El Real Decreto 215/2003, de 21 de febrero, por el que se
aprueba la oferta de empleo público para el año 2003 (B.O.E.
del 22), autoriza en su Anexo la convocatoria de 56 plazas para
el ingreso en el Cuerpo de Gestión de la Administración de la
Seguridad Social, especialidad de Auditoría y Contabilidad.
Igualmente, el artículo 5 del citado Real Decreto prevé la convocatoria
de hasta 3727 plazas de promoción interna para los distintos
grupos de personal funcionario, con la distribución por Cuerpos y
Escalas que determine el Ministerio de Administraciones Públicas.
Una vez efectuada dicha distribución, han sido adjudicadas siete
plazas para el ingreso en el Cuerpo de Gestión de la Administración
de la Seguridad Social, especialidad de Auditoría y Contabilidad.
En cumplimiento de lo dispuesto en el Real Decreto 215/2003,
de 21 de febrero, este Ministerio, en uso de las competencias
que le están atribuidas en el artículo 13.7 de la Ley 6/1997 de
14 de abril de Organización y Funcionamiento de la Administración
General del Estado (B.O.E. del 15), previo informe favorable de
la Dirección General de la Función Pública, acuerda convocar
pruebas selectivas para el ingreso en el Cuerpo de Gestión de la
Administración de la Seguridad Social, especialidad de Auditoría y
Contabilidad, con dos modalidades de acceso, una para la cobertura
de las plazas previstas en el Anexo del Real Decreto 215/2003,
de 21 de febrero, y otra, para la cobertura de las plazas previstas
en el artículo 5 de dicho Real Decreto, con sujeción a las siguientes:
Bases de la convocatoria
1. Normas generales
1.1 Se convocan pruebas selectivas para cubrir 56 del Cuerpo
de Gestión de la Administración de la Seguridad Social,
especialidad Auditoría y Contabilidad, por el sistema general de acceso
libre.
Del total de estas plazas se reservarán dos para quienes tengan
la condición legal de personas con discapacidad de grado igual
o superior al 33 por cien.
Una vez cubiertas las plazas del cupo de reserva de
discapacitados, los aspirantes discapacitados que hayan superado la fase
de oposición sin obtener plaza por dicho cupo, podrán optar, en
igualdad de condiciones, a las de acceso libre.
Las plazas no cubiertas en el cupo de reserva de discapacitados
se acumularán a las de acceso libre.
Los puestos de trabajo que vayan a ser ofrecidos como destino
y que impliquen la participación directa o indirecta en el ejercicio
del poder público y en las funciones que tienen por objeto la
salvaguardia de los intereses generales del Estado, quedarán
reservados a los aspirantes de nacionalidad española.
1.2 Asimismo se convocan pruebas selectivas para cubrir 7
plazas del Cuerpo de Gestión de la Administración de la Seguridad
Social, especialidad de Auditoría y Contabilidad, por promoción
interna.
En el caso de que estas plazas quedaran vacantes, no podrán
acumularse a las de la modalidad de acceso libre.
1.3 El proceso selectivo será único para ambas modalidades
de acceso y se realizará mediante el sistema de oposición con
las valoraciones, pruebas y puntuaciones que se especifican en
el Anexo I e incluirá la superación de un curso selectivo.
Para la realización de este curso selectivo, los aspirantes que
hayan superado la fase de oposición serán nombrados funcionarios
en prácticas por la autoridad convocante.
Los aspirantes deberán optar por el sistema general de acceso
libre o por el de promoción interna.
1.4 El programa que ha de regir las pruebas selectivas es
el que figura como Anexo II a esta convocatoria.
1.5 Las pruebas selectiva se desarrollarán con arreglo al
siguiente calendario:
1.5.1 Fase de Oposición: para todos los aspirantes.
El primer ejercicio se realizará en la fecha y lugares que
determine la Resolución a la que se hace referencia en la base 4.1.
En todo caso, las pruebas selectivas deberán iniciarse antes del
mes de agosto de 2003.
La duración máxima de la fase de oposición será de seis meses
a contar desde la fecha de celebración del primer ejercicio. Dicha
fase deberá concluir, necesariamente, antes del 1 de enero de
2004.
1.5.2 Curso Selectivo: Se realizará a continuación de la fase
de oposición para aquellos aspirantes que hayan superado la
misma.
El Curso Selectivo comenzará en el plazo máximo de tres meses,
a partir de la publicación en el BOE de la lista definitiva de
aprobados, y tendrá una duración máxima de cinco meses.
1.6 Los aspirantes que accedan por el sistema de promoción
interna tendrán, en todo caso, preferencia sobre los provenientes
del sistema de acceso libre para cubrir los puestos de trabajo
que se oferten, de conformidad con lo establecido en el artículo
78.1 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo (B.O.E. del
10 de abril), sin que en la presente convocatoria sea de aplicación
lo dispuesto en el número 2 del artículo y disposición indicados.
1.7 Concluido el proceso selectivo, los aspirantes que lo
hubieran superado y que hayan acreditado cumplir los requisitos
exigidos, serán nombrados funcionarios de carrera mediante
resolución de la Secretaría de Estado para la Administración Pública,
que se publicará en el "Boletín Oficial del Estado", con indicación
del destino adjudicado
1.8 La presente convocatoria y los actos que se deriven de
ella podrán ser consultados en la siguiente página web:
"www.seg-social.es"
2. Requisitos de los candidatos
2.1 Para ser admitidos a la realización de las pruebas
selectivas, los aspirantes deberán poseer en el día de finalización del
plazo de presentación de solicitudes y mantener hasta el momento
de la toma de posesión como funcionario de carrera los siguientes
requisitos de participación:
2.1.1 Ser español o nacional de alguno de los demás Estados
miembros de la Unión Europea o nacional de algún Estado, al
que en virtud de los Tratados Internacionales celebrados por la
Unión Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre
circulación de trabajadores.
También podrán participar el cónyuge de los españoles, de
los nacionales de alguno de los demás Estados miembros de la
Unión Europea y de los nacionales de algún Estado, al que en
virtud de los Tratados Internacionales celebrados por la Unión
Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre
circulación de trabajadores, siempre que no estén separados de
hecho, así como sus descendientes y los del cónyuge, menores
de veintiún años o mayores de dicha edad que vivan a sus expensas.
2.1.2 Tener dieciocho años de edad y no haber alcanzado
la edad de jubilación.
2.1.3 Estar en posesión o en condiciones de obtener el título
de Ingeniero Técnico, Diplomado Universitario, Arquitecto
Técnico, Formación Profesional de Tercer Grado o equivalente.
En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, deberá
estarse en posesión de la credencial que acredite su homologación.
2.1.4 No padecer enfermedad ni estar afectado por
limitaciones físicas o psíquicas que sean incompatibles con el
desempeño de las correspondientes funciones.
2.1.5 No haber sido separado, mediante expediente
disciplinario, del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas,
ni hallarse inhabilitado para el desempeño de las funciones públicas.
Los aspirantes cuya nacionalidad no sea la española deberán
acreditar, igualmente, no estar sometidos a sanción disciplinaria
o condena penal que impida, en su Estado, el acceso a la función
pública.
2.2 Los aspirantes que se presenten por el cupo de reserva
de discapacitados habrán de tener reconocida la condición legal
de discapacitado de grado igual o superior al 33 por cien.
2.3 Los aspirantes que concurran por promoción interna
deberán reunir, además, los siguientes requisitos:
2.3.1 Ser personal de las Administraciones u Organismos
señalados en el artículo 1.1 de la Ley 30/1984, pertenecer como
funcionario de carrera a alguno de los Cuerpos o Escalas del Grupo
C relacionados en el Anexo VI de estas bases, y tener una
antigüedad de, al menos, dos años de servicios efectivos prestados
como funcionario de carrera en el Cuerpo o Escala del Grupo
C desde el que participan.
2.3.2. También podrán participar los funcionarios de Cuerpos
y Escalas Postales y de Telecomunicaciones adscritos al Grupo
C que estén destinados en la Administración General del Estado.
2.3.3 Estar incluido a efectos de promoción profesional en
el ámbito de aplicación del Real Decreto 364/95, de 10 de marzo,
por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del
Personal al Servicio de la Administración General del Estado y de
Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los
Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado.
2.4 También podrán participar los aspirantes que tengan la
condición de funcionarios de Organismos Internacionales, que
posean nacionalidad española y la titulación exigida para
participar en las pruebas selectivas.
3. Solicitudes
3.1 La presentación de solicitudes se realizará en el Registro
General del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, calle Agustín
de Bethencourt, n.o 4, de Madrid, C.P. 28071, o en la forma
establecida en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de
noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del
Procedimiento Administrativo Común, modificada por la Ley
4/1999, de 13 de enero, en el plazo de veinte días naturales,
contados a partir del día siguiente al de la fecha de publicación
de esta convocatoria en el "Boletín Oficial del Estado" y se dirigirán
al Ilmo. Sr. Subsecretario del Ministerio de Trabajo y Asuntos
Sociales, C/ Agustín de Bethencourt, n.o 4, de Madrid, C.P. 28071.
La no presentación de la solicitud en tiempo y forma supondrá
la exclusión del aspirante.
3.2 Quienes deseen tomar parte en estas pruebas selectivas
deberán cumplimentar el modelo oficial de solicitud de admisión
a pruebas selectivas en la Administración Pública y liquidación de
derechos de examen (modelo 790), que se facilitará gratuitamente
en el Centro de Información Administrativa del Ministerio de
Administraciones Públicas (calle María de Molina, número 50, de Madrid,
C.P. 28006), en la Dirección General de la Función Pública (calle
María de Molina, 50, de Madrid, C.P. 28006), en las
Subdelegaciones del Gobierno de cada provincia, en las Delegaciones del
Gobierno en las Comunidades Autónomas, así como en las
representaciones diplomáticas y consulares de España en el extranjero
y en la página de Internet www.map.es/seap/dgfp/dgfp.htm
La solicitud se cumplimentará de acuerdo con las instrucciones
del Anexo IV.
3.3 A la solicitud "Ejemplar para la Administración" se
acompañará una fotocopia del Documento Nacional de Identidad o del
pasaporte.
Los aspirantes extranjeros que residan en España deberán
además presentar una fotocopia compulsada de la tarjeta de residente
comunitario o de familiar de residente comunitario en vigor o,
en su caso, de la tarjeta temporal de residente comunitario o de
trabajador comunitario fronterizo en vigor.
Los aspirantes que sean nacionales de la Unión Europea o
de algún Estado al que, en virtud de los Tratados Internacionales
celebrados por la Unión Europea y ratificados por España, sea
de aplicación la libre circulación de trabajadores, que no residan
en España, bien por residir en el extranjero o por encontrarse
en España en régimen de estancia, deberán presentar una
fotocopia compulsada del documento de identidad o pasaporte.
Los familiares de los anteriores deberán presentar una fotocopia
compulsada del visado y, en su caso, del resguardo de haber
solicitado la correspondiente tarjeta o del resguardo de haber
solicitado la exención de visado y la correspondiente tarjeta. De no
haberse solicitado estos documentos deberán presentar los
documentos expedidos por las autoridades competentes que acrediten
el vínculo de parentesco y una declaración jurada o promesa del
español o del nacional de alguno de los demás Estados miembros
de la Unión Europea, o del nacional de algún Estado al que, en
virtud de los Tratados Internacionales celebrados por la Unión
Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre
circulación de trabajadores, con el que existe este vínculo, de que
no está separado de derecho de su cónyuge y, en su caso, del
hecho de que el aspirante vive a sus expensas o está a su cargo.
3.4 Los aspirantes que tengan la condición de funcionarios
de Organismos Internacionales deberán acompañar a la solicitud
las certificaciones de homologación o, con carácter excepcional,
presentarlas al órgano de selección con antelación a la celebración
de las correspondientes pruebas.
3.5 Los aspirantes de promoción interna deberán presentar,
unida a su solicitud, certificación expedida, en el modelo que se
adjunta como Anexo V de esta convocatoria, por los servicios
de personal de los Ministerios, Organismos o Entidades Gestoras
y Servicios Comunes de la Seguridad Social donde presten o hayan
prestado sus servicios.
La certificación de méritos deberá ir referida a la fecha de
publicación de esta convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
3.6 Los errores de hecho que pudieran advertirse en la
solicitud podrán subsanarse en cualquier momento, de oficio o a
petición del interesado.
4. Admisión de aspirantes
4.1 Transcurrido el plazo de presentación de solicitudes el
Subsecretario del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales dictará
Resolución en el plazo máximo de un mes, declarando aprobada
la lista provisional de admitidos y excluidos. En dicha Resolución,
que deberá publicarse en el "Boletín Oficial del Estado", se
relacionarán los aspirantes excluidos con indicación de las causas
de exclusión, apellidos, nombre y número de documento nacional
de identidad o pasaporte y modalidad de acceso, señalando un
plazo de diez días hábiles para subsanar el defecto que haya
motivado la exclusión u omisión, contados a partir del día siguiente
al de la publicación de la citada resolución. Asimismo, se indicarán
los lugares donde se encuentre expuesta al público la lista de
aspirantes admitidos y el lugar, fecha y hora de comienzo del
primer ejercicio.
4.2 No procederá la devolución de los derechos de examen
en los supuestos de exclusión por causa imputable a los aspirantes.
5. Tribunal
5.1 El Tribunal calificador de estas pruebas es el que figura
como Anexo III a esta convocatoria.
5.2 El procedimiento de actuación del Tribunal se ajustará
en todo momento a lo dispuesto en la Ley 30/1992, de 26 de
noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas
y del Procedimiento Administrativo Común y demás disposiciones
vigentes.
5.3 Los aspirantes podrán recusar a los miembros del
Tribunal cuando concurran las circunstancias previstas en el artículo
28 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico
de las Administraciones Públicas y del Procedimiento
Administrativo Común.
5.4 A efectos de comunicación y demás incidencias el
Tribunal tendrá su sede en la Subdirección General de Ordenación
y Desarrollo de los Recursos Humanos de los Organismos
Autónomos y de la Seguridad Social, calle Agustín de Bethencourt,
n.o 4, de Madrid, C.P. 28071.
6. Desarrollo de los ejercicios
6.1 El orden de actuación de los opositores se iniciará
alfabéticamente por el primero de la letra "X", de conformidad con
lo establecido en la Resolución de la Secretaría de Estado para
la Administración Pública de 10 de marzo de 2003, ("Boletín
Oficial del Estado del 14") por la que se publica el resultado del
sorteo celebrado el día 10 del referido mes de marzo. De acuerdo
con dicha Resolución, en el supuesto de que no exista ningún
aspirante cuyo primer apellido comience por la letra "X", el orden
de actuación se iniciará por aquellos cuyo primer apellido
comience por la letra "Y, y así sucesivamente.
6.2 Los aspirantes serán convocados para cada ejercicio en
llamamiento único, siendo excluidos de la oposición quienes no
comparezcan.
El Tribunal podrá requerir, en cualquier momento del proceso
selectivo, la acreditación de la identidad de los aspirantes.
6.3 Una vez comenzado el proceso selectivo, los anuncios
de celebración de los restantes ejercicios se harán públicos con
doce horas de antelación, al menos, a la señalada para su inicio,
si se trata del mismo ejercicio, o con veinticuatro horas, si se
trata de uno nuevo. Estos anuncios se efectuarán, al menos, en
los locales donde se haya celebrado la prueba anterior, y en la
sede del Tribunal señalada en la base 5.4.
No obstante, desde la total conclusión de un ejercicio o prueba
hasta el comienzo del siguiente deberá transcurrir un plazo mínimo
de setenta y dos horas y máximo de cuarenta y cinco días naturales.
6.4 El Tribunal adoptará las medidas necesarias para
garantizar que los ejercicios de la fase de oposición que sean escritos
y no deban ser leídos ante el órgano de selección, sean corregidos
sin que se conozca la identidad de los aspirantes.
7. Listas de aprobados
7.1 Concluido el primer ejercicio de la fase de la Oposición,
el Tribunal hará públicas, en los lugares señalados en la base
6.3, las listas de aspirantes que lo hayan superado por orden
alfabético y por cada modalidad de acceso, con indicación de la
puntuación obtenida, así como el número del documento nacional
de identidad.
Concluido el segundo ejercicio de la fase de Oposición el
Tribunal hará públicas, en los lugares señalados en la base 6.3,
las listas de aspirantes que lo hayan superado por cada modalidad
de acceso, con indicación de la puntuación obtenida en este
ejercicio, así como el número del documento nacional de identidad.
Esta relación se publicará por orden alfabético.
7.2 Finalizada la fase de oposición, el Presidente del Tribunal
elevará a la autoridad convocante, la relación definitiva de
aspirantes que han superado dicha fase por orden de puntuación y
por cada modalidad de acceso. Dicha relación se publicará en
el "Boletín Oficial del Estado", disponiendo los aspirantes
propuestos de un plazo de veinte días naturales, desde la publicación
en el Boletín Oficial del Estado, para la presentación de la
documentación acreditativa de los requisitos exigidos en la
convocatoria.
7.3 No se podrá declarar superado el proceso selectivo a un
número de aspirantes superior al de plazas convocadas, en cada
modalidad de acceso.
7.4 La adjudicación de los puestos a los aspirantes que
superen el proceso selectivo en cada modalidad de acceso, se efectuará
de acuerdo con la puntuación total obtenida según la petición
de destino, a la vista de los puestos que se ofrezcan.
8. Norma final
A las presentes pruebas selectivas le serán aplicables la Ley
30/1984, de 2 de agosto; el Real Decreto 364/1995, de 10 de
marzo, la legislación vigente en la materia y lo dispuesto en la
convocatoria.
Contra la presente convocatoria podrá interponerse recurso
contencioso-administrativo, en el plazo de dos meses desde el
día siguiente a su publicación, ante el órgano jurisdiccional
competente, de conformidad con lo dispuesto en la Ley 30/1992,
de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones
Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, modificada
por la Ley 4/1999, de 13 de enero, y en la Ley 29/1998, de
13 de julio, reguladora de la Jurisdicción
Contencioso-Administrativa, o bien, con carácter potestativo, recurso de reposición
ante el Excelentísimo Señor Ministro de Trabajo y Asuntos Sociales
en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente a su
publicación, significándose que, en este caso, no se podrá interponer
recurso contencioso-administrativo hasta que sea resuelto
expresamente o se haya producido la desestimación presunta del mismo.
Asimismo, la Administración podrá, en su caso, proceder a
la revisión de las resoluciones del Tribunal, conforme a lo previsto
en la citada Ley.
Madrid, 9 de mayo de 2003.-P. D. [Art. 2.8, a) O.M. 21.05.96,
B.O.E. del 27], el Subsecretario, José Marí Olano.
ANEXO I
Descripción del proceso selectivo
1. Proceso de selección
El proceso de selección constará de las siguientes fases:
A) Oposición.
B) Curso Selectivo.
A) Oposición.
Las pruebas de Oposición consistirán en la superación de los
siguientes ejercicios, todos y cada uno de ellos eliminatorios.
Primer ejercicio: Consistirá en la contestación por escrito, en
un tiempo máximo de tres horas, a un cuestionario de 25
preguntas, propuesto por el Tribunal, sobre el Temario de Derecho
Civil y Mercantil, Derecho Constitucional y Administrativo,
Derecho del Trabajo, Economía y Derecho Tributario y que figura en
el "Programa de temas del primer ejercicio" del Anexo II a la
convocatoria.
Estarán exentos del Temario de Derecho Constitucional y
Administrativo y Derecho del Trabajo los funcionarios que participen
por promoción interna y pertenezcan a los Cuerpos y Escalas que
se relacionan, así como los que perteneciendo a otro Cuerpo
hubieran ingresado en éste mediante convocatoria unitaria con aquél,
indicándose, en este caso, junto al código del Cuerpo, el año
en que realizaron el proceso selectivo.
Código Denominación
0207 C. Administrativo, a extinguir.
1132 C. Administrativo, a extinguir (Real Decreto-Ley 23).
1135 C. General Administrativo de la Administración del
Estado.
1616 C. Administrativo de la Administración de la Seguridad
Social.
1633 E. Operadores de ordenador de informática de la
Administración de la Seguridad Social.
1640 E. Administrativa, a extinguir, de la Administración de
la Seguridad Social.
1641 E. Operadores de ordenador de informática, a extinguir,
de la Administración de la Seguridad Social.
1703 Subgrupo administrativo del Grupo de Administración
General.
6025 E. Administrativa de Organismos Autónomos.
6026 E. Administrativos de AISS, a extinguir.
6417 E. Única Cuerpo Administrativo (Orden de 4 de julio
de 1981, a extinguir).
Los aspirantes exentos de los temas mencionados, contestarán,
en un tiempo máximo de dos horas treinta minutos, a un
cuestionario de 20 preguntas referidas exclusivamente al resto del
temario del primer ejercicio.
Segundo ejercicio: Consistirá en la resolución, por escrito, en
un tiempo máximo de cuatro horas, de casos prácticos de
contabilidad y matemática financiera, según temario que figura en
el "Programa de temas del segundo ejercicio" del Anexo II a la
convocatoria. Este ejercicio será corregido por el Tribunal.
Tercer ejercicio: Consistirá en desarrollar por escrito durante
un tiempo máximo de tres horas un conjunto de dos temas, uno
del programa de Temas de Administración Financiera a elegir entre
dos temas sacados al azar, y otro del programa de Temas de
Seguridad Social a elegir entre dos temas sacados al azar, según temario
que figura en el "Programa de Temas del Tercer ejercicio" del
Anexo II a la convocatoria.
Los dos temas serán leídos por el opositor ante el Tribunal
en sesión pública.
Una vez leído el ejercicio, el Tribunal podrá realizar cuantas
preguntas considere necesarias durante un período máximo de
15 minutos.
En los ejercicios de los que se exima a los aspirantes que
ostenten la condición de funcionarios de Organismos Internacionales,
se otorgará la calificación mínima exigida para la superación de
los mismos. Los interesados podrán renunciar a tal calificación
y participar en las pruebas de las que han sido eximidos, en
igualdad de condiciones que el resto de los aspirantes del sistema
general de acceso libre. Tal renuncia deberá llevarse a cabo por escrito
con anterioridad al inicio de las pruebas selectivas.
Se adoptarán las medidas precisas para que los aspirantes con
minusvalía gocen de similares condiciones que el resto de los
aspirantes en la realización de los ejercicios. En este sentido, para
las personas con minusvalía que así lo hagan constar en su
solicitud, se establecerán las adaptaciones posibles en tiempos y
medios para su realización.
B) Curso Selectivo.
Los aspirantes que superen la fase de Oposición serán
nombrados funcionarios en prácticas por la autoridad convocante,
debiendo realizar el Curso Selectivo correspondiente a la segunda
fase del proceso de selección.
El órgano responsable del seguimiento y valoración del Curso
Selectivo será la Subdirección General de Organización,
Planificación y Gestión de Recursos. El Subsecretario de Trabajo y
Asuntos Sociales dictará Resolución para regular su desarrollo,
estableciendo en la misma la fecha de inicio y lugar de realización.
El Curso Selectivo comenzará en el plazo máximo de tres meses
a partir de la publicación en el "Boletín Oficial del Estado" de
la lista definitiva de aprobados, teniendo una duración máxima
de cinco meses.
El Curso Selectivo abarcará los aspectos básicos del Sistema
Financiero, Presupuesto, Control y Contabilidad de la Seguridad
Social, así como los de carácter complementario necesarios para
el desempeño de las funciones encomendadas al Cuerpo de Gestión
de la Administración de la Seguridad Social, especialidad de
Auditoría y Contabilidad.
2. Valoración
2.1 Fase de Oposición.
Los ejercicios de la fase de Oposición se calificarán de la forma
siguiente:
Primer ejercicio: La calificación máxima será de 20 puntos,
siendo necesario obtener un mínimo de 10 puntos para acceder
al ejercicio siguiente.
Segundo ejercicio: La calificación máxima será de 30 puntos,
siendo necesario obtener un mínimo de 15 puntos para acceder
al ejercicio siguiente.
Tercer ejercicio: La calificación máxima será de 30 puntos,
siendo eliminados aquellos aspirantes que no alcancen como
mínimo 15 puntos. No podrán ser aprobados los opositores que dejen
de contestar alguno de los temas del tercer ejercicio.
La calificación final de la Oposición vendrá determinada por
la suma total de las puntuaciones obtenidas en cada uno de los
ejercicios. En caso de empate, el orden se establecerá en primer
lugar teniendo en cuenta la mayor puntuación obtenida por los
aspirantes en el tercer ejercicio. Si persistiera el empate a puntos,
éste se dirimirá atendiendo a la mayor puntuación obtenida en
el segundo ejercicio.
2.2 Valoración del Curso Selectivo.
En el Curso Selectivo se impartirán un conjunto de materias
relacionadas con las funciones y procedimientos de la Intervención
de la Seguridad Social.
Cada una de las materias establecidas se calificará de cero
a diez puntos, siendo preciso alcanzar una puntuación no inferior
a cinco puntos en cada materia para superar el Curso Selectivo.
El Curso Selectivo se calificará de cero a cuarenta puntos por
el total de materias, siendo necesario para superarlo obtener un
mínimo de veinte puntos y no haber obtenido en ninguna materia
una puntuación inferior a cinco sobre diez. Los aspirantes que
no superen alguna de las materias realizarán, en el plazo máximo
de un mes, una prueba complementaria para cada una de ellas,
las cuales en ningún caso se calificarán en más de cinco puntos.
De no superar el Curso Selectivo, perderán todos sus derechos
al nombramiento como funcionarios de carrera.
Las calificaciones obtenidas por cada uno de los participantes
en cada una de las materias impartidas se harán públicas en los
lugares de celebración del Curso Selectivo una vez finalizado el
mismo.
Al finalizar el Curso Selectivo, los aspirantes serán evaluados
por el Subsecretario del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales
en base a los informes emitidos por los responsables de las
unidades en las que se realice el citado Curso.
2.3 Valoración final de las pruebas.
La calificación final de las pruebas vendrá determinada por
la suma de las puntuaciones obtenidas en cada una de las fases
de que constan estas pruebas.
En caso de empate, el orden se establecerá en primer lugar
teniendo en cuenta la mayor puntuación obtenida por los
aspirantes en la fase de Oposición del proceso selectivo. Si persistiera
el empate a puntos, éste se dirimirá atendiendo a la mayor
puntuación en el tercer ejercicio. Finalmente se dirimirá el nuevo
empate teniendo en cuenta las puntuaciones obtenidas en el segundo
ejercicio y Curso Selectivo, sucesivamente.
ANEXO II
Programa de temas del primer ejercicio
DERECHO CIVIL Y MERCANTIL. DERECHO CONSTITUCIONAL Y ADMINISTRATIVO.
DERECHO DELTRABAJO.ECONOMÍA. DERECHO TRIBUTARIO
Derecho civil
Tema 1: El concepto de Derecho. Las fuentes en el
ordenamiento español: Enumeración y jerarquía normativa. La Ley. La
Costumbre. Los principios generales del Derecho. Otras fuentes
del Derecho.
Tema 2: Concepto y clases de personas. Persona física:
Nacimiento y extinción de la personalidad jurídica. Capacidad jurídica
y capacidad de obrar. Personas jurídicas: Clases y régimen jurídico.
Tema 3: Los derechos reales: Concepto y clases. Diferencias
entre los derechos reales y los derechos de crédito. Modos de
adquirir los derechos reales. La propiedad: Régimen jurídico.
Tema 4: La posesión. El usufructo. Las servidumbres.
Tema 5: Los derechos reales de garantía: Concepto y
clasificación. Hipoteca. Prenda. Hipoteca mobiliaria y prenda sin
desplazamiento.
Tema 6: La obligación: Concepto y clases. Fuentes de las
obligaciones. Prueba de las obligaciones. Extinción de las
obligaciones. Influencia del tiempo en las relaciones jurídicas: La
prescripción extintiva.
Tema 7: El contrato: Concepto y clases. Elementos de los
contratos. Generación, perfección y consumación de los contratos.
Ineficacia de los contratos. Interpretación de los contratos. El
contrato de donación.
Tema 8: El contrato de compraventa: Concepto y elementos.
Obligaciones del comprador y del vendedor. El contrato de
arrendamiento de cosas, el de obra y el de servicios. Arrendamientos
urbanos.
Tema 9: Derecho de familia. El matrimonio: Clases de
matrimonio. Régimen económico-matrimonial. Las capitulaciones
matrimoniales. La filiación: Concepto y clases. La adopción y el
acogimiento de menores. La patria potestad. La emancipación.
Tutela, Curatela y guarda de menores o incapacitados.
Tema 10: La sucesión "mortis causa": Concepto y clases. La
herencia: Concepto. Aceptación. Heredero y legatario. La sucesión
testamentaria. El régimen de las legítimas. La sucesión intestada.
Derecho mercantil
Tema 11: Derecho mercantil. Actos de comercio. La empresa
mercantil: Naturaleza jurídica. Elementos que la forman. El
empresario individual: Capacidad y prohibiciones. Prueba, adquisición
y pérdida de la cualidad de empresario. Ejercicio del comercio
por persona casada. El empresario extranjero.
Tema 12: Las sociedades mercantiles: Concepto y clasificación.
Requisitos de constitución de las sociedades mercantiles. La
sociedad irregular. Nacionalidad de las sociedades. Las sociedades
colectivas y comanditarias. La sociedad de responsabilidad
limitada: Principales notas de su régimen jurídico.
Tema 13: La sociedad anónima: Concepto y caracteres.
Fundación. Escritura social y estatutos. El capital social. Acciones
y obligaciones. Órganos de la Sociedad Anónima.
Tema 14: Las modificaciones estatutarias. La disolución de
las sociedades mercantiles. Liquidación y división del haber social.
Transformación, fusión y escisión de las sociedades mercantiles.
Tema 15: Los títulos valores. Concepto y clasificación. Los
títulos nominativos, a la orden y al portador. Circulación de los
títulos valores. El cheque. La letra de cambio: Concepto y
requisitos formales. El endoso. La aceptación. El pago de la letra. Las
excepciones cambiarias.
Tema 16: Las obligaciones mercantiles: Características
generales. Los contratos mercantiles: Concepto y clases. Perfección,
forma y prueba de los contratos mercantiles. El contrato de
compraventa mercantil. El "Leasing". El "Factoring".
Tema 17: La suspensión de pagos: Concepto y requisitos.
Efectos de la declaración de suspensión de pagos. La solución de
la suspensión de pagos: El convenio. La quiebra: Concepto,
requisitos y clases. Efectos de la declaración de la quiebra. Órganos
de la quiebra. Solución de la quiebra.
Derecho constitucional
Tema 18: La Comunidad Europea. Sistema Institucional.
Derecho Comunitario Europeo y Derecho Español.
Tema 19: La Constitución Española de 1978. Características.
Estructura. La reforma constitucional.
Tema 20: Las Cortes Generales. Las funciones de las Cortes.
El funcionamiento de las Cortes.
Tema 21: La Corona. El Rey. El Tribunal Constitucional.
Tema 22: El Poder Judicial. Los derechos y libertades públicas.
Tema 23: El Gobierno. Composición y funciones. La
Administración y el Derecho Administrativo.
Tema 24: La organización territorial del Estado en la
Constitución. Las Comunidades Autónomas: Estructura y
competencias. Los Estatutos de Autonomía: Caracteres y contenido.
Derecho Administrativo
Tema 25: Las fuentes del Derecho Administrativo. La
Constitución. Leyes Orgánicas. Leyes ordinarias. Disposiciones del
Gobierno con fuerza de Ley: Decretos-Leyes y Decretos
Legislativos. El Reglamento: Concepto, caracteres y clases. Límites de
los Reglamentos. Reglamentos ilegales. Circulares e Instrucciones
de servicios.
Tema 26: Concepto de Administración Pública. Tipos de entes
públicos. Formas de gestión de los servicios públicos: Gestión
directa y gestión indirecta.
Tema 27: Las potestades administrativas: Concepto y clases.
El principio de legalidad administrativa. Control de la
discrecionalidad. El acto administrativo: Concepto, caracteres y elementos.
La motivación. Comunicación, notificación y publicación de los
actos administrativos.
Tema 28: El silencio administrativo. Eficacia del acto
administrativo. Ejecutividad y ejecutoriedad. Validez e invalidez del
acto administrativo. Revocación y anulación de oficio de los actos
administrativos.
Tema 29: El procedimiento administrativo: Iniciación,
ordenación, instrucción y terminación.
Tema 30: Los recursos administrativos: Principios generales.
Interposición y suspensión de la ejecución, audiencia de los
interesados y resolución del recurso. El recurso de alzada. Recurso
potestativo de reposición. Recurso extraordinario de revisión. Las
reclamaciones previas al ejercicio de las acciones civiles y
laborales.
Tema 31: La responsabilidad patrimonial de la Administración
Pública: Régimen vigente. Requisitos para que proceda la
indemnización. Responsabilidad de las autoridades y personal al servicio
de las Administraciones públicas. Procedimiento de
responsabilidad patrimonial.
Tema 32: Los contratos administrativos: Naturaleza jurídica,
clases y régimen jurídico. Requisitos para contratar con la
Administración. Las garantías. Modificación y extinción de los contratos
administrativos. Procedimientos y formas de adjudicación de los
contratos administrativos.
Tema 33: Los tipos de contratos administrativos: Contrato de
obras. Contrato de suministros. Contrato de gestión de servicios
públicos. Contratos de consultoría y asistencia y de servicios.
Tema 34: La jurisdicción contencioso-administrativa:
Naturaleza, extensión y límites. Órganos de la jurisdicción
contencioso-administrativa. Las partes en el proceso
contencioso-administrativo: Capacidad, legitimación y defensa. Trámites previos a la
interposición del recurso contencioso-administrativo. El proceso
contencioso administrativo. Recursos contra sentencias.
Tema 35: Los funcionarios públicos: Concepto y clases.
Situaciones de los funcionarios. Derechos y deberes. Régimen
disciplinario de los funcionarios públicos.
Derecho del trabajo
Tema 36: El derecho del trabajo. Concepto, fines y contenido.
Las fuentes del derecho del trabajo: Ley, reglamento, costumbre
laboral, convenios colectivos y otras fuentes. Derechos y deberes
del trabajador.
Tema 37: Los convenios colectivos de trabajo: Concepto y
clases. Unidades de negociación. Legitimación. Contenido. El
principio de jerarquía normativa. Conflicto entre normas laborales
estatales o pactadas. La norma más favorable.
Tema 38: Los conflictos colectivos de trabajo. La huelga y el
cierre patronal: Su régimen jurídico. Medios de solución de
conflictos.
Tema 39: El contrato de trabajo: Concepto y naturaleza
jurídica. Modalidades de contratación vigentes. Derechos y deberes
derivados del contrato. Las empresas de trabajo temporal y la
subcontratación.
Tema 40: El salario: Concepto y clases. La composición del
salario. Inembargabilidad. Fondo de Garantía Salarial. La jornada
de trabajo. Horas extraordinarias. Descanso. Vacaciones.
Tema 41: La suspensión del contrato de trabajo: Causas. Las
subrogaciones empresariales. El derecho disciplinario laboral.
Extinción del contrato de trabajo: Causas. Prescripción y
caducidad de las acciones derivadas del contrato de trabajo.
Economía
Tema 42: Estructura del Sector Público. La Contabilidad
Nacional. Magnitudes agregadas básicas: la renta nacional. El análisis
input-output de relaciones sectoriales. La balanza de pagos.
Tema 43: El dinero: concepto y funciones. Demanda y oferta
de dinero. Formación del tipo de interés.
Tema 44: El mercado de bienes. Curva IS. El mercado de
activos. Curva LM. Equilibrio del mercado de bines y el mercado de
activos. La demanda agregada. La oferta agregada.
Tema 45: El sistema financiero: el Banco Central. Los bancos
comerciales. Otros intermediarios financieros. Variación en las
reservas bancarias. Equilibrio en los mercados de activos.
Tema 46: Teoría de la demanda. Equilibrio del consumidor.
Teoría de la producción. Equilibrio de la producción. Los costes
de producción. El equilibrio de la empresa.
Tema 47: Análisis financiero: la estructura financiera de la
empresa. Equilibrio financiero. Control financiero.
Derecho Tributario
Tema 48: El Derecho tributario: Concepto y contenido. Fuentes
del Derecho tributario. Principios del ordenamiento tributario
español. Ámbito de aplicación de las normas tributarias.
Tema 49: Los tributos: Concepto y clases. El hecho imponible
y el devengo. Exenciones objetivas. Los sujetos pasivos.
Exenciones subjetivas. Los responsables tributarios. La representación
de los sujetos pasivos. El domicilio fiscal.
Tema 50: La base imponible. La base liquidable. El tipo de
gravamen. Cuota y deuda tributaria. Modos de extinción de la
obligación tributaria: Especial referencia al pago y la prescripción.
Tema 51: El Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas:
Concepto y naturaleza. Ámbito de aplicación. El hecho imponible.
Imputación de rendimientos. El sujeto pasivo. Periodo de
imposición y devengo del impuesto. Deuda tributaria. Bonificaciones
y deducciones.
Tema 52: El Impuesto de Sociedades: Concepto y naturaleza.
Sujeto pasivo. Exenciones. Periodo impositivo y devengo del
impuesto. La base imponible. Ingresos computables y gastos
deducibles. Deuda tributaria. Bonificaciones y deducciones.
Tema 53: El Impuesto sobre el Valor Añadido: Concepto y
naturaleza. Hecho imponible. Exenciones. Lugar de realización
del hecho imponible. Devengo. Base imponible. Tipos impositivos.
Deducciones y devoluciones. Sujetos pasivos. Regímenes
especiales.
Tema 54: El Impuesto sobre Transmisiones Patrimoniales y
Actos Jurídicos Documentados: Concepto y naturaleza. Ámbito
de aplicación territorial. Disposiciones comunes. Hecho
imponible. Sujetos pasivos responsables. Base y deuda tributaria.
Operaciones societarias.
Tema 55: La Ley Reguladora de las Haciendas Locales.
Financiación de las Haciendas Locales. El sistema tributario local. El
Impuesto sobre Actividades Económicas. El Impuesto sobre Bienes
Inmuebles.
Tema 56: La revisión de los actos en vía administrativa: El
recurso de reposición. Las reclamaciones
económico-administrativas. Suspensión de los actos impugnados. Procedimientos
especiales.
Programa de temas del segundo ejercicio
CONTABILIDAD Y MATEMÁTICA FINANCIERA
Contabilidad
Contabilidad financiera y de sociedades.
Auditoría de estados financieros.
Matemática financiera
Capitalización simple y compuesta.
Rentas, préstamos y empréstitos.
Operaciones con valores mobiliarios.
Programa de temas del tercer ejercicio
ADMINISTRACIÓN FINANCIERA Y SEGURIDAD SOCIAL
Administración Financiera
Tema 1: El Derecho Presupuestario. Concepto y contenido.
El Texto Refundido de la Ley General Presupuestaria: Estructura
y Principios Generales. Los Presupuestos Generales del Estado:
Concepto, contenido y estructura. Procedimiento de elaboración
y aprobación. Los créditos presupuestarios y sus modificaciones.
Ámbito temporal del presupuesto y su prórroga.
Tema 2: El gasto público: Su regulación en la Constitución
española. El procedimiento administrativo de ejecución del gasto
público. Las fases de ordenación de gastos y pagos. Competencia,
principios y procedimientos legalmente establecidos para la
ejecución del gasto público. El Tesoro público: Concepto y funciones.
Tema 3: El Presupuesto de la Seguridad Social (I): Normativa
jurídica. Definición y contenido. Estructura Presupuestaria:
Clasificaciones del presupuesto de gastos y dotaciones y del
presupuesto de recursos y aplicaciones. Elaboración, tramitación y
aprobación.
Tema 4: El Presupuesto de la Seguridad Social (II): Los créditos
presupuestarios en el Presupuesto de la Seguridad Social.
Modificaciones en los Presupuestos de Entidades Gestoras y Tesorería
General. Los Presupuestos de las Mutuas de Accidentes de Trabajo
y enfermedades Profesionales de la Seguridad Social y sus
peculiaridades. Modificaciones de los créditos de los presupuestos de
las Mutuas.
Tema 5: La información contable en la Seguridad Social.
Adaptación del Plan General de Contabilidad Pública a las Entidades
Gestoras y Servicios Comunes de la Seguridad Social. Principios
contables. Ideas generales sobre el cuadro de cuentas y
definiciones y relaciones contables. Cuentas anuales. Normas de
valoración.
Tema 6: Adaptación del Plan General de Contabilidad Pública
a las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades
Profesionales de la Seguridad Social. Principios contables. Ideas
generales sobre el cuadro de cuentas y definiciones y relaciones
contables. Cuentas anuales. Normas de valoración.
Tema 7: El Sistema Integrado de Contabilidad de la Seguridad
Social: Modelo de contabilidad. Contabilidad y seguimiento del
presupuesto de gastos e ingresos y de las operaciones no
presupuestarias: criterios de imputación y documentos contables.
Cuentas anuales: estructura y contenido. La Cuenta del Sistema
de la Seguridad Social: estructura y contenido.
Tema 8: El control de actividad económico-financiera del Sector
Público: Concepto, fundamento y finalidad. Clases de control. El
Control interno de la Administración del Estado en España. La
Intervención General de la Administración del Estado:
Organización y funciones.
Tema 9: El control interno de la Seguridad Social (I): Normativa
reguladora. Ámbito de aplicación. Formas de ejercicio. Principios
de ejercicio. Deberes y Facultades del Personal controlador. La
Intervención General de la Seguridad Social: Estructura y
funciones. Delegación y Avocación.
Tema 10: El control interno de la Seguridad Social (II): La
función interventora: Concepto y ámbito de aplicación. Los
principios de ejercicio. Órganos competentes. Ejercicio de la función
interventora: Fases y contenido de la misma. Procedimiento para
el ejercicio de la función interventora sobre derechos e ingresos
y sobre gastos y pagos. El reparo. La discrepancia. Omisión del
trámite de fiscalización.
Tema 11: El control interno de la Seguridad Social (III): El
régimen especial de fiscalización limitada previa: Régimen
Jurídico. Características, ámbito de aplicación y extremos a comprobar
según Acuerdo del Consejo de Ministros de 25 de septiembre de
1998. El control posterior.
Tema 12: El control interno de la Seguridad Social (IV): El
control financiero como sistema de control interno. Marco legal.
Regímenes de control financiero. El plan de actuaciones. El control
financiero ordinario: Ámbito de aplicación, objeto, competencias
y formas de ejercicio. El control financiero de carácter permanente
en el ámbito de la Seguridad Social. El control financiero de
Subvenciones y Ayudas Públicas.
Tema 13: El control interno de la Seguridad Social (V): La
auditoría como instrumento al servicio del control financiero.
Concepto y clases de auditoría por razón del objeto del control
financiero. Las normas de auditoría en el sector público: Principios
generales. Normas relativas al sujeto auditor. Normas técnicas
de actuación en la ejecución del trabajo de auditoría. Informes:
Contenido y tramitación.
Tema 14: El control externo de la actividad
económico-financiera del sector público en España. El Tribunal de Cuentas:
Antecedentes históricos. Organización actual Competencias y
funciones. Especial mención a sus funciones respecto de las cuentas
de la Seguridad Social. El control político de la actividad
económico-financiera ejercido por las Cortes. La Cuenta General del
Estado y su aprobación.
Tema 15: Régimen económico-financiero de la Seguridad
Social (I): Recursos y sistemas financieros. Fuentes de financiación
de la Seguridad Social. Aportaciones finalistas del Estado para
determinadas situaciones, prestaciones y contingencias. Especial
consideración de la financiación de la contingencia de accidentes
de trabajo. Régimen patrimonial de la Seguridad Social.
Inversiones de la Seguridad Social.
Tema 16: El régimen económico-financiero de la Seguridad
Social (II): La gestión de los recursos financieros del Sistema:
Normativa aplicable. Procedimiento general de pagos. Procedimientos
especiales de pago. Anticipos de tesorería y fondos de Maniobra.
Seguridad Social
Tema 17: El sistema español de Seguridad Social: Estructura.
Principios que lo informan. Texto Refundido de la Ley General
de Seguridad Social de 1974. El Real Decreto-Ley 36/1978, de
16 de noviembre. Nuevo Texto Refundido de 1994: Estructura
y contenido. La Seguridad Social en la Constitución Española.
La Ley 24/1997, de 15 de julio, de Consolidación y
Racionalización del sistema de la Seguridad Social.
Tema 18: Gestión de la Seguridad Social: Entidades Gestoras.
El Instituto Nacional de la Seguridad Social. El Instituto de
Migra
ciones y Servicios Sociales. El Instituto Nacional de Gestión
Sanitaria. El Instituto Social de la Marina. Naturaleza, organización
y funciones.
Tema 19: Servicios Comunes de la Seguridad Social: Carácter
jurídico. La Tesorería General de la Seguridad Social. La Gerencia
de Informática. La colaboración en la gestión de la Seguridad
Social: Las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades
Profesionales de la Seguridad Social y las empresas colaboradoras.
Tema 20: Campo de aplicación y estructura del Sistema de
la Seguridad Social: Régimen general y regímenes especiales.
Modalidades de sistemas especiales del Régimen General.
Tema 21: La relación jurídica de protección. Constitución de
la relación jurídica de Seguridad Social: Inscripción de empresas.
Afiliación de trabajadores. Altas y bajas de trabajadores.
Situaciones asimiladas al alta, alta especial y de pleno derecho.
Tema 22: La financiación de la Seguridad Social. Cotización
a la Seguridad Social: Sujetos obligados y responsables de la
cotización. Bases, tipos y cuotas. La recaudación: El procedimiento
recaudatorio.
Tema 23: Acción protectora: Contingencias y situaciones
protegidas. Concepto y clases de prestaciones. Accidente de trabajo
y enfermedad profesional. Caracteres de las prestaciones.
Incompatibilidades, prescripción y caducidad de las prestaciones.
Reintegro de las prestaciones indebidas. Responsabilidad en orden
a las prestaciones. Revalorización de las pensiones del Sistema
de la Seguridad Social.
Tema 24: La Incapacidad Temporal: Concepto, beneficiarios,
contingencias protegidas, duración, cuantía y pago de la
prestación. La protección por maternidad y adopción. La invalidez
permanente contributiva: Su régimen jurídico. Lesiones
permanentes no invalidantes. La invalidez en su modalidad no
contributiva.
Tema 25: La protección por jubilación en su modalidad
contributiva: Concepto, beneficiarios, cuantía e incompatibilidades.
La jubilación en su modalidad no contributiva.: Beneficiarios,
cuantía y obligaciones de los beneficiarios. Fórmulas de jubilación
anticipada y de prejubilación.
Tema 26: La protección por muerte y supervivencia:
Prestaciones, causantes y beneficiarios. Contenido y cuantía de cada
prestación.
Tema 27: La Asistencia Social y Servicios Sociales: Formas
de acción protectora de la tercera edad. La protección de la
minusvalía. Las prestaciones familiares por hijo a cargo en su modalidad
contributiva y no contributiva.
Tema 28: La protección por desempleo. Concepto y clases.
Niveles de protección por desempleo: Nivel contributivo y nivel
asistencial.
Tema 29: El derecho a la salud en la Constitución Española.
Transferencias de la Seguridad Social a las Comunidades
Autónomas en materia de asistencia sanitaria. Asistencia sanitaria:
Prestaciones médicas y farmacéuticas. Asistencia sanitaria para
personas sin recursos.
Tema 30: Régimen jurídico de los funcionarios de la Seguridad
Social. Incidencia de la Ley de Medidas para la Reforma de la
Función Pública. El Real Decreto 2664/1986, de homologación
del régimen de personal de la Seguridad Social con la
Administración Civil del Estado. Régimen jurídico del personal de
Instituciones Sanitarias de la Seguridad Social.
Tema 31: La Seguridad Social en el ámbito internacional. La
Seguridad Social en la Europa Comunitaria. Principios
inspiradores. El Reglamento 1408/71: Ámbito de aplicación personal.
Campo de aplicación material.
ANEXO III
Tribunal Calificador
Titulares:
Presidente: D. Ricardo Sevilla Formariz, del Cuerpo Superior
de Intervención y Contabilidad de la Administración de la
Seguridad Social.
Vocales: D. José Luis Alfonso López, Profesor Titular de
Economía Financiera y Contabilidad de la Universidad Autónoma de
Madrid. D. Fernando Vilanova Plana, del Cuerpo Superior de
Intervención y Contabilidad de la Administración de la Seguridad
Social. D.a Amparo Janini Tatay, del Cuerpo Superior de
Intervención y Contabilidad de la Administración de la Seguridad
Social.
Secretario: D. Manuel Bernárdez Vilaboa, del Cuerpo de
Gestión de la Administración de la Seguridad Social, especialidad
de Auditoría y Contabilidad.
Suplentes:
Presidenta: D.a Gloria Redondo Rincón, del Cuerpo Superior
de Intervención y Contabilidad de la Administración de la
Seguridad Social.
Vocales: D. Fernando Giménez Barriocanal, Profesor Titular
del Contabilidad de la Universidad Autónoma de Madrid. D.a Laura
Rodríguez Sánchez, del Cuerpo Superior de Intervención y
Contabilidad de la Administración de la Seguridad Social. D.a Itziar
Mohedano Martín, del Cuerpo Superior de Intervención y
Contabilidad de la Administración de la Seguridad Social.
Secretario: D. Agustín Vozmediano Fresno, del Cuerpo de
Gestión de la Administración de la Seguridad Social, especialidad
de Auditoría y Contabilidad.
El Tribunal podrá disponer la incorporación a sus trabajos de
asesores especialistas para todas o alguna de las pruebas.
ANEXO IV
Instrucciones para cumplimentar la solicitud
La solicitud se rellenará según lo establecido en el reverso de
la propia solicitud de admisión a las pruebas selectivas en la
Administración Pública y liquidación de tasas de derechos de examen
(modelo 790) y conforme a las siguientes instrucciones
particulares:
En el encabezamiento de la solicitud, en el recuadro
correspondiente a Ministerio, los aspirantes consignarán "Ministerio de
Trabajo y Asuntos Sociales". En el recuadro relativo a centro gestor
se hará constar "Subsecretaría".
En el recuadro 15, "Cuerpo o Escala", se consignará "Cuerpo
de Gestión de la Administración de la Seguridad Social,
especialidad de Auditoría y Contabilidad", y en el recuadro
correspondiente a "Código" figurará "1610".
En el recuadro 17, "Forma de Acceso" los aspirantes que
participen por el sistema de acceso libre señalarán la letra "L". Los
aspirantes que participen por el sistema de promoción interna,
que pertenezcan a los Cuerpos o Escalas que se detallan en el
apartado A) del Anexo I de esta convocatoria, consignarán
necesariamente la letra (A). Los restantes opositores por promoción
interna consignarán la letra (B).
En el recuadro 18, "Ministerio/Órgano/Entidad convocante",
se consignará "Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales". No se
cumplimentará el espacio destinado a "Código" que figura a su
lado.
En el recuadro 19, se consignará la fecha del Boletín Oficial
del Estado en el que haya sido publicada la convocatoria.
En el recuadro 20, "Provincia de examen", se consignará
"Madrid".
En el recuadro 21, "Minusvalía", los aspirantes con minusvalía
podrán indicar el porcentaje de minusvalía que tengan acreditado
y solicitar, expresándolo en el recuadro número 23, las posibles
adaptaciones de tiempo y medios para la realización de los
ejercicios en que esta adaptación sea necesaria.
Los aspirantes con grado de minusvalía igual o superior al
33 por ciento que deseen participar en las pruebas selectivas por
el cupo de reserva de discapacitados, deberán indicarlo en el
recuadro 22.
En el recuadro 24, "Títulos académicos oficiales", se indicará,
de las siguientes opciones, el dígito que corresponda de acuerdo
con la mayor titulación académica poseída:
Dígito "1": Título de Doctor, Licenciado, Ingeniero, Arquitecto
o equivalente.
Dígito "2": Título de Ingeniero Técnico, Diplomado
universitario, Arquitecto Técnico, Formación Profesional de tercer grado
o equivalente.
En el recuadro 25 "Datos a consignar según las bases de la
convocatoria", en el recuadro A) los aspirantes por promoción
interna deberán indicar el código del Cuerpo o Escala desde el
que participan, según los códigos de Cuerpos o Escalas que figuran
en el Anexo VI de estas bases.
El importe de la tasa por derechos de examen será de 18,76
euros para los aspirantes que participen en las pruebas mediante
el sistema general de acceso libre.
Para los aspirantes que participen mediante el sistema de
promoción interna, la tasa por derechos de examen será de 9,38
euros.
El importe de la tasa por derechos de examen se consignará
en el recuadro destinado al mismo en el modelo de solicitud. El
ingreso de dicho importe se efectuará, junto a la presentación
de la solicitud, en cualquier banco, caja de ahorros, o cooperativa
de crédito, de las que actúan como entidades colaboradoras en
la recaudación tributaria. En la solicitud deberá constar que se
ha realizado el correspondiente ingreso de los derechos de examen,
mediante la validación por la entidad colaboradora, en la que
se realice el ingreso, a través de certificación mecánica, o en su
defecto, sello y firma autorizada de la misma en el espacio
destinado a estos efectos.
Las solicitudes suscritas en el extranjero deberán cursarse a
través de las representaciones diplomáticas o consulares españolas
correspondientes. A las mismas se acompañará el comprobante
bancario de haber satisfecho los derechos de examen, mediante
el oportuno ingreso del importe correspondiente en la cuenta
corriente número 0182/9002/48/0200000524, abierta en la
Sucursal 9002, Paseo de la Castellana, número 67, de Madrid,
C.P. 28046, del Banco Bilbao Vizcaya Argentaria, a nombre de
"Tesoro Público. Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales. Cuenta
restringida para la recaudación de tasas en el extranjero." El
ingre
so podrá efectuarse mediante transferencia desde cualquier
entidad bancaria.
Estarán exentas del pago de esta tasa:
a) Las personas con discapacidad igual o superior al 33 por
ciento, debiendo acompañar a su solicitud copia compulsada del
certificado acreditativo de tal condición, expedido por los órganos
competentes, del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales o, en
su caso, de la Comunidad Autónoma correspondiente.
b) Las personas que figurasen como demandantes de empleo
durante el plazo, al menos, de un mes anterior a la fecha de la
convocatoria. Serán requisitos para el disfrute de la exención que,
en el plazo de que se trate, no hubieran rechazado oferta de empleo
adecuada ni se hubiesen negado a participar, salvo causa
justificada, en acciones de promoción, formación o reconversión
profesionales y que, asimismo, carezcan de rentas superiores, en
cómputo mensual, al Salario Mínimo Interprofesional.
La certificación relativa a la condición de demandante de
empleo, con los requisitos previstos en la Ley, se solicitará en
la oficina de los servicios públicos de empleo. En cuanto a la
acreditación de las rentas, se realizará con una declaración jurada
o promesa escrita del solicitante. Ambos documentos se deberán
acompañar a la solicitud.
La falta de la justificación del abono de los derechos de examen
o de encontrarse exento determinará la exclusión del aspirantes.
En ningún caso la presentación y pago en las oficinas a que
se hace referencia supondrá sustitución del trámite de
presentación, en tiempo y forma, de la solicitud.
Los aspirantes quedan vinculados a los datos que hayan hecho
constar en sus solicitudes y documentación anexa.
ANEXO VI
CÓDIGO CUERPO/ESCALA
010 C. AGENTES DEL SERVICIO DE VIGILANCIA ADUANERA.
122 VEEDORES SERV. DEFENSA CONTRA EL FRAUDE, A
EXTINGUIR.
207 C. ADMINISTRATIVO, A EXTINGUIR.
314 C. AUX. ARCHIVOS, BIBLIOTECAS Y MUSEOS, A EXTINGUIR.
319 C. AYUDANTES CINEMATOGRÁFICOS, A EXTINGUIR.
320 TRADUCTORES GABINETE PRENSA, A EXTINGUIR.
414 C. TRADUCTORES DEL EJÉRCITO DEL AIRE.
415 C. DELINEANTES DEL EJÉRCITO DEL AIRE.
416 C. MAESTROS DE ARSENALES DE LA ARMADA.
417 C. CARTÓGRAFOS DE LA ARMADA, A EXTINGUIR.
626 C. CONTADORES DEL ESTADO, A EXTINGUIR.
627 C. ADMINISTRATIVO DE ADUANAS, A EXTINGUIR.
628 C. DELINEANTES.
629 C. ESPECIALISTAS ELECTROMECÁNICOS DE LA LOTERÍA
NACIONAL.
630 ESTADÍSTICOS TÉCNICOS A EXTINGUIR.
918 C. CAPELLANES DE INSTITUCIONES PENITENCIARIAS.
919 C. AYUDANTES DE INSTITUCIONES PENITENCIARIAS,
ESCALA MASCULINA.
920 C. AYUDANTES DE INSTITUCIONES PENITENCIARIAS,
ESCALA FEMENINA.
1.018 C.TÉCNICOSMECÁNICOSDESEÑALESMARÍTIMAS,
AEXTINGUIR.
1.020 DELINEANTES, A EXTINGUIR LEY 33/1974.
1.021 C. DELINEANTES DE OBRAS PÚBLICAS Y URBANISMO.
1.128 E. ADMINISTRATIVA OO.AA. SUPRIMIDOS, A EXTINGUIR.
1.129 PERSONAL DE LA CASA DE SU MAJESTAD EL REY, GRUPO C.
1.130 C. TÉCNICOS INTERPRET. LENGUA PROC. ZONA N.
MARRUECOS.
1.132 C. ADMINISTRATIVO, A EXTINGUIR (REAL DECRETO-LEY 23).
1.133 C. ADMINISTRATIVO DEL PATRIMONIO NACIONAL, A
EXTINGUIR.
1.134 C. TÉCNICOS ESPECIALISTAS REPRODUCCIÓN
CARTOGRÁFICA.
1.135 C. GENERAL ADMINISTRATIVO DE LA ADMINISTRACIÓN DEL
ESTADO.
1.136 C. DELINEANTES.
1.188 C. TÉCNICOS AUXILIARES DE INFORMÁTICA DE LA ADMÓN.
DEL ESTADO.
1.230 AG. INSP. PROCED. SERV. INSP. DISP. MERCADO EXTERIOR.
1.427 C. ADMINISTRATIVOS CALCULADORES.
1.428 C. INTÉRPRETES INFORMADORES.
1.429 C. OBSERVADORES DE METEOROLOGÍA.
1.430 C. TÉCNICOS ESPECIALISTAS TELECOMUNICACIONES
AERONÁUTICAS.
1.431 C. EJECUTIVO POSTAL Y DE TELECOMUNICACIÓN.
1.432 C. TÉCNICOS ESPECIALISTAS AERONÁUTICAS.
1.433 C. TÉCNICOS ESPECIALIZADOS.
1.516 C. CAPELLANES DE LA BENEFICENCIA GENERAL.
1.616 C. ADMINISTRATIVO DE ADMINISTRACIÓN DE LA
SEGURIDAD SOCIAL.
1.633 E. OPERADORES ORDENADOR INFORMÁTICA ADMÓN. DE
LA S. SOCIAL.
1.640 E. ADMINISTRATIVA, A EXTING. DE LA ADMINISTRACIÓN DE
LA S. SOCIAL.
1.641 E. OPERADORES ORDENADOR INFORMAT., A EXTINGUIR
ADMÓN. DE LA S. SOCIAL.
1.642 E. DELINEANTES ADMINISTRACIÓN DE LA S. SOCIAL, A
EXTINGUIR.
1.654 PLAZAS OPERADORES ORDENADOR, A EXTINGUIR I.S.M..
1.703 SUBGRUPO ADMTVO. DEL GRUPO DE ADMINISTRACIÓN
GENERAL.
5.023 E. SECRET. COFRADÍAS 2n CATEGORÍA, A EXTINGUIR.
5.027 E. DELINEANTES DE ORGANISMOS AUTÓNOMOS DEL MAPA.
5.028 CONTABLES, A EXTINGUIR DEL SENPA.
5.029 E. JEFE DE SILO, CENTRO DE SELECCIÓN Y
ALMACENAMIENTO.
5.032 TRAD. BIBLIOT. SER. NAL. CUL. Y FERM. TAB. .
5.033 E. PATRONES DE EMBARC. DEL INST. ESPAÑOL DE
OCEANOGRAFÍA.
CÓDIGO CUERPO/ESCALA
5.034 E. PREPARADORES INSTITUTO ESPAÑOL DE
OCEANOGRAFÍA.
5.036 E. ADMINISTRATIVOS DE COFRADÍAS, A EXTINGUIR.
5.037 E. AGENTES ECONOMÍA DOMÉSTICA DEL SER. DE
EXTENSIÓN AGRARIA.
5.038 E. MONITORES DE EXTENSIÓN AGRARIA SERV. DE
EXTENSIÓN AGRARIA.
5.039 E. SECRETARIOS SEGUNDA CATEGORÍAS DE CÁMARAS
AGRARIAS DEL IRA.
5.040 E. ANALISTA DE LABORATORIO DEL IRA.
5.041 AUXILIAR DE CAMPO DEL ICONA.
5.043 E. OPERADOR DE RESTITUCIÓN DEL IRYDA.
5.044 E. AUXILIAR TÉCNICO DEL IRYDA.
5.045 E. INSPECTOR DE CAMPOS Y COSECHA INST. SEMILLAS,
PLANTAS VIVERO.
5.046 E. PERIODISTA INST. ESTUDIOS AGRARIOS, PESQUEROS Y
ALIMENTARIOS.
5.047 E. TÉCNICA COMISARÍA GRAL. DE ABASTEC. Y
TRANSPORTES DEL SENPA.
5.053 MAQUINISTA DEL SENPA.
5.213 E. TÉCNICO-ADMINISTRATIVO DE LA EDITORA NACIONAL.
5.214 DELIN. PATR. ALHAMBRA Y GENERALIFE.
5.317 E. DELINEANTES DE ORGANISMOS AUTÓNOMOS DEL M.
DEFENSA.
5.319 E. ESPECIALISTAS AVIACIÓN I.N.T.A. ESTEBAN TERRADAS.
5.320 E. DELINEANTES PROYECT. I.N.T.A ESTEBAN TERRADAS.
5.321 E. ANALISTAS Y OPERADORES LABORAT. I.N.T.A. ESTEBAN
TERRADAS.
5.322 PERSONAL DE TALLER DEL I.N.T.A. ESTEBAN TERRADAS.
5.430 E. EXPERTOS DE SERVICIOS GENERALES DE ENSEÑANZAS
INTEGRADAS.
5.431 E. AUXILIAR DE ARCHIVOS, BIBLIOTECAS Y MUSEOS DE
ORG. AUTON. MEC.
5.432 E. DELINEANTES DE ORGANISMOS AUTÓNOMOS DEL MEC.
5.433 C. AYUDANTES DE INVESTIGACIÓN DEL CSIC.
5.435 AUX. PS. INST. O. EDUC. PROF. P.P.F.P., A EXTINGUIR.
5.527 E. INSPECTORES DEL SERVICIO DE VIGILANCIA ADUANERA.
5.528 E. PATRONES DEL SERVICIO DE VIGILANCIA ADUANERA.
5.530 E. MECÁNICOS NAVALES DEL SERVICIO DE VIGILANCIA
ADUANERA.
5.616 E.DELINEANTESORG.AUTÓNOMOSMINISTERIOINDUSTRIA
Y ENERGÍA.
5.617 E. ESPECIALISTAS TÉCNICOS DE INVESTIGACIÓN DEL
CIEMAT.
5.619 E. ADMINISTRATIVOS, A EXTINGUIR, DEL INI.
5.620 E. TÉCNICOS SUBALTERNOS DE PRIMERA, A EXTINGUIR,
DEL INI.
5.621 E. TÉCNICA SUBALTERNA DE SEGUNDA, A EXTINGUIR, DEL
INI.
5.820 E. DELEGADOS TRIBUNALES DE LA OBRA DE PROTECCIÓN
DE MENORES.
5.821 DIRECTORES INSTITUC. OBRA PROTECCIÓN DE MENORES.
5.822 EDUCADORES INSTITUC. OBRA PROTECCIÓN DE MENORES.
5.933 PAT. CAB. Y FOGON. HAB. (M. NAVAL.) N. SENT.
5.934 E. TÉCNICOS DE PROYECTOS Y OBRAS DE CONFED.
HIDROGRAF. DEL MOPU.
5.935 E. DELINEANTES DE ORGANISMOS AUTÓNOMOS DEL MOPU.
5.936 E. CONTRAMAESTRES DE PUERTOS DE OO.AA. DEL MOPU.
5.940 E. AYUDANTE DE INGENIERO MANCOMUNIDAD DE CANALES
DEL TAIBILLA.
5.941 E. TOPÓGRAFO 1 MANCOMUNIDAD DE CANALES DEL
TAIBILLA.
5.943 E. AYUDANTES DE OBRAS CONFEDERACIÓN
HIDROGRÁFICA GUADALQUIVIR.
5.944 E. ENCARGADO GRAL. CONFEDERACIÓN HIDROGRÁFICA
DEL GUADALQUIVIR.
5.945 E. AUXILIARES TÉCNICOS DEL CEDEX.
5.946 C. TRADUCTORES TAQUÍGRAFOS, GRUPOS 1, 2 Y 3, DEL
CEDEX.
5.947 E. PROGRAMADORES DEL CEDEX.
5.948 E. PROGRAMADORES TÉCNICOS DEL INCE.
6.025 E. ADMINISTRATIVA DE ORGANISMOS AUTÓNOMOS.
CÓDIGO CUERPO/ESCALA
6.026 E. ADMINISTRATIVOS DE AISS, A EXTINGUIR.
6.115 E. DELINEANTES DE AISNA.
6.116 TERAPEUTAS OCUPACIONALES DE AISNA.
6.322 TÉCNICOS-ADMTVOS., A EXTINGUIR, DEL INAS.
6.323 E. DELINEACIÓN Y MEDIOS AUDIOVISUALES DEL INEM.
6.417 E. ÚNICA CUERPO ADMTIVO. O.M. 4-7-81, A EXTINGUIR.
6.466 E. OFICIALES ADMINISTRATIVOS DEL ICO.
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