Agencia Estatal Boletín Oficial del Estado

En cumplimiento de lo dispuesto en los Estatutos de esta

Universidad, aprobados por Decreto 296/1999, de 30 de septiembre,

y con el fin de atender las necesidades del personal de

administración y servicios,

Este Rectorado, en uso de las competencias que le están

atribuidas en el artículo 18 de la Ley Orgánica 11/1983, de Reforma

Universitaria, en relación con el artículo 3.o, e) de la misma norma,

así como en los Estatutos de esta Universidad, ha resuelto convocar

pruebas selectivas para ingreso en la Escala Auxiliar de la

Universidad Autónoma de Madrid, con sujeción a las siguientes

Bases de la convocatoria

1. Normas generales

1.1 Se convocan pruebas selectivas para cubrir diez plazas

de la Escala Auxiliar de la Universidad Autónoma de Madrid por

el sistema de concurso-oposición en turno libre.

1.1.1 Del total de plazas se reservará una plaza para ser

cubierta por personas con minusvalía con grado de discapacidad

igual o superior al 33 por 100, de acuerdo con la disposición

adicional decimonovena de la Ley 30/1984, de 2 de agosto,

modificado por la Ley 23/1988, de 28 de julio ("Boletín Oficial del

Estado" del 29). La plaza sin cubrir del cupo de reserva de

discapacitados se incorporará a las generales.

1.1.2 La participación por el cupo de reserva de discapacidad

es incompatible con la participación por el turno de acceso libre.

1.2 A las presentes pruebas selectivas les serán aplicables la

Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de

la Función Pública, modificada por la Ley 23/1988, de 28 de julio;

el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba

el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la

Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de

Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de

la Administración General del Estado; la Ley 17/1993, de 23 de

diciembre ("Boletín Oficial del Estado" del 24), sobre acceso a

determinados sectores de la Función Pública de los nacionales de los

demás Estados de la Unión Europea. El Decreto 296/1999, de

30 de septiembre, por el que se aprueban los Estatutos de la

Universidad Autónoma de Madrid, y lo dispuesto en esta convocatoria.

1.3 El proceso selectivo constará de las siguientes fases: Fase

de concurso y fase de oposición, con las valoraciones y pruebas

que figuran en el anexo I de esta Resolución.

1.4 El programa que ha de regir la 3.a parte del primer

ejercicio de la fase de oposición es el que figura en el anexo II de

esta convocatoria.

1.5 La adjudicación de las plazas a los aspirantes que superen

el proceso selectivo se efectuará de acuerdo con la puntuación

total obtenida por éstos a lo largo de todo el proceso.

1.6 Las pruebas selectivas se desarrollarán con arreglo al

siguiente calendario:

1.6.1 Fase de concurso: Con cuarenta y ocho horas de

antelación, como mínimo, a la fecha en que dé comienzo el primer

ejercicio de la fase de oposición, el Rectorado de la Universidad

hará pública la lista de los aspirantes con la puntuación obtenida

en la fase de concurso. Dicha lista deberá exponerse, en todo

caso, en el local donde se vaya a celebrar el primer ejercicio de

la oposición y en el tablón de anuncios del Rectorado de la

Universidad.

1.6.2 Fase de oposición: El primer ejercicio se iniciará a partir

de la primera quincena del mes de febrero del año 2000.

2. Requisitos de los candidatos

2.1 Para ser admitidos a la realización de las pruebas

selectivas los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos:

2.1.1 Tener la nacionalidad española o nacional de un Estado

miembro de la Unión Europea o nacional de aquellos Estados

a los que, en virtud de Tratados Internacionales celebrados por

la Comunidad Europea y ratificados por España, sea de aplicación

la libre circulación de trabajadores en los términos en que ésta

se halle definida en el Tratado constitutivo de la Comunidad

Europea. También podrán participar el cónyuge, descendientes y

descendientes del cónyuge, de los españoles y de los nacionales de

otros Estado miembros de la Unión Europea, siempre que no estén

separados de derecho, menores de veintiún años o mayores de

dicha edad que vivan a sus expensas. Este último beneficio será

igualmente de aplicación a familiares de nacionales de otros

Estados cuando así se prevea en los Tratados Internacionales

celebrados por la Comunidad Europea y ratificados por España.

2.1.2 Tener cumplidos dieciocho años y no haber superado

la edad de jubilación.

2.1.3 Estar en posesión del título de Graduado Escolar o

equivalente, o en condiciones de obtenerlo en la fecha en la que termine

el plazo de presentación de solicitudes. En caso de titulaciones

obtenidas en el extranjero, deberá estar en posesión de la

credencial que acredite su homologación.

2.1.4 No padecer enfermedad ni estar afectado por limitación

física o psíquica que sea incompatible con el desempeño de las

correspondientes funciones.

2.1.5 No haber sido separado, mediante expediente

disciplinario, del servicio de cualquiera de las Administraciones

Públicas, ni hallarse inhabilitado para el desempeño de la función

pública. Los aspirantes cuya nacionalidad no sea la española

deberá acreditar, igualmente, no estar sometido a sanción

disciplinaria o condena penal que impida, en su Estado, el acceso

a la Función Pública.

2.2 Todos los requisitos enumerados en la base 2.1 deberán

poseerse en el día de finalización del plazo de presentación de

solicitudes y mantenerse hasta el momento de la toma de posesión

como funcionarios de carrera.

3. Solicitudes

3.1 Quienes deseen tomar parte en estas pruebas selectivas

deberán hacerlo constar en instancia que será facilitada

gratuitamente en las Oficinas de atención al ciudadano de la Comunidad

de Madrid (plaza Descubridor Diego de Ordás, 3), Delegaciones

de Gobierno de las Comunidades Autónomas, en los Gobiernos

Civiles de cada provincia, en las Delegaciones de Gobierno de

Ceuta y Melilla, así como en el Centro de Información

Administrativa del Ministerio para las Administraciones Públicas, en el

Instituto Nacional de la Administración Pública y en los Rectorados

de todas las Universidades Públicas del Estado, siempre que las

solicitudes de que dispongan éstos sean de características similares

a la publicada como anexo VI. Las solicitudes suscritas en el

extranjero podrán cursarse a través de las representaciones diplomáticas

o consulares españolas correspondientes. A la instancia se

acompañarán dos fotocopias legibles del documento nacional de

identidad. Los aspirantes que no posean la nacionalidad española y

tengan derecho a participar deberán presentar dos fotocopias del

documento que acredite su nacionalidad y, en su caso, los

documentos que acrediten el vínculo de parentesco y el hecho de vivir

a expensas o estar a cargo del nacional de otro Estado con que

tenga dicho vínculo. Asimismo, deberán presentar declaración

jurada o promesa de éste de que no está separado de derecho

de su cónyuge y, en su caso, del hecho de que el aspirante vive

a sus expensas o está a su cargo.

3.2 La presentación de solicitudes se realizará en el Registro

General de la Universidad Autónoma de Madrid o a través de las

demás formas previstas en el artículo 38 de la Ley de Régimen

Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento

Administrativo Común, en el plazo de veinte días naturales,

contados a partir del siguiente al de la publicación de esta convocatoria

en el "Boletín Oficial del Estado", y se dirigirán al excelentísimo

y magnífico señor Rector de la Universidad, campus de

Cantoblanco, carretera de Colmenar Viejo, kilómetro 15,400, 28049

Madrid.

3.3 Los aspirantes deberán observar las siguientes

instrucciones en la cumplimentación de la solicitud en el espacio

destinado a "Cuerpo o Escala" harán constar "Escala auxiliar

administrativa de la UAM". En el recuadro 3, correspondiente a forma

de acceso, se cumplimentará con una L.

3.4 Los aspirantes en grado de minusvalía igual o superior

al 33 por 100, que deseen participar en las pruebas selectivas

por el cupo de reserva de discapacitados, deberán indicarlo en

el recuadro reservado "minusvalía" de la solicitud y expresar, en

su caso, las posibles adaptaciones en tiempo y medios para la

realización de los ejercicios en que esta adaptación sea necesaria

en el recuadro "en caso de minusvalía, posibles adaptaciones".

3.5 Los derechos de examen serán de 1.500 pesetas y se

ingresarán en la cuenta corriente número 6000023885, abierta

en la Caja de Madrid, sucursal 1530, carretera de Colmenar Viejo,

kilómetro 15,400, bajo la denominación "U.A.M. Oposiciones",

bien directamente o por transferencia bancaria.

El interesado deberá justificar el ingreso de los derechos de

examen mediante la cumplimentación y sellado por la entidad

bancaria de la parte inferior de la solicitud destinada a tal efecto

o adjuntando el correspondiente resguardo de ingreso. La falta

de pago de los derechos de examen determinará la exclusión del

aspirante.

En ningún caso el abono de los derechos de examen supondrá

sustitución del trámite de presentación, en tiempo y forma, de

la solicitud ante el órgano expresado en la base 3.3.

3.6 Los aspirantes que hayan prestado servicio en la

Universidad Autónoma de Madrid, como funcionario interino del

grupo D o contratado laboral en un puesto de trabajo adscrito a

dicho grupo, deberán presentar junto con la solicitud, para la

valoración de la fase de concurso, certificación expedida por el

Servicio de Personal de la Universidad Autónoma de Madrid, en

el modelo que figura como anexo IV.

3.7 Los errores de hecho que pudieran advertirse podrán

subsanarse, en cualquier momento, de oficio o a petición del

interesado.

4. Admisión de aspirantes

4.1 Expirado el plazo de presentación de instancias, el Rector

de la Universidad Autónoma de Madrid dictará Resolución en el

plazo máximo de un mes declarando aprobada la lista de admitidos

y excluidos. En dicha Resolución, que se publicará en el "Boletín

Oficial del Estado", se indicará el lugar en que se encuentra

expuesta al público la lista completa de aspirantes admitidos y excluidos

y se determinará el lugar, fecha y hora de comienzo del primer

ejercicio, así como la relación de los aspirantes excluidos, con

mención expresa, en todo caso, de los apellidos, nombre, número

de documento nacional de identidad y motivo que la produce.

4.2 Los aspirantes excluidos o que no figuren en la relación

de admitidos dispondrán de un plazo de diez días hábiles, contados

a partir del siguiente al de la publicación de la Resolución en

el "Boletín Oficial del Estado", para poder subsanar el defecto

que haya motivado la exclusión.

La resolución, que apruebe definitivamente los admitidos, agota

la vía administrativa y, en consecuencia, los aspirantes

definitivamente excluidos podrán interponer potestativamente recurso de

reposición ante el Rector o directamente recurso

contencioso-administrativo.

4.3 Los derechos de examen serán reintegrados, de oficio,

a los aspirantes que hayan sido excluidos definitivamente de la

realización de las pruebas selectivas.

5. Tribunales

5.1 El Tribunal calificador de estas pruebas es el que figura

como anexo III a esta convocatoria.

5.2 Los miembros del Tribunal deberán abstenerse de

intervenir, notificándolo al Rectorado de esta Universidad, cuando

concurran en ellos las circunstancias previstas en los artículos 28

de la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones

Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, o si hubiesen

realizado tareas de preparación de aspirantes a pruebas selectivas

en los cinco años anteriores a la publicación de esta convocatoria.

El Presidente podrá solicitar de los miembros del Tribunal

declaración expresa de no hallarse incurso en alguna de las

circunstancias previstas en el párrafo anterior.

Los aspirantes podrán recusar a los miembros del Tribunal

cuando concurran las circunstancias previstas en la presente base.

5.3 Con anterioridad a la iniciación de las pruebas selectivas,

la autoridad convocante publicará en el "Boletín Oficial del Estado"

Resolución por la que se nombra a los nuevos miembros del

Tribunal que hayan de sustituir a los que hayan perdido su condición

por algunas de las causas previstas en la base 5.2.

5.4 Previa convocatoria del Presidente, se constituirá el

Tribunal, con asistencia, al menos, de la mayoría absoluta de sus

miembros titulares o suplentes, celebrando su sesión de

constitución en el plazo máximo de treinta días a partir de su designación

y mínimo de diez días antes de la realización del primer ejercicio.

En dicha sesión, el Tribunal acordará todas las decisiones que

le correspondan en orden al correcto desarrollo de las pruebas

selectivas.

5.5 A partir de su constitución, y para el resto de las sesiones,

el Tribunal, para actuar válidamente, requerirá la presencia de

la mayoría absoluta de sus miembros, titulares o suplentes.

5.6 Dentro de la fase de oposición, el Tribunal resolverá las

dudas que pudieran surgir en la aplicación de estas normas, así

como lo que deba hacerse en los casos no previstos.

El procedimiento de actuación del Tribunal se ajustará en todo

momento a lo dispuesto en la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico

de las Administraciones Públicas y del Procedimiento

Administrativo Común.

5.7 El Tribunal podrá disponer la incorporación a sus trabajos

de asesores especialistas para las pruebas correspondientes de

los ejercicios que estimen pertinentes, limitándose dichos asesores

a prestar su colaboración en sus especialidades técnicas. La

designación de tales asesores deberá comunicarse al Rector de la

Universidad.

El Tribunal queda autorizado para resolver cuantas dudas

puedan plantearse y para adoptar los acuerdos que garanticen el buen

orden de la convocatoria en todo lo no previsto por las presentes

bases y normativa aplicable.

5.8 El Presidente del Tribunal adoptará las medidas

oportunas para garantizar que los ejercicios de la fase de oposición

se realicen de forma conjunta y coordinada, para lo cual podrá

nombrar colaboradores en número suficiente para garantizar el

correcto y normal desarrollo de los ejercicios. Asimismo, se

adoptarán las medidas oportunas para garantizar que los ejercicios

de la fase de oposición, que sean escritos y no deban ser leídos

ante el Tribunal, sean corregidos sin que se conozca la identidad

de los aspirantes, utilizando para ello los impresos aprobados por

la Orden del entonces Ministerio de Presidencia de 18 de febrero

de 1985 (""Boletín Oficial del Estado" del día 22), o cualquiera

otros equivalentes. El Tribunal excluirá a aquellos opositores en

cuyo ejercicio figuren nombres, rasgos, marcas o signos que

permitan conocer la identidad de los mismos.

5.9 A efectos de comunicaciones y demás incidencias, el

Tribunal tendrá su sede en la Universidad Autónoma de Madrid,

carretera de Colmenar Viejo, kilómetro 15,400, 28049 Madrid.

Teléfono 397 49 48/39 63.

El Tribunal dispondrá que en esta sede al menos una persona,

miembro o no del Tribunal, atienda cuantas cuestiones sean

planteadas en relación con estas pruebas selectivas.

5.10 El Tribunal tendrá la categoría cuarta de las recogidas

en el Real Decreto 236/1988, de 4 de marzo ("Boletín Oficial

del Estado" del 19).

5.11 En ningún caso, el Tribunal podrá aprobar ni declarar

que han superado las pruebas selectivas un número superior de

aspirantes que el de plazas convocadas. Cualquier propuesta de

aprobados que contravenga lo establecido será nula de pleno

derecho.

6. Desarrollo de los ejercicios

6.1 El orden de actuación de los opositores se iniciará

alfabéticamente por el primero de la letra "Q", de conformidad con

lo establecido en la Resolución de la Secretaría de Estado para

la Administración Pública, de 15 de abril de 1999, por la que

se publica el resultado del sorteo celebrado el 14 de abril de 1999.

6.2 En cualquier momento, los aspirantes podrán ser

requeridos por los miembros del Tribunal con la finalidad de acreditar

su identidad.

6.3 Los aspirantes serán convocados para cada ejercicio en

único llamamiento, siendo excluidos de la oposición quienes no

comparezcan, salvo en los casos de fuerza mayor debidamente

justificados, los cuales serán libremente apreciados por el

Tribunal.

6.4 Desde la total conclusión de un ejercicio o prueba hasta

el comienzo del siguiente deberá transcurrir un plazo mínimo de

setenta y dos horas y máximo de cuarenta y cinco días naturales.

6.5 La publicación del anuncio de celebración del segundo

ejercicio se efectuará por el Tribunal en los locales donde se haya

celebrado el primero, así como en la sede del Tribunal señalada

en la base 5.9, y por cualquier otro medio, si se juzga conveniente

para facilitar su máxima divulgación, con veinticuatro horas, al

menos, de antelación a la señalada para la iniciación de los

mismos. Cuando se trate del mismo ejercicio, el anuncio será

publicado en los locales donde se haya celebrado, en la citada sede

del Tribunal, y por cualquier otro medio si se juzgue conveniente,

con doce horas, al menos, de antelación.

6.6 En cualquier momento del proceso selectivo, si el Tribunal

tuviere conocimiento de que alguno de los aspirantes no posee

la totalidad de los requisitos exigidos por la presente convocatoria,

previa audiencia del interesado, deberá proponer su exclusión al

Rector de la Universidad; comunicándole, asimismo, las

inexactitudes o falsedades formuladas por el aspirante en la solicitud

de admisión a las pruebas selectivas, a los efectos procedentes.

7. Listas de aprobados

7.1 Finalizadas las pruebas selectivas, el Tribunal hará

públicas, en el lugar o lugares de celebración del último ejercicio, así

como en la sede del Tribunal señaladas en la base 5.9 y en aquellos

otros que estime oportuno, la relación de aspirantes que han

superado las pruebas, por orden de puntuación alcanzada, con

indicación del número de su documento nacional de identidad.

7.2 La calificación final de las pruebas selectivas, a efectos

de declaración de aprobados, vendrá determinada por la suma

de las puntuaciones obtenidas en la fase de oposición más la de

concurso.

7.3 En caso de empate, éste se resolverá atendiendo a la

mayor puntuación obtenida sucesivamente en la fase de oposición

y en la de concurso. Caso de persistir el empate, el de mayor

edad y como última opción, se procederá al sorteo.

7.4 El Presidente del Tribunal enviará copia certificada de

la lista de aprobados al Rector de la Universidad.

8. Presentación de documentos y nombramiento de funcionarios

8.1 En el plazo de veinte días naturales desde que se publique

la relación definitiva de aprobados, los aspirantes que figuren en

las mismas deberán presentar en el Servicio de Personal de

Administración y Servicios de la Universidad Autónoma de Madrid toda

la documentación necesaria para ser nombrado funcionario de

la Escala Auxiliar de esta Universidad, que no obre en el referido

Servicio.

8.2 Quienes dentro del plazo fijado, y salvo los casos de fuerza

mayor, no presentasen la documentación, o del examen de la

misma se dedujera que carecen de alguno de los requisitos

señalados en las bases 2.1, no podrán ser nombrados funcionarios

de carrera y quedarán anuladas sus actuaciones, sin perjuicio de

la responsabilidad en que hubieren incurrido por falsedad en la

solicitud inicial.

8.3 Por la autoridad convocante, y a propuesta del Tribunal

calificador, se procederá al nombramiento de funcionarios de

carrera, mediante resolución que se publicará en "Boletín Oficial

del Estado", con el orden definitivo de puntuación.

9. Norma final

9.1 Contra la presente Resolución, que pone fin a la vía

administrativa, podrá interponerse potestativamente recurso de

reposición ante el Rector, en el plazo de un mes o ser impugnado

directamente ante el Tribunal Superior de Justicia de Madrid,

mediante interposición del correspondiente Recurso

Contencioso-Administrativo en plazo de dos meses, de conformidad con lo

establecido en la legislación vigente.

Contra los actos administrativos, que se deriven de las

actuaciones del Tribunal de selección, podrá interponerse Recurso de

Alzada ante el órgano que dictó el acto que se impugna o ante

el competente para resolverlo, en el plazo de un mes.

Madrid, 24 de enero de 2000.-P. D. (Resolución rectoral de 18

de septiembre de 1998), el Gerente, Luciano Galán Casado.

ANEXO I

Pruebas y sistemas de valoración

Fase de concurso

Valoración de méritos: Se valorarán los servicios efectivos

prestados en la Universidad Autónoma de Madrid, en funciones de

Auxiliar administrativo, como funcionario interino o como

contratado laboral, hasta el último día de presentación de solicitudes.

La valoración se realizará a razón de 0,25 puntos por mes completo

de servicios, hasta un máximo de 15 puntos. Los puntos obtenidos

en esta fase no podrán ser aplicados para superar los ejercicios

de la fase de oposición.

Fase de oposición

La fase de oposición estará formada por los ejercicios siguientes:

Primer ejercicio.-Constará de tres partes, que se realizarán en

una misma sesión. Cada parte tendrá una calificación de cero a

diez puntos, siendo necesario obtener, en cada una de ellas, una

puntuación mínima de cinco puntos. Cada parte tendrá carácter

eliminatorio, por lo que a la corrección y calificación de la 2.a parte

sólo accederán los aspirantes que hayan superado la 1.a y a la

corrección y calificación de la 3.a parte, aquellos que hayan

superado la 2.a

Las pruebas consistirán en contestar, por escrito, a

cuestionarios de preguntas con respuestas alternativas, siendo sólo una

de ellas la correcta. Las respuestas erróneas se valorarán

negativamente, penalizando cada una de estas respuestas con 0,25

puntos.

El número de preguntas del cuestionario de cada una de las

partes no será superior a 100 y el tiempo de realización de cada

parte no será superior a sesenta minutos.

Las materias a las que se refiera cada una de las partes serán

las siguientes:

1.a parte: Preguntas de carácter psicotécnico.

2.a parte: Preguntas de cultura general.

3.a parte: Preguntas relativas a la totalidad del temario que

aparece como anexo II.

Segundo ejercicio.-Constará de dos partes a realizar en una

sola sesión:

1.a parte: Consistirá en una prueba práctica dirigida a apreciar

la capacidad de los aspirantes para la transcripción en ordenador

personal de un determinado documento, que se les facilitará. Los

aspirantes imprimirán el texto realizado, presentando al Tribunal

una copia del mismo en disquete. La duración de este ejercicio

no será superior a sesenta minutos.

2.a parte: Se presentará a los aspirantes un texto en castellano

con faltas de ortografía, sin signo alguno de puntuación y con

posibles indicaciones sobre el objetivo del escrito que se desea

obtener. El texto se elaborará, en ordenador personal, con las

correcciones ortográficas y con las puntuaciones pertinentes. El

tiempo de duración de esta prueba no será superior a sesenta

minutos.

De ambos textos se valorará la corrección, presentación y

exactitud en la confección, transcripción e impresión del texto.

Este segundo ejercicio se efectuará en un ordenador personal,

utilizando el procesador de textos Microsoft Word. El Tribunal

facilitará a los aspirantes el material necesario para la realización

de este ejercicio.

Cada una de las partes se calificará de cero a diez puntos.

Será necesario para superar el ejercicio una puntuación mínima

entre las dos de diez puntos, siendo imprescindibles que la

calificación obtenida en cada una de las partes no sea cero para

proceder a la suma de las puntuaciones.

Tercer ejercicio.-Optativo y de méritos, que podrá realizarse

en la misma sesión en la que se realice el segundo ejercicio, no

teniendo carácter eliminatorio.

Consistirá en traducir sin diccionario un texto en inglés

propuesto por el Tribunal; el tiempo para su realización no podrá

ser superior a treinta minutos y su valoración será de 0 a 5 puntos.

ANEXO II

Programa

1. Organización del Estado. Administración Pública. Derecho

Administrativo

1. La Constitución Española de 1978. Estructura y contenido.

Derechos y deberes fundamentales. Su garantía y suspensión. La

Corona. El Tribunal Constitucional y el Defensor del Pueblo. Las

Cortes Generales.

2. El Gobierno y la Administración. Relaciones entre el

Gobierno y las Cortes Generales. La organización administrativa

española.

3. La organización territorial del Estado en la Constitución.

Las Comunidades Autónomas.

4. La Administración Publica Española. Los principios

constitucionales de eficacia, jerarquía, descentralización,

desconcentración y coordinación. Sometimiento a la Ley al Derecho.

5. Las Fuentes del Derecho Administrativo. Especial

referencia a la Constitución, Leyes orgánicas, Leyes ordinarias,

disposiciones normativas con fuerza de Ley y el Reglamento.

6. El acto administrativo: Requisitos y eficacia. El

procedimiento administrativo: Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de

Régimen jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento

Administrativo Común.

7. Los recursos administrativos. La jurisdicción

contencioso-administrativa.

8. Atención al público: Acogida e información al

administrado. Los servicios de información administrativa.

9. Concepto de documento, registro y archivo. Funciones del

registro y del archivo. Clases de archivo y criterios de ordenación.

Especial consideración al archivo de gestión.

2. Gestión universitaria

10. Los Estatutos de la Universidad Autónoma de Madrid.

Estructura y contenido.

11. Órganos unipersonales de Gobierno de las Universidades.

El Rector. Los Vicerrectores. El Secretario general. Los Decanos

y Directores de Escuelas. El Gerente. Órganos colegiados de

Gobierno: El Consejo Social. El Claustro. La Junta de Gobierno.

12. Régimen del profesorado. Derechos y deberes del

personal docente e investigador. Formas de provisión de los distintos

tipos de personal docente e investigador.

13. El acceso y permanencia de los estudiantes en la

Universidad. Los procedimientos para el ingreso en los centros

universitarios. Planes de estudios. La regulación en los estudios de

tercer ciclo y doctorado.

3. Gestión de personal

14. El personal funcionario al servicio de las Universidades

Públicas, selección. Situaciones. Provisión de puestos de trabajo.

Promoción profesional.

15. Derechos y deberes de los funcionarios. Sistema de

retribuciones e indemnizaciones. Las incompatibilidades. Régimen

disciplinario.

16. El personal laboral al servicio de las Universidades

Públicas. Convenio colectivo. Selección. Provisión de puestos de

trabajo.

17. Derechos y deberes del personal laboral. Sistema de

retribuciones e indemnizaciones. Las incompatibilidades. Régimen

disciplinario.

4. Gestión financiera

18. Los Presupuestos Generales del Estado. Los créditos

presupuestarios. Modificaciones de los créditos iniciales. El

presupuesto universitario, elaboración, contenido y aprobación.

19. Ordenación del gasto y ordenación del pago. Órganos

competentes, fases del procedimiento y documentos contables que

intervienen. Control del gasto público. Clases. Especial referencia

al control de legalidad. El Tribunal de Cuentas.

5. Informática

20. Ordenadores personales. Generalidades. Hardware y

software. Unidad central de proceso. Soportes de información.

Unidades de entrada y salida de información. Registros y archivos.

Sistemas multimedia.

21. Gestores de bases de datos. Hojas de cálculo y gráficos.

Procesadores de texto.

ANEXO III

Tribunal

Miembros titulares:

Presidente: Don Alfonso Ruiz Miguel, Catedrático de la

Universidad Autónoma de Madrid.

Vocales:

1.o Don Emilio Crespo Güemes, Catedrático de la Universidad

Autónoma de Madrid.

2.o Doña Carmen Puerta Fernández, Escala Técnica de

Gestión de la Universidad Autónoma de Madrid.

3.o Doña María Jesús Llorente Fernández, Cuerpo de Gestión

de la Administración Civil del Estado.

4.o Doña Ana María Hernánz Escobar, Escala Auxiliar de la

Universidad Autónoma de Madrid.

Miembros suplentes:

Presidente: Don Enrique Peñaranda Ramos, Profesor titular de

la Universidad Autónoma de Madrid.

Vocales:

1.o Doña Celsa Parrado López, Escala Técnica de Gestión

de la Universidad Autónoma de Madrid.

2.o Don Félix Marinas Jimeno, Escala de Gestión de la

Universidad Autónoma de Madrid.

3.o Doña Julia Gonzalo García, Escala de Gestión de la

Universidad Autónoma de Madrid.

4.o Don Alfonso de Andrés Marcos, Escala Auxiliar de la

Universidad Autónoma de Madrid.

ANEXO IV

Doña Aurora Prado Salvador, Jefa del Servicio de Personal

de Administración y Servicios de la Universidad Autónoma de

Madrid,

CERTIFICA, que según la documentación que figura en este

Servicio y a los efectos de valoración de la fase de concurso de

los aspirantes a las pruebas selectivas para el ingreso en la Escala

Auxiliar de esta universidad, los siguientes extremos:

Nombre y apellidos ............................................

Documento nacional de identidad .............................

Servicios prestados como funcionario interino del grupo D o

contratado laboral en un puesto adscrito a dicho grupo, en la

Universidad Autónoma de Madrid, hasta el último día de

presentación de solicitudes:

Años ......... meses ......... días .........

En Madrid, a ...... de ................... de 2000

ANEXO V

Don/doña ......................................................

con domicilio en ..................................................

y documento nacional de identidad ...............................,

declara bajo juramento o promete, a efectos de ser nombrado

funcionario de la Escala Auxiliar de la Universidad Autónoma de

Madrid, que no ha sido separado del servicio de ninguna de las

Administraciones Públicas y que no se halla inhabilitado para el

ejercicio de las funciones públicas.

En Madrid, a ...... de ................... de 2000