Agence d'État Bulletin Officiel de l'État
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En el año 2002, el INAP y el Instituto de la Mujer firmaron un convenio para llevar a cabo un estudio sobre el desarrollo profesional de las mujeres al servicio de las Administraciones Públicas y su repercusión en el empleo, dando así cumplimiento a la Proposición no de Ley aprobada por la Comisión de Administraciones Públicas del Congreso de los Diputados, en la que se planteaba la necesidad de que los citados organismos realizasen un estudio sobre la situación laboral de las empleadas públicas, con el fin de adoptar las acciones positivas que fuesen necesarias para conseguir la igualdad de oportunidades de la mujer en todos los aspectos laborales.
La celebración de este Seminario responde a un doble objetivo: en primer lugar, dar a conocer los resultados del estudio concluido en el año 2003 y, por otro lado, aprovechar la oportunidad para reunir a una serie de personas expertas que, bien por su trayectoria profesional en la Administración, o por haber centrado sus investigaciones en torno al tema de las mujeres en las distintas Administraciones Públicas, pueden aportar información de primera mano sobre las cuestiones que se van a tratar en este Seminario.
Tomando como punto de partida el estudio que aquí se presenta, y que supone una exhaustiva aproximación a la verdadera dimensión de la presencia de las mujeres en los diferentes ámbitos institucionales de las Administraciones Públicas españolas, se analizarán otros aspectos tales como: Las barreras que, desde dentro o fuera de la propia Administración, dificultan la carrera profesional de las mujeres, las medidas destinadas a la mejora de las condiciones de ascenso y promoción, la cualificación de las empleadas públicas, así como las relacionadas con la adecuación de la vida familiar y laboral. Serán asimismo objeto de debate las actuaciones tendentes a incrementar el número de mujeres en los niveles superiores de la carrera administrativa, las políticas institucionales basadas en el principio de igualdad de oportunidades y su aplicación en el ámbito de la Administración y, por último, se dedicará un espacio a la cuestión del tratamiento que se da a la variable sexo en las estadísticas oficiales.
Es de esperar que de este Seminario salgan propuestas concretas para impulsar una Administración mejor, sensibilizada con los nuevos retos que han asumido las mujeres en los últimos años y, sobre todo, con las políticas que tengan en cuenta la perspectiva y el impacto de género, siguiendo así las recomendaciones que, en este sentido, ha venido dictando la propia Unión Europea.
Por todo ello, a propuesta del Centro de Estudios Administrativos he resuelto:
Convocar en colaboración con el Instituto de la Mujer el Seminario sobre «Las mujeres en las Administraciones públicas» cuyo programa figura a continuación, en realización conjunta con el Instituto de la Mujer.
PROGRAMA
Día 24 mayo 2004:
09:00 h.: Entrega de acreditaciones.
09:30 h.: Inauguración.
10:00 h.: Conferencia inaugural. «La mujer y los Poderes Públicos». 10:45 h.: Pausa-café.
11:15 h.: 1.a Mesa Redonda. «La situación y desarrollo profesional de la mujer en las Administraciones Públicas y su repercusión en el empleo».
12:45 h.: 2.a Mesa Redonda. «Desarrollo del Principio de Igualdad en las Administraciones Públicas» (AGE, CC.AA. y Admón. Local).
14:00 h.: Pausa.
16:30 h.: 3.a Mesa Redonda. «La carrera profesional de las mujeres en las Administraciones Públicas: obstáculos y perspectivas».
Día 25 mayo 2004:
10:00 h.: 4.a Mesa Redonda. «La igualdad de oportunidades en las Administraciones Públicas como factor de cambio en la sociedad».
11:30 h.: Pausa-café.
12:00 h.: 5.a Mesa Redonda. «El tratamiento de la variable sexo en las estadísticas oficiales».
14:00 h.: Pausa.
16:30 h.: 6.a Mesa Redonda. «La conciliación familia-trabajo, en el sector público».
18:30 h.: Clausura.
Estudiar la situación y desarrollo de la carrera profesional de las mujeres en las Administraciones Públicas; analizar su perfil socio-económico, su trayectoria y expectativa profesional; detectar e identificar discriminaciones, por razones de sexo, situación y factores asociados a discapacidades que impiden una conciliación de la vida social y familiar.
24 y 25 de mayo de 2004.
Directivos, predirectivos y responsables de las Administraciones Públicas, expertos y representantes relacionados con el tema.
Las solicitudes deberán presentarse hasta el 17 mayo, según anexo I y remitirse de cualquiera de las formas previstas en la Ley de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, al Instituto Nacional de Administración Pública, Centro de Estudios Administrativos, c/ Atocha, 106, 28012 Madrid. Fax: 91 273 9105.
El Centro de Estudios Administrativos seleccionará a los candidatos entre aquellos que cumplan los requisitos de la convocatoria. Posteriormente se comunicará a los interesados seleccionados su admisión.
El Seminario tendrá lugar en la sede del Instituto Nacional de Administración Pública, en la calle Atocha, n.o 106. de Madrid.
Se expedirá un certificado de asistencia a los participantes que asisten al Seminario.
Se podrá solicitar información adicional en el Centro de Estudios Administrativos, número de teléfono: 91 273 92 19 y en el correo electrónico centro.eaUinap.map.es. Asimismo el programa del Seminario, boletín de inscripción, sede de celebración y demás información se encuentra en la página de Internet del INAP: http://www.inap.map.es/inapnew/cea/cea muj.htm
Madrid, 17 de marzo de 2004.–El Director, Fernando Sáinz Moreno.
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Av. Manoteras, 54 - 28050 Madrid
