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Una de las labores emblemáticas del Instituto Nacional de Administración Pública viene siendo en los últimos años la formación de carácter directivo, contribuyendo con ello decisivamente a la profesionalización de una función estratégica para las organizaciones públicas, compelidas, en un entorno cambiante y competitivo, a dotarse del personal con los conocimientos, capacidades y habilidades necesarios para tomar decisiones complejas. Esta labor permite consolidar la profesionalización de Directivos públicos, constituyendo un pilar sobre el que se asienta la introducción de cambios y la generación de una nueva cultura administrativa, labor imprescindible para hacer frente a los desafíos de la gestión pública a las puertas de un nuevo siglo.
En concreto, la formación directiva de los Servicios Periféricos supone un reto para el conjunto de la Administración del Estado, en la medida en que materializa aspectos básicos del proceso abierto de redefinición del papel del Estado: Reciclaje de tareas, actualización y nueva definición de funciones, reorganización de unidades, adecuación de procesos y procedimientos administrativos, etc.
Estas razones apoyan el interés del INAP en celebrar Cursos de Formación Directiva Descentralizados dirigidos al personal con responsabilidades superiores en Servicios Periféricos que, junto a su perfeccionamiento y capacitación integral, contribuya a objetivos de implicación, integración y motivación del personal.
Con esta actividad, el INAP cumple el deseo de dar satisfacción a una demanda específica de formación, reiterada y creciente, haciendo accesible la formación directiva a un colectivo cada vez más interesado y al que la distancia geográfica dificulta su participación de forma continuada en procesos de reciclaje y perfeccionamiento.
Los objetivos del curso son, fundamentalmente, los siguientes:
Formar a los Directivos públicos de los Servicios Periféricos, atendiendo equilibradamente técnicas, métodos, perfeccionamiento de capacidades y desarrollo de potencial.
Desarrollar aptitudes y actitudes de dirección y toma de decisiones en una organización compleja.
Crear un núcleo de personas comprometidas con la organización, que actúe de masa crítica y genere un estado de opinión favorable a la innovaciónya la introducción de cambios y mejoras en la gestión administrativa en los Servicios Periféricos.
Incrementar la eficacia de funcionamiento de las unidades administrativas, flexibilizar y agilizar la gestión y mejorar el redimiendo de los funcionarios y empleados públicos.
Lograr la adaptación a las nuevas exigencias planteadas por el incremento de las demandas sociales en un estado plural y democrático.
Adecuar las estructuras administrativas a las nuevas exigencias planteadas por un Estado descentralizado.
En consecuencia, el Instituto Nacional de Administración Pública, a través de la Escuela Superior de Función Pública, ha resuelto convocar la tercera edición del Curso Descentralizado de Desarrollo Directivo de los Servicios Periféricos de la Administración del Estado, de acuerdo con las siguientes bases:
Podrán solicitar la participación en el curso los funcionarios del grupo A con funciones directivas y predirectivas en los Servicios Periféricos de la Administración Civil del Estado.
La selección de los participantes será realizada por el Instituto Nacional de Administración Pública conforme a los siguientes criterios:
a) El nivel de responsabilidad dentro de la organización.
b) La relación directa entre los contenidos que se imparten y el puesto de trabajo que se desempeña.
c) El equilibrio regional y provincial, así como la proximidad geográfica a la sede de impartición del curso.
d) En el caso de que exista concurrencia entre los candidatos que pertenezcan a una misma unidad, se solicitará al superior jerárquico la priorización de las solicitudes de los mismos.
El curso está estructurado en seis módulos, con una duración total de setenta y dos horas. Cada módulo tendrá una duración de doce horas impartidas durante dos días (ocho horas el primer día en sesión de mañana y tarde, cuatro horas el segundo exclusivamente en sesión de mañana).
Lugar de celebración: Esta tercera edición del curso se celebrará en A Coruña, en la sede que el INAP determine, y que se comunicará antes del comienzo del curso a los candidatos seleccionados.
Las futuras ediciones del curso, que garantizarán la continuidad y regularidad de esta actividad formativa, se celebrarán en las diferentes sedes que el INAP determine y recojan las respectivas convocatorias, de forma que se dé gradual cobertura a todo el territorio nacional.
Fechas de realización: Las fechas de celebración de los seis módulos serán:
Módulo I: 14 y 15 de septiembre.
Módulo II: 28 y 29 de septiembre.
Módulo III: 19 y 20 de octubre.
Módulo IV: 2 y 3 de noviembre.
Módulo V: 16 y 17 de noviembre.
Módulo VI: 30 de noviembre y 1 de diciembre.
Quienes deseen participar deberán aportar:
Solicitud según el modelo que figura en el anexo II de la convocatoria.
Currículum vitae del solicitante.
Informe favorable del superior jerárquico en el que se manifieste el interés de la organización administrativa en la participación del solicitante en el curso.
Las solicitudes deberán presentarse en el Registro General del INAP (calle Atocha, 106. 28012 Madrid), o en la forma prevista en el artículo 38 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
El plazo de presentación de solicitudes finalizará veinte días antes de la fecha de comienzo del curso.
Se otorgará certificado de asistencia a los participantes en el curso que asistan con regularidad al mismo. Una inasistencia superior al 10 por 100, sea cual sea la causa, imposibilitará la expedición del certificado.
Se podrá solicitar información adicional en el teléfono 91 3493214, en el fax 91 3493278 y en el correo electrónico escuela.sfp@inap.map.es.
Madrid, 30 de mayo de 2000.–El Director, Jaime Rodríguez-Arana Muñoz.
Ilma. Sra. Directora de la Escuela Superior de Función Pública.
Módulo I: Dirección Estratégica
El contexto actual de la función directiva en las Administraciones Públicas.
Evolución del pensamiento estratégico.
Elementos de la dirección estratégica: Técnicas asociadas.
Dirección estratégica de la gestión pública.
Los roles del Directivo público.
Módulo II: La Festión de la Calidad en la Administración Pública
La nueva gestión pública.
Calidad. Nociones básicas.
El concepto de servicio.
La gestión de calidad total y la Administración Pública.
Un modelo para la implantación de la calidad en la Administración.
Módulo III: Análisis de Problemas y Toma de Decisiones
Marco psicológico de la toma de decisiones.
El circuito decisional.
Habilidades sociales para la toma de decisiones en grupo.
Técnicas de análisis de problemas y toma de decisiones.
Módulo IV: Perspectiva Jurídica y Territorial de la Administración Periférica
Modificaciones normativas en el ámbito del procedimiento administrativo.
Perspectiva jurídica de la nueva organización periférica del Estado.
El desarrollo del principio de cooperación.
Técnicas y fórmulas de cooperación en el Estado Autonómico.
Módulo V: Políticas Sectoriales en los Servicios Periféricos
Las políticas de interior y orden público.
El régimen de extranjería.
La sanidad exterior.
Otras políticas sectoriales.
Módulo VI: La Gestión de Recursos Humanos en las Administraciones Públicas
La gestión pública de recursos humanos.
Liderazgo y estilos de dirección.
Trabajo en equipo.
Motivación y desarrollo de recursos humanos.
MODELO DE CURRICULUM VITAE
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO DE TRABAJO ACTUAL
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Avda. de Manoteras, 54 - 28050 Madrid
