por las

puntuaciones alcanzadas, que hubieran obtenido las calificaciones

mínimas, exigidas para la superación del proceso selectivo,

adjudicándose las plazas atendiendo al citado orden de prelación. Esta

lista podrá contener mayor número de aspirantes que el de plazas

convocadas, de tal manera que posibilite que en el caso de que

un aspirante seleccionado no llegara a formalizar el contrato de

trabajo, bien por no cumplir los requisitos exigidos o por renuncia,

la autoridad convocante podrá, por riguroso orden de puntuación,

proponer la formalización al aspirante siguiente de la mencionada

relación. En todo caso, el número de contratos que se formalice

no excederá del número de plazas convocadas.".

En la base 7.2 se suprime la siguiente frase: "...previo anuncio

en el ``Boletín Oficial del Estado''".

En el anexo, el puesto número 7, el apartado de Especialidad

dice: "Redes de Ruido", y debe decir: "Redes de fluido".

Lo que se hace público para general conocimiento.

Madrid, 26 de abril de 1999.-El Director general, Félix

Ynduráin Muñoz.