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La realización de actividades encomendadas, en el ámbito de sus competencias, a la Escuela Superior de la Función Pública, implica el desarrollo de una serie de programas específicos de perfeccionamiento que potencien la profesionalidad de los directivos públicos.
El INAP quiere asumir el reto de la modernización ofertando acciones formativas en las que prime lo cualitativo sobre lo cuantitativo, contribuyendo al desarrollo de los cuadros superiores de la función pública y mejorando la capacidad de respuesta de ésta a las grandes demandas de la sociedad.
En el marco de estos criterios y objetivos, el INAP ha diseñado una serie de acciones especialmente dirigidas al nivel directivo y predirectivo de la Administración con la intención de asegurar los conocimientos, habilidades y actitudes necesarias para el desempeño de la función directiva en las organizaciones públicas, así como contribuir a la creación de un foro de opinión y debate que facilite la implantación de actitudes positivas en la cultura y funcionamiento de las Administraciones públicas.
A tal fin, el INAP organiza, a través de la Escuela Superior de la Función Pública, las siguientes actividades:
Formación directiva (ciclos largos):
2 ES 0100 Programa de Alta Dirección.
2 ES 0200 Programa de Desarrollo de Actitudes Directivas.
2 ES 0300 Programa de Desarrollo de Técnicas Directivas.
Los cursos programados, cuyas características y contenidos se detallan en el anexo I, se desarrollarán de acuerdo con las siguientes bases:
Quienes aspiren a participar en las acciones formativas que se ofertan, deberán solicitarlo a la Escuela Superior de la Función Pública del INAP, calle Atocha número 106, 28012 Madrid.
La solicitud deberá ajustarse al modelo que figura al final de la convocatoria, y deberá ir acompañada del informe favorable del superior jerárquico del solicitante.
Asimismo, será necesaria la justificación del cumplimiento de los requisitos específicos exigidos.
Efectuada la selección definitiva de los participantes de acuerdo con los criterios de selección recogidos en la base quinta, la Escuela Superior de la Función Pública notificará la admisión a los interesados, que deberán confirmar su asistencia al curso y enviar una fotografía tamaño carné para su expediente de alumno.
1) Ser responsable de organizaciones administrativas complejas y titular de un puesto directivo o predirectivo, en su caso, en la Administración.
2) Acompañar un currículum personal que incluya la trayectoria profesional en el ámbito de la Administración pública, según el modelo que figura al final de la convocatoria.
3) Acompañar una memoria explicativa del interés personal en la participación del curso.
4) Acompañar informe avalando el interés institucional suscrito por el superior jerárquico.
El plazo de presentación de solicitudes por los interesados en la Escuela Superior de la Función Pública finalizará veinte días antes del inicio del correspondiente curso.
No podrá, en ningún caso, exceder de 30 el número de alumnos admitidos, fijándose en cada curso el número más adecuado a la metodología.
En la selección de participantes se tendrán en cuenta:
1) La relación directa entre los contenidos que se imparten y el puesto de trabajo que se desempeña.
2) El nivel de responsabilidad dentro de la organización.
3) El equilibrio entre Departamentos y Administraciones destinatarias.
4) El número de cursos realizados por el candidato solicitante.
5) En el caso de que exista concurrencia entre los candidatos que pertenezcan a una misma unidad, se solicitará al superior jerárquico la priorización de las solicitudes de los mismos.
Además de los criterios anteriores y cuando las características del curso lo hagan conveniente, se podrá solicitar eventualmente una entrevista con los candidatos.
Se otorgará diploma de aprovechamiento a aquellos participantes que, en el plazo y en las condiciones que en su caso se determinen, acrediten un buen conocimiento de las materias objeto del curso. La Escuela Superior de la Función Pública arbitrará los instrumentos de evaluación necesarios para comprobar el cumplimiento de los objetivos del aprendizaje.
Una inasistencia superior al 10 por 100 imposibilitará la expedición de cualquier diploma. Se considerará inexcusable cualquier falta de asistencia o puntualidad.
Se podrá solicitar información adicional en el teléfono 913 493 197 y en el fax 913 493 278, y en el correo electrónico: escuela.sfpinap.map.es.
Madrid, 24 de mayo de 2000.‒El Director, Jaime Rodríguez-Arana Muñoz
Ilma. Sra. Directora de la Escuela Superior de la Función Pública.
2 ES 0100. Programa de Alta Dirección:
Objetivos: Intercambio de experiencias y generación de ideas para la mejora de las organizaciones públicas.
Destinatarios: Directivos (Subdirectores generales, Vocales Asesores, Asesores Ejecutivos) con responsabilidades superiores al frente de unidades administrativas, de la Administración del Estado o equivalente en la Administración de las Comunidades Autónomas.
Programa:
Módulo I: Gestión de la calidad en la Administración pública.
Módulo II: La dirección de recursos humanos.
Módulo III: La economía española en la Unión Económica y Monetaria.
Módulo IV: Estrategia y cultura organizativa. La gestión del cambio en la Administración pública.
Módulo V: Foro de debate sobre la gestión pública. Experiencias comparadas en el sector público y el privado.
Fechas:
Módulo I: 21 y 22 de septiembre.
Módulo II: 19 y 20 de octubre.
Módulo III: 23 y 24 de noviembre.
Módulo IV: 14 y 15 de diciembre.
Módulo V: 18 y 19 de enero.
Duración: 70 horas lectivas, distribuidas en módulos de dos días de duración que incluyen actividades docentes diversas, como conferencias, casos prácticos, sesiones académicas, visitas, presentaciones, etc.
Horario: Jueves y viernes, mañana y tarde.
Lugar de impartición: Este curso se impartirá fuera de los locales del INAP.
2 ES 0200. Programa de Desarrollo de Actitudes Directivas:
Objetivos: Desarrollo de actitudes de dirección y toma de decisiones en organizaciones complejas.
Destinatarios: Personal funcionario de nivel superior con funciones predirectivas (Responsables de Áreas, Consejeros Técnicos) y directivas (Subdirectores generales adjuntos, Coordinadores de Área) con previa formación gerencial.
Programa:
Módulo I: Análisis y evaluación de políticas públicas.
Módulo II: Creación de equipos de éxito.
Módulo III: El marco económico-financiero de la gestión pública.
Módulo IV: Márketing público. Imagen corporativa.
Módulo V: Caso práctico.
Fechas:
Módulo I: 18, 19 y 20 de septiembre.
Módulo II: 16, 17 y 18 de octubre.
Módulo III: 13, 14 y 15 de noviembre.
Módulo IV: 11, 12 y 13 de diciembre.
Módulo V: 22, 23 y 24 de enero.
Duración: 105 horas lectivas, distribuidas en módulos de tres días de duración que incluyen actividades docentes diversas, como conferencias, casos prácticos, sesiones académicas, visitas, presentaciones, etc.
Horario: Lunes, martes y miércoles, mañana y tarde.
Lugar de impartición: INAP.
2 ES 0300. Programa de Desarrollo de Técnicas Directivas:
Objetivos: Obtención de técnicas y conocimientos para ejercer la función gerencial en las Administraciones públicas.
Destinatarios: Personal funcionario de nivel superior con funciones predirectivas sin formación gerencial previa.
Programa:
Módulo I: Planificación estratégica. Dirección por objetivos.
Módulo II: Planificación y gestión de recursos humanos.
Módulo III: Planificación y gestión de recursos económicos.
Módulo IV: Análisis de problemas y toma de decisiones.
Módulo V: Caso práctico.
Fechas:
Módulo I: 25, 26 y 27 de septiembre.
Módulo II: 23, 24 y 25 de octubre.
Módulo III: 20, 21 y 22 de noviembre.
Módulo IV: 18, 19 y 20 de diciembre.
Módulo V: 15, 16 y 17 de enero.
Duración: 105 horas lectivas, distribuidas en módulos de tres días de duración que incluyen actividades docentes diversas, como conferencias, casos prácticos, sesiones académicas, visitas, presentaciones, etc.
Horario: Lunes, martes y miércoles, mañana y tarde
Lugar de impartición: INAP.
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Avda. de Manoteras, 54 - 28050 Madrid
