Por Orden MAM/814/2003, de 14 de marzo (Boletín Oficial
del Estado del 9 de abril de 2003), corrección de errores Orden
MAM/965/2003, de 14 de abril (Boletín Oficial del Estado
de 23), se convocó concurso general ref.a 3G/2003, para la
provisión de puestos de trabajo vacantes en el Departamento, y de
acuerdo con lo previsto en la base décima de dicha convocatoria,
así como en el artículo 47.1 del vigente Reglamento General de
Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del
Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción
Profesional de los Funcionarios civiles de la Administración General
del Estado, aprobado por Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo,
en lo que se refiere al plazo de resolución del presente concurso,
y habiéndose cumplido cuantos requisitos y procedimientos se
establecen en las normas reglamentarias y bases de la convocatoria
mencionada, que recogen lo prevenido en el mencionado
Reglamento General, sobre plazo de presentación de instancias, examen
de las mismas, valoración de méritos alegados según baremo
establecido y previa propuesta elaborada por la correspondiente
Comisión de Valoración prevista en las presentes bases, este Ministerio
ha resuelto:
Primero.-Resolver la convocatoria y aprobar la propuesta de
la Comisión de Valoración de méritos, adjudicando los puestos
de trabajo que se relacionan en el anexo a los funcionarios que,
asimismo, se especifican.
Segundo.-Declarar desiertos los puestos que se indican en
el citado anexo.
Tercero.-El plazo para tomar posesión será de tres días hábiles
si no implica cambio de residencia del funcionario o de un mes
si comporta cambio de residencia o el reingreso al servicio activo.
Dicho plazo comenzará a contarse a partir del día siguiente
al del cese, que deberá efectuarse dentro de los tres días hábiles
siguientes a la publicación de la presente Orden.
Cuarto.-Si la resolución comporta el reingreso al servicio
activo, el plazo de un mes para tomar posesión deberá computarse
desde el día siguiente al de la publicación de esta Orden en el
Boletín Oficial del Estado. No obstante, aquellos funcionarios que
hayan obtenido destino desde la situación de servicios especiales
o de excedencia para el cuidado de hijos tendrán derecho, mientras
duren las citadas situaciones, a la reserva del nuevo destino, sin
que para ello sea preciso formalizar la toma de posesión del mismo
hasta tanto se haga efectivo el reingreso al servicio activo.
Quinto.-El personal que ha obtenido destino a través de este
concurso no podrá participar en concursos de méritos que
convoque tanto la Administración del Estado como otras
Administraciones Públicas hasta que hayan transcurrido dos años desde
la toma de posesión del puesto que se les adjudique en la presente
Orden, salvo lo prevenido por el apartado 2 del artículo 41 del
citado Reglamento General.
Sexto.-Los destinos adjudicados se consideran de carácter
voluntario y, en consecuencia, no generan derecho al abono de
indemnización por concepto alguno.
Séptimo.-Contra el presente acto, que pone fin a la vía
administrativa, se podrá recurrir potestativamente en reposición ante
el Titular del Departamento en el plazo de un mes o interponer
recurso contencioso-administrativo ante el correspondiente
Juzgado Central de lo Contencioso-Administrativo en el plazo de dos
meses contados, ambos plazos, desde el día siguiente al de su
publicación en el Boletín Oficial del Estado, no pudiendo
interponerse este último hasta que aquél sea resuelto expresamente
o se haya producido su desestimación presunta, conforme a lo
dispuesto en los artículos 116 y 117 de la Ley 30/1992, de 26
de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones
Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, según redacción
dada a los mismos por la Ley 4/1999, de 13 de enero, así como
en los artículos 9 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio.
Madrid, 25 de junio de 2003.-La Ministra, P. D. (O.M. 6-02-01,
BOE del 14), la Subsecretaria, M.a Jesús Fraile Fabra.
Dirección General de Programación y Control Económico y
Presupuestario. Subdirección General de Recursos Humanos.
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