Agencia Estatal Boletín Oficial del Estado
El Real Decreto 222/2004, de 6 de febrero, por el que se
aprueba la Oferta de Empleo Público para el año 2004, ("Boletín
Oficial del Estado" del 7 de febrero), autoriza en su Anexo la
convocatoria de plazas para el ingreso en el Cuerpo Superior de
Actuarios, Estadísticos y Economistas de la Administración de la
Seguridad Social, tres en la Escala de Actuarios y tres en la Escala
de Estadísticos y Economistas. Igualmente, el artículo 5 del citado
Real Decreto prevé la convocatoria de hasta 4346 plazas de
promoción interna para los distintos grupos de personal funcionario,
con la distribución por Cuerpos y Escalas que determine el
Ministerio de Administraciones Públicas. Una vez efectuada dicha
distribución, han sido adjudicadas plazas para el ingreso en el Cuerpo
Superior de Actuarios, Estadísticos y Economistas de la
Administración de la Seguridad Social, dos plazas en la Escala de
Actuarios y dos plazas en la Escala de Estadísticos y Economistas.
En cumplimiento de lo dispuesto en el referido Real
Decreto 222/2004, de 6 de febrero, y con el fin de atender las
necesidades de personal en la Administración de la Seguridad Social,
este Ministerio, en uso de las competencias que le están atribuidas
en el artículo 13.7 de la Ley 6/1997, de 14 de abril, de
Organización y Funcionamiento de la Administración General del
Estado, previo informe favorable de la Dirección General de la Función
Pública, acuerda publicar la convocatoria de pruebas selectivas
para el ingreso en el Cuerpo Superior de Actuarios, Estadísticos
y Economistas de la Administración de la Seguridad Social, con
dos modalidades de acceso, una para la cobertura de las plazas
previstas en el Anexo del Real Decreto 222/2004, de 6 de febrero,
y otra, para la cobertura de las plazas previstas en el artículo
5 de dicho Real Decreto, con sujeción a las siguientes
Bases de la convocatoria
1. Normas generales
1.1 Se convocan pruebas selectivas para cubrir plazas del
Cuerpo Superior de Actuarios, Estadísticos y Economistas de la
Administración de la Seguridad Social, 3 plazas en la Escala de
Actuarios y 3 plazas en la Escala de Estadísticos y Economistas,
por el sistema general de acceso libre.
Los puestos de trabajo que vayan a ser ofrecidos como destino
y que impliquen la participación directa o indirecta en el ejercicio
del poder público y en las funciones que tienen por objeto la
salvaguardia de los intereses generales del Estado, quedarán
reservados a los aspirantes de nacionalidad española.
1.2 Asimismo, se convocan pruebas selectivas para cubrir
plazas del Cuerpo Superior de Actuarios, Estadísticos y Economistas
de la Administración de la Seguridad Social, 2 plazas en la Escala
de Actuarios y 2 plazas en la Escala de Estadísticos y Economistas,
por promoción interna.
En el caso de que estas plazas quedaran vacantes no podrán
acumularse a las de la modalidad de acceso libre.
Tanto en el sistema de acceso libre como en el de promoción
interna, en ningún caso, las plazas que pudieran quedar vacantes
en la Escala de Actuarios podrán acumularse a la Escala de
Estadísticos y Economistas, ni viceversa.
1.3 El procedimiento selectivo será único para ambas
modalidades de acceso y constará de una fase de Oposición y otra
de Curso Selectivo. El proceso constará además, de una fase de
Concurso para los aspirantes por promoción interna.
El proceso selectivo se realizará con las valoraciones, pruebas
y puntuaciones que se especifican en el Anexo I e incluirá la
superación de un curso selectivo.
Para la realización de este curso selectivo, los aspirantes que
hayan superado la fase de oposición serán nombrados funcionarios
en prácticas por la autoridad convocante.
Los aspirantes deberán optar por el sistema general de acceso
libre o por el de promoción interna.
1.4 El programa que ha de regir las pruebas selectivas es
el que figura como Anexo II a esta convocatoria.
1.5 Las pruebas selectivas se desarrollarán de acuerdo con
el siguiente calendario:
1.5.1 Fase de oposición: para todos los aspirantes.
El primer ejercicio se realizará en la fecha y lugares que
determine la Resolución a la que se hace referencia en la base 4.1.
En todo caso, la fase de oposición finalizará antes del 28 de
febrero de 2005.
1.5.2 Fase de Concurso: únicamente para los aspirantes por
promoción interna.
1.5.3 Curso Selectivo: se realizará a continuación de la fase
de Oposición para aquellos aspirantes que hayan superado la
misma.
El Curso Selectivo comenzará en el plazo máximo de tres meses,
a partir de la publicación en el BOE de la lista definitiva de
aprobados, y tendrá una duración máxima de seis meses.
1.6 Los aspirantes que accedan por el sistema de promoción
interna tendrán, en todo caso, preferencia sobre los provenientes
del sistema de acceso libre para cubrir los puestos de trabajo
vacantes, en virtud de lo dispuesto en el artículo 78.1 del Real
Decreto 364/1995, de 10 de marzo.
1.7 Concluido el proceso selectivo, los aspirantes que lo
hubieran superado y que hayan acreditado cumplir los requisitos
exigidos, serán nombrados funcionarios de carrera mediante
resolución de la Secretaría General para la Administración Pública,
que se publicará en el "Boletín Oficial del Estado", con indicación
del destino adjudicado.
1.8 La presente convocatoria y los actos que se deriven de
ella podrán ser consultados en la siguiente página web:
"www.seg-social.es".
2. Requisitos de los candidatos
2.1 Para ser admitidos a la realización de las pruebas
selectivas los aspirantes deberán poseer en el día de finalización del
plazo de presentación de solicitudes y mantener hasta el momento
de la toma de posesión como funcionario de carrera los siguientes
requisitos de participación:
2.1.1 Ser español o nacional de alguno de los Estados
miembros de la Unión Europea o nacional de algún Estado, al que
en virtud de los Tratados Internacionales celebrados por la Unión
Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre
circulación de trabajadores.
También podrán participar el cónyuge de los españoles, de
los nacionales de alguno de los demás Estados miembros de la
Unión Europea y de los nacionales de algún Estado, al que en
virtud de los Tratados Internacionales celebrados por la Unión
Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre
circulación de trabajadores, siempre que no estén separados de
derecho, así como sus descendientes y los del cónyuge, menores de
veintiún años o mayores de dicha edad que vivan a sus expensas.
2.1.2 Tener dieciocho años de edad y no haber alcanzado
la edad de jubilación.
2.1.3 Estar en posesión o en condiciones de obtener el título
de Licenciado, Ingeniero, Arquitecto o equivalente.
En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero deberá
estarse en posesión de la credencial que acredite su homologación.
2.1.4 No padecer enfermedad ni estar afectado por limitación
física o psíquica incompatible con el desempeño de las
correspondientes funciones.
2.1.5 No haber sido separado, mediante expediente
disciplinario, del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas,
ni hallarse inhabilitado para el desempeño de las funciones públicas.
Los aspirantes cuya nacionalidad no sea la española deberán
acreditar, igualmente, no estar sometidos a sanción disciplinaria
o condena penal que impida, en su Estado, el acceso a la función
pública.
2.2 Los aspirantes que concurran por promoción interna
deberán cumplir, además:
2.2.1 Pertenencia a Cuerpo: Pertenecer como funcionario de
carrera a alguno de los Cuerpos o Escalas del Grupo B incluidos
en el ámbito de aplicación del artículo 1.1 de la Ley 30/1984,
de 2 de agosto, o a Cuerpos o Escalas Postales y de
Telecomunicación, adscritos al Grupo B y estar, además, destinados en
la Administración General del Estado.
2.2.2 Antigüedad: Haber prestado servicios efectivos, durante
al menos dos años, como funcionario de carrera en Cuerpos o
Escalas del Grupo B, incluidos en el ámbito de aplicación del
artículo 1.1 de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, o a Cuerpos
o Escalas Postales y de Telecomunicación, adscritos al Grupo B.
2.3 También podrán participar los aspirantes que tengan la
condición de funcionarios de Organismos Internacionales, que
posean nacionalidad española y la titulación exigida para
participar en las pruebas selectivas.
3. Solicitudes
3.1 La presentación de solicitudes se realizará en el Registro
General del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales o en la forma
establecida en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de
noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del
Procedimiento Administrativo Común, modificada por la Ley
4/1999, de 13 de enero, en el plazo de veinte días naturales
contados a partir del día siguiente al de la fecha de publicación
de esta convocatoria en el "Boletín Oficial del Estado" y se dirigirán
al Subsecretario del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales.
La no presentación de la solicitud en tiempo y forma supondrá
la exclusión del aspirante.
3.2 Quienes deseen tomar parte en estas pruebas selectivas
deberán cumplimentar el modelo oficial de solicitud de admisión
a pruebas selectivas en la Administración Pública y liquidación
de derechos de examen (modelo 790) que se facilitará
gratuitamente en el Centro de Información Administrativa del Ministerio
de Administraciones Públicas, en la Dirección General de la
Función Pública, en las Delegaciones y Subdelegaciones del Gobierno,
en las representaciones diplomáticas o consulares de España en
el extranjero y en la página de Internet www.map.es/servicios al
ciudadano/empleo publico/procesos selectivos.
La solicitud se cumplimentará de acuerdo con las instrucciones
del Anexo IV.
3.3 A la solicitud "Ejemplar para la Administración" se
acompañará una fotocopia del Documento Nacional de Identidad o del
pasaporte.
Los aspirantes extranjeros que residan en España deberán
además presentar una fotocopia compulsada de la tarjeta de residente
comunitario o de familiar de residente comunitario en vigor o,
en su caso, de la tarjeta temporal de residente comunitario o de
trabajador comunitario fronterizo en vigor.
Los aspirantes que sean nacionales de la Unión Europea o
de algún Estado, al que en virtud de los Tratados Internacionales
celebrados por la Unión Europea y ratificados por España, sea
de aplicación la libre circulación de trabajadores, que no residan
en España, bien por residir en el extranjero o por encontrarse
en España en régimen de estancia, deberán presentar una
fotocopia compulsada del documento de identidad o pasaporte.
Los familiares de los anteriores deberán presentar una fotocopia
compulsada del visado y, en su caso, del resguardo de haber
solicitado la correspondiente tarjeta o del resguardo de haber
solicitado la exención de visado y la correspondiente tarjeta. De no
haberse solicitado estos documentos deberán presentar los
documentos expedidos por las autoridades competentes que acrediten
el vínculo de parentesco y una declaración jurada o promesa del
español, del nacional de alguno de los demás Estados miembros
de la Unión Europea o del nacional de algún Estado, al que en
virtud de los Tratados Internacionales celebrados por la Unión
Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre
circulación de trabajadores, con el que existe este vínculo, de que
no está separado de derecho de su cónyuge y, en su caso, del
hecho de que el aspirante vive a sus expensas o está a su cargo.
3.4 Los aspirantes que tengan la condición de funcionarios
de Organismos Internacionales deberán acompañar a la solicitud
las certificaciones de homologación o, con carácter excepcional,
presentarlas al órgano de selección con antelación a la celebración
de las correspondientes pruebas.
3.5 Los aspirantes por el sistema de promoción interna
deberán presentar, unida a su solicitud, certificación expedida, en el
modelo que se adjunta como Anexo V a esta convocatoria, por
los servicios de personal de los Ministerios, Organismos o
Entidades Gestoras y Servicios Comunes de la Seguridad Social donde
hayan prestado o presten sus servicios.
3.6 Los aspirantes con discapacidad con un grado de
minusvalía igual o superior al 33% que soliciten adaptación de tiempo
y/o medios, deberán adjuntar Dictamen Técnico Facultativo
emitido por el Órgano Técnico de Valoración que dictaminó el grado
de minusvalía.
3.7 Los errores de hecho que pudieran advertirse en la
solicitud podrán subsanarse en cualquier momento de oficio o a
petición del interesado.
4. Admisión de aspirantes
4.1 Transcurrido el plazo de presentación de solicitudes, el
Subsecretario del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales dictará
Resolución, en el plazo máximo de un mes, declarando aprobada
la lista provisional de admitidos y excluidos. En dicha Resolución,
que deberá publicarse en el "Boletín Oficial del Estado", se
indicarán los lugares en que se encuentren expuestas al público las
listas certificadas completas de aspirantes admitidos y excluidos,
señalándose un plazo de diez días hábiles para subsanar el defecto
que haya motivado la exclusión u omisión y determinándose el
lugar, fecha y hora de comienzo del primer ejercicio de la
oposición.
4.2 Finalizado dicho plazo, en el caso de que se hubieran
producido modificaciones, éstas se expondrán en los mismos
lugares en que lo fueron las relaciones iniciales.
4.3 No procederá la devolución de los derechos de examen
en los supuestos de exclusión por causa imputable a los aspirantes.
5. Tribunal
5.1 El Tribunal calificador de estas pruebas es el que figura
en el Anexo III a esta convocatoria.
5.2 El procedimiento de actuación del Tribunal se ajustará
en todo momento a lo dispuesto en la ley 30/1992, de 26 de
noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas
y del Procedimiento Administrativo Común y demás disposiciones
vigentes.
5.3 Los aspirantes podrán recusar a los miembros del
Tribunal cuando concurran las circunstancias previstas en el artículo
28 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico
de las Administraciones Públicas y del Procedimiento
Administrativo Común.
5.4 A efectos de comunicaciones y demás incidencias, el
Tribunal tendrá su sede en la Subdirección General de Ordenación
y Desarrollo de los Recursos Humanos de los Organismos
Autónomos y de la Seguridad Social, calle Agustín de Bethencourt,
n.o 4, 28071-Madrid.
6. Desarrollo de los ejercicios
6.1 El orden de actuación de los opositores se iniciará
alfabéticamente por el primero de la letra "S", de conformidad con
lo establecido en la Resolución de la Secretaría General para la
Administración Pública de 29 de enero de 2004, (Boletín Oficial
del Estado de 6 de febrero), por la que se anuncia el resultado
del sorteo celebrado el día 29 de enero de 2004. De acuerdo
con dicha Resolución, en el supuesto de que no exista ningún
aspirante cuyo primer apellido comience por la letra "S", el orden
de actuación se iniciará por aquéllos cuyo primer apellido
comience por la letra "T" y así sucesivamente.
6.2 Los aspirantes serán convocados para cada ejercicio en
único llamamiento, siendo excluidos de la oposición quienes no
comparezcan.
El Tribunal podrá requerir, en cualquier momento del proceso
selectivo, la acreditación de la identidad de los aspirantes.
Asimismo, si tuviera conocimiento de que alguno de los
aspirantes no cumple cualquiera de los requisitos exigidos en la
convocatoria, previa audiencia al interesado, deberá proponer su
exclusión a la autoridad convocante.
6.3 Una vez comenzado el proceso selectivo, los anuncios
de celebración de los restantes ejercicios, se harán públicos con
doce horas de antelación, al menos, a la señalada para su inicio,
si se trata del mismo ejercicio, o con veinticuatro horas, si se
trata de uno nuevo. Estos anuncios se efectuarán, al menos, en
los locales donde se haya celebrado el anterior y en la sede del
Tribunal señalada en la base 5.4.
No obstante, desde la total conclusión de un ejercicio o prueba
hasta el comienzo del siguiente deberá transcurrir un plazo mínimo
de setenta y dos horas y máximo de cuarenta y cinco días naturales.
6.4 El Tribunal adoptará las medidas necesarias para
garantizar que los ejercicios de la fase de oposición que sean escritos
y no deban ser leídos ante el órgano de selección, sean corregidos
sin que se conozca la identidad de los aspirantes.
7. Listas de aprobados
7.1 Concluido cada uno de los ejercicios de la oposición, el
Tribunal hará públicas, en el lugar o los lugares de celebración
del ejercicio y en la sede del Tribunal, las relaciones de aspirantes
que hayan superado el mínimo establecido para cada uno de ellos,
por cada Escala y modalidad de acceso, con indicación de la
puntuación obtenida.
7.2 Conjuntamente con la lista de aprobados del tercer
ejercicio, se hará pública la puntuación provisional de la fase de
Concurso de los aspirantes que, habiendo superado dicho ejercicio,
participen por el turno de promoción interna.
Los aspirantes dispondrán de un plazo de diez días hábiles,
contados a partir del siguiente al de su publicación, para efectuar
sus alegaciones respecto a la valoración provisional de méritos
en la fase de Concurso.
La relación de las puntuaciones definitivas de la fase de
Concurso se publicará, mediante Resolución del Subsecretario del
Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, simultáneamente a las
calificaciones del último ejercicio para aquellos aspirantes que
en el mismo hayan alcanzado el mínimo necesario según lo
establecido en el Anexo I de esta convocatoria.
7.3 Finalizada la fase de oposición, el Presidente del Tribunal
elevará a la autoridad convocante la relación definitiva de
aspirantes que han superado dicha fase, por cada Escala y modalidad
de acceso, por orden de puntuación, en la que constarán las
calificaciones de cada uno de los ejercicios, la puntuación obtenida
en la fase de Concurso, para los aspirantes por promoción interna,
y la suma total. Dicha relación se publicará en el "Boletín Oficial
del Estado", disponiendo los aspirantes propuestos de un plazo
de veinte días naturales, desde la publicación en el Boletín Oficial
del Estado, para la presentación de la documentación acreditativa
de los requisitos exigidos en la convocatoria.
7.4 No se podrá declarar superado el proceso selectivo a un
número de aspirantes superior al de plazas convocadas en cada
Escala y modalidad de acceso.
7.5 La adjudicación de los puestos a los aspirantes que
superen el proceso selectivo se efectuará de acuerdo con la puntuación
total obtenida según la petición de destino, a la vista de los puestos
que se ofrezcan.
8. Norma final
A las presentes pruebas selectivas les serán de aplicación la
Ley 30/1984, de 2 de agosto ; el R.D. 364/1995, de 10 de marzo,
la legislación vigente en la materia y lo dispuesto en la
convocatoria.
Contra la presente convocatoria, podrá interponerse recurso
contencioso-administrativo, en el plazo de dos meses desde el
día siguiente a su publicación, ante el órgano jurisdiccional
competente, de conformidad con lo dispuesto en la Ley 30/1992,
de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones
Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, modificada
por la Ley 4/1999, y en la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora
de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa, o bien, con carácter
potestativo, recurso de reposición ante el excelentísimo señor
Ministro de Trabajo y Asuntos Sociales en el plazo de un mes
a contar desde el día siguiente al de su publicación, significándose,
que en este caso, no se podrá interponer recurso
contencioso-administrativo hasta que sea resuelto expresamente o se haya
producido la desestimación presunta del mismo.
Asimismo, la Administración podrá, en su caso, proceder a
la revisión de las resoluciones del Tribunal, conforme a lo previsto
en la citada Ley.
Madrid, 12 de julio de 2004.-El Ministro, P.D. (Orden de 21
de mayo de 1996, BOE del 27), la Subsecretaria, Aurora
Domínguez González.
ANEXO I
Proceso de selección y valoración
1. Proceso de selección
Para los aspirantes del sistema general de acceso libre, el
proceso de selección para el ingreso en el Cuerpo Superior de
Actuarios, Estadísticos y Economistas (Escala de Actuarios y Escala de
Estadísticos y Economistas), constará de dos fases: Oposición y
Curso Selectivo.
El procedimiento de selección de los aspirantes por el sistema
de promoción interna, tanto de la Escala de Actuarios como de
la Escala de Estadísticos y Economistas, constará de las siguientes
fases: Concurso, Oposición y Curso Selectivo.
Fase de Concurso:
Sólo aplicable a los aspirantes de promoción interna, no tendrá
carácter eliminatorio y la puntuación obtenida no podrá aplicarse
para superar los ejercicios de la fase de oposición. Se valorarán
para los aspirantes de promoción interna los servicios efectivos
prestados y los reconocidos al amparo de la Ley 70/1978, de
26 de diciembre, de reconocimiento de servicios previos en la
Administración Pública en el Grupo B, así como el grado personal
consolidado y el trabajo desarrollado según el nivel de
complemento de destino del puesto de trabajo que desempeñen con
carácter definitivo en la relación de puestos de trabajo de la
Administración de la Seguridad Social, todo ello referido a la fecha
de publicación de la presente convocatoria en el Boletín Oficial
del Estado.
Fase de Oposición:
La fase de oposición, cualquiera que sea el sistema de acceso
por el que se participe, constará de cinco ejercicios, siendo todos
ellos de carácter eliminatorio:
Primer ejercicio.-Consistirá en desarrollar por escrito, en el
plazo máximo de tres horas, tres temas del Anexo II, "ejercicio
primero". Para ello se elegirá, extraído al azar, un tema de cada
uno de los apartados de "Estadística y Demografía", "Economía"
y "Valoración Financiero-Actuarial". Este primer ejercicio deberá
ser leído por el opositor en sesión pública ante el Tribunal,
valorándose la formación general, la claridad y orden de ideas, así
como la facilidad de expresión escrita.
Segundo ejercicio.-Consistirá en realizar por escrito una
traducción directa del idioma elegido por el aspirante al castellano,
sin diccionario, durante el tiempo máximo de una hora, de un
texto propuesto por el Tribunal. A continuación cada opositor
leerá el texto que ha sido objeto de traducción.
Los aspirantes podrán elegir como idioma de la prueba el inglés
o el francés.
Tercer ejercicio.-Tendrá carácter específico para cada Escala
y especialidad.
Las Escalas o especialidades a las que podrá optar el opositor
en su solicitud de participación son las siguientes:
a) Escala de Actuarios.
b) Escala de Estadísticos y Economistas, especialidad
estadística.
c) Escala de Estadísticos y Economistas, especialidad economía.
La opción de la Escala o especialidad realizada en la solicitud
de participación vincula al opositor, además de para el desarrollo
de los temas del tercer ejercicio, para la realización del cuarto
ejercicio.
El tercer ejercicio consistirá en el desarrollo por escrito, en
un tiempo máximo de cuatro horas, de tres temas del Anexo II
"ejercicio tercero", correspondientes al temario de la Escala y
especialidad elegida. Para ello se extraerán al azar cuatro temas de
los que el opositor elegirá tres.
El tercer ejercicio deberá ser leído por el opositor en sesión
pública ante el Tribunal, valorándose la formación general, la
claridad y orden de ideas, así como la facilidad de expresión escrita.
Cuarto ejercicio.-Consistirá en el desarrollo por escrito, en
el tiempo máximo de tres horas, de una serie de cuestiones,
ejercicios y/o problemas propuestos por el Tribunal, sobre los
programas que correspondan a la Escala y especialidad elegida por
cada opositor.
Se valorará el rigor analítico, el conocimiento teórico y práctico
de las materias expuestas, la capacidad de síntesis y exposición
escrita, así como las conclusiones expuestas.
Quinto ejercicio.-Consistirá en una exposición oral, en la que
los opositores desarrollarán en el plazo máximo de una hora, dos
temas del Anexo II, "ejercicio quinto", correspondiendo un tema
al programa de "Seguridad Social" y un tema al programa de
"Economía de la Seguridad Social y Derecho Constitucional y
Administrativo". Para ello se extraerán al azar cuatro temas, dos de
cada programa mencionado, debiendo elegir uno de cada
programa.
En este ejercicio, los aspirantes por promoción interna que
pertenezcan al Cuerpo de Gestión de la Administración de la
Seguridad Social estarán exentos de la realización del tema
correspondiente al programa de "Seguridad Social". Por tanto, para estos
aspirantes, el plazo máximo de duración del ejercicio será de 30
minutos.
Todos los opositores dispondrán de un período máximo de
treinta minutos para la preparación de este ejercicio, sin que
puedan consultar ninguna clase de textos o apuntes.
Durante la exposición podrán utilizar el guión que, en su caso,
hayan realizado.
Finalizada la intervención, el Tribunal podrá dialogar con el
opositor durante un período máximo de veinte minutos, sobre
aspectos por él expuestos o relacionados con los temas
desarrollados.
En los ejercicios que se exima a los aspirantes que ostenten
la condición de funcionarios de organismos internacionales, se
otorgará la calificación mínima exigida para la superación de los
mismos. Los interesados podrán renunciar a tal calificación y
participar en las pruebas de las que han sido eximidos en igualdad
de condiciones que el resto de los aspirantes del sistema general
de acceso libre. Tal renuncia deberá llevarse a cabo por escrito
con anterioridad al inicio de las pruebas selectivas.
Se adoptarán las medidas precisas para que los aspirantes con
minusvalía gocen de similares condiciones que el resto de los
aspirantes en la realización de los ejercicios. En este sentido, para
las personas con minusvalía que así lo hagan constar en su
soli
citud, se establecerán las adaptaciones posibles en tiempos y
medios para su realización.
Curso selectivo.-Los aspirantes que superen la fase de
oposición serán nombrados funcionarios en prácticas por la autoridad
convocante, debiendo realizar el curso selectivo correspondiente
a la segunda fase del proceso de selección.
El curso selectivo comenzará en el plazo máximo de tres meses,
a partir de la publicación en el "Boletín Oficial del Estado" de
la lista definitiva de aprobados. La duración máxima del curso
selectivo será de seis meses.
El Subsecretario de Trabajo y Asuntos Sociales dictará
Resolución para regular su desarrollo y contenido, estableciendo en
la misma, la fecha de inicio y lugar de realización.
El curso selectivo abarcará los aspectos básicos del Sistema
Económico-Financiero, Presupuestario, Actuarial, Estadístico y
Demográfico de la Seguridad Social, así como los de carácter
complementario necesarios para el desempeño de las funciones propias
del Cuerpo Superior de Actuarios, Estadísticos y Economistas de
la Administración de la Seguridad Social.
2. Valoración
Fase de concurso: La valoración de los méritos se realizará
para los aspirantes participantes por el sistema de promoción
interna de la forma siguiente:
a) Antigüedad: La antigüedad del funcionario en Cuerpos o
Escalas del Grupo B, a que se refiere el apartado uno de este
Anexo, se valorará asignándose a cada año completo de servicios
efectivos una puntuación de 0,15 puntos hasta un máximo de
un punto y medio.
b) Grado personal consolidado: Según el grado personal que
se tenga consolidado y formalizado a través del acuerdo de
reconocimiento de grado por la autoridad competente a la fecha de
publicación de la presente convocatoria en el B.O.E., se otorgará
la siguiente puntuación: Grado 18 o inferior: 1 punto ; y por cada
unidad de grado que exceda de 18: 0,13 puntos, hasta un máximo
de dos puntos.
c) Trabajo desarrollado: Según el nivel de complemento de
destino correspondiente al puesto de trabajo que se ocupe a la
fecha de publicación de la presente convocatoria en el B.O.E.
dentro de la Relación de Puestos de Trabajo de la Administración
de la Seguridad Social, se otorgará la siguiente puntuación: Nivel
18: 1 punto, y por cada unidad de nivel que exceda de 18: 0,13,
hasta un máximo de dos puntos. La valoración efectuada en este
apartado no podrá ser modificada por futuras reclasificaciones
de nivel, con independencia de sus efectos económicos.
A los funcionarios en comisión de servicios se les valorará el
nivel de complemento de destino de su puesto de origen, y a
los funcionarios en adscripción provisional se les valorará el nivel
correspondiente al grado que tengan consolidado o, si no lo
tuvieran, el nivel mínimo del Grupo B, siempre que el puesto de origen
o el puesto al que se encuentre adscrito provisionalmente
pertenezca a la Relación de Puestos de Trabajo de la Administración
de la Seguridad Social.
A los funcionarios que se encuentren en la situación de
excedencia para el cuidado de familiares, se les valorará el nivel del
puesto reservado en la Administración y a los funcionarios en
situación de servicios especiales con derecho a reserva de puesto,
el nivel del puesto de trabajo en que les correspondería realizar
el reingreso, en ambos casos siempre que lo sea a un puesto
de la relación de puestos de trabajo de la Administración de la
Seguridad Social.
Fase de oposición.-Los ejercicios de la oposición se calificarán
de la siguiente manera:
No podrán ser aprobados los opositores que dejen de contestar
alguno de los temas en el primer, tercer y quinto ejercicios.
La calificación del primer y tercer ejercicio será de cero a treinta
puntos, siendo eliminados aquellos aspirantes que no alcancen
como mínimo quince puntos en cada ejercicio.
El aspirante que alcance el 70 por 100 de la puntuación máxima
del primer ejercicio y no aprobara la fase de oposición, conservará
dicha puntuación y estará exento de realizar tal ejercicio durante
las pruebas selectivas inmediatamente siguientes, siempre y
cuando fuese idéntico en contenido y puntuación y el aspirante se
presentase por el mismo sistema de encuadramiento.
La calificación del segundo, cuarto y quinto ejercicio será de
cero a diez puntos, siendo eliminados aquellos aspirantes que
no alcancen como mínimo cinco puntos en cada ejercicio.
La calificación final de la oposición vendrá determinada por
la suma total de las puntuaciones obtenidas en cada uno de los
ejercicios.
Curso selectivo.-Las materias impartidas se concretarán en
la Resolución que a tal efecto dictará el Subsecretario de Trabajo
y Asuntos Sociales y el sistema de calificación del curso selectivo
será de cero a diez puntos, siendo necesario para superarlo
obtener, como mínimo, cinco puntos.
Al finalizar el curso selectivo, los aspirantes serán evaluados
por el Subsecretario del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales
en base a los informes emitidos por los responsables de las
Unidades en las que se realice el citado curso.
Valoración final de las pruebas.-La calificación final de las
pruebas vendrá determinada por la suma de las puntuaciones
obtenidas en cada una de las fases de que constan estas pruebas.
En caso de empate, el orden se establecerá en primer lugar,
teniendo en cuenta la mayor puntuación obtenida por los
aspirantes en la fase de oposición del proceso selectivo. Si persistiera
el empate a puntos, éste se dirimirá atendiendo a la mayor
puntuación en el cuarto ejercicio. Finalmente, se dirimirá el nuevo
empate teniendo en cuenta las puntuaciones obtenidas en el
tercero, quinto, primer ejercicio y curso selectivo, sucesivamente.
ANEXO II
TEMARIO
Ejercicio primero
Estadística y demografía
Tema 1. Fenómenos aleatorios. Regularidad estadística.
Concepto de probabilidad: Axiomas. Sucesos independientes.
Teorema de Bayes.
Tema 2. Variable aleatoria unidimensional. Distribución de
probabilidad. Función de densidad. Características de tendencia
central y de dispersión. Desigualdad de Chebychev.
Tema 3. Distribución binomial. Características. Teoremas de
Bernouilli. Ajuste de una distribución binomial. Aplicaciones.
Distribución binomial negativa. Distribución geométrica. Distribución
hipergeométrica. Propiedades.
Tema 4. Distribución de Poisson: Características.
Distribución de Poisson como límite de la binomial. Ajuste de una
distribución de Poisson. Aplicaciones. Distribución exponencial.
Tema 5. Distribución normal y log-normal. Características.
Ajuste de una distribución normal y log-normal. Importancia de
la distribución normal en la estadística.
Tema 6. Distribuciones derivadas de la normal. Distribución
v2 ("ji cuadrado"). Distribución t de Stundent. Distribución F de
Snedecor. Características e importancia de estas distribuciones
en la práctica estadística.
Tema 7. Distribuciones multidimensionales. Distribuciones
marginales y condicionadas. Momentos. Coeficientes de
correlación. Independencia.
Tema 8. Regresión lineal simple. Hipótesis: Propiedades.
Estimación. Contraste de hipótesis. Predicción.
Tema 9. Regresión lineal múltiple: Hipótesis. Estimación.
Propiedades. Contraste de hipótesis. Predicción.
Tema 10. Análisis de series temporales. Componentes
fundamentales. Tendencia general. Desestacionalización de series
históricas. Componente cíclica.
Tema 11. Números índices simples y compuestos. Números
índices de precios. Números índices de producción, empleo,
salarios y productividad. Indicadores de la economía española.
Tema 12. Indicadores sociales: Su necesidad. Los indicadores
desde la óptica de la U.E.. Indicadores de la Seguridad Social.
Tema 13. Estudio estructural de una población. Esquema de
Lexis. Tasas y proporciones. Análisis longitudinal y transversal.
Tema 14. La natalidad. Fecundidad. Tasas brutas y
específicas. Intensidad y calendario. Factores que influyen en la
fecundidad.
Tema 15. La mortalidad. Tasas brutas y tasas específicas.
Tablas de mortalidad. Mortalidad por causas.
Tema 16. La migración. Definiciones. Migraciones interiores
y exteriores. Fuentes estadísticas demográficas.
Tema 17. Pirámides de población. Envejecimiento. Tasas de
variación de la población. Evoluciones de población. Población
estacionaria y población estable.
Tema 18. Proyecciones de población. Procedimiento de
cálculo. Método de componentes.
Tema 19. Muestreo probabilístico. Distribución de un
estimador en el muestreo. Error cuadrático medio. Métodos de
selección de muestras.
Tema 20. Muestreo aleatorio simple. Estimadores lineales.
Varianzas y covarianzas de los estimadores. Tamaño de la muestra.
Muestreo con o sin reposición.
Economía
Tema 1. Fuentes estadísticas españolas. Características,
limitaciones y armonización en el ámbito Comunitario.
Tema 2. La agricultura y la política agraria en España. Efectos
de la adhesión e implicaciones de la reforma de la PAC.
Tema 3. El sector pesquero español. Efectos de la adhesión
sobre el sector y la política pesquera.
Tema 4. Evolución de la industria y de la política industrial
en España.
Tema 5. La minería en España. El sector energético y la
política energética en España.
Tema 6. Análisis de los sectores de la industria
agroalimentaria y de los bienes de consumo tradicionales.
Tema 7. Análisis de los sectores de bienes de equipo y de
alta tecnología.
Tema 8. Análisis de los sectores de bienes intermedios:
Siderurgia, química y metales no férreos. La industria del automóvil.
Tema 9. Análisis del sector servicios. Características y
situación actual.
Tema 10. Estructura y política del sector de los transportes
y telecomunicaciones en España.
Tema 11. El turismo en España: Evolución, problemas del
sector y política turística.
Tema 12. Estructura, problemas y política de comercio
interior. Los cambios en la distribución comercial.
Tema 13. El sector de la construcción en España. Problemas
y política de vivienda y suelo.
Tema 14. Política tecnológica y medio ambiental en España.
Tema 15. Políticas de liberalización de la economía española.
La política de defensa de la competencia.
Tema 16. Mercado de trabajo en España. Características,
funcionamiento y problemas. Las políticas de empleo.
Tema 17. Desequilibrios territoriales y política de desarrollo
regional en España.
Tema 18. La política monetaria en la eurozona. Evolución,
funcionamiento y situación actual.
Tema 19. La política de cooperación al desarrollo en España.
Tema 20. Situación actual de la economía española y
perspectivas. La convergencia nominal y real con la Unión Europea.
El euro.
Valoración Financiero-Actuarial
Tema 1. El fenómeno financiero. Concepto de capital
financiero (cierto y aleatorio). Intercambio de capitales financieros.
Leyes financieras. Propiedades. Operación financiera (cierta y
aleatoria). Clasificación.
Tema 2. Magnitudes derivadas más importantes. Factores y
réditos. Réditos acumulados. Tantos de capitalización y de
descuento. Tanto acumulado. Tantos instantáneos. Interés y descuento.
Tema 3. Concepto de sistema financiero. Distintos sistemas
financieros. Definición y propiedades: Sistemas estacionarios,
sumativos, multiplicativos, unificables.
Tema 4. Sistemas financieros clásicos de capitalización.
Capitalización simple. Capitalización compuesta. Comparación de
ambos.
Tema 5. Sistemas financieros clásicos de descuentos.
Descuento simple comercial. Descuento simple racional. Descuento
compuesto. Comparación entre los mismos.
Tema 6. Distribución de capitales. Concepto financiero de
renta (cierta y aleatoria). Valor capital de una renta. Clase de
rentas. Propiedades. Duración matemática o esperanza de vida
de una renta.
Tema 7. Rentas financieras constantes en capitalización
compuesta. Rentas pospagables y prepagables. Rentas temporales y
vitalicias. Rentas diferidas y anticipadas.
Tema 8. Operaciones financieras. Planteamiento general.
Concepto y elementos. Equivalencia financiera. Clasificación.
Saldo financiero o reserva matemática en una operación financiera
cierta. Métodos de cálculo. Características comerciales en una
operación financiera. Tantos efectivos.
Tema 9. Operaciones financieras simples. Análisis estático
y dinámico. Operaciones a corto y a largo plazo. Valor financiero
de la operación.
Tema 10. Operaciones financieras compuestas. Operación de
amortización. Casos particulares notables: Amortización
americana, método progresivo francés y método de cuota de
amortización constante.
Tema 11. Empréstitos. Necesidad de los empréstitos. Clases
de empréstitos normales con abono periódico de intereses
pospagables. Cuadro de amortización.
Tema 12. Empréstitos normales con abono de intereses
acumulados en el momento de la amortización. Cuadro de
amortización.
Tema 13. El riesgo: Concepto y elementos. Clases.
Presupuestos técnicos de asegurabilidad de los riesgos: Independencia,
individualización, frecuencia, acumulación, homogeneidad
cuantitativa y cualitativa, riesgo objetivo y subjetivo.
Tema 14. Los elementos principales de la operación de
seguro: valor asegurado. Las valoraciones previas en los seguros de
daños a las cosas. El capital como límite de responsabilidad.
Seguro a valor total. Seguro a valor parcial. Sobreseguro. Infraseguro
y regla proporcional. Seguros a primer riesgo. Seguros a valor
convenido. Descubierto obligatorio y franquicia.
Tema 15. La inflación y el seguro: Revalorización y reducción
del valor asegurado. El seguro a índice variable en los seguros
personales, de daños y de responsabilidad civil. Seguros con
revalorización automática. Cláusulas de margen y de compensación
de capitales. Sistemas de participación en beneficios en los seguros
de vida.
Tema 16. Matemática actuarial. Fundamento financiero y
estocástico. Principio de equivalencia actuarial. Enfoques
estocástico y dinámico. Clasificación de la matemática actuarial.
Tema 17. El factor de actualización. Definición y propiedades.
Factor de capitalización actuarial. Funciones de conmutación.
Interés variable.
Tema 18. Rentas actuariales constantes en capitalización
compuesta. Rentas pospagables y prepagables. Rentas temporales
y vitalicias. Rentas diferidas y anticipadas.
Tema 19. Distintos sistemas de cobertura de los seguros
colectivos. Sistema de reparto. Sistema de capitalización
individual y colectiva. Estudio comparativo.
Tema 20. Estructuras biométricas. Leyes biométricas.
Estimación lineal del módulo biométrico. Tablas de mortalidad. Tipos.
Elaboración y contraste.
Ejercicio tercero
ESCALA DE ACTUARIOS
Tema 1. El riesgo. Sus clases. Estudio del colectivo expuesto
a un riesgo. Colectivos cerrados y colectivos abiertos. Colectivos
homogéneos y colectivos heterogéneos. Coeficientes o tasas.
Probabilidades y tantos. Tanto anual, tanto central y tanto
instantáneo.
Tema 2. Rentas actuariales: definición y clasificación.
Capitalización y actualización actuarial. Capital diferido. Definición
y propiedades. Símbolos de conmutación.
Tema 3. Rentas constantes sobre una cabeza. Rentas
prepagables y pospagables. Rentas inmediatas, diferidas, temporales
y mixtas.
Tema 4. Rentas sobre una cabeza variables en progresión
aritmética y geométrica. Estudio de las inmediatas, diferidas y
temporales pospagables.
Tema 5. Rentas fraccionadas. Rentas continuas. Relaciones
con las anuales. Expresiones aproximadas.
Tema 6. Seguro de un capital de cuantía constante, pagadero
en el instante de ocurrir un hecho. Seguros de un capital de cuantía
variable. Seguro de vida entera. Seguro temporal. Seguro diferido.
Tema 7. Renta sobre varias cabezas. Inmediatas, diferidas,
temporales y mixtas: Rentas de duración hasta la disolución y/o
extinción del grupo. Caso general. Sustitución de una cabeza o
varias por términos ciertos.
Tema 8. Seguro sobre varias cabezas. Seguro diferido y
temporal. Seguro pagadero a la disolución del grupo. Seguro pagadero
a la extinción del grupo. Caso general. Seguros de supervivencia.
Tema 9. Rentas de supervivencia simple: Inmediatas,
diferidas, temporales y mixtas. Caso de varias cabezas aseguradas
y beneficiarias. Rentas de supervivencia compuesta.
Tema 10. Diversas modalidades de seguros. Seguro total.
Seguro mixto. Seguro mixto con capital doblado. Seguro a término
fijo. Seguros combinados. Seguros de renta o amortización.
Tema 11. Concepto de prima o cuota pura. Prima única y
prima periódica. Aplicación a diversos tipos de seguros.
Tema 12. Prima constante o nivelada y prima variable. Prima
natural. Primas fraccionadas y fraccionarias.
Tema 13. Prima de inventario. La prima comercial o de tarifa.
Necesidad del recargo. Diversos sistemas de recargos. Primas
comerciales en los principales tipos de seguros. Seguros con y
sin participación en los beneficios.
Tema 14. Operaciones con reembolso de primas. Estudio de
los tipos más importantes. Contraseguro.
Tema 15. Reservas matemáticas. Método prospectivo.
Método retrospectivo. Método de recurrencia. Reservas negativas.
Cálculo global de reservas.
Tema 16. Reservas calculadas con la prima de inventario.
Reservas de Zillner. Descomposición de la prima nivelada en prima
de riesgo, prima de ahorro y residuo.
Tema 17. Transformación de contratos. Sustitución de un
contrato por otro. Cambio de la forma de pago de la prima.
Aumento del capital asegurado. Rescate y reducción.
Tema 18. La estabilidad de la Empresa aseguradora. El
reasegurado. Diversas modalidades de reaseguro. Determinación del
pleno.
Tema 19. La protección para determinados tipos de riesgo:
Enfermedad y accidentes. Estadísticas. Cálculo de las primas.
Reservas.
Tema 20. Protección de la invalidez. Causas. intensidad y
probabilidades fundamentales. Retorno a la validez. Construcción
de tablas.
Tema 21. Rentas de invalidez sobre una cabeza. Renta
fraccionada y renta continua. Rentas de invalidez sobre varias cabezas.
Tema 22. Capitales de invalidez sobre una cabeza y sobre
varias cabezas. Primas únicas y primas periódicas. Reservas.
Tema 23. Estudio especial de la protección individual de
accidentes. Cálculo de primas. Tarifas. Reservas.
Tema 24. Seguros colectivos. Ecuación fundamental.
Ecuación de equilibrio financiero.
Tema 25. Seguros colectivos. Estudio de los sistemas
financieros más notables: reparto y capitalización.
Tema 26. Seguros sociales. El principio de solidaridad social.
Comparación de los sistemas financieros. Cálculo de la cuota.
Reservas.
Tema 27. Seguridad Social. Conjunta consideración de
riesgos. Determinación de la cuota media y de la cuota escalonada.
Reservas de nivelación y de garantía.
Tema 28. Regímenes complementarios. Procedimientos para
complementar los sistemas básicos de Seguridad Social. Aspectos
considerados en la constitución de un régimen complementario
de pensiones.
Tema 29. Planes y fondos de pensiones. Clases de planes
y modalidades de aportación y prestación. Reglamento de planes
y fondos de pensiones.
Tema 30. Planes y fondos de pensiones. Exteriorización de
los compromisos por pensiones. Normas actuariales aplicables a
los planes de pensiones.
Tema 31. Planes de pensiones: Instrumentación de los
compromisos por pensiones de las empresas con los trabajadores y
beneficiarios.
Tema 32. Sistemas financieros. Diversos métodos de
obtención de sistemas financieros. Sistemas estacionarios. Sistemas
sumativos. Sistemas estacionarios sumativos.
Tema 33. Sistemas financieros multiplicativos. Sistemas
estacionarios y multiplicativos.
Tema 34. Unificación de capitales. Sistemas unificables.
Sistemas unificables y estacionarios. Unificación de capitales con los
modelos financieros clásicos.
Tema 35. Procesos financieros. Procesos estacionarios.
Casos particulares. Tantos equivalentes.
Tema 36. Rentas financieras. Rentas variables valoradas en
capitalización compuesta. Variable en progresión geométrica.
Variables en progresión aritmética. Casos de pos y prepagables.
Tema 37. Fraccionamiento de rentas. Rentas fraccionadas
uniformes. Valoración de rentas fraccionadas en capitalización
compuesta. Casos de pos y prepagables, constantes y variables.
Estudio de la renta fraccionada cuando el fraccionamiento tiende
a infinito.
Tema 38. Operaciones financieras. Clasificación. Postulados
de la equivalencia financiera. Concepto de reserva y métodos de
cálculo. Operaciones financieras simples. Cancelación anticipada.
Tema 39. Operaciones compuestas. Operaciones de
constitución. Estudio estadístico y dinámico. Casos particulares de más
interés. Cuadros de constitución.
Tema 40. Operaciones financieras compuestas. Operaciones
de amortización. Estudio estático y dinámico. Diversas
interpretaciones del proceso de la amortización. Equivalencia de las
mismas. Cuadro de amortización.
Tema 41. Amortización con réditos anticipados. Método
progresivo alemán. Amortización con fraccionamiento en el pago de
intereses.
Tema 42. Amortización con términos variables en progresión
aritmética. Estudio de la regularidad. Amortización con términos
variables en progresión geométrica.
Tema 43. Operación de amortización. Valor del préstamo.
Valor del usufructo. Valor de la nuda propiedad. Fórmula de
Makeham. Aplicación a los principales casos particulares.
Tema 44. Rédito medio correspondiente a una operación
financiera. Tanto medio. Operaciones financieras con
características o condiciones comerciales complementarias. Rédito medio
efectivo. Rédito medio del acreedor y rédito medio del deudor.
Aplicación en algunas operaciones financieras. Operación
elemental, operación de constitución, operación de amortización.
Tema 45. Empréstitos. El empréstito desde el punto de vista
del emisor. Empréstitos normales. Características comerciales.
Empréstitos normalizables.
Tema 46. Empréstitos normalizables tipo I. Amortización con
prima constante. Amortización sin pago del último cupón.
Amortización con lote constante. Amortización con gastos de
administración.
Tema 47. Empréstitos normalizables tipo II. Amortización con
anualidades constantes y lote variable. Amortización con
anualidades y prima constante.
Tema 48. Empréstitos normalizables tipo III. Amortización
con prima variable. Amortización con prima igual al montante
en capitalización compuesta por el tiempo transcurrido.
Tema 49. Tanto de rendimiento de una obligación. Empréstito
a tanto de rendimiento constante. Tanto efectivo del ente emisor
para los diferentes tipos de empréstitos.
Tema 50. El empréstito desde el punto de vista del
obligacionista. Tanto efectivo medio de una obligación. Vida media,
vida mediana y vida financiera o matemática de una obligación.
Tema 51. Valor medio de una obligación. Valor medio del
usufructo y valor medio de la nuda propiedad de una obligación.
Cálculo en función de la vida financiera.
Tema 52. Las operaciones financieras y la depreciación
monetaria.
Tema 53. Tratamiento fiscal de los empréstitos. Efectos para
la sociedad emisora y para el inversor. Repercusión según distintos
tipos de empréstitos.
Tema 54. Teoría de la inversión en ambiente cierto. Clases
de inversiones. Valor capital de un proyecto de inversión. Tanto
interno. Tiempo de recuperación. Elección de un proyecto de
inversión según diferentes hipótesis. Teorías de la inversión en ambiente
aleatorio y en ambiente incierto. Criterios de selección de un
proyecto de inversión.
Tema 55. La financiación de la Empresa y el mercado de
capitales. Análisis de los valores de renta variable. Métodos de
valoración. Valor de los derechos de opción.
Tema 56. El mercado de valores mobiliarios. Principales
operaciones de Bolsa.
Tema 57. Concepto de estadística actuarial. Fenómeno
actuarial. Variante biométrica. Principios fundamentales del modelo
biométrico. Grupos homogéneos.
Tema 58. Estructuras y funciones biométricas. Tantos de
supervivencia y mortalidad. Determinación de la probabilidad de
muerte. Función de supervivencia.
Tema 59. Procesos de eliminación. Generalidades. Procesos
de nacimiento y muerte. Características generales. Casos
particulares de interés. Diagrama de Lexis.
Tema 60. Probabilidad de muerte y supervivencia. Principales
variables aleatorias. Edad de muerte de un recién nacido. Función
de supervivencia. Vida residual. Número de años de vida completa
hasta la muerte.
Tema 61. Probabilidades básicas de muerte y supervivencia.
Tanto instantáneo de mortalidad. Esperanza de vida.
Tema 62. Procesos estocásticos: Concepto. Descripción de
la ley de probabilidad. Clasificación. Procesos fundamentales.
Aplicaciones.
Tema 63. Procesos de Markov. Definición. Cadenas de
Markov de parámetro discreto. Definición. Probabilidades de
transición. Clases comunicantes. Estados y clases recurrentes y no
recurrentes. Probabilidades de primer paso y de absorción.
Tema 64. Cadenas de Markov de parámetro continuo. Estudio
del proceso de vida y muerte.
Tema 65. Teoría de la supervivencia. Distintos modelos de
población: Malthusiana, estable y estacionaria. Funciones
biométricas asociadas a la supervivencia.
Tema 66. Modelos matemáticos de la función de
supervivencia: La función de De Moivre, Leyes de Makeham, Gompertz, y
otras.
Tema 67. Tablas de supervivencia. Contenido e
interpretación. Determinación de las probabilidades mediante tablas de
supervivencia. La función de supervivencia.
Tema 68. Construcción de tablas de mortalidad.
Determinación de tantos anuales de mortalidad. Clases de ajuste. Estudio
dinámico de la mortalidad.
Tema 69. Variables aleatorias fundamentales: vida media,
vida probable y varianza. Aplicación a funciones particulares de
supervivencia.
Tema 70. Supervivencia sobre varias cabezas. Grupos que
se extinguen al primer fallecimiento. Grupos que se extinguen
al último fallecimiento. Grupos que se extinguen a un fallecimiento
determinado. Orden de fallecimiento.
ESCALA DEESTADÍSTICAS Y ECONOMISTAS
Especialidad: Estadística
Tema 1. Distribuciones bidimensionales. Funciones de
distribución y densidad. Distribuciones marginales y condicionadas.
Independencia. Función característica. Distribuciones
n-dimensionales.
Tema 2. Características de las distribuciones
bidimensionales. Regresión. Regresión mínimo-cuadrática.
Tema 3. Regresión en el caso n-dimensional. Correlación
parcial y correlación múltiple.
Tema 4. Distribución multinomial. Características. Aplicaciones.
Tema 5. Distribución normal bivariante. Distribución normal
multivariante: características.
Tema 6. Distribución exponencial. Familia exponencial de
distribuciones. Características.
Tema 7. Convergencia de sucesiones de variables aleatorias.
Leyes fuertes y débiles de los grandes números.
Tema 8. Teorema de De Moivre. Teoremas del límite central.
Tema 9. Fundamentos de la Inferencia Estadística. Concepto
de muestra aleatoria. Distribución de la muestra. Estadísticos y
su distribución en el muestreo. Distribución empírica y sus
características. Método de Montecarlo.
Tema 10. Estadísticos ordenados. Distribución de los valores
mayores y menores. Distribución de la mediana. Distribución del
recorrido.
Tema 11. Estimadores puntuales. Propiedades: insesgados,
eficientes, consistentes, lineales de mínima varianza, suficientes.
Criterio de factorización. Estimadores robustos.
Tema 12. Métodos de estimación. Método de los momentos.
Método de mínimos cuadrados.
Tema 13. Métodos de estimación de máxima verosimilitud.
Distribución asintótica de los estimadores de máxima
verosimilitud. Estimadores Bayes.
Tema 14. Estimación por intervalos. Método de Neyman de
intervalos de confianza para la media de una población normal.
Regiones de confianza. Regiones creíbles Bayesianas.
Tema 15. Contrastación de hipótesis estadísticas. Hipótesis
simples. Hipótesis compuestas. Tipos de error. Contrastes
clásicos. Contrastes Bayesianos.
Tema 16. Teorema de Neyman-Pearson. Test insesgado.
Razón de verosimilitud. Aplicación.
Tema 17. Test no paramétricos. Test de Wilconson. Test de
Kolmogorov-Smirnov. Test de la mediana. Test de
Mann-Whitney-Wilconson.
Tema 18. Estimaciones bayesianas. Distribuciones
conjugadas. Estimación bayesiana de la mediana de una población normal.
Interpretación.
Tema 19. Contraste de ajuste. Contraste (2 de Pearson.
Contraste de Kolmogorov-Smirnov. Contrastes de normalidad.
Tema 20. Contrastes de independencia. Contrastes de rachas.
Contraste de homogeneidad. Transformaciones para conseguir
normalidad.
Tema 21. Control de calidad. El concepto de proceso de bajo
control. Control por variables y por atributos. Curva característica
de operación. Control de recepción.
Tema 22. Análisis de la varianza. Clasificación simple. Test
de la igualdad de medias. Diseño en bloques aleatorios. Cuadrados
latinos. Aplicaciones.
Tema 23. Diseño de experimentos factoriales. Método de
efectos fijos, modelo de efectos aleatorios. Aplicaciones.
Tema 24. Análisis multivariante. Componentes principales.
Correlación canónica.
Tema 25. Análisis de covarianza. Comparación de dos rectas
de regresión.
Tema 26. Análisis discriminante. Discriminación paramétrica
y no paramétrica. Discriminación logística.
Tema 27. Técnicas de clasificación. Análisis de
conglomerados. Modelos jerárquicos y no jerárquicos.
Tema 28. Medidas de asociación. Modelos log-lineales.
Modelos saturados de independencia, de independencia condicionada
y de equiprobabilidad.
Tema 29. Modelos de elección simple y múltiple. Regresión
logit y probit. Modelos multi-logit y multi-probit.
Tema 30. Análisis de correspondencias. Escalas métricas.
Correspondencias múltiples.
Tema 31. Problemas de decisión bajo incertidumbre. Utilidad.
Decisión. Minimax. Decisión Bayes.
Tema 32. Problemas de decisión con experimentación.
Procedimiento Minimax. Problemas de decisión con observación y
costo asociado.
Tema 33. Control estadístico de la calidad, gráficos y
determinación de constantes. Análisis sucesional.
Tema 34. Teoría de la información. Concepto de entropía.
Propiedades.
Tema 35. Muestreo con probabilidades desiguales.
Estimadores lineales. Varianza de los estimadores y sus estimaciones.
Comparación del muestreo con y sin reposición. Probabilidades
óptimas de selección. Estimadores especiales con selección sin
reposición y probabilidades proporcionales al tamaño.
Tema 36. Estimadores no lineales. Método general de
linealización para estimación de varianzas. Aplicación al cociente de
estimadores. El estimador de razón, sesgo, varianza y sus
estimaciones.
Tema 37. Estimador de regresión en el muestreo aleatorio
simple. Sesgo, varianza y sus estimaciones. Comparaciones con
el estimador de razón y el de expansión.
Tema 38. Muestreo estratificado. Estimadores lineales,
varianzas y sus estimaciones. Principios básicos de la
estratificación. El problema de la afijación. Ganancia en precisión.
Tamaños muestrales.
Tema 39. El problema de la afijación con más de una
característica. Utilización de los multiplicadores de Lagrange para la
generalización de la afijación óptima de Neyman. Descripción de
un algoritmo práctico para la obtención del óptimo.
Tema 40. Estimadores de razón en el muestreo estratificado
(separado y combinado). Sesgos, varianzas y sus estimaciones.
Comparación de precisiones. Referencia a los estimadores de
regresión en el muestreo estratificado.
Tema 41. Muestreo de conglomerados sin submuestreo.
Coeficiente de correlación intraconglomerado y su interpretación.
Estimadores, varianzas y sus estimaciones. Efecto de diseño.
Utilización de estimadores de razón.
Tema 42. Muestreo sistemático. Estimadores y varianzas.
Relación con el muestreo estratificado. Relación con el muestreo
de conglomerados. Relación con el muestreo aleatorio simple.
Problemática de la estimación de varianzas.
Tema 43. Muestreo de conglomerados con submuestreo.
Estimadores lineales insesgados. Varianza de un estimador lineal.
Teorema de Madow. Aplicaciones. Muestras autoponderadas.
Tema 44. Algunas técnicas especiales de muestreo. Muestreo
doble o bifásico. Modelos de captura-recaptura. Estimadores en
dominios de estudios y pequeñas áreas. Muestreo Bootstrap.
Muestreo Jackknife.
Tema 45. Muestreo en ocasiones sucesivas. Estimadores del
cambio y del nivel. Estimadores de mínima varianza. Rotación
de la muestra con solapamiento parcial.
Tema 46. Errores ajenos al muestreo: Marcos imperfectos.
El problema de las unidades vacías. El problema de las unidades
repetidas.
Tema 47. Errores ajenos al muestreo: Falta de respuesta.
Efectos de la falta de respuestas. Algunas técnicas para el tratamiento
de la falta de respuesta. Métodos de Hansen y Hurwitz. Modelos
de Deming. Modelos de respuesta aleatorizada.
Tema 48. Método de ajuste y equilibrado de muestras.
Postestraficación. Otras técnicas de reponderación.
Tema 49. El modelo de error total en censos y encuestas.
Formulación del modelo. Estimación del sesgo y de la varianza
de respuesta. Medida del efecto del entrevistador. Submuestras
interpenetrantes.
Tema 50. Encuestas general de población: Diseño y
evaluación. Encuesta población activa. Diseño de encuestas continuas
de población activa.
Tema 51. Encuesta de morbilidad. Diseño de una encuesta
de morbilidad. Objetivos, conceptos básicos, períodos de
referencia y métodos de medida. Encuestas sociológicas. Encuestas de
opinión.
Tema 52. Características generales del modelo econométrico.
Formulación del modelo. Parámetros. Variables exógenas y
endógenas. Hipótesis y condiciones. Problema de la identificación.
Tema 53. El problema de la autocorrelación y el método de
los mínimos cuadrados generalizados. Perturbaciones.
Tema 54. Regresores estocásticos: Modelos con retardos,
modelos con errores en las variables.
Tema 55. Modelos multiecuacionales. Estimación de
ecuaciones simultáneas. Mínimos bietápicos y trietápicos.
Tema 56. Teoría de Colas. Estaciones de servicios. Sistemas
de régimen. Número medio de elementos en cola. Tiempo medio
de espera.
Tema 57. Modelo de Erlang Colas de Poisson: Caso de una
estación y un número limitado de clientes.
Tema 58. Casos especiales de Colas. Llegadas de Erlang.
Servicios exponenciales y canal único. Aplicaciones.
Tema 59. Modelos estacionarios lineales. Proceso lineal
general. Procesos autorregresivos. Procesos de medias móviles.
Procesos autorregresivos de medias móviles (ARMA).
Tema 60. Modelos lineales no estacionarios. Procesos
autorregresivos integrados de medias móviles (ARIMA).
Tema 61. Metodología de Box Jenkins. Especificación.
Validación. Predicción de modelos ARIMA.
Tema 62. Metodología del Sistema Europeo de Estadísticas
de Protección Social (SEEPROS).
Tema 63. Tablas de mortalidad: El esquema de Lexis.
Probabilidad de muerte. Esperanza de vida. Tablas de supervivencia.
Tablas abreviadas. Relación entre tasa de mortalidad y
probabilidad de muerte.
Tema 64. Movimientos migratorios. Tasas brutas y específicas
de migración. Distribución interregional de población.
Aplicaciones.
Tema 65. Modelos de población. Poblaciones estables y
estacionarias. Propiedades. Reproducción aplicaciones al equilibrio
demográfico financiero de la Seguridad Social.
Tema 66. Indices de desigualdad y medias de concentración.
Curvas de Lorenz. Indice de Gini. Indices de Theil.
Tema 67. Programación lineal. Método del Simplex. Forma
revisada del Simplex. Problema dual del Simplex. Algoritmo dual
del Simplex.
Tema 68. Programación lineal paramétrica. Programación
lineal en números enteros.
Tema 69. Problema de "stocks" o de inventario. Modelos en
que el tiempo de aprovisionamiento es nulo. Caso en que exista
retraso.
Tema 70. Teoría de reemplazamiento. Tiempo óptimo de
reemplazamiento. Renovación de equipos que se deprecian al
envejecer.
Especialidad: Economía
Tema 1. La economía de los clásicos: Adam Smith, David
Ricardo, Thomas Robert Malthus y John Stuart Mill.
Tema 2. La economía marxista: Karl Marx y la economía de
El capital. La interpretación económica de la historia. Evolución
del pensamiento marxista.
Tema 3. La economía neoclásica: La teoría de la utilidad
marginal en Jevons y Menger. La teoría del equilibrio general de Walras
y Marshall.
Tema 4. J.M. Keynes: La teoría general y la preocupación
por la macroeconomía. La aplicación del modelo keynesiano.
Tema 5. Teorías sobre los ciclos económicos. Inflación y
fundamento de regulación.
Tema 6. Teorías del crecimiento económico (I). El modelo
de Harrod-Domar. El modelo de crecimiento neoclásico y sus
extensiones.
Tema 7. Teorías del crecimiento económico (II). Progreso
técnico. Modelos de crecimiento endógeno.
Tema 8. La teoría del equilibrio general.
Tema 9. Economía del bienestar (I). Óptimo económico. Los
criterios de compensación. La teoría del second best.
Tema 10. Economía del bienestar (II). La optimalidad de la
competencia perfecta y las imperfecciones del mercado. Las
externalidades y los bienes públicos.
Tema 11. Economía del bienestar (III). Las funciones de
bienestar social. Teoría de la elección colectiva. El teorema de la
imposibilidad de Arrow y desarrollos posteriores.
Tema 12. La empresa y su organización interna. La
información financiera: estados de situación y circulación económica
y financiera de la empresa.
Tema 13. La empresa y las decisiones de inversión. Diferentes
criterios de valoración de proyectos. Rentabilidad, riesgo y coste
del capital.
Tema 14. La empresa y las decisiones de financiación:
financiación propia frente a financiación ajena. Política de dividendos
y estructura de capital.
Tema 15. El crecimiento de la empresa y variables financieras.
Métodos de valoración de empresas.
Tema 16. Magnitudes macroeconómicas y contabilidad
nacional según el SEC-95.
Tema 17. Análisis de las tablas "input-output".
Tema 18. El sector público. Operaciones y cuentas
principales. Delimitación del sector público. Comparaciones
internacionales.
Tema 19. Los fallos del mercado como fundamento de la
intervención del sector público. Bienes públicos. Efectos externos.
Instrumentos de actuación del sector público.
Tema 20. Los mecanismos de decisión del sector público.
Reglas de votación. La democracia representativa. La producción
pública y la burocracia. La constitución fiscal.
Tema 21. Conceptos y características del presupuesto. Fases
del proceso presupuestario. Principios clásicos del presupuesto,
sus modificaciones. Las reformas presupuestarias más destacadas.
Especial referencia al presupuesto de base cero.
Tema 22. Impacto redistributivo del presupuesto. Principales
instrumentos de redistribución. Los programas de bienestar y la
Seguridad Social.
Tema 23. El presupuesto como elemento compensador de
la actividad económica. Efectos discrecionales y automáticos del
presupuesto. La medición del efecto macroeconómico del
presupuesto.
Tema 24. El gasto público. Causas de su crecimiento. El
debate sobre el tamaño del sector público.
Tema 25. Análisis coste-beneficio y coste-eficacia. Valoración
y beneficios y costes. La tasa de descuento. La valoración del
riesgo. Consideraciones distributivas.
Tema 26. Ingresos públicos. Elementos definidores y clases
e impuestos. Principios impositivos.
Tema 27. Traslación e incidencia de los impuestos en
mercados competitivos y monopolistas. Enfoques de equilibrio parcial
general.
Tema 28. Efecto renta y efecto sustitución de los impuestos.
Concepto y medición del exceso de gravamen.
Tema 29. Imposición y oferta. Efectos incentivo de los impuestos.
Tema 30. La imposición optima. Tipo impositivo optimo.
Regla de Ramsey. El compromiso entre eficiencia y equidad.
Tema 31. Teoría de la imposición directa.
Tema 32. Teoría de la imposición indirecta.
Tema 33. La financiación del déficit del sector público. La
financiación del déficit mediante deuda pública: concepto y clases
de deuda pública. Otros mecanismos financieros del déficit del
sector público.
Tema 34. El federalismo fiscal. Financiación de las Haciendas
Territoriales.
Tema 35. La empresa pública. Razones de su existencia.
Políticas aplicables con especial referencia a la fijación de precios
públicos. La política de privatizaciones.
Tema 36. Los Presupuestos Generales del Estado en España.
Tema 37. El gasto público en España. Análisis funcional y
valoración. El control del gasto público en España.
Tema 38. La Seguridad Social en España. Prestaciones y su
financiación.
Tema 39. Las Haciendas Territoriales en España.
Competencias y financiación.
Tema 40. El déficit público español y su financiación.
Comparaciones internacionales.
Tema 41. El impuesto general sobre la renta de las personas
físicas en España. La tributación de la renta de las personas físicas
no residentes en España.
Tema 42. El impuesto sobre sociedades en España. La
tributación de rentas de las personas jurídicas no residentes en
España.
Tema 43. La imposición patrimonial en España: el impuesto
sobre el patrimonio, el impuesto sobre imposiciones y donaciones,
impuesto sobre transmisiones patrimoniales y actos jurídicos
documentados, y el impuesto sobre bienes inmuebles.
Tema 44. La imposición indirecta en España: el IVA y los
impuestos especiales.
Tema 45. El sistema financiero español (I). Evolución e
implicaciones de la integración económica y monetaria europea.
Tema 46. El sistema financiero español (II). Instituciones y
agentes en la actualidad.
Tema 47. El sistema financiero español (III). Mercados e
instrumentos.
Tema 48. La Unión Europa. Antecedentes históricos. Los
tratados constitutivos: CECA, CEE y Euratom. Tratados
modificativos: Maastricht, Amsterdam y Niza. La Constitución Europea.
Tema 49. Las Instituciones comunitarias. Características
generales. La Comisión Europea. El Consejo de Ministros. El
Parlamento Europeo. El Tribunal de Justicia de las Comunidades
Europeas. El Tribunal de Cuentas Europeo. Otras instituciones
comunitarias.
Tema 50. La Unión Europea: el mercado interior. El principio
de libre circulación de mercancías, servicios, personas y capitales.
La política de competencia.
Tema 51. La armonización fiscal en la Unión Europea.
Armonización de la imposición indirecta: Impuesto sobre el Valor
Añadido (IVA) e impuestos especiales. Armonización de la imposición
directa.
Tema 52. La Unión Económica y Monetaria (I). Antecedentes.
La evolución y funcionamiento del SME. La convergencia nominal
al euro.
Tema 53. La Unión Económica y Monetaria (II). El Sistema
Europeo de Banco Centrales. Objetivos e instrumentos de la
política monetaria del BCE. El Pacto de Estabilidad y Crecimiento
y sus implicaciones sobre la política fiscal de los estados miembros.
Tema 54. El presupuesto de la Unión Europea. Características
generales y evolución histórica. Principios presupuestarios.
Características generales de los ingresos y gastos del presupuesto de
la U.E.
Tema 55. Políticas comunitarias (1): La Política Agraria
Común (PAC) y de Pesca. Los objetivos de la PAC. El desarrollo
histórico de la PAC y las sucesivas reformas. La política pesquera.
Tema 56. Políticas comunitarias (2): La cohesión económica
y social. Los instrumentos financieros para la cohesión económica
y social. La evolución histórica de la política estructural
comunitaria.
Tema 57. Políticas comunitarias (3): Medio ambiente.
Investigación y desarrollo tecnológico. Política industrial, energética
y de transportes.
Tema 58. Políticas comunitarias (4): Política social y de
empleo. Política de educación, cultura y formación profesional.
Política de salud pública y de protección del consumidor.
Tema 59. Relaciones económicas exteriores de la UE (1): La
política comercial. Ambito y contenido. Política de importaciones.
Política de exportaciones. El sistema de Preferencias
Generalizadas.
Tema 60. Relaciones económicas exteriores de la UE (2):
Política de cooperación al desarrollo. El enfoque regional de la
cooperación. Los principales programas de cooperación. La ayuda
alimentaria.
Tema 61. Los métodos mínimo cuadrático y de máxima
verosimilitud en la estimación de los modelos económicos.
Tema 62. El modelo clásico de la regresión lineal: Estimación,
verificación y predicción del modelo uniecuacional con k-variables
explicativas.
Tema 63. El modelo de regresión con regresores estocásticos:
estimación, verificación y predicción.
Tema 64. Multicolinealidad y heterocedasticidad:
consecuencias, origen, detección y soluciones.
Tema 65. Autocorrelación: consecuencias, origen, detección
y soluciones.
Tema 66. Modelos de ecuaciones simultáneas: identificación,
estimación, verificación y predicción.
Tema 67. Modelos uniecuacionales de regresión no lineal:
estimación, verificación y predicción.
Tema 68. Modelos ARIMA: identificación, estimación,
verificación y predicción.
Tema 69. El modelo de regresión dinámica uniecuacional:
identificación, estimación, verificación y predicción.
Tema 70. Modelos de componentes no observables:
tendencia, ciclo y estacionalidad. Aplicaciones en el análisis de
coyuntura, estimación, verificación y predicción.
Ejercicio quinto
Seguridad Social
Tema 1. La Seguridad Social en la Constitución española de
1978. El texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social
de 1994. Estructura y contenido.
Tema 2. Régimen económico financiero de la Seguridad
Social: Fuentes de financiación. Patrimonio de la Seguridad Social.
Recursos generales de la Seguridad Social. Inversiones.
Tema 3. Campo de aplicación y composición del sistema de
la Seguridad Social. Régimen General: Ámbito subjetivo de
aplicación, inclusiones y exclusiones.
Tema 4. Campo de aplicación y composición del sistema de
la Seguridad Social. Regímenes Especiales: Enumeración y
características generales. Sistemas Especiales: Enumeración y
características generales.
Tema 5. Normas sobre afiliación. Altas y bajas en el Régimen
General. Procedimiento y efectos. El convenio especial y otras
situaciones asimiladas a la del alta. Encuadramiento e inscripción.
Tema 6. Contingencias y situaciones protegidas. El concepto
de accidente de trabajo. El accidente "in itinere". El concepto de
enfermedad profesional.
Tema 7. Acción protectora. Contenido y clasificación de las
prestaciones. Caracteres de las prestaciones. Incompatibilidades.
Prescripción. Caducidad. Reintegro de las prestaciones indebidas.
Tema 8. Requisitos generales del derecho a las prestaciones.
Responsabilidades en orden a las prestaciones por incumplimiento
de las obligaciones de afiliación, altas, bajas y cotización.
Automaticidad y anticipo de prestaciones.
Tema 9. Incapacidad temporal: Concepto y causas que
motivan esta situación. Beneficiarios. Prestación económica:
Determinación y cuantía. Nacimiento, duración y extinción del derecho
al subsidio. Maternidad: Prestaciones y duración. Riesgo durante
el embarazo: Situación protegida y prestación económica.
Tema 10. Incapacidad permanente en la modalidad
contributiva: concepto. Grados de incapacidad. Prestaciones.
Determinación y cuantía. Beneficiarios. Nacimiento, duración y extinción
del derecho.
Tema 11. Lesiones permanentes no invalidantes. La
calificación y revisión de la incapacidad permanente.
Tema 12. Jubilación en la modalidad contributiva: Concepto.
Requisitos: Especial referencia a la edad de jubilación.
Determinación de la cuantía de la prestación: Base reguladora y porcentaje
aplicable. Suspensión y extinción de la prestación.
Tema 13. La protección por muerte y supervivencia. Hecho
causante. Requisitos para las pensiones de viudedad, orfandad
y en favor de familiares. Cuantía de las prestaciones.
Compatibilidad. Extinción. El auxilio por defunción.
Tema 14. El extinguido Seguro de Vejez e Invalidez.
Antecedentes. Pervivencia actual. Régimen jurídico de sus prestaciones.
Tema 15. Prestaciones familiares por hijo a cargo. Requisitos
para el reconocimiento. Cuantías de la asignación económica.
Supuestos especiales. Régimen de incompatibilidades. Prestación
económica de pago único por nacimiento de tercer o sucesivos
hijos. Prestación económica de pago único por parto múltiple.
Tema 16. Las pensiones no contributivas. Antecedentes.
Invalidez no contributiva: concepto, beneficiarios, cuantía y régimen
jurídico. Jubilación no contributiva: concepto, beneficiarios,
cuantía y régimen jurídico. Las pensiones de ancianidad en favor de
españoles no residentes.
Tema 17. La protección por desempleo. Concepto y clases.
Situación legal de desempleo y formas de acreditación.
Tramitación y pago. Obligaciones de empresarios y trabajadores. La
prestación por desempleo. Beneficiarios. Requisitos para el
nacimiento del derecho. Contenido, duración, cuantía, suspensión y
extinción del derecho. El subsidio por desempleo. Modalidades
y beneficiarios. Requisitos para el nacimiento del derecho.
Contenido, duración cuantía, suspensión y extinción del derecho.
Tema 18. Revalorización de pensiones: Pensiones únicas y
pensiones concurrentes. Cuantías mínimas y complementos por
mínimos. Límites máximos.
Tema 19. La cotización a la Seguridad Social: Normas
comunes del Sistema. La liquidación de cuotas. El Régimen General
de la Seguridad Social. Supuestos Especiales. Bases y tipos de
cotización. Liquidación de otras deudas.
Tema 20. La gestión recaudatoria: Concepto, competencia
y objeto. Responsables del pago. Requisitos para el pago. De las
distintas formas de extinción de las deudas. El aplazamiento. La
recaudación en período voluntario. Efectos de la falta de
recaudación en plazo reglamentario. Recaudación de otros recursos.
Capitales coste de pensiones. Control de recaudación.
Tema 21. La recaudación en vía ejecutiva. Normas generales.
Iniciación y títulos ejecutivos. La providencia de apremio.
Oposición y efectos. El embargo de bienes. Enajenación de bienes.
Modalidades. Créditos incobrables. Tercerías.
Tema 22. Gestión de la Seguridad Social. Entidades Gestoras:
Naturaleza, organización y funciones.
Tema 23. La Tesorería General de la Seguridad Social.
Naturaleza, competencias y funciones. Estructura orgánica. Especial
referencia a la Subdirección General de Informática. Naturaleza,
estructura y funciones.
Tema 24. La colaboración en la gestión. Mutuas de
Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad
Social: Requisitos para su constitución, competencias y ámbito
de colaboración. La colaboración empresarial: Colaboración
obligatoria y colaboración voluntaria.
Tema 25. Los Regímenes Especiales de la Seguridad Social.
Régimen Especial Agrario. Planteamiento general, campo de
aplicación. Inscripción de los trabajadores en el censo. Cotización
y recaudación de los trabajadores y empresarios. Acción
protectora.
Tema 26. Régimen Especial de los Trabajadores por Cuenta
Propia o Autónomos. Campo de aplicación. Afiliación, altas y
bajas. Cotización. Acción protectora. Régimen Especial de los
Trabajadores del Mar. Campo de aplicación. Afiliación, altas y bajas.
Cotización. Acción protectora.
Tema 27. Régimen Especial de la Minería del Carbón.
Antecedentes. Campo de aplicación. Particularidades en materia de
cotización y de la acción protectora con respecto al Régimen
General. Régimen Especial de Empleados de Hogar. Afiliación, altas
y bajas. Cotización. Acción protectora. El Seguro Escolar.
Tema 28. Los Regímenes Especiales externos al sistema
institucional de la Seguridad Social. La Seguridad Social de los
funcionarios civiles del Estado. La Seguridad Social de las Fuerzas
Armadas y de la Administración de Justicia.
Tema 29. El Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales.
Órganos de dirección y tutela de la Seguridad Social. La Inspección
de Trabajo y Seguridad Social: Funciones y competencias.
Tema 30. Infracciones y sanciones en materia de Seguridad
Social. Procedimiento de actuación de los órganos de participación
en las Entidades Gestoras. Otros procedimientos administrativos
especiales.
Economía de la Seguridad Social y Derecho Constitucional
y Administrativo
Tema 1. La Seguridad Social y la Economía española.
Interrelaciones entre la Seguridad Social y las principales magnitudes
macroeconórnicas. Relación de los gastos e ingresos sobre el PIB.
Las transferencias de la Seguridad Social en el conjunto de los
ingresos de los hogares.
Tema 2. Evolución de los gastos del Sistema de Seguridad
Social. Prestaciones económicas y en servicios. Variables
demográficas y económicas que condicionan el gasto.
Tema 3. Evolución de los ingresos del Sistema de Seguridad
Social. Contribuciones Sociales y Aportaciones del Estado.
Variables demográficas y económicas que condicionan los ingresos.
Tema 4. Relación de la Seguridad Social con el mercado de
trabajo. Población cotizante. Convenios colectivos. Medidas de
fomento del empleo. Recomendaciones del pacto de Toledo y otros
Acuerdos con los interlocutores sociales.
Tema 5. La planificación económico-financiera y la Seguridad
Social. Las previsiones a medio y largo plazo. Efectos del
envejecimiento de la población. Medidas de reforma.
Tema 6. La Seguridad Social en la U.E. Gastos e ingresos:
metodología SEEPROS. Evolución y análisis comparativo a nivel
de gasto en relación con la Renta Nacional.
Tema 7. La Ley General Presupuestaria. Principios generales
de la Ley General Presupuestaria. Los presupuestos Generales del
Estado.
Tema 8. El presupuesto de la Seguridad Social. Elaboración
y tramitación procedimental del presupuesto de la Seguridad
Social. Principales diferencias con respecto a los del Estado.
Documentación complementaria del presupuesto de la Seguridad
Social.
Tema 9. La contabilidad presupuestaria del sistema de la
Seguridad Social. Las fases y su contabilización. Los documentos
contables. La contabilización y sus trámites.
Tema 10. El control de la gestión presupuestaria de la
Seguridad Social. La intervención: organización, competencias y
procedimientos. Los controles de los órganos de participación y de
la inspección. El Tribunal de Cuentas del Reino.
Tema 11. La Comunidad Europea. Sistema Institucional.
Derecho Comunitario Europeo y Derecho Español.
Tema 12. La Constitución Española de 1978.
Características, Estructuras. La reforma constitucional
Tema 13. Los derechos y libertades públicas. Los principios
rectores de la política social y económica. Distintos tipos de
garantía. Especial referencia al recurso de amparo.
Tema 14. Las Cortes Generales. Las funciones de las Cortes.
El funcionamiento de las Cortes.
Tema 15. La Corona. Posición constitucional del Rey.
Funciones. Responsabilidad del Rey.
Tema 16. El Gobierno. Composición y funciones. La
designación y remoción del Gobierno y de su Presidente. El Gobierno
y la Administración.
Tema 17. El control parlamentario de la acción del Gobierno.
Interpelaciones y preguntas. Medios de control. Otorgamiento y
retirada de la confianza del Gobierno: voto de investidura, cuestión
de confianza y moción de censura.
Tema 18. El Poder Judicial. El Consejo General del Poder
Judicial. Organización y competencias. La regulación
constitucional de la justicia.
Tema 19. La Administración Pública. Concepto. Evolución
histórica de la Administración Pública. Situación actual y
tendencias hacia el futuro. La Administración Pública y el Derecho.
Tema 20. Jerarquía de las fuentes del Derecho. La
Constitución. Leyes Orgánicas. Leyes Ordinarias. Decretos-leyes.
Decretos Legislativos. Reglamento y sus clases. Otras normas.
Tema 21. La Administración General del Estado. La
Administración Central. Los órganos centrales. Los Ministerios como
unidad básica de la organización administrativa. La división
ministerial. Atribuciones generales de los Ministros, órganos superiores
y demás altos cargos de la Administración. Conflictos de
atribuciones entre órganos del mismo o distinto departamento.
Tema 22. El estado de las autonomías en España.
Antecedentes histórico-constitucionales. Influencias en la Constitución
Española de 1978. Las Comunidades Autónomas: el proceso
autonómico. Los estatutos de autonomía. Las competencias y la
organización de las Comunidades Autónomas.
Tema 23. La Administración institucional. Concepto. Las
corporaciones de derecho público. Los entes funcionales de derecho
público. La Administración institucional de las Comunidades
Autónomas. Relaciones entre las Administraciones Públicas:
mecanismos de cooperación, coordinación y control.
Tema 24. El procedimiento administrativo. Concepto. El
procedimiento como garantía para el ciudadano. Iniciación,
ordenación, instrucción y terminación del procedimiento. Los recursos
administrativos.
ANEXO III
Tribunal
Titulares
Presidente: D. José Luis Achurra Aparicio, del Cuerpo Superior
de Actuarios, Estadísticos y Economistas de la Administración de
la Seguridad Social.
Vocales: D. Donato Fernández Navarrete, Catedrático de
Universidad (Economía Aplicada) ; D. Alfredo Cristóbal Cristóbal, del
Cuerpo Superior de Estadísticos del Estado, y D.a Sonia Pérez-Urría
Ventosa, del Cuerpo Superior de Intervención y Contabilidad de
la Seguridad Social.
Secretaria: D.a M.a Teresa Quílez Félez, del Cuerpo Superior
de Actuarios, Estadísticos y Economistas de la Administración de
la Seguridad Social.
Suplentes
Presidente: D. Francisco Luis Sánchez Prieto, del Cuerpo
Superior de Actuarios, Estadísticos y Economistas de la Administración
de la Seguridad Social.
Vocales: D. Patricio Morcillo Ortega, Catedrático de
Universidad (Organización de Empresas) ; D. Agustín Cañada Martínez,
del Cuerpo Superior de Estadísticos del Estado, y D. José Carlos
Martín Antón, del Cuerpo Superior de Técnicos de la
Administración de la Seguridad Social.
Secretaria: D.a Matilde Negro López, del Cuerpo Superior de
Actuarios, Estadísticos y Economistas de la Administración de la
Seguridad Social.
ANEXO IV
Instrucciones para cumplimentar la solicitud
La solicitud se rellenará según lo establecido en el reverso de
la propia solicitud de admisión a las pruebas selectivas en la
Administración Pública y liquidación de tasas de derechos de examen
(modelo 790) y conforme a las siguientes instrucciones
particulares:
En el encabezamiento de la solicitud, en el recuadro
correspondiente a Ministerio, los aspirantes consignarán: "Ministerio de
Trabajo y Asuntos Sociales". En el recuadro relativo a centro gestor
se hará constar "Subsecretaría".
En el recuadro 15, "Cuerpo o Escala", los opositores que
participen en las plazas correspondientes a la Escala de Actuarios
harán constar "Cuerpo Superior de Actuarios, Estadísticos y
Economistas de la Administración de la Seguridad Social, Escala de
Actuarios", y en el recuadro correspondiente a Código, figurará
"1601".
Los opositores que participen en las plazas correspondientes
a la Escala de Estadísticos y Economistas harán constar "Cuerpo
Superior de Actuarios, Estadísticos y Economistas de la
Administración de la Seguridad Social, Escala de Estadísticos y
Economistas", y en el recuadro correspondiente a Código, figurará
"1602".
En el recuadro 16, "Especialidad, área o asignatura" se
consignará la Opción de Grupo de materias que elige el solicitante,
indicando: "A) Escala de Actuarios", "B) Escala de Estadísticos
y Economistas, especialidad de Estadística" y "C) Escala de
Estadísticos y Economistas, especialidad de Economía".
En el recuadro 17, "Forma de Acceso", los aspirantes que
participen por el sistema de acceso libre señalarán la letra "L". Los
que participen por promoción del Estado señalarán la letra "R".
Deberán señalar "S" los aspirantes de promoción interna que
pertenezcan al Cuerpo de Gestión de la Administración de la
Seguridad Social o que, perteneciendo a otro Cuerpo del Grupo B,
hubieran accedido a éste en virtud de Convocatoria unitaria con
el Cuerpo de Gestión de la Administración de la Seguridad Social.
En el recuadro 18, "Ministerio/Órgano/Entidad convocante",
se consignará "Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales". No se
cumplimentará el espacio destinado a "Código" que figura a su
lado.
En el recuadro 19 se consignará la fecha del Boletín Oficial
del Estado en que se haya publicado la presente convocatoria.
En el recuadro 20 de la solicitud destinado a "Provincia de
examen" se consignará por los aspirantes, tanto por el sistema
de promoción interna como por el sistema de acceso libre, que
concurran a la celebración de estas pruebas, la provincia de
"Madrid".
En el recuadro 21, "Minusvalía", los aspirantes con minusvalía
podrán indicar el porcentaje de minusvalía que tengan acreditado,
y solicitar, expresándolo en el recuadro 23, las posibles
adaptaciones de tiempo y medios para la realización de los ejercicios
en que esta adaptación sea necesaria.
En el recuadro 24, "Títulos académicos oficiales", se
consignará: Título de Doctor, Licenciado, Ingeniero, Arquitecto o
equivalente.
En el recuadro 25, apartado A), "Datos a consignar según las
bases de la convocatoria", los aspirantes de promoción interna
que pertenezcan al Cuerpo de Gestión de la Administración de
la Seguridad Social o que, perteneciendo a otro Cuerpo del Grupo
B, hubieran accedido a éste en virtud de Convocatoria unitaria
con el Cuerpo de Gestión de la Administración de la Seguridad
Social, harán constar necesariamente la expresión "Exentos, en
el quinto ejercicio, de los temas del programa de "Seguridad
Social"".
En el recuadro 25, apartado B), se consignará el idioma elegido
por el aspirante.
El importe de la tasa por derechos de examen será de 25,51
euros para los aspirantes que participen en las pruebas mediante
el sistema general de acceso libre.
Para los aspirantes que participen mediante el sistema de
promoción interna, la tasa por derechos de examen será de 12,76
euros.
El importe de la tasa por derechos de examen se consignará
en el recuadro destinado al mismo en el modelo de solicitud.
El ingreso del importe correspondiente a los derechos de
examen se efectuará, junto con la presentación de la solicitud, en
cualquier banco, caja de ahorros o cooperativa de crédito de las
que actúan como entidades colaboradoras en la recaudación
tributaria. En la solicitud deberá constar que se ha realizado el
correspondiente ingreso de los derechos de examen, mediante validación
de la entidad colaboradora en la que se realice el ingreso, a través
de certificación mecánica, o en su defecto, sello y firma autorizada
de la misma en el espacio reservado a estos efectos.
Las solicitudes suscritas en el extranjero podrán cursarse a
través de las representaciones diplomáticas o consulares españolas
correspondientes. A las mismas se adjuntará el comprobante
bancario de haber satisfecho los derechos de examen en la cuenta
corriente número 0182/9002/48/0200000524, abierta en la
Sucursal 9002, Paseo de la Castellana, número 67, de Madrid,
C.P. 28046, del Banco Bilbao Vizcaya Argentaria, a nombre de
"Tesoro Público. Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales. Cuenta
restringida para la recaudación de tasas en el extranjero". El
ingreso podrá efectuarse mediante transferencia desde cualquier
entidad bancaria.
Estarán exentas del pago de esta tasa:
a) Las personas con grado de discapacidad igual o superior
al 33 por 100, debiendo acompañar a la solicitud certificado
acreditativo de tal condición.
b) Las personas que figuren como demandantes de empleo
durante el plazo, al menos, de un mes anterior a la fecha de la
convocatoria. Serán requisitos para el disfrute de la exención que,
en el plazo de que se trate, no hubieran rechazado oferta de empleo
adecuado ni se hubiesen negado a participar, salvo causa
jus
tificada, en acciones de promoción, formación o reconversión
profesionales, y que, asimismo, carezcan de rentas superiores, en
cómputo mensual, al Salario Mínimo Interprofesional.
La certificación relativa a la condición de demandante de
empleo, con los requisitos señalados, se solicitará en la
correspondiente oficina de los servicios públicos de empleo. En cuanto
a la acreditación de las rentas se realizará mediante una
declaración jurada o promesa escrita del solicitante. Ambos documentos
deberán acompañarse a la solicitud.
La falta de justificación del abono de los derechos de examen
o de encontrarse exento determinará la exclusión del aspirante.
En ningún caso la mera presentación y pago en las oficinas
a que se hace referencia supondrá sustitución del trámite de
presentación, en tiempo y forma, de la solicitud.
Los aspirantes quedan vinculados a los datos que hayan hecho
constar en sus solicitudes y documentación anexa.
ANEXO V (ver imagen página 26669)
Agencia Estatal Boletín Oficial del Estado
Avda. de Manoteras, 54 - 28050 Madrid
