Agencia Estatal Boletín Oficial del Estado
En cumplimiento de lo dispuesto en el Real Decreto 222/2004
de 6 de febrero, por el que se aprueba la oferta de empleo público
para el año 2004, y con el fin de atender las necesidades de
personal de la Administración Pública,
Este Ministerio, en uso de las competencias que le están
atribuidas en el artículo 13 de la Ley 6/1997, de 14 de abril, de
Organización y Funcionamiento de la Administración General del
Estado, previo informe favorable de la Dirección General de la
Función Pública, acuerda convocar proceso selectivo para ingreso
en el Cuerpo Superior de Técnicos de Instituciones Penitenciarias,
especialidades de Juristas y Psicólogos, tanto por el sistema de
acceso libre como por promoción interna, con sujeción a las
siguientes
Bases de convocatoria
1. Normas generales
Se convoca proceso selectivo para cubrir 25 plazas del Cuerpo
Superior de Técnicos de Instituciones Penitenciarias,
Especialidades de Juristas y Psicólogos, Código 0902, por el sistema
general de acceso libre y 9 plazas por el sistema de promoción interna,
de las comprendidas en el artículo 5 del Real Decreto 222/2004
de 6 de febrero, por el que se aprueba la oferta de empleo público
para el año 2004.
Del total de plazas del sistema general de acceso libre se
reservará 1 de la especialidad de juristas, para quienes tengan la
condición legal de personas con discapacidad con un grado de
minusvalía igual o superior al 33 %.
Una vez cubiertas las plazas del cupo de reserva para personas
con discapacidad, los aspirantes discapacitados que hayan
superado el proceso selectivo sin obtener plaza por dicho cupo, podrán
optar, en igualdad de condiciones, a las de acceso general.
Las plazas no cubiertas en el cupo de reserva para personas
con discapacidad se acumularán a las de acceso general.
La distribución de las plazas por especialidades convocadas
es la siguiente:
Acceso Libre:
Juristas: 13.
Psicólogos: 12.
Promoción interna:
Juristas: 6.
Psicólogos: 3.
En el caso de que las plazas convocadas por el sistema de
promoción interna quedaran vacantes no podrán acumularse a
las de la convocatoria de acceso libre, según lo establecido en
el artículo 79 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo (Boletín
Oficial del Estado de 15 de abril).
1.1 Los aspirantes sólo podrán participar en una de las dos
convocatorias.
1.2 El proceso selectivo se realizará mediante el sistema de
oposición para los aspirantes que se presenten por el turno de
acceso libre y mediante el sistema de concurso-oposición para
los aspirantes que se presenten por el turno de promoción interna,
con las valoraciones, ejercicios y puntuaciones que se especifican
en el Anexo I.
Incluirá la superación de un período de prácticas. Para la
realización de este período de prácticas, los aspirantes que hayan
superado la fase de oposición y, en su caso, tambien la de
concurso, serán nombrados funcionarios en prácticas por la autoridad
convocante.
1.3 El programa que ha de regir el proceso selectivo es el
que figura como Anexo II a esta convocatoria.
1.4 El proceso selectivo se desarrollará de acuerdo con el
siguiente calendario:
El primer ejercicio de la fase de oposición se iniciará a partir
del uno de septiembre. La duración máxima de la fase de oposición
será de tres meses, contados a partir de la fecha de realización
del primer ejercicio.
1.5 Concluido el proceso selectivo, los aspirantes que lo
hubieran superado y que hayan acreditado cumplir los requisitos
exigidos, serán nombrados funcionarios de carrera mediante
resolución de la Secretaría de Estado para la Administración Pública,
que se publicará en el "Boletín Oficial del Estado", con indicación
del destino adjudicado.
2. Requisitos de los candidatos
2.1 Para ser admitidos a la realización del proceso selectivo
los aspirantes deberán poseer en el día de finalización del plazo
de presentación de solicitudes y mantener hasta el momento de
la toma de posesión como funcionario de carrera los siguientes
requisitos de participación:
2.1.1 Nacionalidad:
a) Ser español
b) Ser nacional de alguno de los demás Estados miembros
de la Unión Europea o nacional de algún Estado al que en virtud
de los Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea
y ratificados por España sea de aplicación la libre circulación de
trabajadores.
También podrán participar, cualquiera que sea su nacionalidad,
el cónyuge de los españoles y de los nacionales de alguno de
los demás Estados miembros de la Unión Europea, y cuando así
lo prevea el correspondiente Tratado, el de los nacionales de algún
Estado al que en virtud de los Tratados Internacionales celebrados
por la Unión Europea y ratificados por España sea de aplicación
la libre circulación de trabajadores, siempre que no estén
separados de derecho. Asimismo, con las mismas condiciones, podrán
participar sus descendientes y los de su cónyuge menores de
veintiún años o mayores de dicha edad que vivan a sus expensas.
2.1.2 Edad: Tener dieciocho años de edad y no haber
alcanzado la edad de jubilación.
2.1.3 Titulación: Estar en posesión o en condiciones de
obtener los títulos siguientes:
Juristas: Licenciado en Derecho.
Psicólogos: Licenciado en Psicología.
En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero se deberá
estar en posesión de la credencial que acredite su homologación.
2.1.4 Compatibilidad Funcional: No padecer enfermedad ni
estar afectado por limitación física o psíquica incompatible con
el desempeño de las correspondientes funciones.
2.1.5 Habilitación: No haber sido separado, mediante
expediente disciplinario, del servicio de cualquiera de las
Administraciones Públicas ni hallarse inhabilitado para el desempeño de las
funciones públicas.
Los aspirantes cuya nacionalidad no sea la española deberán
acreditar, igualmente, no estar sometidos a sanción disciplinaria
o condena penal que impida, en su Estado, el acceso a la función
pública.
Los aspirantes que concurran a la convocatoria de acceso por
promoción interna deberán cumplir, además:
2.1.6 Pertenencia a Cuerpo: Pertenecer como funcionario de
carrera a alguno de los Cuerpos o Escalas del Grupo B , incluidos
en el ámbito de aplicación del artículo 1.1 de la Ley 30/1984,
de 2 de agosto ; o a Cuerpos o Escalas Postales y de
Telecomunicación, adscritos al grupo B y estar además destinados en la
Administración General del Estado.
2.1.7 Antigüedad: Haber prestado servicios efectivos, durante
al menos dos años, como funcionario de carrera en Cuerpos o
Escalas del Grupo B , incluidos en el ámbito de aplicación del
artículo 1.1 de la Ley 30/1984, de 2 de agosto ; o en Cuerpos
o Escalas Postales y de Telecomunicación, adscritos al grupo B.
2.2 Los aspirantes que se presenten por el cupo de reserva
para personas con discapacidad habrán de tener reconocida la
condición legal de persona con discapacidad con un grado de
minusvalía igual o superior al 33 %.
3. Solicitudes
3.1 Quienes deseen participar en este proceso selectivo
deberán cumplimentar el modelo oficial de solicitud de admisión a
pruebas selectivas en la Administración Pública y liquidación de
derechos de examen (modelo 790) que se facilitará gratuitamente
en la Dirección General de Instituciones Penitenciarias del
Ministerio del Interior, en el Centro de Información Administrativa del
Ministerio de Administraciones Públicas, en la Dirección General
de la Función Pública, en las Delegaciones y Subdelegaciones
del Gobierno, en las representaciones diplomáticas y consulares
de España en el extranjero y en la página de Internet
www.map.
es/serviciospalpciudadano/empleoppúblico/procesospselectivos
La solicitud se cumplimentará de acuerdo con las instrucciones
del Anexo IV.
3.2 La presentación de solicitudes se realizará en el Registro
General de la Dirección General de Instituciones Penitenciarias
del Ministerio del interior, Calle Alcalá 38-40, (28014-Madrid)
o en la forma establecida en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992,
de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones
Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, en el plazo
de veinte días naturales contados a partir del día siguiente al de
la fecha de publicación de esta convocatoria en el "Boletín Oficial
del Estado" y se dirigirán al Director General de Instituciones
Penitenciarias. La no presentación de la solicitud en tiempo y forma
supondrá la exclusión del aspirante
3.3 A la solicitud se acompañará:
Una fotocopia compulsada del Documento de Identidad o del
pasaporte.
Los incluidos en el primer párrafo del apartado b) de la
base 2.1.1 que residan en España, además de la fotocopia
compulsada del correspondiente documento de identidad o pasaporte,
una fotocopia de la tarjeta de residente comunitario o de familiar
de residente comunitario en vigor o, en su caso, de la tarjeta
temporal de residente comunitario o de trabajador comunitario
fronterizo en vigor.
Los incluidos en el segundo párrafo del apartado b) de la
base 2.1.1, además de la fotocopia compulsada del pasaporte,
una fotocopia compulsada del visado y, en su caso, del resguardo
de haber solicitado la correspondiente tarjeta o del resguardo de
haber solicitado la exención de visado y la correspondiente tarjeta.
De no haberse solicitado estos documentos deberán presentar los
documentos expedidos por las autoridades competentes que
acrediten el vínculo de parentesco y una declaración jurada o promesa
del español o del nacional de la Unión Europea o del Estado al
que sea de aplicación la libre circulación de trabajadores con el
que existe este vínculo, de que no está separado de derecho de
su cónyuge y, en su caso, del hecho de que el aspirante vive
a sus expensas o está a su cargo.
Los aspirantes que tengan la condición de funcionarios de
Organismos Internacionales deberán acompañar a la solicitud las
certificaciones de homologación o, con carácter excepcional,
presentarlas al órgano de selección con antelación a la celebración
de las correspondientes pruebas
Los aspirantes con discapacidad con un grado de minusvalía
igual o superior al 33% que soliciten adaptación de tiempo y/o
medios deberán adjuntar Dictamen Técnico Facultativo emitido
por el Organo Técnico de Valoración que dictaminó el grado de
minusvalía
3.4 Los errores de hecho, materiales o aritméticos, que
pudieran advertirse en la solicitud podrán subsanarse en cualquier
momento de oficio o a petición del interesado.
4. Admisión de aspirantes
4.1 Transcurrido el plazo de presentación de solicitudes, la
autoridad convocante dictará orden, en el plazo máximo de un
mes, declarando aprobada la lista de admitidos y excluidos. En
dicha orden, que deberá publicarse en el "Boletín Oficial del
Estado", se indicarán los lugares en que se encuentren expuestas al
público las listas certificadas completas de aspirantes admitidos
y excluidos, señalándose un plazo de diez días hábiles para
subsanar el defecto que haya motivado la exclusión u omisión y
determinándose el lugar, fecha y hora de comienzo del primer ejercicio
de la oposición.
4.2 Finalizado dicho plazo, en el caso de que se hubieran
producido modificaciones, éstas se expondrán en los mismos
lugares en que lo fueron las relaciones iniciales.
4.3 No procederá la devolución de los derechos de examen
en los supuestos de exclusión por causa imputable a los aspirantes.
5. Tribunal
5.1 El Tribunal Calificador de este proceso selectivo es el
que figura como Anexo III a esta convocatoria.
5.2 El procedimiento de actuación del Tribunal se ajustará
en todo momento a lo dispuesto en la Ley 30/1992, de 26 de
noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas
y del Procedimiento Administrativo Común y demás disposiciones
vigentes.
5.3 Los aspirantes podrán recusar a los miembros del
Tribunal cuando concurran las circunstancias previstas en el
artículo 28 de la ley citada en la base anterior.
5.4 A efectos de comunicaciones y demás incidencias, el
Tribunal tendrá su sede en el Ministerio del Interior, en la
Subdirección General de Personal de la Dirección General de
Instituciones Penitenciarias, calle Alcalá, n.o 38-40, planta
segunda 28014 Madrid, teléfono (91) 3354812, dirección de correo
electrónico SGPIP SSCUdgip.
6. Desarrollo del proceso selectivo
6.1 El orden de actuación de los aspirantes en la fase de
oposición se iniciará alfabéticamente, dentro de cada especialidad,
por el primero de la letra S, según lo establecido en la Resolución
de la Secretaria de Estado para la Administración Pública de 20
de enero de 2004 (Boletín Oficial del Estado de 6 de febrero.).
6.2 Los aspirantes serán convocados para cada ejercicio en
llamamiento único, siendo excluidos de la oposición quienes no
comparezcan.
6.3 Concluido cada uno de los ejercicios de la oposición, el
Tribunal hará públicas, en el lugar o lugares de su celebración
y en la sede del Tribunal, la relación de aspirantes que hayan
alcanzado el mínimo establecido para superarlo, con indicación
de la puntuación obtenida.
6.4 Una vez comenzado el proceso selectivo, los anuncios
de celebración de los restantes ejercicios se harán públicos con
doce horas de antelación, al menos, a la señalada para su inicio,
si se trata del mismo ejercicio, o con veinticuatro horas, si se
trata de uno nuevo. Estos anuncios se efectuarán, al menos, en
los locales donde se haya celebrado el anterior y en la sede del
Tribunal señalada en la base 5.4.
6.5 Finalizada la fase de oposición, los aspirantes que
participen por el turno de promoción interna y que la hubieran
superado dispondrán de un plazo de veinte días naturales para
presentar en el Registro General de la Dirección General de
Instituciones Penitenciarias del Ministerio del Interior, C/ Alcalá 38-40
(28014-Madrid) , o en la forma establecida en el artículo 38.4
de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico
de las Administraciones Públicas y del Procedimiento
Administrativo Común, una certificación expedida por los servicios de
personal de los Ministerios u Organismos donde presten o, en su
caso, hayan prestado sus servicios, según modelo que figura como
Anexo V. La no presentación de la certificación en el plazo
señalado supondrá la no valoración al aspirante de la fase de concurso.
6.6 El Tribunal calificador publicará en el lugar o lugares
de la celebración de la fase de oposición y en la sede del Tribunal,
la relación que contenga la valoración provisional de méritos de
la fase de concurso, con indicación de la puntuación obtenida
en cada mérito y la total. Los aspirantes dispondrán de un plazo
de diez días hábiles a partir del siguiente al de la publicación
de dicha relación, para efectuar las alegaciones pertinentes.
Finalizado dicho plazo el Tribunal publicará la relación con la
valoración definitiva de la fase de concurso.
6.7 El Tribunal podrá requerir, en cualquier momento del
proceso selectivo, la acreditación de la identidad de los aspirantes.
Asimismo, si tuviera conocimiento de que alguno de los aspirantes
no cumple cualquiera de los requisitos exigidos en la convocatoria,
previa audiencia al interesado, deberá proponer su exclusión a
la autoridad convocante.
7. Superación del proceso selectivo
7.1 Finalizada la fase de oposición, en el caso de los
participantes por el turno libre, y las fases de oposición y de concurso,
en el caso de los participantes por el turno de promoción interna,
el Tribunal hará pública la relación de aprobados por orden de
puntuación,en cada especialidad, en los locales en donde se haya
celebrado la última prueba.
Dicha relación se elevará a la autoridad convocante, que la
publicará en el "Boletín Oficial del Estado", disponiendo los
aspirantes propuestos de un plazo de veinte días naturales, desde
la publicación en el "Boletín Oficial del Estado", para la
presentación de la documentación acreditativa de los requisitos exigidos
en la convocatoria.
Los aspirantes que no presenten dicha documentación en el
plazo indicado no serán nombrados funcionarios en prácticas para
la realización del período de prácticas.
7.2 No se podrá declarar superado el proceso selectivo a un
número de aspirantes superior al de plazas convocadas en cada
especialidad, en cada uno de los sistemas de acceso.
7.3 La adjudicación de los puestos a los aspirantes que
superen el proceso selectivo en ambas convocatorias se efectuará,
dentro de cada especialidad, según la petición de destino de acuerdo
con la puntuación total obtenida.
Los puestos de trabajo que vayan a ser ofrecidos como destino
y que impliquen la participación directa o indirecta en el ejercicio
del poder público y en las funciones que tienen por objeto la
salvaguardia de los intereses generales del Estado, quedarán
reservados a los aspirantes de nacionalidad española.
Norma final
Al presente proceso selectivo le serán de aplicación la
Ley 30/1984, de 2 de agosto ; el R.D. 364/1995, de 10 de marzo;
el resto de la legislación vigente en la materia y lo dispuesto en
la presente convocatoria.
Contra la presente convocatoria, podrá interponerse, con
carácter potestativo, recurso de reposición ante la Directora General
de Instituciones Penitenciarias en el plazo de un mes desde su
publicación o bien recurso contencioso - administrativo, en el plazo
de dos meses desde su publicación, ante el órgano jurisdiccional
competente, de conformidad con lo dispuesto en la Ley 30/1992,
de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones
Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, y en la
Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción
Contencioso-Administrativa, significándose, que en caso de interponer
recurso de reposición, no se podrá interponer recurso
contencioso-administrativo hasta que aquel sea resuelto expresamente o
se haya producido la desestimación presunta del mismo.
Asimismo, la Administración podrá, en su caso, proceder a
la revisión de las resoluciones del Tribunal, conforme a lo previsto
en la citada Ley 30/1992, de 26 de noviembre.
Madrid, 20 de mayo de 2004.-P. D.(Orden INT/2992/2002,
de 21 de noviembre, Boletín Oficial del Estado del 28 de
noviembre), la Directora General de Instituciones Penitenciarias,
Mercedes Gallizo Llamas.
Sres. Presidentes de los Tribunales Calificadores.
ANEXO I
1. Descripción del Proceso de selección
El proceso de selección para ingreso en el Cuerpo Superior
de Técnicos de Instituciones Penitenciarias, Especialidades de
Juristas y Psicólogos, se celebrará en Madrid y constará de las
siguientes fases:
Acceso Libre:
Oposición.
Período de Prácticas.
Promoción Interna:
Oposición.
Concurso.
Período de prácticas.
Fase de oposición (Acceso libre):
La fase de oposición para los aspirantes que concurran a la
convocatoria por el turno de acceso libre constará de cuatro
ejercicios, todos ellos eliminatorios.
Primer ejercicio:
Consistirá en contestar por escrito a seis preguntas abiertas
sobre el contenido completo del programa. La duración máxima
de este ejercicio será de noventa minutos.
Una vez concluido el ejercicio o llegada la hora de su
finalización, cada opositor lo firmará e introducirá en un sobre que
será cerrado y firmado por el interesado y por un miembro del
Tribunal Calificador. El ejercicio será leído en sesión pública y
en la fecha que se señale ante el Tribunal.
Valoración: Este ejercicio se calificará con una puntuación
máxima de diez puntos, siendo necesario obtener un mínimo de
cinco puntos para acceder al ejercicio siguiente.
Segundo ejercicio:
Consistirá para los opositores de ambas especialidades, en
sacar a la suerte dos temas de la parte común (Organización,
Administración y Función Pública, Gerencia Pública y Penología
y Derecho Penitenciario) y desarrollar uno de ellos oralmente ;
sacar a la suerte dos temas del apartado A, de la parte específica
de la especialidad correspondiente y desarrollar uno de ellos
oralmente ; y sacar al azar dos temas del apartado B, de la parte
específica de la especialidad correspondiente y desarrollar uno de ellos
oralmente. Por tanto, los opositores de ambas especialidades
sacaran a la suerte seis temas al azar, dos temas de la parte común
y cuatro temas de la parte correspondiente a la especialidad, dos
del apartado A y dos del apartado B, debiendo exponer oralmente
tres de ellos, uno correspondiente a la parte común, otro
correspondiente al apartado A de la parte específica de la especialidad
y otro del apartado B de la parte específica de la especialidad.
Se dispondrá para la exposición oral de los tres temas de un
máximo de 45 minutos. El Tribunal Calificador, previamente a
la exposición de los temas, dará 15 minutos al opositor para su
preparación.
El Tribunal Calificador en este acto podrá realizar preguntas
a los aspirantes que versen sobre los temas expuestos oralmente.
Cuando a juicio del Tribunal sea notorio o evidente la
insuficiencia o falta de adecuación a los temas preguntados, este podrá
invitar al opositor a que dé por finalizada la exposición de los
mismos.
Valoración: Este ejercicio se calificará con una puntuación
máxima de veinte puntos, siendo necesario obtener un mínimo
de diez puntos para acceder al ejercicio siguiente.
Tercer ejercicio:
De carácter práctico, consistirá en la elaboración, durante un
tiempo máximo de cuatro horas, de un informe acorde con las
competencias atribuidas a los funcionarios del Cuerpo Superior
de Técnicos de Instituciones Penitenciarias, en la especialidad
concreta a la que opten los aspirantes, en base a las cuestiones e
información documental que les facilite el Tribunal.
Una vez concluido el ejercicio o llegada la hora de su
finalización, cada opositor lo firmará e introducirá en un sobre que
será cerrado y firmado por el interesado y por un miembro del
Tribunal calificador. El ejercicio será leído en sesión pública y
en la fecha que se señale ante el Tribunal, pudiendo éste debatir
con el aspirante el contenido del ejercicio.
Valoración: Este ejercicio se calificará con una puntuación
máxima de veinte puntos, siendo necesario obtener un mínimo
de diez puntos para superarlo.
Cuarto ejercicio: Prueba de Idioma.
Consistirá en una prueba escrita sobre el idioma seleccionado
por el aspirante, en su instancia de participación, entre los oficiales
de la Unión Europea y diferente al propio de su nacionalidad.
La duración máxima será de 45 minutos. El Tribunal podrá departir
con el opositor sobre el texto, en el idioma seleccionado.
Valoración: Este ejercicio se calificará con una puntuación
máxima de 10 puntos, siendo necesario obtener un mínimo de 5
puntos para superarlo.
La calificación final de la fase de oposición vendrá determinada
por la suma total de las puntuaciones obtenidas en cada uno de
los ejercicios.
Finalizada la fase de oposición, en caso de empate, el orden
se establecerá atendiendo a los siguientes criterios:
1.o Mayor puntuación obtenida en el tercer ejercicio.
2.o Mayor puntuación obtenida en el segundo ejercicio.
3.o Mayor puntuación obtenida en el primer ejercicio.
4.o Mayor puntuación obtenida en el cuarto ejercicio.
Fase de Oposición (Promoción interna):
La fase de oposición para los aspirantes que concurran a la
convocatoria por el turno de promoción interna constará de tres
ejercicios, todos ellos eliminatorios.
Primer ejercicio:
a) Aspirantes pertenecientes a Cuerpos o Escalas
Penitenciarios de la Administración Central:
Los aspirantes que pertenezcan a estos Cuerpos o Escalas
estarán exentos de realizar este ejercicio.
b) Resto de aspirantes:
Para el resto de aspirantes este ejercicio consistirá en contestar
por escrito a cinco preguntas abiertas sobre los siguientes
apartados del programa: Apartados A y B de la parte común del temario
y apartados A y B de la segunda parte de la especialidad
correspondiente. La duración máxima de este ejercicio será de setenta
y cinco minutos.
Una vez concluido el ejercicio o llegada la hora de su
finalización, cada opositor lo firmará e introducirá en un sobre que
será cerrado y firmado por el interesado y por un miembro del
Tribunal calificador. El ejercicio será leído en sesión pública y
en la fecha que se señale ante el Tribunal.
Valoración: La calificación de este ejercicio para los aspirantes
que tuvieren que realizarlo será de "Apto" o "No apto", siendo
necesario obtener la calificación de "Apto" para poder acceder
al ejercicio siguiente.
Segundo ejercicio:
a) Aspirantes pertenecientes a Cuerpos o Escalas
Penitenciarios de la Administración Central:
Para los aspirantes que pertenezcan a estos Cuerpos o Escalas
consistirá en desarrollar por escrito durante un tiempo máximo
de seis horas, tres temas, de entre los seis sacados a la suerte
en la forma que se indica a continuación.
Se sacarán dos temas de cada uno de los tres siguientes
apartados del programa:
Apartado A) de la parte común (Gerencia Pública).
Apartado A) de la parte específica para cada especialidad.
Apartado B) de la parte especifica para cada especialidad.
De cada dos temas extraídos de cada uno de los apartados
citados, el aspirante desarrollará uno a su elección.
b) Resto de aspirantes:
Para el resto de los aspirantes, consistirá en desarrollar por
escrito durante un tiempo máximo de ocho horas, cuatro temas,
elegidos de entre los ocho sacados a la suerte en la forma que
se indica a continuación.
Se sacarán dos temas de cada uno de los cuatro siguientes
apartados del programa:
Apartado A de la parte común, (Gerencia Pública).
Apartado B) de la parte común, (Penología y Derecho
Penitenciario).
Apartado A) de la segunda parte, específica para cada
especialidad.
Apartado B) de la segunda parte, específica para cada
especialidad.
De cada dos temas extraídos de cada uno de los apartados
citados, el aspirante desarrollará uno a su elección.
El Tribunal podrá disponer que el ejercicio se realice en dos
sesiones distintas, respetando, en este caso, el tiempo de duración
proporcional a razón de dos horas para cada uno de los temas.
Concluido el ejercicio o llegada la hora de su finalización, cada
opositor lo firmará e introducirá en un sobre, que será cerrado
y firmado por el interesado y por un miembro del Tribunal
Calificador. El ejercicio será leído en sesión pública ante el Tribunal
en la fecha que éste señale.
Cuando a juicio del Tribunal sea notorio o evidente la
insuficiencia o falta de adecuación a los temas preguntados, este podrá
invitar al opositor a que dé por finalizada la lectura de los mismos.
Valoración: La calificación de este ejercicio será de cero a veinte
puntos, siendo necesario obtener un mínimo de diez puntos para
acceder al ejercicio siguiente.
Tercer ejercicio:
De carácter práctico, consistirá en la elaboración, durante un
tiempo máximo de cuatro horas, de un informe acorde con las
competencias atribuidas a los funcionarios del Cuerpo Superior
de Técnicos de Instituciones Penitenciarias, en la especialidad
concreta a la que opten los aspirantes, en base a las cuestiones e
información documental que les facilite el Tribunal.
Una vez concluido el ejercicio o llegada la hora de su
finalización, cada opositor lo firmará e introducirá en un sobre que
será cerrado y firmado por el interesado y por un miembro del
Tribunal Calificador. El ejercicio será leído en sesión pública y
en la fecha que se señale ante el Tribunal, pudiendo éste debatir
con el aspirante el contenido del ejercicio.
Valoración: Se otorgará, una calificación máxima de veinte
puntos, siendo necesario obtener un mínimo de diez puntos para
superarlo.
La calificación final de la fase de oposición vendrá determinada
por la suma total de las puntuaciones obtenidas en cada uno de
los ejercicios.
El número de aprobados en la fase de oposición podrá ser
superior al de plazas convocadas.
Los aspirantes que tengan la condición de funcionarios de
Organismos Internacionales estarán exentos de la realización de
aquellos ejercicios que la Comisión Permanente de Homologación
considere que tienen por objeto acreditar conocimientos ya exigidos
para el desempeño de sus puestos de origen en el Organismo
Internacional correspondiente.
Se adoptarán las medidas precisas para que los aspirantes con
discapacidad gocen de similares condiciones que el resto de los
aspirantes en la realización de los ejercicios. En este sentido, para
las personas con discapacidad que así lo hagan constar en su
solicitud, se establecerán las adaptaciones posibles en tiempos
y medios para su realización.
Fase de Concurso (Promoción Interna):
En esta fase solamente se valorarán los méritos que acrediten
los aspirantes que concurran por el turno de promoción interna
y que hayan superado la fase de oposición.
La puntuación máxima de esta fase será de 19 puntos.
La valoración de los méritos se realizará de la forma siguiente:
A) Antigüedad: La antigüedad del funcionario en Cuerpos o
Escalas del grupo B se valorará teniendo en cuenta los servicios
prestados hasta la fecha de finalización del plazo de presentación
de instancias, asignándose a cada año completo de servicios
efectivos una puntuación de 0,10 puntos, hasta un máximo de tres
puntos.
B) Grado personal consolidado: Según el grado personal que
se tenga consolidado y formalizado a través del acuerdo de
reconocimiento de grado por la autoridad competente el día de la
finalización del plazo de presentación de instancias, se otorgará
la siguiente puntuación:
Hasta el grado 18: 2 puntos ; y por cada unidad de grado que
exceda de 18 se otorgará 0,50 puntos, hasta un máximo de seis
puntos.
C) Trabajo desarrollado: Según el nivel de complemento de
destino correspondiente al puesto de trabajo titular que se ocupa
el día de la finalización del plazo de presentación de instancias
de esta convocatoria, se otorgará la siguiente puntuación:
Hasta el nivel 18: 1 punto ; y por cada unidad de nivel que
exceda de 18, 0,50 puntos, hasta un máximo de cinco puntos.
D) Ámbito funcional: Por estar destinado, a la fecha de
publicación de la presente convocatoria en puestos de trabajo
dependientes de la Dirección General de Instituciones Penitenciarias
y Organismo Autónomo Trabajo y Prestaciones Penitenciarias, 2
puntos.
E) Cursos de formación: Se valorarán los siguientes
cursos: 1. Directivos. 2. Gestión de Centros Penitenciarios (EADA).
3. Administración y Dirección de Centros Penitenciarios. 4.
Gestión de personal. 5. Formación en habilidades y recursos sociales.
6. Entrenamiento en habilidades de liderazgo. 7. Formación
tutores en prácticas. 8. Formación para educadores. 9. Educadores.
10. Régimen penitenciario. 11. Legislación penitenciaria, a razón
de 0,10 puntos los comprendidos entre 20 y 39 horas, de 0,20
puntos, entre 40 y 59 horas y de 0,30 puntos los de más de
60 horas, hasta un máximo de dos puntos.
Los cursos de formación se acreditarán mediante certificación
en la que se especifique el Centro de impartición y el número
de horas de duración del curso.
F) Título de doctor: 1 punto. Este mérito se acreditará
mediante certificación académica o fotocopia compulsada del título de
doctor.
Una vez calificadas las fases de oposición y de concurso, en
caso de empate, el orden se establecerá atendiendo a la mayor
puntuación obtenida en la fase de oposición.
De persistir el empate, se acudirá a la puntuación obtenida
en la fase de concurso.
De persistir el empate, se seguirán los siguientes criterios
sucesivamente:
1. La mayor puntuación en el mérito de la antigüedad.
2. La mayor puntuación en el mérito del grado personal.
3. La mayor puntuación en el mérito el trabajo desarrollado.
4. La mayor puntuación en el mérito del ámbito funcional.
5. La mayor puntuación en el mérito de Cursos de Formación.
En virtud de Resolución de 15 de noviembre de 2002, de la
Secretaria de Estado para la Administración Pública, por la que
se ordena la publicación del acuerdo del Consejo de Ministros
de 15 de noviembre de 2002, por el que se aprueba el Acuerdo
Administración-Sindicatos para el período 2003-2004, para la
modernización y mejora de la Administración Pública, los
aspirantes que superen la fase de oposición y no sean nombrados
funcionarios en prácticas, por no haber obtenido puntuación
suficiente, quedarán exentos de la realización de las pruebas de esta
fase en la siguiente convocatoria.
Período de Prácticas (Acceso Libre y Promoción Interna):
El Período de Prácticas tendrá una duración total inferior a
seis meses y se regulará por resolución de la Directora General
de Instituciones Penitenciarias en la que se fijará el órgano
encargado de efectuar la evaluación, duración de las fases, programa
y materias objeto de evaluación y determinación de los Centros
Penitenciarios en que se desarrollarán las prácticas.
El Período de Prácticas constará de las dos siguientes fases:
1.a fase: Formativa.-Consistirá en la impartición de un curso
formativo sobre las materias propias de la función asignada a los
funcionarios del Cuerpo Superior de Técnicos de Instituciones
Penitenciarias, según su especialidad.
Esta fase será calificada con "Apto" o "No apto", siendo
necesario obtener la calificación de "Apto", para poder acceder a la
segunda fase del período de prácticas.
Para obtener la calificación de "Apto" será requisito
imprescindible que el alumno haya realizado, al menos, al 80 por 100
del total de las jornadas lectivas de esta primera fase.
2.a fase: Prácticas en Centros Penitenciarios.-Esta segunda
parte del período de prácticas será calificada con "Apto" o "No
apto", siendo necesaria la calificación de "Apto" para superar esta
fase y el Período de Prácticas completo.
Los Centros elevarán propuesta de calificación a la autoridad
convocante, para su aprobación.
Los funcionarios que concurran a la convocatoria por el turno
de promoción interna, deberán solicitar un permiso para la
realización del Período de Prácticas y, una vez finalizado y superado
el mismo, se incorporarán a los puestos de trabajo del Cuerpo
de procedencia, hasta la fecha de su nombramiento como
funcionarios de carrera del Cuerpo Superior de Técnicos de
Instituciones Penitenciarias.
Por su parte, los aspirantes que concurran a la convocatoria
por el turno de acceso libre, una vez finalizado y superado el
Período de Prácticas, permanecerán en los Centros Penitenciarios
donde han sido destinados como funcionarios en prácticas,
desempeñando todas las funciones inherentes al Cuerpo Superior de
Técnicos de Instituciones Penitenciarias, hasta su nombramiento
y publicación en el Boletín Oficial del Estado como funcionarios
de carrera.
ANEXO II
PROGRAMA
Parte común
Organización, Administración y Función pública
1. La Constitución Española. Principios constitucionales. Los
derechos fundamentales y las libertades públicas.
2. La Corona. Funciones constitucionales del Rey. Sucesión
y Regencia. Las Cortes Generales: composición y atribuciones.
3. El Gobierno y Las Administraciones. Relaciones entre el
Gobierno y las Cortes. La función parlamentaria de control del
Gobierno.
4. El Poder Judicial. El Consejo General del Poder Judicial:
Organización y Competencias. La regulación constitucional de la
Justicia.
5. Órganos constitucionales de control de la Administración:
El Defensor del Pueblo. El Consejo de Estado. El Tribunal
Constitucional.
6. Organización Central de la Administración del Estado: El
Consejo de Ministros. Comisiones Delegadas del Gobierno.
Presidente y Vicepresidente. Ministros, Secretarios de Estado,
Subsecretarios, Secretarios Generales y Directores Generales.
7. Organización Periférica de la Administración del Estado:
Delegados del Gobierno: naturaleza, estatuto personal y
atribuciones. Otros órganos periféricos.
8. Organización Territorial del Estado: Las Comunidades
Autónomas: organización y competencias. Especial referencia a
las competencias en materia penitenciaria: transferencias en
materias penitenciarias y previsiones estatutarias. Normas
provisionales de coordinación entre las diferentes Administraciones
penitenciarias.
9. Organización Territorial del Estado: La Administración
Local. La provincia y el municipio. La Administración Institucional.
Los organismos públicos: organismos autónomos y entidades
públicas empresariales.
10. Ministerio del Interior: Estructura Orgánica. La Dirección
General de Instituciones Penitenciarias: Organización y
competencias. El Organismo Autónomo Trabajo y Prestaciones
Penitenciarias.
11. Instituciones Comunitarias: El Parlamento Europeo. El
Consejo, la Comisión, el Tribunal de Justicia. Fuentes del Derecho
comunitario: Los Reglamentos, las Directivas, otros actos
comunitarios.
12. Régimen jurídico del personal al servicio de las
Administraciones Públicas. La Ley de Medidas para la Reforma de la
Función Pública: Órganos superiores de la Función Pública.
13. Personal al Servicio de la Administración Pública:
Funcionarios de carrera. Funcionarios de empleo. Personal laboral:
Régimen general. Derechos y deberes de los funcionarios públicos.
14. Selección de los funcionarios públicos. Adquisición y
pérdida de la condición de funcionarios públicos. La promoción
profesional de los funcionarios públicos. La promoción interna.
15. Disposiciones generales para la provisión de puestos de
trabajo: Formas de provisión. Reingresos al servicio activo.
Funcionarios de nuevo ingreso. Redistribución de efectivos. Otras
formas de provisión de puestos.
16. Provisión de puestos de trabajo mediante concurso:
convocatoria, órganos competentes, requisitos y condiciones de
participación. Concursos específicos, comisiones de valoración,
resolución, toma de posesión. Provisión de puestos de trabajo de libre
designación.
17. Situaciones administrativas de los funcionarios: Servicio
activo, servicios especiales. Excedencias. Suspensión de
funciones. Comisiones de servicios.
18. Régimen retributivo de los funcionarios: Retribuciones
básicas y complementarias. Indemnizaciones. Régimen de
incompatibilidades.
19. Régimen disciplinario: Faltas, sanciones. Procedimiento
sancionador. Responsabilidad civil, penal y administrativa de los
funcionarios públicos.
20. La Seguridad Social de los Funcionarios Públicos.
Derechos pasivos. Mutualismo Administrativo.
Gerencia pública (apartado A)
21. La función gerencial. Elementos esenciales de una
organización. Funciones de la dirección. Evolución del pensamiento
sobre dirección y organización.
22. La estructura de las organizaciones. Formas de organizar
una empresa. Organización de equipos de trabajo. Centralización
y descentralización.
23. La política de recursos humanos. Métodos de selección
y evaluación del desempeño. Desarrollo de carreras.
24. La cultura organizacional. Tipos de cultura. Funciones
de la cultura.
25. Poder y conflicto. La clave del poder. Tácticas del poder.
Proceso del conflicto.
26. La crisis del Estado y de la Administración. La función
gerencial en la Administración Pública. La gerencia pública.
27. La presupuestación y sus técnicas. El caso español:
Técnicas presupuestarias utilizadas ; normativa legal básica.
28. El proceso de presupuestación en España: Elaboración,
aprobación y modificaciones. Características especificas de los
distintos agentes que integran el sector público estatal.
29. El procedimiento de gestión presupuestaria (1). Fases.
30. El procedimiento de gestión presupuestaria (2). Los
gastos contractuales. Contratos de obras, de suministros, de
asistencia técnica, de consultoría y de servicios.
31. El control interno de la gestión presupuestaria. La
Intervención General del Estado. Organización, competencias y
procedimientos.
32. Los controles externos de la gestión presupuestaría. El
Tribunal de Cuentas.
33. La Contabilidad pública. La Cuenta General del Estado.
34. El régimen financiero de los organismos autónomos y de
las entidades públicas empresariales.
Penología y Derecho Penitenciario (apartado B)
35. Teorías explicativas del delito. La escuela clásica de
Derecho Penal. Criminología y positivismo. Biología, Psicología y
conducta criminal. Los diversos planteamientos sociólogos y la
Criminología contemporánea.
36. El proceso sancionador: Orientaciones actuales. Las
penas: Concepto, clases, visión histórica. Determinación e
individualización. Las medidas de seguridad.
37. Los fines de las penas: Análisis crítico de las ideas de
retribución, prevención general y prevención especial.
Elaboraciones teóricas actuales: Especial referencia a la prevención
integradora.
38. La pena privativa de libertad: Concepto. Elementos.
Desarrollo histórico. Elaboraciones teóricas sobre su origen y
justificación. La crisis de la pena de prisión.
39. Sustitutivos de la pena de prisión: Remisión condicional
de la pena y regímenes de la prueba. Imposición de otras penas.
Nuevas modalidades de ejecución de la pena de prisión.
Consideración especial de la prisión abierta. Fórmulas de ejecución
extrapenitenciaria.
40. Los sistemas penitenciarios: Estudio sistemático-crítico
de los grandes sistemas.
41. El Derecho Penitenciario: Concepto. Fuentes. Relaciones
con otras ciencias. El régimen internacional del Derecho
penitenciario. La regulación supranacional en materia penitenciaria:
convenios, tratados, pactos, declaraciones y recomendaciones.
Especial referencia a los acuerdos sobre traslados de personas
condenadas.
42. Evolución histórica de la legislación penitenciaria en
España: Precedentes más importantes. La normativa penitenciaria
vigente: Ley Orgánica General Penitenciaria. Reglamento
Penitenciario. Instrucciones y normas de régimen interior.
43. Líneas generales de la ejecución penal en nuestro
ordenamiento. Análisis del artículo 25.2 de la Constitución. Fines y
principios de la actividad penitenciaria.
44. La relación jurídica penitenciaria: Naturaleza y
fundamento. Derechos de los internos: Clases y límites. Sistema de
protección y régimen de garantías. Protección de los datos de carácter
personal de los ficheros penitenciarios. Deberes de los internos.
45. Los establecimientos penitenciarios. Concepto y tipos.
Dependencias y servicios. El establecimiento polivalente. El
principio celular. Habitabilidad.
46. El ingreso en un establecimiento penitenciario: Sus
formas. Ingresos de internas con hijos menores. Trámites de ingreso.
Supuestos de incomunicación. Modelos de intervención y
programas de Tratamiento.
47. Separación interior. La clasificación de los penados: El
principio de flexibilidad. Grados. Variables y criterios de
clasificación. Procedimiento de clasificación inicial. Casos especiales.
Progresión, regresión y revisión de grado. La Central de
Observación.
48. Conducciones y traslados: Competencias para ordenarlas
y realizarlas. Cumplimentación de las órdenes de autoridades
judiciales y gubernativas. Desplazamientos a hospitales no
penitenciarios. Medios y formas de la conducción. Tránsitos e incidencias.
49. Comunicaciones y visitas: Reglas generales.
Comunicaciones orales. Comunicaciones íntimas, familiares y de
convivencia. Comunicaciones escritas. Comunicaciones telefónicas.
Comunicaciones con abogados, Procuradores y otras Autoridades y
profesionales.
50. Recepción de paquetes y encargos. Información, quejas
y recursos. Plazos de resolución y valor del silencio administrativo.
Participación de los internos en las actividades del
establecimiento. Participación y colaboración de las Organizaciones no
Gubernamentales.
51. Seguridad de los establecimientos. La seguridad exterior.
La seguridad interior: Medidas de seguridad interior. Principios
generales de estas medidas. Los medios coercitivos.
52. Régimen penitenciario: Concepto, fines y tipos.
Limitaciones regimentales y medidas de protección personal. Régimen
ordinario. Régimen de preventivos.
53. Régimen abierto: Establecimientos y criterios de destinos.
Objetivos y principios del régimen abierto. Modalidades de vida
y restricciones. Salidas de fin de semana.
54. Régimen cerrado: Aplicación y características.
Modalidades de régimen cerrado. Traslado de penados a departamentos
de régimen cerrado.
55. Tratamiento penitenciario: Concepto, fines y límites.
Principios inspiradores. Elementos de tratamiento. Ejecución del
tratamiento. La participación del interno.
56. Tratamiento penitenciario: El programa de tratamiento.
Contenido. Métodos de tratamiento. Actividades y elementos
auxiliares del tratamiento.
57. El informe jurídico. Estructura y contenido. Valoración
de los datos del informe jurídico en la apreciación de la
peligrosidad criminal.
58. El informe psicológico: El estudio de los rasgos
temperamentales-caracteriales, aptitudes, actitudes, sistema
dinámico-motivacional y otros sectores de interés de la personalidad del
interno penado.
59. El pronóstico: Contenido. Prónostico inicial,
confirmación o modificación del mismo en las diversas fases del tratamiento.
Pronóstico final. Métodos y técnicas de pronóstico.
60. Evaluación de resultados. Métodos y técnicas. Los
informes periódicos sobre la evolución del Tratamiento. El informe
final. El seguimiento de casos. La prisión como marco de
Tratamiento. La Comunidad terapéutica. Dificultades y obstáculos
para el tratamiento en prisión.
61. Programas de tratamiento. Salidas programadas. Grupos
en Comunidad Terapéutica. Programas de actuación
especializada. Medidas regimentales para la ejecución de programas
especializados para internos de segundo grado.
62. Formación, cultura y deporte: criterios generales.
Enseñanza obligatoria y otras enseñanzas. Medios personales y
materiales. Formación profesional, socio-cultural y deportiva. La
asistencia religiosa.
63. El trabajo penitenciario: concepto y caracteres. El deber
de trabajar. La relación laboral especial penitenciaria. Derechos
y deberes laborales.
64. Duración de la relación laboral especial penitenciaria.
Organización del trabajo productivo. Promoción laboral.
Remuneración y tiempo del trabajo productivo. Suspensión y extinción
de la relación laboral. Trabajos ocupacionales no productivos.
65. Los permisos de salida: concepto, naturaleza y clases.
Permisos ordinarios y extraordinarios: su compatibilidad. El
informe del Equipo Técnico. Suspensión y revocación. Procedimiento
de concesión.
66. Formas especiales de ejecución: Centros de Inserción
Social. Unidades dependientes. Establecimientos o departamentos
mixtos. Departamento para jóvenes.
67. Unidades de madres. Unidades extrapenitenciarias.
Establecimientos o unidades psiquiátricas penitenciarias.
68. Arrestos de fin de semana. Régimen de cumplimiento.
El trabajo en beneficio de la comunidad. Intervención de la
Institución Penitenciaria.
69. Asistencia sanitaria: la asistencia integral. Prestaciones
sanitarias. El nuevo modelo de atención sanitaria. Recursos
humanos y medios materiales. La historia clínica. Régimen de
comunicaciones y visitas de los enfermos. Consulta e ingreso en
hospitales extrapenitenciarios. Higiene y alimentación.
70. La acción social penitenciaria: los servicios sociales
penitenciarios: Concepto y adscripción. Funciones.
71. Régimen disciplinario: ámbito de aplicación y principios.
Faltas disciplinarias. Sanciones y su determinación.
72. Procedimiento disciplinario: iniciación, instrucción y
resolución. El procedimiento abreviado para faltas leves.
73. Ejecución y cumplimiento de las sanciones. La sanción
de aislamiento: Su régimen jurídico. Prescripción y cancelación.
Las recompensas.
74. Los beneficios penitenciarios: Concepto, naturaleza y
clases. Finalidad. Procedimiento de concesión. El adelantamiento de
la libertad condicional. El indulto particular. La redención de penas
por el trabajo en el Derecho transitorio.
75. Libertad Condicional: concepto, requisitos de concesión
y cómputo de plazos. El expediente de libertad condicional.
Libertades condicionales especiales: de extranjeros, enfermos y
septuagenarios. Control y ayudas al liberado. Revocación.
76. Libertad y excarcelación. De la libertad de los detenidos
y presos. Excarcelación de los detenidos. Libertad de los penados:
distintos supuestos. Certificación y ayuda a la excarcelación.
77. El Juez de Vigilancia Penitenciaria: Origen y Derecho
Comparado. Naturaleza jurídica. Normativa vigente. Cuestiones
procesales.
78. Funciones del Juez de Vigilancia Penitenciaria. Análisis
sistemático. Líneas y criterios de los Jueces de Vigilancia
Penitenciaria como marco de actuación de la Administración
Penitenciaria.
79. Órganos colegiados. Régimen Jurídico. El Consejo de
Dirección: Composición y funciones. La Comisión Disciplinaria:
Composición y funciones.
80. La Junta de Tratamiento: Composición y funciones. Los
Equipos Técnicos. La Junta Económico-Administrativa:
Composición y funciones.
81. Órganos unipersonales. El Director. Subdirectores.
Administrador. Jefes de Servicios.
82. El personal de Instituciones Penitenciarias. Los distintos
Cuerpos de Instituciones Penitenciarias. Personal en régimen de
Derecho Laboral. Condecoraciones penitenciarias. La formación
especializada. El Cuerpo Técnico de Instituciones Penitenciarias:
Creación y especialidades. Funciones: a) Como especialistas. b)
Directivas e inspectoras. c) Asesoras.
83. Funciones generales atribuidas al personal dependiente
de Instituciones Penitenciarias en relación con los diferentes
puestos de trabajo en los Establecimientos Penitenciarios y otras
unidades dependientes de los mismos.
Especialidad Psicólogos (apartado A)
1. Metodología en las ciencias sociales. Relación entre teoría
y método. Métodos experimental y correlacional. Validez interna
y externa de ambos métodos. Criterios de aplicabilidad.
2. Diseños de investigación (I): Diseños preexperimentales,
cuasiexperimentales y experimentales. Su aplicabilidad en las
Instituciones Penitenciarias.
3. Diseños de investigación (II): Diseños de grupo: De dos
grupos, multigrupos y factorial. Diseños de un solo sujeto (n=1):
Reversión y retirada, línea base múltiple y otros tipos. Su
aplicabilidad en las Instituciones Penitenciarias.
4. La predicción del comportamiento en Psicología.
Significado de la predicción estadística. Probabilidad y tablas
predictoras. Técnicas variables y multivariables de influencia.
Interpretación de resultados. Aplicación a la predicción de la conducta
delictiva y a los juicios-pronóstico en el medio penitenciario.
5. Evaluación de la eficacia de los programas de intervención
en las Instituciones Penitenciarias. Diseños a utilizar. Diseños
macro-micro. Evaluación del impacto del programa en el sujeto.
6. Psicofisiología: Funciones del S.N. central en la
organización de la conducta, percepción y procesamiento de la
información y órdenes de acción. Funciones del S.N. autónomo. Indices
Psicofisiológicos útiles para identificar el comportamiento.
7. Motivación: Características de las motivaciones humanas:
Liberación relativa de requerimientos biológicos y ambientales ;
importancia de los aspectos cognitivos y sociales. Frustración y
conflicto.
8. Agresión y Violencia: Tipos de conducta agresiva y
violenta. Modelos explicativos. Variables determinantes,
moduladoras e inhibidoras de la conducta agresiva y violenta. Control y
modificación de la conducta agresiva y violenta.
9. Actitudes, estereotipos y prejuicios: Definición y
características. Modelos explicativos, Formación y cambio de las
actitudes, estereotipos y prejuicios.
10. Personalidad (I): Modelos factoriales-biológicos:
Características generales ; modelos de Eysenck y Gray. Aportaciones
y limitaciones de estos modelos.
11. Personalidad (II): Modelos sociales (Bandura y Mischell).
Modelos interaccionistas (Endler y Magnusson). Aportaciones y
limitaciones de estos modelos.
12. Comportamiento anormal (I): Lo normal y lo patológico.
Clasificaciones gnoseológicas. Trastornos relacionados con la
Ansiedad: Tipos y modelos explicativos. Trastornos Psicóticos:
Tipos y modelos explicativos. Su relación con la conducta delictiva.
13. Comportamiento anormal (II): Trastornos del
comportamiento. Conducta y normas sociales. Las Psicopatías.
Variaciones de la conducta sexual. Adicciones. Su relación con la conducta
delictiva.
14. Aprendizaje (I): Conductas adquiridas por
condicionamiento clásico. Proceso de adquisición. Variables que
intervienen en la adquisición, mantenimiento y extinción. Procedimientos
para modificar y extinguir estas conductas. Ejemplos de aplicación
a conductas delictivas.
15. Aprendizaje (II): Condicionamiento operante con
estímulos positivos: Adquisición y moldeado. Variables que intervienen
en la adquisición, mantenimiento y extinción ; estímulos
discriminativos y delta ; el estímulo reforzador. Cadenas de conducta.
Procedimientos de extinción. Ejemplos de aplicación a conductas
delictivas.
16. Aprendizaje (III): Condicionamiento operante con
estímulos aversivos: Aprendizajes de escape. Aprendizaje de evitación
y castigo. Diferencias entre el control de conductas mediante
estímulos positivos y negativos. Ejemplos de aplicación a conductas
delictivas.
17. Aprendizaje (IV): Aprendizaje de imitación: Modelos
explicativos. Variables implicadas en este aprendizaje. Aprendizaje
"versus" ejecución. Ejemplos de aplicación a conductas delictivas.
18. Modelos explicativos de la conducta delictiva (I):
Orientaciones de carácter biológico: Teorías de las anomalías físicas,
somatotípicas y cromosómicas. Orientaciones sociobiológicas y
etológicas. Aportaciones y limitaciones de estos modelos.
19. Modelos explicativos de la conducta delictiva (II):
Orientaciones psicodinámicas: Teorías clásicas. Formulaciones
posteriores. Aportaciones y limitaciones de estos modelos.
20. Modelos explicativos de la conducta delictiva (III): La
asociación diferencial y la subcultura. Teorías del naturalismo,
fenomenología y etnometodología. El etiquetado social. La teoría del
control social, y el modelo de desarrollo social.
21. Delincuencia e inteligencia: Concepto. Medición,
Influencias culturales. La inteligencia como variable moduladora en el
paso al acto delictivo y en el éxito de los programas de reeducación.
22. Delincuencia y diferencias psicológicas en función del
sexo: Importancia del "rol" sexual. Reversión "versus" convergencia
de "roles". Movimiento de liberación de la mujer. Tendencias
actuales.
23. Delincuencia y diferencias psicológicas en función de la
edad: Perfiles personales y tipos delictivos por edades. La carrera
delictiva. Delincuencia juvenil. Tendencias actuales.
24. Delincuencia y diferencias psicológicas en función de
variables sociales y culturales: Perfiles personales y tipos delictivos
por clases sociales. Delincuencia económica. Delincuencia no
habitual. Subcultura de la delincuencia. Tendencias actuales.
25. Poder e influencia en las prisiones: Atributos de poder:
legítimo, coercitivo, de recompensa, de referencia, de experto y
de persuasión. Influencia normativa e informativa.
26. Procesos de atribución en las prisiones: Modelos
explicativos de los procesos de atribución. Sesgos y errores
atribucionales.
27. El liderazgo en el interior de la prisión: Modelos
explicativos. Tipos y funciones del líder. Características de los líderes
en prisión.
28. Conflicto entre grupos en el interior de la prisión:
Enfoques individualistas. Enfoques grupales. Enfoques cognitivos y
motivacionales. Modelos integradores. Medidas para la superación
de conflictos.
29. Actividad y rendimiento de los internos en prisión:
Definición y tipos de tareas. Procesos sociales y de grupo implicados
en el rendimiento y en la motivación grupal.
30. Conformidad grupal y desviación de las normas en el
grupo de internos: Procesos de normalización, conformidad,
obediencia, innovación y desindividuación.
31. Organización social de la prisión: Control formal e
informal. Código del recluso, jerga y lenguaje. Subculturas carcelarias.
Fenómenos de hacinamiento y conducta del recluso.
32. Clima social de la prisión: Características y componentes
del clima. Modelos explicativos. Medidas de clima. Clima e
intervención en el ámbito penitenciario.
33. Efectos psicológicos de la reclusión: Variables de
personalidad del recluso y sus variaciones a lo largo del tiempo de
condena. Prisionización y socialización penitenciaria.
Especialidad Psicólogos (apartado B)
34. La evaluación psicológica en el mundo penitenciario.
Diferencias y peculiaridades debidas al ambiente de reclusión.
Objetivos. Aspectos del comportamiento de los internos a evaluar.
35. Análisis funcional del comportamiento: Delimitación,
estructura y objetivos. Modelos de análisis de conducta. Métodos
de recogida de información para realizar el análisis de conducta.
36. La entrevista: Objetivos a lograr. Entrevista estructurada
y no estructurada. Distintos tipos de entrevista en el medio
penitenciario. Guía básica de la entrevista inicial. Ventajas y
limitaciones.
37. Las técnicas proyectivas: Reactivos más importantes.
Ventajas y limitaciones.
38. Las técnicas psicométricas: Instrumentos para medición
de la inteligencia, personalidad, actitudes, motivación,
autocontrol, etc. Ventajas y limitaciones.
39. Escalas de actitudes y medidas cognitivas:
Procedimientos psicométricos y sus modalidades. Medidas psicofisiológicas.
Principales técnicas de evaluación de actitudes relacionadas con
el comportamiento delictivo. Ventajas y limitaciones.
40. Observación del comportamiento: Modalidades de
observación. Diseño del procedimiento de observación. Problemas
metodológicos. Ventajas y limitaciones.
41. Obtención de medidas psicofisiológicas: Objetivo a
lograr. Tipos de medidas a obtener. Generales "versus" específicas.
Ventajas y limitaciones.
42. Evaluación sociométrica del interno: Características de
las técnicas sociométricas. Sociograma e índices sociométricos.
Interpretación psicosocial. Ventajas y limitaciones.
43. La evaluación Psicológica de las personalidades violentas:
Instrumentos de evaluación y de diagnóstico para agresores
sexuales y psicópatas. Tipologías y perfiles. Pronóstico de riesgo de
reincidencia.
44. El peritaje psicológico desde el ámbito penitenciario:
Iniciación y proceso. La evaluación psicológica forense. Evaluación
de la simulación y el engaño. Evaluación de la responsabilidad
en el ámbito penal. El informe pericial.
45. Evaluación del ambiente penitenciario: Estudio del nivel
de malestar del grupo de internos y del de funcionarios. Indicadores
de conflictividad y de aceptación de nuevas medidas o cambios
específicos.
46. Estrés y adaptación: Orientaciones teóricas sobre el
estrés. Sucesos vitales y sucesos menores. Recursos personales
y sociales: Afrontamiento y apoyo social. Estilos de afrontamiento.
Vulnerabilidad y resistencia al estrés del interno en una Institución
Penitenciaria.
47. Estrés y salud: Respuesta emocional al estrés. Respuesta
fisiológica. Variables demográficas y disposicionales. Manejo del
estrés. El estrés en contextos laborales: el "burnout". El estrés
en el contexto laboral penitenciario.
48. Orientación educativa y laboral. Diseño curricular
personal. Incentivación de la formación. Programas de educación
compensatoria. Mercado de trabajo: Redes públicas y privadas
de empleo.
49. Psicología del trabajo. Diseño y análisis de puestos de
trabajo en materia penitenciaria, con especial referencia a las
tareas de intervención. Evaluación del desempeño. Relaciones
laborales, clima organizacional y salud laboral.
50. La intervención psicológica en el medio penitenciario:
Diferencias y peculiaridades debidas al ambiente de reclusión.
Niveles de intervención. Objetivos. Principios deontológicos.
51. La Psicología Preventiva y de la Salud: La intervención
psicosocial en problemas de salud y prevención. Intervención
comportamental educativa. La psicología comunitaria.
52. Sistemas de psicoterapia para el tratamiento individual
del interno. Modelos principales. La eficacia de los modelos de
psicoterapia.
53. Métodos grupales de intervención: Grupos terapéuticos,
grupos de aprendizaje y grupos expresivos. Enfoques, procesos
y técnicas.
54. Técnicas para reducir las respuestas de ansiedad:
Desensibilización sistemática. Inundación estimular. Relajación. Otros
procedimientos.
55. Técnicas de "biofeedback": Objetivos. Tipos.
Procedimiento básico. Áreas de aplicación. Técnicas de autocontrol.
56. Técnicas basadas en el control de contingencias (I):
Técnicas dirigidas a instalar, desarrollar, mantener y aumentar
conductas adecuadas.
57. Técnicas basadas en el control de contingencias (II):
Técnicas dirigidas a debilitar, disminuir o extinguir conductas
indeseadas.
58. Técnicas cognitivas. Control del diálogo interno y
autoinstrucciones. Terapias racionales y de reestructuración cognitiva.
Solución de problemas. Inoculación de estrés. Programa cognitivo
de pensamiento prosocial.
59. Entrenamiento de habilidades sociales (I): Objetivos.
Modelos explicativos. Evaluación de los déficits en habilidades
sociales. Niveles de análisis de la conducta social. Principales
técnicas de evaluación.
60. Entrenamiento en habilidades sociales (II): Diseño de los
entrenamientos. Técnicas empleadas. Programas de desarrollo de
la competencia social.
61. Programas generales de intervención en Psicología
Preventiva y de la Salud: programas de atención al medio. Programas
de atención al individuo. La prevención de las drogodependencias.
La prevención del Sida. Aplicación penitenciaria.
62. Tratamiento de los trastornos depresivos. Progranas de
prevención de suicidio en las Instituciones Penitenciarias. Modelos
y procedimiento básico.
63. Tratamiento de las conductas adictivas(I): Consumo
excesivo de alcohol, adicción a drogas y otras adicciones. Modelos
y procedimientos básicos.
64. Tratamiento de las conductas adictivas(II): Programas de
aplicación en las Instituciones Penitenciarias: individuales y
grupales.
65. Programas de economía de fichas: Instauración y
mantenimiento de nuevas conductas, paso a contingencias del
ambiente ordinario. Contrato conductual. Sistemas progresivos.
66. Programas de intervención para el control de la ira y
conductas violentas. Tratamiento de los agresores sexuales. Modelos
y procedimientos básicos.
67. Programas de modificación de conducta para la
prevención y rehabilitación de delincuentes en comunidades no
penitenciarias: Objetivos. Programas aplicables a ambientes familiares.
Programas aplicables a ambientes escolares. Programas aplicables
a comunidades y barrios.
68. Programas de intervención con internos en situación de
enfermedad crónica o terminal. Apoyo psicológico y cuidados
paliativos. Psicología de afrontamiento del dolor y de situaciones
de crisis.
69. Programa de modificación de conducta en Instituciones
Penitenciarias: Objetivos. Modelos de programas. Efectos directos
sobre la conducta dentro de la Institución. Generalización de los
efectos al medio ordinario. Ventajas y limitaciones.
70. Programas para la organización interna de una Institución
Penitenciaria: Objetivos. Ejemplos de algunas realizaciones.
71. Programas dirigidos a facilitar el paso de la prisión a
la vida cotidiana: Organización de nuevos sistemas de vida,
captación de amigos, búsqueda de trabajo, identificación de
situaciones que facilitan la aparición de problemas.
Especialidad Juristas (apartado A)
DERECHO PENAL
1. Concepto de Derecho Penal. Las Escuelas Penales. Sistema
de Derecho Penal. Las ciencias penales: en especial, la
Criminología y la Política Criminal. Relaciones con otras ramas del
Derecho.
2. La evolución del Derecho Penal español. La codificación
en el siglo XIX y principios del siglo XX. El Código Penal de 1973
y las reformas del Estado democrático. El Código Penal de 1995:
Novedades más significativas.
3. Los principios informadores del Derecho Penal ; en
especial, los principios de legalidad, intervención mínima y non bis
in idem. Ley penal en el tiempo y en el espacio. La interpretación
en Derecho Penal.
4. La teoría jurídica del delito: sistema causalista y finalista.
El concepto jurídico de delito en el Derecho Penal español. Clases
de delitos. Sujetos del delito.
5. La acción. Causalidad e imputación objetiva. Los supuestos
de ausencia de acción.
6. El dolo. Los elementos subjetivos del tipo. La teoría del
error en el Derecho Penal.
7. Antijuridicidad y tipo. Estructura, clases y formulación de
los tipos. Exclusión de la tipicidad y causas de justificación. La
adecuación social. Relevancia del consentimiento.
8. Culpabilidad y su fundamento. La responsabilidad por el
resultado y el principio de culpabilidad. Causas de inimputabilidad.
Causas de exculpación.
9. La punibilidad y las causas que la excluyen. Las
circunstancias modificativas de la responsabilidad criminal.
10. El delito imprudente. El delito de omisión.
11. El delito consumado y las formas imperfectas. Autoría
y participación criminal. Concurso de leyes y delitos.
12. La pena: Concepto, clases y fines. La pena privativa de
libertad: Límites temporales y formas de ejecución ; con especial
referencia al arresto de fin de semana. La pena pecuniaria: Multa
proporcional y sistema de días-multa.
13. El trabajo en beneficio de la comunidad. La medida de
seguridad: concepto, clases y fines. Las consecuencias accesorias.
Otras consecuencias jurídicas del delito.
14. La Parte Especial en el Código Penal de 1995: Nuevos
delitos y su fundamentación (protección de los valores
constitucionales ; nuevos bienes jurídicos protegidos). Innovaciones
sistemáticas.
15. El homicidio y sus formas. Aborto. Las lesiones: concepto
y clases. Relevancia del consentimiento.
16. Delitos contra la libertad: Detenciones ilegales y
secuestros. Amenazas. Coacciones. Torturas y otros delitos contra la
integridad moral.
17. Delitos contra la libertad e indemnidad sexuales: Agresión
sexual ; abuso sexual; acoso sexual; exhibicionismo y provocación;
delitos relativos a la prostitución y corrupción de menores.
18. Omisión del deber de socorro. Descubrimiento y
revelación de secretos. Allanamiento de morada y de otros lugares
protegidos.
19. Delitos contra el honor: Injurias. Calumnias.
Disposiciones generales.
20. Hurto. Robo con fuerza en las cosas. Robo con violencia
o intimidación en las personas. Extorsión. Robo y hurto de uso
de vehículos. Usurpación.
21. Estafas y otras defraudaciones. Apropiación indebida.
Insolvencias punibles. Receptación y otras conductas afines.
Falsedades documentales. Falsedades personales.
22. Daños. Estragos. Incendios. Delitos contra los recursos
naturales y el medio ambiente. Otros delitos de riesgo.
23. Delitos contra la salud pública. Delitos contra la seguridad
del tráfico. Delitos sobre la ordenación del territorio y el patrimonio
histórico.
24. Delitos contra la Administración Pública: Prevaricación.
Desobediencia y denegación de auxilio. Infidelidad en la custodia
de documentos y violación de secretos. Cohecho. Tráfico de
influencias. Malversación. Negociaciones y actividades prohibidas
a los funcionarios públicos y abusos en el ejercicio de su función.
25. Delitos relativos al ejercicio de los derechos
fundamentales y las libertades públicas: Discriminación. Reuniones y
manifestaciones ilícitas. Asociaciones ilícitas. Delitos contra la libertad
de conciencia, los sentimientos religiosos y el respeto a los difuntos.
26. Delitos cometidos por los funcionarios públicos contra
las garantías constitucionales: Delitos contra la libertad individual ;
delitos contra la inviolabilidad domiciliara y demás garantías de
la intimidad ; delitos contra otros derechos individuales.
27. Delitos contra la Administración de Justicia. Especial
referencia al quebrantamiento de condena.
28. Delitos contra la Constitución: Rebelión ; delitos contra
la Corona y contra las Instituciones del Estado y la división de
poderes. Delitos contra el orden público: Sedición ; atentados,
resistencia y desobediencia ; desórdenes públicos; terrorismo.
DERECHO PROCESAL PENAL
29. Jurisdicción y competencia penal. Órganos de la
Jurisdicción Penal. El proceso penal: Concepto, objeto y tipos. Las
partes en el proceso penal.
30. Los actos del proceso penal: Nociones generales. Actos
de iniciación: Denuncia y querella. Actos de averiguación. Medidas
cautelares: Detención, prisión provisional, libertad provisional.
31. La prueba en el proceso penal: Medios de prueba,
procedimiento probatorio, valoración de la prueba. Resoluciones
judiciales: Providencias, autos y sentencias. Ejecutorias.
32. Teoría general de los recursos en materia penal. Recursos
de reforma y súplica. Recursos de apelación y queja. Recurso de
anulación. Recurso de casación. Recurso de revisión.
33. El procedimiento ordinario por delitos graves: Principios
fundamentales y ámbito de aplicación. El sumario. El
procesamiento. Conclusión del sumario. El sobreseimiento. El juicio
oral.
34. El procedimiento penal abreviado. Principios
fundamentales y ámbito de aplicación. Fases: Instrucción, preparación del
juicio oral y ejecución de sentencia. El sistema de recursos.
El procedimiento para el enjuiciamiento rápido de determinados
delitos.
35. El juicio ante el Tribunal del Jurado. Competencia.
Composición. Constitución y estatuto jurídico del Jurado.
Procedimiento. Veredicto. Sentencia y régimen de recursos.
36. Procedimiento especial de respeto de los derechos
fundamentales. Procedimiento de "Habeas Corpus". Procedimiento
de los Juzgados de Menores.
37. El recurso de amparo. Jurisprudencia constitucional en
materia penitenciaria. El Tribunal Europeo de Derechos Humanos.
38. Cooperación judicial internacional. Extradición. Traslado
de personas condenadas. Expulsión de extranjeros. El tratado de
Schengen.
39. Acumulación de condenas. Requisitos de la conexidad,
problemática y recursos. Efectos jurídico-penitenciarios del
quebrantamiento.
Apartado B)
CRIMINOLOGÍA
40. Definición de la Criminología: Aceptaciones amplia y
restrictiva. La Criminología como ciencia: Características. El objeto
de la Criminología: Especial referencia al delito. Las relaciones
con otras ciencias.
41. Antecedentes inmediatos del positivismo criminológico o
"etapa de transición". La Scuola Positiva. El Positivismo
criminológico español. La Escuela de Lyon. Tesis Eclécticas. La Escuela
de Defensa Social. El neopositivismo sociológico. La moderna
Sociología Criminal: diversas teorías.
42. El delincuente como objeto de estudio de la Criminología.
El delincuente como unidad biopsicosocial. Tipologías de
delincuentes. Análisis biopsíquico de la persona del delincuente. Las
interdependencias sociales del delincuente: el proceso de
socialización y los grupos primarios. Factores relevantes en la esfera
social del delincuente.
43. La víctima como objeto de estudio de la Criminología.
La Victimología. El papel de la víctima en el delito. Efectos del
delito en la víctima. La indemnización a la víctima: Delitos de
terrorismo, violentos y contra la libertad sexual.
44. El control social como objeto de estudio de la
Criminología. Instancias, mecanismos y procesos de selección y
criminalización: la denuncia del delito, la actividad del Ministerio Fiscal,
la actuación policial y el proceso penal. Aportación de la
Criminología de la Reacción Social: Desviación primaria y secundaria.
45. Represión de la criminalidad y eficacia de las sanciones:
Incidencia específica de las penas pecuniarias y de las sanciones
administrativas de naturaleza económica. Incidencia específica de
las consecuencias jurídicas que afectan a la libertad personal:
Especial referencia a la prisión preventiva y a la condena condicional.
Verificación empírica de la función preventiva general y especial
de las diversas penas.
46. La delincuencia juvenil: Significado y transcendencia.
Morfología. Volumen, movimiento y estructura. Agresión,
rebelión, evasión y regresión en la explicación teórica de esta
criminalidad. El problema de su prevención.
47. La delincuencia organizada: Las bandas criminales y la
delincuencia profesional organizada. Características
criminológicas. Incidencia económica y política. Su prevención. Medidas de
política criminal. La delincuencia de "cuello blanco": Concepto,
características y trascendencia. Política criminal y adecuación de
las penas privativas de libertad a estos delincuentes.
48. La criminalidad violenta: Sus diversas manifestaciones
en los delitos contra la vida, la integridad, la libertad y el
patrimonio. Referencia expresa a la fenomenología y etiología de la
delincuencia terrorista. Características criminológicas de la
criminalidad violenta. Estrategias de prevención.
49. Marginación, conflicto y criminalidad. Cultura,
subculturas y conflicto social: Socialización y marginación. Especial
referencia a las minorías étnicas y raciales, a la segunda generación
de emigrantes, a las minorías culturales y políticas y a los asociales.
La drogodependencia.
50. Nuevas formas de delincuencia. Manifestaciones de la
delincuencia violenta: especial referencia a las tribus urbanas.
Nuevas tecnologías al servicio del delito. Juegos de alto desprecio
hacia la vida humana. Delincuencia contra el ecosistema. La
penología ante la nueva delincuencia.
DERECHO ADMINISTRATIVO
51. Fuentes del Derecho Administrativo: Clases. Jerarquía.
La Ley: sus clases. Leyes Orgánicas y Ordinarias. Decretos Leyes.
Decretos Legislativos.
52. El Reglamento: concepto y justificación. Requisitos de
validez. Clases. Límites de la potestad reglamentaria. Circulares,
instrucciones y órdenes de servicio. Otras fuentes de Derecho
Administrativo.
53. El acto administrativo. Concepto. Elementos: sujeto,
objeto, fin y forma. Clasificación de los actos administrativos.
Motivación y comunicación. El silencio administrativo: naturaleza,
clases y régimen jurídico.
54. Eficacia y validez del acto administrativo: Presunción de
validez y eficacia. Nulidad de pleno derecho: causas y efectos.
Anulabilidad: causas y efectos. La conversión, conservación y
convalidación de los actos administrativos.
55. Revisión de los actos en vía administrativa. Revisión de
oficio: casos en que procede. Revocación y sus límites. Recursos
administrativos: Concepto. Principios generales. Clases: Recurso
de alzada y potestativo de reposición. El Recurso extraordinario
de revisión.
56. Jurisdicción Contencioso-Administrativa: concepto y
naturaleza. El recurso contencioso-administrativo. Capacidad
procesal, legitimación, representación y defensa. Actos impugnables.
El procedimiento general: Requisitos previos, iniciación,
tramitación y terminación.
57. El procedimiento administrativo: Concepto y naturaleza.
Normas reguladores del procedimiento administrativo. La Ley de
Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del
Procedimiento Administrativo Común: estructura, ámbito de aplicación
y principios informadores.
58. El Procedimiento Administrativo Común: Iniciación,
ordenación, instrucción y terminación. Los procedimientos especiales.
El procedimiento para la elaboración de las disposiciones de
carácter general. Las reclamaciones previas al ejercicio de acciones
en vía judicial.
59. La Responsabilidad patrimonial de la Administración
Pública: Principales teorías. Su regulación en la Ley 30/92, de
26 de noviembre, y en el reglamento de desarrollo. La
responsabilidad de las autoridades y personal al servicio de las
Administraciones Públicas. Principios de la potestad sancionadora de
la Administración. El Procedimiento sancionador.
60. Los contratos administrativos: Naturaleza y régimen
jurídico. Elementos de los contratos administrativos. Formas de
adjudicación de los contratos. Resolución de los contratos
administrativos. Especificidad de organismos autónomos. La concesión
administrativa.
61. Tipos de contratos: obras, gestión de servicios públicos,
suministros, consultoría y asistencia técnica, servicios y trabajos
específicos y concretos no habituales de la Administración.
62. Bienes de la Administración: régimen básico. El dominio
público: concepto, naturaleza jurídica y elementos. Su régimen
jurídico. El patrimonio del Estado. Los bienes comunales.
63. La actividad administrativa de fomento, policía y servicio
público. Formas de gestión de los servicios públicos.
64. La expropiación forzosa: naturaleza y justificación.
Sujetos, objeto y causas. Contenido. El procedimiento expropiatorio
en general. Garantías patrimoniales. Expropiaciones especiales.
DERECHO DEL TRABAJO
65. El Derecho del trabajo: Concepto, origen y fuentes. El
Estatuto de los Trabajadores: Principios generales.
66. El contrato de trabajo: Concepto, objeto, causa y sujetos.
Modalidades del contrato de trabajo. Las prestaciones del
trabajador y empresario.
67. Modificación, suspensión y extinción del contrato de
trabajo. Especial referencia al despido disciplinario.
68. La jurisdicción del trabajo en España. El proceso
ordinario. Recursos de casación, suplicación, reposición, revisión y
queja. Recurso de casación para unificación de doctrina.
69. La negociación colectiva. El convenio colectivo para el
personal laboral de Instituciones Penitenciarias. Los conflictos
colectivos: El derecho a la huelga. La huelga en el ámbito de
las Administraciones Públicas.
70. La libertad sindical: Contenido. Representación y acción
sindical de los trabajadores y de los funcionarios públicos.
71. El sistema español de Seguridad Social: Normas
reguladoras. Régimen General y Regímenes Especiales. Acción
protectora: Contingencias cubiertas. Prestaciones: Concepto y clases.
Nota: El contenido de los temas incluirá las modificaciones
introducidas por la Ley Orgánica 15/2003, de 25 de noviembre
("Boletín Oficial del Estado" del 26 de noviembre), por la que
se modifica la Ley Orgánica 10/1995, de 23 de noviembre, del
Código Penal.
ANEXO III
Tribunales
Especialidad Juristas
Tribunal titular:
Presidente: José Félix López Araujo. Cuerpo Superior de
Técnicos de Instituciones Penitenciarias.
Vocales: Alfonso José Cárcamo Gil. Cuerpo de Abogados del
Estado.
M.a José Martínez García. Cuerpo Superior de Administradores
Civiles del Estado.
Gloría Díaz Mesanza. Cuerpo Superior de Administradores
Civiles del Estado.
Secretario: Joaquín Eugenio Arribas López. Cuerpo Superior
de Técnicos de Instituciones Penitenciarias.
Tribunal suplente:
Presidenta: María Luisa Cordovilla Pérez. Cuerpo Superior de
Técnicos de Instituciones Penitenciarias.
Vocales: Carlos Romero Duplá. Cuerpo de Abogados del
Estado.
Victoria Marcos Cabero. Cuerpo Superior de Administradores
Civiles del Estado.
Pablo López Bergía. Escala Técnica de Gestión de Organismos
Autónomos.
Secretario: Amelia Montalvo Jiménez. Cuerpo Superior de
Técnicos de Instituciones Penitenciarias.
Especialidad psicólogos
Tribunal titular:
Presidente: Virgilio Valero García. Cuerpo Superior de Técnicos
de Instituciones Penitenciarias.
Vocales: Mariano Morales González. Escala Técnica de Gestión
de Organismos Autónomos.
Pilar de Paul Velasco. Cuerpo de Profesores Titulares de
Universidad.
Cándido Sánchez Hernández. Cuerpo Superior de Técnicos de
Instituciones Penitenciarias.
Secretario: Eloy Gascón Hernández. Cuerpo de Profesores de
Enseñanza Secundaria.
Tribunal suplente:
Presidente: Gloria Corrochano Hernándo. Cuerpo Superior de
Técnicos de Instituciones Penitenciarias.
Vocales: Ana M.a Clavo Martínez. Escala Técnica de Gestión
de Organismos Autónomos.
Francisco Gil Rodríguez. Cuerpo de Catedráticos de
Universidad.
M.a Luisa Gonzalo Ugarte. Cuerpo de Profesores de Enseñanza
Secundaria.
Secretario: Alfredo Ruiz Alvarado. Cuerpo Superior de Técnicos
de Instituciones Penitenciarias.
Los Tribunales Calificadores podrán disponer la incorporación
a sus trabajos de asesores especialistas para todas o alguna de
las pruebas.
ANEXO IV
Instrucciones para cumplimentar la solicitud
Este apartado se rellenará según lo establecido en la solicitud
de admisión a pruebas selectivas en la Administración Pública
y liquidación de tasas de derechos de examen (modelo 790) y
en las siguientes instrucciones particulares.
En el recuadro 15, "Cuerpo o Escala", se consignará "Cuerpo
Superior de Técnicos de Instituciones Penitenciarias."
En el recuadro 16, "Especialidad, área o asignatura", se
consignará la especialidad por la que se opta, bien sea la de Juristas
o Psicólogos.
En el recuadro 17, "Forma de acceso", se consignará "L", si
es acceso libre y "P", si es el acceso por promoción interna.
En el recuadro 18, "Ministerio/Organo/Entidad convocante",
se consignará " Interior. Dirección General de Instituciones
Penitenciarias "
En el recuadro 19, se consignará la fecha del Boletín Oficial
del Estado en el que haya sido publicada la convocatoria.
En el recuadro 20, "Provincia de examen", se consignará
"Madrid"
En el recuadro 21, "Minusvalía", los aspirantes con
discapacidad podrán indicar el porcentaje de minusvalía que tengan
acreditado, y solicitar, expresándolo en el recuadro 23, las posibles
adaptaciones de tiempo y medios para la realización de los
ejercicios en que esta adaptación sea necesaria.
Los aspirantes con un grado de minusvalía igual o superior
al 33 % que deseen participar en el proceso selectivo por el cupo
de reserva para personas con discapacidad, deberán indicarlo en
el recuadro 22.
En el recuadro 24, "Títulos académicos oficiales", se
consignarán los títulos oficiales que se poseen para participar en estas
pruebas. En virtud de lo señalado en la base 2.1.3 de esta
convocatoria.
En el recuadro 25, los aspirantes del acceso libre consignarán
el idioma elegido para realizar el cuarto ejercicio obligatorio de
la fase de oposición, entre los oficiales de la Unión Europea.
El importe de la tasa por derechos de examen será de 25,51
euros para los aspirantes de acceso libre y de 12,76 eurospara los
de promoción interna.
El ingreso del importe correspondiente a los derechos de
examen se efectuará, junto con la presentación de la solicitud, en
cualquier banco, caja de ahorros o cooperativa de crédito de las
que actúan como entidades colaboradoras en la recaudación
tributaria. En la solicitud deberá constar que se ha realizado el
correspondiente ingreso de los derechos de examen, mediante validación
de la entidad colaboradora en la que se realice el ingreso, a
través de certificación mecánica, o en su defecto, sello y firma
autorizada de la misma en el espacio reservado a estos efectos.
Las solicitudes suscritas en el extranjero podrán cursarse a
través de las representaciones diplomáticas o consulares españolas
correspondientes. A las mismas se acompañará el comprobante
bancario de haber ingresado los derechos de examen en la cuenta
corriente número 1302/0100/0000/23556557, abierta en el
Grupo Argentaria, Banco Bilbao Vizcaya, a nombre de "Tesoro
Público. Ministerio del Interior. Cuenta restringida para la recaudación
de tasas en el extranjero. Dirección General de Instituciones
Penitenciarias. Tasa 001. Derechos de examen". El ingreso podrá
efectuarse directamente en cualquier oficina del Banco Bilbao Vizcaya
Argentaria, mediante transferencia desde cualquier entidad
bancaria.
Estarán exentas del pago de esta tasa:
a) Las personas con un grado de minusvalía igual o superior
al 33 %, debiendo acompañar a la solicitud certificado acreditativo
de tal condición.
b) Las personas que figurasen como demandantes de empleo
durante el plazo, al menos, de un mes anterior a la fecha de la
convocatoria. Serán requisitos para el disfrute de la exención que,
en el plazo de que se trate, no hubieran rechazado oferta de empleo
adecuado ni se hubiesen negado a participar, salvo causa
justificada, en acciones de promoción, formación o reconversión
profesionales y que, asimismo, carezcan de rentas superiores, en
cómputo mensual, al Salario Mínimo Interprofesional.
La certificación relativa a la condición de demandante de
empleo, con los requisitos señalados, se solicitará en la oficina
de los servicios públicos de empleo. En cuanto a la acreditación
de las rentas se realizará mediante una declaración jurada o
promesa escrita del solicitante. Ambos documentos deberán
acompañarse a la solicitud.
La falta de justificación del abono de los derechos de examen
o de encontrarse exento determinará la exclusión del aspirante.
En ningún caso la presentación y pago en las oficinas a que
se hace referencia supondrá la sustitución del trámite de
presentación, en tiempo y forma, de la solicitud.
ANEXO V (Ver imagen página 20763)
Agencia Estatal Boletín Oficial del Estado
Avda. de Manoteras, 54 - 28050 Madrid
