Agencia Estatal Boletín Oficial del Estado

En cumplimiento de lo dispuesto en los Estatutos de esta

Universidad, aprobados por Decreto 280/2003, de 7 de octubre, del

Consejo de Gobierno de la Junta de Andalucía (Boletín Oficial

de la Junta de Andalucía de 27/10/2003), y con el fin de atender

las necesidades del Personal de Servicios,

Este Rectorado, en uso de las competencias que le están

atribuidas en el artículo 20 de la Ley 6/2001, de 21 de diciembre,

de Universidades, en relación con el 2.2 e), así como en los

Estatutos de esta Universidad ya citados, ha resuelto convocar Pruebas

Selectivas para proveer plazas de Personal Laboral del Grupo III,

en la categoría de Técnico Especialista de Prevención de Riesgos

Laborales y con sujeción a las siguientes:

Bases de la convocatoria

1. Normas generales

1.1 Se convocan pruebas selectivas para cubrir una plaza de

la categoría de Técnico Especialista de Prevención de Riesgos

Laborales (Código 003 W 04).

1.2 La presente convocatoria se regirá por lo previsto en estas

bases y anexos correspondientes y, en su defecto, por lo

establecido en la Ley Orgánica 6/2001 de 21 de diciembre, de

Universidades (LOU), Ley 15/2003 de 22 de diciembre, Andaluza

de Universidades (LAU), Estatutos de la Universidad de Córdoba,

promulgados por Decreto 280/2003, de 7 de octubre (B.O.J.A.

n.o 206 de 27 de octubre), el IV Convenio Colectivo del Personal

Laboral de las Universidades Públicas de Andalucía (B.O.J.A.

n.o 36 de 23/02/2004), en el Texto Refundido de la Ley del

Estatuto de los Trabajadores aprobado por Real Decreto

Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, en la Ley 30/1992, de 26 de

noviembre de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y

Procedimiento Administrativo Común y en el Reglamento General

de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General

del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción

Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración

General del Estado, aprobado por el Real Decreto 364/1995, de 10

de marzo. (B.O.E. de 10 de abril).

1.3 El sistema de selección de los aspirantes será el de

oposición, con arreglo a las pruebas y ejercicios que se especifican

en el Anexo I.

1.4 El Programa que ha de regir las pruebas selectivas es

el que figura en el Anexo III.

1.5 Las pruebas selectivas se desarrollaran quedando

garantizada, en todo momento, la igualdad de condiciones de los

candidatos y el respeto a los principios constitucionales de publicidad,

capacidad y mérito.

1.6 La fecha, hora y lugar en que se realizará el primer

ejercicio se fijará en la Resolución del Rectorado en que se apruebe

la lista de admitidos y excluidos.

1.7 De conformidad con la Resolución de 29 de enero de 2004,

de la Secretaría de Estado para la Administración Pública, el orden

de actuación de los aspirantes en las pruebas se iniciará por

aquellos cuyo primer apellido comience por la letra "S". En el supuesto

de que no exista ningún aspirante cuyo primer apellido comience

por dicha letra, el orden de actuación se iniciará por aquellos

cuyo primer apellido comience por la letra "T", y así sucesivamente.

1.8 Las funciones que, con carácter general, corresponden

a las plazas en relación con la categoría y grupo que se convoca,

así como la jornada de trabajo y horario de la misma, se ajustaran

a lo que determine el Convenio Colectivo de Personal Laboral

de Universidades Andaluzas.

1.9 El desempeño de las plazas convocadas quedará sometido

a la Ley 53/1984, de 26 diciembre en materia de

incompatibilidades.

2. Requisitos de los aspirantes

2.1 Para ser admitidos a las pruebas selectivas, los aspirantes

deberán reunir los siguientes requisitos:

a) Ser español o nacional de un Estado miembro de la Unión

Europea o nacional de aquellos Estados a los que, en virtud de

Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y

ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de

trabajadores en los términos en que ésta se halla definida en el

Tratado Constitutivo de la Unión Europea.

También podrán participar el cónyuge, descendientes y

descendientes del cónyuge, de los españoles y de los nacionales de

otros Estados miembros de la Unión Europea, siempre que no

estén separados de derecho, menores de veintiún años o mayores

de dicha edad que vivan a su expensas. Este último beneficio

será igualmente de aplicación a familiares de nacionales de otros

Estados cuando así se prevea en los Tratados Internacionales

celebrados por la Unión Europea y ratificados por España.

b) Tener capacidad para contratar la prestación de su trabajo,

de acuerdo con lo previsto en el artículo 7 del Estatuto de los

Trabajadores.

c) No padecer enfermedad ni limitaciones físicas o psíquicas

incompatibles con el normal desempeño de las tareas o funciones

correspondientes.

d) No haber sido separado mediante expediente disciplinario

del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas, ni

hallarse inhabilitado para el desempeño de las funciones públicas

por Sentencia penal firme. Los aspirantes cuya nacionalidad no

sea la española deberán acreditar, igualmente, no estar sometidos

a sanción disciplinaria o condena penal que impida, en su Estado,

el acceso a la Función Pública.

e) Estar en posesión del Título de B.U.P., Bachiller Superior,

Formación Profesional de Segundo Grado o equivalente.

f) Formación en Prevención de Riesgos Laborales (Nivel

Intermedio).

2.2 Los requisitos establecidos deberán cumplirse el último

día de plazo de presentación de solicitudes y gozar de los mismos

hasta la formalización del contrato.

3. Solicitudes

3.1 Quienes deseen tomar parte en estas pruebas selectivas

deberán hacerlo constar en la solicitud que se adjunta como

Anexo II. Las solicitudes, que se podrán retirar en el Rectorado

de la Universidad (Conserjería), serán dirigidas al Excmo. Sr.

Rector Magnífico de la Universidad de Córdoba y presentadas en el

Registro General de dicha Universidad (Calle Alfonso XIII N.o 13,

C.P. 14071) o en la forma establecida en el art. 38 de la

Ley 30/1992 de Régimen Jurídico de las Administraciones

Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, en el plazo de

veinte días naturales, contados a partir del siguiente al de la

publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.

3.2 Los derechos de examen serán de 12 euros. Dicha

cantidad deberá ser ingresada en la cuenta abierta en CAJASUR,

número 2024 0000 89 3800001191 a nombre de la Universidad

de Córdoba.

La falta de pago de estos derechos no es subsanable y

determinará la exclusión del aspirante.

En ningún caso, la presentación y pago en la Entidad Bancaria,

supondrá sustitución del tramite de presentación, en tiempo y

forma de la solicitud ante el órgano expresado en estas bases.

A la instancia se acompañara necesariamente:

a) Fotocopia del Documento Nacional de Identidad.

Los extranjeros deberán presentar documento que acredite que

es nacional de la Unión Europea o de algún Estado al que, en

virtud de los tratados internacionales celebrados por la Unión

Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación

de trabajadores.

Los familiares de los anteriores deberán presentar una fotocopia

compulsada de un documento que acredite esta condición.

b) Justificante original de haber abonado los derechos de

examen.

c) Fotocopia de la titulación exigida.

d) Acreditación de la formación en Prevención de Riesgos

Laborales exigida.

e) Los aspirantes con discapacidad con un grado de

minusvalía igual o superior al 33% que soliciten adaptación de tiempo

y/o medios deberán adjuntar Dictamen Técnico Facultativo

emitido por el Órgano Técnico de Valoración que dictaminó el grado

de minusvalía.

4. Admisión de aspirantes

4.1 Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, el

Rector de la Universidad de Córdoba dictará Resolución, en el plazo

máximo de un mes, declarando aprobada la lista provisional de

aspirantes admitidos y excluidos. En dicha Resolución, que se

publicará en el "Boletín Oficial de la Junta de Andalucía", en el

Tablón de Anuncios del Rectorado y en la página Web de la

Universidad, se indicará además el lugar, fecha y hora de comienzo

del primer ejercicio, así como la relación de aspirantes excluidos

con mención expresa, en todo caso, de los apellidos, nombre,

número de Documento Nacional de Identidad y motivo de la

exclusión.

4.2 Los aspirantes excluidos dispondrán de un plazo de diez

días hábiles, contados a partir del siguiente al de la publicación

de la Resolución en el "Boletín Oficial de la Junta de Andalucía",

para poder subsanar el defecto que haya motivado la exclusión

u omisión.

4.3 En los supuestos de exclusión de los aspirantes por causas

imputables a los interesados no procederá la devolución de los

derechos de examen.

4.4 Los errores de hecho podrán subsanarse en cualquier

momento, de oficio o a petición del interesado.

5. Tribunal calificador

5.1 El Tribunal Calificador de estas pruebas tendrá la

composición prevista en el artículo 21 del IV Convenio Colectivo del

Personal Laboral de las Universidades Públicas de Andalucía y

se anunciará junto con la lista provisional de admitidos y excluidos.

5.2 Los miembros del Tribunal deberán abstenerse de

intervenir, notificándolo a la autoridad convocante y los aspirantes

podrán recusarlos cuando concurran las circunstancias previstas

en el art. 28 de la Ley 30/92 de 26 de noviembre, de Régimen

Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento

Administrativo Común.

5.3 Previa convocatoria del Presidente, se constituirá el

Tribunal, con la asistencia, al menos, de la mayoría absoluta de

sus miembros, titulares o suplentes. Celebrará su sesión de

constitución en el plazo máximo de treinta días a partir de su

designación y mínimo de diez días antes de la realización del ejercicio.

En dicha sesión, el Tribunal acordará las decisiones que le

correspondan en orden al correcto desarrollo de las pruebas selectivas.

5.4 A partir de su constitución, el Tribunal, para actuar

válidamente, requerirá la presencia de la mayoría absoluta de sus

miembros.

5.5 Durante el desarrollo de las pruebas selectivas, el Tribunal

resolverá todas las dudas que pudieran surgir en la aplicación

de estas normas, así como lo que se deba hacer en los casos

no previstos.

El procedimiento de actuación del Tribunal se ajustará en todo

momento a lo dispuesto en la Ley de Régimen Jurídico de las

Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo

Común.

5.6 El Tribunal podrá disponer la incorporación a sus trabajos

de asesores especialistas en las funciones de las plazas

convocadas. Los asesores se limitarán, sin voto, al ejercicio de sus

especialidades técnicas, exclusivamente colaborando con el Tribunal.

5.7 El Tribunal calificador adoptará las medidas precisas en

aquellos casos en que resulte necesario, de forma que los

aspirantes con minusvalía gocen de similares condiciones que el resto

de los demás aspirantes para la realización de los ejercicios. En

este sentido, se establecerán para las personas con minusvalías

que lo soliciten, las adaptaciones posibles y medios para su

realización.

5.8 A los efectos de comunicaciones y demás incidencias,

el Tribunal Calificador tendrá su sede en el Rectorado de la

Universidad de Córdoba, calle Alfonso XIII, 13. El Tribunal dispondrá

que en esta sede, al menos una persona, miembro o no del

Tribunal, atienda cuantas cuestiones sean planteadas en relación

con estas pruebas selectivas.

5.9 El Tribunal Calificador tendrá la categoría tercera,

conforme a lo dispuesto en el Decreto 54/89, de 21 de marzo.

(B.O.J.A. n.o 31 de 21-04-89).

5.10 En ningún caso el Tribunal Calificador podrá aprobar

ni declarar que han superado las pruebas selectivas un número

superior de aspirantes que el de plazas convocadas. Cualquier

propuesta de aprobados que contravenga lo establecido será nula

de pleno derecho.

6. Relación de aprobados y calificación final

6.1 La relación de aprobados de cada uno de los ejercicios

se publicará en el Tablón de Anuncios del Rectorado, en el local

donde se haya celebrado cada uno de ellos así como en la página

web de la Universidad.

6.2 Finalizadas las pruebas, el Tribunal hará publica la

relación de aspirantes que hayan obtenido plaza, por orden de

puntuación total en el Tablón de Anuncios del Rectorado y en la

página web de la Universidad,

El Presidente del Tribunal elevará propuesta de contratación

al Excelentísimo Sr. Rector Magnífico de la Universidad de

Córdoba, sin que en ningún caso exceda la propuesta del número

de plazas convocadas.

El Tribunal, igualmente, podrá hacer pública una relación

complementaria en la que figure la puntuación obtenida por el resto

de los aspirantes no seleccionados y, en el caso de que alguno

de los aspirantes propuestos no llegase a formalizar el

correspondiente contrato, se incluirá en la propuesta al aspirante que

le siga en el orden de puntuación.

7. Presentación de documentos

7.1 Los aspirantes que superen las presentes pruebas

selectivas, presentarán en el Registro General de la Universidad, dentro

de los veinte días naturales a aquel en que se hizo pública la

relación de aprobados, los siguientes documentos:

a) Fotocopia del Documento Nacional de Identidad.

b) Fotocopia, debidamente compulsada, de los títulos

académicos.

c) Declaración Jurada o Promesa de no haber sido separado,

mediante expediente disciplinario, del servicio de cualquiera de

las Administraciones Públicas ni hallarse inhabilitado para el

desempeño de las funciones públicas mediante sentencia penal

firme.

Los nacionales de los demás Estados miembros de la Unión

Europea que no ostenten la nacionalidad española habrán de

acreditar, mediante documento suficiente, debidamente traducido al

castellano, no estar sometido a sanción disciplinaria o condena

legal que impida en su Estado el acceso a la Función Pública.

d) Certificado médico acreditativo de no padecer enfermedad

ni limitaciones físicas que le imposibiliten para el ejercicio de sus

funciones, expedido por el facultativo de la Seguridad Social que

le corresponda al interesado.

7.2 Quienes tuvieran la condición de empleado público

estarán exentos de justificar documentalmente las condiciones y demás

requisitos ya probados para obtener su anterior empleo, debiendo

presentar certificación del Registro Central de Personal o del

Ministerio u Organismo del que dependan para acreditar tal condición.

7.3 Quienes dentro del plazo indicado, y salvo los casos de

fuerza mayor, no presentasen la referida documentación, no

podrán ser contratados, quedando anuladas todas sus actuaciones,

sin perjuicio de las responsabilidades en que pudieran haber

incurrido por falsedad en su solicitud.

8. Formalización de los contratos

8.1 El órgano competente procederá a la formalización de

los contratos, momento hasta el cual, el aspirante no tendrá

derecho a percepción económica alguna.

8.2 En el contrato que se suscriba se fijará el periodo de

prueba que determine el Convenio Colectivo y tendrá los efectos

que el ordenamiento jurídico laboral dispone.

8.3 El contrato una vez formalizado se inscribirá en el Registro

Central de Personal.

9. Normas finales

9.1 La convocatoria y sus bases, así como cuantos actos

administrativos se deriven de aquella y de las actuaciones del Tribunal,

podrán ser impugnadas en el plazo y forma establecidos en la

Ley de 30/1992 de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico y

Procedimiento Administrativo Común.

9.2 Los aspirantes podrán solicitar por escrito la devolución

de la documentación presentada durante los dos meses siguientes

a la Resolución del proceso selectivo por el órgano competente

de la Universidad de Córdoba, sin perjuicio de que, en el mismo

plazo, cualquier aspirante que quisiera ejercer las acciones legales

que le correspondan, deberá comunicarlo y solicitar la

conservación de la documentación completa o parcial del procedimiento

selectivo, lo que determinará que dicha documentación quede

depositada en esta Administración hasta la resolución del

procedimiento judicial correspondiente.

Transcurrido dicho período sin que mediare comunicación, se

procederá a la entrega de la documentación a los aspirantes que

así lo hayan solicitado, procediéndose, asimismo, a la destrucción

de la restante.

Córdoba, 7 de junio de 2004.-El Rector, Eugenio Domínguez

Vilches.

ANEXO I

Ejercicios a realizar por los aspirantes y calificación:

Primer ejercicio: Consistirá en contestar un cuestionario de 80

preguntas con tres respuestas posibles, siendo sólo una de ellas

la correcta, basado en el contenido del programa que se especifica

en el Anexo III. El tiempo máximo para la realización de este

ejercicio será de noventa minutos. Las respuestas erróneas se

valorarán negativamente con un tercio del valor de la pregunta.

Segundo ejercicio: Consistirá en desarrollar por escrito dos

supuestos prácticos, relacionados con el temario específico del

programa. Para el desarrollo de este ejercicio se dispondrá de

un tiempo máximo de 4 horas.

La calificación de cada uno de los ejercicios, que tendrá carácter

eliminatorio, será de 0 a 10 puntos, siendo necesario para superar

cada uno de ellos obtener una puntuación mínima de 5 puntos.

El Tribunal queda facultado para la determinación de nivel

mínimo exigido para la obtención de dichas calificaciones en los dos

ejercicios

La calificación final de la oposición será la suma de las

puntuaciones alcanzadas en cada uno de los ejercicios.

ANEXO II

MODELO DE SOLICITUD

D/D.a ...................................................con

D.N.I./Pasaporte ..............., de estado civil ...............,

nacido/a el ............... en ..............., provincia

de ..............., con domicilio en ..............., número ....

código postal ......, localidad ...............,

provincia ............... y teléfono ..............., solicita la

participación en las pruebas selectivas convocadas por la Universidad

de Córdoba en el "Boletín Oficial de ..............." del

día ............ para acceso a las plazas del Grupo III de su

plantilla laboral con la categoría de Técnico Especialista de Prevención

de Riesgos Laborales.

El/la solicitante acredita tener la siguiente minusvalía

reconocida: ..............., grado (porcentaje) ........., para ello

solicita se tengan presentes las siguientes adaptaciones de tiempo

y medios: ......................................................

................................................................

...........................

El/a abajo firmante ha abonado los derechos de examen

correspondientes y declara bajo su responsabilidad reunir los requisitos

exigidos en la convocatoria, cuyos documentos originales o

fotocopias firmadas adjunta. Asimismo, declara ser ciertos los datos

expuestos en esta instancia.

Córdoba, .... de ............. de 200 ...

El/la solicitante,

Fdo.:

Excmo. Sr. Rector Magfco. de la Universidad de Córdoba

ANEXO III

Programa

Parte general:

Tema 1. Constitución Española 1978. Estructura y

Contenidos. Título Preliminar y Título I. Derechos Fundamentales y

Libertades Públicas. Su garantía y Suspensión.

Tema 2. Ley Orgánica de Universidades. Referencia al

Personal de Administración y Servicios.

Tema 3. Estatutos de los Trabajadores. Derechos y Deberes

laborales básicos. Derechos y Deberes derivados del contrato.

Participación de los trabajadores en la Empresa: Órganos de

representación. El derecho de reunión. La Libertad Sindical.

Tema 4. Estatuto de la Universidad de Córdoba. Especial

referencia al personal de Administración y Servicios. Incompatibilidad

del personal al servicio de las Administraciones Públicas:

Ley 53/1984 de 26 de diciembre. El Convenio Colectivo del

Personal Laboral de las Universidades Públicas de Andalucía.

Parte específica:

Tema 1. Ámbito jurídico de la prevención de riesgos

laborales.-Nociones del Derecho del Trabajo. Sistema Español de la

Seguridad Social. Legislación básica de Relaciones Laborales.

Normativa sobre Prevención de Riesgos Laborales. Responsabilidades

en materia preventiva.

Tema 2. Conceptos básicos sobre seguridad y salud en el

trabajo.-Definiciones. Daños derivados del trabajo. Técnicas de

actuación. Gestión empresarial y Prevención de Riesgos.

Tema 3. Organización de la prevención.-Modalidades

organizativas para la Prevención de Riesgos Laborales. Delegados de

Prevención. Comité de Seguridad y Salud. Servicios de Prevención.

Mutuas de accidentes de trabajo.

Tema 4. Evaluación de riesgos y planificación de la actividad

preventiva.-Principios de acción preventiva. Definición y

contenido de la evaluación de riesgos. Metodología de evaluación.

Necesidad y contenido de la planificación de la actividad preventiva.

Tema 5. Consideraciones normativas, técnicas y prácticas

relativas a la higiene en el trabajo.-Riesgos de origen químico.

Protección de los trabajadores contra riesgos relacionados con

la exposición a agentes cancerígenos. Riesgos de origen físico:

radiaciones, ruidos, ambiente térmico y vibraciones. Riesgos de

origen biológico. Aplicación al ámbito de actividades

universitarias.

Tema 6. Consideraciones normativas, técnicas y prácticas

relativas a la seguridad en el trabajo.-Manipulación de cargas.

Máquinas, equipos e instalaciones. Riesgos de origen eléctrico.

Lugares de trabajo. Señalización de seguridad y salud. Equipos

de protección. Aplicación al ámbito de actividades universitarias.

Tema 7. La ergonomía y la psicología como técnicas

preventivas laborales.-Consideraciones normativas, técnicas y prácticas

asociadas a este tipo de riesgos. Condiciones ambientales. Carga

física. Carga mental. El puesto de operador de pantalla de

visualización de datos. Patologías específicas. Factores psicosociales

del trabajo. El estrés laboral. Aplicación al ámbito de actividades

universitario.

Tema 8. Promoción de la prevención.-Formación: análisis

de necesidades formativas. Técnicas de formación. Técnicas de

comunicación, motivación y negociación. Campañas. Aplicación

al ámbito de actividades universitario.

Tema 9. Vigilancia de la salud.-Principios generales.

Concepto de educación para la salud. Métodos y medios de educación

sanitaria. Promoción de la salud en las empresas. Factores que

favorecen los programas de promoción de la salud. Modificación

de los comportamientos de salud. Protocolos sanitarios

específicos. Principios básicos de patologías de origen laboral.

Aplicación al ámbito de actividades universitario.

Tema 10. Estadística laboral.-Recogida de información

ómo usar las cifras? Fuentes de información numérica en los centros

de trabajo. Comparación, con datos numéricos: índices

estadísticos. Costes de prevención. Coste para la empresa. Coste para

el trabajador. Coste social.

Tema 11. Actuaciones en caso de emergencias.

-Consideraciones técnicas, normativas y prácticas relativas a condiciones

de seguridad contra incendios. Aplicación de las diversas normas

sobre protección sobre incendios. Socorrismo y primeros auxilios.

Planes de emergencia y evacuación.

Tema 12. Ámbito jurídico del medio ambiente.-Legislación

europea, nacional y autonómica relativa a aire. Legislación

europea, nacional y autonómica relativa a aguas. Legislación europea,

nacional y autonómica relativa a residuos. Otra legislación

medioambiental; suelos contaminados, ruido, flora y fauna.

Tema 13. Prevención ambiental.-Evaluación de impacto

ambiental, informe ambiental y Calificación Ambiental: concepto.

Ámbito, procedimiento y órganos competentes. Contenido del

Estudio de impacto ambiental. Metodológías de identificación y

valoración de impactos.

Tema 14. Ordenación del territorio y medio ambiente.-Bases

conceptuales y metodológicas de la ordenación del territorio y

medio ambiente. Sistemas de Información Geográfica (S.I.G.)

Inventario y Análisis Integrado de Recursos Naturales. Aplicación

al ámbito de actividades universitario.

Tema 15. Prevención de riesgos en la gestión de

residuos.-Consideraciones normativas, técnica y prácticas asociadas.

Planes de minimización. Aplicación al ámbito de actividades

universitario.

Tema 16. Residuos peligrosos en las universidades.

-Naturaleza, clasificación, manipulación y almacenamiento.

Obligaciones de la Universidad como productor de residuos peligrosos.

Planes de gestión de residuos peligrosos.

Tema 17. Ambientalización de la universidad.

-Ambientalización de los concursos públicos. Gestión ambiental del entorno

natural. Política de transporte. Gestión del agua y la energía.

Educación, comunicación y cooperación.

Tema 18. Normalización de la gestión ambiental.-Norma

ISO 14001 y Reglamento EMAS. Sistemas integrados de gestión

(prevención, calidad y medio ambiente). Aplicación al ámbito de

actividades universitario.