Vacante el puesto de trabajo de personal de Administración
y Servicios que se relaciona en el Anexo I, dotado
presupuestariamente, y cuya provisión se estima conveniente en atención
a las necesidades del servicio.
Este Rectorado, en virtud de las atribuciones conferidas por
el artículo 20, en relación con el 2.2.e), de la Ley Orgánica 6/2001
de 21 de diciembre y por el artículo 35 de los Estatutos de la
Universidad, aprobados por Real Decreto 1287/1985, de 26 de
junio ("Boletín Oficial del Estado" de 31 de julio); de acuerdo con
lo dispuesto en el art. 20 de la Ley 30/1984, de 2 de agosto,
de Medidas para la Reforma de la Función Pública, según la
redacción dada por la Ley 23/1988, de 28 de julio, en la relación
de puestos de trabajo de la Universidad; y en el Real Decreto
364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento
General de Ingreso del Personal al servicio de la Administración
General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y
Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la
Administración General del Estado, ha resuelto convocar concurso específico
para cubrir el citado puesto vacante con arreglo a las siguientes:
Bases de la convocatoria
Primera.-1. Podrán tomar parte en el presente concurso los
funcionarios de carrera de la Administración del Estado, Seguridad
Social, Comunidades Autónomas y Universidades, de los Cuerpos
y Escalas clasificados en los grupos A y B comprendidos en el
artículo 25 de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, con excepción
del personal docente e investigador, sanitario, de Correos y
Telecomunicaciones, de Instituciones Penitenciarias y Transporte
Aéreo y Meteorología.
2. Podrán participar en la convocatoria los funcionarios que
se encuentren en servicio activo, servicios especiales, servicios
en Comunidades Autónomas, excedencia forzosa, procedentes de
la situación de suspenso que hayan cumplido el período de
suspensión, excedencia voluntaria, y excedencia para el cuidado de
familiares.
3. Los funcionarios en activo con destino definitivo podrán
participar siempre que hayan transcurrido dos años desde la toma
de posesión del último destino obtenido, salvo las excepciones
a las que se refiere el apartado f) del artículo 20 de la Ley 30/1984,
de 2 de agosto, en la redacción dada por la Ley 23/1988, de
28 de julio.
4. Los funcionarios en situación de servicios en Comunidades
Autónomas sólo podrán tomar parte en el presente concurso si
han transcurrido dos años desde su transferencia o traslado.
5. Los funcionarios en excedencia voluntaria por interés
particular (artículo 29, 3, c), de la Ley 30/1984) sólo podrán participar
si han transcurrido dos años desde que fueron declarados en dicha
situación.
6. Los funcionarios en situación de excedencia para el cuidado
de familiares que tengan reservado su puesto de trabajo, sólo
podrán participar en el concurso si han transcurrido dos años
desde la toma de posesión de dicho puesto, salvo que participen
para cubrir vacantes en el ámbito de la Secretaría de Estado,
Departamento u Organismo en el que tengan reservado el puesto de
trabajo.
7. Todos los requisitos y plazos establecidos se referirán a
la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias.
Segunda.-Los funcionarios con alguna discapacidad podrán
instar en la propia solicitud de vacante la adaptación del puesto
o puestos de trabajo solicitados que no suponga una modificación
exorbitante en el contexto de la Organización. La Comisión de
Valoración podrá recabar del interesado, en entrevista personal,
la información que estime necesaria en orden a la adaptación
aducida, así como el dictamen de los Órganos Técnicos de la
Administración Laboral, Sanitaria o de los competentes del
Ministerio de Asuntos Sociales y, en su caso, de la Comunidad
Autónoma correspondiente, respecto de la procedencia de la
adaptación y de la compatibilidad con el desempeño de las tareas y
funciones del puesto en concreto.
Tercera.-El puesto de trabajo que puede solicitarse se detallan
en el Anexo I. Los concursantes habrán de reunir los requisitos
del Grupo que se señalan en el Anexo I y Cuerpo o Escala de
los establecidos en la Relación de Puestos de Trabajo de esta
Universidad.
Cuarta.-Los méritos a valorar serán los que se indican, de
acuerdo con el baremo de puntuación que a continuación se
detalla:
Primera fase:
4.1 Grado Personal consolidado: máximo 16 puntos.
4.1.1 Superior o igual al nivel del puesto solicitado: 16
puntos.
4.1.2 Inferior en 1 o 2 niveles: 14 puntos.
4.1.3 Inferior en 3 ó más niveles: 5 puntos.
4.2 Valoración del trabajo desarrollado: Se valorará en
función del tiempo y de las unidades administrativas donde se hayan
prestado los servicios con arreglo a las siguientes puntuaciones
y con un máximo de 37 puntos. Se establece el límite de los
últimos 10 años para valorar este apartado.
4.2.1 Por servicios prestados en la UNED y en el mismo
Servicio o Departamento convocado: 3,7 puntos por año trabajado
más 0,31 por cada mes completo.
4.2.2 Por servicios prestados en la UNED en la misma Área1
del puesto convocado: 2,5 puntos por año trabajado más 0,20
por cada mes completo.
4.2.3 Por servicios prestados en la UNED en la distinta Área1
del puesto convocado: 1,5 puntos por año trabajado más 0,13
por cada mes completo.
4.2.4 Por los servicios prestados en otras Administraciones:
0,1 puntos por año trabajado más 0,008 por cada mes completo.
A aquellos funcionarios que de forma permanente hubieran
desarrollado tareas en unidades que en el momento de su puesta
en funcionamiento no estuvieran incluidas en la RPT se les
computará el tiempo de servicios prestados a los efectos de valoración
del trabajo desarrollado desde el momento de su incorporación
a la unidad.
Las personas que ejerzan funciones con carácter no definitivo,
se les valorará ese tiempo como prestado en el puesto de origen
que tuvieran con carácter definitivo.
En los casos de puestos de trabajo que hayan tenido un cambio
de adscripción al Servicio o al Área, se seguirá el criterio de valorar
las tareas que se han ido desarrollando, de acuerdo al certificado
histórico que deberá elaborar la Sección de Personal.
4.3 Cursos. Se valorarán los cursos de formación y
perfeccionamiento relacionados con el área de actividad a la que se
opta, impartidos por Organismos e Instituciones oficiales
dependientes de las Administraciones Públicas.
Los referidos cursos, podrán ser valorados con un máximo de
11 puntos, a razón de: 0,07 puntos por hora lectiva:
Los cursos de formación y perfeccionamiento se acreditarán
mediante presentación de fotocopia debidamente cotejada de la
certificación, título o diploma correspondiente.
1 Las Áreas a valorar son las siguientes:
Gestión Económica Financiera.
Gestión Académica.
Servicios Generales.
Bibliotecas.
4.4 Antigüedad: Se valorará por tiempo de servicios con un
máximo de 15 puntos y a razón de:
4.4.1 Por cada año de antigüedad en la UNED: 0,75 puntos,
añadiéndose 0,06 puntos más por cada mes completo.
4.4.2 Por cada año de antigüedad en otras Administraciones
Públicas: 0,25 puntos, añadiéndose 0,02 puntos más por cada
mes completo.
La puntuación mínima para pasar a la segunda fase se establece
en 46 puntos.
Segunda fase:
Méritos específicos. La puntuación máxima será de 21 puntos.
En concepto de méritos específicos adecuados a las
características del puesto de trabajo, se valorarán los reseñados en el
Anexo I de esta convocatoria como determinantes de la idoneidad
de quien aspire a desempeñar el puesto.
Para la valoración de estos méritos, los aspirantes deberán
presentar su currículum vitae con las certificaciones, títulos o
justificantes que estimen pertinentes y una memoria en la que, con
carácter general, analice las tareas, requisitos, condiciones y
medios necesarios para el desempeño de la plaza solicitada.
La Comisión de Valoración, una vez examinada la
documentación aportada por los concursantes, convocará, para la
celebración de una entrevista, a los candidatos que, según la
cuantificación de sus méritos por baremo, tengan opción efectiva a
la plaza; la entrevista versará sobre aspectos de la memoria y
del currículum.
En el proceso de valoración de estos méritos específicos, la
Comisión de Valoración podrá reclamar del concursante cuantas
aclaraciones sobre los méritos alegados crea conveniente, a fin
de realizar una valoración adecuada de los mismos.
Los méritos de medición no automática, que no excederán de
21 puntos, se considerarán a tenor de las puntuaciones otorgadas
por los miembros de la Comisión de Valoración desechando la
máxima y mínima concedidas, o una de las repetidas.
Quinta.-La propuesta de Resolución para la plaza convocada,
deberá recaer sobre la persona candidata que haya obtenido la
mayor puntuación, sumados los resultados finales de las dos fases.
En caso de empate en la puntuación final, se estará a lo
dispuesto en el Real Decreto 364/1995, Reglamento General de
Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del
Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción
Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General
del Estado, en su artículo 44.4. Si se produjera un nuevo empate
una vez atendido este criterio, se adjudicará la plaza al concursante
cuyos apellidos sean los primeros en prelación a partir de la letra
"X", prevista en la Resolución de la Secretaría de Estado para
la Administración Pública de 10 de marzo de 2003 (Boletín Oficial
del Estado de 14 de marzo), por la que se publica el resultado
del sorteo celebrado el día 10 de marzo.
Sexta.-1. Los méritos, así como los requisitos y datos
imprescindibles, deberán ser acreditados por certificado, en copia del
modelo que figura como Anexo IV de esta Resolución. Dicho
certificado deberá ser expedido por el órgano competente en materia
de personal de cada Organismo, o por la Sección de Personal
de Administración y Servicios de la Universidad, cuando se trate
de funcionarios en servicio activo o en excedencia para cuidado
de familiares.
En el caso de los excedentes voluntarios, los certificados serán
expedidos por la Unidad de Personal del Departamento a que
figura adscrito su Cuerpo o Escala, o por la Dirección General
de la Función Pública si pertenece a las Escalas a extinguir de
la AISS o a los Cuerpos dependientes de la Secretaría de Estado
para la Administración Pública. En el caso de las restantes Escalas,
asimismo dependientes de la citada Secretaría de Estado, tales
certificaciones serán expedidas por la Unidad de Personal del
Ministerio u Organismo donde tuvieran su último destino
definitivo.
Las certificaciones se expresarán referidas a la fecha de
finalización del plazo de presentación de solicitudes.
2. Los concursantes que procedan de la situación de suspenso
acompañarán a su solicitud documentación acreditativa de la
terminación de su período de suspensión.
3. Los excedentes voluntarios por interés particular
acompañarán a su solicitud declaración de no haber sido separados
del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas.
4. Los expectantes de destino por supresión del puesto
aportarán certificado al respecto, expedido por la Dirección General
de la Función Pública.
Séptima.-1. Las solicitudes para tomar parte en este
concurso, dirigidas a la Excma. y Magnífica Sra. Rectora de la
Universidad Nacional de Educación a Distancia se ajustarán al modelo
publicado como Anexo II de esta Resolución y se presentarán
en el plazo de quince días hábiles, a contar del siguiente al de
la publicación de la presente convocatoria en el "Boletín Oficial
del Estado", bien directamente en las Unidades de Atención al
Público (Registros Auxiliares) de la Universidad Nacional de
Educación a Distancia sitas en la c/Bravo Murillo, 38 (28015 Madrid);
Edificio de Humanidades c/ Senda del Rey s/n y Pabellón de
Gobierno, Ciudad Universitaria s/n (28040 Madrid), bien en las
formas establecidas en el artículo 38 de la Ley, 30/1992, de 26
de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones
Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
2. El concursante deberá unir a la solicitud la documentación
que hubiera de acompañar, con su correspondiente índice,
adaptándose al efecto a los modelos que figuran en los anexos
respectivos, así como certificaciones, títulos o justificantes a que hace
referencia el baremo correspondiente y una memoria en la que,
con carácter general, analice las tareas, requisitos, condiciones
y medios necesarios para el desempeño de la plaza solicitada.
Los anexos a presentar son los siguientes:
Anexo II: Solicitud de participación.
Anexo III: Puesto solicitado.
Anexo IV: Certificación de la Unidad de Personal.
Anexo V: Currículum Vitae profesional.
Octava.-Los méritos serán valorados por la siguiente
Comisión:
Titulares:
Presidente: Juan José de la Vega Viñambres, Gerente en
funciones,
Vocales: Isabel Belmonte Martínez, Directora de la Biblioteca;
María Antonia González Díez, Jefa de Servicio de Presupuestos
y Sistemas, M.a del Carmen Horcajo Martínez, Jefa de Sección
de Préstamo Interbibliotecario.
Secretaria: Paloma Centeno Fernández, Jefa de Servicio de
Investigación.
Suplentes:
Presidente: M.a Teresa Mendiguchía González, Vicegerente de
Coordinación Administrativa.
Vocales: Paz San Segundo Manuel, Jefa de Servicio de Centros
Asociados; José Burgoa Abarca, Coordinador de las Bibliotecas
de los Centros Asociados, M.a Teresa Merelo de las Peñas,
Responsable de Biblioteca.
Secretaria: Virginia Álvarez Cano, Jefa de Servicio de
Innovación y Evaluación.
Novena.-1. Una vez transcurrido el período de presentación
de instancias, las solicitudes formuladas serán vinculantes para
el peticionario, y el destino adjudicado será irrenunciable, excepto
si hubiera obtenido otro en distinto concurso antes de finalizar
el plazo de toma de posesión, en cuyo caso podrá optar entre
ambos puestos de trabajo, viniendo obligado a comunicar la opción
realizada al Rectorado de la Universidad por escrito, dentro del
plazo de tres días desde la notificación de la adjudicación del
otro puesto.
2. El traslado a que pueda dar lugar la adjudicación del puesto
de trabajo tendrá, a todos los efectos, consideración de voluntario.
Décima.-El plazo para la resolución del concurso será de cinco
meses, contados desde el día siguiente al de la finalización de
la presentación de solicitudes.
Undécima.-1. Se publicará en el "Boletín Oficial del Estado"
la resolución del Rectorado, determinando el puesto de trabajo
que se adjudica y el funcionario que se destina al mismo.
2. El plazo de toma de posesión del nuevo destino obtenido
será de tres días, si radica en la misma localidad, o de un mes,
si radica en distinta localidad o comporta el reingreso al servicio
activo.
El plazo de toma de posesión comenzará a contar a partir del
día siguiente al del cese, que deberá efectuarse dentro de los tres
días hábiles siguientes al de la publicación de la Resolución que
resuelve el concurso. Si la Resolución comporta reingreso al
servicio activo, el plazo de toma de posesión deberá computarse
desde el día siguiente a dicha publicación.
3. El cómputo de los plazos posesorios se iniciará una vez
finalizados los permisos y licencias que, en su caso, hayan sido
concedidos a los interesados.
4. A todos los efectos, el plazo posesorio se considerará como
de servicio activo.
Duodécima.-Contra la presente Resolución, que agota la vía
administrativa, se podrá interponer recurso potestativo de
reposición, ante la Excma. y Magfca. Sra. Rectora de esta Universidad,
en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente a su
publicación o recurso contencioso-administrativo ante los Juzgados
Centrales de lo Contencioso-Administrativo, en el plazo de dos
meses a contar desde el día siguiente a su publicación.
Madrid, 16 de mayo de 2003.-La Rectora, Araceli Maciá
Antón.
ANEXO I
Localidad de destino del puesto de trabajo objeto de la convocatoria: Madrid
Complemento
específico
-Euros
Adsc.
Grupo Méritosespecíficos Puntos
máx.
N.o
ord. Denominacióndelpuesto Descripción Nivel
1 Coordinador de
Tecnologías y Sistemas de la
Biblioteca.
Responsable bajo la dependencia
orgánica de la dirección de la
Biblioteca y el apoyo de los
servicios informáticos:
Será responsable del mantenimiento
de los diferentes módulos de
gestión del sistema informático de la
Biblioteca.
Elaboración y mantenimiento de la
página Web.
Planificación y coordinación de los
proyectos cooperativos de
tecnologías de la información.
Desarrollo de la biblioteca digital en
la Universidad.
26 11.111,88 A/B Conocimiento del sistema
informático Unicorn de gestión
bibliotecaria.
Conocimiento y experiencia en el
uso de tecnologías de la
información.
Conocimiento y experiencia en la
elaboración de páginas Web.
Conocimiento de idiomas.
Cursos especializados en
biblioteconomía, documentación e
informática.
21
ANEXO V
Currículum vitae
A) Datos personales:
Apellidos:
Nombre:
Documento nacional de identidad:
Domicilio (calle):
Domicilio (localidad):
Código postal:
Teléfono:
B) Datos profesionales:
Cuerpo o Escala:
Nivel de complemento de destino:
Grado consolidado:
Historial profesional (con breve descripción de tares):
C) Datos académicos y aptitudes:
Títulos:
Cursos:
Idiomas:
Otros:
Agencia Estatal Boletín Oficial del Estado
Avda. de Manoteras, 54 - 28050 Madrid