En cumplimiento de lo dispuesto en los Estatutos de esta
Universidad, aprobados por Decreto 280/2003, de 7 de octubre, del
Consejo de Gobierno de la Junta de Andalucía (Boletín Oficial
de la Junta de Andalucía de 27/10/2003), y con el fin de atender
las necesidades del Personal de Servicios,
Este Rectorado, en uso de las competencias que le están
atribuidas en el artículo 20 de la Ley 6/2001, de 21 de diciembre,
de Universidades, en relación con el 2.2 e), así como en los
Estatutos de esta Universidad ya citados, ha resuelto convocar Pruebas
Selectivas para proveer plazas de Personal Laboral del Grupo III,
en la categoría de Técnico Especialista de Prevención de Riesgos
Laborales y con sujeción a las siguientes:
Bases de la convocatoria
1. Normas generales
1.1 Se convocan pruebas selectivas para cubrir una plaza de
la categoría de Técnico Especialista de Prevención de Riesgos
Laborales (Código 003 W 04).
1.2 La presente convocatoria se regirá por lo previsto en estas
bases y anexos correspondientes y, en su defecto, por lo
establecido en la Ley Orgánica 6/2001 de 21 de diciembre, de
Universidades (LOU), Ley 15/2003 de 22 de diciembre, Andaluza
de Universidades (LAU), Estatutos de la Universidad de Córdoba,
promulgados por Decreto 280/2003, de 7 de octubre (B.O.J.A.
n.o 206 de 27 de octubre), el IV Convenio Colectivo del Personal
Laboral de las Universidades Públicas de Andalucía (B.O.J.A.
n.o 36 de 23/02/2004), en el Texto Refundido de la Ley del
Estatuto de los Trabajadores aprobado por Real Decreto
Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, en la Ley 30/1992, de 26 de
noviembre de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y
Procedimiento Administrativo Común y en el Reglamento General
de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General
del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción
Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración
General del Estado, aprobado por el Real Decreto 364/1995, de 10
de marzo. (B.O.E. de 10 de abril).
1.3 El sistema de selección de los aspirantes será el de
oposición, con arreglo a las pruebas y ejercicios que se especifican
en el Anexo I.
1.4 El Programa que ha de regir las pruebas selectivas es
el que figura en el Anexo III.
1.5 Las pruebas selectivas se desarrollaran quedando
garantizada, en todo momento, la igualdad de condiciones de los
candidatos y el respeto a los principios constitucionales de publicidad,
capacidad y mérito.
1.6 La fecha, hora y lugar en que se realizará el primer
ejercicio se fijará en la Resolución del Rectorado en que se apruebe
la lista de admitidos y excluidos.
1.7 De conformidad con la Resolución de 29 de enero de 2004,
de la Secretaría de Estado para la Administración Pública, el orden
de actuación de los aspirantes en las pruebas se iniciará por
aquellos cuyo primer apellido comience por la letra "S". En el supuesto
de que no exista ningún aspirante cuyo primer apellido comience
por dicha letra, el orden de actuación se iniciará por aquellos
cuyo primer apellido comience por la letra "T", y así sucesivamente.
1.8 Las funciones que, con carácter general, corresponden
a las plazas en relación con la categoría y grupo que se convoca,
así como la jornada de trabajo y horario de la misma, se ajustaran
a lo que determine el Convenio Colectivo de Personal Laboral
de Universidades Andaluzas.
1.9 El desempeño de las plazas convocadas quedará sometido
a la Ley 53/1984, de 26 diciembre en materia de
incompatibilidades.
2. Requisitos de los aspirantes
2.1 Para ser admitidos a las pruebas selectivas, los aspirantes
deberán reunir los siguientes requisitos:
a) Ser español o nacional de un Estado miembro de la Unión
Europea o nacional de aquellos Estados a los que, en virtud de
Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y
ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de
trabajadores en los términos en que ésta se halla definida en el
Tratado Constitutivo de la Unión Europea.
También podrán participar el cónyuge, descendientes y
descendientes del cónyuge, de los españoles y de los nacionales de
otros Estados miembros de la Unión Europea, siempre que no
estén separados de derecho, menores de veintiún años o mayores
de dicha edad que vivan a su expensas. Este último beneficio
será igualmente de aplicación a familiares de nacionales de otros
Estados cuando así se prevea en los Tratados Internacionales
celebrados por la Unión Europea y ratificados por España.
b) Tener capacidad para contratar la prestación de su trabajo,
de acuerdo con lo previsto en el artículo 7 del Estatuto de los
Trabajadores.
c) No padecer enfermedad ni limitaciones físicas o psíquicas
incompatibles con el normal desempeño de las tareas o funciones
correspondientes.
d) No haber sido separado mediante expediente disciplinario
del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas, ni
hallarse inhabilitado para el desempeño de las funciones públicas
por Sentencia penal firme. Los aspirantes cuya nacionalidad no
sea la española deberán acreditar, igualmente, no estar sometidos
a sanción disciplinaria o condena penal que impida, en su Estado,
el acceso a la Función Pública.
e) Estar en posesión del Título de B.U.P., Bachiller Superior,
Formación Profesional de Segundo Grado o equivalente.
f) Formación en Prevención de Riesgos Laborales (Nivel
Intermedio).
2.2 Los requisitos establecidos deberán cumplirse el último
día de plazo de presentación de solicitudes y gozar de los mismos
hasta la formalización del contrato.
3. Solicitudes
3.1 Quienes deseen tomar parte en estas pruebas selectivas
deberán hacerlo constar en la solicitud que se adjunta como
Anexo II. Las solicitudes, que se podrán retirar en el Rectorado
de la Universidad (Conserjería), serán dirigidas al Excmo. Sr.
Rector Magnífico de la Universidad de Córdoba y presentadas en el
Registro General de dicha Universidad (Calle Alfonso XIII N.o 13,
C.P. 14071) o en la forma establecida en el art. 38 de la
Ley 30/1992 de Régimen Jurídico de las Administraciones
Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, en el plazo de
veinte días naturales, contados a partir del siguiente al de la
publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
3.2 Los derechos de examen serán de 12 euros. Dicha
cantidad deberá ser ingresada en la cuenta abierta en CAJASUR,
número 2024 0000 89 3800001191 a nombre de la Universidad
de Córdoba.
La falta de pago de estos derechos no es subsanable y
determinará la exclusión del aspirante.
En ningún caso, la presentación y pago en la Entidad Bancaria,
supondrá sustitución del tramite de presentación, en tiempo y
forma de la solicitud ante el órgano expresado en estas bases.
A la instancia se acompañara necesariamente:
a) Fotocopia del Documento Nacional de Identidad.
Los extranjeros deberán presentar documento que acredite que
es nacional de la Unión Europea o de algún Estado al que, en
virtud de los tratados internacionales celebrados por la Unión
Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación
de trabajadores.
Los familiares de los anteriores deberán presentar una fotocopia
compulsada de un documento que acredite esta condición.
b) Justificante original de haber abonado los derechos de
examen.
c) Fotocopia de la titulación exigida.
d) Acreditación de la formación en Prevención de Riesgos
Laborales exigida.
e) Los aspirantes con discapacidad con un grado de
minusvalía igual o superior al 33% que soliciten adaptación de tiempo
y/o medios deberán adjuntar Dictamen Técnico Facultativo
emitido por el Órgano Técnico de Valoración que dictaminó el grado
de minusvalía.
4. Admisión de aspirantes
4.1 Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, el
Rector de la Universidad de Córdoba dictará Resolución, en el plazo
máximo de un mes, declarando aprobada la lista provisional de
aspirantes admitidos y excluidos. En dicha Resolución, que se
publicará en el "Boletín Oficial de la Junta de Andalucía", en el
Tablón de Anuncios del Rectorado y en la página Web de la
Universidad, se indicará además el lugar, fecha y hora de comienzo
del primer ejercicio, así como la relación de aspirantes excluidos
con mención expresa, en todo caso, de los apellidos, nombre,
número de Documento Nacional de Identidad y motivo de la
exclusión.
4.2 Los aspirantes excluidos dispondrán de un plazo de diez
días hábiles, contados a partir del siguiente al de la publicación
de la Resolución en el "Boletín Oficial de la Junta de Andalucía",
para poder subsanar el defecto que haya motivado la exclusión
u omisión.
4.3 En los supuestos de exclusión de los aspirantes por causas
imputables a los interesados no procederá la devolución de los
derechos de examen.
4.4 Los errores de hecho podrán subsanarse en cualquier
momento, de oficio o a petición del interesado.
5. Tribunal calificador
5.1 El Tribunal Calificador de estas pruebas tendrá la
composición prevista en el artículo 21 del IV Convenio Colectivo del
Personal Laboral de las Universidades Públicas de Andalucía y
se anunciará junto con la lista provisional de admitidos y excluidos.
5.2 Los miembros del Tribunal deberán abstenerse de
intervenir, notificándolo a la autoridad convocante y los aspirantes
podrán recusarlos cuando concurran las circunstancias previstas
en el art. 28 de la Ley 30/92 de 26 de noviembre, de Régimen
Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento
Administrativo Común.
5.3 Previa convocatoria del Presidente, se constituirá el
Tribunal, con la asistencia, al menos, de la mayoría absoluta de
sus miembros, titulares o suplentes. Celebrará su sesión de
constitución en el plazo máximo de treinta días a partir de su
designación y mínimo de diez días antes de la realización del ejercicio.
En dicha sesión, el Tribunal acordará las decisiones que le
correspondan en orden al correcto desarrollo de las pruebas selectivas.
5.4 A partir de su constitución, el Tribunal, para actuar
válidamente, requerirá la presencia de la mayoría absoluta de sus
miembros.
5.5 Durante el desarrollo de las pruebas selectivas, el Tribunal
resolverá todas las dudas que pudieran surgir en la aplicación
de estas normas, así como lo que se deba hacer en los casos
no previstos.
El procedimiento de actuación del Tribunal se ajustará en todo
momento a lo dispuesto en la Ley de Régimen Jurídico de las
Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo
Común.
5.6 El Tribunal podrá disponer la incorporación a sus trabajos
de asesores especialistas en las funciones de las plazas
convocadas. Los asesores se limitarán, sin voto, al ejercicio de sus
especialidades técnicas, exclusivamente colaborando con el Tribunal.
5.7 El Tribunal calificador adoptará las medidas precisas en
aquellos casos en que resulte necesario, de forma que los
aspirantes con minusvalía gocen de similares condiciones que el resto
de los demás aspirantes para la realización de los ejercicios. En
este sentido, se establecerán para las personas con minusvalías
que lo soliciten, las adaptaciones posibles y medios para su
realización.
5.8 A los efectos de comunicaciones y demás incidencias,
el Tribunal Calificador tendrá su sede en el Rectorado de la
Universidad de Córdoba, calle Alfonso XIII, 13. El Tribunal dispondrá
que en esta sede, al menos una persona, miembro o no del
Tribunal, atienda cuantas cuestiones sean planteadas en relación
con estas pruebas selectivas.
5.9 El Tribunal Calificador tendrá la categoría tercera,
conforme a lo dispuesto en el Decreto 54/89, de 21 de marzo.
(B.O.J.A. n.o 31 de 21-04-89).
5.10 En ningún caso el Tribunal Calificador podrá aprobar
ni declarar que han superado las pruebas selectivas un número
superior de aspirantes que el de plazas convocadas. Cualquier
propuesta de aprobados que contravenga lo establecido será nula
de pleno derecho.
6. Relación de aprobados y calificación final
6.1 La relación de aprobados de cada uno de los ejercicios
se publicará en el Tablón de Anuncios del Rectorado, en el local
donde se haya celebrado cada uno de ellos así como en la página
web de la Universidad.
6.2 Finalizadas las pruebas, el Tribunal hará publica la
relación de aspirantes que hayan obtenido plaza, por orden de
puntuación total en el Tablón de Anuncios del Rectorado y en la
página web de la Universidad,
El Presidente del Tribunal elevará propuesta de contratación
al Excelentísimo Sr. Rector Magnífico de la Universidad de
Córdoba, sin que en ningún caso exceda la propuesta del número
de plazas convocadas.
El Tribunal, igualmente, podrá hacer pública una relación
complementaria en la que figure la puntuación obtenida por el resto
de los aspirantes no seleccionados y, en el caso de que alguno
de los aspirantes propuestos no llegase a formalizar el
correspondiente contrato, se incluirá en la propuesta al aspirante que
le siga en el orden de puntuación.
7. Presentación de documentos
7.1 Los aspirantes que superen las presentes pruebas
selectivas, presentarán en el Registro General de la Universidad, dentro
de los veinte días naturales a aquel en que se hizo pública la
relación de aprobados, los siguientes documentos:
a) Fotocopia del Documento Nacional de Identidad.
b) Fotocopia, debidamente compulsada, de los títulos
académicos.
c) Declaración Jurada o Promesa de no haber sido separado,
mediante expediente disciplinario, del servicio de cualquiera de
las Administraciones Públicas ni hallarse inhabilitado para el
desempeño de las funciones públicas mediante sentencia penal
firme.
Los nacionales de los demás Estados miembros de la Unión
Europea que no ostenten la nacionalidad española habrán de
acreditar, mediante documento suficiente, debidamente traducido al
castellano, no estar sometido a sanción disciplinaria o condena
legal que impida en su Estado el acceso a la Función Pública.
d) Certificado médico acreditativo de no padecer enfermedad
ni limitaciones físicas que le imposibiliten para el ejercicio de sus
funciones, expedido por el facultativo de la Seguridad Social que
le corresponda al interesado.
7.2 Quienes tuvieran la condición de empleado público
estarán exentos de justificar documentalmente las condiciones y demás
requisitos ya probados para obtener su anterior empleo, debiendo
presentar certificación del Registro Central de Personal o del
Ministerio u Organismo del que dependan para acreditar tal condición.
7.3 Quienes dentro del plazo indicado, y salvo los casos de
fuerza mayor, no presentasen la referida documentación, no
podrán ser contratados, quedando anuladas todas sus actuaciones,
sin perjuicio de las responsabilidades en que pudieran haber
incurrido por falsedad en su solicitud.
8. Formalización de los contratos
8.1 El órgano competente procederá a la formalización de
los contratos, momento hasta el cual, el aspirante no tendrá
derecho a percepción económica alguna.
8.2 En el contrato que se suscriba se fijará el periodo de
prueba que determine el Convenio Colectivo y tendrá los efectos
que el ordenamiento jurídico laboral dispone.
8.3 El contrato una vez formalizado se inscribirá en el Registro
Central de Personal.
9. Normas finales
9.1 La convocatoria y sus bases, así como cuantos actos
administrativos se deriven de aquella y de las actuaciones del Tribunal,
podrán ser impugnadas en el plazo y forma establecidos en la
Ley de 30/1992 de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico y
Procedimiento Administrativo Común.
9.2 Los aspirantes podrán solicitar por escrito la devolución
de la documentación presentada durante los dos meses siguientes
a la Resolución del proceso selectivo por el órgano competente
de la Universidad de Córdoba, sin perjuicio de que, en el mismo
plazo, cualquier aspirante que quisiera ejercer las acciones legales
que le correspondan, deberá comunicarlo y solicitar la
conservación de la documentación completa o parcial del procedimiento
selectivo, lo que determinará que dicha documentación quede
depositada en esta Administración hasta la resolución del
procedimiento judicial correspondiente.
Transcurrido dicho período sin que mediare comunicación, se
procederá a la entrega de la documentación a los aspirantes que
así lo hayan solicitado, procediéndose, asimismo, a la destrucción
de la restante.
Córdoba, 7 de junio de 2004.-El Rector, Eugenio Domínguez
Vilches.
ANEXO I
Ejercicios a realizar por los aspirantes y calificación:
Primer ejercicio: Consistirá en contestar un cuestionario de 80
preguntas con tres respuestas posibles, siendo sólo una de ellas
la correcta, basado en el contenido del programa que se especifica
en el Anexo III. El tiempo máximo para la realización de este
ejercicio será de noventa minutos. Las respuestas erróneas se
valorarán negativamente con un tercio del valor de la pregunta.
Segundo ejercicio: Consistirá en desarrollar por escrito dos
supuestos prácticos, relacionados con el temario específico del
programa. Para el desarrollo de este ejercicio se dispondrá de
un tiempo máximo de 4 horas.
La calificación de cada uno de los ejercicios, que tendrá carácter
eliminatorio, será de 0 a 10 puntos, siendo necesario para superar
cada uno de ellos obtener una puntuación mínima de 5 puntos.
El Tribunal queda facultado para la determinación de nivel
mínimo exigido para la obtención de dichas calificaciones en los dos
ejercicios
La calificación final de la oposición será la suma de las
puntuaciones alcanzadas en cada uno de los ejercicios.
ANEXO II
MODELO DE SOLICITUD
D/D.a ...................................................con
D.N.I./Pasaporte ..............., de estado civil ...............,
nacido/a el ............... en ..............., provincia
de ..............., con domicilio en ..............., número ....
código postal ......, localidad ...............,
provincia ............... y teléfono ..............., solicita la
participación en las pruebas selectivas convocadas por la Universidad
de Córdoba en el "Boletín Oficial de ..............." del
día ............ para acceso a las plazas del Grupo III de su
plantilla laboral con la categoría de Técnico Especialista de Prevención
de Riesgos Laborales.
El/la solicitante acredita tener la siguiente minusvalía
reconocida: ..............., grado (porcentaje) ........., para ello
solicita se tengan presentes las siguientes adaptaciones de tiempo
y medios: ......................................................
................................................................
...........................
El/a abajo firmante ha abonado los derechos de examen
correspondientes y declara bajo su responsabilidad reunir los requisitos
exigidos en la convocatoria, cuyos documentos originales o
fotocopias firmadas adjunta. Asimismo, declara ser ciertos los datos
expuestos en esta instancia.
Córdoba, .... de ............. de 200 ...
El/la solicitante,
Fdo.:
Excmo. Sr. Rector Magfco. de la Universidad de Córdoba
ANEXO III
Programa
Parte general:
Tema 1. Constitución Española 1978. Estructura y
Contenidos. Título Preliminar y Título I. Derechos Fundamentales y
Libertades Públicas. Su garantía y Suspensión.
Tema 2. Ley Orgánica de Universidades. Referencia al
Personal de Administración y Servicios.
Tema 3. Estatutos de los Trabajadores. Derechos y Deberes
laborales básicos. Derechos y Deberes derivados del contrato.
Participación de los trabajadores en la Empresa: Órganos de
representación. El derecho de reunión. La Libertad Sindical.
Tema 4. Estatuto de la Universidad de Córdoba. Especial
referencia al personal de Administración y Servicios. Incompatibilidad
del personal al servicio de las Administraciones Públicas:
Ley 53/1984 de 26 de diciembre. El Convenio Colectivo del
Personal Laboral de las Universidades Públicas de Andalucía.
Parte específica:
Tema 1. Ámbito jurídico de la prevención de riesgos
laborales.-Nociones del Derecho del Trabajo. Sistema Español de la
Seguridad Social. Legislación básica de Relaciones Laborales.
Normativa sobre Prevención de Riesgos Laborales. Responsabilidades
en materia preventiva.
Tema 2. Conceptos básicos sobre seguridad y salud en el
trabajo.-Definiciones. Daños derivados del trabajo. Técnicas de
actuación. Gestión empresarial y Prevención de Riesgos.
Tema 3. Organización de la prevención.-Modalidades
organizativas para la Prevención de Riesgos Laborales. Delegados de
Prevención. Comité de Seguridad y Salud. Servicios de Prevención.
Mutuas de accidentes de trabajo.
Tema 4. Evaluación de riesgos y planificación de la actividad
preventiva.-Principios de acción preventiva. Definición y
contenido de la evaluación de riesgos. Metodología de evaluación.
Necesidad y contenido de la planificación de la actividad preventiva.
Tema 5. Consideraciones normativas, técnicas y prácticas
relativas a la higiene en el trabajo.-Riesgos de origen químico.
Protección de los trabajadores contra riesgos relacionados con
la exposición a agentes cancerígenos. Riesgos de origen físico:
radiaciones, ruidos, ambiente térmico y vibraciones. Riesgos de
origen biológico. Aplicación al ámbito de actividades
universitarias.
Tema 6. Consideraciones normativas, técnicas y prácticas
relativas a la seguridad en el trabajo.-Manipulación de cargas.
Máquinas, equipos e instalaciones. Riesgos de origen eléctrico.
Lugares de trabajo. Señalización de seguridad y salud. Equipos
de protección. Aplicación al ámbito de actividades universitarias.
Tema 7. La ergonomía y la psicología como técnicas
preventivas laborales.-Consideraciones normativas, técnicas y prácticas
asociadas a este tipo de riesgos. Condiciones ambientales. Carga
física. Carga mental. El puesto de operador de pantalla de
visualización de datos. Patologías específicas. Factores psicosociales
del trabajo. El estrés laboral. Aplicación al ámbito de actividades
universitario.
Tema 8. Promoción de la prevención.-Formación: análisis
de necesidades formativas. Técnicas de formación. Técnicas de
comunicación, motivación y negociación. Campañas. Aplicación
al ámbito de actividades universitario.
Tema 9. Vigilancia de la salud.-Principios generales.
Concepto de educación para la salud. Métodos y medios de educación
sanitaria. Promoción de la salud en las empresas. Factores que
favorecen los programas de promoción de la salud. Modificación
de los comportamientos de salud. Protocolos sanitarios
específicos. Principios básicos de patologías de origen laboral.
Aplicación al ámbito de actividades universitario.
Tema 10. Estadística laboral.-Recogida de información
ómo usar las cifras? Fuentes de información numérica en los centros
de trabajo. Comparación, con datos numéricos: índices
estadísticos. Costes de prevención. Coste para la empresa. Coste para
el trabajador. Coste social.
Tema 11. Actuaciones en caso de emergencias.
-Consideraciones técnicas, normativas y prácticas relativas a condiciones
de seguridad contra incendios. Aplicación de las diversas normas
sobre protección sobre incendios. Socorrismo y primeros auxilios.
Planes de emergencia y evacuación.
Tema 12. Ámbito jurídico del medio ambiente.-Legislación
europea, nacional y autonómica relativa a aire. Legislación
europea, nacional y autonómica relativa a aguas. Legislación europea,
nacional y autonómica relativa a residuos. Otra legislación
medioambiental; suelos contaminados, ruido, flora y fauna.
Tema 13. Prevención ambiental.-Evaluación de impacto
ambiental, informe ambiental y Calificación Ambiental: concepto.
Ámbito, procedimiento y órganos competentes. Contenido del
Estudio de impacto ambiental. Metodológías de identificación y
valoración de impactos.
Tema 14. Ordenación del territorio y medio ambiente.-Bases
conceptuales y metodológicas de la ordenación del territorio y
medio ambiente. Sistemas de Información Geográfica (S.I.G.)
Inventario y Análisis Integrado de Recursos Naturales. Aplicación
al ámbito de actividades universitario.
Tema 15. Prevención de riesgos en la gestión de
residuos.-Consideraciones normativas, técnica y prácticas asociadas.
Planes de minimización. Aplicación al ámbito de actividades
universitario.
Tema 16. Residuos peligrosos en las universidades.
-Naturaleza, clasificación, manipulación y almacenamiento.
Obligaciones de la Universidad como productor de residuos peligrosos.
Planes de gestión de residuos peligrosos.
Tema 17. Ambientalización de la universidad.
-Ambientalización de los concursos públicos. Gestión ambiental del entorno
natural. Política de transporte. Gestión del agua y la energía.
Educación, comunicación y cooperación.
Tema 18. Normalización de la gestión ambiental.-Norma
ISO 14001 y Reglamento EMAS. Sistemas integrados de gestión
(prevención, calidad y medio ambiente). Aplicación al ámbito de
actividades universitario.
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