Agencia Estatal Boletín Oficial del Estado

En uso de las atribuciones que tiene conferidas por la Ley

Orgánica 11/1983, de 25 de agosto, de Reforma Universitaria, así

como por los Estatutos de la Universidad de Castilla-La Mancha,

y demás disposiciones legales vigentes y de conformidad con lo

dispuesto en el artículo 20 de la Ley 30/1984, de 2 de agosto,

de Medidas para la Reforma de la Función Pública, encontrándose

vacantes determinadas plazas que figuran en la relación de puestos

de trabajo y existiendo disponibilidad presupuestaria, en el marco

del Plan de Consolidación y mejora de plantilla de la Universidad

de Castilla-La Mancha, publicado por Resolución de la

Universidad, de fecha 1 de septiembre de 1998 ("Boletín Oficial del

Estado" del 30), modificado, en parte, por Resolución de 30 de julio

de 1999 ("Boletín Oficial del Estado" de 26 de agosto),

Este Rectorado, ha resuelto convocar proceso de provisión de

puestos de trabajo por el procedimiento de concurso específico

de méritos, con arreglo a las siguientes bases:

Primera. Convocatorias para provisión de puestos de

trabajo.-Se convocan para su provisión por el procedimiento de

concurso específico de méritos, dirigido al personal funcionario de

carrera de la Universidad de Castilla-La Mancha o de otra

Administración Pública, según figuren adscritos en la relación de puestos

de trabajo los puestos de trabajo que figuran en el anexo I.

Segunda. Participantes.

1. Podrán participar para su provisión:

1.1 Los funcionarios de carrera con destino en la Universidad

de Castilla-La Mancha, siempre que reúnan las condiciones

generales legalmente exigidas, excepto los suspensos en firme que no

podrán participar mientras dure la suspensión y que pertenezcan

a las áreas funcionales a que figuran adscritos los puestos de

trabajo en la RPT ("Boletín Oficial del Estado" de 30 de septiembre

de 1998 y 26 de agosto de 1999), si cumplen los requisitos

establecidos para cada puesto en el anexo I, en la fecha en que termine

el plazo de presentación de las solicitudes de participación.

Asimismo, podrán participar los funcionarios a los que sea de

aplicación lo previsto en la disposición transitoria tercera del

Reglamento de Implantación de la RPT del PAS de la Universidad

de Castilla-La Mancha.

Los funcionarios de los Cuerpos o Escalas que tengan

reservados puestos en exclusiva no podrán participar para cubrir otros

puestos de trabajo adscritos con carácter indistinto.

Los funcionarios de cualquier otra Administración Pública

podrán participar al estar adscrito indistintamente en la RPT a

Cuerpos o Escalas de cualquier Administración.

Tercera. Procedimiento de provisión.

1. Concurso específico de méritos.-La provisión de los

puestos de trabajo se efectuará conforme al procedimiento establecido

en el artículo 7 del Reglamento para la Implantación de la RPT.

1.1 El concurso específico de méritos constará de dos partes.

Una primera, que consistirá en la valoración de los méritos

generales, grado personal, nivel del puesto desarrollado, experiencia

en el área de trabajo, cursos de formación y antigüedad.

La puntuación máxima será de 10 puntos, siendo necesario

obtener un mínimo de 2 puntos para acceder a la segunda parte

del concurso, con arreglo al baremo que consta en el anexo II,

y previa adaptación a la puntuación máxima establecida.

La segunda parte del concurso consistirá en la valoración de

una Memoria elaborada por el candidato, sobre las tareas del

puesto y los requisitos, condiciones y medios necesarios, a su juicio,

para su desempeño, y entrevista sobre el contenido de la misma.

La puntuación máxima de esta parte será de 10 puntos, siendo

necesario obtener un mínimo de 4,5 puntos para poder optar a

la adjudicación del puesto.

1.2 La Memoria constará de un máximo de cuatro folios,

mecanografiados a doble espacio, con arreglo al siguiente esquema:

Introducción.

Misión del puesto.

Adecuación del candidato a los requisitos para su desempeño.

Condiciones y medios necesarios.

Plan de organización y trabajo.

Conclusiones.

1.3 Para el puesto incluido en el anexo I las competencias se

especifican en el anexo IV.

Cuarta. Solicitud de puestos de trabajo.

1. Se podrán solicitar tantos puestos de trabajo como se

deseen de entre los que figuran en anexo I, indicando el orden

de preferencia en su solicitud.

2. Los requisitos y méritos que se invoquen deberán referirse

a la fecha que termine el plazo de presentación de las solicitudes

de participación y serán acreditados documentalmente por los

concursantes mediante las pertinentes certificaciones, títulos y

justificantes, a excepción de los datos que obren en su expediente

administrativo en la UCLM, y a los que deberá hacer referencia

expresa en su solicitud, no siendo tenidos en cuenta en caso

contrario.

Quinta. Presentación de solicitudes.-Los interesados

dirigirán las solicitudes, en el modelo que se adjunta como anexo III,

al excelentísimo y magnífico señor Rector de la Universidad de

Castilla-La Mancha, que se presentarán en el Registro General

del Rectorado, Vicerrectorados de Campus, o por los medios

previstos en el artículo 38 de la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico

de las Administraciones Públicas y del Procedimiento

Administrativo Común, excepto en las entidades de la Administración

Local, en el plazo de quince días hábiles a partir del día siguiente

al de la publicación de la presente convocatoria en el "Boletín

Oficial del Estado".

Las solicitudes deberán ir acompañadas de los documentos

acreditativos de los méritos que invoque y de la Memoria. En todo

caso, deberá relacionar en la solicitud los documentos que constan

en su expediente para la valoración de los méritos. No serán

valorados en caso contrario.

No se admitirán solicitudes de renuncia fuera del plazo de

presentación de instancias.

Sexta. Adjudicación de puestos.

1. El orden de prioridad, para la adjudicación de las plazas,

vendrá dado por la puntuación obtenida, conforme a la base

tercera.

2. En caso de empate de la puntuación se acudirá para

dirimirla a la otorgada en la parte de méritos específicos del concurso.

De persistir el empate, se atenderá a los méritos valorados en

la primera parte en el orden expresado en el baremo que consta

en el anexo II.

3. El Gerente elevará propuesta de nombramiento al

excelentísimo y magnífico señor Rector.

Séptima. Comisión de valoración.

1. Los méritos serán valorados por una Comisión compuesta

por:

Presidente: Gerente de la Universidad o, por delegación, el

Vicegerente de la Universidad.

Vocales:

Don Diego Peris Sánchez o, por delegación, don José Antonio

Moreno Franco.

Don José Antonio Moreno Franco o, por delegación, don

Marcos Díaz Garvín.

Don Ramón Arcos Areosa o, por delegación, don Rodrigo del

Pozo Collado.

Don Francisco Javier Gómez-Pantoja Cumplido o, por

delegación, don Miguel Francés Gómez.

Don Miguel Francés Gómez o, por delegación, don José Joaquín

Rodríguez-Patiño Codes.

En representación de la Junta de PAS:

Don Ramón Caballero Klink o, por delegación, don José María

Abenza Corral, por CSI-CSIF.

Don Joaquín Muñoz Cantos, por FETE-UGT.

Don Fabián Carmona Hidalgo, por CC.OO.

Don Celestino Fernández Muñoz, que actuará como Secretario

o, por delegación, doña Rosa Amella Mauri.

Los miembos de la Comisión deberán pertenecer al grupo igual

o superior al exigido para los puestos convocados y, además,

poseer grado personal o desempeñar puestos de nivel igual o

superior.

La Comisión de Valoración podrá contar con expertos

designados por la autoridad convocante, previa solicitud de la Comisión,

los cuales actuarán con voz pero sin voto, en calidad de Asesores.

2. Corresponde a la Comisión de Valoración interpretar y

aplicar el baremo.

3. La propuesta de la Comisión de Valoración se publicará

en el tablón de anuncios del Rectorado, Vicerrectorados y centros

docentes, concediéndose un plazo de tres días naturales para

posibles reclamaciones.

Octava. Resolución.

1. El plazo de resolución de la convocatoria será de dos meses

a contar desde el día siguiente a la finalización del plazo de

presentación de solicitudes.

2. La resolución de la convocatoria se publicará en el "Boletín

Oficial del Estado", "Boletín Oficial de la UCLM" y en la página

web, efectuándose la toma de posesión de conformidad con lo

establecido en el artículo 48 del Real Decreto 364/1995, de 10

de marzo, por el que se aprueba el Reglamento de Provisión de

Puestos de Trabajo.

Novena. Norma final.-La presente convocatoria y cuantos

actos administrativos se deriven de ella podrán ser impugnados,

en los casos y en la forma establecidos por Ley 30/1992, de 26

de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones

Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, y Ley 29/1998,

de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción

Contencioso-Administrativa.

Ciudad Real, 23 de marzo de 2001.-El Rector, Luis Alberto

Arroyo Zapatero.

ANEXO I

Concurso específico

Ciudad Real

Denominación del puesto Dotación Adscripción

Código C. Gestor/Unidad/Equipo AF T CD CE TP FP Adm Gpo Cpo Titulación Formación específica RJ Observaciones

CR501 Oficina de Gestión de Infraestructuras de Campus

CR50101 Arquitecto técnico ESP 1 24 9 N C A3/A4 B Esp 6

Claves:

AF: Área funcional (AD: Administrativa, EF: Económica y Financiera, INF: Informática, BIB: Biblioteca, ESP: Plazas de cometidos

especiales, SG: Servicios Generales, GI: Gestión de Infraestructuras, INS: Inspección de Servicios, CI: Control interno).

Dot: Dotación.

CD: Complemento de destino.

CE: Complemento específico.

TP: Tipo de puesto (S: Singularizado, N: No singularizado).

FP: Forma de provisión (L: Libre designación, C: Concurso).

Adm: Adscripción Administraciones Públicas (A3: Administración del Estado, Comunidades Autónomas y Local, A4: Personal

funcionario adscrito a la UCLM).

Gpo: Grupo.

Cpo: Cuerpo/Escala (Inf.: Cuerpos o Escalas de Informática, Ex11: Todos los Cuerpos o Escalas del grupo indicado con exclusión

de los comprendidos en los sectores docencia, investigación, sanidad, ss. postales y telegr., inst. penit., transportes aéreos y meteorología).

RJ: Jornada (1: Jornada especial, 2: Una tarde, 3: Dos tardes, 4: Cuatro tardes, 5: Jornada especial conductores, 6: Alta disponibilidad).

ANEXO II

Baremo concurso de méritos de funcionarios UCLM

A) Grado personal consolidado (máximo 12 puntos):

Por tener grado superior al nivel del puesto solicitado: 12

puntos.

Por tener grado igual al nivel del puesto solicitado: 10 puntos.

Por tener grado inferior al nivel del puesto solicitado en uno/dos

niveles: 8 puntos.

Por tener grado inferior al nivel del puesto solicitado en tres

o más niveles: 6 puntos.

El grado consolidado será al día final del plazo de presentación

de solicitudes.

Si no existiese grado consolidado, no se puntuará este

apartado.

B) Valoración del trabajo desarrollado en los últimos cinco

años (máximo 40 puntos):

1. Por el nivel del puesto desarrollado (máximo, 10 puntos):

Por el desempeño de un puesto de nivel superior o igual: Hasta

10 puntos, 0,18 puntos/mes.

Por el desempeño de un puesto inferior en uno-dos niveles:

Hasta 7 puntos, 0,14 puntos/mes.

Por el desempeño de un puesto inferior en tres o más niveles:

Hasta 4 puntos, 0,10 puntos/mes.

En Comisiones de Servicio será valorado el nivel de la plaza

desde la que se accede a dicha Comisión.

2. Experiencia como funcionario en igual área de trabajo

de la UCLM (máximo, 30 puntos):

De seis hasta once meses: 3 puntos.

De doce hasta diecisiete meses: 6 puntos.

De dieciocho hasta veintitrés meses: 9 puntos.

De veinticuatro hasta veintinueve meses: 12 puntos.

De treinta hasta treinta y cinco meses: 15 puntos.

De treinta y seis hasta cuarenta y un meses: 18 puntos.

De cuarenta y dos hasta cuarenta y siete meses: 21 puntos.

De cuarenta y ocho hasta cincuenta y tres meses: 24 puntos.

De cincuenta y cuatro hasta cincuenta y nueve meses: 27

puntos.

Sesenta meses: 30 puntos.

3. Experiencia como funcionario en similar área de trabajo

de la UCLM (máximo, 15 puntos):

De seis hasta once meses: 1,5 puntos.

De doce hasta diecisiete meses: 3 puntos.

De dieciocho hasta veintitrés meses: 4,5 puntos.

De veinticuatro hasta veintinueve meses: 6 puntos.

De treinta hasta treinta y cinco meses: 7,5 puntos.

De treinta y seis hasta cuarenta y un meses: 9 puntos.

De cuarenta y dos hasta cuarenta y siete meses: 10,5 puntos.

De cuarenta y ocho hasta cincuenta y tres meses: 12 puntos.

De cincuenta y cuatro hasta cincuenta y nueve meses: 13,5

puntos.

Sesenta meses: 15 puntos.

En Comisiones de Servicio será considerado el puesto

desempeñado en dicha situación administrativa, valorando un máximo

de dos años en dicha situación. El resto del tiempo, si lo hubiese,

se computará en la plaza de origen. Si al concursar se hiciese

a plaza/s considerada/s idéntica/s en este apartado, se puntuará

el punto 3, excepto cuando la Comisión de Servicios fuera

motivada para mantener en el mismo puesto de trabajo al personal

que accede a un grupo superior por el sistema de promoción

interna y aquellas Comisiones que se generen por esta causa.

La valoración de este apartado no se efectuará cuando el

funcionario haya sido valorado negativamente en el desempeño de

sus funciones conforme al procedimiento establecido en el

artículo 8 del Reglamento para implantación de la RPT, o cuando figure

en su expediente sanción disciplinaria firme.

C) Cursos de formación (máximo, 13 puntos):

Por

impartir/superar curso

-Puntos

Horas

Por asistencia

-Puntos

Inferior a diez horas ...................... - 1

Curso de diez-veinte horas ................ 1 2

Curso de veintiuna-cuarenta horas ........ 2 4

Curso de cuarenta y una-ochenta horas ... 3 6

Curso de más de ochenta horas ........... 4 8

Se valorarán los cursos impartidos por universidades y centros

oficiales para formación de funcionarios. Los cursos impartidos

por otros centros oficiales se valorarán a criterio de la Comisión

en función de la adecuación a los puestos de trabajo.

Sólo se valorarán los cursos relacionados con las materias que

aparecen en la columna de formación específica referidas a cada

puesto de trabajo. Si dicha columna aparece en blanco, se

valorarán los relacionados con las funciones de la plaza.

En caso de existir varios cursos de contenido similar, sólo se

valorará uno de ellos.

D) Antigüedad en la Administración Pública del Estado

(máximo, 20 puntos):

1. Por servicios reconocidos prestados en universidades

(máxima, 20 puntos):

1,2 puntos por año completo.

0,1 puntos por mes completo (las fracciones de año se valorarán

proporcionalmente).

2. Por servicios reconocidos prestados en otras Adminciones

Públicas (máximo, 10 puntos):

0,6 puntos por año completo.

0,05 puntos por mes completo (las fracciones de año se

valorarán proporcionalmente).

NOTA: Se adjunta cuadro de equivalencias de áreas.

Áreas iguales

A efectos de valoración del trabajo desarrollado, se considerará área igual aquellos puestos de trabajo que tengan asignada la

misma área funcional.

Primera RPT RPT año 1995 RPT año1998 AF*

Campus Albacete

Consejo Social ........................ Secretaria Consejo Social ............ Secretaría Consejo Social .............. AD.

Secretaria Vicerrector .................. Gabinete Secretaria Vicerrectores ..... Gabinetes/Secretaria Vicerrectores ..... AD.

Vicegerencia .......................... Gerencia Campus .................... Gerencia Campus ...................... GEN-AD.

Ngdo. Gest. Econ. y Departam. Ngdo.

Contratos. Aux. Registro/Aux.

Departamentos ............................ Udad. Gestión Campus ............... Udad. Gest. Admva. y Servicios de

Campus ................................. AD.

Ngdo. Gest. Econ. Inv. I y II. Ngdo.

Contratos. Ngdo Alumnos.-Ngdo. S. I. E. Udad. Gestión Económica ............ Udad. Gestión Económica Campus ..... EF.

Ngdo. Alumnos-Ngdo. S. I. E. .......... Udad. Gestión Académica ............ Udad. Gestión Alumnos Campus ....... AD.

Ngdo. Gest. Econ. Inv. I y II ............ Udad. Gestión Investigación .......... Udad. Gestión Investigación ........... EF.

- Asesoría Jurídica ..................... Asesoría Jurídica ...................... AD.

Centro de Cálculo ..................... Servicios Informáticos-Área Adva. .... Udad. Gestión Inf. y Comunic. Campus . INF.

Sección Biblioteca. Centros ............ Biblioteca-Área Técnica .............. Biblioteca-Área Técnica. Servicio

Archivo Campus .......................... BIB.

- Biblioteca-Área Administrativa ....... Biblioteca-Área Administrativa ......... EF-AD **.

Facultad Derecho. Facultad Económicas.

E. U. Relaciones Laborales ........... Agrup. Derecho/Económicas/RR.LL. . Agrup. Derecho/Económicas/RR.LL. ... EF-AD ***.

E. T. S. Agrónomos .................... E. T. S. Agrónomos .................. E. T. S. de I. Agrónomos ............... EF-AD ***.

PrimeraRPT RPTaño 1995 RPTaño1998 AF*

E. U. Magisterio ....................... E. U. Magisterio ...................... E. U. Magisterio ....................... EF-AD ***.

E. U. Enfermería ....................... E. U. Enfermería ..................... Agrup.

Medicina/Enfermería/Humanidades ................................. EF-AD ***.

E. U. Politécnica ....................... E. U. Politécnica ..................... E. Politécnica Superior ................. EF-AD ***.

- - Oficina Gestión de Infraest. Campus .... AD.

- - Instituto Desarrollo Regional ........... AD.

Campus Ciudad Real

Secretarias Rector ..................... Gabinete Secretarías Rector .......... Gabinete/Secretaría Rector ............ AD.

Secretarias Vicerrectores. Ngdo. Gestión

Académica .......................... Gab. Secretaría Vicerrectores ......... Gabinetes/Secretaría Vicerrectores ..... AD-EF

Secretaria Secretario general ........... Secretaría General ................... Secretaría General ..................... AD.

Secretaria Gerente ..................... Gerencia ............................. Gerencia .............................. GEN-AD.

Técnico y Vocal As. Jurídica ........... Asesoría Jurídica ..................... Asesoría Jurídica ...................... AD.

Servicio Control Interno ............... Unidad Control Interno ............... Unidad Control Interno ................ CI-AD.

Ngdo. Centros Prog. e Inv. ............. Udad. Estudios y Organización ....... Unidad Control Interno ................ GEN.

Servicio de Unidad Técnica ............ Udad. Obras y Mantenimiento ........ Oficina Gestión e Infraestructuras.

Oficina Gestión e Inf. Campus ............ GI-EF-AD.

Vicegerencia Económica-Fin. ........... Viceg. Económica-Financiera ......... Dirección Área Económica y Fin. ....... EF-AD.

Serv. Económico y Financiero. Ngd.

Habilitación ......................... Udad. Gestión Económica-Contabilidad . Udad. Gestión Económica .............. EF.

Secc. Contratos y Patrimonio .......... Udad. Contratos y Patrimonio ........ Udad. Contratación .................... EF.

Departamentos ........................ Udad. Gestión Campus ............... Udad. Gest. Económica Campus ....... EF.

Vicegerencia Recursos Humanos ....... Viceg. A. A. Rec. Humanos ........... Dirección Área Admva. Gral. y RR.HH. . AD.

Sección Personal ...................... Udad. Gestión Recursos Humanos .... Udad. Gestión Recursos Humanos. Udad.

Gestión Admva. y Servicios de

Campus. AD.

Servicio Alumnos. Ngd. S. I. E. ......... Udad. Gestión Académica ............. Udad. Gestión Alumnos. Udad. Alumnos

Campus ............................. AD.

Registro General ....................... Udad. Información y Registro ......... Udad. Información y Registro .......... AD.

Centro de Cálculo ..................... Serv. Informáticos-Área Administrativa . Dirección Área Tecnología y Comunic. . INF-AD.

Secc. Biblioteca Universitaria. Sección

Biblioteca. Centros .................. Biblioteca G. U.-Área Técnica ........ Biblioteca Universitaria-Área Técnica.

Archivo General. Servicio Bib.

Campus-Área Técnica. Servicio Archivo

Campus ............................. BIB.

Aux. Secc. Biblioteca Universitaria. Aux.

Archivo ............................. Bioblioteca G. U.-Área Admva. ....... Biblioteca Universitaria-Área Admva.

Servicio Bib. Campus-Área Admva. .. AD-EF **.

E. U. Ing. Técnico Agrícola. E.U.

Informática .............................. Agrup. ITA-Informática ............... Agrup. E. S.

Ingeniería/Caminos/Informática. E. U. Ingeniería Técnico

Agrícola ................................. AD-EF ***.

Facultad Químicas. Aux. CICAT ........ Facultad Ciencias .................... Facultad Ciencias Químicas. CICAT .... AD-EF ***.

Facultad Letras ........................ Facultad Letras ...................... Facultad Letras ........................ AD-EF ***.

E. U. Magisterio ....................... E. U. Magisterio ...................... E. U. Magisterio ....................... AD-EF ***.

E. U. Enfermería ....................... E. U. Enfermería ..................... E. U. Enfermería ....................... AD-EF ***.

E. U. Politécnica Almadén. Residencia

Almadén ............................ E. U. Politécnica Almadén. ........... E. U. Politécnica Almadén. ............. AD-EF ***.

- E. T. S. Ingeniería Industrial .......... E. T. S. Ingeniería Industrial ........... AD-EF ***.

- - Facultad Derecho y Ciencias Sociales ... AD-EF ***.

- Servicio Inspección .................. Udad. Inspección Servicios ............. INS-AD.

- - Oficina Cooperación Universitaria ...... AD.

- - Udad. Formación y Sistemas de Mejora. AD.

- - Inst. Invest. en Recursos Cinegéticos .... AD.

- - Personal Departamentos (todos Campus). AD.

Campus Cuenca

Secretaría Vicerrector .................. Gabinete Secretaría Vicerrector ....... Gabinete/Secretaría Vicerrectores ...... AD.

Vicegerencia .......................... Gerencia Campus .................... Gerencia Campus ...................... GEN-AD.

Registro ............................... Unidad Gestión Campus .............. Udad. Gestión Admva. y Serv. Campus. AD.

CIDI y MIDE. Deportes ................. Unidad Gestión Campus .............. Ext. Universitaria-Servicio Deportes. Ext.

Universitaria-Servicio Publicaciones.

Ext. Universitaria-CIDI. Ext.

Universitaria-MIDE .......................... AD-ESP.

Sección Económica y Administrativa ... Udad. Gestión Económica ............ Udad. Gestión Económica Campus ..... EF.

Ngdo. Extensión Universitaria. Ngdo. S. I. E. Udad. Gestión Académica ............ Udad. Gestión Alumnos Campus ....... AD.

Ngdo. Extensión Universitaria .......... Udad. Extensión Universitaria. ........ Extensión Universitaria ................ AD.

Centro Cálculo ........................ Serv. Informáticos-Área Admva. ...... Udad. Gestión Inform. y Com. Campus. INF.

Sección Biblioteca. Centros ............ Biblioteca G. C. Área Técnica ......... Servicio Bib. Campus-Área Técnica.

Servicio Archivo Campus ............... BIB.

- Biblioteca G. C. Área Admva. ......... Servicio Bib. Campus-Área Admva. ..... AD-EF **.

E. U. Enfermería E. U. Trabajo Social ... Agrup. Enfermería. Trabajo Social .... Agrup. Trabajo Social/Enferm.

/Politécnica ................................. AD-EF ***.

PrimeraRPT RPTaño 1995 RPTaño1998 AF*

Facultad Bellas Artes .................. Facultad Bellas Artes ................. Facultad Bellas Artes .................. AD-EF ***.

Facultad Derecho ...................... Facultad Derecho .................... Agrup. CC. Sociales/CC.

Educación/Human. ................................ AD-EF ***.

E. U. Magisterio ....................... E. U. Magisterio ...................... E. U. Magisterio ....................... AD-EF ***.

- - Oficina Gestión de Infr. de Campus ..... AD.

- - Oficina Cooperación Universitaria ...... AD.

Campus Toledo

Secretaría Vicerrector .................. Gabinetes/Secretaria Vicerrector ..... Gabinetes/Secretaria Vicerrectores ..... AD.

Vicegerencia .......................... Gerencia Campus .................... Gerencia Campus ...................... GEN-AD.

Registro ............................... Unidad Gestión Campus .............. Udad. Gestión Admva. y Serv. Campus. AD.

Ngdo. Gestión Económica .............. Unidad Gestión Económica ........... Udad. Gestión Económica Campus ..... EF.

Ngdo. Alumnos. Ngdo. S. I. E. .......... Unidad Gestión Académica ........... Udad. Gestión de Alumnos Campus .... AD.

- Relaciones Institucionales ............ Udad. Relaciones Institucionales ....... AD.

Centro Cálculo Servicios Informáticos. Área Admva. .. Udad. Gestión Inform. y Com. Campus. INF.

Sección Biblioteca. Centros ............ Biblioteca G. C. Área Técnica ......... Servicio Bib. Campus-Área Técnica.

Servicio Archivo Campus ............... BIB.

- Biblioteca G. C. Área Admva. ......... Servicio Bib. Campus-Área Admva. ..... AD-EF **.

Facultad Jurídico-Social. Humanidades.

Sección Químicas ................... Agrup. San Pedro Mártir .............. Facultad Ciencias Jurídico-Sociales .... AD-EF ***.

E. U. Magisterio ....................... E. U. Magisterio ...................... E. U. Magisterio ....................... AD-EF ***.

E. U. Enfermería-Fisioterapia ........... E. U. Enfermería-Fisioterapia ......... Agrup. Humanidades/Enferm. y Fisiot. . AD-EF ***.

E. U. Tec. Industriales ................. E. U. Ing. Tec. Industriales ........... Agrup. Act. Física y Deporte/Medio

Ambiente/I. T. I. .................... AD-EF ***.

- - Oficina Gestión de Infr. de Campus ..... AD.

- - Centro Estudios Coop. Internacional ... AD-BIB.

- - Centro Estudios Universitarios ......... AD-EF.

- - Oficina Cooperación Universitaria. ..... AD.

* AF: Área Funcional según los diferentes puestos de trabajo, que aparece en la modificación de la RPT publicada en el "Boletín Oficial del Estado" de 30 de

septiembre de 1998 y de 26 de agosto de 1999.

** Al Área Funcional EF corresponden los Ejecutivos. Los Gestores corresponden al Área AD.

*** Al Área Funcional EF corresponden los Administradores. Los Adjuntos y Gestores corresponden al Área AD.

ANEXO III: (Ver imagen página 14922)

Puestos solicitados por orden de preferencia

Orden

preferencia Denominaciónpuesto Área

funcional

Nivel

C.D.

Nivel

C.E. F.P. Campus

Referencia a los documentos que obren en expediente

Relación de documentos que obran en el expediente y desea

que sean tenidos en cuenta a efectos de valoración.

ANEXO IV

Competencia funcional:

Llevar a cabo procesos de gestión de obras y mantenimiento,

entre los que cabe destacar:

Auditoría de las actividades de mantenimiento en los edificios,

realizadas por medios propios o externos.

Realización de obras de conservación, adecuación y

modificación de jardinería, viales, exteriores e internas a los edificios

de la UCLM.

Gestión y optimización técnica de las instalaciones de

seguridad, señalización y habitabilidad de los edificios.

Gestión de la petición de ofertas a suministradores y relaciones

con los mismos para todas las obras a realizar en la UCLM, sobre

la base de la memoria técnica previa y obtención del mejor servicio

y coste.

Actualización permanente de planos de edificación,

instalaciones fijas y campus.

Elaboración y expedición de certificaciones, acreditaciones,

informes, estudios, etc. Referentes a obras.

Aquellas otras competencias que le sean encomendadas en su

área de gestión o estén atribuidas por la legislación vigente.