Agencia Estatal Boletín Oficial del Estado
Vacantes puestos de trabajo en el Organismo Autónomo
Jefatura Central de Tráfico (Ministerio del Interior), dotados
presupuestariamente y cuya provisión se estima ineludible en atención
a las necesidades del servicio, este Ministerio, de acuerdo con
lo dispuesto en el artículo 20 de la Ley 30/1984, de 2 de agosto,
de Medidas para la Reforma de la Función Pública, modificada
por el artículo 1 de la Ley 23/1988, de 28 de julio, y en el
artículo 40.1 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo (B.O. del
Estado de 10 de abril), previa aprobación de la Secretaría General
para la Administración Pública, prevista en el artículo 39 del
mencionado Real Decreto 364/1995, ha dispuesto convocar concurso
especifico, para cubrir los puestos vacantes que se relacionan en
los Anexos I/A de esta Orden, así como sus posibles resultas
relacionadas en el Anexo I/B, con arreglo a las siguientes bases:
I. Participantes
1. De acuerdo con lo dispuesto en el apartado c) del
artículo 20.1 de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, introducido por la
Ley 13/1996, de 30 de diciembre, y a tenor del análisis de la
distribución de efectivos en la Administración General del Estado,
podrán participar en el presente concurso:
Todos los funcionarios de carrera en cualquier situación
administrativa, excepto los suspensos en firme mientras dure la
suspensión, con las siguientes limitaciones: Los funcionarios que
estén destinados o que se encuentren en situaciones
administrativas con derecho a reserva de puesto de trabajo distintas de la
de servicio activo en las provincias de Alicante, Almería,
Barcelona, Las Palmas, Servicios Periféricos de Madrid, Guipúzcoa,
Navarra, Toledo, Valencia, Illes Balears, Tenerife, Murcia,
Córdoba, Sevilla, Huelva, Cádiz, Málaga, Granada y las Ciudades de
Ceuta y Melilla, sólo podrán participar en el concurso solicitando
los puestos que se convoquen, en su caso, en cualquiera de ellas.
Dada la especificidad de sus funciones, las limitaciones
anteriores no se aplicarán para concursar a los siguientes puestos:
Subjefe Provincial.
Jefe Servicio Formación Vial.
Jefe Servicio Formación y Seguridad Vial.
Jefe Sección Seguridad Vial.
ATS/DUE Prevención y Salud Laboral.
Instructor Formación.
Examinador-Coordinador.
Examinador.
Mecánico de Vuelo.
Cajero Habilitado.
Coordinador Provincial de Educación Vial.
Investigador Seguridad Vial.
Operador Apoyo Técnico.
Con carácter excepcional podrán participar en este concurso
aquellos funcionarios de Instituciones Penitenciarias y de Correos
y Telecomunicaciones que en el momento de la publicación de
la convocatoria estén adscritos o prestando servicios con destino
definitivo en el Organismo Autónomo Jefatura Central de Tráfico,
en puesto de naturaleza similar a los convocados y que estén
ubicados dentro del área de actividad funcional en la que presten
sus servicios.
Los funcionarios de los Cuerpos o Escalas que tengan
reservados puestos en exclusiva no podrán participar en este concurso,
salvo autorización del Ministerio de Administraciones Públicas de
conformidad con el Departamento al que se hallen adscritos los
indicados Cuerpos o Escalas.
Cuando los Cuerpos o Escalas con puestos en exclusiva estén
adscritos a este Departamento, corresponderá al mismo conceder
la referida autorización.
2. Los funcionarios en excedencia voluntaria por interés
particular del artículo 29.3, c) de la Ley 30/1984, de 2 de agosto,
así como aquellos que se encuentren en la situación de excedencia
voluntaria por agrupación familiar, sólo podrán participar cuando
lleven al menos dos años en dicha situación el día de la terminación
del plazo de presentación de instancias.
3. Los funcionarios en situación administrativa de servicios
en Comunidades Autónomas, sólo podrán participar en el concurso
si a la finalización del plazo de presentación de solicitudes han
transcurrido dos años desde su transferencia o traslado a las
mismas, siempre que haya transcurrido este mismo plazo desde la
toma de posesión de su último destino definitivo.
4. Los funcionarios con destino definitivo sólo podrán
participar si, en la fecha de finalización del plazo de presentación
de solicitudes, han transcurrido dos años desde la toma de
posesión en el puesto definitivo, salvo que:
4.1 Se trate de funcionarios destinados en el ámbito de la
Subsecretaría del Ministerio del Interior.
4.2 Hayan sido removidos de su anterior destino obtenido
mediante concurso o cesados en un puesto obtenido por libre
designación.
4.3 Procedan de un puesto de trabajo suprimido, excepto en
los casos de adscripción a un puesto por el procedimiento de
reasignación de efectivos.
4.4 A estos efectos, a los funcionarios que, habiendo accedido
al Cuerpo o Escala desde el que concursan por promoción interna
o integración, permanezcan en el puesto de trabajo que
desempeñaban en el Cuerpo o Escala desde el que se produjo el acceso,
se les computará el tiempo de servicio prestado en dicho puesto.
5. Aquellos que se encuentren en la situación de excedencia
por cuidado de familiares o en servicios especiales, sólo podrán
participar si en la fecha de finalización del plazo de presentación
de instancias hubieran transcurrido dos años desde la toma de
posesión del último destino obtenido, salvo que tengan reservado
destino en el ámbito de la Subsecretaría del Ministerio del Interior.
6. Están obligados a participar en este concurso:
6.1 Los funcionarios que estén en situación de excedencia
forzosa a quienes se notifique el presente concurso.
6.2 Los funcionarios en servicio activo con destino provisional
en este Departamento, salvo los que se hallen en comisión de
servicios, solicitando todas las vacantes a las que puedan acceder
por reunir los requisitos establecidos en esta convocatoria, excepto
los funcionarios que hayan reingresado al servicio activo mediante
adscripción provisional, que sólo tendrán la obligación de
participar solicitando el puesto que ocupan provisionalmente.
Los funcionarios a que se refiere el párrafo anterior y que no
participen, podrán ser destinados a las vacantes que resulten en
la misma localidad después de atender las solicitudes de los
concursantes.
6.3 Los funcionarios en situación de expectativa de destino
a quienes se notifique el presente concurso, solicitando los puestos
adecuados a su Cuerpo o Escala, situados en la provincia donde
estaban destinados.
7. Los funcionarios con alguna discapacidad podrán instar
en la propia solicitud de vacantes la adaptación del puesto o
puestos de trabajo solicitados, siempre que no suponga una
modificación exorbitante en el contexto de la organización. La Comisión
de Valoración podrá recabar del interesado, en entrevista personal,
la información que estime necesaria en orden a la adaptación
deducida, así como el dictamen de los órganos técnicos de la
Administración laboral, sanitaria o de los órganos competentes
del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales y, en su caso, de
la Comunidad Autónoma correspondiente, respecto de la
procedencia de la adaptación y de la compatibilidad con el desempeño
de las tareas y funciones del puesto concreto.
8. De acuerdo con lo previsto en el artículo 103.Cuatro.5
de la Ley 31/1990, de 27 de diciembre, de Presupuestos Generales
del Estado para 1991, la movilidad de los funcionarios que
desempeñen puestos de trabajo de la Agencia Estatal de la
Administración Tributaria y que pertenezcan a especialidades o escalas
adscritas a ella, para la cobertura de puestos de trabajo en otras
Administraciones Públicas, estará sometida a la condición de la
previa autorización de aquélla, que podrá denegarla en atención
a las necesidades del servicio.
9. A tenor del Acuerdo de la Comisión Ejecutiva de la
Comisión Interministerial de Retribuciones de fecha 30 de enero
de 2004, la referencia al sector sanitario que recoge la definición
de la clave "EX11" no afecta al personal estatutario de los grupos
de la función administrativa, regulado en el artículo 12.3 del
derogado Estatuto del Personal no Sanitario de las Instituciones
Sanitarias de la Seguridad Social, que ocupe puestos de trabajo en
la Administración General del Estado a la fecha de la aprobación
de la resolución de la CECIR anteriormente citada.
II. Méritos
La valoración de los méritos para la adjudicación de los puestos
de trabajo vacantes, relacionados en los Anexos I/A y I/B, se
efectuará con un máximo de 100 puntos, y constará de dos fases:
A) Primera Fase: Los méritos se valorarán en ella con un
máximo de 60 puntos y con arreglo al siguiente baremo:
1. Grado personal: se valorará hasta un máximo de 15 puntos
el grado personal que tuviera reconocido el interesado en relación
con el nivel del complemento de destino del puesto de trabajo
solicitado, de la siguiente forma:
a) Por tener consolidado un grado personal superior en más
de dos niveles al del puesto que se solicita: 15 puntos.
b) Por tener consolidado un grado personal superior en uno
o dos niveles al del puesto que se solicita: 12 puntos.
c) Por tener consolidado un grado personal de igual nivel al
del puesto que se solicita: 10 puntos.
d) Por tener consolidado un grado personal inferior en uno
o dos niveles al del puesto que se solicita: 8 puntos.
e) Por tener consolidado un grado personal inferior en más
de dos niveles al del puesto que se solicita: 6 puntos.
El funcionario que participe en el presente concurso, bien sea
desde el mismo Departamento o desde otros ajenos al convocante,
y que tenga un grado personal consolidado o que pueda ser
consolidado durante el período de presentación de instancias, deberá
recabar del órgano o unidad a que se refiere la base V que dicha
circunstancia quede expresamente reflejada en el Anexo IV
(Certificado de méritos).
Se valorará el grado reconocido en la Administración de las
Comunidades Autónomas, cuando se halle dentro del intervalo
de niveles establecido en el artículo 71 del Reglamento General
de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General
del Estado y de Provisión de puestos de trabajo y promoción
profesional de los funcionarios civiles de la Administración General
del Estado para el grupo de titulación al que pertenezca el
funcionario.
Se valorará el grado máximo correspondiente al intervalo de
niveles asignado al grupo de titulación del funcionario de la
Administración del Estado cuando el grado reconocido en la Comunidad
Autónoma exceda del máximo establecido para el grupo de
titulación a que pertenezca el citado funcionario en la Administración
del Estado, de acuerdo con el citado Reglamento.
2. El trabajo desarrollado se valorará, hasta un máximo de 20
puntos, con arreglo a lo siguiente:
a) Por haber desempeñado un puesto de trabajo igual o
inferior en un nivel al que se solicita:
Hasta seis meses: 10 puntos.
De más de seis meses a un año: 15 puntos.
De más de un año a dieciocho meses: 17 puntos.
De más de dieciocho meses: 20 puntos.
b) Por haber desempeñado un puesto de trabajo inferior en
dos niveles al que se solicita:
Hasta seis meses: 8 puntos.
De más de seis meses a un año: 10 puntos.
De más de un año a dieciocho meses: 12 puntos.
De más de dieciocho meses: 15 puntos.
c) Por haber desempeñado un puesto de trabajo inferior en
más de dos niveles al que se solicita:
Hasta seis meses: 6 puntos.
De más de seis meses a un año: 8 puntos.
De más de un año a dieciocho meses: 10 puntos.
De más de dieciocho meses: 12 puntos.
d) Por haber desempeñado un puesto de trabajo superior al
nivel que se solicita:
Hasta seis meses: 4 puntos.
De más de seis meses a un año: 6 puntos.
De más de un año a dieciocho meses: 8 puntos.
De más de dieciocho meses: 10 puntos.
Los plazos mencionados en los apartados anteriores se
computarán desde la fecha de toma de posesión en un puesto de
idéntico nivel a aquel que se está desempeñando en el momento
de concursar, siempre y cuando no se haya producido una toma
de posesión en puesto de diferente nivel que interrumpa el cómputo
de dichos plazos.
A los funcionarios que ocupen un puesto en comisión de
servicios en la fecha de finalización del plazo de presentación de
instancias se les valorará el nivel de este puesto, siempre y cuando
la duración de la citada comisión haya sido superior a seis meses.
En caso contrario, se puntuará con arreglo al nivel del último
puesto definitivo.
En el caso de los funcionarios procedentes de las situaciones
de suspensión de funciones inferior o igual a seis meses y servicios
especiales, la valoración se referirá al nivel del último puesto de
trabajo que ocupaban en activo. En caso de que dicho puesto
careciese de nivel de complemento de destino, se les atribuirá
el nivel mínimo correspondiente al grupo en que se clasifique su
Cuerpo o Escala, según la legislación vigente.
En el caso de los funcionarios procedentes de las situaciones
de excedencia voluntaria y suspensión de funciones superior a
seis meses, se les valorará como nivel de complemento de destino
el mínimo correspondiente al grupo en que se clasifique su Cuerpo
o Escala durante el tiempo mínimo recogido en el baremo.
Cuando se trate de funcionarios que ocupen destino provisional
por supresión del puesto de trabajo, cese en el puesto de trabajo
de libre designación o remoción, se valorará con arreglo al nivel
del puesto que ocupaban de manera definitiva, acumulándose al
mismo el eventual tiempo de desempeño del puesto que ocupan
con carácter provisional.
En el caso de que el destino provisional lo sea por reingreso
al servicio activo procedente de excedencia, la valoración se
referirá al nivel de dicho puesto.
3. Los cursos de formación y perfeccionamiento se valorarán
hasta un máximo de 10 puntos, siempre que se den las siguientes
circunstancias:
Que guarden relación directa con las funciones propias del
puesto de trabajo que se solicita, de acuerdo con las materias
especificadas en los Anexos I/A y I/B para cada puesto.
Que no tengan el carácter de selectivos para poder adquirir
la condición de funcionarios de carrera de un Cuerpo o Escala.
Que se expida diploma y certificación de asistencia y/o, en
su caso, de aprovechamiento o impartición.
a) Por la asistencia o superación como alumnos: Hasta 2
puntos por cada curso.
b) Por la participación o impartición como profesor: Hasta 2,5
puntos por cada curso. Aquellos funcionarios que aleguen haber
impartido cursos deberán aportar los justificantes pertinentes.
4. La antigüedad se valorará hasta un máximo de 15 puntos.
En el caso de puestos adscritos a un solo grupo de titulación,
la valoración se realizará a razón de 0,50 puntos por año completo
de servicio. Para los puestos con adscripción a dos grupos de
titulación, cada año completo de servicio en Cuerpos o Escalas
correspondientes al grupo superior, se valorará a razón de 0,75
puntos, mientras que la antigüedad reconocida en los Cuerpos
o Escalas de grupos de titulación inferiores se valorará a razón
de 0,50 puntos por año completo. La antigüedad reconocida en
Cuerpos o Escalas de grupos de titulación diferentes a aquellos
a que se refiere la adscripción se valorará a razón de 0,50 puntos
por año completo. A estos efectos, también se computarán los
servicios prestados con carácter previo al ingreso en el Cuerpo
o Escala, reconocidos al amparo de la Ley 70/1978, de 26 de
diciembre.
No se tendrán en cuenta servicios que hayan sido prestados
simultáneamente a otros igualmente alegados.
5. Para superar esta primera fase del Concurso, los
funcionarios deberán alcanzar la puntuación mínima parcial que figura
en los Anexo I/A y I/B de la presente Orden, y que se obtendrá
sumando las puntuaciones alcanzadas por el candidato, en los
apartados 1, 2, 3 y 4 de la presente base.
B) Segunda Fase: Se valorarán los méritos específicos
adecuados a las características de cada puesto de trabajo, hasta un
máximo de 40 puntos.
Todos los méritos alegados por los concursantes, adecuados
a las características del puesto o puestos solicitados, deberán ser
acreditados documentalmente mediante las pertinentes
certificaciones, justificantes o cualquier otro medio admitido.
Cada candidato deberá presentar, junto a la instancia, el
currículum vitae. Además, y a efectos de valoración y comprobación
de los méritos adecuados al puesto de trabajo, los aspirantes
deberán acompañar a su instancia una "memoria" por cada puesto
solicitado. Dicha memoria consistirá en un análisis de las tareas
del puesto y de los requisitos, condiciones y medios necesarios
para su desempeño, a juicio del candidato, con base en la
descripción del puesto contenida en el Anexo I. La extensión de dicha
memoria será como máximo de 5 hojas en tamaño DIN A4,
mecanografiadas a doble espacio por una sola cara.
La Comisión de Valoración podrá opcionalmente citar a alguno
de los solicitantes para la realización de entrevistas, con el fin
de valorar los méritos específicos alegados, pudiendo versar algún
aspecto de la misma sobre el contenido de la memoria.
La valoración de los méritos se efectuará mediante puntuación
obtenida de la media aritmética de las otorgadas por cada uno
de los miembros de la Comisión, desechándose la máxima y la
mínima concedidas o, en su caso, una de las que aparezcan
repetidas como tales. Para superar esta segunda fase del concurso,
los funcionarios deberán alcanzar la puntuación mínima parcial
que figura en la última columna de los Anexo I/A y I/B.
La puntuación total obtenida por los candidatos vendrá dada
por la suma de las puntuaciones otorgadas a los concursantes
en cada una de la dos fases anteriormente descritas.
III. Datos
Los datos relativos a las circunstancias personales y
administrativas de los concursantes, así como los concernientes a los
méritos que se aduzcan, tendrán que acreditarse debidamente y
han de ser los que en efecto correspondan a la fecha de finalización
del plazo de presentación de instancias.
En los procesos de valoración podrán recabarse de los
interesados las aclaraciones o, en su caso, la documentación adicional
que se estimen necesarias para la comprobación de los méritos
alegados.
IV. Solicitudes
Las solicitudes para tomar parte en el presente Concurso
deberán dirigirse al Ilmo. Sr. Director General de Tráfico y se ajustarán
a los modelos publicados en esta Orden, debiendo presentarse
en el plazo de quince días hábiles a contar desde el siguiente
al de la publicación de esta convocatoria en el Boletín Oficial
del Estado, en el Registro General de la Dirección General de
Tráfico (c/ Joséfa Valcarcel, n.o 28, 28027 Madrid) o en las oficinas
a que se refiere el artículo 38 de la Ley 30/1992, de 26 de
noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del
Procedimiento Administrativo Común.
Anexo II: Solicitud de participación.
Anexo III: Solicitud de vacantes Anexo I/A.
Anexo III/2: Solicitud de vacantes Anexo I/B (Posibles Resultas).
Anexo IV: Certificado de méritos.
A la hora de cumplimentar la solicitud de vacantes se tendrá
en cuenta lo siguiente:
Podrán ser solicitadas vacantes de los Anexos I/A y I/B ,
simultáneamente ó sólo las recogidas en uno u otro, utilizando a tal
fin los Anexos de solicitud indicados (III o III/2).
El funcionario que habiendo solicitado simultáneamente
vacantes de los dos Anexos y fuera adjudicatario de una vacante del
Anexo I/A, automáticamente quedará excluido de participar en
el Anexo I/B.
Los participantes deberán solicitar las vacantes en que estén
interesados, tanto del Anexo I/A como del I/B, por orden de
preferencia. En la solicitud de participación del Anexo I/B se podrán
solicitar los puestos que se recogen en el mismo, indicando la/s
provincia/s en la que estuvieren interesados de producirse las
vacantes por resultas. A la solicitud deberán adjuntarse los
documentos acreditativos de estar en posesión de los méritos alegados
para el desempeño de los puestos.
En el presente concurso la autoridad convocante una vez
conocidas las vacantes producidas por resultas podrá proceder,
analizada la Unidad en la que se produce la vacante, a la adjudicación
entre las solicitudes de las plazas que se relacionan en el anexo I/B
de esta Orden, en las mismas condiciones para los solicitantes
que las expuestas en las bases de la presente convocatoria.
Si, conforme a lo establecido en el artículo 71.1 de la
Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las
Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo
Común, la solicitud no reúne los requisitos exigidos, se requerirá
al interesado para que, en un plazo de diez días, subsane la falta
o acompañe los documentos preceptivos, con indicación de que,
si así no lo hiciera, se le tendrá por desistido de su petición,
previa resolución que deberá ser dictada en los términos previstos
en el artículo 42 de la Ley 30/1992 arriba citada.
V. Documentación
1. La justificación de las circunstancias personales y
administrativas del concursante, así como su situación y antigüedad,
han de efectuarse mediante certificaciones ajustadas al modelo
que figura en el Anexo IV, que deberán ser expedidas por:
a) La Subdirección General o Unidad asimilada competente
en materia de personal de los Departamentos Ministeriales u
Organismos Autónomos, si se trata de funcionarios destinados en
Servicios Centrales.
b) Las Secretarías Generales de las Delegaciones del Gobierno
o, en su caso, de las Subdelegaciones del Gobierno, cuando se
trate de funcionarios destinados en Servicios Periféricos de ámbito
regional o provincial de Ministerios u Organismos Autónomos.
c) La Subdirección General de Personal Civil del Ministerio
de Defensa, cuando se trate de funcionarios destinados o cuyo
último destino definitivo haya sido dicho Departamento en Madrid
y los Delegados de Defensa, cuando se trate de funcionarios
destinados o cuyo último destino definitivo haya sido en los servicios
periféricos de tal Ministerio.
d) La Dirección General de la Función Pública de la
Comunidad Autónoma u Organismo competente, respecto del personal
en situación de servicio en Comunidades Autónomas.
e) La Unidad de Personal del Departamento u Organismo a
que figure adscrito el Cuerpo o Escala al que pertenezca el
funcionario, en el caso de que se encuentre en situación de excedencia
voluntaria o procedente de la situación de suspensión firme de
funciones, o por la Dirección General de la Función Pública, si
pertenece a Escalas a extinguir de la A.I.S.S. o a los Cuerpos
adscritos a la Secretaría General para la Administración Pública.
En el caso de las restantes Escalas de Organismos Autónomos,
asimismo dependientes de la citada Secretaría General o, en
cualquier caso, en situación de servicios especiales tales certificaciones
serán expedidas por la Unidad de Personal del Ministerio u
Organismo donde tuvieron su último destino definitivo.
En el caso de funcionarios que se encuentren en situación de
expectativa de destino y excedencia forzosa aplicable a los
funcionarios en expectativa de destino, los mencionados certificados
serán expedidos por la Dirección General de la Función Pública.
En el caso de funcionarios que se encuentren en situación de
excedencia por cuidado de familiares, los citados certificados
deberán ser expedidos por la Unidad competente en materia de personal
del Departamento u Organismo donde tenga la reserva de su
puesto de trabajo.
2. Los funcionarios procedentes de la situación de suspensión
firme de funciones, de excedencia voluntaria por interés particular
y de excedencia por cuidado de familiares, acompañarán a su
solicitud declaración de no haber sido separados del servicio en
cualquiera de las Administraciones Públicas ni hallarse
inhabilitados para desempeñar cargo público.
3. Los funcionarios suspensos en firme no podrán tomar parte
en los concursos, salvo que hayan cumplido la sanción a la fecha
de terminación del plazo de presentación de instancias; en este
caso, deberán aportar certificación oficial en la que conste la fecha
de cumplimiento de la sanción.
4. Los méritos específicos adecuados a las características de
cada puesto se acreditarán documentalmente mediante las
pertinentes certificaciones, títulos, justificantes, diplomas,
publicaciones, trabajos o cualquier otro medio, sin que, en caso contrario,
sean tenidos en cuenta. Todas las certificaciones se expresarán
referidas a la fecha de finalización del plazo de presentación de
instancias.
5. Los interesados deberán acompañar a la solicitud fotocopia
del Documento Nacional de Identidad.
6. En el caso de estar interesados en las vacantes que se
anuncian en este Concurso para un mismo municipio, dos
funcionarios que reúnan los requisitos exigidos, aunque pertenezcan
a distintos Cuerpos o Escalas, podrán condicionar su petición,
por razones de convivencia familiar, al hecho de que ambos
obtengan destino en el mismo municipio, entendiéndose en caso
contrario, anulada la petición efectuada por ambos. Los funcionarios
que se acojan a esta petición condicional deberán concretarlo en
su instancia y acompañar una fotocopia de la petición del otro
funcionario.
VI. Comisión de Valoración
1. La valoración de los méritos para la adjudicación de los
puestos de trabajo vacantes se efectuará por una Comisión
compuesta por los siguientes miembros:
Presidente: La Secretaria General de la Dirección General de
Tráfico o funcionario en quien delegue.
Vocales:
El Subdirector General responsable de la Unidad donde se
encuadra el puesto a nivel orgánico y/o funcional o funcionario
en quien delegue.
Un Jefe Provincial de Tráfico o funcionario en quien delegue.
Un Jefe de Área de la Secretaria General de la Dirección General
de Tráfico o funcionario en quien delegue.
Un Jefe de Servicio de la Secretaría General o funcionario en
quien delegue.
Un representante por cada una de las Organizaciones Sindicales
más representativas y de las que cuenten con más del 10 por 100
de representantes en el conjunto de las Administraciones Públicas
o en el ámbito correspondiente, tienen derecho de participar como
miembros en la Comisión de Valoración del ámbito de que se
trate, según lo previsto en el artículo 46.1 del Reglamento General
de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General
del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción
Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración
General del Estado, aprobado por Real Decreto 364/1995, de 10 de
marzo.
Secretario: Un Jefe de Servicio de la Secretaria General de
la Dirección General de Tráfico o funcionario en quien delegue.
Los miembros de la Comisión de Valoración deberán pertenecer
a los Cuerpos o Escalas de grupos de titulación igual o superior
al exigido para los puestos convocados y deberán poseer además,
grado personal o desempeñar puestos de nivel igual o superior
al de los puestos convocados.
2. La Comisión de Valoración podrá solicitar, en
determinados casos, de la autoridad convocante, el nombramiento de uno
o varios expertos como asesores de la misma, con voz pero sin
voto.
3. Para actuar válidamente, en la Comisión de Valoración
deberán estar presentes, al menos cuatro de sus miembros
designados a propuesta de la Administración.
Las entrevistas a que se refiere la base II,B) serán convocadas,
en plazo suficiente, por la mencionada Comisión, en los tablones
de anuncios de la Jefatura Central de Tráfico (Servicios Centrales
y Periféricos), indicando el lugar y hora para realizarlas.
4. La Comisión elevará a la Autoridad competente la
correspondiente propuesta para la adjudicación de las plazas, de acuerdo
con las evaluaciones, sin perjuicio de lo que se establece en los
apartados siguientes:
a) El orden principal para la adjudicación de las plazas se
determinará por la puntuación obtenida de acuerdo con el baremo
establecido en la base II, "Méritos".
b) En caso de empate en las puntuaciones, se acudirá para
dirimirlo a las otorgadas en los méritos alegados, comenzando
por el apartado B) y continuando por el orden establecido en la
base II A), 1, 2, 3 y 4.
De persistir el empate, se acudirá a la fecha de ingreso como
funcionario de carrera en el Cuerpo o Escala desde el que se
concursa y, en su defecto, al número obtenido en el proceso selectivo.
5. Quedarán excluidas todas aquellas solicitudes de puestos
de trabajo incluidos en los Anexos I/A o I/B que, de acuerdo
con la valoración de los correspondientes méritos, no alcancen
la puntuación mínima exigida que determine su idoneidad, y que
figura en los citados anexos.
Una vez valoradas las memorias y, en su caso, celebradas las
entrevistas a las que se refiere el apartado B) de la base II, podrá
declararse desierta la plaza convocada si, a juicio de la Comisión
de Valoración, ninguno de los candidatos que concurren a ella
reuniera los requisitos exigidos para desempeñar el puesto de
trabajo, por no superar las puntuaciones mínimas requeridas.
Los puestos de trabajo incluidos en la convocatoria no podrán
declararse desiertos cuando existan concurrentes que hayan
obtenido las puntuaciones mínimas exigidas en cada caso, excepto
cuando, como consecuencia de una reestructuración, se hayan
amortizado o hayan sufrido modificación en sus características
funcionales, orgánicas o retributivas. En este último caso, el puesto
modificado será incluido en la siguiente convocatoria.
El plazo de la resolución del Concurso, será de cuatro meses
desde el día siguiente al de la finalización del plazo de presentación
de instancias.
VII. Destinos
1. Los destinos adjudicados serán irrenunciables, salvo que
con anterioridad a la finalización del plazo posesorio, excluida
la prórroga de incorporación a que se refiere el apartado 5, párrafos
cuarto, quinto y sexto de esta base, los interesados obtengan otro
destino, bien por el procedimiento de libre designación o por
concursos convocados por Departamentos o Comunidades
Autónomas, en cuyo caso podrán optar por uno de los dos, viniendo
obligados a comunicar por escrito en los tres días siguientes, la
opción realizada, al Departamento en el que hubieran obtenido
destino.
2. Los puestos de trabajo convocados en este concurso, cuyos
adjudicatarios no pudieran tomar posesión de los mismos por
circunstancias previstas en el Ordenamiento Jurídico, podrán ser
adjudicados mediante Resolución posterior a aquellos solicitantes
con sucesivas mejores puntuaciones, siempre y cuando hayan
obtenido la puntuación mínima exigida en el apartado II de las Bases
de la presente convocatoria.
3. Los traslados que se deriven de la Resolución del presente
Concurso, tendrán la consideración de voluntarios y en
consecuencia, no generarán derecho a indemnización por concepto
alguno, sin perjuicio de las excepciones previstas en el régimen de
indemnizaciones por razón del servicio.
4. Una vez formulada la propuesta por la Comisión de
Valoración, el presente concurso se resolverá por Orden del Ministerio
del Interior, que se publicará en el "Boletín Oficial del Estado",
en la que figurará, junto al destino adjudicado, el Ministerio,
localidad y nivel del puesto de origen del funcionario o, en su caso,
la situación administrativa de procedencia.
5. El plazo de toma de posesión en el nuevo destino obtenido
será de tres días hábiles, si no implica cambio de residencia del
funcionario, o de un mes si comporta cambio de residencia o
el reingreso al servicio activo.
El plazo de toma de posesión comenzará a contar a partir del
día siguiente al del cese, que deberá efectuarse dentro de los tres
días hábiles siguientes a la publicación de la Resolución definitiva
del concurso en el Boletín Oficial del Estado. Si la resolución
comporta el reingreso al servicio activo, el plazo de toma de
posesión deberá contarse desde su publicación.
El cómputo de los plazos posesorios se iniciará cuando finalicen
los permisos o licencias que hayan sido concedidos a los
interesados, salvo que por causas justificadas el órgano convocante
acuerde suspender el disfrute de los mismos. No obstante, para
los funcionarios que se encuentren en situación de licencia por
enfermedad, se diligenciará el cese y la toma de posesión en el
nuevo destino sin que por ello finalice la licencia que tengan
concedida.
El Subsecretario del Departamento donde preste servicios el
funcionario podrá, no obstante, diferir el cese por necesidades
del servicio, hasta veinte días hábiles, debiendo comunicarse a
la Unidad a que haya sido destinado el funcionario.
Excepcionalmente, a propuesta del Departamento por
exigencias del normal funcionamiento de los servicios, la Secretaría
General para la Administración Pública, podrá aplazar la fecha del cese
hasta un máximo de tres meses, computada la prórroga prevista
en el párrafo anterior.
Asimismo el Subsecretario del Departamento donde haya
obtenido nuevo destino el funcionario podrá conceder una prórroga
de incorporación de hasta veinte días hábiles, si el destino implica
cambio de residencia y así lo solicita el interesado por razones
justificadas.
6. El personal que obtenga destino a través de este Concurso
no podrá participar en concursos que convoquen, tanto la
Administración del Estado como otras Administraciones Públicas, hasta
que hayan transcurrido dos años desde la toma de posesión del
puesto adjudicado, salvo en los supuestos contemplados en el
artículo 20.1.f) de la Ley 30/1984, modificada por la Ley 23/1988,
de 28 de julio.
7. Efectuada la toma de posesión, el plazo posesorio se
considerará como de servicio activo a todos los efectos, excepto en
el supuesto de reingreso desde la situación de excedencia
voluntaria.
8. La publicación de la Resolución en el Boletín Oficial de
Estado servirá de notificación a los interesados y, a partir de la
misma, empezarán a contarse los plazos establecidos para que
los Organismos afectados efectúen las actuaciones administrativas
procedentes.
9. Contra la presente Orden, que agota la vía administrativa
según lo previsto en el artículo 109 de la Ley 30/1992, de 26
de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones
Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, cabe interponer
recurso contencioso-administrativo ante los Juzgados Centrales
de lo Contencioso-Administrativo, con arreglo a lo dispuesto en
el artículo 9 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de
la Jurisdicción Contencioso-Administrativa en el plazo de dos
meses a contar desde el día siguiente a su publicación, sin perjuicio
del potestativo, y con carácter previo, recurso de reposición ante
este Ministerio en el plazo de un mes desde la publicación de
esta Orden, de acuerdo con los artículos 116 y 117 de la citada
Ley 30/1992
Madrid, 1 de octubre de 2004.-P. D. (Orden INT/2992/2002,
de 21 de noviembre), la Subsecretaria, Soledad López Fernández.
Ilmo. Sr. Director General de Tráfico.
ANEXO I/A
Servicios Centrales
Adscripc.
administración
Número Denominación Dependencia Localidad
Vacantes Grupo Nivel C.E. Cuerpo P1 P2
1 JEFE SERVICIO
RETRIBUCIONES.
SECRETARIA GENERAL. MADRID. 1 AB 26 8346,96 EX11 AE 15 30
2 JEFE SERVICIO GESTIÓN
PERSONAL.
SECRETARIA GENERAL. MADRID. 1 AB 26 8346,96 EX11 AE 15 30
3 DIRECTOR PROGRAMA
COMUNIC. INTERNA Y
ANALISIS RECURSOS
HUMANOS.
SECRETARIA GENERAL. MADRID. 1 AB 26 8346,96 EX11 AE 15 30
4 ATS/DUE PREVENCIÓN Y
SALUD LABORAL.
SECRETARIA GENERAL. MADRID. 1 B 24 4364,64 A3 10 15
5 JEFE SECCIÓN
BIBLIOTECA.
SECRETARIA GENERAL. MADRID. 1 AB 24 3037,68 EX11 AE 10 20
6 JEFE SECCIÓN ACCESO Y
SELECCIÓN PERSONAL.
SECRETARIA GENERAL. MADRID. 1 AB 24 3037,68 EX11 AE 10 20
7 ANALISTA SISTEMAS. SECRETARIA GENERAL. MADRID. 1 BC 22 7602,72 EX11 AE 10 20
8 JEFE SECCIÓN PERSONAL
LABORAL.
SECRETARIA GENERAL. MADRID. 1 BC 22 2470,80 EX11 AE 10 20
Adscripc.
administración
Número Denominación Dependencia Localidad
Vacantes Grupo Nivel C.E. Cuerpo P1 P2
9 JEFE SECCIÓN
INSTALACIONES SEGURIDAD
VIAL.
SUBDIRECCIÓN GENERAL DE
GESTIÓN DEL TRAFICO Y
MOVILIDAD.
MADRID. 1 AB 24 4377,12 EX11 AE 10 20
10 MECÁNICO DE VUELO. SUBDIRECCIÓN GENERAL DE
GESTIÓN DEL TRAFICO Y
MOVILIDAD.
MADRID. 4 CD 17 4346,76 EX25 A6 10 15
11 OPERADOR DE CONSOLA. SUBDIRECCIÓN GENERAL DE
GESTIÓN DEL TRAFICO Y
MOVILIDAD.
MADRID. 1 C 15 2206,32 EX11 AE 10 20
12 JEFE SERVICIO CONTROL
CENTROS ENSEÑANZA.
SUBDIRECCIÓN GENERAL DE
EDUCACIÓN, DIVULGACIÓN
Y FORMACIÓN VIAL.
MADRID. 1 A 26 8346,96 EX11 AE 15 30
13 JEFE SERVICIO CONTROL
DE PUBLICIDAD Y
GESTIÓN ADMINISTRATIVA.
SUBDIRECCIÓN GENERAL DE
EDUCACIÓN, DIVULGACIÓN
Y FORMACIÓN VIAL.
MADRID. 1 AB 26 8346,96 EX11 AE 15 30
14 JEFE SERVICIO PRUEBAS
DE APTITUD.
SUBDIRECCIÓN GENERAL DE
EDUCACIÓN, DIVULGACIÓN
Y FORMACIÓN VIAL.
MADRID. 1 A 26 8346,96 EX11 AE 15 30
15 INSTRUCTOR
FORMACIÓN.
SUBDIRECCIÓN GENERAL DE
EDUCACIÓN, DIVULGACIÓN
Y FORMACIÓN VIAL.
MADRID. 1 BC 22 3579,96 EX11 AE 10 20
16 EXAMINADOR. SUBDIRECCIÓN GENERAL DE
EDUCACIÓN, DIVULGACIÓN
Y FORMACIÓN VIAL.
MADRID. 2 CD 18 3562,32 EX11 AE 10 20
17 LETRADO. SUBDIRECCIÓN GENERAL DE
NORMATIVA Y RECURSOS.
MADRID. 1 AB 24 3592,44 EX11 AE 10 20
18 LETRADO. SUBDIRECCIÓN GENERAL DE
NORMATIVA Y RECURSOS.
MADRID. 3 AB 24 3592,44 EX11 AE 10 20
19 JEFE SECCIÓN SISTEMAS
INFORMÁTICOS.
SUBDIRECCIÓN GENERAL DE
SISTEMAS DE INFORMACIÓN
Y ORGANIZACIÓN DE
PROCEDIMIENTOS.
MADRID. 2 AB 24 7615,20 EX11 AE 10 20
20 JEFE SECCIÓN SISTEMAS
INFORMÁTICOS.
SUBDIRECCIÓN GENERAL DE
SISTEMAS DE INFORMACIÓN
Y ORGANIZACIÓN DE
PROCEDIMIENTOS.
MADRID. 1 AB 24 7615,20 EX11 AE 10 20
21 ANALISTA FUNCIONAL. SUBDIRECCIÓN GENERAL DE
SISTEMAS DE INFORMACIÓN
Y ORGANIZACIÓN DE
PROCEDIMIENTOS.
MADRID. 1 BC 20 6200,16 EX11 AE 10 20
22 ANALISTA
PROGRAMADOR.
SUBDIRECCIÓN GENERAL DE
SISTEMAS DE INFORMACIÓN
Y ORGANIZACIÓN DE
PROCEDIMIENTOS.
MADRID. 2 C 18 3907,80 EX11 AE 10 20
23 JEFE SALA. SUBDIRECCIÓN GENERAL DE
SISTEMAS DE INFORMACIÓN
Y ORGANIZACIÓN DE
PROCEDIMIENTOS.
MADRID. 4 C 17 3007,44 EX11 AE 10 20
24 OPERADOR CONSOLA. SUBDIRECCIÓN GENERAL DE
SISTEMAS DE INFORMACIÓN
Y ORGANIZACIÓN DE
PROCEDIMIENTOS.
MADRID. 1 C 15 2206,32 EX11 AE 10 20
25 OPERADOR CONSOLA. SUBDIRECCIÓN GENERAL DE
SISTEMAS DE INFORMACIÓN
Y ORGANIZACIÓN DE
PROCEDIMIENTOS.
MADRID. 1 CD 15 2206,32 EX25 AE 10 20
26 JEFE SERVICIO
SECRETARIADO PERMANENTE
C.S.T.S.C.V.
OBSERVATORIO NACIONAL DE
SEGURIDAD VIAL.
MADRID. 1 A 26 8346,96 EX11 AE 15 30
27 JEFE SECCIÓN N24. OBSERVATORIO NACIONAL DE
SEGURIDAD VIAL.
MADRID. 1 AB 24 3037,68 EX11 AE 10 25
28 JEFE SECCION
DOCUMENTACIÓN.
OBSERVATORIO NACIONAL DE
SEGURIDAD VIAL.
MADRID. 1 AB 24 3037,68 EX11 AE 10 25
29 JEFE SECCIÓN N22. OBSERVATORIO NACIONAL DE
SEGURIDAD VIAL.
MADRID. 1 BC 22 2470,80 EX11 AE 10 20
EX11: Todos los Cuerpos y Escalas, con excepción del personal docente e investigador, sanitario, de Correos y Telecomunicaciones,
Instituciones Penitenciarias, Transporte Aéreo y Meteorología.
EX25: Todos los Cuerpos y Escalas, con excepción del personal docente e investigador, sanitario, de Correos y Telecomunicaciones
e Instituciones Penitenciarias.
AE: Administración del Estado.
A3: Administración del Estado, Autonómica y Local.
A6: Adscripción indistinta funcionarios incluidos en la Ley 30/84 y Miembros Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado.
P1: Puntos mínimos 1.a fase para adjudicar el puesto.
P2: Puntos mínimos 2.a fase para adjudicar el puesto.
Descripciones
Jefe Servicio Retribuciones: Bajo la dependencia directa del
Jefe de Área de Administración de Personal, coordinará la
confección de las nóminas y los seguros sociales de los empleados
públicos del Organismo. Dirigirá la tramitación de expedientes
de gasto relativos al capítulo I del presupuesto del Organismo.
Tramitará y gestionará el compemento de productividad de los
empleados públicos, en especial los sistemas basados en el
cumplimiento de objetivos, así como las propuestas de gratificaciones.
Jefe Servicio Gestión Personal: Bajo la dependencia directa
del Jefe de Área de Administración de Personal, se encargará de
coordinar y supervisar toda la gestión del personal funcionario
y laboral del Organismo y el tratamiento informático de la misma.
Elaborará informes jurídicos, resoluciones y escritos-circulares, en
materia de personal al servicio de las Administraciones Públicas.
Director Programas Comunicación Interna y Análisis Recursos
Humanos: Se encargará de desarrollar el Plan de Comunicación
Interna del Organismo y acciones de la misma, especialmente
desde la Intranet. Realizará informes jurídicos y de otra índole, así
como redacción de propuestas y de resoluciones, de recursos
administrativos y de reclamaciones previas a la vía laboral, en las
materias de competencia de la Unidad. Coordinará, impulsará y
participará en el diseño de los proyectos de modernización e
integración de la Unidad, especialmente los relativos a aplicaciones
informáticas, tramitación telemática y de mejora de la gestión.
Se encargará del análisis e implantación de sistemas de
productividad por objetivos. Coordinará proyectos y actuaciones de las
Áreas de Recursos Humanos.
ATS/DUE Prevencion y Salud Laboral: Colaborará en la
implantación y mantenimiento de los procedimientos para la vigilancia
de la salud de los empleados públicos en función de los riesgos
presentes en sus puestos de trabajo. Colaborará en la implantación
y mantenimiento de los programas de primeros auxilios,
incluyendo la asistencia médica de urgencia, salvamento y organización
de las relaciones con los servicios externos al Organismo. En
general, las propias específicas exigidas para la titulación de ATS/DUE
de empresa. Clave según R.P.T.:3A006 (Titulo ATS/DUE de
empresa).
Jefe Sección Biblioteca: Coordinará y supervisará la actividad
de la Biblioteca: gestión de adquisiciones, control de publicaciones
períodicas, préstamos, catalogación, búsquedas bibliográficas,
etc. Supervisará el funcionamiento y actualización de la base
documental de tráfico y seguridad vial con la ayuda del programa
informático de gestión bibliotecaria ABSYS.
Jefe Seccion Acceso y Selección Personal: Gestionará los
distintos expedientes para obtención de autorización de incremento
de efectivos: petición de O.E.P., nombramiento funcionarios
interinos, contratación personal laboral temporal, oferta plazas en
procesos selectivos de promoción interna, etc. Elaborará
convocatorias de pruebas selectivas para cubrir plazas de personal
funcionario de carrera, interino o laboral y gestionará los
correspondientes procesos selectivos, participando en los órgnaos de
selección que se constituyan.
Analista Sistemas: Se encargará de las tareas de análisis,
desarrollo y mantenimiento de aplicaciones informáticas de la
Unidad. Coordinará y adaptará, en su caso, aplicaciones externas
en materia de Recursos Humanos de la Administración General
del Estado con el objetivo de optimizar los sistemas de información
utilizados. Apoyará la atención a usuarios de aplicaciones
informáticas de Recursos Humanos.
Jefe Sección Personal Laboral: Bajo la dependencia directa
del Jefe de Servicio de Gestión de Personal tramitará y supervisará
toda la gestión del pesonal laboral del Organismo y su tratamiento
informático. Apoyará la coordinación de los procesos de elecciones
de los representantes de los empleados públicos del Organismo.
Jefe Sección Instalaciones Seguridad Vial: Redactará Proyectos
y llevará Direcciones de Obra en temas de Regulación y Gestión
de Tráfico, Señalización horizontal y vertical, Postes SOS,
Meteorología, etc. Elaborará informes sobre tramos o puntos peligrosos
a efectos de posible actuación, mantendrá contactos con
ingenieros de otras Administraciones (Ministerio de Fomento,
Autonómicas o Local) a efectos de coordinar actuaciones.
Disponibilidad para viajar y disponibilidad total de horario.
Mecánico de Vuelo: Realizará el mantenimiento pre y post vuelo
de helicópteros incluyendo la revisión y reparación de los equipos
mecánicos, eléctricos y electrónicos, así como las revisiones
básicas o generales de motores y aeronaves, y la actualización de
los libros y manuales de mantenimiento así como de la
cumplimentación de boletines de servicio. Asimismo, será responsable
de mantener en condiciones adecuadas de uso y conservación
las maquinarias y herramientas necesarias para realizar su trabajo
así como las instalaciones y elementos de carácter aeronáutico
de los hangares y helipuertos. Formará parte de la tripulación
cuando sea necesario. Horario especial. Disponibilidad total. Clave
Formación según RPT.- 419 (Titulo de Técnico de Mantenimiento
de Aeronaves).
Operador de Consola (Puesto n.o de orden 11): Se encargará
de manejar ordenadores para la redacción de Proyectos de Gestión
de Tráfico (memorias, presupuestos, etc). Mantendrá las bases
de datos de gestión de tráfico. Se encargará de la confección de
las presentaciones para conferencias y publicaciones, relativas a
Gestión del Tráfico en Power Point u otros formatos.
Jefe Servicio Control Centros Enseñanza: Elaborará propuestas
de directrices e informes relacionados con la apertura,
funcionamiento e inspección de escuelas particulares de conductores, y
de centros de formación de mercancías peligrosas. Controlará y
supervisará los cursos y programas desarrollados en centros de
formación de conductores. Se encargará del diseño, planificación
y gestión de los cursos y pruebas que se realicen para la adquisición
de la titulación de personal directivo y docente de escuelas de
conductores.
Jefe Servicio Control de Publicidad y Gestión Administrativa.
Coordinará y gestionará el seguimiento de publicidad y tramitación
de los expedientes sancionadores derivados de la aplicación del
procedimiento por publicidad ilícita en relación a vehículos de
motor así como los expedientes relacionados con las
autorizaciones administrativas previas, previstas en el art. 52 de la Ley
sobre Tráfico, Circulación de Vehículos a Motor y Seguridad Vial.
Asimismo, realizará la planificación, gestión, coordinación y
tramitación administrativa de los siguientes asuntos: Planes de
actuación de los objetivos del Area de Educación y Divulgación; Diseño,
contratación, desarrollo y seguimiento de la edición, distribución,
organización y control de stocks del Programa Editorial del Area
y de los recursos didácticos; Coordinación de cursos, seminarios
y jornadas; Programación y coordinación de acciones didácticas
especiales de educación vial (representaciones teatrales,
exposiciones,etc).
Jefe Servicio Pruebas de Aptitud: Planificará y coordinará todas
las actividades que se desarrollen en materia de formación vial
en el ámbito del Servicio como son: la impartición de cursos de
formación de examinadores, las pruebas para la obtención del
permiso de conducción y los Centros de Reconocimiento, Comisión
Central dictaminadora, coordinación de los examinadores
adscritos a los Servicios Centrales y canje de permisos de conducción.
Disponibilidad para viajar.
Instructor Formación: Impartirá clases teóricas y prácticas en
los cursos de Formación de Examinadores,
Examinadores-Coordinadores, Profesores de Formación Vial, Directores de Escuelas
de Conductores y otros que, en esta materia se organicen en el
Organismo, elaborando el material a utilizar, las evaluaciones,
pruebas de aptitud, manuales, cuestionarios y criterios de
calificación.
Examinador: Valorará y calificará las pruebas para la obtención
del permiso de conducción, tanto teóricas como prácticas en
cualquiera de las Jefaturas Provinciales o Locales de Tráfico en las
que sean requeridos por cualquier motivo (enfermedad, vacantes,
aumento de actividad, etc). Estos desplazamientos, que serán
decididos en función de las necesidades que se vayan produciendo,
se realizarán en comisión de servicios. También ejercerán otras
funciones que contribuyan a la consecución de los objetivos de
Formación Vial. Horario especial. Clave de Formación según
R.P.T. 42 (Curso de Examinador).
Letrado (Puesto n.o de orden 17): Redactará informes jurídicos
en materia de tráfico, y elaborará normativa interna y de desarrollo
legislativo en materias competencia del Organismo. Clave de
titulación según R.P.T. 21100/3A016 (Licenciado/Diplomado en
Derecho).
Letrado (Puesto n.o de orden 18): Redactará las propuestas
de resolución de los recursos ordinarios. También realizará los
informes correspondientes a los recursos extraordinarios de
revisión que puedan ser presentados en materia de tráfico. Clave de
Titulación según R.P.T.21100/3A016 (Licenciado/Diplomado en
Derecho).
Jefe Sección Sistemas Informáticos (Puestos n.o de orden 19):
Dependiendo del Jefe de Area de Desarrollo y Sistemas, se
encargará de la dirección, análisis y desarrollo de aplicaciones, inciando,
en su caso, la tramitación de los expedientes para la contratación
de los suministros y servicios necesarios.
Jefe Sección Sistemas Informáticos (Puesto n.o de orden 20):
Dependiendo del Jefe de Area de Explotación, Soporte a Usuarios
y Servicios, se encargará de la planificación, programación y
gestión de las peticiones de información y elaboración de tablas
estadísticas.
Analista Funcional: Participará en el desarrollo y
mantenimiento de proyectos y aplicaciones informáticas. Se ocupará del
análisis, preparación, documentación, puesta a punto y pruebas de
los trabajos de programación. Horario especial.
Analista Programador: Dependiendo del Jefe de Area de
Desarrollo y Sistemas, se encargará del análisis y desarrollo de
aplicaciones, iniciando, en su caso, la tramitación de los
expedientes para la contratación de los suministros y servicios
necesarios.
Jefe Sala: Será el encargado, en turno de tarde, de la
organización del trabajo de grabación en el Centro de Proceso de Datos
y de la planificación y control de trabajos de explotación del
sistema. Horario especial.
Operador de Consola (Puesto n.o de orden 24): Se encargará
de las actividades de explotación de ordenadores, interpretando
y desarrollando las instrucciones y órdenes para dicha explotación,
recibidas del Jefe de Sala o Jefe de Explotación. Horario nocturno.
Operador de Consola (Puesto n.o de orden 25): Se encargará
de las actividades de explotación de ordenadores, interpretando
y desarrollando las instrucciones y órdenes para dicha explotación,
recibidas del Jefe de Sala o Jefe de Explotación. Horario de tarde.
Jefe Servicio Secretariado Permanente C.S.T.S.C.V.: Bajo la
supervisión de la Jefa del Area del Secretariado Permanente del
Consejo Superior de Tráfico y Seguridad de la Circulación Vial,
participará en la elaboración y seguimiento del Plan Nacional de
Seguridad Vial y coordinará e impulsará todo lo relativo a la
organización y funcionamiento del Pleno y Comisión Permanente del
citado Consejo y de las Comisiones y grupos de trabajo creados
en su seno. Además, preparará los informes y documentos que
se deriven de esas actividades. Participará, por otra parte, en las
reuniones y foros nacionales e internacionales relacionados con
la seguridad vial.
Jefe Sección N24: Dependiendo del Jefe de Servicio del
Secretariado Permanente del Consejo Superor de Tráfico asistirá a las
reuniones que se celebran en el seno del mismo, tanto de sus
órganos plenarios como de los grupos de trabajo. Elaborará las
actas de dichas reuniones y los informes técnicos y jurídicos
respecto de las diversas materias que se traten en aquéllas,
coordinando toda la documentación técnica que se utiliza en las
mismas. Disponibilidad para viajar.
Jefe Sección de Documentación: Dependiendo del Jefe de
Servicio de Documentación, se encargará de la gestión documental
de la información científica y técnica relacionada con la actividad
del Observatorio Nacional de Seguridad Vial, así como de su
gestión bibliográfica. Realizará las tareas necesarias para garantizar
la conexión y coordinación con las fuentes de datos bibliográficas
externas relacionadas con la investigación de la seguridad vial.
Será el responsable del archivo, clasificación, obtención y difusión
de todos aquellos documentos científicos y técnicos que sean
objeto de interés para la actividad del Observatorio. Clave de
Formación según R.P.T. 32370/21511 (Licenciado en
Documentación/Diplomado en Biblioteconomía y Documentación).
Jefe Sección N22: Colaborará en la elaboración de las
estadísticas relativas a vehiculos, conductores y sanciones y realizará
la difusión de las mismas. Participará en la elaboración de las
publicaciones y de los estudios programados relacionados con
esas materias.
Cursos
Jefe Servicio Retribuciones:
C04. Gestión Económica, Financiera y Presupuestaria.
C16. Gestión de Personal.
C18. Dirección, Animación y Gestión de Equipos Humanos.
C26. Técnicas de Negociación.
C83. Hoja de Cálculo.
D02. Curso sobre nómina estandar descentralizada "Nedaes"
Basico.
Jefe Servicio Gestión Personal:
C16. Gestión de Personal.
C18. Dirección, Animación y Gestión de Equipos Humanos.
C48. Archivo y Tratamiento Documental.
C72. Tratamiento de texto.
C83. Hoja de Cálculo.
D01. Badaral.
Director Programas Comunicación Interna y Análisis Recursos
Humanos:
D01. Badaral.
D02. Curso sobre nómina estándar descentralizada "Nedaes"
básico.
C87. Publicación de información de Tráfico en Internet.
D21. Metodologías.
C10. Especialización en gestión de personal.
D22. Comunicación y marketing público.
ATS/DUE Prevencion y Salud Laboral:
C54. Prevención de Riesgos Laborales.
C58. Medicina en el Trabajo.
Jefe Sección Biblioteca:
C62. La aplicación de la Informática al trabajo directivo
(Introducción a la Informática de Gestión).
C18. Dirección, Animación y Gestión de Equipos Humanos.
D06. ABSYS (Programa de Gestión Bibliotecaria).
D07. Gestión de Calidad en Bibliotecas.
Jefe Sección Acceso y Seleccion Personal:
C16. Gestión de Personal.
C18. Dirección, Animación y Gestión de Equipos Humanos.
C23. Negociación Colectiva en la Administración Pública.
C78. Access.
Analista Sistemas:
D13. Redes.
D14. Publicación de contenidos en Internet.
D12. Java.
C88. Análisis Informático.
D18. SQL.
D17. NET.
Jefe Sección Personal laboral:
C12. Administración de Personal Laboral.
C16. Gestión de Personal.
C48. Archivo y Tratamiento Documental.
C82. Windows.
C83. Hoja de Cálculo.
D01. Badaral.
Jefe Sección Instalaciones Seguridad Vial:
C24. Meteorología y Tráfico.
C85. Base de datos Access.
C93. Postes de Auxilio.
D15. Normalización de instalaciones y nuevos equipos para
el control de tráfico.
D16. Autocad.
Mecánico de Vuelo.
C47. Especialización en lengua inglesa.
Operador de Consola (Puesto n.o de orden 11):
C72. Tratamiento de texto.
C85. Base de Datos Access.
C83. Hoja de Cálculo.
C86. Power Point.
Jefe Servicio Control Centros Enseñanza:
C18. Dirección, Animación y Gestión de Equipos Humanos.
C42. Metodos de Investigación en Ciencias Sociales.
C61. Introducción a Internet.
D23. Calidad total en la Administración.
D24. Normativa y Técnicas de Inspección de Centros
Colaboradores de Tráfico.
D25. Formación de Formadores.
Jefe Servicio Control de Publicidad y Gestión Administrativa:
C59. Comunicación Externa.
C08. Protección de datos de carácter personal.
C18. Dirección, Animación y Gestión de Equipos Humanos.
C36. Procedimiento Administrativo.
D26. Curso de Propiedad Intelectual.
Jefe Servicio Pruebas de Aptitud:
C18. Dirección, Animación y Gestión de Equipos Humanos.
C19. Análisis de Problemas y Toma de Decisiones.
C20. Organización del Trabajo.
C22. Organización y Métodos.
Letrado (Puesto de Trabajo n.o 17):
C31. Elaboración y aplicación de las normas: Técnica
Normativa.
C36. Procedimiento Administrativo.
C72. Tratamiento de Texto.
Letrado (Puesto de trabajo n.o 18):
C31. Elaboración y aplicación de las normas: Técnica
Normativa.
C36. Procedimiento Administrativo.
C72. Tratamiento de Texto.
D19. Unificación de criterios en materia de recursos y/o
sanciones.
Analista Funcional:
C75. Introducción y Programación Dbase III.
C76. Programación Intensiva Dbase III Plus.
C79. Informática para usuarios avanzados.
C81. Programación avanzada Base IV.
Analista Programador.
C69. Planificación informática.
C70. Sistemas Gestores de Bases de datos.
C71. Introducción a la Programación.
C72. Tratamiento de Texto.
C77. Introducción a la Informática (Sistemas Operativos).
C78. Access.
C87. Publicación de información de Tráfico en Internet.
C88. Análisis Informático.
C91. Protocolos TCP-IP.
Jefe Sala.
C72. Tratamiento de Texto.
C75. Introducción y Programación DBase III.
C76. Programación Intensiva D Base III Plus.
C77. Introducción a la Informática (Sistemas Operativos).
C80. Base de Datos Base IV.
C81. Programación avanzada Base IV.
Operador de Consola (Puesto n.o de Orden 24):
C77. Introducción a la Informática (Sistemas Operativos).
C79. Informática para usuarios avanzados.
C80. Base de Datos Base IV.
C81. Programación avanzada Base IV.
C82. Windows.
C83. Hoja de Cálculo.
Operador de Consola (Puesto n.o de Orden 25):
C77. Introducción a la Informática (Sistemas Operativos).
C79. Informática para usuarios avanzados.
C80. Base de Datos Base IV.
C81. Programación avanzada Base IV.
C82. Windows.
C83. Hoja de Cálculo.
Jefe Servicio Secretariado Permanente C.S.T.S.C.V.:
C10. Administración y Gestión del Personal Funcionario.
C18. Dirección, Animación y Gestión de Equipos Humanos.
C36. Procedimiento Administrativo.
C61. Introducción a Internet.
C72. Tratamiento de Texto.
D20. Cultura Organizativa.
Jefe Sección N24:
C17. El Trabajo en Equipo.
C20. Organización del Trabajo.
C72. Tratamiento de Texto.
Jefe Sección Documentación:
C48. Archivo y Tratamiento Documental.
C50. Documentación.
Jefe Sección N22:
C18. Dirección, Animación y Gestión de Equipos Humanos.
C61. Introducción a Internet.
C72. Tratamiento de Texto.
C83. Hoja de Cálculo.
C85. Base de Datos Access.
Méritos especificos
Jefe Servicio Retribuciones:
1. Experiencia en la confección de nóminas de personal
funcionario y laboral en la Administración Institucional: 5 puntos.
2. Experiencia en supervisión de la tramitación de
documentación relativa a cotizaciones a la seguridad social y MUFACE:
5 puntos.
3. Experiencia en el seguimiento del presupuesto de
productividad, en especial en sistemas de productividad basados en el
cumplimiento de objetivos: 15 puntos.
4. Experiencia en la elaboración de resoluciones, informes,
e instrucciones en materia de productividad y retribuciones de
los empleados públicos: 10 puntos.
5. Experiencia y conocimiento en la gestión administrativa
de tráfico: 5 puntos.
Jefe Servicio Gestión Personal:
1. Experiencia en gestión de personal funcionario y laboral,
fundamentalmente en la Administración Institucional: 10 puntos.
2. Experiencia en la elaboración de informes jurídicos,
resoluciones y escritos-circulares en materia de personal funcionario
y laboral al servicio de la administración institucional: 15 puntos.
3. Experiencia en la utilización de aplicaciones informáticas
para la gestión de personal: 6 puntos.
4. Experiencia en dirección de equipos humanos: 4 puntos.
5. Experiencia y conocimiento en la gestión administrativa
de tráfico: 5 puntos.
Director Programas Comunicación Interna y Análisis recursos
humanos:
1. Formación Jurídica Superior: 5 puntos.
2. Experiencia en comunicación interna: 12 puntos.
3. Experiencia en redacción de informes y recursos en materia
de recursos humanos: 5 puntos.
4. Experiencia en análisis de sistemas de productvidad por
objetivos: 3 puntos.
5. Experiencia en gestión de aplicaciones informáticas de
Recursos Humanos, internas y externas: 12 puntos.
6. Experiencia en tratamiento de contenidos para
Internet/Intranet y en tramitación telemática: 3 puntos.
ATS/DUE Prevención y Salud Laboral:
1. Experiencia en las actuaciones propias de la titulación
ATS/DUE de empresa: 40 puntos.
Jefe Sección Biblioteca:
1. Experiencia y conocimiento en dirección y gestión de
Bibliotecas y Servicios de Documentación: 15 puntos.
2. Experiencia en áreas de tramitación administrativa en
materias de competencia de la Dirección General de Tráfico: 5
puntos.
3. Informática de gestión a nivel de usuario y de gestión de
bilbliotecas: 10 puntos.
4. Experiencia en dirección de equipos humano: 3 puntos.
5. Conocimiento de idiomas: inglés y francés: 7 puntos.
Jefe Sección Acceso y Selección Personal:
1. Experiencia en tramitación de personal: 10 puntos.
2. Experiencia en selección de personal: 10 puntos.
3. Experiencia en negociación colectiva sobre condiciones de
trabajo: 5 puntos.
4. Experiencia en dirección de equipos humanos: 5 puntos.
5. Conocimientos de informática a nivel de usuario: 10
puntos.
Analista Sistemas:
1. Experiencia en análisis y desarrollo de aplicaciones
informáticas de gestión, especiamente bases de datos: 15 puntos.
2. Experiencia y/o conocimientos de programas informáticos
con tecnología Internet y en tramitación telemática: 15 puntos.
3. Conocimientos avanzados de Excell y Access: 3 puntos.
4. Conocimiento de aplicaciones de gestión de personal: RCP,
NEDAES Y BADARAL: 3 puntos.
5. Conocimiento de redes informáticas: 3 puntos.
Jefe Sección Personal labora:
1. Experiencia en la gestión de personal laboral,
especiamente en la Administración Institucional: 20 puntos.
2. Experiencia y conocimiento en la gestión administrativa
de tráfico: 10 puntos.
4. Experiencia en la utilización de aplicaciones informáticas
para la gestión de personal: 10 puntos.
Jefe Sección Instalaciones Seguridad Vial:
1. Titulo Ingeniero Técnico de Obras Públicas: 10 puntos.
2. Experiencia en Ingeniería de Tráfico y comunicaciones: 15
puntos.
3. Experiencia en redacción de proyectos y dirección de obras:
10 puntos.
4. Experiencia en ofimática a nivel de usuario, especialmente
bases de datos tipo Access y Programas de Mediciones y
Presupuesto y Dibujo asistido por Ordenador tipo AUTOCAD: 5
puntos.
Mecánico de Vuelo:
1. Experiencia en mantenimiento de helicópteros: 10 puntos.
2. Certificación de Tipo: 10 puntos.
3. Certificación de Tipo Eccureuil AS350: 10 puntos.
4. Certificación deTipo Eccureuil AS355: 10 puntos.
Operador de Consola (Puesto n.o de orden 11):
1. Conocimientos avanzados del sistema operativo Windows
XP: 10 puntos.
2. Conocimiento del Progrmaa PRESTO (Mediciones y
Presupuestos): 15 puntos.
3. Experiencia en la utilización de Excell, Access y Power
Point: 15 puntos.
Jefe Servicio Control Centros Enseñanza:
1. Experiencia en la dirección, coordinación y organización
de cursos en materia de formación vial: 15 puntos.
2. Experiencia en técnicas pedagógicas y reglamentación
aplicable a centros de enseñanza de conductores y centros de
mercancías peligrosas: 15 puntos.
3. Experiencia en dirección de equipos humanos: 5 puntos.
4. Formación pedagógica superior: 5 puntos.
Jefe Servicio Control de Publicidad y Gestión Administrativa:
1. Titulación Superior en Ciencias de la Información: 5
puntos.
2. Formación Jurídica Superior: 5 puntos.
3. Experiencia en tramitación y gestión de expedientes
sancionadores administrativos: 15 puntos.
4. Experiencia en diseño, planificación y evaluación de
estrategias publicitarias, campañas y acciones comunicativas
institucionales: 10 puntos.
5. Experiencia en normativa sobre propiedad intelectual,
derechos de autor, protección de datos y edición de publicaciones:
5 puntos.
Jefe Servicio Pruebas de Aptitud:
1. Conocimientos y experiencia en materia de formación y
evaluación de conductores en sus distintas facetas: 20 puntos.
2. Experiencia en dirección de equipos humanos: 10 puntos.
3. Conocimiento de idioma francés e inglés: 10 puntos.
Instructor Formación:
1. Estar en posesión de los permisos de conducción de las
clases A y C: 20 puntos.
2. Experiencia en tareas relacionadas con la formación,
especialmente con la Formación Vial: 10 puntos.
3. Estar en posesión del permiso de las clases D y E: 10
puntos.
Examinador:
1. Experiencia en calificación de pruebas de aptitud para la
obtención del permiso de conducción: 30 puntos.
2. Permisos de conducción de las clases C1, C, D1, D y E:
10 puntos.
Letrado (Puesto n.o de Orden 17):
1. Conocimientos en materia de Derecho de la Circulación
y Seguridad Vial: 15 puntos.
2. Servicios previos en áreas de recursos y/o asesoría jurídica:
8 puntos.
3. Experiencia en la elaboración de normativa en materia de
tráfico: 7 puntos.
4. Formación superior en materia jurídico-administrativa: 10
puntos.
Letrado (Puesto n.o de Orden 18):
1. Conocimientos en materia de Derecho de la Circulación
y Seguridad Vial: 15 puntos.
2. Servicios previos en áreas de recursos y/o asesoría jurídica:
5 puntos.
3. Experiencia en tramitación de expedientes sancionadores
por infracciones administrativas: 10 puntos.
4. Formación superior en materia jurídico-administrativa: 5
puntos.
Jefe Sección Sistemas Informáticos (Puestos n.o de orden 19):
1. Titulación universitaria en Tecnologías de la Información: 10
puntos.
2. Experiencia en análisis y desarrollo de aplicaciones: 10
puntos.
3. Experiencia en redacción de pliegos de prescripciones
técnicas y tramitación de expedientes de contratación de servicios
y equipos de tecnologías de la información: 10 puntos.
4. Conocimiento sobre entornos de grandes sistemas
(mainframe) o tecnología internet: 6 puntos.
5. Conocimiento de inglés hablado y escrito: 4 puntos.
Jefe Sección Sistemas Informáticos (Puesto n.o de orden 20):
1. Experiencia en tramitación de vehículos, conductores y
procedimiento sancionador: 20 puntos.
2. Experiencia en el manejo de programas ofimáticos: 20
puntos.
Analista Funcional:
1. Experiencia en trabajos de análisis y programación en
entornos de grandes sistemas de gestión: 15 puntos.
2. Conocimientos y experiencia en el entorno siguiente:
lenguaje PL/1, AIM/DB e IDCM: 10 puntos.
3. Experiencia o conocimientos de metodologías y
herramientas CASE: 10 puntos.
4. Conocimientos de inglés: 5 puntos.
Analista Programador:
1. Titulación universitaria en tecnologías de la información
(informática o telecomunicación): 10 puntos.
2. Experiencia en análisis y desarrollo de aplicaciones en
entorno de grandes sistemas: 10 puntos.
3. Experiencia en análisis y desarrollo de aplicaciones con
tecnología Internet: 10 puntos.
4. Conocimientos sobre entorno de grandes sistemas
(mainframe) o tecnología Internet: 6 puntos.
5. Conocimiento de inglés hablado y escrito: 4 puntos.
Jefe Sala:
1. Experiencia como Jefe de Sala u Operador de Consola:
17 puntos.
2. Conocimientos de sistema operativo OS-IV-F4, MSP, MVS
o similar: 17 puntos.
3. Conocimientos de inglés: 6 puntos.
Operador de Consola (Puesto n.o de Orden 24):
1. Experiencia en manejo de Grandes Sistemas o
conocimientos de sistemas operativos en dicho entorno: 15 puntos.
2. Experiencia o conocimientos en manejo de
Miniordenadores, o en el de Redes de Area local: 20 puntos.
3. Experiencia como operador periférico: 5 puntos.
Operador de Consola (Puesto n.o de Orden 25):
1. Experiencia en manejo de Grandes Sistemas o
conocimientos de sistemas operativos en dicho entorno: 15 puntos.
2. Experiencia o conocimientos en manejo de
Miniordenadores, o en el de Redes de Area local: 20 puntos.
3. Experiencia como operador periférico: 5 puntos.
Jefe Servicio Secretariado Permanente C.S.T.S.C.V.:
1. Formación Jurídica Superior: 5 puntos.
2. Conocimientos en Derecho y Técnica de la Circulación:
10 puntos.
3. Conocimientos y especialización en Dirección y Gestión
de la Seguridad Vial: 10 puntos.
4. Experiencia en la organización y funcionamiento de los
grupos de trabajo del Consejo Superior de Tráfico: 5 puntos.
5. Experiencia en la elaboración y seguimiento de planes de
seguridad vial: 10 puntos.
Jefe Sección N24:
1. Titulación Superior: 10 puntos.
2. Experiencia en áreas relacionadas con la seguridad vial:
15 puntos.
3. Formación jurídica: 5 puntos.
4. Conocimiento de inglés y francés: 5 puntos.
5. Experiencia o conocimientos de procesador de textos
(Word): 5 puntos.
Jefe Sección Documentación:
1. Licenciado en Ciencas de Documentación o similar: 10
puntos.
2. Experiencia en la gestión de bases de datos científicas y
búsquedas bibiográficas: 10 puntos.
3. Conocimiento de inglés: alto nivel: 10 puntos.
4. Conocimiento de francés: nivel medio: 5 puntos.
5. Experiencia en áreas relacionadas con la seguridad vial:
5 puntos.
Jefe Sección N22:
1. Experiencia en el manejo de información estadística
relacionada con vehículos, conductores y sanciones: 15 puntos.
2. Experiencia en la utilización de herramientas informáticas
en entorno Windows: 10 puntos.
3. Conocimiento del paquete estadístico SPSS: 15 puntos.
ANEXO I/A
Servicios Periféricos
Adscripción
administración
Número Denominación Dependencia Localidad
Vacantes Grupo Nivel C.E. Cuerpo P1 P2
30 JEFE SECCIÓN SEGURIDAD
VIAL.
JEFATURA PROVINCIAL DE
TRAFICO DE ALAVA.
VITORIA. 1 AB 24 4377,12 EX11 AE 10 25
31 CAJERO HABILITADO N18. JEFATURA PROVINCIAL DE
TRAFICO DE ALAVA.
VITORIA. 1 CD 18 3007,44 EX11 AE 10 20
32 OPERADOR APOYO
TÉCNICO.
JEFATURA PROVINCIAL DE
TRAFICO DE ALAVA.
VITORIA. 1 CD 16 2452,92 EX11 AE 10 15
33 EXAMINADOR. JEFATURA PROVINCIAL DE
TRAFICO DE ALBACETE.
ALBACETE. 1 CD 18 3562,32 EX11 AE 10 15
34 OPERADOR APOYO
TÉCNICO.
JEFATURA PROVINCIAL DE
TRAFICO DE ALBACETE.
ALBACETE. 1 CD 16 2452,92 EX11 AE 10 15
35 JEFE SECCIÓN N24. JEFATURA PROVINCIAL DE
TRAFICO DE ALICANTE.
ALICANTE. 1 AB 24 3592,44 EX11 AE 10 20
36 EXAMINADOR. JEFATURA PROVINCIAL DE
TRAFICO DE ALICANTE.
ALICANTE. 2 CD 18 3562,32 EX11 AE 10 15
37 INVESTIGADOR
SEGURIDAD VIAL.
JEFATURA PROVINCIAL DE
TRAFICO DE ALICANTE.
ALICANTE. 2 CD 18 2452,92 EX11 AE 10 20
38 OPERADOR APOYO
TÉCNICO.
JEFATURA PROVINCIAL DE
TRAFICO DE ALICANTE.
ALICANTE. 1 CD 16 2452,92 EX11 AE 10 15
39 SUBJEFE PROVINCIAL. JEFATURA PROVINCIAL DE
TRAFICO DE ALMERIA.
ALMERIA. 1 AB 26 8346,96 EX11 AE 15 30
40 CAJERO HABILITADO N18. JEFATURA PROVINCIAL DE
TRAFICO DE ALMERIA.
ALMERIA. 1 CD 18 3007,44 EX11 AE 10 20
41 OPERADOR APOYO
TÉCNICO.
JEFATURA PROVINCIAL DE
TRAFICO DE ALMERIA.
ALMERIA. 1 CD 16 2452,92 EX11 AE 10 15
42 JEFE SECCIÓN N24. JEFATURA PROVINCIAL DE
TRAFICO DE AVILA.
AVILA. 1 AB 24 3592,44 EX11 AE 10 20
43 OPERADOR APOYO
TÉCNICO.
JEFATURA PROVINCIAL DE
TRAFICO DE AVILA.
AVILA. 1 CD 16 2452,92 EX11 AE 10 15
44 OPERADOR APOYO
TÉCNICO.
JEFATURA PROVINCIAL DE
TRAFICO DE BADAJOZ .
BADAJOZ. 1 CD 16 2452,92 EX11 AE 10 15
45 JEFE SECCIÓN N24**. JEFATURA PROVINCIAL DE
TRAFICO DE ILLES BALEARS.
P.MALLORCA. 1 AB 24 7209,60 EX11 AE 10 20
46 JEFE SECCIÓN N24. JEFATURA PROVINCIAL DE
TRAFICO DE ILLES BALEARS.
P.MALLORCA. 1 AB 24 3843,60 EX11 AE 10 20
47 JEFE SECCIÓN N24*. JEFATURA PROVINCIAL DE
TRAFICO DE ILLES BALEARS.
P.MALLORCA. 1 AB 24 3843,60 EX21 AE 10 20
Adscripción
administración
Número Denominación Dependencia Localidad
Vacantes Grupo Nivel C.E. Cuerpo P1 P2
48 OPERADOR APOYO
TÉCNICO.
JEFATURA PROVINCIAL DE
TRAFICO DE ILLES BALEARS.
P.MALLORCA. 1 CD 16 2662,56 EX11 AE 10 15
49 JEFE SECCIÓN N22. JEFATURA PROVINCIAL DE
TRAFICO DE ILLES BALEARS.
EIVISSA. 1 BC 22 3276,36 EX11 AE 10 20
50 OPERADOR APOYO
TÉCNICO.
JEFATURA PROVINCIAL DE
TRAFICO DE ILLES BALEARS.
EIVISSA. 1 CD 16 2662,56 EX11 AE 10 15
51 OPERADOR APOYO
TÉCNICO.
JEFATURA PROVINCIAL DE
TRAFICO DE ILLES BALEARS.
MAHON. 1 CD 16 2662,56 EX11 AE 10 15
52 JEFE SERVICIO ASUNTOS
ADMINISTRATIVOS I.
JEFATURA PROVINCIAL DE
TRAFICO DE BARCELONA.
BARCELONA. 1 A 26 6359,28 EX11 AE 10 25
53 JEFE SERVICIO
FORMACIÓN VIAL.
JEFATURA PROVINCIAL DE
TRAFICO DE BARCELONA.
BARCELONA. 1 A 26 6359,28 EX11 AE 10 25
54 EXAMINADOR. JEFATURA PROVINCIAL DE
TRAFICO DE BARCELONA.
BARCELONA. 1 CD 18 3562,32 EX11 AE 10 15
55 OPERADOR APOYO
TÉCNICO.
JEFATURA PROVINCIAL DE
TRAFICO DE BARCELONA.
BARCELONA. 1 CD 16 2452,92 EX11 AE 10 15
56
EXAMINADOR-COORDINADOR.
JEFATURA PROVINCIAL DE
TRAFICO DE BARCELONA.
SABADELL. 1 BC 20 3579,96 EX11 AE 10 30
57 CAJERO HABILITADO N18. JEFATURA PROVINCIAL DE
TRAFICO DE BARCELONA.
SABADELL. 1 CD 18 3007,44 EX11 AE 10 20
58 EXAMINADOR. JEFATURA PROVINCIAL DE
TRAFICO DE BARCELONA.
SABADELL. 1 CD 18 3562,32 EX11 AE 10 15
59 OPERADOR APOYO
TÉCNICO.
JEFATURA PROVINCIAL DE
TRAFICO DE BARCELONA.
SABADELL. 1 CD 16 2452,92 EX11 AE 10 15
60 EXAMINADOR. JEFATURA PROVINCIAL DE
TRAFICO DE BURGOS.
BURGOS. 1 CD 18 3562,32 EX11 AE 10 15
61 OPERADOR APOYO
TÉCNICO.
JEFATURA PROVINCIAL DE
TRAFICO DE BURGOS.
BURGOS. 1 CD 16 2452,92 EX11 AE 10 15
62 EXAMINADOR. JEFATURA PROVINCIAL DE
TRAFICO DE CACERES.
CACERES. 1 CD 18 3562,32 EX11 AE 10 15
63 OPERADOR APOYO
TÉCNICO.
JEFATURA PROVINCIAL DE
TRAFICO DE CACERES.
CACERES. 1 CD 16 2452,92 EX11 AE 10 15
64 EXAMINADOR. JEFATURA PROVINCIAL DE
TRAFICO DE CADIZ.
CADIZ. 4 CD 18 3562,32 EX11 AE 10 15
65 OPERADOR APOYO
TÉCNICO.
JEFATURA PROVINCIAL DE
TRAFICO DE CADIZ.
CADIZ. 1 CD 16 2452,92 EX11 AE 10 15
66 JEFE SECCIÓN N22. JEFATURA PROVINCIAL DE
TRAFICO DE CADIZ.
LA LINEA. 1 BC 22 3025,32 EX11 AE 10 20
67
EXAMINADOR-COORDINADOR.
JEFATURA PROVINCIAL DE
TRAFICO DE CADIZ.
LA LINEA. 1 BC 20 3579,96 EX11 AE 10 30
68 EXAMINADOR. JEFATURA PROVINCIAL DE
TRAFICO DE CADIZ.
LA LINEA. 1 CD 18 3562,32 EX11 AE 10 15
69 CAJERO HABILITADO N18. JEFATURA PROVINCIAL DE
TRAFICO DE CADIZ.
LA LINEA. 1 CD 18 3007,44 EX11 AE 10 20
70 OPERADOR APOYO
TÉCNICO.
JEFATURA PROVINCIAL DE
TRAFICO DE CADIZ.
LA LINEA. 1 CD 16 2452,92 EX11 AE 10 15
71 SUBJEFE PROVINCIAL. JEFATURA PROVINCIAL DE
TRAFICO DE CASTELLON.
CASTELLON. 1 AB 26 8346,96 EX11 AE 15 30
72 EXAMINADOR. JEFATURA PROVINCIAL DE
TRAFICO DE CASTELLON.
CASTELLON. 1 CD 18 3562,32 EX11 AE 10 15
73 EXAMINADOR. JEFATURA PROVINCIAL DE
TRAFICO DE CIUDAD REAL.
CIUDAD REAL. 1 CD 18 3562,32 EX11 AE 10 15
74 SUBJEFE PROVINCIAL. JEFATURA PROVINCIAL DE
TRAFICO DE CORDOBA.
CORDOBA. 1 AB 26 8346,96 EX11 AE 15 30
75 EXAMINADOR. JEFATURA PROVINCIAL DE
TRAFICO DE CORDOBA.
CORDOBA. 1 CD 18 3562,32 EX11 AE 10 15
76 OPERADOR APOYO
TÉCNICO.
JEFATURA PROVINCIAL DE
TRAFICO DE CORDOBA.
CORDOBA. 1 CD 16 2452,92 EX11 AE 10 15
77 JEFE SERVICIO
FORMACIÓN Y SEGURIDAD
VIAL.
JEFATURA PROVINCIAL DE
TRAFICO DE A CORUÑA.
A CORUÑA. 1 A 26 6359,28 EX11 AE 10 25
78 JEFE SECCIÓN N24. JEFATURA PROVINCIAL DE
TRAFICO DE A CORUÑA.
A CORUÑA. 1 AB 24 3592,44 EX11 AE 10 20
79 CAJERO HABILITADO N18. JEFATURA PROVINCIAL DE
TRAFICO DE A CORUÑA.
A CORUÑA. 1 CD 18 3007,44 EX11 AE 10 20
80 EXAMINADOR. JEFATURA PROVINCIAL DE
TRAFICO DE A CORUÑA.
A CORUÑA. 3 CD 18 3562,32 EX11 AE 10 15
81 MECÁNICO DE VUELO. JEFATURA PROVINCIAL DE
TRAFICO DE A CORUÑA.
A CORUÑA. 1 CD 17 4346,76 EX25 A6 10 15
82 OPERADOR APOYO
TÉCNICO.
JEFATURA PROVINCIAL DE
TRAFICO DE A CORUÑA.
A CORUÑA. 1 CD 16 2452,92 EX11 AE 10 15
Adscripción
administración
Número Denominación Dependencia Localidad
Vacantes Grupo Nivel C.E. Cuerpo P1 P2
83 JEFE SECCIÓN N24. JEFATURA PROVINCIAL DE
TRAFICO DE A CORUÑA.
SANTIAGO DE
COMPOSTELA.
1 AB 24 3592,44 EX11 AE 10 20
84 JEFE SECCIÓN N22. JEFATURA PROVINCIAL DE
TRAFICO DE A CORUÑA.
SANTIAGO DE
COMPOSTELA.
1 BC 22 3025,32 EX11 AE 10 20
85
EXAMINADOR-COORDINADOR.
JEFATURA PROVINCIAL DE
TRAFICO DE A CORUÑA.
SANTIAGO DE
COMPOSTELA.
1 BC 20 3579,96 EX11 AE 10 30
86 EXAMINADOR. JEFATURA PROVINCIAL DE
TRAFICO DE A CORUÑA.
SANTIAGO DE
COMPOSTELA.
3 CD 18 3562,32 EX11 AE 10 15
87 OPERADOR APOYO
TÉCNICO.
JEFATURA PROVINCIAL DE
TRAFICO DE A CORUÑA.
SANTIAGO DE
COMPOSTELA.
1 CD 16 2452,92 EX11 AE 10 15
88 OPERADOR APOYO
TÉCNICO.
JEFATURA PROVINCIAL DE
TRAFICO DE CUENCA.
CUENCA. 1 CD 16 2452,92 EX11 AE 10 15
89 SUBJEFE PROVINCIAL. JEFATURA PROVINCIAL DE
TRAFICO DE GIRONA.
GIRONA. 1 AB 26 8346,96 EX11 AE 15 30
90 JEFE SECCIÓN N24. JEFATURA PROVINCIAL DE
TRAFICO DE GIRONA.
GIRONA. 1 AB 24 3592,44 EX11 AE 10 20
91 OPERADOR APOYO
TÉCNICO.
JEFATURA PROVINCIAL DE
TRAFICO DE GIRONA.
GIRONA. 1 CD 16 2452,92 EX11 AE 10 15
92 SUBJEFE PROVINCIAL. JEFATURA PROVINCIAL DE
TRAFICO DE GRANADA.
GRANADA. 1 A 27 9370,20 EX11 AE 15 30
93 JEFE SECCIÓN N22. JEFATURA PROVINCIAL DE
TRAFICO DE GRANADA.
GRANADA. 1 BC 22 3025,32 EX11 AE 10 20
94 OPERADOR APOYO
TÉCNICO.
JEFATURA PROVINCIAL DE
TRAFICO DE GRANADA.
GRANADA. 1 CD 16 2452,92 EX11 AE 10 15
95 JEFE SECCIÓN SEGURIDAD
VIAL.
JEFATURA PROVINCIAL DE
TRAFICO DE GUADALAJARA.
GUADALAJARA.
1 AB 24 4377,12 EX11 AE 10 25
96 JEFE SECCIÓN N24. JEFATURA PROVINCIAL DE
TRAFICO DE GUADALAJARA.
GUADALAJARA.
1 AB 24 3592,44 EX11 AE 10 20
97 OPERADOR APOYO
TÉCNICO.
JEFATURA PROVINCIAL DE
TRAFICO DE GUADALAJARA.
GUADALAJARA.
1 CD 16 2452,92 EX11 AE 10 15
98 JEFE SECCIÓN N24. JEFATURA PROVINCIAL DE
TRAFICO DE GUIPÚZCOA.
S.SEBASTIAN. 1 AB 24 3592,44 EX11 AE 10 20
99 EXAMINADOR. JEFATURA PROVINCIAL DE
TRAFICO DE GUIPÚZCOA.
S.SEBASTIAN. 6 CD 18 3562,32 EX11 AE 10 15
100 OPERADOR APOYO
TÉCNICO.
JEFATURA PROVINCIAL DE
TRAFICO DE GUIPÚZCOA.
S.SEBASTIAN. 1 CD 16 2452,92 EX11 AE 10 15
101 EXAMINADOR. JEFATURA PROVINCIAL DE
TRAFICO DE HUELVA.
HUELVA. 1 CD 18 3562,32 EX11 AE 10 15
102 OPERADOR APOYO
TÉCNICO.
JEFATURA PROVINCIAL DE
TRAFICO DE HUELVA.
HUELVA. 1 CD 16 2452,92 EX11 AE 10 15
103 OPERADOR APOYO
TÉCNICO.
JEFATURA PROVINCIAL DE
TRAFICO DE HUESCA.
HUESCA. 1 CD 16 2452,92 EX11 AE 10 15
104 SUBJEFE PROVINCIAL. JEFATURA PROVINCIAL DE
TRAFICO DE JAEN.
JAEN. 1 AB 26 8346,96 EX11 AE 15 30
105 INVESTIGADOR
SEGURIDAD VIAL.
JEFATURA PROVINCIAL DE
TRAFICO DE JAEN.
JAEN. 1 CD 18 2452,92 EX11 AE 10 20
106 OPERADOR APOYO
TÉCNICO.
JEFATURA PROVINCIAL DE
TRAFICO DE JAEN.
JAEN. 1 CD 16 2452,92 EX11 AE 10 15
107 JEFE SECCIÓN N22. JEFATURA PROVINCIAL DE
TRAFICO DE LEÓN.
LEON. 1 BC 22 3025,32 EX11 AE 10 20
108
EXAMINADOR-COORDINADOR.
JEFATURA PROVINCIAL DE
TRAFICO DE LEON.
LEON. 1 BC 20 3579,96 EX11 AE 10 30
109 EXAMINADOR. JEFATURA PROVINCIAL DE
TRAFICO DE LEÓN .
LEON. 2 CD 18 3562,32 EX11 AE 10 15
110 OPERADOR APOYO
TÉCNICO.
JEFATURA PROVINCIAL DE
TRAFICO DE LEON.
LEON. 1 CD 16 2452,92 EX11 AE 10 15
111 JEFE SECCIÓN N24. JEFATURA PROVINCIAL DE
TRAFICO DE LLEIDA.
LLEIDA. 1 AB 24 3592,44 EX11 AE 10 20
112 CAJERO HABILITADO N18. JEFATURA PROVINCIAL DE
TRAFICO DE LLEIDA.
LLEIDA. 1 CD 18 3007,44 EX11 AE 10 20
113 OPERADOR APOYO
TÉCNICO.
JEFATURA PROVINCIAL DE
TRAFICO DE LLEIDA.
LLEIDA. 1 CD 16 2452,92 EX11 AE 10 15
114 SUBJEFE PROVINCIAL. JEFATURA PROVINCIAL DE
TRAFICO DE LA RIOJA.
LOGROÑO. 1 AB 26 8346,96 EX11 AE 15 30
115 OPERADOR APOYO
TÉCNICO.
JEFATURA PROVINCIAL DE
TRAFICO DE LA RIOJA.
LOGROÑO. 1 CD 16 2452,92 EX11 AE 10 15
Adscripción
administración
Número Denominación Dependencia Localidad
Vacantes Grupo Nivel C.E. Cuerpo P1 P2
116
EXAMINADOR-COORDINADOR.
JEFATURA PROVINCIAL DE
TRAFICO DE LUGO.
LUGO. 1 BC 20 3579,96 EX11 AE 10 30
117 JEFE SERVICIO ASUNTOS
ADMINISTRATIVOS IV.
JEFATURA PROVINCIAL DE
TRAFICO DE MADRID.
MADRID. 1 AB 26 6359,28 EX11 AE 10 25
118 JEFE SECCIÓN N24. JEFATURA PROVINCIAL DE
TRAFICO DE MADRID.
MADRID. 1 AB 24 3592,44 EX11 AE 10 20
119 JEFE SECCIÓN N22. JEFATURA PROVINCIAL DE
TRAFICO DE MADRID.
MADRID. 2 BC 22 3025,32 EX11 AE 10 20
120 JEFE SECCIÓN N22 **. JEFATURA PROVINCIAL DE
TRAFICO DE MADRID.
MADRID. 1 BC 22 6391,32 EX11 AE 10 20
121
EXAMINADOR-COORDINADOR.
JEFATURA PROVINCIAL DE
TRAFICO DE MADRID.
MADRID. 1 BC 20 3579,96 EX11 AE 10 30
122 EXAMINADOR. JEFATURA PROVINCIAL DE
TRAFICO DE MADRID .
MADRID. 4 CD 18 3562,32 EX11 AE 10 15
123 OPERADOR APOYO
TÉCNICO.
JEFATURA PROVINCIAL DE
TRAFICO DE MADRID.
MADRID. 1 CD 16 2452,92 EX11 AE 10 15
124 JEFE SERVICIO
FORMACIÓN VIAL.
JEFATURA PROVINCIAL DE
TRAFICO DE MALAGA.
MALAGA. 1 A 26 6359,28 EX11 AE 10 25
125 JEFE SECCIÓN N24. JEFATURA PROVINCIAL DE
TRAFICO DE MALAGA.
MALAGA. 1 AB 24 3592,44 EX11 AE 10 20
126 JEFE SECCIÓN N22 **. JEFATURA PROVINCIAL DE
TRAFICO DE MALAGA.
MALAGA. 1 BC 22 6391,32 EX11 AE 10 20
127 EXAMINADOR. JEFATURA PROVINCIAL DE
TRAFICO DE MALAGA.
MALAGA. 3 CD 18 3562,32 EX11 AE 10 15
128 OPERADOR APOYO
TÉCNICO.
JEFATURA PROVINCIAL DE
TRAFICO DE MALAGA.
MALAGA. 1 CD 16 2452,92 EX11 AE 10 15
129 JEFE SECCIÓN N24. JEFATURA PROVINCIAL DE
TRAFICO DE MURCIA.
MURCIA. 1 AB 24 3592,44 EX11 AE 10 20
130 JEFE SECCIÓN N22. JEFATURA PROVINCIAL DE
TRAFICO DE MURCIA.
MURCIA. 1 BC 22 3025,32 EX11 AE 10 20
131 EXAMINADOR. JEFATURA PROVINCIAL DE
TRAFICO DE MURCIA.
MURCIA. 1 CD 18 3562,32 EX11 AE 10 15
132 OPERADOR APOYO
TÉCNICO.
JEFATURA PROVINCIAL DE
TRAFICO DE MURCIA.
MURCIA. 1 CD 16 2452,92 EX11 AE 10 15
133 JEFE SECCIÓN N24*. DELEGACION LOCAL DE
TRAFICO DE CARTAGENA.
CARTAGENA. 1 AB 24 3592,44 EX21 AE 10 20
134 EXAMINADOR. DELEGACION LOCAL DE
TRAFICO DE CARTAGENA.
CARTAGENA. 1 CD 18 3562,32 EX11 AE 10 15
135 OPERADOR APOYO
TÉCNICO.
DELEGACIÓN LOCAL DE
TRAFICO DE CARTAGENA.
CARTAGENA. 1 CD 16 2452,92 EX11 AE 10 15
136 SUBJEFE PROVINCIAL. JEFATURA PROVINCIAL DE
TRAFICO DE NAVARRA.
PAMPLONA. 1 AB 26 8346,96 EX11 AE 15 30
137 EXAMINADOR. JEFATURA PROVINCIAL DE
TRAFICO DE NAVARRA.
PAMPLONA. 2 CD 18 3562,32 EX11 AE 10 15
138 OPERADOR APOYO
TÉCNICO.
JEFATURA PROVINCIAL DE
TRAFICO DE NAVARRA.
PAMPLONA. 1 CD 16 2452,92 EX11 AE 10 15
139 OPERADOR APOYO
TÉCNICO.
JEFATURA PROVINCIAL DE
TRAFICO DE OURENSE.
OURENSE. 1 CD 16 2452,92 EX11 AE 10 15
140 EXAMINADOR. JEFATURA PROVINCIAL DE
TRAFICO DE ASTURIAS.
OVIEDO. 1 CD 18 3562,32 EX11 AE 10 15
141 OPERADOR APOYO
TÉCNICO.
JEFATURA PROVINCIAL DE
TRAFICO DE ASTURIAS.
OVIEDO. 1 CD 16 2452,92 EX11 AE 10 15
142 OPERADOR APOYO
TÉCNICO.
JEFATURA PROVINCIAL DE
TRAFICO DE ASTURIAS.
GIJON. 1 CD 16 2452,92 EX11 AE 10 15
143 INVESTIGADOR
SEGURIDAD VIAL.
JEFATURA PROVINCIAL DE
TRAFICO DE PALENCIA.
PALENCIA. 1 CD 18 2452,92 EX11 AE 10 20
144 OPERADOR APOYO
TÉCNICO.
JEFATURA PROVINCIAL DE
TRAFICO DE PALENCIA.
PALENCIA. 1 CD 16 2452,92 EX11 AE 10 15
145 JEFE SERVICIO
FORMACIÓN Y SEGURIDAD
VIAL.
JEFATURA PROVINCIAL DE
TRAFICO DE LAS PALMAS.
LAS PALMAS
DE G. C.
1 A 26 6631,20 EX11 AE 10 25
146 JEFE SECCIÓN N24. JEFATURA PROVINCIAL DE
TRAFICO DE LAS PALMAS .
LAS PALMAS
DE G. C.
2 AB 24 3843,60 EX11 AE 10 20
147 JEFE SECCIÓN N24*. JEFATURA PROVINCIAL DE
TRAFICO DE LAS PALMAS .
LAS PALMAS
DE G. C.
1 AB 24 3843,60 EX21 AE 10 20
148 CAJERO HABILITADO N18. JEFATURA PROVINCIAL DE
TRAFICO DE LAS PALMAS.
LAS PALMAS
DE G. C.
1 CD 18 3237,48 EX11 AE 10 20
149 OPERADOR APOYO
TÉCNICO.
JEFATURA PROVINCIAL DE
TRAFICO DE LAS PALMAS .
LAS PALMAS
DE G. C.
1 CD 16 2662,56 EX11 AE 10 15
150 EXAMINADOR. JEFATURA PROVINCIAL DE
TRAFICO DE LAS PALMAS.
A.
LANZAROTE.
1 CD 18 3792,36 EX11 AE 10 15
Adscripción
administración
Número Denominación Dependencia Localidad
Vacantes Grupo Nivel C.E. Cuerpo P1 P2
151 OPERADOR APOYO
TÉCNICO.
JEFATURA PROVINCIAL DE
TRAFICO DE LAS PALMAS .
A.
LANZAROTE.
1 CD 16 2662,56 EX11 AE 10 15
152 SUBJEFE PROVINCIAL. JEFATURA PROVINCIAL DE
TRAFICO DE PONTEVEDRA.
PONTEVEDRA. 1 A 27 9370,20 EX11 AE 15 30
153 JEFE SECCIÓN N24*. JEFATURA PROVINCIAL DE
TRAFICO DE PONTEVEDRA.
PONTEVEDRA. 1 AB 24 3592,44 EX21 AE 10 20
154 CAJERO HABILITADO N18. JEFATURA PROVINCIAL DE
TRAFICO DE PONTEVEDRA.
PONTEVEDRA. 1 CD 18 3007,44 EX11 AE 10 20
155 EXAMINADOR. JEFATURA PROVINCIAL DE
TRAFICO DE PONTEVEDRA.
PONTEVEDRA. 1 CD 18 3562,32 EX11 AE 10 15
156 OPERADOR APOYO
TÉCNICO.
JEFATURA PROVINCIAL DE
TRAFICO DE PONTEVEDRA.
PONTEVEDRA. 1 CD 16 2452,92 EX11 AE 10 15
157 JEFE SECCIÓN N24. JEFATURA PROVINCIAL DE
TRAFICO DE PONTEVEDRA.
VIGO. 1 AB 24 3592,44 EX11 AE 10 20
158 JEFE SECCIÓN N22. JEFATURA PROVINCIAL DE
TRAFICO DE PONTEVEDRA.
VIGO. 2 BC 22 3025,32 EX11 AE 10 20
159
EXAMINADOR-COORDINADOR.
JEFATURA PROVINCIAL DE
TRAFICO DE PONTEVEDRA.
VIGO. 1 BC 20 3579,96 EX11 AE 10 30
160 CAJERO HABILITADO . JEFATURA PROVINCIAL DE
TRAFICO DE PONTEVEDRA.
VIGO. 1 CD 18 3007,44 EX11 AE 10 20
161 EXAMINADOR. JEFATURA PROVINCIAL DE
TRAFICO DE PONTEVEDRA.
VIGO. 4 CD 18 3562,32 EX11 AE 10 15
162 OPERADOR APOYO
TÉCNICO.
JEFATURA PROVINCIAL DE
TRAFICO DE PONTEVEDRA.
VIGO. 1 CD 16 2452,92 EX11 AE 10 15
163 JEFE SECCIÓN N24. JEFATURA PROVINCIAL DE
TRAFICO DE S.C.TENERIFE.
S.C.
TENERIFE.
2 AB 24 3843,60 EX11 AE 10 20
164 JEFE SECCIÓN N22. JEFATURA PROVINCIAL DE
TRAFICO DE S.C.TENERIFE.
S.C.
TENERIFE.
1 BC 22 3276,36 EX11 AE 10 20
165 COORDINADOR
PROVINCIAL EDUCACIÓN VIAL.
JEFATURA PROVINCIAL DE
TRAFICO DE S.C.TENERIFE.
S.C.
TENERIFE.
1 CD 18 2683,08 EX11 AE 10 20
166 INVESTIGADOR
SEGURIDAD VIAL.
JEFATURA PROVINCIAL DE
TRAFICO DE S.C.TENERIFE.
S.C.
TENERIFE.
1 CD 18 2683,08 EX11 AE 10 20
167 EXAMINADOR. JEFATURA PROVINCIAL DE
TRAFICO DE S.C. TENERIFE.
S.C.
TENERIFE.
3 CD 18 3792,36 EX11 AE 10 15
168 OPERADOR APOYO
TÉCNICO.
JEFATURA PROVINCIAL DE
TRAFICO DE S.C.TENERIFE.
S.C.
TENERIFE.
1 CD 16 2662,56 EX11 AE 10 15
169 OPERADOR APOYO
TÉCNICO.
JEFATURA PROVINCIAL DE
TRAFICO DE S.C.TENERIFE.
LA PALMA. 1 CD 16 2662,56 EX11 AE 10 15
170 SUBJEFE PROVINCIAL. JEFATURA PROVINCIAL DE
TRAFICO DE CANTABRIA.
SANTANDER. 1 AB 26 8346,96 EX11 AE 15 30
171 JEFE SECCIÓN N24*. JEFATURA PROVINCIAL DE
TRAFICO DE CANTABRIA.
SANTANDER. 1 AB 24 3592,44 EX21 AE 10 20
172 OPERADOR APOYO
TÉCNICO.
JEFATURA PROVINCIAL DE
TRAFICO DE SEGOVIA.
SEGOVIA. 1 CD 16 2452,92 EX11 AE 10 15
173 JEFE SECCIÓN N24**. JEFATURA PROVINCIAL DE
TRAFICO DE SEVILLA.
SEVILLA. 1 AB 24 6958,44 EX11 AE 10 20
174 JEFE SECCIÓN N24. JEFATURA PROVINCIAL DE
TRAFICO DE SEVILLA.
SEVILLA. 1 AB 24 3592,44 EX11 AE 10 20
175 EXAMINADOR. JEFATURA PROVINCIAL DE
TRAFICO DE SEVILLA.
SEVILLA. 4 CD 18 3562,32 EX11 AE 10 15
176 INVESTIGADOR
SEGURIDAD VIAL.
JEFATURA PROVINCIAL DE
TRAFICO DE SEVILLA.
SEVILLA. 1 CD 18 2452,92 EX11 AE 10 20
177 MECÁNICO DE VUELO. JEFATURA PROVINCIAL DE
TRAFICO DE SEVILLA.
SEVILLA. 1 CD 17 4346,76 EX25 A6 10 15
178 COORDINADOR
PROVINCIAL EDUCACIÓN VIAL.
JEFATURA PROVINCIAL DE
TRAFICO DE SORIA.
SORIA. 1 CD 18 2452,92 EX11 AE 10 20
179 OPERADOR APOYO
TÉCNICO.
JEFATURA PROVINCIAL DE
TRAFICO DE SORIA.
SORIA. 1 CD 16 2452,92 EX11 AE 10 15
180 SUBJEFE PROVINCIAL. JEFATURA PROVINCIAL DE
TRAFICO DE TARRAGONA.
TARRAGONA. 1 AB 26 8346,96 EX11 AE 15 30
181 JEFE SECCIÓN SEGURIDAD
VIAL.
JEFATURA PROVINCIAL DE
TRAFICO DE TARRAGONA.
TARRAGONA. 1 AB 24 4377,12 EX11 AE 10 25
182 OPERADOR APOYO
TÉCNICO.
JEFATURA PROVINCIAL DE
TRAFICO DE TARRAGONA.
TARRAGONA. 1 CD 16 2452,92 EX11 AE 10 15
183 COORDINADOR
PROVINCIAL EDUCACIÓN VIAL.
JEFATURA PROVINCIAL DE
TRAFICO DE TERUEL.
TERUEL. 1 CD 18 2452,92 EX11 AE 10 20
184 OPERADOR APOYO
TÉCNICO.
JEFATURA PROVINCIAL DE
TRAFICO DE TERUEL.
TERUEL. 1 CD 16 2452,92 EX11 AE 10 15
185 SUBJEFE PROVINCIAL. JEFATURA PROVINCIAL DE
TRAFICO DE TOLEDO.
TOLEDO. 1 A 27 9370,20 EX11 AE 15 30
186 JEFE SECCIÓN N24*. JEFATURA PROVINCIAL DE
TRAFICO DE TOLEDO.
TOLEDO. 1 AB 24 3592,44 EX21 AE 10 20
Adscripción
administración
Número Denominación Dependencia Localidad
Vacantes Grupo Nivel C.E. Cuerpo P1 P2
187 JEFE SECCIÓN N22. JEFATURA PROVINCIAL DE
TRAFICO DE TOLEDO.
TOLEDO. 1 BC 22 3025,32 EX11 AE 10 20
188 CAJERO HABILITADO N18. JEFATURA PROVINCIAL DE
TRAFICO DE TOLEDO.
TOLEDO. 1 CD 18 3007,44 EX11 AE 10 20
189 INVESTIGADOR
SEGURIDAD VIAL.
JEFATURA PROVINCIAL DE
TRAFICO DE TOLEDO.
TOLEDO. 1 CD 18 2452,92 EX11 AE 10 20
190 OPERADOR APOYO
TÉCNICO.
JEFATURA PROVINCIAL DE
TRAFICO DE TOLEDO.
TOLEDO. 1 CD 16 2452,92 EX11 AE 10 15
191 JEFE SECCIÓN N24. JEFATURA PROVINCIAL DE
TRAFICO DE VALENCIA.
VALENCIA. 2 AB 24 3592,44 EX11 AE 10 20
192 MECÁNICO DE VUELO. JEFATURA PROVINCIAL DE
TRAFICO DE VALENCIA.
MANISES. 1 CD 17 4346,76 EX25 A6 10 15
193 OPERADOR APOYO
TÉCNICO.
JEFATURA PROVINCIAL DE
TRAFICO DE VALENCIA.
VALENCIA. 1 CD 16 2452,92 EX11 AE 10 15
194 SUBJEFE PROVINCIAL. JEFATURA PROVINCIAL DE
TRAFICO DE VALLADOLID.
VALLADOLID. 1 A 27 9370,20 EX11 AE 15 30
195 EXAMINADOR. JEFATURA PROVINCIAL DE
TRAFICO DE VALLADOLID.
VALLADOLID. 2 CD 18 3562,32 EX11 AE 10 15
196 OPERADOR APOYO
TÉCNICO.
JEFATURA PROVINCIAL DE
TRAFICO DE VALLADOLID.
VALLADOLID. 1 CD 16 2452,92 EX11 AE 10 15
197 CAJERO HABILITADO N18. JEFATURA PROVINCIAL DE
TRAFICO DE VIZCAYA.
BILBAO. 1 CD 18 3007,44 EX11 AE 10 20
198 EXAMINADOR. JEFATURA PROVINCIAL DE
TRAFICO DE VIZCAYA.
BILBAO. 1 CD 18 3562,32 EX11 AE 10 15
199 OPERADOR APOYO
TÉCNICO.
JEFATURA PROVINCIAL DE
TRAFICO DE VIZCAYA.
BILBAO. 1 CD 16 2452,92 EX11 AE 10 15
200 JEFE SECCIÓN N24*. JEFATURA PROVINCIAL DE
TRAFICO DE ZAMORA.
ZAMORA. 1 AB 24 3592,44 EX21 AE 10 20
201 COORDINADOR
PROVINCIAL EDUCACIÓN VIAL.
JEFATURA PROVINCIAL DE
TRAFICO DE ZAMORA.
ZAMORA. 1 CD 18 2452,92 EX11 AE 10 20
202 EXAMINADOR. JEFATURA PROVINCIAL DE
TRAFICO DE ZAMORA.
ZAMORA. 1 CD 18 3562,32 EX11 AE 10 15
203 OPERADOR APOYO
TÉCNICO.
JEFATURA PROVINCIAL DE
TRAFICO DE ZAMORA.
ZAMORA. 1 CD 16 2452,92 EX11 AE 10 15
204 MECÁNICO DE VUELO. JEFATURA PROVINCIAL DE
TRAFICO DE ZARAGOZA.
ZARAGOZA. 2 CD 17 4346,76 EX25 A6 10 15
205 OPERADOR APOYO
TÉCNICO.
JEFATURA PROVINCIAL DE
TRAFICO DE ZARAGOZA.
ZARAGOZA. 1 CD 16 2452,92 EX11 AE 10 15
206 CAJERO HABILITADO N18. JEFATURA PROVINCIAL DE
TRAFICO DE CEUTA.
CEUTA. 1 CD 18 3007,44 EX11 AE 10 20
207 OPERADOR APOYO
TÉCNICO.
JEFATURA PROVINCIAL DE
TRAFICO DE CEUTA.
CEUTA. 1 CD 16 2452,92 EX11 AE 10 15
208 OPERADOR APOYO
TÉCNICO.
JEFATURA PROVINCIAL DE
TRAFICO DE MELILLA.
MELILLA. 1 CD 16 2452,92 EX11 AE 10 15
EX11: Todos los Cuerpos y Escalas, con excepción del personal docente e investigador, sanitario, de Correos y Telecomunicaciones,
Instituciones Penitenciarias, Transporte Aéreo y Meteorología.
EX21: Todos los Cuerpos y Escalas, con excepción del personal docente e investigador, sanitario, de Correos y Telecomunicaciones,
Transporte Aéreo y Meteorología
EX25: Todos los Cuerpos y Escalas, con excepción del personal docente e investigador, sanitario, de Correos y Telecomunicaciones
e Instituciones Penitenciarias,
AE: Administración del Estado.
A6: Adscripción indistinta funcionarios incluidos en la Ley 30/84 y Miembros Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado.
P1: Puntos mínimos 1.a fase para adjudicar el puesto.
P2: Puntos mínimos 2.a fase para adjudicar el puesto.
** Puestos que conllevan atención directa y continuada al ciudadano en el horario especial de mañana y tarde al que se refiere el apartado quinto 1. de la Resolución
de la Secretaría de Estado para la Administración Pública, de 10 de marzo de 2003, por la que se aprueban las instrucciones de jornada y horario para el personal civil
de la Administración General del Estado.
Descripciones
Cajero Habilitado N18: Se ocupará de todo lo relativo a la
recaudación y control de ingresos (tasas, sanciones, otros
ingresos), realización y control de pagos, elaboración y remisión a la
Unidad Central de las cuentas justificativas para reposición del
Anticipo de Caja Fija, rendición de cuentas y elaboración de los
Estados de situación de Tesorería, teneduría de los libros
preceptivos, movimientos de fondos y manejo del Sistema de Anticipo
de Caja Fija, y demás funciones inherentes al puesto.
Coordinador Provincial de Educación Vial: Su misión consistirá
en la divulgación, fomento y apoyo de la Educación Vial en Centros
Docentes, Asociaciones, colectivos ciudadanos en general y en
particular de la tercera edad, Ayuntamientos, Centros de
Educación Especial, y otros Órganos e Instituciones públicas, llevando
a cabo diversas actividades escolares y extraescolares.
Examinador: Valorará y calificará las pruebas para la obtención
del permiso de conducción, tanto teóricas como prácticas.
También ejercerá otras funciones que contribuyan a la consecución
de los objetivos de Formación y Educación Vial. Horario especial.
Clave de Formación según R.P.T.: 042 (Curso de Examinador).
Examinador-Coordinador: Coordinará el grupo de
examinadores de la Jefatura. Programará los temas de exámenes y, en caso
necesario, valorará y calificará las pruebas para la obtención del
permiso de conducción, tanto teóricas como prácticas. También
se ejercerá otras funciones que contribuyan a la consecución de
los objetivos de Formación y Educación Vial. Horario especial.
Clave de Formación según R.P.T. 042.
Investigador Seguridad Vial: Realizará estudios e informes
sobre las causas concurrentes en los accidentes de tráfico, trazado
de la vía y su señalización, parámetros de tráfico, implantación
de aforos móviles, realización de croquis, estudio de puntos
conflictivos y demás actividades relacionadas con la seguridad vial
y fluidez del tráfico. Deberá relacionarse con otros profesionales
con competencias en materia de investigación de accidentes.
Disponibilidad para viajar, conduciendo vehículo oficial.
Jefe Sección N22: Coordinará y dirigirá las labores en materia
de tramitación administrativa y/o de circulación y atenderá las
reclamaciones verbales y escritas que se planteen, apoyando,
cuando proceda, las labores relacionadas con la seguridad vial.
Jefe Sección N24: Será competente en la dirección y
coordinación de la tramitación administrativa de tráfico relativa a
alguna/s de las siguientes áreas: Sanciones, Vehículos, Conductores
y/o Personal y Régimen Interior. Asimismo, se encargará de la
gestión y resolución de cuantas incidencias, cuestiones y
reclamaciones se planteen al respecto.
Jefe Sección N24*: Se encargará fundamentalmente de
redactar las propuestas de Resolución de los recursos ordinarios y de
los informes correspondientes a los recursos extraordinarios de
revisión que puedan ser presentados en materia de tráfico, así
como de todas aquellas cuestiones que tengan relación con el
procedimiento sancionador y le sean encomendadas por el Jefe
de la Unidad. Asesorará en materia jurídica al Jefe Provincial de
Tráfico. Clave Titulación según R.P.T.: 21100/3A016
(Licenciado/Diplomado en Derecho).
Jefe Sección N24 (Puesto n.o Orden 78): Ubicado en el Centro
de Gestión de Tráfico, se encargará del apoyo técnico en los
trabajos de dirección, gestión y coordinación de los servicios de
explotación y mantenimiento de todas las instalaciones integradas en
el citado Centro. Gestionará, organizará y dirigirá los equipos
humanos y medios materiales. Sustituirá al Director del Centro
de Gestión de Tráfico en casos de ausencia. Elaborará y tramitará
estudios y propuestas de desarrollo, mantenimiento, mejora y
actualización de los sistemas e instalaciones del Centro.
Participará en la dirección y control de obras de mantenimiento y mejora
de las instalaciones del Centro de Gestión así como en aquellas
que puedan realizarse en las vías públicas para mejora de la
seguridad vial. Realizará estudios relacionados con la investigación
de accidentes, puntos negros, etc y los relativos para su solución.
Elaborará estadísticas.
Jefe Sección Seguridad Vial: Planificará y coordinará todas las
actividades relacionadas con la Seguridad Vial en el ámbito
provincial correspondiente, sustituyendo al Jefe Provincial en los
supuestos de ausencia, en aquellas Jefaturas en las que no se
contemple el puesto de trabajo de Subjefe Provincial. Tendrá a
su cargo la dirección y coordinación de asuntos relacionados con
la tramitación administrativa de la Jefatura que le encomiende
el Jefe Provincial.
Jefe Servicio Asuntos Administrativos I: Planificará y
coordinará todas las actividades derivadas de la tramitación de
expedientes de matriculación, transferencias, bajas de vehículos, etc.,
y supervisará y coordinará las actividades que tienen relación con
los expedientes de revisión, duplicados y canjes de permisos de
conducción.
Jefe Servicio Asuntos Administrativos IV: Dirigirá y coordinará
las actividades derivadas de la tramitación de expedientes
relacionados con vehículos y conductores. Deberá tener formación
jurídica.
Jefe Servicio Formación Vial: Planificará y coordinará todas
las actividades que se desarrollen en materia de Formación y
Educación Vial en el ámbito de la Jefatura Provincial, como son: la
impartición de cursos, las pruebas para la obtención del permiso
de conducción, los Centros de Reconocimiento Médico,
Autoescuelas y campañas divulgativas.
Jefe Servicio Formación y Seguridad Vial: Planificará y
coordinará todas las actividades que se desarrollen en materia de
Formación y Seguridad Vial, entre las que destacan todo lo
relacionado con la impartición de cursos, autoescuelas, Centros de
Reconocimiento, exámenes para la obtención de permisos de
conducción y campañas divulgativas, así como medidas especiales de
regulación del tráfico. Capacidad de organización y comunicación.
Mecánico de Vuelo: Realizará el mantenimiento pre y post vuelo
de helicópteros incluyendo la revisión y reparación de los equipos
mecánicos, eléctricos y electrónicos, así como las revisiones
básicas o generales de motores y aeronaves, y la actualización de
los libros y manuales de mantenimiento así como de la
cumplimentación de boletines de servicio. Asimismo, será responsable
de mantener en condiciones adecuadas de uso y conservación
las maquinarias y herramientas necesarias para realizar su trabajo
así como las instalaciones y elementos de carácter aeronáutico
de los hangares y helipuertos. Formará parte de la tripulación
cuando sea necesario. Horario especial. Disponibilidad total. Clave
Formación según RPT 419 (Título de Técnico de Mantenimiento
de Aeronaves).
Operador Apoyo Técnico: Se encargará de la administración
y mantenimiento de la Red local y de teleproceso en condiciones
de operatividad y seguridad. Prestará apoyo técnico informático,
incluida formación básica, a los usuarios de las redes y a los de
programas ofimáticos, y elaborará plantillas y programas
elementales de gestión. Realizará la instalación, configuración y
coordinación de equipos informáticos y llevará a cabo inventarios e
informes de necesidades de este equipamiento. Será el interlocutor
con el Centro de Proceso de Datos, con las Subdirecciones
Generales y con empresas de mantenimiento, respecto de incidencias,
necesidades o requerimientos que se produzcan en los sistemas
de información, incluido Trafinet, y líneas de comunicación de
datos y voz. Cuando las circunstancias lo aconsejen, también
prestará labores de atención, información y asesoramiento al público
en materia de tráfico.
Subjefe Provincial: Dependiendo directamente del Jefe
Provincial, tendrá a su cargo la coordinación y dirección de los Servicios
adscritos a la Jefatura en materia de tramitación administrativa,
así como la Administración de Personal, sustituyendo al Jefe
Provincial en caso de ausencia.
Cursos
Cajero Habilitado N18:
C04. Gestión económica, financiera y presupuestaria.
C05. Contratación administrativa.
C18. Dirección, Animación y Gestión de Equipos Humanos.
C72. Tratamiento de texto.
C82. Windows.
Examinador-Coordinador:
C18. Dirección, Animación y Gestión de Equipos Humanos.
Investigador Seguridad Vial:
C77. Introducción a la Informática (Sistemas Operativos).
Jefe Sección N22:
C20. Organización del Trabajo.
C36. Procedimiento Administrativo.
C18. Dirección, Animación y Gestión de Equipos Humanos.
C77. Introducción a la Informática (sistemas operativos).
Jefe Sección N24:
C10. Administración y Gestión del personal funcionario.
C62. La aplicación de la Informática al trabajo directivo
(introducción a la informática de gestión).
C18. Dirección, Animación y Gestión de Equipos Humanos.
C72. Tratamiento de Texto.
Jefe Sección N24*:
C18. Dirección, Animación y Gestión de Equipos Humanos.
C36. Procedimiento Administrativo.
C72. Tratamiento de Texto.
Jefe Sección N24 (Puesto n.o de orden 78):
C18. Dirección, Animación y Gestión de Equipos Humanos.
C24. Meteorología y Tráfico.
C94. Paneles de Mensaje Variable.
C99. Mantenimiento de instalaciones para la regulación del
Tráfico.
Jefe Sección Seguridad Vial:
C10. Administración y Gestión del Personal Funcionario.
C18. Dirección, Animación y Gestión de Equipos Humanos.
C20. Organización del Trabajo.
C62. La Aplicación de la Informática al Trabajo Directivo (Int.
Inform. Gestión).
Jefe Servicio Asuntos Administrativos I:
C28. Información Administrativa y atención al público.
C62. La aplicación de la Informática al Trabajo Directivo
(Introducción a la informática de Gestión).
C18. Dirección, Animación y Gestión de Equipos Humanos.
C36. Procedimiento Administrativo.
Jefe Servicio Asuntos Administrativos IV:
C28. Información Administrativa y atención al público.
C62. La aplicación de la Informática al Trabajo Directivo
(Introducción a la informática de Gestión).
C18. Dirección, Animación y Gestión de Equipos Humanos.
C36. Procedimiento Administrativo.
Jefe Servicio Formación Vial:
C18. Dirección, Animación y Gestión de Equipos Humanos.
C36. Procedimiento Administrativo.
C10. Administración y Gestión del Personal Funcionario.
C61. Introducción a Internet.
C72. Tratamiento de textos.
Jefe Servicio Formación y SEguridad Vial:
C28. Información Administrativa y Atención al Público.
C62. La aplicación de la Informática al Trabajo Directivo
(Introducción a la Informática de Gestión).
C18. Dirección, Animación y Gestión de Equipos Humanos.
C36. Procedimiento Administrativo.
C72. Tratamiento de textos.
Mecánico de Vuelo:
C47. Especialización en lengua inglesa.
Subjefe Provincial:
C10. Administración y Gestión de personal funcionario.
C12. Administración de Personal Laboral.
C18. Dirección, Animación y Gestión de Equipos Humanos.
C36. Procedimiento Administrativo.
Méritos específicos
Cajero Habilitado N18:
1. Experiencia en manejo de caja: 20 puntos.
2. Conocimiento de los sistemas informáticos de Anticipo de
Caja Fija, Pagos a Justificar, Expedición de Tasas y otros ingresos:
20 puntos.
Coordinador Provincial Educación Vial:
1. Experiencia en el campo de la educación vial: 8 puntos.
2. Experiencia en áreas de circulación y seguridad vial: 7
puntos.
3. Formación en áreas educativas: 5 puntos.
4. Formación en el área de la educación vial y seguridad vial:
10 puntos.
5. Experiencia en la tramitación burocrática de asuntos
relacionados con materia administrativa de tráfico: 10 puntos.
Examinador:
1. Experiencia en calificación de pruebas de aptitud para la
obtención del permiso de conducción: 30 puntos.
2. Permisos de conducción de las clases C1, C, D1, D y E:
10 puntos.
Examinador-Coordinador:
1. Experiencia en calificación de pruebas de aptitud para la
obtención del permiso de conducción: 15 puntos.
2. Conocimiento en calificación de pruebas de aptitud para
la obtención del permiso de conducción: 20 puntos.
3. Experiencia en dirección de equipos humanos: 5 puntos.
Investigador Seguridad Vial:
1. Permiso de conducción de la clase B: 10 puntos.
2. Conocimientos en labores relacionadas con la seguridad
vial: 7 puntos.
3. Conocimientos básicos de estadística: 8 puntos.
4. Conocimientos de informática a nivel de usuario: 7 puntos.
5. Experiencia en la tramitación burocrática de asuntos
relacionados con materia administrativa de tráfico: 8 puntos.
Jefe Sección N22:
1. Experiencia y conocimientos en técnica de la circulación:
10 puntos
2. Experiencia en tramitación y gestión de expedientes
administrativos en materia de tráfico: 10 puntos.
3. Experiencia en dirección de equipos humanos: 5 puntos.
4. Conocimientos de Informática a nivel de usuario: 5 puntos.
Jefe Sección N24:
1. Experiencia en tramitación y gestión de expedientes
administrativos en materia de tráfico: 15 puntos.
2. Conocimientos de Administración de Personal: 10 puntos.
3. Experiencia en dirección de equipos humanos: 10 puntos.
4. Conocimientos de Informática a nivel de usuario: 5 puntos.
Jefe Sección N24*:
1. Formación jurídica específica en Derecho de la Circulación:
15 puntos.
2. Servicios previos en áreas de recursos y/o asesoría jurídica:
8 puntos.
3. Experiencia en tramitación de expedientes sancionadores
por infracciones administrativas: 10 puntos.
4. Formación superior en materia jurídico-administrativa: 7
puntos.
Jefe Sección N24 (Puesto n.o de Orden 78):
1. Título Ingeniero Técnico de Obras Públicas: 10 puntos.
2. Experiencia en la elaboración y tramitación de estudios
y propuestas de desarrollo, mantenimiento, mejora y actualización
de los sistemas e instalaciones de Postes S.O.S.: 15 puntos.
3. Experiencia y conocimiento técnico en los trabajos de
dirección, gestión, coordinación de los servicios de explotación y
mantenimiento de todas las instalaciones integradas de Postes S.O.S.:
15 puntos.
Jefe Sección Seguridad Vial:
1. Conocimientos de Derecho de la Circulación y Seguridad
Vial: 20 puntos.
2. Experiencia en dirección de equipos humanos: 15 puntos.
3. Conocimientos de Informática a nivel de usuario: 5 puntos.
Jefe Servicio Asuntos Administrativos I:
1. Experiencia en tramitación de expedientes administrativos
en materia de vehículos y conductores: 12 puntos.
2. Conocimientos en Derecho y Técnica de la Circulación:
12 puntos.
3. Experiencia en dirección de equipos humanos: 10 puntos.
4. Formación jurídica: 4 puntos.
4. Conocimientos de Informática a nivel de usuario: 2 puntos.
Jefe Servicio Asuntos Administrativos IV:
1. Experiencia en tramitación de expedientes administrativos
en materia de vehículos y conductores: 12 puntos.
2. Conocimiento en Derecho y Técnica de la Circulación: 12
puntos.
3. Experiencia en dirección de equipos humanos: 10 puntos.
4. Formación jurídica: 4 puntos.
4. Conocimientos de Informática a nivel de usuario: 2 puntos.
Jefe Servicio Formación Vial:
1. Conocimientos en Derecho y Técnicas de la Circulación:
10,00 puntos.
2. Experiencia en áreas de formación de conductores: 15,00
puntos.
3. Experiencia en labor docente en materia relacionada con
la Formación o Educación Vial: 10,00 puntos.
4. Experiencia en dirección de equipos humanos: 5,00
puntos.
Jefe Servicio Formación y Seguridad Vial:
1. Conocimiento en Derecho y Técnicas de la Circulación:
15,00 puntos.
2. Experiencia en áreas de formación de conductores y de
seguridad vial: 10,00 puntos.
3. Experiencia en la dirección de equipos humanos: 10,00
puntos.
4. Informática de gestión a nivel de usuario: 5,00 puntos.
Mecánico de Vuelo:
1. Experiencia en mantenimiento de helicópteros: 10 puntos.
2. Certificación de Tipo: 10 puntos.
3. Certificación de Tipo Eccureuil AS350: 10 puntos.
4. Certificación de Tipo Eccureuil AS355: 10 puntos.
Operador Apoyo Técnico:
1. Experiencia en la tramitación administrativa en materia
de tráfico: 10 puntos.
2. Experiencia en la administración y mantenimiento de redes
de Ordenadores y/o teleproceso: 15 puntos.
3. Conocimientos de la red Trafinet: 10 puntos.
4. Conocimientos de los entornos Windows y Microsoft Office:
5 puntos.
Subjefe Provincial:
1. Conocimientos en Derecho y Técnica de la Circulación:
10,00 puntos.
2. Experiencia en dirección de equipos humanos: 7,00
puntos.
3. Conocimientos de Informática a nivel de usuario: 5,00
puntos.
4. Experiencia en áreas de tramitación administrativa de
asuntos relacionados con los servicios que se prestan por las Jefaturas
Provinciales y Locales de Tráfico: 10,00 puntos.
5. Formación Jurídica Superior: 8,00 puntos.
ANEXO I/B
POSIBLES RESULTAS
Servicios Centrales
Adscripc.
administración
Número Denominación Dependencia Localidad Grupo Nivel C.E. Cuerpo P1 P2
209 Técnico Superior N24. SECRETARÍA GENERAL. MADRID. A 24 4377,12 EX11 AE 10 20
210 Jefe Sección N22. SECRETARÍA GENERAL. MADRID. BC 22 2470,80 EX11 AE 10 20
211 Examinador. SUBDIRECCIÓN GENERAL DE EDUCACIÓN,
DIVULGACIÓN Y FORMACIÓN VIAL.
MADRID. CD 18 3562,32 EX11 AE 10 20
212 Letrado. SUBDIRECCIÓN GENERAL DE NORMATIVA Y
RECURSOS.
MADRID. AB 24 3592,44 EX11 AE 10 20
213 Letrado. SUBDIRECCIÓN GENERAL DE NORMATIVA Y
RECURSOS.
MADRID. AB 24 3592,44 EX11 AE 10 20
EX11: Todos los Cuerpos y Escalas, con excepción del personal docente e investigador, sanitario, de Correos y Telecomunicaciones,
Instituciones Penitenciarias, Transporte Aéreo y Meteorología.
AE: Administración del Estado.
P1: Puntos mínimos 1.a fase para adjudicar el puesto.
P2: Puntos mínimos 2.a fase para adjudicar el puesto.
Descripciones
Técnico Superior N24: Se encargará de elaborar memorias e
informes jurídicos en materia de Recursos Humanos. Elaborará
y llevará el seguimiento de recursos administrativos y de
reclamaciones previas a la vía laboral, así como la preparación de
documentación para expedientes judiciales. Colaborará en
medidas y acciones de comunicación internas y en el análisis de mejora
y simplificación de los procedimientos administrativos gestionados
por la Subdirección General Adjunta de Recursos Humanos,
orientándolos a la gestión de calidad.
Jefe Sección N22: Bajo la supervisión del Jefe Sección N24,
se encargará de la formación de usuarios en manejo del catálogo
informatizado de la Biblioteca. Preparará, estudiará y desarrollará
la DSI (Difusión Selectiva de la Información) al personal de la
DGT e investigadores externos. Catalogará y clasificará
monografías y publicaciones. Realizará búsquedas bibliográficas específicas
para la adquisición de nuevas publicaciones. Se encargará del
mantenimiento y unificación de los registros bibliográficos.
Asimismo coordinará y controlará las adquisiciones de publicaciones.
Revisará y editará trimestralmente el "Boletín de Novedades".
Examinador: Valorará y calificará las pruebas para la obtención
del permiso de conducción, tanto teóricas como prácticas en
cualquiera de las Jefaturas Provinciales o Locales de Tráfico en las
que sean requeridos por cualquier motivo (enfermedad, vacantes,
aumento de actividad, etc). Estos desplazamientos, que serán
decididos en función de las necesidades que se vayan produciendo,
se realizarán en comisión de servicios. También ejercerán otras
funciones que contribuyan a la consecución de los objetivos de
Formación Vial. Horario especial. Clave de Formación según
R.P.T. 42 (Curso de Examinador).
Letrado (Puesto n.o de orden 212): Redactará informes jurídicos
en materia de tráfico, y elaborará normativa interna y de desarrollo
legislativo en materias competencia del Organismo. Clave de
titulación según R.P.T. 21100/3A016 (Licenciado/Diplomado en
Derecho).
Letrado (Puesto n.o de orden 213): Redactará las propuestas
de resolución de los recursos ordinarios. También realizará los
informes correspondientes a los recursos extraordinarios de
revisión que puedan ser presentados en materia de tráfico. Clave de
Titulación según R.P.T.21100/3A016 (Licenciado/Diplomado en
Derecho).
Cursos
Técnico Superior N-24:
C36. Procedimiento Administrativo.
C16. Gestión de Personal.
C85. Base de Datos Access.
C83. Hoja de Cálculo.
C61. Introducción a Internet.
Jefe Sección N22:
D06. ABSYS (Programa de Gestión Bibliotecaria).
D07. Gestión de calidad en bibliotecas.
D08. Estadística básica para bibliotecarias.
D09. Tratamiento de publicaciones electrónicas.
D10. Información y documentación en el entorno europeo.
Letrado (Puesto de Trabajo n.o 212):
C31. Elaboración y aplicación de las normas: Técnica
Normativa.
C36. Procedimiento Administrativo.
C72. Tratamiento de Texto.
Letrado (Puesto de trabajo n.o 213):
C31. Elaboración y aplicación de las normas: Técnica
Normativa.
C36. Procedimiento Administrativo.
C72. Tratamiento de Texto.
D19. Unificación de criterios en materia de recursos y/o
sanciones.
Méritos Específicos
Técnico Superior N24:
1. Formación Superior en materia jurídico-administrativa: 10
puntos.
2. Experiencia y conocimientos en materia de Recursos
Humanos: 10 puntos.
3. Experiencia en unidades de asesoría jurídica o
recursos: 10 puntos.
4. Conocimientos de gestión de calidad: 5 puntos.
5. Conocimientos de informática a nivel de usuario: 5 puntos.
Jefe Sección N22:
1. Por pertenecer al Cuerpo de Ayudantes de Archivos,
Bibliotecas y Museos: 15 puntos.
2. Experiencia en labores del Proceso Bibliográfico
(Catalogación, Asignación de Encabezamientos de Materias y Notación
de la CDU) de monografías y publicaciones períodicas: 10 puntos.
3. Experiencia en atención al público: orientación
bibliográfica, formación de usuarios en búsquedas documentales y proceso
de la información: 5 puntos.
4. Dominio del formato IBERMARC y formación a nivel de
usuario en sistemas informáticos de gestión de bibliotecas: 5
puntos.
5. Experiencia en búsquedas bibliográficas en catálogos y
bases de datos "on line": 5 puntos.
Examinador:
1. Experiencia en calificación de pruebas de aptitud para la
obtención del permiso de conducción: 30 puntos.
2. Permisos de conducción de las clases C1, C, D1, D y E:
10 puntos.
Letrado (Puesto n.o de Orden 212):
1. Conocimientos en materia de Derecho de la Circulación
y Seguridad Vial: 15 puntos.
2. Servicios previos en áreas de recursos y/o asesoría
jurídica: 8 puntos.
3. Experiencia en la elaboración de normativa en materia de
tráfico: 7 puntos.
4. Formación superior en materia jurídico-administrativa: 10
puntos.
Letrado (Puesto n.o de Orden 213):
1. Conocimientos en materia de Derecho de la Circulación
y Seguridad Vial: 15 puntos.
2. Servicios previos en áreas de recursos y/o asesoría
jurídica: 5 puntos.
3. Experiencia en tramitación de expedientes sancionadores
por infracciones administrativas: 10 puntos.
4. Formación superior en materia jurídico-administrativa: 5
puntos.
ANEXO I/B
POSIBLES RESULTAS
Servicios Perifericos
Adscripción
administraciónNúmero Denominación Grupo Nivel C.E. Cuerpo P1 P2
214 Subjefe Provincial ........................................... AB 26 8346,96 EX11 AE 15 30
215 Jefe Servicio Asuntos Administrativos I ...................... A 26 6359,28 EX11 AE 10 25
216 Jefe Servicio Asuntos Administrativos II ...................... A 26 6359,28 EX11 AE 10 25
217 Jefe Servicio Asuntos Administrativos IV ..................... AB 26 6359,28 EX11 AE 10 25
218 Jefe Servicio Formación Vial ................................. A 26 6359,28 EX11 AE 10 25
219 Jefe Servicio Formación y Seguridad Vial .................... A 26 6359,28 EX11 AE 10 25
220 Jefe Sección Seguridad Vial ................................. AB 24 4377,12 EX11 AE 10 25
221 Jefe Sección N24** ......................................... AB 24 7209,60 EX11 AE 10 20
222 Jefe Sección N24 ............................................ AB 24 3843,60 EX11 AE 10 20
223 Jefe Sección N24* .......................................... AB 24 3843,60 EX21 AE 10 20
224 Jefe Sección N24 ............................................ AB 24 3592,44 EX11 AE 10 20
225 Jefe Sección N22 ............................................ BC 22 3276,36 EX11 AE 10 20
226 Jefe Sección N22** ......................................... BC 22 6391,32 EX11 AE 10 20
227 Examinador-Coordinador .................................... BC 20 3579,96 EX11 AE 10 30
228 Investigador Seguridad Vial ................................. CD 18 2452,92 EX11 AE 10 20
229 Coordinador Provincial Educación Vial ....................... CD 18 2452,92 EX11 AE 10 20
230 Cajero Habilitado N18 ...................................... CD 18 3007,44 EX11 AE 10 20
231 Examinador ................................................. CD 18 3562,32 EX11 AE 10 15
232 Mecánico de Vuelo .......................................... CD 17 4346,76 EX25 A6 10 15
233 Operador Apoyo Técnico .................................... CD 16 2452,92 EX11 AE 10 15
EX11: Todos los Cuerpos y Escalas, con excepción del personal docente e investigador, sanitario, de Correos y Telecomunicaciones,
Instituciones Penitenciarias, Transporte Aéreo y Meteorología.
EX21: Todos los Cuerpos y Escalas, con excepción del personal docente e investigador, sanitario, de Correos y Telecomunicaciones,
Transporte Aéreo y Meteorología.
EX25: Todos los Cuerpos y Escalas, con excepción del personal docente e investigador, sanitario, de Correos y Telecomunicaciones
e Instituciones Penitenciarias.
P1: Puntos mínimos 1.a fase para adjudicar el puesto.
P2: Puntos mínimos 2.a fase para adjudicar el puesto.
AE: Administración del Estado.
A6: Adscripción indistinta funcionarios incluidos en la Ley 30/84 y Miembros Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado.
** Puestos que conllevan atención directa y continuada al ciudadano en el horario especial de mañana y tarde al que se refiere el apartado quinto 1
de la Resolución de la Secretaría de Estado para la Administración Pública, de 10 de marzo de 2003, por la que se aprueban las instrucciones de
jornada y horario para el personal civil de la Administración General del Estado.
Descripciones
Cajero Habilitado N18: Se ocupará de todo lo relativo a la
recaudación y control de ingresos (tasas, sanciones, otros
ingresos), realización y control de pagos, elaboración y remisión a la
Unidad Central de las cuentas justificativas para reposición del
Anticipo de Caja Fija, rendición de cuentas y elaboración de los
Estados de situación de Tesorería, teneduría de los libros
preceptivos, movimientos de fondos y manejo del Sistema de Anticipo
de Caja Fija, y demás funciones inherentes al puesto.
Coordinador Provincial de Educación Vial: Su misión consistirá
en la divulgación, fomento y apoyo de la Educación Vial en Centros
Docentes, Asociaciones, colectivos ciudadanos en general y en
particular de la tercera edad, Ayuntamientos, Centros de
Educación Especial, y otros Órganos e Instituciones públicas, llevando
a cabo diversas actividades escolares y extraescolares.
Examinador: Valorará y calificará las pruebas para la obtención
del permiso de conducción, tanto teóricas como prácticas.
También ejercerá otras funciones que contribuyan a la consecución
de los objetivos de Formación y Educación Vial. Horario especial.
Clave de Formación según R.P.T.: 042 (Curso de Examinador).
Examinador-Coordinador: Coordinará el grupo de
examinadores de la Jefatura. Programará los temas de exámenes y, en caso
necesario, valorará y calificará las pruebas para la obtención del
permiso de conducción, tanto teóricas como prácticas. También
se ejercerá otras funciones que contribuyan a la consecución de
los objetivos de Formación y Educación Vial. Horario especial.
Clave de Formación según R.P.T. 042.
Investigador Seguridad Vial: Realizará estudios e informes
sobre las causas concurrentes en los accidentes de tráfico, trazado
de la vía y su señalización, parámetros de tráfico, implantación
de aforos móviles, realización de croquis, estudio de puntos
conflictivos y demás actividades relacionadas con la seguridad vial
y fluidez del tráfico. Deberá relacionarse con otros profesionales
con competencias en materia de investigación de accidentes.
Disponibilidad para viajar, conduciendo vehículo oficial.
Jefe Sección N22: Coordinará y dirigirá las labores en materia
de tramitación administrativa y/o de circulación y atenderá las
reclamaciones verbales y escritas que se planteen, apoyando,
cuando proceda, las labores relacionadas con la seguridad vial.
Jefe Sección N24: Será competente en la dirección y
coordinación de la tramitación administrativa de tráfico relativa a
alguna/s de las siguientes áreas: Sanciones, Vehículos, Conductores
y/o Personal y Régimen Interior. Asimismo, se encargará de la
gestión y resolución de cuantas incidencias, cuestiones y
reclamaciones se planteen al respecto.
Jefe Sección N24*: Se encargará fundamentalmente de
redactar las propuestas de Resolución de los recursos ordinarios y de
los informes correspondientes a los recursos extraordinarios de
revisión que puedan ser presentados en materia de tráfico, así
como de todas aquellas cuestiones que tengan relación con el
procedimiento sancionador y le sean encomendadas por el Jefe
de la Unidad. Asesorará en materia jurídica al Jefe Provincial de
Tráfico. Clave Titulación según R.P.T.: 21100/3A016
(Licenciado/Diplomado en Derecho).
Jefe Sección Seguridad Vial: Planificará y coordinará todas las
actividades relacionadas con la Seguridad Vial en el ámbito
provincial correspondiente, sustituyendo al Jefe Provincial en los
supuestos de ausencia, en aquellas Jefaturas en las que no se
contemple el puesto de trabajo de Subjefe Provincial. Tendrá a
su cargo la dirección y coordinación de asuntos relacionados con
la tramitación administrativa de la Jefatura que le encomiende
el Jefe Provincial.
Jefe Servicio Asuntos Administrativos I: Planificará y
coordinará todas las actividades derivadas de la tramitación de
expedientes de matriculación, transferencias, bajas de vehículos, etc.,
y supervisará y coordinará las actividades que tienen relación con
los expedientes de revisión, duplicados y canjes de permisos de
conducción.
Jefe Servicio Asuntos Administrativos II: Coordinará y
supervisará todas las actividades relativas a las Secciones de Caja,
Personal y Régimen Interior de la Jefatura Provincial.
Jefe Servicio Asuntos Administrativos IV: Dirigirá y coordinará
las actividades derivadas de la tramitación de expedientes
relacionados con vehículos y conductores. Deberá tener formación
jurídica.
Jefe Servicio Formación Vial: Planificará y coordinará todas
las actividades que se desarrollen en materia de Formación y
Educación Vial en el ámbito de la Jefatura Provincial, como son: la
impartición de cursos, las pruebas para la obtención del permiso
de conducción, los Centros de Reconocimiento Médico,
Autoescuelas y campañas divulgativas.
Jefe Servicio Formación y Seguridad Vial: Planificará y
coordinará todas las actividades que se desarrollen en materia de
Formación y Seguridad Vial, entre las que destacan todo lo
relacionado con la impartición de cursos, autoescuelas, Centros de
Reconocimiento, exámenes para la obtención de permisos de
conducción y campañas divulgativas, así como medidas especiales de
regulación del tráfico. Capacidad de organización y comunicación.
Mecánico de Vuelo: Realizará el mantenimiento pre y post vuelo
de helicópteros incluyendo la revisión y reparación de los equipos
mecánicos, eléctricos y electrónicos, así como las revisiones
básicas o generales de motores y aeronaves, y la actualización de
los libros y manuales de mantenimiento así como de la
cumplimentación de boletines de servicio. Asimismo, será responsable
de mantener en condiciones adecuadas de uso y conservación
las maquinarias y herramientas necesarias para realizar su trabajo
así como las instalaciones y elementos de carácter aeronáutico
de los hangares y helipuertos. Formará parte de la tripulación
cuando sea necesario. Horario especial. Disponibilidad total. Clave
Formación según RPT 419 (Título de Técnico de Mantenimiento
de Aeronaves).
Operador Apoyo Técnico: Se encargará de la administración
y mantenimiento de la Red local y de teleproceso en condiciones
de operatividad y seguridad. Prestará apoyo técnico informático,
incluida formación básica, a los usuarios de las redes y a los de
programas ofimáticos, y elaborará plantillas y programas
elementales de gestión. Realizará la instalación, configuración y
coordinación de equipos informáticos y llevará a cabo inventarios e
informes de necesidades de este equipamiento. Será el interlocutor
con el Centro de Proceso de Datos, con las Subdirecciones
Generales y con empresas de mantenimiento, respecto de incidencias,
necesidades o requerimientos que se produzcan en los sistemas
de información, incluido Trafinet, y líneas de comunicación de
datos y voz. Cuando las circunstancias lo aconsejen, también
prestará labores de atención, información y asesoramiento al público
en materia de tráfico.
Subjefe Provincial: Dependiendo directamente del Jefe
Provincial, tendrá a su cargo la coordinación y dirección de los Servicios
adscritos a la Jefatura en materia de tramitación administrativa,
así como la Administración de Personal, sustituyendo al Jefe
Provincial en caso de ausencia.
Cursos
Cajero Habilitado N18:
C04. Gestión económica, financiera y presupuestaria.
C05. Contratación administrativa.
C18. Dirección, Animación y Gestión de Equipos Humanos.
C72. Tratamiento de texto.
C82. Windows.
Examinador-Coordinador:
C18. Dirección, Animación y Gestión de Equipos Humanos.
Investigador Seguridad Vial:
C77. Introducción a la Informática (Sistemas Operativos).
Jefe Sección N22:
C20. Organización del Trabajo.
C36. Procedimiento Administatrivo.
C18. Dirección, Animación y Gestión de Equipos Humanos.
C77. Introducción a la Informática (sistemas operativos).
Jefe Sección N24:
C10. Administración y Gestión del personal funcionario.
C62. La aplicación de la Informática al trabajo directivo
(introducción a la informática de gestión).
C18. Dirección, Animación y Gestión de Equipos Humanos.
C72. Tratamiento de Texto.
Jefe Sección N24*:
C18. Dirección, Animación y Gestión de Equipos Humanos.
C36. Procedimiento Administrativo.
C72. Tratamiento de Texto.
Jefe Sección Seguridad Vial:
C10. Administración y Gestión del Personal Funcionario.
C18. Dirección, Animación y Gestión de Equipos Humanos.
C20. Organización del Trabajo.
C62. La Aplicación de la Informática al Trabajo Directivo (Int.
Inform. Gestión).
Jefe Servicio Asuntos Administrativos I:
C28. Información Administrativa y atención al público.
C62. La aplicación de la Informática al Trabajo Directivo
(Introducción a la informática de Gestión).
C18. Dirección, Animación y Gestión de Equipos Humanos.
C36. Procedimiento Administrativo.
Jefe Servicio Asuntos Administrativos II:
C01. Administración Financiera.
C03. Contratación Administrativa en el Proceso del Gasto
Público.
C10. Administración y Gestión del Personal Funcionario.
C12. Administración de Personal Laboral.
C62. La introducción de la informática al trabajo directivo
(Introducción a la Informática de Gestión).
C18. Dirección, Animación y Gestión de Equipos Humanos.
Jefe Servicio Asuntos Administrativos IV:
C28. Información Administrativa y atención al público.
C62. La aplicación de la Informática al Trabajo Directivo
(Introducción a la informática de Gestión).
C18. Dirección, Animación y Gestión de Equipos Humanos.
C36. Procedimiento Administrativo.
Jefe Servicios Formación Vial:
C18. Dirección, Animación y Gestión de Equipos Humanos.
C36. Procedimiento Administrativo.
C10. Administración y Gestión del Personal Funcionario.
C61. Introducción a Internet.
C72. Tratamiento de textos.
Jefe Servicio Formación y Seguridad Vial:
C28. Información Administrativa y Atención al Público.
C62. La aplicación de la Informática al Trabajo Directivo
(Introducción a la Informática de Gestión).
C18. Dirección, Animación y Gestión de Equipos Humanos.
C36. Procedimiento Administrativo.
C72. Tratamiento de textos.
Mecánico de Vuelo:
C47. Especialización en lengua inglesa.
Subjefe Provincial:
C10. Administración y Gestión de personal funcionario.
C12. Administración de Personal Laboral.
C18. Dirección, Animación y Gestión de Equipos Humanos.
C36. Procedimiento Administrativo.
Méritos específicos
Cajero Habilitado N18:
1. Experiencia en manejo de caja: 20 puntos.
2. Conocimiento de los sistemas informáticos de Anticipo de
Caja Fija, Pagos a Justificar, Expedición de Tasas y otros ingresos:
20 puntos.
Coordinador Provincial Educación Vial:
1. Experiencia en el campo de la educación vial: 8 puntos.
2. Experiencia en áreas de circulación y seguridad vial: 7
puntos.
3. Formación en áreas educativas: 5 puntos.
4. Formación en el área de la educación vial y seguridad vial:
10 puntos.
5. Experiencia en la tramitación burocrática de asuntos
relacionados con materia administrativa de tráfico: 10 puntos.
Examinador:
1. Experiencia en calificación de pruebas de aptitud para la
obtención del permiso de conducción: 30 puntos.
2. Permisos de conducción de las clases C1, C, D1, D y E:
10 puntos.
Examinador-Coordinador:
1. Experiencia en calificación de pruebas de aptitud para la
obtención del permiso de conducción: 15 puntos.
2. Conocimiento en calificación de pruebas de aptitud para
la obtención del permiso de conducción: 20 puntos.
3. Experiencia en dirección de equipos humanos: 5 puntos.
Investigador Seguridad Vial:
1. Permiso de conducción de la clase B: 10 puntos.
2. Conocimientos en labores relacionadas con la seguridad
vial: 7 puntos.
3. Conocimientos básicos de estadística: 8 puntos.
4. Conocimientos de informática a nivel de usuario: 7 puntos.
5. Experiencia en la tramitación burocrática de asuntos
relacionados con materia administrativa de tráfico: 8 puntos.
Jefe Sección N22:
1. Experiencia y conocimientos en técnica de la circulación:
10 puntos.
2. Experiencia en tramitación y gestión de expedientes
administrativos en materia de tráfico: 10 puntos.
3. Experiencia en dirección de equipos humanos: 5 puntos.
4. Conocimientos de Informática a nivel de usuario: 5 puntos.
Jefe Sección N24:
1. Experiencia en tramitación y gestión de expedientes
administrativos en materia de tráfico: 15 puntos.
2. Conocimientos de Administración de Personal: 10 puntos.
3. Experiencia en dirección de equipos humanos: 10 puntos.
4. Conocimientos de Informática a nivel de usuario: 5 puntos.
Jefe Sección N24*:
1. Formación jurídica específica en Derecho de la Circulación:
15 puntos.
2. Servicios previos en áreas de recursos y/o asesoría jurídica:
8 puntos.
3. Experiencia en tramitación de expedientes sancionadores
por infracciones administrativas: 10 puntos.
4. Formación superior en materia jurídico-administrativa: 7
puntos.
Jefe Sección Seguridad Vial:
1. Conocimientos de Derecho de la Circulación y Seguridad
Vial: 20 puntos.
2. Experiencia en dirección de equipos humanos: 15 puntos.
3. Conocimientos de Informática a nivel de usuario: 5 puntos.
Jefe Servicio Asuntos Administrativos I:
1. Experiencia en tramitación de expedientes administrativos
en materia de vehículos y conductores: 12 puntos.
2. Conocimientos en Derecho y Técnica de la Circulación:
12 puntos.
3. Experiencia en dirección de equipos humanos: 10 puntos.
4. Formación jurídica: 4 puntos.
4. Conocimientos de Informática a nivel de usuario: 2 puntos.
Jefe Servicio Asuntos Administrativos II:
1. Experiencia en áreas de tramitación administrativa de
tráfico: 12 puntos.
2. Conocimientos en Derecho y Técnica de la Circulación:
10 puntos.
3. Experiencia de caja en la Administración Institucional: 6
puntos.
4. Experiencia en dirección de equipos humanos: 6 puntos.
5. Formación Jurídica: 6 puntos.
Jefe Servicio Asuntos Administrativos IV:
1. Experiencia en tramitación de expedientes administrativos
en materia de vehículos y conductores: 12 puntos.
2. Conocimientos en Derecho y Técnica de la Circulación:
12 puntos.
3. Experiencia en dirección de equipos humanos: 10 puntos.
4. Formación jurídica: 4 puntos.
4. Conocimientos de Informática a nivel de usuario: 2 puntos.
Jefe Servicio Formación Vial:
1. Conocimientos en Derecho y Técnicas de la Circulación:
10,00 puntos.
2. Experiencia en áreas de formación de conductores: 15,00
puntos.
3. Experiencia en labor docente en materia relacionada con
la Formación o Educación Vial: 10,00 puntos.
4. Experiencia en dirección de equipos humanos: 5,00
puntos.
Jefe Servicio Formación y Seguridad Vial:
1. Conocimiento en Derecho y Técnicas de la Circulación:
15,00 puntos.
2. Experiencia en áreas de formación de conductores y de
seguridad vial: 10,00 puntos.
3. Experiencia en la dirección de equipos humanos: 10,00
puntos.
4. Informática de gestión a nivel de usuario: 5,00 puntos.
Mecánico de Vuelo:
1. Experiencia en el mantenimiento de helicópteros EC-120
y AS350/355: 10,00 puntos.
2. Certificación de tipo Eccureuil AS350: 10,00 puntos.
3. Certificación de tipo Eccureuil AS355: 10,00 puntos.
4. Certificación de tipo EC-120: 10,00 puntos.
Operador Apoyo Técnico:
1. Experiencia en la tramitación administrativa en materia
de tráfico: 10 puntos.
2. Experiencia en la administración y mantenimiento de redes
de Ordenadores y/o teleproceso: 15 puntos.
3. Conocimientos de la red Trafinet: 10 puntos.
4. Conocimientos de los entornos Windows y Microsoft Office:
5 puntos.
Subjefe Provincial:
1. Conocimientos en Derecho y Técnica de la Circulación:
10,00 puntos.
2. Experiencia en dirección de equipos humanos: 7,00
puntos.
3. Conocimientos de Informática a nivel de usuario: 5,00
puntos.
4. Experiencia en áreas de tramitación administrativa de
asuntos relacionados con los servicios que se prestan por las Jefaturas
Provinciales y Locales de Tráfico: 10,00 puntos.
5. Formación Jurídica Superior: 8,00 puntos.
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Avda. de Manoteras, 54 - 28050 Madrid
