Agencia Estatal Boletín Oficial del Estado

Advertidos errores en la Resolución de 25 de mayo de 2004,

de la Dirección General de Cooperación Local, (Boletín Oficial

del Estado n.o 144, de 15 de junio), se efectúan a continuación

las siguientes correcciones:

Página 21729. Ayuntamiento de Puebla de Don Rodrigo.

Donde dice: "A.2 Por haber prestado servicios durante, al menos,

un año continuado, en municipios con presupuesto inicial superior

a 600.000 euros: 5 puntos", debe decir: "A.2 Por haber prestado

servicios durante, al menos, un año continuado, en municipios

con presupuesto inicial superior a 600.000 euros: 1,5 puntos".

Página 21731. Ayuntamiento de Fontanar.

Méritos específicos:

Donde dice: "e)... 40 o más horas: 0,40 puntos generales",

debe decir: "e)... 40 o más horas: 0,40 puntos".

Donde dice: "g)... de 15 a 30 horas: 0,20 puntos", debe decir:

"g)... de 15 a 39 horas: 0,20 puntos".

Medios de acreditación y valoración. Donde dice: "Méritos c),

f) y g)" debe decir: "Méritos e), f) y g)".

Página 21757. Añadir los siguientes puestos:

"Tesorerías

Ayuntamiento de Colmenar Viejo

Puesto: Tesorería. N.o de código de puesto: 2822001.

Puntuación mínima: 25% (7,5 puntos).

Méritos específicos:

1. Por solicitar la plaza en primer lugar: 0,50 puntos.

2. Por haber ejercido las funciones reservadas al puesto de

Tesorería de la Subescala de Intervención-Tesorería en municipios

de más de 25.000 habitantes, hasta un máximo de 6 años.

Por cada 2 años: 0,50 puntos, hasta un máximo de 1,50 puntos.

3. Por haber ejercido las funciones reservadas al puesto de

Tesorería de la Subescala de Intervención-Tesorería en municipios

con Presupuesto General superior a los 17.000.000, hasta un

máximo de 6 años.

Por cada 2 años: 0,50 puntos, hasta un máximo de 1,50 puntos.

4. Por haber ejercido la Jefatura del Servicio de Gestión

Tributaria, incluyendo la gestión, liquidación e inspección de los

tributos municipales durante al menos 3 años, en municipios de

la Comunidad de Madrid que tengan adscrito dicho Servicio a

la plaza de Tesorería, según la cuantía del Presupuesto General:

Desde 17.000.000: 1,25 puntos.

Desde 27.000.000: 1,25 puntos.

Hasta un máximo de 2,50 puntos.

5. Por haber realizado cursos impartidos por la Comunidad

de Madrid, siempre que los mismos no hayan sido necesarios para

obtener la puntuación que se otorga en este apartado del baremo

general, en las siguientes materias:

Responsabilidad jurídica, contractual y extracontractual de las

Administraciones Públicas. Por cada curso 0,5 puntos.

Revisión de actos en vía administrativa. Por cada curso 0,5

puntos.

Hasta un máximo de 1 punto.

6. Por haber participado en cursos impartidos por el

Ministerio de Administraciones Públicas, siempre que los mismos no

hayan sido necesarios para obtener la puntuación que se otorga

en este apartado del baremo general, en materia de:

Análisis de la Información Económico-Financiera de las

Corporaciones Locales.

Hasta un máximo de 0,35 puntos.

7. Por haber participado en actos formativos organizados por

el Ministerio de Administraciones Públicas, en materia de:

Nuevo Marco Regulador del Endeudamiento en el Ambito Local.

Hasta un máximo de 0,15 puntos.

Medios de acreditación y valoración:

Méritos B), C) y D): Certificado de servicios prestados expedido

por el Ministerio para las Administraciones Públicas o

Ayuntamiento correspondiente.

Méritos E), F) y G): Certificado o fotocopia compulsada o

justificantes expedidos por el organismo correspondiente.

Realización de entrevista: No.

Ayuntamiento de Rivas Vaciamadrid

Puesto: Tesorería. N.o de código de puesto: 2859501.

Puntuación mínima: 7,5 puntos.

Méritos específicos:

1) Servicios prestados, puntuación máxima: 5 puntos.

1.1) Servicios como funcionario de carrera en las subescalas

técnica, administrativa o auxiliar de la escala de administración

general, prestados en municipios con población de derecho

superior a 250.000 habitantes, a razón de 0,03 puntos por mes

completo o fracción superior a quince días naturales, con una

puntuación máxima en este apartado de 3 puntos.

1.2) Servicios como funcionario de habilitación nacional en

puestos de Intervención o de Tesorería de municipios de la

Comunidad de Madrid:

1. Con población de derecho inferior a 35.000 habitantes,

cuya Intervención estuviere clasificada en categoría de entrada,

a razón de 0.05 puntos por mes completo o fracción superior

a quince días naturales, con una puntuación máxima en este

apartado de 0,50 puntos.

2. Con población de derecho superior a 35.000 habitantes,

cuya Intervención estuviere clasificada en categoría superior, a

razón de 0,10 puntos por mes completo o fracción superior a

quince días naturales, con una puntuación máxima en este

apartado de 1,50 puntos.

2) Formación, puntuación máxima: 2,50 puntos.

Únicamente se valorarán los cursos impartidos directamente

o en colaboración por el Instituto Nacional de Administración

Pública, Escuelas o Centros Oficiales de formación de las

Comunidades Autónomas y Colegios Oficiales de Secretarios,

Interventores y Tesoreros, en las áreas y con el límite de cursos en cada

una de ellas siguientes:

Urbanismo (máximo de 3 cursos).

Servicios y contratación (máximo de 3 cursos).

Responsabilidad patrimonial y normativa de protección de

datos específica de la Comunidad de Madrid (máximo de 2 cursos).

Régimen económico y presupuestario (máximo de 8 cursos,

de los que como mínimo la mitad estarán directamente

relacionados con la gestión de la tesorería y/o la recaudación).

Con una duración:

De más de 41 horas lectivas: 0,25 puntos c/u.

Entre 21 y 40 horas lectivas: 0,20 puntos c/u.

entre 16 y 20 horas lectivas 0,05 puntos c/u.

Medios de acreditación y valoración:

Apartado 1: Los servicios prestados, mediante certificado

expedido por el/los Ayuntamiento(s) respectivo(s) o por la Dirección

General para la Administración Local del Ministerio para las

Administraciones Públicas.

Apartado 2: Copia de los certificados o diplomas de asistencia,

compulsada por el organismo que lo expidió, por fedatario público

o por el Secretario de esta Corporación.

Realización de entrevista: No.

Ayuntamiento de Villaviciosa de Odón

Puesto: Tesorería. N.o de código de puesto: 2887501.

Puntuación mínima:

Méritos específicos:

A. Por formación de duración mínima de un año académico

impartido por Centro Oficial o reconocido oficialmente:

A.1 Para licenciados en Económicas, Empresariales o

Dirección y Administración de empresa:

Por formación en Derecho Administrativo y Mercantil

complementaria a la adquirida para obtención de las titulaciones

anteriores y exigidas para el acceso a la plaza de habilitado nacional,

0,5 puntos por cada curso, con una puntuación máxima de 2

puntos.

A.2 Para licenciados en Derecho:

Por formación en Economía Pública complementaria a la

adquirida para obtención de la titulación de Derecho exigida para el

acceso a la plaza de habilitado nacional, 0,5 puntos por cada

curso, con una puntuación máxima de 2 puntos.

La puntuación máxima en el apartado A será de 2 puntos.

2. Por formación impartida por Escuelas Oficiales de

Funcionarios de Corporaciones Locales, Comunidad Autónoma o

cualquier centro de prestigio docente reconocido:

B.1 Por cada curso sobre Gestión de Tesorería y Recaudación

de Entidades Locales de una duración mínima de 30 horas, 0,50

puntos por cada curso hasta un máximo de 2 puntos.

B.2 Por cada curso de Finanzas o Contabilidad en

Administración Local de una duración mínima de 20 horas, 0,30 puntos

por cada curso hasta un máximo de 1 punto.

B.3 Cursos:

Por cursos de procedimiento sancionador en la Administración

con una duración mínima de 20 horas, se calificará 0,25 puntos

por cada uno, hasta un máximo de 0,5 puntos.

Por cursos de informática con una duración mínima de 20

horas, se calificará 0,25 puntos por cada uno, hasta un máximo

de 0,5 puntos.

La puntuación máxima a obtener en el apartado B.3 es de 0,5

puntos.

3. Por prestación de servicios en el puesto de Tesorero/a de

Entidades Locales:

C.1 Por cada año de prestación de servicios en cualquier

modalidad jurídica (provisional, interina, comisión de servicios,

etc.) 0,25 puntos por cada año de servicios, hasta un máximo

de 2 puntos.

Medios de acreditación y valoración:

Se valorarán exclusivamente los méritos alegados y acreditados

documentalmente por los aspirantes junto con las instancias,

debiendo venir las fotocopias compulsadas por el organismo

expedidor o en su defecto por el Servicio de Personal de este

Ayuntamiento.

Realización de entrevista: No."

Página 21769. Donde dice: "Ayuntamiento de Aldaia", debe

decir: "Provincia de Valencia. Ayuntamiento de Aldaia".

Para los puestos afectados por la presente resolución, se reabre

el plazo de presentación de instancias por quince días naturales,

a partir del día siguiente al de su publicación en el "Boletín Oficial

del Estado".

Madrid, 28 de junio de 2004.-El Director General, Manuel

Zafra Víctor.