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En el "Butlletí Oficial de les Illes Balears" número 92, de 2

de agosto de 2001, se publica la convocatoria de las pruebas

selectivas para la provisión de plazas vacantes en la plantilla de

personal funcionario del Consell Insular de Mallorca, cuyas bases

fueron aprobadas por la Presidencia de la Corporación mediante

Decreto de 26 de junio de 2001, publicadas en el "Butlletí Oficial

de les Illes Balears" número 81, de 7 de julio de 2001.

Las plazas objeto de la convocatoria son las que se relacionan

a continuación:

a) Nueve plazas de Técnico, del grupo A, de la Escala de

Administración General, subescala Técnica, mediante el sistema

de concurso-oposición. De las nueve plazas, siete serán cubiertas

mediante selección libre y dos por turno de promoción interna.

b) Una plaza de Técnico Superior (Centro Coordinación de

Bibliotecas), del grupo A, de la Escala de Administración Especial,

subescala Técnica, clase Técnico Superior, mediante el sistema

de concurso-oposición, turno libre.

c) Dos plazas de Técnico Superior (Normalización

Lingüística), del grupo A, de la Escala de Administración Especial,

subescala Técnica, clase Técnico Superior, mediante el sistema de

concurso-oposición, turno libre.

d) Una plaza de Técnico Superior (Documentación-Fodesma),

del grupo A, de la Escala de Administración Especial, subescala

Técnica, clase Técnico Superior, mediante el sistema de

concurso-oposición, turno libre.

e) Dos plazas de Arquitecto Superior (Cooperación

Municipal-Fodesma), del grupo A, de la Escala de Administración

Especial, subescala Técnica, clase Técnico Superior, mediante el

sistema de concurso-oposición. Una de las plazas será cubierta

mediante selección libre y la otra está reservada a personas con

discapacidad.

f) Una plaza de Técnico Superior Economista (Recursos

Humanos), del grupo A, de la Escala de Administración Especial,

subescala Técnica, clase Técnico Superior, mediante el sistema

de concurso-oposición, turno libre.

g) Una plaza de Técnico Superior Informática, del grupo A,

de la Escala de Administración Especial, subescala Técnica, clase

Técnico Superior, mediante el sistema de concurso-oposición,

turno libre.

h) Una plaza de Técnico Superior (Renta Mínima de

Inserción-Fondo Social Europeo), del grupo A, de la Escala de

Administración Especial, subescala Técnica, clase Técnico Superior,

mediante el sistema de concurso-oposición, turno libre.

i) Tres plazas de Pedagogo (Bienestar Social), del grupo A,

de la Escala de Administración Especial, subescala Técnica, clase

Técnico Superior, mediante el sistema de concurso-oposición,

turno libre, con una reserva para personas con discapacidad.

j) Una plaza de Técnico de Grado Medio (Juventud y

Participación Asociativa), del grupo B, de la Escala de Administración

Especial, subescala Técnica, clase Técnico Medio, mediante el

sistema de concurso-oposición, turno libre.

k) Una plaza de Técnico de Grado Medio (Salud Laboral),

del grupo B, de la Escala de Administración Especial, subescala

técnica, clase Técnico Medio, mediante el sistema de

concurso-oposición, turno libre.

l) Dos plazas de Ingeniero Técnico (Medio Ambiente), del

grupo B, de la Escala de Administración Especial, subescala técnica,

clase Técnico Medio, mediante el sistema de concurso-oposición,

turno libre.

m) Doce plazas de trabajador social, del grupo B, de la Escala

de Administración Especial, subescala Técnica, clase Técnico

Medio, mediante el sistema de concurso-oposición. De las 12

plazas, ocho serán cubiertas mediante selección libre, tres por turno

de promoción interna y una de las plazas está reservada a personas

con discapacidad.

n) Siete plazas de Administrativo, del grupo C, de la Escala

de Administración General, subescala Administrativa, mediante

el sistema de concurso-oposición. De las siete plazas, cuatro serán

cubiertas mediante selección libre y tres por turno de promoción

interna.

o) Una plaza de Técnico Auxiliar de Promoción de Cultura

y Ocio, del grupo C, de la Escala de Administración Especial,

subescala Técnica, clase Técnico Auxiliar, mediante el sistema

de concurso-oposición, turno libre.

p) Una plaza de Delineante, del grupo C, de la Escala de

Administración Especial, subescala Técnica, clase Técnico

Auxiliar, mediante el sistema de concurso-oposición, turno libre.

q) Dos plazas de Oficial de Mantenimiento (La

Misericordia-Llar Ancians), del grupo D, de la Escala de Administración

Especial, subescala Servicios Especiales, clase Personal de Oficios,

mediante el sistema de concurso-oposición. Una de las plazas será

cubierta por turno de promoción interna y la otra mediante

selección libre.

r) Diecinueve plazas de Bombero-Conductor, del grupo D, de

la Escala de Administración Especial, subescala Servicios

Especiales, clase Servicio de Extinción de Incendios, mediante el

sistema de concurso-oposición, turno libre.

s) Dos plazas de Chófer, del grupo D, de la Escala de

Administración Especial, subescala Servicios Especiales, clase Personal

de Oficios, mediante el sistema de concurso-oposición, turno libre.

t) Dos plazas de Auxiliar Sanitario, del grupo D, de la Escala

de Administración Especial, subescala Servicios Especiales, clase

Cometidos Especiales, mediante el sistema de concurso-oposición,

turno libre.

u) Una plaza de Gobernanta, del grupo D, de la Escala de

Administración Especial, subescala Servicios Especiales, clase

Cometidos Especiales, mediante el sistema de concurso-oposición,

turno libre.

v) Una plaza de Auxiliar de Recepción y Admisión, del grupo E,

de la Escala de Administración Especial, subescala Servicios

Especiales, clase Cometidos Especiales, mediante el sistema de

concurso-oposición, turno libre.

w) Una plaza de Camarero/a-Limpiador/a, del grupo E, de

la Escala de Administración Especial, subescala Servicios

Especiales, clase Personal de Oficios, mediante el sistema de

concurso-oposición, turno libre.

Las vacantes de promoción interna y de las plazas reservadas

a los aspirantes con discapacidad que queden desiertas por no

haber obtenido los aspirantes la puntuación mínima exigida para

la superación de las correspondientes pruebas, se acumularán a

las plazas objeto de oferta por el turno libre.

El plazo de presentación de solicitudes para tomar parte en

las pruebas selectivas es de veinte días naturales, contados a partir

del siguiente al de la publicación de este anuncio en el "Boletín

Oficial del Estado".

Las solicitudes deben ajustarse al modelo publicado en el

anexo II de las bases y en ellas se han de consignar los datos

que se requieren y acompañar la documentación que se indica

en la base 3. Además deben dirigirse a la honorable señora

Presidenta del Consell Insular de Mallorca y se han de presentar en

el Registro General de la Corporación o en la forma prevista en

el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de

Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento

Administrativo Común.

Los impresos normalizados de la solicitud estarán a disposición

de las personas interesadas en el Departamento de Recursos

Humanos del Consell Insular de Mallorca, a partir de la apertura

del plazo de presentación de solicitudes.

Los sucesivos anuncios relativos a esta convocatoria serán

publicados en el "Butlletí Oficial de les Illes Balears" y en el tablón

de edictos de la Corporación, conforme a lo establecido en las

bases.

Palma, 14 de agosto de 2001.-La Presidenta, María Antonia

Munar i Riutort.