Agencia Estatal Boletín Oficial del Estado

En uso de las atribuciones que tiene conferidas por la Ley

Orgánica 11/1983, de 25 de agosto, de Reforma Universitaria, así

como por los Estatutos de la Universidad de Castilla-La Mancha,

y demás disposiciones legales vigentes y de conformidad con lo

dispuesto en el artículo 20 de la Ley 30/1984, de 2 de agosto,

de Medidas para la Reforma de la Función Pública, encontrándose

vacantes determinadas plazas a consecuencia del resultado de las

convocatorias de concurso específico y concurso de méritos

("Boletín Oficial del Estado" de 22 octubre de 1999), que figuran en

la relación de puestos de trabajo y existiendo disponibilidad

presupuestaria, en el marco del plan de consolidación y mejora de

plantilla de la Universidad de Castilla-La Mancha, publicado por

Resolución de la Universidad, de fecha 1 de septiembre de 1998

("Boletín Oficial del Estado" del 30), modificado en parte por

Resolución de 30 de julio de 1999 ("Boletín Oficial del Estado"

de 26 agosto),

Este Rectorado ha resuelto convocar proceso de provisión de

puestos de trabajo por el procedimiento de concurso específico

de méritos y concurso de méritos, con arreglo a las siguientes

Bases

Primera. Convocatorias para provisión de puestos de

trabajo.-Se convocan para su provisión por el procedimiento de

concurso específico de méritos o concurso de méritos, dirigido al

personal funcionario de carrera de la Universidad de Castilla-La

Mancha o de otra Administración Pública, según figuren adscritos en

la relación de puestos de trabajo, los puestos de trabajo que figuran

en el anexo I.

Los puestos de trabajo de nivel inferior al 22, que se convocan,

se proveerán por el sistema de concurso de méritos.

Segunda. Participantes.

1. Podrán participar para su provisión:

1.1 Los funcionarios de carrera con destino en la Universidad

de Castilla-La Mancha, siempre que reúnan las condiciones

generales legalmente exigidas, excepto los suspensos en firme, que

no podrán participar mientras dure la suspensión, y que

pertenezcan a las áreas funcionales a que figuran adscritos los puestos

de trabajo en la RPT ("Boletín Oficial del Estado" de 30 de

septiembre de 1998 y 26 de agosto de 1999), con excepción de

las áreas de Administración Especial y Servicios Generales, si

cumplen los requisitos establecidos para cada puesto en el anexo I,

en la fecha en que termine el plazo de presentación de las

solicitudes de participación.

Asimismo, podrán participar los funcionarios a los que sea de

aplicación lo previsto en la disposición transitoria tercera del

Reglamento de Implantación de la RPT del PAS de la Universidad

de Castilla-La Mancha.

Los funcionarios de los cuerpos o escalas que tengan reservados

puestos en exclusiva no podrán participar para cubrir otros puestos

de trabajo adscritos con carácter indistinto.

Los funcionarios de cualquier otra Administración Pública

podrán participar para los puestos del nivel 24 al estar adscritos

indistintamente en la RPT a cuerpos o escalas de cualquier

Administración.

Tercera. Procedimiento de provisión.

1. Concurso específico de méritos.-La provisión de los

puestos de trabajo se efectuará conforme al procedimiento establecido

en el artículo 7.o del Reglamento para la Implantación de la RPT.

1.1 El concurso específico de méritos constará de dos partes.

Una primera que consistirá en la valoración de los méritos

generales, grado personal, nivel del puesto desarrollado, experiencia

en el área de trabajo, cursos de formación y antigüedad.

La puntuación máxima será de 10 puntos, siendo necesario

obtener un mínimo de 2 puntos para acceder a la segunda parte

del concurso, con arreglo al baremo que consta en el anexo II,

y previa adaptación a la puntuación máxima establecida.

La segunda parte del concurso consistirá en la valoración de

una memoria elaborada por el candidato, sobre las tareas del

puesto y los requisitos, condiciones y medios necesarios, a su juicio,

para su desempeño, en base a la formación específica para el

puesto que se solicite, contenida en la publicación de la Relación

de Puestos de Trabajo ("Boletín Oficial del Estado" de 30 de

septiembre de 1998) y su modificación ("Boletín Oficial del Estado"

de 26 de agosto de 1999), y entrevista sobre el contenido de

la misma.

La puntuación máxima de esta parte será de 10 puntos, siendo

necesario obtener un mínimo de 4,5 puntos para poder optar a

la adjudicación del puesto.

1.2 La memoria constará de un máximo de cuatro folios

mecanografiados a doble espacio, con arreglo al siguiente esquema:

Introducción.

Misión del puesto.

Adecuación del candidato a los requisitos para su desempeño.

Condiciones y medios necesarios.

Plan de organización y trabajo.

Conclusiones.

1.3 Para cada puesto las competencias vienen determinadas

en el documento "Desarrollo de la nuestra estructura organizativa

aprobado por la Junta de Gobierno en 1997".

Para el puesto de nivel 24 incluido en el anexo I que figura

adscrito al personal funcionario de carrera de la UCLM o de otra

Administración Pública, las competencias que vienen

determinadas en el documento citado en el párrafo anterior son las que

se especifican en anexo IV.

2. Concurso de méritos.-Para los puestos de trabajo de nivel

inferior al 22, conforme al baremo que se une como anexo II.

Para la adjudicación de un puesto de trabajo será necesario

obtener un mínimo de 10 puntos.

Cuarta. Solicitud de puestos de trabajo.

1. Se podrán solicitar tantos puestos de trabajo como se

deseen, de entre los que figuran en anexo I, indicando el orden

de preferencia en su solicitud.

2. Los requisitos y méritos que se invoquen deberán referirse

a la fecha que termine el plazo de presentación de las solicitudes

de participación y serán acreditados documentalmente por los

concursantes mediante las pertinentes certificaciones, títulos y

justificantes, a excepción de los datos que obren en su expediente

administrativo en la UCLM, y a los que deberá hacer referencia

expresa en su solicitud, no siendo tenidos en cuenta en caso

contrario.

Quinta. Pesentación de solicitudes.-Los interesados dirigirán

las solicitudes, en el modelo que se adjunta como anexo III, al

excelentísimo y magnífico señor Rector de la Universidad de

Castilla-La mancha, que se presentarán en el Registro General del

Rectorado, Vicerrectorado de Campus, o por los medios previstos

en el artículo 38 de la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de

las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo

Común, excepto en las entidades de la Administración Local, en

el plazo de quince días hábiles a partir del día siguiente al de

la publicación de la presente convocatoria en el "Boletín Oficial

del Estado".

Las solicitudes deberán ir acompañadas de los documentos

acreditativos de los méritos que invoque y de la memoria en el

caso del procedimiento de concurso específico de méritos. En todo

caso, deberá relacionar en la solicitud los documentos que constan

en su expediente para la valoración de los méritos. No serán

valorados en caso contrario.

No se admitirán solicitudes de renuncia fuera del plazo de

presentación de instancias.

Sexta. Adjudicación de puestos.

1. El orden de prioridad, para la adjudicación de las plazas,

vendrá dado por la puntuación obtenida, conforme a la base

tercera, resolviendo, en primer lugar, el concurso específico de

méritos y, en segundo, el de méritos.

2. En caso de empate de la puntuación se acudirá para

dirimirla a la otorgada en la parte de méritos específicos del concurso.

De persistir el empate se atenderá a los méritos valorados en

la primera parte en el orden expresado en el baremo que consta

en el anexo II.

3. El Gerente elevará propuesta de nombramiento al

excelentísimo y magnífico señor Rector.

Séptima. Comisión de Valoración.

1. Los méritos serán valorados por una Comisión

compuesta por:

Presidente: Don José Luis González Quejigo, Gerente de la

Universidad, o por delegación, don Joaquín Rodríguez-Patiño

Codes, Vicegerente de la Universidad.

Vocales:

Doña Antonia Quintanilla Fernández, Gerente del Área

Administrativa y Recursos Humanos, o por sustitución doña María Cruz

Chaves Guzmán, Directora de la Unidad de RR. HH.

Don Enrique Colmenar Pérez, Gerente del Área Económica y

Financiera, o por sustitución don Juan Rodríguez de Guzmán Ruiz

Valdepeñas, Subdirector de la Unidad de Gestión Económica.

Don José Ramón Jara Vera, Gerente del Campus de Albacete,

o por sustitución don Carlos Romero Tendero, adjunto al Gerente

de Campus de Albacete.

Don Matías Rubio Cuevas, Gerente del Campus de Cuenca,

o por sustitución don Enrique Abarca Contreras, Director de la

Unidad de Gestión Económica del Campus de Cuenca.

Don Gervasio Fernández Riol, Gerente del Campus de Toledo,

o por sustitución don Eduardo Reguero Gago, adjunto al Gerente

del Campus de Toledo.

Don Joaquín Gómez-Pantoja Cumplido, Director de la Asesoría

Jurídica, o por sustitución don Salvador González-Moncayo López,

Letrado Asesor del Campus de Albacete.

Un representante funcionario, titular y suplente, por cada

organización sindical con representación en la UCLM, designado por

la Junta de PAS funcionario.

Doña María Cruz Chaves Guzmán, Directora de la Unidad

de RR. HH., o por sustitución don Juan Tomás Antequera Piña,

responsable del Gabinete de Gerencia, que actuará como

Secretario.

Los miembros de la Comisión deberán pertenecer al grupo igual

o superior al exigido para los puestos convocados y, además,

poseer grado personal o desempeñar puestos de nivel igual o

superior.

La Comisión de Valoración podrá contar con expertos

designados por la autoridad convocante, previa solicitud de la Comisión,

los cuales actuarán con voz pero sin voto, en calidad de asesores.

2. Corresponde a la Comisión de Valoración interpretar y

aplicar el baremo.

3. La propuesta de la Comisión de Valoración se publicará

en el tablón de anuncios del Rectorado, Vicerrectorados y centros

docentes, concediéndose un plazo de tres días naturales para

posibles reclamaciones.

Octava. Resolución.

1. El plazo de resolución de la convocatoria será de dos meses,

a contar desde el día siguiente a la finalización del plazo de

presentación de solicitudes.

2. La resolución de la convocatoria se publicará en los

tablones de anuncios, en el "Boletín Oficial de la UCLM" y en la página

web, efectuándose la toma de posesión del destino obtenido en

la fecha indicada por Gerencia.

3. Los puestos de nivel inferior al 22 que pudieran resultar

vacantes como consecuencia de la resolución de la presente

convocatoria, y que afecten con carácter exclusivo al personal

funcionario adscrito a la Universidad de Castilla-La Mancha, serán

convocados mediante publicación en el "Boletín Oficial de la

Universidad".

Novena. Norma final.-La presente convocatoria y cuantos

actos administrativos se deriven de ella podrán ser impugnados,

en los casos y en la forma establecida por las Leyes 30/1992,

de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones

Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, y 29/1998,

de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción

Contencioso-Administrativa.

Ciudad Real, 8 de marzo de 2000.-El Rector, Luis Alberto

Arroyo Zapatero.

ANEXO I (Ver imagen página 17013)

Claves para formación específica

Experiencia y conocimientos en:

1. Técnicas de Auditoría.

2. Práctica en Derecho.

3. Organización Institucional Universitaria.

4. Organización y Administración Pública.

5. Técnicas de organización.

6. Estudio y diseño de procedimientos.

7. Legislación y Normativa Universitaria.

8. Derecho Laboral.

9. Derecho Administrativo.

10. Normativa Universitaria.

11. Recursos Humanos.

12.a Retribuciones.

12.b Seguridad Social.

13. Técnicas de negociación.

14. Legislación y procedimiento del área funcional.

15. Legislación Presupuestaria.

16. Contabilidad Pública y SICAI.

17. Gestión Presupuestaria y SICAI.

18. Gestión de compras, patrimonio y contabilidad pública.

19. Gestión económica y administrativa.

20. Gestión de la Investigación.

21. Procesador de textos y hoja de cálculo.

22. Documentación, Archivo y Biblioteconomía.

23. Conocimiento de los programas informáticos de gestión

del área funcional.

24. Bases de datos y gráficos.

25. Organización de actos y protocolo.

26. Técnicas de organización administrativa y archivo.

27. Conocimiento de idiomas.

28. Dirección de personal.

29. Planes de Estudio.

30. Legislación sobre Contratos y Patrimonio.

31. Dirección de obras, proyectos técnicos y certificaciones.

32. Proyectos técnicos de interior.

33. Delineación.

34. Gestión de calidad.

35. Información Administrativa.

ANEXO II

Baremo concurso de méritos de funcionarios UCLM

A) Grado personal consolidado (máximo 12 puntos):

Por tener grado superior al nivel del puesto solicitado: 12

puntos.

Por tener grado igual al nivel del puesto solicitado: 10 puntos.

Por tener grado inferior al nivel del puesto solicitado en uno/dos

niveles: 8 puntos.

Por tener grado inferior al nivel del puesto solicitado en tres

o más niveles: 6 puntos.

-----------

* El grado consolidado será al día final de plazo de presentación de

solicitudes.

** Si no existiese grado consolidado no se puntuará este apartado.

B) Valoración del trabajo desarrollado en los últimos cinco

años (máximo 40 puntos):

B.1 Por el nivel del puesto desarrollado (máximo 10 puntos):

Por el desempeño de un puesto de nivel superior o igual:

Hasta 10 puntos (0,18 puntos/mes).

Por el desempeño de un puesto inferior en 1-2 niveles: Hasta 7

puntos (0,14 puntos/mes).

Por el desempeño de un puesto inferior en tres o más niveles:

Hasta 4 puntos (0,10 puntos/mes).

------------

* En Comisiones de Servicio será valorado el nivel de la plaza desde

la que se accede a dicha Comisión.

B.2 Experiencia como funcionario en igual área de trabajo

de la UCLM (máximo 30 puntos):

De seis hasta once meses: 3 puntos.

De doce hasta diecisiete meses: 6 puntos.

De dieciocho hasta veintitrés meses: 9 puntos.

De veinticuatro hasta veintinueve meses: 12 puntos.

De treinta hasta treinta y cinco meses: 15 puntos.

De treinta y seis hasta cuarenta y un meses: 18 puntos.

De cuarenta y dos hasta cuarenta y siete meses: 21 puntos.

De cuarenta y ocho hasta cincuenta y tres meses: 24 puntos.

De cincuenta y cuatro hasta cincuenta y nueve meses: 27

puntos.

Sesenta meses: 30 puntos.

B.3 Experiencia como funcionario en similar área de trabajo

de la UCLM (máximo 15 puntos):

De seis hasta once meses: 1,5 puntos.

De doce hasta diecisiete meses: 3 puntos.

De dieciocho hasta veintitrés meses: 4,5 puntos.

De veinticuatro hasta veintinueve meses: 6 puntos.

De treinta hasta treinta y cinco meses: 7,5 puntos.

De treinta y seis hasta cuarenta y un meses: 9 puntos.

De cuarenta y dos hasta cuarenta y siete meses: 10,5 puntos.

De cuarenta y ocho hasta cincuenta y tres meses: 12 puntos.

De cincuenta y cuatro hasta cincuenta y nueve meses: 13,5

puntos.

Sesenta meses: 15 puntos.

------------

** EnComisiones de Servicioserá consideradoelpuesto desempeñado

en dicha situación administrativa, valorando un máximo de dos años en

dicha situación. El resto del tiempo, si lo hubiese, se computará en la

plaza de origen. Si al concursar se hiciese a plazas consideradas idénticas

en este apartado, se puntuará el punto B.3, excepto cuando la Comisión

de Servicios fuera motivada para mantener en el mismo puesto de trabajo

al personal que accede a un grupo superior por el sistema de promoción

interna y aquellas Comisiones que se generen por esta causa.

*** La valoración de este apartado no se efectuará cuando el

funcionario haya sido valorado negativamente en el desempeño de sus

funciones, conforme al procedimiento establecido en el artículo 8 del

Reglamento para implantación de la RPT, o cuando figure en su expediente

sanción disciplinaria firme.

C) Cursos de formación (máximo 13 puntos):

Porimpartir/

superarcursoPorasistenciaHoras

Inferior a 10 horas ................. - 1 punto

Curso de 10-20 horas .............. 1 punto 2 puntos

Curso de 21-40 horas .............. 2 puntos 4 puntos

Curso de 41-80 horas .............. 3 puntos 6 puntos

Curso de más de 80 horas .......... 4 puntos 8 puntos

* Se valorarán los cursos impartidos por Universidades y centros

oficiales para formación de funcionarios. Los cursos impartidos por otros

centros oficiales se valorarán a criterio de la Comisión en función de la

adecuación a los puestos de trabajo.

** Sólo se valorarán los cursos relacionados con las materias que

aparecen en la columna de formación específica referidas a cada puesto

de trabajo.

*** En caso de existir varios cursos de contenido similar, sólo se

valorará uno de ellos.

**** Los cursos de introducción a la Informática no se valorarán en

tanto no se hagan extensivos a todo el personal de administración.

D) Antigüedad en la Administración Pública del Estado

(máximo 20 puntos):

D.1 Por servicios reconocidos prestados en Universidades

(máximo 20 puntos):

1,2 puntos por año completo.

0,1 puntos por mes completo (las fracciones de año se valorarán

proporcionalmente).

D.2 Por servicios reconocidos prestados en otras

Administraciones Públicas (máximo 10 puntos):

0,6 puntos por año completo.

0,05 puntos por mes completo (las fracciones de año se

valorarán proporcionalmente).

Nota: Se adjunta cuadro de equivalencias de Áreas.

Áreas iguales

A EFECTOS DE VALORACIÓN DEL TRABAJO DESARROLLADO SE CONSIDERARÁ ÁREA IGUAL AQUELLOS PUESTOS DE TRABAJO QUE TENGAN ASIGNADA LA MISMA ÁREA

FUNCIONAL

Campus Albacete

PrimeraRPT RPTaño 1995 RPTaño1998 AF (*)

Consejo Social .................... Secretaría Consejo Social ............. Secretaría Consejo Social .................... AD

Secretaría Vicerrector ............. Gabinete Secretaría Vicerrectores ..... Gabinetes/Secretaría Vicerrectores ........... AD

Vicegerencia ...................... Gerencia Campus .................... Gerencia Campus ............................ GEN-AD

Ngdo. Gest. Econ. y Departam. .... Udad. Gestión Campus ............... Udad. Gest. Admva. y Servicios de Campus ... AD

Ngdo. Contratos.

Aux. Registro/Aux. Departamentos.

Ngdo. Gest. Econ. Inv. I y II ........ Udad. Gestión Económica ............ Udad. Gestión Económica Campus ........... EF

Ngdo. Contratos.

Ngdo. Alumnos. Ngdo. SIE ........ Udad. Gestión Académica ............ Udad. Gestión Alumnos Campus .............. AD

Ngdo. Gest. Econ. Inv. I y II ........ Udad. Gestión Investigación .......... Udad. Gestión Investigación .................. EF

Asesoría Jurídica ..................... Asesoría Jurídica ............................. AD

Centro de Cálculo ................. Servicios Informáticos. Área Adtva. ... Udad. Gestión Inf. y Comunic. Campus ....... INF

Sección Biblioteca. Centros ........ Biblioteca. Área Técnica .............. Biblioteca. Área Técnica ..................... BIB

Servicio Archivo Campus.

Biblioteca. Área Administrativa ......... Biblioteca. Área Administrativa ............... EF-AD **

Facultad Derecho ................. Agrup. Derecho/Económicas/RR.LL. .. Agrup. Derecho/Económicas/RR.LL. ......... EF-AD ***

Facultad Económicas.

EU Relaciones Laborales.

ETS Agrónomos ................... ETS Agrónomos ...................... ETS de I. Agrónomos ......................... EF-AD ***

EU Magisterio ..................... EU Magisterio ........................ EU Magisterio ................................ EF-AD ***

EU Enfermería .................... EU Enfermería ........................ Agrup. Medicina/Enfermería/Humanidades ... EF-AD ***

E. Politécnica ..................... EU Politécnica ....................... EU Politécnica Superior ...................... EF-AD ***

Oficina Gestión de Infraest. Campus .......... AD

Instituto Desarrollo Regional ................. AD

Campus Ciudad Real

PrimeraRPT RPTaño 1995 RPTaño1998 AF (*)

Secretarias Rector ................. Gabinete Secretaría Rector ........... Gabinete/Secretaría Rector ................... AD

Secretarías Vicerrectores .......... Gab. Secretaría Vicerrectores ......... Gabinetes/Secretaria Vicerrectores ........... AD-EF

Ngdo. Gestión Académica.

Secretaria Secretario general ...... Secretaría General ................... Secretaría General ........................... AD

Secretaria Gerente ................ Gerencia ............................. Gerencia ..................................... GEN-AD

PrimeraRPT RPTaño 1995 RPTaño1998 AF (*)

Técnico y Vocal As. Jurídica ....... Asesoría Jurídica ..................... Asesoría Jurídica ............................. AD

Servicio Control Interno ........... Unidad Control Interno ............... Unidad Control Interno ....................... CI-AD

Ngdo. Centros Prog. e Inv. ......... Udad. Estudios y Organización ........ Unidad Control Interno ....................... GEN

Servicio de Unidad Técnica ........ Udad. Obras y Mantenimiento ........ Oficina Gestión e Infraestructuras ............. GI-EF-AD

Oficina Gestión e Inf. Campus.

Vicegerencia Económica-Fin. ...... Viceg. Económica-Financiera ......... Dirección Área Económica y Fin. ............. EF-AD

Serv. Económico y Financiero ...... Udad. Gestión Económica-Contabilidad . Udad. Gestión Económica .................... EF

Ngd. Habilitación.

Secc. Contratos y Patrimonio ...... Udad. Contratos y Patrimonio ........ Udad. Contratación .......................... EF

Departamentos .................... Udad. Gestión Campus ............... Udad. Gest. Económica Campus .............. EF

Vicegerencia Recursos Humanos ... Viceg. A. A. Rec. Humanos ........... Dirección Área Admva. Gral. y RR. HH. ....... AD

Sección Personal .................. Udad. Gestión Recursos Humanos .... Udad. Gestión Recursos Humanos ............ AD

Udad. Gestión Admva. y Servicios de Campus.

Servicio Alumnos ................. Udad. Gestión Académica ............ Udad. Gestión Alumnos ...................... AD

Ngd. SIE. Udad. Alumnos Campus.

Registro General .................. Udad. Información y Registro ......... Udad. Información y Registro ................. AD

Centro de Cálculo ................. Serv. Informáticos. Área Admva. ...... Dirección Área Tecnología y Comunic. ........ INF-AD

Secc. Biblioteca Universitaria ...... Biblioteca GU. Área Técnica .......... Biblioteca Universitaria. Área Técnica ........ BIB

Sección Biblioteca. Centros. Archivo General.

Servicio Bib. Campus. Área Técnica.

Servicio Archivo Campus.

Aux. Secc. Biblioteca Universitaria . Biblioteca GU. Área Admva. .......... Biblioteca Universitaria. Área Admva. ........ AD-EF **

Aux. Archivo. Servicio Bib. Campus. Área Admva.

EU Ing. Técnico Agrícola .......... Agrup. ITA. Informática .............. Agrup. ES Ingeniería/Caminos/Informática ... AD-EF ***

EU Informática. EU Ingeniería Técnico Agrícola.

Facultad Químicas ................ Facultad Ciencias .................... Facultad Ciencias Químicas ................... AD-EF ***

Aux. CICAT. CICAT.

Facultad Letras .................... Facultad Letras ....................... Facultad Letras .............................. AD-EF ***

EU Magisterio ..................... EU Magisterio ........................ EU Magisterio ................................ AD-EF ***

EU Enfermería .................... EU Enfermería ........................ EU Enfermería ................................ AD-EF ***

EU Politécnica Almadén ........... EU Politécnica Almadén ............... EU Politécnica Almadén ...................... AD-EF ***

Residencia Almadén.

ETS Ingeniería Industrial ............. ETS Ingeniería Industrial ..................... AD-EF ***

Facultad Derecho y Ciencias Sociales ......... AD-EF ***

Servicio Inspección ................... Unidad Inspección Servicios .................. INS-AD

Oficina Cooperación Universitaria ............ AD

Unidad Formación y Sistemas de Mejora ...... AD

Inst. Invest. en Recursos Cinegéticos .......... AD

Personal Departamentos (todos Campus) ...... AD

Campus Cuenca

PrimeraRPT RPTaño 1995 RPTaño1998 AF (*)

Secretaria Vicerrector ............. Gabinete Secretaría Vicerrector ....... Gabinete/Secretaría Vicerrectores ............ AD

Vicegerencia ...................... Gerencia Campus .................... Gerencia Campus ............................ GEN-AD

Registro .......................... Unidad Gestión Campus............... Udad. Gestión Admva. y Serv. Campus ........ AD

CIDI y MIDE .......................

Deportes.

Unidad Gestión Campus .............. Ext. Universitaria. Servicio Deportes .......... AD-ESP

Ext. Universitaria. Servicio Publicaciones.

Ext. Universitaria. CIDI.

Ext. Universitaria. MIDE.

Sección Económica y Administrativa . Unidad Gestión Económica ........... Unidad Gestión Económica Campus .......... EF

Negociado Extensión Universitaria . Unidad Gestión Académica ........... Unidad Gestión Alumnos Campus ............ AD

Negociado SIE.

Negociado Extensión Universitaria . Unidad Extensión Universitaria ....... Extensión Universitaria ....................... AD

Centro Cálculo .................... Servicios Informáticos-Área

Administrativa ................................ Unidad Gestión Inform. y Com. Campus ...... INF

Sección Biblioteca. Centros ........ Biblioteca G.C. Área Técnica ......... Servicio Biblioteca Campus-Área Técnica ..... BIB

Servicio Archivo Campus.

Biblioteca G.C. Área Administrativa ... Servicio Biblioteca Campus-Área

Administrativa ....................................... AD-EF**

EU Enfermería .................... Agrup. Enfermería-Trabajo Social ..... Agrup. Trabajo Social/Enfermería/Politécnica. AD-EF***

EU Trabajo Social.

Facultad Bellas Artes .............. Facultad Bellas Artes ................. Facultad Bellas Artes ......................... AD-EF***

Facultad Derecho ................. Facultad Derecho .................... Agrup. Ciencias Sociales/Ciencias

Educación/Humanidades ........................ AD-EF***

EU Magisterio ..................... EU Magisterio ........................ EU Magisterio ................................ AD-EF***

Oficina Gestión de Infr. de Campus ........... AD

Oficina Cooperación Universitaria ............ AD

Campus Toledo

PrimeraRPT RPTaño 1995 RPTaño1998 AF (*)

Secretaria Vicerrector ............. Gabinetes/Secretaría Vicerrector ..... Gabinetes/Secretaría Vicerrectores ........... AD

Vicegerencia ...................... Gerencia Campus .................... Gerencia Campus ............................ GEN-AD

Registro .......................... Unidad Gestión Campus............... Unidad Gestión Admva. y Serv. Campus ...... AD

Gestión Económica ................ Unidad Gestión Económica ........... Unidad Gestión Económica Campus .......... EF

Ngdo. Alumnos ................... Unidad Gestión Académica ........... Udad. Gestión de Alumnos Campus ........... AD

Negociado SIE.

Relaciones Institucionales ............ Unidad Relaciones Institucionales ............ AD

Centro Cálculo .................... Servicios Informáticos. Área

Administrativa ............................. Unidad Gestión Inform. y Com. Campus ...... INF

Sección Biblioteca. Centros ........ Biblioteca G.C. Área Técnica ......... Servicio Biblioteca Campus-Área Técnica ..... BIB

Servicio Archivo Campus.

Biblioteca G.C. Área Administrativa ... Servicio Biblioteca Campus-Área

Administrativa ....................................... AD-EF**

PrimeraRPT RPTaño 1995 RPTaño1998 AF (*)

Facultad Jurídico Social ........... Agrup. San Pedro Mártir .............. Facultad Ciencias Jurídico-Sociles ............ AD-EF***

Humanidades.

Sección Químicas.

EU Magisterio ..................... EU Magisterio ........................ EU Magisterio ................................ AD-EF***

EU Enfermería-Fisioterapia ........ EU Enfermería-Fisioterapia ........... Agrup. Humanidades/Enferm. y Fisiot. ........ AD-EF***

EU Téc. Industriales ............... EU Ing. Téc. Industriales .............. Agrup. Act. Física y Deporte/Medio Ambiente/

ITI ........................................ AD-EF***

Oficina Gestión de Infr. de Campus ........... AD

Centro Estudios Coop. Internacional .......... AD-BIB

Centro Estudios Universitarios ................ AD-EF

Oficina Cooperación Universitaria ............ AD

* Al área funcional según los diferentes puestos de trabajo, que aparece en la modificación de la RPT publicada en "Boletín Oficial del Estado" de 30 de septiembre

de 1998 y 26 de agosto de 1999.

** Al área funcional EF corresponden los Ejecutivos, los Gestores corresponden al Área AD.

*** Al área funcional EF corresponden los Administradores, los Adjuntos y Gestores corresponden al Área AD.

ANEXO III (Ver imagen página 17019)

Puestos solicitados por orden de preferencia

Nivel

CD

Nivel

CE FP CampusOrdenpreferencia Denominaciónpuesto Áreafuncional

Referencia a los documentos que obren en expediente

Relación de documentos que obran en el expediente y desea que sean tenidos en cuenta a efectos de valoración.

ANEXO IV

Competencias Unidad de Gestión Económica de Campus

Según documento "Desarrollo de la nueva estructura organizativa

aprobado por la Junta de Gobierno en 1997"

Desarrollar los objetivos de la unidad en tiempo y forma.

Realizar todos los procesos de gestión económica de campus,

con excepción del presupuesto de los centros y de la biblioteca,

entre los que cabe destacar:

Gestión económica de los departamentos del campus.

Gestión de los proyectos de investigación asignados a los

departamentos.

Gestión de proyectos de investigación asignados a

investigadores.

Gestión de cursos y enseñanzas propias aprobados por Junta

de Gobierno.

Gestión económica de cursos, seminarios, "másters", etc.,

propuestos por departamentos o más de un centro.

Actividades financiadas externamente, artículo 11 de la Ley

de Reforma Universitaria, CICYT, convenios, etcétera.

Gestión de las adquisiciones a través del servicio central de

suministros.

Remitir información mensual a los responsables de programa

de gasto u orgánica de la situación de las mismas.

Aquellas otras que sean competencia de su área de gestión

o estén atribuidas en la legislación vigente.