De conformidad con lo dispuesto en el apartado 6.1 de la
convocatoria, publicada por Resolución 452/38019/2000, de 2 de
febrero, de la Subsecretaría de Defensa ("Boletín Oficial del Estado"
número 33, del 8), se publica la composición y cometidos de la
Comisión Permanente de Selección:
Primero. Composición.
1. La Comisión Permanente de Selección estará presidida por
el General de División excelentísimo señor don José Luis Asensio
Gómez, actuando como Vocales el Coronel (Infantería) don
Santiago Tijero Berrocal, el Teniente Coronel (Caballería) don Antonio
Vázquez Rubio, el Teniente Coronel (Artillería) don Segundo
González López, el Teniente Coronel (Infantería) don José Antonio
Crespo-Francés Valero, el Teniente Coronel del Ejército del Aire
(Cuerpo General) don Francisco Feijoo Jiménez, el Capitán de
Fragata (Cuerpo General) don Santos Blanco Núñez, el Teniente
Coronel (Infantería) don Maximino Robles Díez y el Comandante
(Infantería de Marina) don Mariano Villegas Ramírez y como
Secretario el Teniente Coronel (Infantería) don Javier Fernández Recio.
2. Como suplentes de dicha Comisión el Coronel (Ingenieros)
don José Nogués Alabarta, el Teniente Coronel (Ingenieros) don
Juan Matamoros León, el Teniente Coronel (Ingenieros) don
Antonio Gómez Rodríguez-Monge, el Comandante (Artillería) don Juan
Carlos González Díez y el Comandante del Ejército del Aire (Cuerpo
General) don Luis Viñas Casado.
Segundo. Cometidos.
a) Fijar los criterios de actuación que deben regir el proceso
selectivo, de acuerdo con las bases de la convocatoria y proponer
al Director general de Reclutamiento y Enseñanza Militar las
actuaciones que a su juicio fueran pertinentes para un mejor desarrollo
de dicho proceso.
b) La valoración definitiva de la fase de concurso, de acuerdo
con las puntuaciones y valoraciones de los méritos establecidos
en el apéndice 3 de la convocatoria.
c) La valoración definitiva de la fase de oposición.
d) El cálculo de la puntuación final obtenida por cada
aspirante.
e) Determinar los aspirantes que pasarán a la segunda parte
de la fase de oposición como seleccionados provisionalmente en
cada plaza.
f) La asignación definitiva de las plazas convocadas entre los
seleccionados provisionalmente.
g) Resolver los recursos que los aspirantes seleccionados
provisionalmente puedan presentar contra la calificación de "no apto"
en la prueba de reconocimiento médico.
h) Cuantas otras competencias se le asignen durante las
pruebas selectivas por el Director general de Reclutamiento y
Enseñanza Militar.
Tercero. Asesores especialistas.
El Presidente de la Comisión Permanente de Selección podrá
requerir la incorporación a sus trabajos de asesores especialistas,
para todas o algunas de las pruebas, de acuerdo con lo previsto
en la convocatoria.
Madrid, 11 de febrero de 2000.-El Director general, Jesús
María Pérez Esteban.
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