Agencia Estatal Boletín Oficial del Estado

En cumplimiento de lo dispuesto en los Estatutos de esta

Universidad, aprobados por Real Decreto 1246/1985, de 29 de mayo

("Boletín Oficial del Estado" de 27 de julio), modificado por el

Real Decreto 82/1993, de 22 de enero ("Boletín Oficial del Estado"

de 23 de marzo), con el fin de atender las necesidades del personal

de Administración y Servicios,

Este Rectorado, en uso de las competencias que le están

atribuidas en el artículo 18 de la Ley Orgánica 11/1983, de Reforma

Universitaria, en relación con el artículo 3. e) de la misma norma,

así como en los Estatutos de esta Universidad, acuerda convocar

pruebas selectivas para el ingreso en la Escala de Gestión, grupo B,

especialidad Informática, de la Universidad de Cantabria, con

sujeción a las siguientes

Bases de la convocatoria

1. Normas generales

1.1 Se convocan pruebas selectivas para cubrir dos plazas

de funcionario de carrera de la Escala de Gestión, grupo B,

espe

cialidad Informática, de esta Universidad, por el sistema general

de acceso libre.

1.2 A las presentes pruebas selectivas les serán aplicables

la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma

de la Función Pública, en la redacción dada por la Ley 23/1988,

de 28 de julio; la Ley 42/1994, de 30 de diciembre, de Medidas

Fiscales, Administrativas y de Orden Social ("Boletín Oficial del

Estado" del 31), y la Ley 13/1996, de 30 de diciembre; el Real

Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el

Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la

Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo

y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la

Administración General del Estado ("Boletín Oficial del Estado" de 10

de abril); la Ley 17/1993, de 23 de diciembre ("Boletín Oficial

del Estado" del 24), sobre el acceso a determinados sectores de

la función pública de los nacionales de los demás Estados

miembros de la Unión Europea; el Real Decreto 1246/1985, de 29

de mayo, por el que se aprueban los Estatutos de la Universidad

de Cantabria, y lo dispuesto en esta convocatoria.

1.3 El proceso selectivo constará de las fases de concurso

y oposición, con las valoraciones, pruebas y puntuaciones que

se especifican en el anexo I de la convocatoria.

1.4 El programa de materias que ha de regir en la fase de

oposición figura en el anexo II de esta convocatoria.

2. Requisitos de los candidatos

2.1 Para ser admitidos a la realización de las pruebas

selectivas los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos:

2.1.1 Ser español o nacional de un Estado miembro de la

Unión Europea o nacional de aquellos Estados a los que, en virtud

de tratados internacionales celebrados por la Comunidad Europea

y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación

de trabajadores en los términos en que ésta se halla definida en

el Tratado Constitutivo de la Comunidad Europea.

También podrán participar el cónyuge, descendientes y

descendientes del cónyuge, de los españoles y de los nacionales de

otros Estados miembros de la Unión Europea, siempre que no

estén separados de derecho, menores de veintiún años o mayores

de dicha edad que vivan a sus expensas.

Este último beneficio será igualmente de aplicación a familiares

de nacionales de otros Estados cuando así se prevea en los tratados

internacionales celebrados por la Comunidad Europea y ratificados

por España.

2.1.2 Tener cumplidos dieciocho años y no haber alcanzado

la edad de jubilación.

2.1.3 Estar en posesión del título de Diplomado Universitario,

Ingeniero o Arquitecto Técnico o equivalentes, tres años de

licenciatura, primer o único ciclo completo se entiende como

equivalente a Diplomado, o haber superado los estudios necesarios

para obtenerlo, en la fecha en que termine el plazo de presentación

de solicitudes.

En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero deberá

estar en posesión de la credencial que acredite su homologación.

2.1.4 No padecer enfermedad ni estar afectado por limitación

física o psíquica que sea incompatible con el desempeño de las

correspondientes funciones.

2.1.5 No haber sido separado, mediante expediente

disciplinario, del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas

ni hallarse inhabilitado para el desempeño de las correspondientes

funciones.

Los aspirantes cuya nacionalidad no sea la española deberán

acreditar, igualmente, no estar sometidos a sanción disciplinaria

o condena penal que impida, en su Estado, el acceso a la función

pública.

2.2 Todos los requisitos enumerados en la base 2.1 deberán

poseerse en el día de finalización del plazo de presentación de

solicitudes y mantenerse hasta el momento de la toma de posesión

como funcionarios de carrera.

3. Solicitudes

3.1 Quienes deseen tomar parte en estas pruebas selectivas

deberán hacerlo constar en solicitud, que se ajustará al modelo

que figura como anexo IV (hojas números 1 y 2) a esta

convocatoria. También será facilitada gratuitamente en los Gobiernos

Civiles de cada provincia, en las Delegaciones de Gobierno de

las Comunidades Autónomas, así como en el Centro de

Información Administrativa del Ministerio para las Administraciones

Públicas, en todos los Rectorados de las Universidades públicas del

Estado, y en la Conserjería del Pabellón de Gobierno de la

Universidad de Cantabria (avenida de los Castros, sin número,

Santander).

3.2 En la tramitación de sus solicitudes, los aspirantes

tendrán en cuenta lo siguiente:

3.2.1 Serán dirigidas al excelentísimo señor Rector magnífico

de la Universidad de Cantabria. Se acompañará una fotocopia

del documento nacional de identidad, el cual deberá encontrarse

en vigor a la fecha de finalización de presentación de solicitudes

y se adjuntará a dicha solicitud comprobante bancario de haber

satisfecho los derechos de examen.

3.2.2 Los aspirantes que no posean la nacionalidad española

y tengan derecho a participar deberán presentar dos fotocopias

del documento que acredite su nacionalidad y, en su caso, los

documentos que acrediten el vínculo de parentesco y el hecho

de vivir a expensas o estar a cargo del nacional de otro Estado

con el que tengan dicho vínculo. Asimismo, deberán presentar

declaración jurada o promesa de éste de que no está separado

de derecho de su cónyuge y, en su caso, del hecho de que el

aspirante vive a sus expensas o está a su cargo.

3.2.3 El plazo de presentación de instancias será de veinte

días naturales contados a partir del siguiente al de la publicación

de esta convocatoria en el "Boletín Oficial del Estado".

3.2.4 La presentación de solicitudes se realizará en el Registro

General de la Universidad de Cantabria, Pabellón de Gobierno,

avenida de los Castros, sin número, 39005 Santander, bien

directamente o a través de las restantes formas previstas en el

artículo 38 de la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las

Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.

Las solicitudes que se presenten a través de las Oficinas de

Correos deberán entregarse en sobre abierto para ser fechadas

y selladas por el funcionario de Correos antes de ser certificadas.

Las solicitudes suscritas en el extranjero podrán cursarse, en

el plazo expresado, a través de las representaciones diplomáticas

o consulares españolas correspondientes, quienes las remitirán

seguidamente a esta Universidad.

3.2.5 Los derechos de examen serán de 2.500 pesetas y se

ingresarán en la cuenta corriente número 17342-3, abierta en

Caja Cantabria, oficina principal, bajo el nombre de Universidad

de Cantabria: "Ingresos varios".

El ingreso se realizará bien directamente o mediante

transferencia bancaria a dicha cuenta, bajo el nombre de "Pruebas

selectivas para ingreso en la Escala de Gestión, grupo B, especialidad

Informática, de la Universidad de Cantabria".

En la solicitud deberá figurar el sello de Caja Cantabria, o

ir acompañada del resguardo acreditativo de la transferencia, y

cuya falta determinará la exclusión del aspirante. En ningún caso

la mera presentación para el pago supondrá sustitución del trámite

de presentación, en tiempo y forma, del ejemplar para el órgano

convocante, hoja número 1, expresado en la base 3.2.4.

3.3 Todas aquellas solicitudes que no sean presentadas

siguiendo el procedimiento señalado en la base 3.2.4 se

considerarán entregadas en la fecha en que tengan entrada en el

Registro General de la Universidad de Cantabria.

3.4 El aspirante deberá observar las siguientes instrucciones

en la cumplimentación de su solicitud:

3.4.1 En el recuadro de la solicitud destinado a "Cuerpo o

Escala" los aspirantes harán constar "Gestión", grupo B,

especialidad Informática, y en el destinado para "Forma de acceso"

se consignará la letra "L".

3.4.2 En el recuadro destinado a "Provincia de examen" se

señalará "Cantabria".

3.4.3 Los aspirantes que padezcan alguna discapacidad

podrán indicarlo en el recuadro número 6 de la solicitud y solicitar,

en su caso, las posibles adaptaciones de tiempo y medios para

la realización de los ejercicios en los que esta adaptación sea

necesaria, expresándolo en el recuadro número 7.

3.5 Los errores de hecho que pudieran advertirse podrán

subsanarse en cualquier momento, de oficio o a petición del

interesado.

3.6 Los aspirantes quedan vinculados a los datos que hayan

hecho constar en sus solicitudes, pudiendo únicamente demandar

su modificación mediante escrito motivado, dentro del plazo

establecido en la base 3.2.3 para la presentación de solicitudes.

Transcurrido dicho plazo no se admitirá ninguna petición de esta

naturaleza, salvo causa excepcional sobrevenida, justificada y

discrecionalmente apreciada por el Tribunal.

4. Admisión de aspirantes

4.1 Expirado el plazo de presentación de instancias, el Rector

de la Universidad de Cantabria dictará Resolución en el plazo

máximo de un mes que se publicará en el "Boletín Oficial del

Estado" y en la que, además de declarar aprobada la lista de

admitidos y excluidos, se recogerá el lugar y la fecha de comienzo

de los ejercicios, así como la relación de los aspirantes excluidos,

con indicación de las causas de exclusión. En la lista deberán

constar, en todo caso, los apellidos, nombre y número del

documento nacional de identidad.

4.2 Los aspirantes excluidos dispondrán de un plazo de diez

días hábiles contados a partir del siguiente al de la publicación

de la Resolución para poder subsanar el defecto que haya motivado

la exclusión, caso de que aquél sea subsanable.

Los aspirantes definitivamente excluidos podrán interponer

recurso contencioso-administrativo, previa comunicación a este

Rectorado, con los plazos y requisitos establecidos en la Ley de

Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del

Procedimiento Administrativo Común y Ley Reguladora de la

Jurisdicción Contencioso-Administrativa.

4.3 Los derechos de examen serán reintegrados, de oficio,

a los aspirantes que hayan sido excluidos definitivamente de la

realización de las pruebas selectivas.

5. Tribunales

5.1 El Tribunal calificador de estas pruebas es el que figura

como anexo III a esta convocatoria.

5.2 Los miembros del Tribunal deberán abstenerse de

intervenir, notificándolo al Rectorado de esta Universidad, cuando

concurran en ellos las circunstancias previstas en el artículo 28 de

la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de

las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo

Común, o si hubiesen realizado tareas de preparación de

aspirantes a pruebas selectivas en los cinco años anteriores a la

publicación de esta convocatoria.

El Presidente podrá solicitar de los miembros del Tribunal

declaración expresa de no hallarse incursos en las circunstancias

previstas en el artículo 28 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre.

Asimismo, los aspirantes podrán recusar a los miembros del

Tribunal cuando concurran las circunstancias previstas en la

presente base.

5.3 Con anterioridad a la iniciación de las pruebas selectivas,

el Rectorado dictará resolución por la que se nombra a los nuevos

miembros del Tribunal que han de sustituir a los que hayan perdido

su condición por alguna de las causas previstas en la base 5.2.

5.4 Previa convocatoria del Presidente, se constituirá el

Tribunal con asistencia del Presidente y Secretario y la de la mitad,

al menos, de sus miembros, titulares o suplentes.

En dicha sesión, el Tribunal acordará todas las decisiones que

le correspondan en orden al correcto desarrollo de las pruebas

selectivas.

5.5 A partir de su constitución, el Tribunal para actuar

válidamente requerirá la presencia de la mayoría de sus miembros,

titulares o suplentes.

5.6 Dentro de la fase de oposición, el Tribunal resolverá las

dudas que pudieran surgir en la aplicación de estas normas, así

como lo que deba hacerse en los casos no previstos.

El procedimiento de actuación del Tribunal se ajustará en todo

momento a lo dispuesto en la Ley de Régimen Jurídico de las

Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo

Común.

5.7 El Tribunal podrá disponer la incorporación a sus trabajos

de asesores especialistas para las pruebas correspondientes de

los ejercicios que estimen pertinentes, limitándose dichos asesores

a prestar su colaboración en sus especialidades técnicas. La

designación de tales asesores deberá comunicarse al Rectorado de la

Universidad.

5.8 El Tribunal calificador adoptará las medidas precisas en

aquellos casos en que resulte necesario, de forma que los

aspirantes con minusvalía gocen de similares condiciones para la

realización de los ejercicios que el resto de los participantes. En este

sentido, se establecerán para las personas con minusvalía que

lo soliciten en la forma prevista en la base 3.4.3 las adaptaciones

posibles en tiempo y medios para su realización.

5.9 El Presidente del Tribunal adoptará las medidas

oportunas para garantizar que los ejercicios de la fase de oposición

que sean escritos y no deban ser leídos ante el Tribunal sean

corregidos sin que se conozca la identidad de los aspirantes,

utilizando para ello los impresos aprobados por la Orden del

Ministerio de la Presidencia, de 18 de febrero de 1985 ("Boletín Oficial

del Estado" del 22), o cualquier otro equivalente, previa aprobación

por la Secretaría de Estado para la Administración Pública.

5.10 A efectos de comunicaciones y demás incidencias, el

Tribunal tendrá su sede en la Universidad de Cantabria, Pabellón

de Gobierno, avenida de los Castros, sin número, 39005

Santander, teléfono 942 20 10 23.

El Tribunal dispondrá en esta sede, al menos, una persona,

miembro o no del Tribunal, que atienda cuantas cuestiones sean

planteadas en relación con estas pruebas selectivas.

5.11 El Tribunal tendrá la categoría segunda de las recogidas

en el anexo IV del Real Decreto 236/1988, de 4 de marzo ("Boletín

Oficial del Estado" del 19).

5.12 En ningún caso el Tribunal podrá aprobar ni declarar

que han superado las pruebas selectivas un número superior de

aspirantes que el de plazas convocadas. Cualquier propuesta de

aprobados que contravenga lo establecido será nula de pleno

derecho.

6. Desarrollo de los ejercicios

6.1 El orden de actuación de los opositores se iniciará

alfabéticamente por aquellos cuyo primer apellido comience por la

letra B; en el supuesto de que no exista ningún aspirante cuyo

primer apellido comience por la letra "B", el orden de actuación

se iniciará por aquellos cuyo primer apellidos comience por la

letra C, y así sucesivamente de conformidad con lo previsto en

la Resolución de la Secretaría de Estado para la Administración

Pública, de 23 de febrero de 2000 ("Boletín Oficial del Estado"

de 3 de marzo), por la que se publica el resultado del sorteo

celebrado el día 16 de febrero.

6.2 En cualquier momento, los aspirantes podrán ser

requeridos por los miembros del Tribunal con la finalidad de acreditar

su identidad.

6.3 Los aspirantes serán convocados para cada ejercicio en

único llamamiento, siendo excluidos de la oposición quienes no

comparezcan, salvo en los casos de fuerza mayor debidamente

justificados y discrecionalmente apreciados por el Tribunal, para

los que podrá realizarse una convocatoria extraordinaria.

6.4 El Rectorado, mediante la Resolución indicada en la

base 4.1 que se publicará en el "Boletín Oficial del Estado", fijará

la fecha, lugar y hora de celebración del primer ejercicio.

6.5 La publicación de los sucesivos anuncios de celebración

del segundo y restantes ejercicios se efectuará por el Tribunal

en los locales donde se haya celebrado el primero, así como en

la sede de los Tribunales señalada en la base 5.10, y por

cualesquiera otros medios si se juzga conveniente para facilitar su

máxima divulgación, con veinticuatro horas, al menos, de

antelación a la señalada para la iniciación de los mismos. Cuando

se trate del mismo ejercicio, el anuncio será publicado en los

locales donde se haya celebrado, en la citada sede de los Tribunales

y por cualquier otro medio si se juzga conveniente, con doce horas,

al menos, de antelación.

6.6 En cualquier momento del proceso selectivo, si el Tribunal

tuviere conocimiento de que alguno de los aspirantes no posee

la totalidad de los requisitos exigidos por la presente convocatoria,

previa audiencia del interesado, deberá proponer su exclusión al

Rector de la Universidad, comunicándole, asimismo, las

inexactitudes o falsedades formuladas por el aspirante en la solicitud

de admisión a las pruebas selectivas, a los efectos procedentes.

7. Lista de aprobados

7.1 Concluido cada uno de los ejercicios de la fase de

oposición, el Tribunal publicará en el lugar de su celebración las

relaciones de aspirantes que hayan superado cada uno de ellos, con

indicación de la puntuación obtenida.

7.2 Finalizado el último ejercicio, el Tribunal hará pública

en el lugar en que aquél se haya celebrado la relación definitiva

de aspirantes que han superado el proceso selectivo, en la que

constarán las calificaciones de cada uno de los ejercicios, la

puntuación de la fase de concurso y la suma total.

7.3 El Presidente del Tribunal enviará copia certificada de

la lista de aprobados al Rector, especificando igualmente el

número de aprobados en cada uno de los ejercicios.

7.4 El Tribunal no podrá aprobar ni declarar que han

superado las pruebas selectivas un número de aspirantes superior al

de plazas convocadas.

8. Presentación de documentos y nombramiento de funcionarios

8.1 En el plazo de veinte días naturales, a contar desde el

siguiente a aquel en que se hicieron públicas las listas de

aprobados en el lugar o lugares de examen, los opositores aprobados

deberán presentar en el Registro General de la Universidad de

Cantabria los siguientes documentos:

a) Fotocopia compulsada del título exigido en la base 2.1.3

o certificación académica que acredite haber realizado todos los

estudios para la obtención del mismo.

b) Declaración jurada o promesa de no haber sido separado

mediante expediente disciplinario de ninguna Administración

Pública, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones

públicas, según el modelo que figura en el anexo V a esta

convocatoria.

Los aspirantes que no posean la nacionalidad española deberán

presentar declaración jurada o promesa de no estar sometidos

a sanción disciplinaria o condena penal que impida en su Estado

el acceso a la función pública, según el modelo que figura como

anexo VI a esta convocatoria.

c) Certificado médico acreditativo de no padecer enfermedad

ni defecto físico que imposibiliten para el servicio; este certificado

deberá ser expedido por el facultativo de medicina general de

la Seguridad Social que corresponda al interesado, y en caso de

que éste no esté acogido a ningún régimen de la Seguridad Social,

se expedirá por el Colegio Médico.

d) Los aspirantes que hayan hecho valer su condición de

minusvalías deberán presentar certificación de los órganos

competentes del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social que acredite

tal condición, e igualmente deberán presentar certificado de los

citados órganos o de la Administración sanitaria acreditativo de

la compatibilidad con el desempeño de las tareas y funciones que

correspondan.

8.2 Quienes dentro del plazo fijado, y salvo los casos de fuerza

mayor, no presentaren la documentación, o del examen de la

misma se dedujera que carecen de alguno de los requisitos señalados

en la base 2, no podrán ser nombrados funcionarios de carrera

y quedarán anuladas sus actuaciones, sin perjuicio de la

responsabilidad en que hubieren incurrido por falsedad en la solicitud

inicial.

8.3 Por resolución de la autoridad convocante, y a propuesta

del Tribunal calificador, se procederá al nombramiento de

funcionarios de carrera, mediante Resolución que se publicará en

el "Boletín Oficial del Estado".

8.4 La toma de posesión de los aspirantes que hubieran

superado el proceso selectivo se efectuará en el plazo de un mes,

contado desde el día siguiente al de la publicación de su nombramiento

como funcionario de carrera en el "Boletín Oficial del Estado".

9. Norma final

9.1 Contra la presente Resolución, que pone fin a la vía

administrativa, podrá interponerse, potestativamente y ante este

Rectorado, recurso de reposición en el plazo de un mes contado a

partir del día siguiente a su publicación, o bien podrá ser

impugnada directamente ante el Juzgado de lo

Contencioso-Administrativo de Santander mediante recurso contencioso-administrativo

en el plazo de dos meses contados desde el día siguiente a la

publicación.

Santander, 9 de octubre de 2000.-El Rector, Jaime Vinuesa

Tejedor.

ANEXO I

Ejercicios, méritos y valoración

1. Proceso selectivo

El proceso de selección de los aspirantes constará de las fases

de concurso y de oposición, indicadas en la base 1.3 de la

convocatoria.

Fase de concurso:

En la fase de concurso se valorarán los estudios académicos

realizados y los servicios efectivos prestados en la Universidad

de Cantabria, como personal funcionario o laboral, méritos todos

ellos referidos a la fecha de finalización del plazo de presentación

de solicitudes.

Fase de oposición:

La fase de oposición estará formada por los ejercicios que a

continuación se indican, siendo todos ellos eliminatorios.

1.1 Primer ejercicio.-Eliminatorio: Consistirá en la

traducción a español de un texto técnico en inglés, sin diccionario. El

tiempo para la realización de este ejercicio será de sesenta

minutos.

1.2 Segundo ejercicio.-Eliminatorio: Consistirá en contestar

a un cuestionario de preguntas con respuestas múltiples, siendo

sólo una de ellas la correcta, y preguntas a desarrollar basado

en el contenido del programa de la parte I del temario recogido

en el anexo II de esta convocatoria. Las respuestas incorrectas

de las preguntas de respuesta múltiple se valorarán negativamente.

El tiempo máximo para la realización de esta prueba será de cuatro

horas.

1.3 Tercer ejercicio.-Eliminatorio: Consistirá en contestar a

un cuestionario de preguntas con respuestas múltiples, siendo sólo

una de ellas la correcta, basado en el contenido del programa

de la parte II del temario recogido en el anexo II de esta

convocatoria. Las respuestas incorrectas se valorarán negativamente.

El tiempo máximo para la realización de esta prueba será de

sesenta minutos.

1.4 Cuarto ejercicio (prueba práctica).-Eliminatorio:

Consistirá en la realización de una prueba práctica sobre un supuesto

de diseño, gestión e integración de sistemas de comunicaciones

y servicios de red. El tiempo máximo para la realización del

ejercicio es de cuatro horas.

2. Valoración de los méritos

2.1 Para la valoración de los méritos correspondientes a los

servicios prestados no se precisará certificación alguna por constar

los datos necesarios en los archivos de Personal. En el caso de

titulación, deberá aportarse documentación acreditativa

suficiente, salvo que conste ya también en los citados archivos.

2.2 Estudios académicos: Se valorará la titulación o estudios

académicos realizados, siempre que sean superiores a los exigidos

para participar en estas pruebas, de acuerdo con la siguiente

escala:

Licenciado universitario: 0,4 puntos.

En caso de poseer dos titulaciones del mismo nivel académico,

sólo se valorará una de ellas.

2.3 Servicios prestados: Se valorarán los servicios prestados

en la Universidad de Cantabria, como personal funcionario o

labo

ral, a razón de 0,3 puntos por año completo, con un máximo

de 2,1 puntos. Las fracciones superiores a nueve meses se

valorarán como año completo.

2.4 No se exigirá una puntuación mínima para superar esta

fase.

3. Calificación de los ejercicios

3.1 Primer ejercicio: Se calificará de cero a dos puntos. Serán

eliminados los aspirantes que obtengan menos de in punto.

3.2 Segundo ejercicio: Se calificará de cero a tres puntos.

Serán eliminados los aspirantes que obtengan menos de 1,5

puntos. Las respuestas incorrectas de las preguntas de respuesta

múltiple se valorarán negativamente.

3.3 Tercer ejercicio: Se calificará de cero a dos puntos. Serán

eliminados los aspirantes que obtengan menos de un punto. Las

contestaciones incorrectas se valorarán negativamente.

3.4 Cuarto ejercicio: Se calificará de cero a tres puntos. Serán

eliminados los aspirantes que obtengan menos de 1,5 puntos.

4. Calificación final de las pruebas selectivas

4.1 La calificación de la fase de oposición vendrá determinada

por la suma de la puntuación obtenida en los ejercicios.

4.2 La calificación final de las pruebas selectivas vendrá dada

por la suma de la puntuación obtenida en la fase de concurso

y la de los ejercicios eliminatorios de la fase de oposición.

Sólo se sumará la puntuación obtenida en la fase de concurso

a aquellos aspirantes que hayan superado todos los ejercicios de

la fase de oposición. La puntuación en concurso no podrá ser

aplicada para superar los ejercicios de la fase de oposición.

4.3 El Tribunal, una vez sumadas las puntuaciones citadas

en el número anterior, hará pública la relación definitiva de

aspirantes que han superado las pruebas selectivas, que no podrá

incluir un número superior de aprobados que el de plazas

convocadas.

4.4 En caso de empate en la puntuación total, se resolverá

atendiendo a la mayor calificación obtenida en el cuarto ejercicio.

En segundo lugar, se atenderá a la mayor calificación obtenida

en el segundo. En tercer lugar, la mayor calificación obtenida en

el tercero. En cuarto lugar, la mayor calificación obtenida en el

primero. Si persistiese el empate, éste se dirimirá por sorteo.

ANEXO II

Programa

Parte I

1. Sistema operativo Unix: Administración de usuarios,

grupos y "passwords". Administración de ficheros: Atributos y

permisos de ficheros. Administración de "file systems". "Daemos".

"Scripts". Arranque y parada del sistema.

2. Sistema operativo Windows NT: Fundamentos, instalación

y configuración, administración de aplicaciones, programas y

archivos. Gestión de usuarios, informes de sistema, rendimiento

y permisos de acceso. Servicios básicos de NT.

3. Redes NT: Fundamentos. Instalación. Configuración.

Dominios. Relaciones de confianza. Servidor Proxy Microsoft.

4. Servicios de Microsoft Backoffice. Características

generales, tecnología, relaciones e integración.

5. Servicios Web. Servidores HTTP, CGI, HTML, Javascript.

Configuración de servidores HTTP en entornos Unix y Microsoft.

Publicación de documentos. Control de acceso, seguridad,

encriptación de comunicaciones.

6. Correo SMTP. Características y funcionamiento.

Direcciones y registros MX. Formatos de mensajes. MIME. "Routing" de

mensajes. SPAM: Problemática y control. Seguridad,

confidencialidad y anonimato del correo SMTP.

7. "Sendmail": Características y configuración en entornos

Unix. Dominios virtuales y enmascaramiento. Gestión de Alias

y reglas. Control del SPAM.

8. Microsoft Exchange. Componentes y características.

Configuración. Integración con NT. Estructuras de servidores

Exchange. Replicación. Directorios.

9. Operación de Exchange. Copias de seguridad. Gestión de

eventos. Seguimiento de mensajes. Gestión de recipientes y

buzones. Permisos.

10. Clientes de Exchange: MAPI, POP, IMAP, WEB.

Características y configuración. Funciones de trabajo en grupo con

Outlook.

11. Modelo OSI: Definición y descripción de los diferentes

niveles.

12. Medios de transmisión: Medios y topologías. Normas y

estándares.

13. Ethernet: Protocolo de acceso. Estándares, definición,

funcionamiento y comparación. Trama Ethernet: Composición.

Evolución y prestaciones.

14. TCP/IP: Definición de TCP/IP. Descripción de los niveles:

Ethernet, TCP y UDP. Estructura de direccionamiento TCP/IP:

Clases de redes, direcciones de "hosts", máscaras de red, dirección

de difusión, puerta de enlace. Protocolos de "routing": OSPF, RIP,

HELLO, BGP... Multidifusión Internet (IGMP). Sistema de nombre

de dominio (DNS). Aplicaciones Internet TELNET, Rlogin, TFTP,

FTP, NFS, SMTP, SNMP...

15. Netbios/Netbeui: Descripción, funcionamiento.

16. Gestión de redes: Estándares OSI, Internet e IEEE.

Administración de objetos: SMI, MIB-I, MIB-II, RMON-I, RMON-II y

SMON. Lenguaje ASN.1. Gestión SNMP: Conceptos básicos,

comunidades, seguridad SNMP, especificación del protocolo.

SNMP v2 y v3.

17. Conmutación Ethernet: Direcciones MAC, composición

de la trama Ethernet y Fast-Ethernet, subnivel LLC, tipos y clases

de servicios, otros tipos de tramas. Arquitectura, características,

funcionalidades y tipos de conmutadores. Funcionamiento

"full-duplex", control de flujo.

18. Redes virtuales (VLAN): Definición, estándar IEEE

802.1Q, tipos de construcción de VLAN's. Seguridad de la VLAN's.

19. Redes ATM: Definición, descripción de la celda ATM,

arquitectura ATM, componentes de una red ATM, "interfaces" de

red, clasificación del tráfico ATM, control de flujo.

20. Gigabit Ethernet: Modelo de la arquitectura Gigabit, Nivel

físico, nivel MAC. Estándar IEEE 802.3z.

21. Analizador de red: Definición de Analizador

Ethernet/802.3. Características. Analizador experto.

22. Seguridad en comunicaciones y redes de ordenadores.

Tipos de riesgos. Tecnologías: "Hardware", "Software", otras.

Políticas de seguridad. Cortafuegos: Definición, tipos y clasificación.

Tecnologías de encriptación: Asimétrica y simétrica. Definición,

tipos e implementaciones. Ipsec. Túneles. VPN (redes privadas

virtuales).

23. Legislación sobre protección de datos y firma digital.

24. La seguridad en sistemas en red. Servicios de seguridad.

Técnicas y sistemas de protección. Estándares.

25. Evaluación y mejora de prestaciones en un sistema en

red. Técnicas y procedimientos de medidas.

Parte II

1. Las fuentes del Derecho Administrativo. Concepto. Clases

de fuentes. La jerarquía de las fuentes. La Constitución. Las Leyes

Orgánicas y Ordinarias. Disposiciones del ejecutivo con fuerza

de Ley.

2. El Reglamento: Concepto, clases y límite. La costumbre.

Los principios generales del Derecho. Los tratados internacionales.

3. El acto administrativo: Concepto, clases y elementos.

Eficacia y validez de los actos administrativos. Su motivación y

notificación. Revisión, anulación y revocación.

4. La Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico

de las Administraciones Públicas y del Procedimiento

Administrativo Común. Modificada por la Ley 4/1999, de 13 de enero.

Los órganos de las Administraciones Públicas.

5. Actividad de las Administraciones Públicas. Normas

generales. Las disposiciones y los actos administrativos: Términos y

plazos. Abstención y recusación. Los interesados.

6. Procedimiento administrativo: Iniciación, ordenación,

instrucción y finalización. Ejecución.

7. Revisión de los actos en vía administrativa. Revisión de

oficio. Recursos administrativos.

8. El personal al servicio de las Administraciones Públicas.

Bases y régimen jurídico. Oferta de empleo público.

9. Derechos y deberes de los funcionarios. Provisión de

puestos de trabajo de los funcionarios públicos. Promoción profesional.

Especial referencia a la provisión de puestos de trabajo en la

Universidad de Cantabria.

10. Las situaciones administrativas de los funcionarios:

Supuestos y efectos de cada una de ellas. El servicio activo. La

excedencia. Las comisiones de servicios. Los servicios especiales.

11. Estructura y organización académica en la Universidad

de Cantabria. Los Departamentos. Los Centros universitarios. Los

Institutos universitarios. Los Servicios Administrativos Centrales.

Servicios Generales.

12. Los órganos de gobierno colegiados y unipersonales en

la Universidad de Cantabria. El Claustro. La Junta de Gobierno.

El Consejo Social.

ANEXO III

Tribunal calificador

Miembros titulares:

Presidente: Don Salvador Blanco García, Gerente de la

Universidad de Cantabria.

Vocales: Don Alfonso Iglesias Martínez, Subdirector del

Servicio de Informática; don Luis Muñoz Gutiérrez, Profesor titular

numerario del Departamento de Ingeniería de Comunicaciones,

y don José Ramón Herce García, en representación de la Junta

de Personal de Administración y Servicios.

Secretaria: Doña Carmen Sopeña Pérez, Jefe de la Sección

de PErsonal de Administración y Servicios.

Miembros suplentes:

Presidente: Don Luis Romero Laguillo, Director del Servicio

de Informática.

Vocales: Don Francisco del Campo Ruiz, Jefe de la Unidad

de Sistemas y Operaciones; doña Marta García Arranz, Profesor

titular numerario del Departamento de Ingeniería de

Comunicaciones, y don Alfredo García Blanco, en representación de la Junta

de Personal de Administración y Servicios.

Secretaria: Doña Concepción Merino Antón, Jefa del Negociado

de Personal Funcionario.

Instrucciones para cumplimentar el impreso

Instrucciones generales:

Rellene la hoja de solicitud, utilizando mayúsculas de tipo

imprenta.

No olvidar firma el impreso.

Instrucciones particulares:

1. Cuerpo: Consigne el texto y, en su caso, el código del

Cuerpo o Escala que figura en la correspondiente convocatoria

y especialidad.

2. Forma de acceso: Consigne la letra mayúscula tomando

la que corresponda con arreglo a la siguiente clave:

Letra L. Forma de acceso: Libre.

Letra P. Forma de acceso: Promoción interna.

3. Minusvalía: Marcar con X.

Debe imprimir dos copias del mismo impreso, uno para el

organismo y otro para el interesado.

La presente solicitud deberá entregarse en tiempo y forma en

el lugar señalado en la convocatoria, junto con el comprobante

bancario de haber satisfecho los derechos de examen y copia del

documento nacional de identidad.

ANEXO V

Don/doña ..................................................,

con domicilio en .............................. y con documento

nacional de identidad número .................., declara bajo

juramento o promete, a efectos de ser nombrado/a funcionario/a

de la Escala .................., que no ha sido separado/a del

servicio de ninguna de las Administraciones Públicas, ni se halla

inhabilitado/a para el ejercicio de las funciones públicas.

En ..............., a .... de ..................... de 2000.

ANEXO VI

Don/doña ..................................................,

con domicilio en .............................. y con documento

nacional de identidad número .................., declara bajo

juramento o promete, a efectos de ser nombrado/a funcionario/a

de la Escala .................., que no ha sido separado/a del

servicio de ninguna de las Administraciones Públicas, ni está

sometido/a a sanción o condena penal que impida en su Estado el

acceso a la función pública.

En ..............., a .... de ..................... de 2000.