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I. Características de las plazas y funciones

Se anuncia, a convocatoria pública y abierta, la plaza de

Director del Centro Cultural de España en México, que será cubierta

en régimen de contrato de alta dirección.

El Director del Centro se integrará en el personal técnico de

la Embajada de España en México, y realizará las siguientes

funciones:

a) Dirección del personal del Centro Cultural y gestión de

los recursos económicos asignados al mismo.

b) Programación y ejecución de las actividades culturales a

realizar por el Centro tras su aprobación por la Dirección General

del ICI.

c) Identificación de los temas susceptibles de promocionar

la cooperación cultural de España en el país de destino.

d) Contactar con los responsables culturales del país de

destino.

e) Asesorar al excelentísimo Embajador de España en temas

culturales.

II. Régimen de contratación

El candidato designado para ocupar la plaza que se convoca,

suscribirá contrato de alta dirección, regulado por el Real Decreto

1382/1985, de 1 de agosto, y de conformidad con lo establecido

en la Ley 23/1998, de 7 de julio, de Cooperación Internacional

para el Desarrollo, en el modelo utilizado por este Organismo

para los Directores de Centros Culturales de España y con mención

expresa del posible traslado de mutuo acuerdo a otro país a plaza

de similares características.

Su relación laboral quedará regulada por lo establecido en el

contrato y en la Resolución de la Presidencia de la Agencia

Española de Cooperación Internacional, de 6 de mayo de 1992 ("Boletín

Oficial del Estado" número 122, del 21).

Las retribuciones de la plaza serán las aprobadas, para la

categoría de Director de Centro Cultural de España en México, por

la Comisión Interministerial de Retribuciones.

III. Requisitos de los aspirantes

Los aspirantes a la plaza que se convoca deberán reunir los

siguientes requisitos:

a) Tener la nacionalidad española.

b) Tener capacidad para contratar la prestación de su trabajo,

conforme a lo establecido en el artículo 7 del Estatuto de los

Trabajadores.

c) No padecer enfermedad ni limitaciones físicas o psíquicas

incompatibles con el normal desempeño de las tareas o funciones

correspondientes.

d) No haber sido separado mediante expediente disciplinario

del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas ni

hallarse inhabilitado para el ejercicio de las funciones públicas

por sentencia judicial firme.

e) Ser titulado superior universitario.

IV. Méritos específicos

a) Experiencia en gestión de Centros Culturales.

b) Experiencia en Cooperación Cultural con Iberoamérica.

c) Experiencia en gestión de recursos humanos y económicos.

d) Facilidad para las relaciones públicas.

e) Experiencia en captación de recursos de patrocinio para

actividades culturales.

f) Conocimiento de la realidad sociopolítica y cultural

iberoamericana.

V. Solicitudes

Quienes deseen tomar parte en esta convocatoria, deberán

hacerlo constar en instancia acompañada de currículum vitae,

dirigida al excelentísimo señor Secretario general de la Agencia

Española de Cooperación Internacional (Vicesecretaría General,

avenida Reyes Católicos, 4, 28040 Madrid), citando expresamente

"Plaza de Director del Centro Cultural de España en México", sin

perjuicio de lo dispuesto en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992,

de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones

Públicas y de Procedimiento Administrativo Común, en el plazo

de quince días naturales contados a partir del día siguiente a la

publicación de esta convocatoria.

VI. Valoración de méritos

La idoneidad de los aspirantes será evaluada, de acuerdo con

los méritos acreditados por los mismos, por una Comisión formada

por el Director general del Instituto de Cooperación

Iberoamericana, o en quien delegue, que la presidirá; el Vicesecretario

general de la AECI o en quien delegue, que actuará como Secretario

de la Comisión; un Vocal miembro del citado Instituto y un Vocal

miembro del Gabinete Técnico de la Secretaría General de la AECI.

La Comisión de Valoración establecerá los criterios, para

evaluar, a la vista de su currículo, los méritos de los candidatos en

relación con los específicos requeridos en la presente convocatoria,

especialmente la formación y conocimiento de la cooperación

cultural, de la legislación laboral y administrativa española en el

ámbito de la cooperación cultural y experiencia profesional en

instituciones culturales.

Producida esta evaluación, la Comisión podrá citar a los

candidatos preseleccionados, para la realización de una entrevista

personal. La entrevista versará sobre aspectos del currículum vitae

del candidato, puntos concretos de los méritos aducidos, sus

conocimientos sobre el país de destino y otros de su área geográfica,

idiomas requeridos y, en general, aquellos otros aspectos que

permitan a la Comisión evaluar la idoneidad del candidato para el

puesto.

Terminados sus trabajos, la Comisión de Valoración elevará

una propuesta en forma de terna, a la Secretaría General de la

Agencia Española de Cooperación Internacional que resolverá,

disponiendo la contratación del candidato designado.

Lo que comunico a VV.II. para su conocimiento y efectos

oportunos.

Madrid, 24 de noviembre de 2000.-El Presidente, P. D.

(Resolución de 21 de noviembre de 1997 "Boletín Oficial del Estado"

de 10 de diciembre), el Secretario general, Jesús Manuel Gracia

Aldaz.

Ilmos. Sres. Directores generales del Instituto de Cooperación

Iberoamericana; del Instituto de Cooperación con el Mundo Árabe,

Mediterráneo y Países en Desarrollo; Director del Gabinete

Técnico de la Secretaría General y Vicesecretario general de la

AECI.