Agencia Estatal Boletín Oficial del Estado

Este Rectorado, en uso de las competencias que tiene atribuidas

por el apartado i) del artículo 66 de los Estatutos de esta

Universidad, lo establecido en el artículo 2.2.e) de la Ley Orgánica

6/2001 de 21 de diciembre de Universidades, y de conformidad

con lo dispuesto en los Títulos I y II del Real Decreto 364/1995,

de 10 de marzo, oído el Comité de Empresa, ha resuelto convocar

concurso-oposición libre para cubrir, mediante contratación

laboral de carácter fijo, las plazas de personal laboral que se indican

en la norma 1.1 de esta convocatoria, vacantes en la plantilla

de esta Universidad, con arreglo a las siguientes:

Bases de la convocatoria

1. Normas generales

1.1 Se convoca concurso-oposición libre para cubrir las

siguientes plazas vacantes.

1.1.1 61 plazas: Auxiliar de Servicio (Grupo IV B)

De acuerdo con el art. 21.4 de la ley 21/1993, de 29 de

diciembre, la presente convocatoria de plazas se limita a las que se

considera de inaplazable cobertura.

1.2 La realización del proceso selectivo se ajustará, en lo

que resulte aplicable, a lo establecido en la Ley 30/1984, de 2

agosto (Boletín Oficial del Estado del 3), Convenio Colectivo del

Personal Laboral de las Universidades Públicas de Castilla y León,

aprobado por Resolución de 25 de octubre de 2002 (Boletín Oficial

del Estado del 14 de noviembre), las normas de la presente

convocatoria y los criterios generales fijados por el Ministerio para

las Administraciones Públicas.

1.3 Funciones de las plazas y jornada de trabajo.

1.3.1 Las funciones que, con carácter general, corresponden

a las plazas en relación con las categorías que aquí se convocan.

1.3.2 Las funciones específicas de las plazas, jornada de

trabajo y horarios de las mismas son las que se realizan en la

Unidad a la que corresponde la plaza, de acuerdo con lo

establecido en el Convenio Colectivo.

1.4 Las retribuciones y demás derechos de contenido

económico se ajustarán a lo que determina el citado Convenio

Colectivo y, en lo que resulte aplicable, los Estatutos de la Universidad

de Salamanca y demás normas de carácter general en materia

de retribuciones de Personal Laboral al servicio de los Organismo

Públicos.

1.5 El desempeño de las plazas convocadas quedará sometido

a la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, en materia de

incompatibilidades.

2. Requisitos de los aspirantes

2.1 Para ser admitido a este concurso-oposición los

aspirantes deberán reunir los requisitos generales de acceso a los empleos

públicos y en particular:

a) Tener cumplidos 18 años de edad.

b) No padecer enfermedad ni defecto físico que impida el

ejercicio de las funciones propias de la plaza objeto de esta

convocatoria. Quienes tengan la condición de minusválido, reconocida

por el Instituto Nacional de Servicios Sociales (INSERSO), deberán

tener catalogada la minusvalía para la plaza a la que aspiran.

c) Títulos Académicos: Certificado de escolaridad o

equivalente.

d) No haber sido separado, mediante expediente disciplinario,

del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas, ni

hallarse inhabilitado para el desempeño de las funciones públicas

por Sentencia Judicial firme.

Los requisitos establecidos deberán cumplirse el último día de

plazo de presentación de solicitudes.

3. Solicitudes

3.1 Quienes deseen tomar parte en esta convocatoria deberán

hacerlo constar mediante solicitud, en el modelo que se acompaña

como Anexo I a la presente convocatoria.

3.2 Las solicitudes se dirigirán al Excmo. Sr. Rector Magnífico

de la Universidad de Salamanca en el plazo de veinte días naturales

contados a partir del siguiente al del anuncio de la publicación

de esta convocatoria en el "Boletín Oficial del Estado"

3.3 La presentación de solicitudes podrá realizarse en el

Registro General de la Universidad de Salamanca o en la forma

establecida en el art. 38 de la Ley de Régimen Jurídico de las

Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo

Común.

A la solicitud se acompañará necesariamente:

a) Fotocopia del Documento Nacional de Identidad

b) Justificante de haber abonado los derechos de examen.

3.4 Los derechos de examen de este concurso-oposición serán

de: 12 euros ; que se ingresarán en la cuenta de ingresos de derechos

de examen plazas P.A.S. de la Universidad de Salamanca número

0049-1843-42-2510186480 del Banco Santander Central

Hispano, o mediante giro postal o telegráfico a favor de la Universidad

de Salamanca, Sección de Asuntos Económicos. Patio de Escuelas

n.o 1.-37008 Salamanca. En caso de ingreso mediante giro deberá

acompañarse a la solicitud el resguardo original del giro efectuado.

3.5 Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, el

Rectorado de la Universidad de Salamanca hará pública, en el tablón

de anuncios de la Universidad, situado en la planta baja del edificio

del Rectorado y en el Boletín Oficial de Castilla y León, una

Resolución con la lista de los aspirantes excluidos, con expresión de

las causas de la no admisión. Serán excluidos aquellos aspirantes

que no aporten copia del Documento Nacional de Identidad o

no abonen los derechos de examen.

3.6 Los aspirantes excluidos dispondrán de un plazo de diez

días, contados a partir del siguiente al de la publicación de la

Resolución en el Boletín Oficial de Castilla y León, para poder

subsanar el defecto que haya motivado la exclusión.

Contra dicha Resolución de exclusión podrá interponerse

Recurso de Reposición ante el Excmo Sr Rector Magnífico de esta

Universidad o Recurso Contencioso Administrativo ante el Juzgado

de lo Contencioso Administrativo de Salamanca en el plazo de

dos meses a contar desde el día siguiente a su publicación.

3.7 Los derechos de examen serán reintegrados de oficio a

los aspirantes que hayan sido excluidos definitivamente de las

pruebas selectivas.

4. Procedimiento de selección

4.1 El sistema de selección de los aspirantes será el de

concurso-oposición, con arreglo a las pruebas y ejercicios que se

especifican en el Anexo II.

5. Tribunal calificador

5.1 El Tribunal calificador de estas pruebas es el que figura

en el anexo III de estas bases.

5.2 El Tribunal podrá nombrar vocales asesores, en un

máximo de dos, que actuarán con voz pero sin voto.

5.3 Con arreglo a lo dispuesto en el Anexo 4 del R.D.

236/1988, de 4 de marzo (B.O.E. del 19), en relación con el

artículo 33.1 del mismo, el Tribunal tendrá la categoría Cuarta.

6. Actuación de los tribunales: desarrollo de los ejercicios y lista

de aprobados

6.1 El Tribunal no podrá actuar sin la presencia de, al menos,

tres de sus miembros con derecho a voto, y en todo caso el

Presidente y el Secretario (o sus suplentes).

6.2 Previa convocatoria del Presidente, el Tribunal celebrará

la sesión de constitución en el plazo mínimo de diez días antes

de la realización del primer ejercicio. En dicha sesión el Tribunal

acordará todas las decisiones que le correspondan en orden al

correcto desarrollo de las pruebas.

6.3 Los miembros del Tribunal deberán abstenerse, y los

aspirantes podrán recusarlos, cuando se den en ellos los motivos y

circunstancias previstos en el artículo 28 de la Ley de Régimen

Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento

Administrativo Común.

6.4 A efectos de comunicaciones y demás incidencias, el

Tribunal tendrá su sede en la Sección de Personal de Administración

y Servicios, Rectorado de la Universidad de Salamanca.

6.5 Desarrollo de los ejercicios.

6.5.1 Anuncio del inicio de los ejercicios: El lugar, día y hora

en que se celebrará el primer ejercicio se hará público por el

Tribunal en el plazo máximo de un mes a partir de la fecha de

terminación del plazo previsto para la presentación de solicitudes,

y se publicará en el tablón de anuncios de la Universidad situado

en la planta baja del Edificio del Rectorado.

6.5.2 El inicio del segundo ejercicio se hará público por el

Tribunal, al menos 48 horas antes, en el mismo lugar y en la

misma resolución en que se publique la lista de los aspirantes

que, resultando aprobados en el primer ejercicio, deban realizar

el segundo.

6.5.3 Los aspirantes serán convocados en único llamamiento

para cada ejercicio, debiendo ir provistos del Documento Nacional

de Identidad o acreditación equivalente. En las plazas en que para

el desarrollo de los ejercicios se precise utilizar determinado

material o instrumental, los aspirantes deberán ir provistos del mismo.

6.5.4 En cualquier momento los Tribunales podrán requerir

a los opositores para que acrediten su identidad.

6.5.5 El orden de actuación de los aspirantes para los

ejercicios, comenzará por el primer candidato de la letra X, en el

supuesto de que no exista ningún aspirante cuyo primer apellido

comience por la letra X, el orden de actuación se iniciará por

aquellos cuyo primer apellido comience por la letra Y, y así

sucesivamente, de conformidad con lo establecido en la Resolución

de la Secretaria de Estado para la Administración Pública de 10

de marzo de 2003 (Boletín Oficial del Estado del 14 de marzo).

6.5.6 En cualquier momento del proceso selectivo, si el

Tribunal tuviere conocimiento de que alguno de los aspirantes no

posee la totalidad de los requisitos exigidos por la presente

convocatoria, previa audiencia del interesado, deberá proponer su

exclusión al Rector de la Universidad, comunicándole, asimismo,

las inexactitudes o falsedades formuladas por el aspirante en la

solicitud de admisión a las pruebas selectivas, a los efectos

procedentes.

Contra la exclusión del aspirante podrá interponerse recurso

de reposición ante la misma autoridad indicada anteriormente.

6.5.7 El Presidente del Tribunal adoptará las medidas

oportunas para garantizar que los ejercicios escritos sean corregidos

sin que se conozca la identidad de los aspirantes, utilizando los

impresos aprobados por O.M. de 18 de febrero de 1985 (B.O.E.

del 22), o similares, salvo que se trate de ejercicios en que el

Tribunal acuerde su lectura pública por el aspirante.

6.6 Listas de aprobados.

6.6.1 El Tribunal hará pública las listas de aspirantes que

hayan superado cada uno de los ejercicios de la fase del

concurso-oposición en el mismo lugar donde éstos se realizaron y

en el tablón de anuncios de la Universidad de Salamanca.

6.6.2 Finalizada la fase del concurso-oposición, el Tribunal

hará pública la lista de los aspirantes que hayan obtenido plaza

por orden de puntuación total. En el plazo de tres días desde

que se haga pública la relación de personas que hayan obtenido

plaza, el Presidente del Tribunal elevará propuesta de

nombramiento al Excmo. Sr. Rector Magnífico de la Universidad, sin

que en ningún caso excedan los propuestos del número de plazas

convocadas.

El Tribunal, igualmente, y de forma facultativa, podrá hacer

pública una relación complementaria en la que figure la puntuación

obtenida por el resto de los aspirantes no seleccionados y en el

caso de que alguno de los solicitantes propuestos no llegase a

formalizar el correspondiente contrato, se incluirá en la propuesta

al solicitante que le siga en orden de puntuación.

6.6.3 En el supuesto de que se hayan presentado

reclamaciones a la lista de aspirantes que hayan obtenido plaza, el Tribunal

deberá resolverlas en el plazo máximo de tres días, y en todo

caso, antes de formular la propuesta de nombramiento ante el

Excmo. Sr. Rector.

6.6.4 El Tribunal no podrá declarar que han superado las

pruebas selectivas un número superior de aspirantes al de las

plazas convocadas.

7. Presentación de documentos y posterior nombramiento

7.1 Los aspirantes que superen las presentes pruebas

selectivas, para su contratación como personal laboral fijo, presentarán

en el registro General de esta Universidad, dentro de los veinte

días naturales desde que se haga pública la relación de los que

hayan obtenido plaza, los siguientes documentos:

a) Fotocopia del Documento Nacional de Identidad o

acreditación equivalente, bien compulsada, bien acompañada del

original para su comprobación.

b) Fotocopia, debidamente compulsada, del título académico

requerido según el art. 2.1.c) de esta convocatoria.

c) Declaración jurada o promesa de no haber sido separado,

mediante expediente disciplinario, de ninguna Administración

Pública, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de las funciones

públicas.

d) Certificado médico acreditativo de no padecer enfermedad

ni defecto físico que imposibiliten para el servicio, expedido por

el facultativo de la Seguridad Social que corresponda al interesado

o por los Servicios Provinciales del Ministerio de Sanidad y

Consumo u Organismos correspondientes de las Comunidades

Autónomas.

7.2 Quienes dentro del plazo indicado, y salvo casos de fuerza

mayor, no presentasen la referida documentación, no podrán ser

contratados, quedando anuladas todas las actuaciones, sin

perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido por

falsedad en su solicitud.

7.3 Una vez cumplidos los requisitos de los anteriores puntos,

el Rectorado de la Universidad de Salamanca hará público, en

el tablón de anuncios, el nombramiento de las personas que hayan

obtenido plaza en esta oposición.

El nombramiento surtirá efectos cuando se formalice el contrato

correspondiente.

7.4 En el contrato que se suscriba podrá fijarse un periodo

de prueba, que en ningún caso será superior al establecido

legalmente, y tendrá los efectos que el ordenamiento jurídico laboral

dispone.

8. Norma final

8.1 Los aspirantes, por el hecho de participar en este

concurso-oposición, se someten a las bases de esta convocatoria y

su desarrollo y a las decisiones que adopte el Tribunal, sin perjuicio

de las reclamaciones pertinentes. El Tribunal está facultado para

resolver las dudas que se presenten y tomar los acuerdos

necesarios para el buen orden de las pruebas selectivas, en todo lo

no previsto en las bases, así como para su interpretación.

8.2 La convocatoria y sus bases y cuantos actos

administrativos se deriven de ella y de las actuaciones del Tribunal podrán

ser impugnados por los interesados en los casos y en la forma

establecidos en la Ley de 30/1992, de 26 de noviembre, de

Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento

Administrativo Común.

Salamanca, 22 de octubre de 2003.-El Rector, Enrique

Battaner Arias.

SIGUEN IMÁGENES (Ver páginas 38567 a 38568)

ANEXO II

Concurso-oposición

Para las plazas: Auxiliar de Servicios (Grupo IV-B)

1.1 Pruebas a realizar.

Primera fase. Oposición. Constará de dos pruebas sucesivas

y eliminatorias.

Primera prueba. Consistirá en dos ejercicios que se realizarán

en unidad de acto.

A) Un cuestionario tipo test de respuestas alternativas, de

las cuales solo una será la correcta durante un tiempo máximo

de media hora, sobre el siguiente temario:

1. Los derechos fundamentales y libertades públicas del Título

Primero de la Constitución Española.

2. La Universidad de Salamanca: Estatutos. Régimen

económico y administrativo.

3. La Universidad de Salamanca: Órganos de Gobierno

unipersonales y colegiados. El Consejo Social. El Claustro

Universitario. El Consejo de Gobierno.

4. La Universidad de Salamanca: Clases y Régimen Jurídico

de personal de administración y servicios.

5. El Convenio Colectivo del personal laboral de las

Universidades de Castilla y León.

6. Centros y Servicios de la Universidad de Salamanca.

Denominación y ubicación.

B) Un cuestionario tipo test de respuestas alternativas, de las

cuales solo una será la correcta., durante un tiempo máximo de

media hora. El cuestionario estará relacionado con el contenido

del programa anexo IV.

Segunda prueba. Prueba teórico/práctica relativa a las

funciones a desarrollar durante el tiempo y condiciones que fije el

Tribunal inmediatamente antes de su ejecución.

Segunda Fase. Concurso: El Tribunal valorará el curriculum

vitae y trayectoria profesional de los aspirantes en relación con

su adecuación e idoneidad para la plaza convocada. Se valorarán

especialmente los servicios efectivos prestados, en la misma

categoría de la plaza convocada en Empresas Públicas o Privadas.

El Tribunal convocará a los aspirantes a una entrevista personal

de duración máxima de 20 minutos en la que se debatirán los

méritos aducidos por los candidatos y su curriculum profesional,

con el objeto de acreditar la realidad de su formación, aptitud

psicotécnica y capacidad para las labores propias de la plaza

convocada.

Valoración de las pruebas:

1. Cada prueba de la fase de oposición será valorada de cero

a diez puntos, siendo preciso obtener un mínimo de cinco puntos

en cada prueba, según el baremo fijado por el Tribunal, para

acceder a la fase de concurso. La segunda prueba se calificará

primeramente de apto o no apto y solo se asignará puntuación para

aquellos que la superen como aptos.

2. La fase de concurso se valorará de cero a 7,5 puntos. Los

puntos de esta fase no podrán utilizarse para obtener el mínimo

de "Aprobado" de los ejercicios de la fase de oposición.

3. Se declararán aprobados a aquellos aspirantes que,

superando las dos pruebas, obtengan la máxima puntuación como

resultado de sumar las calificaciones parciales y la correspondiente

a la fase de concurso. En caso de empate en la puntuación se

atenderá a la puntuación obtenida en la fase de concurso y de

persistir el empate al orden obtenido por la mayor puntuación

en la segunda prueba.

4. No podrán utilizarse apuntes, documentos o libros para

la realización de los ejercicios. Únicamente los que accedan a

la fase de concurso podrán aportar la justificación documental

que consideren oportuna de su trayectoria profesional y formativa

y habilidades apropiadas para la plaza, para su examen por el

Tribunal. Dicha documentación deberá aportarse como trámite

previo a la realización de la entrevista, atendiendo al requerimiento

que formule el Tribunal al efecto al hacer pública la lista de

aprobados del segundo ejercicio.

ANEXO III

Tribunales

Auxiliar de Servicios (Grupo IV-B)

Presidente: D. Antonio Arias Rodríguez, Gerente de la

Universidad de Salamanca.

Vocales:

D.a M.a del Mar Rivas Pastrana, funcionaria de la Escala de

Gestión de la Universidad de Salamanca, por designación del

Rector.

D. Manuel Ramos Hernández, Conserje de la Universidad de

Salamanca, por designación del Rector.

D. José Antonio Ingelmo Rodríguez, miembro del Comité de

Empresa de la Universidad.

D.a Soledad García Sánchez, miembro del Comité de Empresa

de la Universidad.

Secretaria: M.a Teresa Alonso Cordero, funcionaria del área

de Personal.

ANEXO IV

Programas de Auxiliar de Servicios

1. Aspectos esenciales de la organización y funcionamiento

de la Universidad de Salamanca. Los Departamentos. Los

institutos Universitarios. Los Centros. Los órganos centrales.

2. Recogida, entrega, tratamiento, manipulación y

clasificación simple de documentación y correspondencia.

3. Información y atención al público.

4. Revisión y reposición de materiales, equipamiento e

instalaciones, Subsanación de anomalías y desperfectos que no exijan

especial cualificación técnica.

5. Funciones y tareas de los Auxiliares de Servicios.