La Comisión Nacional del Mercado de Valores, de acuerdo con
lo establecido en el artículo octavo del Real Decreto 215/2003,
convoca dos plazas de personal laboral del organismo, para su
cobertura por funcionarios del Cuerpo de Estadísticos Técnicos
Diplomados, que tengan titulación universitaria de grado superior
y que actualmente presten sus servicios en Departamentos u
Organismos Públicos incluidos en el ámbito de la Oferta de Empleo
Público, de acuerdo con lo establecido en el párrafo primero del
apartado tres del artículo 20 de la Ley 52/2002, de 30 de
diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2003.
1. Requisitos:
Titulación universitaria de grado superior.
Pertenecer al Cuerpo de Estadísticos Técnicos Diplomados.
Prestar servicio en Departamentos Ministeriales u Organismos
Públicos a los que se refiere el párrafo primero del apartado tres
del artículo 20 de la Ley 52/2002 de 30 de diciembre de
Presupuestos Generales del Estado para el año 2003:
Personal de la Administración Civil del Estado y sus Organismos
autónomos.
Personal civil de la Administración Militar y sus Organismos
autónomos.
Personal de la Administración de la Seguridad Social.
Personal estatutario de la Seguridad Social.
Personal de la Administración de Justicia, Fuerzas Armadas
y Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado.
Personal de los Entes públicos Agencia Estatal de la
Administración Tributaria, Consejo de Seguridad Nuclear, Agencia de
Protección de Datos.
Personal de la entidad pública empresarial "Loterías y Apuestas
del Estado".
Experiencia mínima de 24 meses en la Administración del
Estado en puestos de trabajo de contenido estadístico, de los cuales
al menos 12 meses como personal fijo.
2. Puestos de trabajo: El número de puestos de trabajo a
cubrir es de dos.
3. Categoría: Personal técnico nivel 7.
4. Contratación: Laboral fija, quedando los funcionarios que
ocupen estos puestos en la situación de excedencia voluntaria
prevista en el artículo 29.3 a) de la Ley 30/84.
5. Retribución bruta: 29.121 euros/año.
6. Jornada laboral:
Jornada de invierno: de lunes a jueves horario partido de
mañana y tarde con flexibilidad. Los viernes jornada sólo de mañana,
excepto un viernes al mes que también se trabaja por la tarde.
Jornada intensiva de 16 de junio a 15 de septiembre.
7. Beneficios:
Seguro de vida.
Ayuda vales de comida (6,00 euros/día laboral con jornada
partida).
Ayuda para seguro médico.
8. Solicitudes: Deberán presentarse en el Registro General
de la Comisión Nacional del Mercado de Valores, Paseo de la
Castellana 15, segunda planta 28.046 Madrid, adjuntando:
Fotocopia de la titulación académica.
Acreditación de la condición de personal funcionario o laboral
fijo.
Acreditación de la experiencia.
Acreditación de los cursos realizados.
Currículum vitae detallado.
9. Plazo de presentación de solicitudes: hasta las 17.45 h
del 28 de noviembre de 2003.
10. Proceso de selección: El proceso de selección constará
de dos fases:
A) Valoración de méritos.
B) Entrevista para la valoración de méritos específicos.
A) Valoración de méritos: Serán méritos a valorar la titulación
académica, los cursos de formación complementaria a la titulación
académica y la experiencia.
A.1 Titulación académica: Se valorará con 10 puntos las
titulaciones académicas oficiales superiores a la exigida en las bases
de la convocatoria. Para la acreditación de la titulación se
adjuntará fotocopia del título oficial obtenido.
A.2 Cursos de formación complementaria a la titulación
académica: Se valorarán los cursos de formación complementaria a
la titulación académica en materias relacionadas con la
convocatoria, a razón de tres puntos por curso hasta un máximo de 15
puntos.
A.3 Experiencia: Se valorarán los años de experiencia en el
ejercicio profesional en puestos de carácter técnico a razón de
cuatro puntos por año completo de experiencia, hasta un máximo
de 20 puntos.
B) Entrevista para la valoración de los méritos específicos:
Serán méritos específicos para valorar los cursos y la experiencia
específicos.
B.1 Cursos específicos: Se valorarán los cursos de
contabilidad, estadística e informática orientada a estadística y a bases
de datos realizados a razón de tres puntos por curso hasta un
máximo de 15 puntos.
B.2 Experiencia específica: Se valorarán los años de
experiencia en el ejercicio profesional en puestos de trabajo de
contenido estadístico a razón de cuatro puntos por año completo
de experiencia, hasta un máximo de 20 puntos.
B.3 Entrevista: La entrevista tendrá por objeto determinar y
valorar la adecuación del candidato al puesto de trabajo, su
iniciativa y su capacidad de organización, su capacidad de expresión
oral, así como la voluntad para integrarse en la organización en
el desempeño de las plazas convocadas. La entrevista tendrá una
valoración de 0 a 20 puntos.
La valoración final vendrá determinada por la suma de las
valoraciones de las fases A y B.
11. Órgano de selección: El órgano de selección tiene la
siguiente composición:
Presidente: Antonio Rueda Clausell.
Vocales:
Eduardo Blanco Marcilla.
José Ramón Zuazua Fernández.
José Luis Manrique Nebreda.
Isabel Cambón Murcia.
Madrid, 28 de octubre de 2003.-El Presidente, Blas Calzada
Terrados.
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