En uso de las atribuciones que tiene conferidas por la Ley
Orgánica 11/1983, de 25 de agosto, de Reforma Universitaria, así
como por los Estatutos de la Universidad de Castilla-La Mancha,
y demás disposiciones legales vigentes y de conformidad con lo
dispuesto en el artículo 20 de la Ley 30/1984, de 2 de agosto,
de Medidas para la Reforma de la Función Pública, encontrándose
vacantes determinadas plazas a consecuencia del resultado de las
convocatorias de concurso específico y concurso de méritos
("Boletín Oficial del Estado" de 22 octubre de 1999), que figuran en
la relación de puestos de trabajo y existiendo disponibilidad
presupuestaria, en el marco del plan de consolidación y mejora de
plantilla de la Universidad de Castilla-La Mancha, publicado por
Resolución de la Universidad, de fecha 1 de septiembre de 1998
("Boletín Oficial del Estado" del 30), modificado en parte por
Resolución de 30 de julio de 1999 ("Boletín Oficial del Estado"
de 26 agosto),
Este Rectorado ha resuelto convocar proceso de provisión de
puestos de trabajo por el procedimiento de concurso específico
de méritos y concurso de méritos, con arreglo a las siguientes
Bases
Primera. Convocatorias para provisión de puestos de
trabajo.-Se convocan para su provisión por el procedimiento de
concurso específico de méritos o concurso de méritos, dirigido al
personal funcionario de carrera de la Universidad de Castilla-La
Mancha o de otra Administración Pública, según figuren adscritos en
la relación de puestos de trabajo, los puestos de trabajo que figuran
en el anexo I.
Los puestos de trabajo de nivel inferior al 22, que se convocan,
se proveerán por el sistema de concurso de méritos.
Segunda. Participantes.
1. Podrán participar para su provisión:
1.1 Los funcionarios de carrera con destino en la Universidad
de Castilla-La Mancha, siempre que reúnan las condiciones
generales legalmente exigidas, excepto los suspensos en firme, que
no podrán participar mientras dure la suspensión, y que
pertenezcan a las áreas funcionales a que figuran adscritos los puestos
de trabajo en la RPT ("Boletín Oficial del Estado" de 30 de
septiembre de 1998 y 26 de agosto de 1999), con excepción de
las áreas de Administración Especial y Servicios Generales, si
cumplen los requisitos establecidos para cada puesto en el anexo I,
en la fecha en que termine el plazo de presentación de las
solicitudes de participación.
Asimismo, podrán participar los funcionarios a los que sea de
aplicación lo previsto en la disposición transitoria tercera del
Reglamento de Implantación de la RPT del PAS de la Universidad
de Castilla-La Mancha.
Los funcionarios de los cuerpos o escalas que tengan reservados
puestos en exclusiva no podrán participar para cubrir otros puestos
de trabajo adscritos con carácter indistinto.
Los funcionarios de cualquier otra Administración Pública
podrán participar para los puestos del nivel 24 al estar adscritos
indistintamente en la RPT a cuerpos o escalas de cualquier
Administración.
Tercera. Procedimiento de provisión.
1. Concurso específico de méritos.-La provisión de los
puestos de trabajo se efectuará conforme al procedimiento establecido
en el artículo 7.o del Reglamento para la Implantación de la RPT.
1.1 El concurso específico de méritos constará de dos partes.
Una primera que consistirá en la valoración de los méritos
generales, grado personal, nivel del puesto desarrollado, experiencia
en el área de trabajo, cursos de formación y antigüedad.
La puntuación máxima será de 10 puntos, siendo necesario
obtener un mínimo de 2 puntos para acceder a la segunda parte
del concurso, con arreglo al baremo que consta en el anexo II,
y previa adaptación a la puntuación máxima establecida.
La segunda parte del concurso consistirá en la valoración de
una memoria elaborada por el candidato, sobre las tareas del
puesto y los requisitos, condiciones y medios necesarios, a su juicio,
para su desempeño, en base a la formación específica para el
puesto que se solicite, contenida en la publicación de la Relación
de Puestos de Trabajo ("Boletín Oficial del Estado" de 30 de
septiembre de 1998) y su modificación ("Boletín Oficial del Estado"
de 26 de agosto de 1999), y entrevista sobre el contenido de
la misma.
La puntuación máxima de esta parte será de 10 puntos, siendo
necesario obtener un mínimo de 4,5 puntos para poder optar a
la adjudicación del puesto.
1.2 La memoria constará de un máximo de cuatro folios
mecanografiados a doble espacio, con arreglo al siguiente esquema:
Introducción.
Misión del puesto.
Adecuación del candidato a los requisitos para su desempeño.
Condiciones y medios necesarios.
Plan de organización y trabajo.
Conclusiones.
1.3 Para cada puesto las competencias vienen determinadas
en el documento "Desarrollo de la nuestra estructura organizativa
aprobado por la Junta de Gobierno en 1997".
Para el puesto de nivel 24 incluido en el anexo I que figura
adscrito al personal funcionario de carrera de la UCLM o de otra
Administración Pública, las competencias que vienen
determinadas en el documento citado en el párrafo anterior son las que
se especifican en anexo IV.
2. Concurso de méritos.-Para los puestos de trabajo de nivel
inferior al 22, conforme al baremo que se une como anexo II.
Para la adjudicación de un puesto de trabajo será necesario
obtener un mínimo de 10 puntos.
Cuarta. Solicitud de puestos de trabajo.
1. Se podrán solicitar tantos puestos de trabajo como se
deseen, de entre los que figuran en anexo I, indicando el orden
de preferencia en su solicitud.
2. Los requisitos y méritos que se invoquen deberán referirse
a la fecha que termine el plazo de presentación de las solicitudes
de participación y serán acreditados documentalmente por los
concursantes mediante las pertinentes certificaciones, títulos y
justificantes, a excepción de los datos que obren en su expediente
administrativo en la UCLM, y a los que deberá hacer referencia
expresa en su solicitud, no siendo tenidos en cuenta en caso
contrario.
Quinta. Pesentación de solicitudes.-Los interesados dirigirán
las solicitudes, en el modelo que se adjunta como anexo III, al
excelentísimo y magnífico señor Rector de la Universidad de
Castilla-La mancha, que se presentarán en el Registro General del
Rectorado, Vicerrectorado de Campus, o por los medios previstos
en el artículo 38 de la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de
las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo
Común, excepto en las entidades de la Administración Local, en
el plazo de quince días hábiles a partir del día siguiente al de
la publicación de la presente convocatoria en el "Boletín Oficial
del Estado".
Las solicitudes deberán ir acompañadas de los documentos
acreditativos de los méritos que invoque y de la memoria en el
caso del procedimiento de concurso específico de méritos. En todo
caso, deberá relacionar en la solicitud los documentos que constan
en su expediente para la valoración de los méritos. No serán
valorados en caso contrario.
No se admitirán solicitudes de renuncia fuera del plazo de
presentación de instancias.
Sexta. Adjudicación de puestos.
1. El orden de prioridad, para la adjudicación de las plazas,
vendrá dado por la puntuación obtenida, conforme a la base
tercera, resolviendo, en primer lugar, el concurso específico de
méritos y, en segundo, el de méritos.
2. En caso de empate de la puntuación se acudirá para
dirimirla a la otorgada en la parte de méritos específicos del concurso.
De persistir el empate se atenderá a los méritos valorados en
la primera parte en el orden expresado en el baremo que consta
en el anexo II.
3. El Gerente elevará propuesta de nombramiento al
excelentísimo y magnífico señor Rector.
Séptima. Comisión de Valoración.
1. Los méritos serán valorados por una Comisión
compuesta por:
Presidente: Don José Luis González Quejigo, Gerente de la
Universidad, o por delegación, don Joaquín Rodríguez-Patiño
Codes, Vicegerente de la Universidad.
Vocales:
Doña Antonia Quintanilla Fernández, Gerente del Área
Administrativa y Recursos Humanos, o por sustitución doña María Cruz
Chaves Guzmán, Directora de la Unidad de RR. HH.
Don Enrique Colmenar Pérez, Gerente del Área Económica y
Financiera, o por sustitución don Juan Rodríguez de Guzmán Ruiz
Valdepeñas, Subdirector de la Unidad de Gestión Económica.
Don José Ramón Jara Vera, Gerente del Campus de Albacete,
o por sustitución don Carlos Romero Tendero, adjunto al Gerente
de Campus de Albacete.
Don Matías Rubio Cuevas, Gerente del Campus de Cuenca,
o por sustitución don Enrique Abarca Contreras, Director de la
Unidad de Gestión Económica del Campus de Cuenca.
Don Gervasio Fernández Riol, Gerente del Campus de Toledo,
o por sustitución don Eduardo Reguero Gago, adjunto al Gerente
del Campus de Toledo.
Don Joaquín Gómez-Pantoja Cumplido, Director de la Asesoría
Jurídica, o por sustitución don Salvador González-Moncayo López,
Letrado Asesor del Campus de Albacete.
Un representante funcionario, titular y suplente, por cada
organización sindical con representación en la UCLM, designado por
la Junta de PAS funcionario.
Doña María Cruz Chaves Guzmán, Directora de la Unidad
de RR. HH., o por sustitución don Juan Tomás Antequera Piña,
responsable del Gabinete de Gerencia, que actuará como
Secretario.
Los miembros de la Comisión deberán pertenecer al grupo igual
o superior al exigido para los puestos convocados y, además,
poseer grado personal o desempeñar puestos de nivel igual o
superior.
La Comisión de Valoración podrá contar con expertos
designados por la autoridad convocante, previa solicitud de la Comisión,
los cuales actuarán con voz pero sin voto, en calidad de asesores.
2. Corresponde a la Comisión de Valoración interpretar y
aplicar el baremo.
3. La propuesta de la Comisión de Valoración se publicará
en el tablón de anuncios del Rectorado, Vicerrectorados y centros
docentes, concediéndose un plazo de tres días naturales para
posibles reclamaciones.
Octava. Resolución.
1. El plazo de resolución de la convocatoria será de dos meses,
a contar desde el día siguiente a la finalización del plazo de
presentación de solicitudes.
2. La resolución de la convocatoria se publicará en los
tablones de anuncios, en el "Boletín Oficial de la UCLM" y en la página
web, efectuándose la toma de posesión del destino obtenido en
la fecha indicada por Gerencia.
3. Los puestos de nivel inferior al 22 que pudieran resultar
vacantes como consecuencia de la resolución de la presente
convocatoria, y que afecten con carácter exclusivo al personal
funcionario adscrito a la Universidad de Castilla-La Mancha, serán
convocados mediante publicación en el "Boletín Oficial de la
Universidad".
Novena. Norma final.-La presente convocatoria y cuantos
actos administrativos se deriven de ella podrán ser impugnados,
en los casos y en la forma establecida por las Leyes 30/1992,
de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones
Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, y 29/1998,
de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción
Contencioso-Administrativa.
Ciudad Real, 8 de marzo de 2000.-El Rector, Luis Alberto
Arroyo Zapatero.
ANEXO I (Ver imagen página 17013)
Claves para formación específica
Experiencia y conocimientos en:
1. Técnicas de Auditoría.
2. Práctica en Derecho.
3. Organización Institucional Universitaria.
4. Organización y Administración Pública.
5. Técnicas de organización.
6. Estudio y diseño de procedimientos.
7. Legislación y Normativa Universitaria.
8. Derecho Laboral.
9. Derecho Administrativo.
10. Normativa Universitaria.
11. Recursos Humanos.
12.a Retribuciones.
12.b Seguridad Social.
13. Técnicas de negociación.
14. Legislación y procedimiento del área funcional.
15. Legislación Presupuestaria.
16. Contabilidad Pública y SICAI.
17. Gestión Presupuestaria y SICAI.
18. Gestión de compras, patrimonio y contabilidad pública.
19. Gestión económica y administrativa.
20. Gestión de la Investigación.
21. Procesador de textos y hoja de cálculo.
22. Documentación, Archivo y Biblioteconomía.
23. Conocimiento de los programas informáticos de gestión
del área funcional.
24. Bases de datos y gráficos.
25. Organización de actos y protocolo.
26. Técnicas de organización administrativa y archivo.
27. Conocimiento de idiomas.
28. Dirección de personal.
29. Planes de Estudio.
30. Legislación sobre Contratos y Patrimonio.
31. Dirección de obras, proyectos técnicos y certificaciones.
32. Proyectos técnicos de interior.
33. Delineación.
34. Gestión de calidad.
35. Información Administrativa.
ANEXO II
Baremo concurso de méritos de funcionarios UCLM
A) Grado personal consolidado (máximo 12 puntos):
Por tener grado superior al nivel del puesto solicitado: 12
puntos.
Por tener grado igual al nivel del puesto solicitado: 10 puntos.
Por tener grado inferior al nivel del puesto solicitado en uno/dos
niveles: 8 puntos.
Por tener grado inferior al nivel del puesto solicitado en tres
o más niveles: 6 puntos.
-----------
* El grado consolidado será al día final de plazo de presentación de
solicitudes.
** Si no existiese grado consolidado no se puntuará este apartado.
B) Valoración del trabajo desarrollado en los últimos cinco
años (máximo 40 puntos):
B.1 Por el nivel del puesto desarrollado (máximo 10 puntos):
Por el desempeño de un puesto de nivel superior o igual:
Hasta 10 puntos (0,18 puntos/mes).
Por el desempeño de un puesto inferior en 1-2 niveles: Hasta 7
puntos (0,14 puntos/mes).
Por el desempeño de un puesto inferior en tres o más niveles:
Hasta 4 puntos (0,10 puntos/mes).
------------
* En Comisiones de Servicio será valorado el nivel de la plaza desde
la que se accede a dicha Comisión.
B.2 Experiencia como funcionario en igual área de trabajo
de la UCLM (máximo 30 puntos):
De seis hasta once meses: 3 puntos.
De doce hasta diecisiete meses: 6 puntos.
De dieciocho hasta veintitrés meses: 9 puntos.
De veinticuatro hasta veintinueve meses: 12 puntos.
De treinta hasta treinta y cinco meses: 15 puntos.
De treinta y seis hasta cuarenta y un meses: 18 puntos.
De cuarenta y dos hasta cuarenta y siete meses: 21 puntos.
De cuarenta y ocho hasta cincuenta y tres meses: 24 puntos.
De cincuenta y cuatro hasta cincuenta y nueve meses: 27
puntos.
Sesenta meses: 30 puntos.
B.3 Experiencia como funcionario en similar área de trabajo
de la UCLM (máximo 15 puntos):
De seis hasta once meses: 1,5 puntos.
De doce hasta diecisiete meses: 3 puntos.
De dieciocho hasta veintitrés meses: 4,5 puntos.
De veinticuatro hasta veintinueve meses: 6 puntos.
De treinta hasta treinta y cinco meses: 7,5 puntos.
De treinta y seis hasta cuarenta y un meses: 9 puntos.
De cuarenta y dos hasta cuarenta y siete meses: 10,5 puntos.
De cuarenta y ocho hasta cincuenta y tres meses: 12 puntos.
De cincuenta y cuatro hasta cincuenta y nueve meses: 13,5
puntos.
Sesenta meses: 15 puntos.
------------
** EnComisiones de Servicioserá consideradoelpuesto desempeñado
en dicha situación administrativa, valorando un máximo de dos años en
dicha situación. El resto del tiempo, si lo hubiese, se computará en la
plaza de origen. Si al concursar se hiciese a plazas consideradas idénticas
en este apartado, se puntuará el punto B.3, excepto cuando la Comisión
de Servicios fuera motivada para mantener en el mismo puesto de trabajo
al personal que accede a un grupo superior por el sistema de promoción
interna y aquellas Comisiones que se generen por esta causa.
*** La valoración de este apartado no se efectuará cuando el
funcionario haya sido valorado negativamente en el desempeño de sus
funciones, conforme al procedimiento establecido en el artículo 8 del
Reglamento para implantación de la RPT, o cuando figure en su expediente
sanción disciplinaria firme.
C) Cursos de formación (máximo 13 puntos):
Porimpartir/
superarcursoPorasistenciaHoras
Inferior a 10 horas ................. - 1 punto
Curso de 10-20 horas .............. 1 punto 2 puntos
Curso de 21-40 horas .............. 2 puntos 4 puntos
Curso de 41-80 horas .............. 3 puntos 6 puntos
Curso de más de 80 horas .......... 4 puntos 8 puntos
* Se valorarán los cursos impartidos por Universidades y centros
oficiales para formación de funcionarios. Los cursos impartidos por otros
centros oficiales se valorarán a criterio de la Comisión en función de la
adecuación a los puestos de trabajo.
** Sólo se valorarán los cursos relacionados con las materias que
aparecen en la columna de formación específica referidas a cada puesto
de trabajo.
*** En caso de existir varios cursos de contenido similar, sólo se
valorará uno de ellos.
**** Los cursos de introducción a la Informática no se valorarán en
tanto no se hagan extensivos a todo el personal de administración.
D) Antigüedad en la Administración Pública del Estado
(máximo 20 puntos):
D.1 Por servicios reconocidos prestados en Universidades
(máximo 20 puntos):
1,2 puntos por año completo.
0,1 puntos por mes completo (las fracciones de año se valorarán
proporcionalmente).
D.2 Por servicios reconocidos prestados en otras
Administraciones Públicas (máximo 10 puntos):
0,6 puntos por año completo.
0,05 puntos por mes completo (las fracciones de año se
valorarán proporcionalmente).
Nota: Se adjunta cuadro de equivalencias de Áreas.
Áreas iguales
A EFECTOS DE VALORACIÓN DEL TRABAJO DESARROLLADO SE CONSIDERARÁ ÁREA IGUAL AQUELLOS PUESTOS DE TRABAJO QUE TENGAN ASIGNADA LA MISMA ÁREA
FUNCIONAL
Campus Albacete
PrimeraRPT RPTaño 1995 RPTaño1998 AF (*)
Consejo Social .................... Secretaría Consejo Social ............. Secretaría Consejo Social .................... AD
Secretaría Vicerrector ............. Gabinete Secretaría Vicerrectores ..... Gabinetes/Secretaría Vicerrectores ........... AD
Vicegerencia ...................... Gerencia Campus .................... Gerencia Campus ............................ GEN-AD
Ngdo. Gest. Econ. y Departam. .... Udad. Gestión Campus ............... Udad. Gest. Admva. y Servicios de Campus ... AD
Ngdo. Contratos.
Aux. Registro/Aux. Departamentos.
Ngdo. Gest. Econ. Inv. I y II ........ Udad. Gestión Económica ............ Udad. Gestión Económica Campus ........... EF
Ngdo. Contratos.
Ngdo. Alumnos. Ngdo. SIE ........ Udad. Gestión Académica ............ Udad. Gestión Alumnos Campus .............. AD
Ngdo. Gest. Econ. Inv. I y II ........ Udad. Gestión Investigación .......... Udad. Gestión Investigación .................. EF
Asesoría Jurídica ..................... Asesoría Jurídica ............................. AD
Centro de Cálculo ................. Servicios Informáticos. Área Adtva. ... Udad. Gestión Inf. y Comunic. Campus ....... INF
Sección Biblioteca. Centros ........ Biblioteca. Área Técnica .............. Biblioteca. Área Técnica ..................... BIB
Servicio Archivo Campus.
Biblioteca. Área Administrativa ......... Biblioteca. Área Administrativa ............... EF-AD **
Facultad Derecho ................. Agrup. Derecho/Económicas/RR.LL. .. Agrup. Derecho/Económicas/RR.LL. ......... EF-AD ***
Facultad Económicas.
EU Relaciones Laborales.
ETS Agrónomos ................... ETS Agrónomos ...................... ETS de I. Agrónomos ......................... EF-AD ***
EU Magisterio ..................... EU Magisterio ........................ EU Magisterio ................................ EF-AD ***
EU Enfermería .................... EU Enfermería ........................ Agrup. Medicina/Enfermería/Humanidades ... EF-AD ***
E. Politécnica ..................... EU Politécnica ....................... EU Politécnica Superior ...................... EF-AD ***
Oficina Gestión de Infraest. Campus .......... AD
Instituto Desarrollo Regional ................. AD
Campus Ciudad Real
PrimeraRPT RPTaño 1995 RPTaño1998 AF (*)
Secretarias Rector ................. Gabinete Secretaría Rector ........... Gabinete/Secretaría Rector ................... AD
Secretarías Vicerrectores .......... Gab. Secretaría Vicerrectores ......... Gabinetes/Secretaria Vicerrectores ........... AD-EF
Ngdo. Gestión Académica.
Secretaria Secretario general ...... Secretaría General ................... Secretaría General ........................... AD
Secretaria Gerente ................ Gerencia ............................. Gerencia ..................................... GEN-AD
PrimeraRPT RPTaño 1995 RPTaño1998 AF (*)
Técnico y Vocal As. Jurídica ....... Asesoría Jurídica ..................... Asesoría Jurídica ............................. AD
Servicio Control Interno ........... Unidad Control Interno ............... Unidad Control Interno ....................... CI-AD
Ngdo. Centros Prog. e Inv. ......... Udad. Estudios y Organización ........ Unidad Control Interno ....................... GEN
Servicio de Unidad Técnica ........ Udad. Obras y Mantenimiento ........ Oficina Gestión e Infraestructuras ............. GI-EF-AD
Oficina Gestión e Inf. Campus.
Vicegerencia Económica-Fin. ...... Viceg. Económica-Financiera ......... Dirección Área Económica y Fin. ............. EF-AD
Serv. Económico y Financiero ...... Udad. Gestión Económica-Contabilidad . Udad. Gestión Económica .................... EF
Ngd. Habilitación.
Secc. Contratos y Patrimonio ...... Udad. Contratos y Patrimonio ........ Udad. Contratación .......................... EF
Departamentos .................... Udad. Gestión Campus ............... Udad. Gest. Económica Campus .............. EF
Vicegerencia Recursos Humanos ... Viceg. A. A. Rec. Humanos ........... Dirección Área Admva. Gral. y RR. HH. ....... AD
Sección Personal .................. Udad. Gestión Recursos Humanos .... Udad. Gestión Recursos Humanos ............ AD
Udad. Gestión Admva. y Servicios de Campus.
Servicio Alumnos ................. Udad. Gestión Académica ............ Udad. Gestión Alumnos ...................... AD
Ngd. SIE. Udad. Alumnos Campus.
Registro General .................. Udad. Información y Registro ......... Udad. Información y Registro ................. AD
Centro de Cálculo ................. Serv. Informáticos. Área Admva. ...... Dirección Área Tecnología y Comunic. ........ INF-AD
Secc. Biblioteca Universitaria ...... Biblioteca GU. Área Técnica .......... Biblioteca Universitaria. Área Técnica ........ BIB
Sección Biblioteca. Centros. Archivo General.
Servicio Bib. Campus. Área Técnica.
Servicio Archivo Campus.
Aux. Secc. Biblioteca Universitaria . Biblioteca GU. Área Admva. .......... Biblioteca Universitaria. Área Admva. ........ AD-EF **
Aux. Archivo. Servicio Bib. Campus. Área Admva.
EU Ing. Técnico Agrícola .......... Agrup. ITA. Informática .............. Agrup. ES Ingeniería/Caminos/Informática ... AD-EF ***
EU Informática. EU Ingeniería Técnico Agrícola.
Facultad Químicas ................ Facultad Ciencias .................... Facultad Ciencias Químicas ................... AD-EF ***
Aux. CICAT. CICAT.
Facultad Letras .................... Facultad Letras ....................... Facultad Letras .............................. AD-EF ***
EU Magisterio ..................... EU Magisterio ........................ EU Magisterio ................................ AD-EF ***
EU Enfermería .................... EU Enfermería ........................ EU Enfermería ................................ AD-EF ***
EU Politécnica Almadén ........... EU Politécnica Almadén ............... EU Politécnica Almadén ...................... AD-EF ***
Residencia Almadén.
ETS Ingeniería Industrial ............. ETS Ingeniería Industrial ..................... AD-EF ***
Facultad Derecho y Ciencias Sociales ......... AD-EF ***
Servicio Inspección ................... Unidad Inspección Servicios .................. INS-AD
Oficina Cooperación Universitaria ............ AD
Unidad Formación y Sistemas de Mejora ...... AD
Inst. Invest. en Recursos Cinegéticos .......... AD
Personal Departamentos (todos Campus) ...... AD
Campus Cuenca
PrimeraRPT RPTaño 1995 RPTaño1998 AF (*)
Secretaria Vicerrector ............. Gabinete Secretaría Vicerrector ....... Gabinete/Secretaría Vicerrectores ............ AD
Vicegerencia ...................... Gerencia Campus .................... Gerencia Campus ............................ GEN-AD
Registro .......................... Unidad Gestión Campus............... Udad. Gestión Admva. y Serv. Campus ........ AD
CIDI y MIDE .......................
Deportes.
Unidad Gestión Campus .............. Ext. Universitaria. Servicio Deportes .......... AD-ESP
Ext. Universitaria. Servicio Publicaciones.
Ext. Universitaria. CIDI.
Ext. Universitaria. MIDE.
Sección Económica y Administrativa . Unidad Gestión Económica ........... Unidad Gestión Económica Campus .......... EF
Negociado Extensión Universitaria . Unidad Gestión Académica ........... Unidad Gestión Alumnos Campus ............ AD
Negociado SIE.
Negociado Extensión Universitaria . Unidad Extensión Universitaria ....... Extensión Universitaria ....................... AD
Centro Cálculo .................... Servicios Informáticos-Área
Administrativa ................................ Unidad Gestión Inform. y Com. Campus ...... INF
Sección Biblioteca. Centros ........ Biblioteca G.C. Área Técnica ......... Servicio Biblioteca Campus-Área Técnica ..... BIB
Servicio Archivo Campus.
Biblioteca G.C. Área Administrativa ... Servicio Biblioteca Campus-Área
Administrativa ....................................... AD-EF**
EU Enfermería .................... Agrup. Enfermería-Trabajo Social ..... Agrup. Trabajo Social/Enfermería/Politécnica. AD-EF***
EU Trabajo Social.
Facultad Bellas Artes .............. Facultad Bellas Artes ................. Facultad Bellas Artes ......................... AD-EF***
Facultad Derecho ................. Facultad Derecho .................... Agrup. Ciencias Sociales/Ciencias
Educación/Humanidades ........................ AD-EF***
EU Magisterio ..................... EU Magisterio ........................ EU Magisterio ................................ AD-EF***
Oficina Gestión de Infr. de Campus ........... AD
Oficina Cooperación Universitaria ............ AD
Campus Toledo
PrimeraRPT RPTaño 1995 RPTaño1998 AF (*)
Secretaria Vicerrector ............. Gabinetes/Secretaría Vicerrector ..... Gabinetes/Secretaría Vicerrectores ........... AD
Vicegerencia ...................... Gerencia Campus .................... Gerencia Campus ............................ GEN-AD
Registro .......................... Unidad Gestión Campus............... Unidad Gestión Admva. y Serv. Campus ...... AD
Gestión Económica ................ Unidad Gestión Económica ........... Unidad Gestión Económica Campus .......... EF
Ngdo. Alumnos ................... Unidad Gestión Académica ........... Udad. Gestión de Alumnos Campus ........... AD
Negociado SIE.
Relaciones Institucionales ............ Unidad Relaciones Institucionales ............ AD
Centro Cálculo .................... Servicios Informáticos. Área
Administrativa ............................. Unidad Gestión Inform. y Com. Campus ...... INF
Sección Biblioteca. Centros ........ Biblioteca G.C. Área Técnica ......... Servicio Biblioteca Campus-Área Técnica ..... BIB
Servicio Archivo Campus.
Biblioteca G.C. Área Administrativa ... Servicio Biblioteca Campus-Área
Administrativa ....................................... AD-EF**
PrimeraRPT RPTaño 1995 RPTaño1998 AF (*)
Facultad Jurídico Social ........... Agrup. San Pedro Mártir .............. Facultad Ciencias Jurídico-Sociles ............ AD-EF***
Humanidades.
Sección Químicas.
EU Magisterio ..................... EU Magisterio ........................ EU Magisterio ................................ AD-EF***
EU Enfermería-Fisioterapia ........ EU Enfermería-Fisioterapia ........... Agrup. Humanidades/Enferm. y Fisiot. ........ AD-EF***
EU Téc. Industriales ............... EU Ing. Téc. Industriales .............. Agrup. Act. Física y Deporte/Medio Ambiente/
ITI ........................................ AD-EF***
Oficina Gestión de Infr. de Campus ........... AD
Centro Estudios Coop. Internacional .......... AD-BIB
Centro Estudios Universitarios ................ AD-EF
Oficina Cooperación Universitaria ............ AD
* Al área funcional según los diferentes puestos de trabajo, que aparece en la modificación de la RPT publicada en "Boletín Oficial del Estado" de 30 de septiembre
de 1998 y 26 de agosto de 1999.
** Al área funcional EF corresponden los Ejecutivos, los Gestores corresponden al Área AD.
*** Al área funcional EF corresponden los Administradores, los Adjuntos y Gestores corresponden al Área AD.
ANEXO III (Ver imagen página 17019)
Puestos solicitados por orden de preferencia
Nivel
CD
Nivel
CE FP CampusOrdenpreferencia Denominaciónpuesto Áreafuncional
Referencia a los documentos que obren en expediente
Relación de documentos que obran en el expediente y desea que sean tenidos en cuenta a efectos de valoración.
ANEXO IV
Competencias Unidad de Gestión Económica de Campus
Según documento "Desarrollo de la nueva estructura organizativa
aprobado por la Junta de Gobierno en 1997"
Desarrollar los objetivos de la unidad en tiempo y forma.
Realizar todos los procesos de gestión económica de campus,
con excepción del presupuesto de los centros y de la biblioteca,
entre los que cabe destacar:
Gestión económica de los departamentos del campus.
Gestión de los proyectos de investigación asignados a los
departamentos.
Gestión de proyectos de investigación asignados a
investigadores.
Gestión de cursos y enseñanzas propias aprobados por Junta
de Gobierno.
Gestión económica de cursos, seminarios, "másters", etc.,
propuestos por departamentos o más de un centro.
Actividades financiadas externamente, artículo 11 de la Ley
de Reforma Universitaria, CICYT, convenios, etcétera.
Gestión de las adquisiciones a través del servicio central de
suministros.
Remitir información mensual a los responsables de programa
de gasto u orgánica de la situación de las mismas.
Aquellas otras que sean competencia de su área de gestión
o estén atribuidas en la legislación vigente.
Agencia Estatal Boletín Oficial del Estado
Avda. de Manoteras, 54 - 28050 Madrid