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Vacantes puestos de trabajo en el Área de la Dirección General
de la Policía en el Ministerio del Interior, dotados
presupuestariamente, cuya provisión se estima ineludible en atención a las
necesidades del servicio, esta Secretaría de Estado, de acuerdo
con lo dispuesto en el artículo 14 de la Constitución Española ;
el artículo 20 de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, según la
redacción dada al mismo por la Ley 23/1988, de 28 de julio ; el
artículo 39 del Reglamento General de Ingreso del Personal al servicio
de la Administración general del Estado y de Provisión de Puestos
de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios
Civiles de la Administración general del Estado, y de conformidad
con la Directiva Comunitaria de 9 de febrero de 1976, de igualdad
de trato entre hombres y mujeres por lo que se refiere al acceso
al empleo, a la promoción profesional y a las condiciones de
trabajo, previa aprobación de la Secretaría de Estado para la
Administración Pública, ha dispuesto convocar concurso general de
méritos para la provisión de los puestos que se relacionan en
el anexo I de esta Resolución, con arreglo a las siguientes bases
de la convocatoria:
Requisitos de los aspirantes
Primera.-1. De acuerdo con lo dispuesto en el apartado c)
del artículo 20.1 de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, introducido
por la Ley 13/1996, de 30 de diciembre, y a tenor de los análisis
de la distribución de efectivos en la Administración General del
Estado, podrán participar en el presente concurso:
A) Para obtener puestos en los Servicios Centrales:
Los funcionarios de carrera en cualquier situación
administrativa, excepto los suspensos en firme mientras dure la suspensión
y los funcionarios que estén destinados o que se encuentren en
situaciones administrativas con derecho a reserva de puesto de
trabajo distintas de la de servicio activo en el Organismo Autónomo
Jefatura Central de Tráfico en Madrid.
Se exceptúan además los funcionarios que estén destinados
o que se encuentren en situaciones administrativas con derecho
a reserva de puesto de trabajo distintas de la de servicio activo
en cualquiera de las siguientes provincias: Alicante, Barcelona,
Cádiz, Girona, Illes Balears, las Palmas, Málaga, Santa Cruz de
Tenerife, los Servicios Periféricos de Madrid, Tarragona y las
Ciudades de Ceuta y Melilla.
B) Para obtener puestos en los Servicios Periféricos:
Los funcionarios de carrera en cualquier situación
administrativa, salvo los suspensos en firme mientras dure la suspensión,
con las siguientes limitaciones:
Los puestos convocados en las provincias de Ávila, Castellón,
A Coruña, León, La Rioja, Lugo, Segovia y Teruel, sólo podrán
ser solicitados por funcionarios en situación administrativa de
servicio activo o en cualquiera que conlleve reserva de puesto.
Los funcionarios que estén destinados o que se encuentren
en situaciones administrativas con derecho a reserva de puesto
de trabajo distintas de la de servicio activo en las provincias de
Alicante, Barcelona, Cádiz, Girona, Illes Balears, Servicios
Periféricos de Madrid, Málaga, Las Palmas, Santa Cruz de Tenerife,
Tarragona y las Ciudades de Ceuta y Melilla, sólo podrán participar
en el concurso solicitando los puestos que se convoquen, en su
caso, en cualquiera de ellas.
2. Cumplidos los requisitos del apartado anterior, podrán
participar en el presente concurso los funcionarios de carrera de la
Administración del Estado y, en su caso, de las correspondientes
Administraciones Públicas, que, perteneciendo a los Cuerpos o
Escalas clasificados en los grupos comprendidos en el
artículo 25 de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, reúnan los requisitos
de Grupo y Cuerpo o Escala que se indican para cada puesto
en el anexo I, de acuerdo con las relaciones de puestos de trabajo
del Departamento.
Las claves de adscripción AE, EX11, APC1 Y APC2 que figuran
en el anexo I, tienen, respectivamente, la siguiente significación:
AE: Los solicitantes deberán pertenecer a la Administración
del Estado.
EX11: Los solicitantes deberán pertenecer a Cuerpos o Escalas
de la Administración del Estado, excepto los comprendidos en
los Sectores de Docencia, Investigación, Sanidad, Servicios
Postales y Telegráficos, Instituciones Penitenciarias, Transporte Aéreo
y Meteorología.
Con carácter excepcional, la limitación no afectará a aquellos
funcionarios de Correos y Telégrafos que, en el momento de la
publicación de la presente convocatoria, estén adscritos o que
presten servicios con destino definitivo en el Ministerio del Interior
en puestos de naturaleza similar a los convocados y que estén
ubicados dentro del área de actividad funcional en la que presten
sus servicios.
APC1: Puesto que conlleva atención directa y continuada al
ciudadano en el horario especial de mañana y tarde al que se
refiere el apartado quinto.1. de la Resolución de la Secretaría
de Estado para la Administración Pública, de 10 de marzo de
2003, por la que se aprueban las instrucciones de jornada y horario
para el personal civil de la Administración General del Estado.
De la cuantía total del complemento específico corresponde a esta
circunstancia la cantidad de 3.000 euros anuales.
APC2: Puesto que conlleva atención directa y continuada al
ciudadano en el horario especial de mañana y tarde al que se
refiere el apartado quinto.1. de la Resolución de la Secretaría
de Estado para la Administración Pública, de 10 de marzo de
2003, por la que se aprueban las instrucciones de jornada y horario
para el personal civil de la Administración General del Estado.
De la cuantía total del complemento específico corresponde a esta
circunstancia la cantidad de 3.300 euros anuales.
3. De acuerdo con lo previsto en el artículo 103.Cuatro.5
de la Ley 31/1990, de 27 de diciembre, de Presupuestos Generales
del Estado para 1991, la movilidad de los funcionarios que
desempeñen puestos de trabajo de la Agencia Estatal de la
Administración Tributaria y que pertenezcan a especialidades o escalas
adscritas a ella, para la cobertura de puestos de trabajo en otras
Administraciones Públicas, estará sometida a la condición de la
previa autorización de aquella, que podrá denegarla en atención
a las necesidades del servicio.
Segunda.-1. Los funcionarios con destino definitivo podrán
participar en este concurso siempre que, al término del plazo de
presentación de instancias, hayan transcurrido al menos dos años
desde la toma de posesión del último destino definitivo obtenido,
salvo que:
a) Se trate de funcionarios destinados en el ámbito de la
Secretaría de Estado de Seguridad.
b) Hayan sido removidos de su anterior destino obtenido por
concurso, o cesados en un puesto obtenido por libre designación.
c) Procedan de un puesto de trabajo suprimido, excepto en
el procedimiento de reasignación de efectivos.
d) A estos efectos, a los funcionarios que hayan accedido al
Cuerpo o Escala desde el que concursan por promoción interna
o integración, y que permanezcan en el mismo puesto de trabajo
que desempeñaban en el Cuerpo o Escala desde el que se produjo
el acceso, se les computará el tiempo de servicio prestado en
dicho puesto.
2. Los funcionarios en situación de excedencia para el cuidado
de familiares, sólo podrán participar si en la fecha de finalización
del plazo de presentación de instancias han transcurrido dos años
desde la toma de posesión del último destino obtenido, salvo que
se dé alguno de los supuestos del apartado 1.
3. Los funcionarios en situación de servicio en Comunidades
Autónomas sólo podrán participar en el presente concurso si a
la finalización del plazo de presentación de solicitudes han
transcurrido dos años desde su transferencia o traslado a las mismas,
y en todo caso, desde la toma de posesión del destino desde el
que participen si es de carácter definitivo.
4. Los funcionarios en situación de excedencia voluntaria por
interés particular y excedencia voluntaria por agrupación familiar
sólo podrán participar si al término del plazo de presentación
de instancias llevan más de dos años en dicha situación.
5. Los funcionarios que hayan reingresado al servicio activo
mediante adscripción provisional, tienen la obligación de
participar, solicitando el puesto que ocupan provisionalmente.
Asimismo, están obligados a participar en este concurso los
funcionarios que estén en situación de excedencia forzosa, siempre
que les sea notificado.
6. Los funcionarios en situación de servicios especiales,
podrán participar en el concurso siempre que cumplan los
requisitos establecidos en las bases de la convocatoria.
7. Los funcionarios de los Cuerpos o Escalas que tengan
reservados puestos en exclusiva no podrán participar en concursos
para cubrir otros puestos de trabajo adscritos con carácter
indistinto, salvo autorización del Ministerio de Administraciones
Públicas, de conformidad con el Departamento al que se hallen adscritos
los indicados Cuerpos o Escalas.
Cuando los puestos convocados dependan del propio
Departamento al que estén adscritos los Cuerpos o Escalas con puestos
en exclusiva, corresponderá al mismo conceder la referida
autorización.
Méritos
Tercera.-La valoración de los méritos para la adjudicación de
los puestos vacantes relacionados en el anexo I se efectuará de
acuerdo con el siguiente baremo:
1. Méritos específicos: Se valorarán los méritos específicos
adecuados a las características de cada puesto de trabajo que
se determinan en la correspondiente columna del anexo I, hasta
un máximo de 10 puntos.
2. Valoración del grado personal.
2.1 Por la posesión de grado personal se adjudicarán hasta
un máximo de tres puntos, según la distribución siguiente:
a) Por tener consolidado un grado personal superior al nivel
del puesto que se solicita: Tres puntos.
b) Por tener consolidado un grado personal de igual nivel
al del puesto que se solicita: Dos puntos.
c) Por tener consolidado un grado personal inferior al nivel
del puesto que se solicita: Un punto.
2.2 Se valorará, en su caso, el grado reconocido en la
Administración de las Comunidades Autónomas, cuando se halle dentro
del intervalo de niveles establecido en el artículo 71 del
Reglamento General de Ingreso del Personal al servicio de la
Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo
y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la
Administración General del Estado para el grupo de titulación a que
pertenezca el funcionario.
2.3 En el supuesto de que el grado reconocido en una
Comunidad Autónoma exceda del máximo establecido en la
Administración del Estado, de acuerdo con el artículo 71 del Reglamento
mencionado en el párrafo anterior, para el grupo de titulación
a que pertenezca el funcionario, se valorará el grado máximo
correspondiente al intervalo de niveles asignado a su grupo de
titulación en la Administración del Estado.
El funcionario que participe desde Departamentos ajenos al
de Interior y que considere tener un grado personal consolidado
o que pueda ser consolidado durante el período de presentación
de instancias deberá recabar del Órgano o Unidad a que se refiere
la Base Quinta que dicha circunstancia quede expresamente
reflejada en el Anexo IV.
3. Valoración del trabajo desarrollado: Se adjudicarán hasta
un máximo de 7,5 puntos en función del trabajo actualmente
desempeñado, con arreglo a los criterios que a continuación se
exponen, pudiendo optar quienes se encuentren desempeñando
un puesto en comisión de servicios por la valoración del puesto
que se desempeña en la actualidad o por la valoración del puesto
de origen de la comisión de servicios. Esta opción debe realizarse
expresamente, adjuntando a tal efecto la petición a la instancia
de participación, valorándose en su defecto el puesto de trabajo
actualmente desempeñado:
a) Por estar desempeñando un puesto de trabajo de igual nivel
o inferior en uno o dos niveles al del puesto solicitado durante:
Periodo igual o superior a 2 años: 5 puntos.
Periodo inferior a dos años: 4 puntos.
b) Por estar desempeñando un puesto de trabajo inferior en
tres o cuatro niveles al del puesto solicitado durante:
Periodo igual o superior a dos años: 4 puntos.
Periodo inferior a dos años: 3 puntos.
c) Por estar desempeñando un puesto de trabajo de superior
nivel al del puesto solicitado durante:
Periodo igual o superior a dos años: 3 puntos.
Periodo inferior a dos años: 2 puntos.
d) Por estar desempeñando un puesto de trabajo inferior en
cinco o más niveles al del puesto solicitado durante:
Periodo igual o superior a dos años: 2 puntos.
Periodo inferior a dos años: 1 punto.
e) Si los puestos de trabajo tenidos en cuenta en los apartados
anteriores pertenecen al ámbito organizativo de la Dirección
General de la Policía, la puntuación anterior se multiplicará, en su
caso, por 1,5 puntos.
f) Aquellos funcionarios que concursen sin nivel de
complemento de destino se entenderá que están desempeñando un puesto
de nivel mínimo según el intervalo correspondiente a su Cuerpo
o Escala, considerándose como tiempo de desempeño a los efectos
del apartado anterior el mínimo establecido en cada supuesto.
g) Cuando se trate de funcionarios que ocupen destino
provisional porque hayan sido cesados en puestos de libre
designación, o por supresión del puesto de trabajo, o bien removidos
de los obtenidos por concurso, y así lo soliciten los interesados
con instancia documentada, se computará el nivel del puesto de
trabajo que ocupaban desde la fecha en que tomó posesión en
el mismo.
h) Cuando se trate de funcionarios procedentes de las
situaciones de excedencia por cuidado de familiares y de servicios
especiales se atenderá al nivel del último puesto que desempeñaban
en activo o, en su defecto, se les atribuirá el nivel mínimo
correspondiente al grupo en que se clasifique su Cuerpo o Escala,
computándose el tiempo de desempeño desde la fecha de toma de
posesión en el mismo.
4. Cursos: Por la superación de los Cursos de Formación y
Perfeccionamiento relacionados en el anexo V de la presente
Resolución, siempre que se haya expedido diploma o certificado de
asistencia y/o, en su caso, de aprovechamiento y figuren
especificados en el correspondiente código en el anexo I de la presente
Orden, se otorgará un punto por cada curso, hasta un máximo
de 3 puntos. Sólo se valorará un curso por cada materia o
aplicación informática de cada código relacionado en el anexo V.
5. Antigüedad: La antigüedad se valorará a razón de 0,10
puntos por cada año completo de servicios reconocidos, hasta
un máximo de 3 puntos, computándose a estos efectos los servicios
prestados con carácter previo al ingreso en el Cuerpo o Escala,
reconocidos al amparo de la Ley 70/1978, de 26 de diciembre,
pero no aquellos prestados simultáneamente en otros igualmente
alegados.
6. El destino previo del cónyuge funcionario destinado
mediante convocatoria pública en la localidad donde radique el
puesto o puestos de trabajo solicitados se valorará con la
puntuación que resulte de la antigüedad, siempre que acceda desde
localidad distinta y que la condición de cónyuge, el destino del
mismo y su condición de funcionario sean debidamente
acreditados.
7. En aplicación de lo dispuesto en el apartado Séptimo, del
Acuerdo Administración-Sindicatos sobre ordenación de
retribuciones, aprobado por Acuerdo del Consejo de Ministros de 12
de junio de 1998, publicado por Resolución de la Secretaría de
Estado para la Administración Pública de fecha 18 de junio de
1998, se tendrán en cuenta los niveles establecidos con carácter
mínimo en dicho acuerdo para la valoración del grado personal
y del trabajo desarrollado. A estos efectos el Grado personal
consolidado deberá recogerse en la certificación modelo anexo IV
a que se refiere la Base Quinta, o en su defecto acreditarse
mediante copia compulsada del correspondiente acuerdo administrativo
de Reconocimiento de Grado.
Solicitudes
Cuarta.-1. Las solicitudes para tomar parte en el presente
concurso estarán dirigidas a la Subdirectora General de Personal
e Inspección del Departamento, y se ajustarán al modelo publicado
como anexo II de esta Resolución, debiendo presentarse en el
plazo de quince días hábiles contados a partir del día siguiente
a aquel en que tenga lugar la publicación de la presente
convocatoria en el "Boletín Oficial del Estado", en el Registro General
del Ministerio del Interior, calle Amador de los Ríos, 7, 28010
Madrid, o en las oficinas a que se refiere el artículo 38 de la
Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del
Procedimiento Administración Común.
La solicitudes que se cursen por conducto de las Oficinas de
Correos deberán presentarse en sobre abierto, para ser fechadas
y selladas por el personal de éstas, antes de ser certificadas.
2. Los funcionarios con alguna discapacidad podrán instar
en la propia solicitud de vacantes la adaptación del puesto o
puestos de trabajo solicitados que no supongan una modificación
exorbitante en el contexto de la organización. La Comisión de
Valoración podrá recabar del interesado, en entrevista personal, la
información que estime necesaria en orden a la adaptación
deducida, así como el dictamen de los órganos técnicos de la
Administración laboral, sanitaria o del Ministerio de Trabajo y Asuntos
Sociales y, en su caso, de la Comunidad Autónoma
correspondiente, respecto de la procedencia de la adaptación y de la
compatibilidad con el desempeño de las tareas y funciones del puesto
concreto.
3. En el caso de estar interesados en las vacantes que se
anuncien en este concurso para un mismo municipio dos
funcionarios que reúnan los requisitos exigidos, podrán condicionar su
petición, por razones de convivencia familiar, al hecho de que
ambos obtengan destino en el mismo municipio, entendiéndose,
en caso contrario, anulada la petición efectuada por ambos. Los
funcionarios que se acojan a esta petición condicional deberán
acompañar a su instancia una fotocopia de la petición del otro
funcionario.
Requisitos y documentación
Quinta.-1. Los datos relativos a las circunstancias personales
y administrativas de los concursantes, así como los concernientes
a los méritos que se aduzcan, tendrán que acreditarse debidamente
y han de ser los que en efecto correspondan a la fecha de
finalización del plazo de presentación de solicitudes.
Los certificados acreditativos de los méritos específicos que
aduzcan los peticionarios deben ajustarse al modelo publicado
como anexo VI y deberán ser expedidos, en el ámbito de la
Dirección General de la Policía, por los Secretarios Técnicos o por
los Jefes de Coordinación y Apoyo Técnico cuando se trate de
servicios centrales, y por los Jefes de las Unidades de Gestión
de los concursantes, cuando se trate de órganos periféricos.
Fuera del ámbito de la Dirección General de la Policía, dichos
certificados deberán ser expedidos por los Jefes de la unidad de
destino del peticionario o por el responsable de recursos humanos
de la misma, en ambos casos con categoría mínima de Jefe de
Servicio.
2. La justificación de las circunstancias personales y
administrativas del concursante, así como su situación y antigüedad,
han de efectuarse en certificaciones ajustadas al modelo que figura
en el anexo IV, que deberán ser expedidas por la Subdirección
General o unidad asimilada, a la que corresponda la gestión de
personal del Ministerio u organismo de la Administración del
Estado en el que presta servicios el funcionario, si se trata de
funcionarios destinados en Servicios Centrales, y por los Secretarios
Generales de las Delegaciones o Subdelegaciones del Gobierno
cuando se trate de funcionarios destinados en Servicios Periféricos
de ámbito regional o provincial, respectivamente, con excepción
de los funcionarios destinados en el Ministerio de Defensa cuyos
certificados deberán ser expedidos por la Subdirección General
de Personal Civil del Departamento cuando se trate de funcionarios
destinados en Madrid y por los Delegados de Defensa cuando
estén destinados en los Servicios Periféricos del Ministerio.
3. Respecto al personal destinado en Comunidades
Autónomas, dicha certificación deberá ser expedida por la Dirección
General de la Función Pública de la Comunidad Autónoma u organismo
competente.
4. En el caso de excedencia voluntaria o procedentes de la
situación de suspensión firme de funciones, los certificados serán
expedidos por la Unidad de Personal del Departamento u
organismo a que figura adscrito su Cuerpo o Escala o por la Dirección
General de la Función Pública, si pertenece a Escalas a extinguir
de AISS o a los Cuerpos adscritos a la Secretaría de Estado para
la Administración Pública o procedentes de la situación de
expectativa de destino. En el caso de las restantes Escalas, asimismo
dependientes de la citada Secretaría de Estado, tales
certificaciones serán expedidas por la Unidad de Personal del Ministerio u
Organismo donde tuvieran su último destino definitivo, que
también las expedirán a los procedentes de la situación de excedencia
forzosa. En el supuesto de funcionarios en situación de excedencia
por cuidado de familiares y servicios especiales, las certificaciones
serán expedidas por las Unidades donde el funcionario tenga su
reserva de puesto de trabajo.
5. Los funcionarios procedentes de la situación de suspensión
firme de funciones, de excedencia voluntaria por interés particular
y de excedencia por el cuidado de familiares, acompañarán a su
solicitud declaración de no haber sido separados del servicio en
cualquiera de las Administraciones Públicas ni hallarse
inhabilitados para cargo público.
6. Quienes participen en el concurso procedentes de la
situación de suspensión firme de funciones deberán aportar certificado
oficial en el que conste la fecha de cumplimiento de la sanción.
7. Unida a la certificación del anexo IV deberá acompañarse
anexo III de puestos de trabajo solicitados por orden de
preferencia.
8. Los interesados deberán acompañar a la solicitud fotocopia
del documento nacional de identidad.
Valoración de méritos y adjudicación de destinos
Sexta.-1. De conformidad con lo dispuesto en el
artículo 46 del Reglamento General de Ingreso del Personal al
Servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de
Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios
Civiles de la Administración General del Estado, la valoración de
los méritos para la adjudicación de los puestos de trabajo objeto
ahora de convocatoria, se realizará por una Comisión de
Valoración compuesta por los siguientes miembros:
En representación de la Administración, un número de
representantes designados entre funcionarios del Ministerio del Interior,
superior al de miembros designados a propuesta de las
Organizaciones Sindicales , de entre los cuales, la autoridad convocante
designará un Presidente y un Secretario.
Podrán tomar parte en la Comisión de Valoración un
representante de cada una de las Organizaciones Sindicales que
cumplan los requisitos establecidos en el párrafo tercero del
artículo 46 del Reglamento General de Ingreso del Personal al
Servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de
Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios
Civiles de la Administración General del Estado, aprobado por
R.D. 364/95, de 10 de marzo, quienes serán nombrados a
propuesta de las mismas, advirtiéndose expresamente que, interesado
el preceptivo informe por la autoridad convocante, sino se formula
la correspondiente propuesta de nombramiento en el plazo de
diez días, se entenderá que dicha Central Sindical ha decaído
en su opción.
Los miembros de la Comisión deberán pertenecer a Cuerpos
o Escalas de grupo de titulación igual o superior al exigido para
los puestos convocados.
A cada miembro titular de la comisión de valoración podrá
asignársele un suplente que, en caso de ausencia justificada le
sustituirá con voz y voto.
La Comisión de Valoración, podrá solicitar de la autoridad
convocante la designación de expertos que, en calidad de Asesores,
actuarán con voz, pero sin voto.
2. La Comisión elevará a la autoridad competente la
correspondiente propuesta para la adjudicación de las plazas, de acuerdo
con las evaluaciones, sin perjuicio de lo que se establece en los
apartados siguientes:
a) El orden de prioridad para la adjudicación de las plazas
se determinará por la puntuación total obtenida, de acuerdo con
el baremo establecido en la base tercera.
b) Los posibles empates en la puntuación se dirimirán por
aplicación de los criterios fijados en el artículo 44.4 del
Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la
Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo
y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la
Administración General del Estado.
3. No serán adjudicados puestos vacantes a los solicitantes
que no alcancen la puntuación mínima de 4 sobre la suma de
méritos comunes y específicos.
4. Podrán declararse desiertos aquellos puestos de trabajo
que, como consecuencia de una reestructuración o modificación
de la relación de puestos de trabajo del Departamento se hayan
suprimido o hayan sufrido modificaciones en sus características
funcionales, orgánicas o retributivas.
Resolución
Séptima.-1. Una vez formulada propuesta por la Comisión
de Valoración, el presente concurso se resolverá por
Resolución del Ministerio del Interior que se publicará en el "Boletín
Oficial del Estado", en la que figurará, junto al destino adjudicado
y grupo de titulación, el Ministerio, localidad y nivel del puesto
de origen del funcionario o, en su caso, la situación administrativa
de procedencia.
2. El concurso se resolverá dentro de los cuatro meses
siguientes al día en que finalice el plazo de presentación de solicitudes.
3. El destino adjudicado será irrenunciable, salvo que, antes
de finalizar el plazo de toma de posesión, se hubiera obtenido
otro destino, mediante convocatoria pública, en cuyo caso podrán
optar por uno de los dos, viniendo obligados a comunicar por
escrito en los tres días siguientes la opción realizada al otro
Departamento en el que hubiere obtenido destino.
4. El plazo de toma de posesión en el nuevo destino obtenido
será de tres días hábiles si no implica cambio de residencia del
funcionario, o de un mes si implica cambio de residencia o el
reingreso al servicio activo.
El plazo de toma de posesión comenzará a contar a partir del
día siguiente al del cese, que deberá efectuarse dentro de los tres
días hábiles siguientes a la publicación de la Orden de resolución
del concurso en el "Boletín Oficial del Estado". Si la resolución
comporta el reingreso al servicio activo, el plazo de toma de
posesión deberá contarse desde dicha publicación.
El cómputo del plazo para el cese se iniciará cuando finalicen
los permisos o licencias que, en su caso, hayan sido concedidos
a los interesados, salvo que, por causas justificadas, el órgano
convocante acuerde suspender el disfrute de los mismos.
El Subsecretario del Departamento donde preste servicios el
funcionario podrá, no obstante, diferir el cese por necesidades
del servicio hasta veinte días hábiles, debiendo comunicarse a
la unidad a que haya sido destinado el funcionario.
Excepcionalmente, a propuesta del Departamento, por
exigencias del normal funcionamiento de los servicios, apreciado en cada
caso por el Secretario de Estado para la Administración Pública,
podrá aplazarse la fecha del cese hasta un máximo de tres meses,
computada la prórroga prevista en el párrafo anterior.
Con independencia de lo establecido en los párrafos anteriores,
el Subsecretario del Departamento donde haya obtenido nuevo
destino el funcionario podrá conceder una prórroga de
incorporación hasta un máximo de veinte días hábiles, si el destino implica
cambio de residencia y así lo solicita el interesado por razones
justificadas.
5. A todos los efectos, el plazo posesorio se considerará como
de servicio activo, excepto en los supuestos de reingreso desde
la situación de excedencia voluntaria.
6. Los traslados que se deriven de la resolución del presente
concurso tendrán la consideración de voluntarios y, en
consecuencia, no generarán derecho a indemnización.
7. Contra esta Resolución, que pone fin a la vía
administrativa, se puede interponer recurso Contencioso-Administrativo ante
el Juzgado Central de lo Contencioso-Administrativo, con arreglo
a lo dispuesto en el artículo 9, a) de la Ley 29/1998, de 13 de
julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa,
en el plazo de dos meses, a contar desde el día siguiente al de
su publicación en el "Boletín Oficial del Estado", sin perjuicio del
potestativo recurso de reposición ante este Ministerio en el plazo
de un mes, de acuerdo con lo preceptuado en los artículos 116
y 117 de la Ley 30/92, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico
de las Administraciones Públicas y del Procedimiento
Administrativo Común, modificada por la Ley 4/99, de 13 de enero.
Madrid, 1 de septiembre de 2003.-P. D. (Orden de 21-11-02,
B.O.E. del 28-11-02), la Subsecretaria, María Dolores de Cospedal
García.
SIGUEN ANEXOS (Ver imágenes páginas 33984 a 33994)
ANEXO V
Cursos
C01. Cursos en materia de Información y Atención al Público.
C02. Cursos en materia de DNI.
C03. Cursos en materia de Pasaportes y/o Extranjeros.
C04. Cursos en materia de Procedimiento Administrativo.
ANEXO VI
(Base quinta.1)
Don .................................................................................
............................................................................................
............................................................................................
(Nombre, apellidos y cargo)
CERTIFICO:
Que el funconario/a D./D.a ................................................
............................................................................................
con NRP ......................, ha estado destinado en ......................
............................................................................................
desde el ................... hasta el ..................., ocupando el puesto
de trabajo de ........................................................................,
y desempeñando durante ese tiempo las siguientes funciones:
.......................................................................................
............................................................................................
............................................................................................
............................................................................................
............................................................................................
............................................................................................
............................................................................................
............................................................................................
............................................................................................
............................................................................................
............................................................................................
............................................................................................
............................................................................................
............................................................................................
............................................................................................
Y para que conste, expido la presente en ............, a ..... de
.................. de dos mil tres.
(Firma y sello)
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