Agencia Estatal Boletín Oficial del Estado
El Real Decreto 222/2004, de 6 de febrero, por el que se
aprueba la Oferta de Empleo Público para el año 2004, ("Boletín
Oficial del Estado" del 7), autoriza en su Anexo la convocatoria
de quince plazas para el ingreso en el Cuerpo Superior de Técnicos
de la Administración de la Seguridad Social. Igualmente, el
artículo 5 del citado Real Decreto prevé la convocatoria de hasta 4346
plazas de promoción interna para los distintos grupos de personal
funcionario, con la distribución por Cuerpos y Escalas que
determine el Ministerio de Administraciones Públicas. Una vez
efectuada dicha distribución, han sido adjudicadas trece plazas para
el ingreso en el Cuerpo Superior de Técnicos de la Administración
de la Seguridad Social.
En cumplimiento de lo dispuesto en el referido Real
Decreto 222/2004, de 6 de febrero, y con el fin de atender las
necesidades de personal en la Administración de la Seguridad Social,
este Ministerio, en uso de las competencias que le están atribuidas
en el artículo 13.7 de la Ley 6/1997, de 14 de abril, de
Organización y Funcionamiento de la Administración General del
Estado, previo informe favorable de la Dirección General de la Función
Pública, acuerda publicar la convocatoria de pruebas selectivas
para el ingreso en el Cuerpo Superior de Técnicos de la
Administración de la Seguridad Social, con dos modalidades de acceso,
una para la cobertura de las plazas previstas en el Anexo del
Real Decreto 222/2004, de 6 de febrero, y otra, para la cobertura
de las plazas previstas en el artículo 5 de dicho Real Decreto,
con sujeción a las siguientes
Bases de la convocatoria
1. Normas generales
1.1 Se convocan pruebas selectivas para cubrir 15 plazas del
Cuerpo Superior de Técnicos de la Administración de la Seguridad
Social, por el sistema general de acceso libre.
Del total plazas se reservará una para quienes tengan la
condición legal de personas con discapacidad de grado igual o superior
al 33 por 100.
Una vez cubierta la plaza del cupo de reserva de discapacitados,
los aspirantes discapacitados que hayan superado la fase de
oposición sin obtener plaza por dicho cupo, podrán optar, en igualdad
de condiciones, a las de acceso libre.
La plaza no cubierta por el cupo de reserva de discapacitados
se acumulará a las de acceso libre.
Los puestos de trabajo que vayan a ser ofrecidos como destino
y que impliquen la participación directa o indirecta en el ejercicio
del poder público y en las funciones que tienen por objeto la
salvaguardia de los intereses generales del Estado, quedarán
reservados a los aspirantes de nacionalidad española.
1.2 Asimismo, se convocan pruebas selectivas para cubrir 13
plazas del Cuerpo Superior de Técnicos de la Administración de
la Seguridad Social, por promoción interna.
En el caso de que estas plazas quedaran vacantes no podrán
acumularse a las de la modalidad de acceso libre.
1.3 El procedimiento selectivo será único para ambas
modalidades de acceso y constará de una fase de Oposición y otra
de Curso Selectivo. El proceso constará además, de una fase de
Concurso para los aspirantes por promoción interna.
El proceso selectivo se realizará con las valoraciones, pruebas
y puntuaciones que se especifican en el Anexo I e incluirá la
superación de un curso selectivo.
Para la realización de este curso selectivo, los aspirantes que
hayan superado la fase de oposición serán nombrados funcionarios
en prácticas por la autoridad convocante.
Los aspirantes deberán optar por el sistema general de acceso
libre o por el de promoción interna.
1.4 El programa que ha de regir las pruebas selectivas es
el que figura como Anexo II a esta convocatoria.
1.5 Las pruebas selectivas se desarrollarán de acuerdo con
el siguiente calendario:
1.5.1 Fase de oposición: para todos los aspirantes.
El primer ejercicio se realizará en la fecha y lugares que
determine la Resolución a la que se hace referencia en la base 4.1.
En todo caso, las pruebas selectivas deberán iniciarse antes del
mes de julio de 2004.
La duración máxima de la fase de Oposición será de seis meses
a contar desde la fecha de celebración del primer ejercicio. Dicha
fase deberá concluir, necesariamente, antes del 1 de enero
de 2005.
1.5.2 Fase de Concurso: únicamente para los aspirantes por
promoción interna.
1.5.3 Curso Selectivo: se realizará a continuación de la fase
de Oposición para aquellos aspirantes que hayan superado la
misma.
El Curso Selectivo comenzará en el plazo máximo de tres meses,
a partir de la publicación en el BOE de la lista definitiva de
aprobados, y tendrá una duración máxima de seis meses.
1.6 Los aspirantes que accedan por el sistema de promoción
interna tendrán, en todo caso, preferencia sobre los provenientes
del sistema de acceso libre para cubrir los puestos de trabajo
vacantes, en virtud de lo dispuesto en el artículo 78.1 del Real
Decreto 364/1995, de 10 de marzo.
1.7 Concluido el proceso selectivo, los aspirantes que lo
hubieran superado y que hayan acreditado cumplir los requisitos
exigidos, serán nombrados funcionarios de carrera mediante
resolución de la Secretaría de Estado para la Administración Pública,
que se publicará en el "Boletín Oficial del Estado", con indicación
del destino adjudicado.
1.8 La presente convocatoria y los actos que se deriven de
ella podrán ser consultados en la siguiente página web:
"www.seg-social.es".
2. Requisitos de los candidatos
2.1 Para ser admitidos a la realización de las pruebas
selectivas los aspirantes deberán poseer en el día de finalización del
plazo de presentación de solicitudes y mantener hasta el momento
de la toma de posesión como funcionario de carrera los siguientes
requisitos de participación:
2.1.1 Ser español o nacional de alguno de los Estados
miembros de la Unión Europea o nacional de algún Estado, al que
en virtud de los Tratados Internacionales celebrados por la Unión
Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre
circulación de trabajadores.
También podrán participar el cónyuge de los españoles, de
los nacionales de alguno de los demás Estados miembros de la
Unión Europea y de los nacionales de algún Estado, al que en
virtud de los Tratados Internacionales celebrados por la Unión
Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre
circulación de trabajadores, siempre que no estén separados de
derecho, así como sus descendientes y los del cónyuge, menores
de veintiún años o mayores de dicha edad que vivan a sus expensas.
2.1.2 Tener dieciocho años de edad y no haber alcanzado
la edad de jubilación.
2.1.3 Estar en posesión o en condiciones de obtener el título
de Licenciado, Ingeniero, Arquitecto o equivalente.
En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero deberá
estarse en posesión de la credencial que acredite su homologación.
2.1.4 No padecer enfermedad ni estar afectado por limitación
física o psíquica incompatible con el desempeño de las
correspondientes funciones.
2.1.5 No haber sido separado, mediante expediente
disciplinario, del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas,
ni hallarse inhabilitado para el desempeño de las funciones públicas.
Los aspirantes cuya nacionalidad no sea la española deberán
acreditar, igualmente, no estar sometidos a sanción disciplinaria
o condena penal que impida, en su Estado, el acceso a la función
pública.
2.2 Los aspirantes que se presenten por el cupo de reserva
de discapacitados habrán de tener reconocida la condición legal
de discapacitado de grado igual o superior al 33 por 100.
2.3 Los aspirantes que concurran a la convocatoria de acceso
por promoción interna deberán cumplir, además:
2.3.1 Pertenencia a Cuerpo: Pertenecer como funcionario de
carrera a alguno de los Cuerpos o Escalas del Grupo B incluidos
en el ámbito de aplicación del artículo 1.1 de la Ley 30/1984,
de 2 de agosto, o a Cuerpos o Escalas Postales y de
Telecomunicación, adscritos al Grupo B y estar además destinados en la
Administración General del Estado.
2.3.2 Antigüedad: Haber prestado servicios efectivos, durante
al menos dos años, como funcionario de carrera en el Cuerpos
o Escalas del Grupo B, incluidos en el ámbito de aplicación del
artículo 1.1 de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, o a Cuerpos
o Escalas Postales y de Telecomunicación, adscritos al Grupo B.
2.4 También podrán participar los aspirantes que tengan la
condición de funcionarios de Organismos Internacionales, que
posean nacionalidad española y la titulación exigida para
participar en las pruebas selectivas.
3. Solicitudes
3.1 La presentación de solicitudes se realizará en el Registro
General del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales o en la forma
establecida en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de
noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del
Procedimiento Administrativo Común, modificada por la Ley
4/1999, de 13 de enero, en el plazo de veinte días naturales
contados a partir del día siguiente al de la fecha de publicación
de esta convocatoria en el "Boletín Oficial del Estado" y se dirigirán
al Subsecretario del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales.
La no presentación de la solicitud en tiempo y forma supondrá
la exclusión del aspirante.
3.2 Quienes deseen tomar parte en estas pruebas selectivas
deberán cumplimentar el modelo oficial de solicitud de admisión
a pruebas selectivas en la Administración Pública y liquidación
de derechos de examen (modelo 790) que se facilitará
gratuitamente en el Centro de Información Administrativa del Ministerio
de Administraciones Públicas, en la Dirección General de la
Función Pública, en las Delegaciones y Subdelegaciones del Gobierno,
en las representaciones diplomáticas o consulares de España en
el extranjero y en la página de Internet www.map.es/serviciospalp
ciudadano/empleoppublico/procesospselectivos.
La solicitud se cumplimentará de acuerdo con las instrucciones
del Anexo IV.
3.3 A la solicitud "Ejemplar para la Administración" se
acompañará una fotocopia del Documento Nacional de Identidad o del
pasaporte.
Los aspirantes extranjeros que residan en España deberán
además presentar una fotocopia compulsada de la tarjeta de residente
comunitario o de familiar de residente comunitario en vigor o,
en su caso, de la tarjeta temporal de residente comunitario o de
trabajador comunitario fronterizo en vigor.
Los aspirantes que sean nacionales de la Unión Europea o
de algún Estado, al que en virtud de los Tratados Internacionales
celebrados por la Unión Europea y ratificados por España, sea
de aplicación la libre circulación de trabajadores, que no residan
en España, bien por residir en el extranjero o por encontrarse
en España en régimen de estancia, deberán presentar una
fotocopia compulsada del documento de identidad o pasaporte.
Los familiares de los anteriores deberán presentar una fotocopia
compulsada del visado y, en su caso, del resguardo de haber
solicitado la correspondiente tarjeta o del resguardo de haber
solicitado la exención de visado y la correspondiente tarjeta. De no
haberse solicitado estos documentos deberán presentar los
documentos expedidos por las autoridades competentes que acrediten
el vínculo de parentesco y una declaración jurada o promesa del
español, del nacional de alguno de los demás Estados miembros
de la Unión Europea o del nacional de algún Estado, al que en
virtud de los Tratados Internacionales celebrados por la Unión
Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre
circulación de trabajadores, con el que existe este vínculo, de que
no está separado de derecho de su cónyuge y, en su caso, del
hecho de que el aspirante vive a sus expensas o está a su cargo.
3.4 Los aspirantes que tengan la condición de funcionarios
de Organismos Internacionales deberán acompañar a la solicitud
las certificaciones de homologación o, con carácter excepcional,
presentarlas al órgano de selección con antelación a la celebración
de las correspondientes pruebas.
3.5 Los aspirantes por el sistema de promoción interna
deberán presentar, unida a su solicitud, certificación expedida, en el
modelo que se adjunta como Anexo V a esta convocatoria, por
los servicios de personal de los Ministerios, Organismos o
Entidades Gestoras y Servicios Comunes de la Seguridad Social donde
hayan prestado o presten sus servicios.
3.6 Los aspirantes con discapacidad con un grado de
minusvalía igual o superior al 33% que soliciten adaptación de tiempo
y/o medios, deberán adjuntar Dictamen Técnico Facultativo
emitido por el Órgano Técnico de Valoración que dictaminó el grado
de minusvalía.
3.7 Los errores de hecho que pudieran advertirse en la
solicitud podrán subsanarse en cualquier momento de oficio o a
petición del interesado.
4. Admisión de aspirantes
4.1 Transcurrido el plazo de presentación de solicitudes, el
Subsecretario del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales dictará
Resolución, en el plazo máximo de un mes, declarando aprobada
la lista provisional de admitidos y excluidos. En dicha Resolución,
que deberá publicarse en el "Boletín Oficial del Estado", se
indicarán los lugares en que se encuentren expuestas al público las
listas certificadas completas de aspirantes admitidos y excluidos,
señalándose un plazo de diez días hábiles para subsanar el defecto
que haya motivado la exclusión u omisión y determinándose el
lugar, fecha y hora de comienzo del primer ejercicio de la
oposición.
4.2 Finalizado dicho plazo, en el caso de que se hubieran
producido modificaciones, éstas se expondrán en los mismos
lugares en que lo fueron las relaciones iniciales.
4.3 No procederá la devolución de los derechos de examen
en los supuestos de exclusión por causa imputable a los aspirantes.
5. Tribunal
5.1 El Tribunal calificador de estas pruebas es el que figura
en el Anexo III a esta convocatoria.
5.2 El procedimiento de actuación del Tribunal se ajustará
en todo momento a lo dispuesto en la ley 30/1992, de 26 de
noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas
y del Procedimiento Administrativo Común y demás disposiciones
vigentes.
5.3 Los aspirantes podrán recusar a los miembros del
Tribunal cuando concurran las circunstancias previstas en el
artículo 28 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico
de las Administraciones Públicas y del Procedimiento
Administrativo Común.
5.4 A efectos de comunicaciones y demás incidencias, el
Tribunal tendrá su sede en la Subdirección General de Ordenación
y Desarrollo de los Recursos Humanos de los Organismos
Autónomos y de la Seguridad Social, calle Agustín de Bethencourt,
n.o 4, 28071-Madrid.
6. Desarrollo de los ejercicios
6.1 El orden de actuación de los opositores se iniciará
alfabéticamente por el primero de la letra "S", de conformidad con
lo establecido en la Resolución de la Secretaría de Estado para
la Administración Pública de 29 de enero de 2004, (Boletín Oficial
del Estado de 6 de febrero), por la que se anuncia el resultado
del sorteo celebrado el día 29 de enero de 2004. De acuerdo
con dicha Resolución, en el supuesto de que no exista ningún
aspirante cuyo primer apellido comience por la letra "S", el orden
de actuación se iniciará por aquéllos cuyo primer apellido
comience por la letra "T" y así sucesivamente.
6.2 Los aspirantes serán convocados para cada ejercicio en
único llamamiento, siendo excluidos de la oposición quienes no
comparezcan.
El Tribunal podrá requerir, en cualquier momento del proceso
selectivo, la acreditación de la identidad de los aspirantes.
Asimismo, si tuviera conocimiento de que alguno de los
aspirantes no cumple cualquiera de los requisitos exigidos en la
convocatoria, previa audiencia al interesado, deberá proponer su
exclusión a la autoridad convocante.
6.3 Una vez comenzado el proceso selectivo, los anuncios
de celebración de los restantes ejercicios, se harán públicos con
doce horas de antelación, al menos, a la señalada para su inicio,
si se trata del mismo ejercicio, o con veinticuatro horas, si se
trata de uno nuevo. Estos anuncios se efectuarán, al menos, en
los locales donde se haya celebrado el anterior y en la sede del
Tribunal señalada en la base 5.4.
No obstante, desde la total conclusión de un ejercicio o prueba
hasta el comienzo del siguiente deberá transcurrir un plazo mínimo
de setenta y dos horas y máximo de cuarenta y cinco días naturales.
6.4 El Tribunal adoptará las medidas necesarias para
garantizar que los ejercicios de la fase de oposición que sean escritos
y no deban ser leídos ante el órgano de selección, sean corregidos
sin que se conozca la identidad de los aspirantes.
7. Listas de aprobados
7.1 Concluido cada uno de los ejercicios de la oposición, el
Tribunal hará públicas, en el lugar o los lugares de celebración
del ejercicio y en la sede del Tribunal, las relaciones de aspirantes
que hayan superado el mínimo establecido para cada uno de ellos,
por cada modalidad de acceso, con indicación de la puntuación
obtenida.
7.2 Conjuntamente con la lista de aprobados del segundo
ejercicio, se hará pública la puntuación provisional de la fase de
Concurso de los aspirantes que, habiendo superado dicho
ejercicio, participen por el turno de promoción interna.
Los aspirantes dispondrán de un plazo de diez días hábiles,
contados a partir del siguiente al de su publicación, para efectuar
sus alegaciones respecto a la valoración provisional de méritos
en la fase de Concurso.
7.3 Finalizada la fase de oposición, el Presidente del Tribunal
elevará a la autoridad convocante la relación definitiva de
aspirantes que han superado dicha fase, por cada modalidad de acceso,
por orden de puntuación, en la que constarán las calificaciones
de cada uno de los ejercicios, la puntuación definitiva de la fase
de Concurso, para los aspirantes por promoción interna, y la suma
total. Dicha relación se publicará en el "Boletín Oficial del Estado"
mediante Resolución del Subsecretario del Ministerio de Trabajo
y Asuntos Sociales, disponiendo los aspirantes propuestos de un
plazo de veinte días naturales, desde la publicación en el Boletín
Oficial del Estado, para la presentación de la documentación
acreditativa de los requisitos exigidos en la convocatoria.
7.4 No se podrá declarar superado el proceso selectivo a un
número de aspirantes superior al de plazas convocadas.
7.5 La adjudicación de los puestos a los aspirantes que
superen el proceso selectivo se efectuará de acuerdo con la puntuación
total obtenida según la petición de destino, a la vista de los puestos
que se ofrezcan.
8. Norma final
A las presentes pruebas selectivas les serán de aplicación la
Ley 30/1984, de 2 de agosto ; el R.D. 364/1995, de 10 de marzo,
la legislación vigente en la materia y lo dispuesto en la
convocatoria.
Contra la presente convocatoria, podrá interponerse recurso
contencioso-administrativo, en el plazo de dos meses desde el
día siguiente a su publicación, ante el órgano jurisdiccional
competente, de conformidad con lo dispuesto en la Ley 30/1992,
de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones
Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, modificada
por la Ley 4/1999, y en la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora
de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa, o bien, con carácter
potestativo, recurso de reposición ante el excelentísimo señor
Ministro de Trabajo y Asuntos Sociales en el plazo de un mes
a contar desde el día siguiente al de su publicación, significándose,
que en este caso, no se podrá interponer recurso
contencioso-administrativo hasta que sea resuelto expresamente o se haya
producido la desestimación presunta del mismo.
Asimismo, la Administración podrá, en su caso, proceder a
la revisión de las resoluciones del Tribunal, conforme a lo previsto
en la citada Ley.
Madrid, 12 de abril de 2004.-El Ministro, P. D. (Orden de
21.05.96, BOE 27.05.96), el Subsecretario, José Marí Olano.
ANEXO I
Proceso de selección y valoración
1. Proceso de selección
El proceso de selección para el acceso al Cuerpo Superior de
Técnicos de la Administración de la Seguridad Social para los
aspirantes del sistema general de acceso libre constará de dos
fases: Oposición y Curso Selectivo.
El procedimiento de selección de los aspirantes por el sistema
de promoción interna constará de las siguientes fases: Concurso,
Oposición y Curso Selectivo.
Fase de concurso:
Sólo aplicable a los aspirantes de promoción interna, no tendrá
carácter eliminatorio y la puntuación obtenida no podrá aplicarse
para superar los ejercicios de la fase de oposición. Se valorarán
para los aspirantes de promoción interna los servicios efectivos
prestados y los reconocidos al amparo de la Ley 70/1978, de 26
de diciembre, de reconocimiento de servicios previos en la
Administración Pública en el Grupo B, así como el grado personal
consolidado y el trabajo desarrollado según el nivel de complemento
de destino del puesto de trabajo que desempeñen con carácter
definitivo en la relación de puestos de trabajo de la Administración
de la Seguridad Social, todo ello referido a la fecha de publicación
de la presente convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
Fase de oposición:
La fase de oposición para los aspirantes de promoción interna
que pertenezcan al Cuerpo de Gestión de la Administración de
la Seguridad Social o, que perteneciendo a otro Cuerpo del
Grupo B, hubieran accedido a éste en virtud de convocatoria unitaria
con el Cuerpo de Gestión de la Administración de la Seguridad
Social, constará de tres ejercicios, siendo todos ellos de carácter
eliminatorio.
Para los aspirantes de acceso libre y para el resto de los
aspirantes de promoción interna, la fase de oposición constará de
cuatro ejercicios, siendo todos ellos de carácter eliminatorio.
Primer ejercicio: Consistirá en desarrollar por escrito, en el
plazo máximo de cuatro horas, un tema propuesto por el Tribunal,
susceptible de tratamiento multidisciplinar, relacionado con el
programa de materias comunes, y un segundo tema a elección del
opositor y condicionado por la opción manifestada en su solicitud
de participación, elegido entre dos propuestos por el Tribunal,
y que tengan relación con cada uno de los grupos de materias
específicas, (jurídicas o económicas), ambas contenidas en el
Anexo II.
La opción de un determinado grupo de materias especificas,
realizada en la solicitud de participación, vincula al opositor,
además de para el desarrollo del tema en este primer ejercicio, para
la realización del tercer ejercicio.
El primer ejercicio deberá ser leído por el opositor en sesión
publica ante el Tribunal, valorándose la formación general, la
claridad y orden de ideas, así como la facilidad de expresión escrita.
En este ejercicio, los aspirantes por promoción interna que
pertenezca al Cuerpo de Gestión de la Administración de la
Seguridad Social o, que perteneciendo a otro Cuerpo del Grupo B,
hubieran accedido a éste en virtud de convocatoria unitaria con
el Cuerpo de Gestión de la Administración de la Seguridad Social,
estarán exentos de la realización del tema relacionado con la
materia específica. Por tanto, para estos aspirantes el plazo máximo
de duración del ejercicio será de dos horas.
Segundo ejercicio: Consistirá en:
a) Realizar por escrito una traducción directa sin diccionario,
durante el tiempo máximo de una hora, de un texto determinado
por el Tribunal.
b) Elaborar por escrito, y durante un tiempo máximo de media
hora, de un resumen en castellano del texto en el idioma elegido
que les será leído.
El idioma sobre el que versará este ejercicio será francés o
inglés.
Tercer ejercicio: Consistirá en exponer oralmente, en el plazo
máximo de una hora, cuatro temas extraídos al azar de los grupos
de materias siguientes, contenidos en el Anexo II:
a) Los opositores que opten por el grupo de materias de
carácter jurídico deberán exponer cuatro temas del grupo de materias
jurídicas distribuidos como se indica a continuación:
Un tema de los siguientes epígrafes: "Seguridad Social" (temas 1
al 21), "Economía de la Seguridad Social" (temas 57 al 61) y
"Sociología de la Seguridad Social" (temas 62 al 64).
Un tema del epígrafe: "Derecho del Trabajo" (temas 65 a 90).
Dos temas del epígrafe: "Derecho de la Seguridad Social" (temas
22 al 56).
b) Los opositores que opten por el grupo de materias de
carácter económico deberán exponer cuatro temas del grupo de materias
económicas distribuidos como se indica a continuación:
Un tema del epígrafe: "Seguridad Social" (temas 1 al 35).
Un tema del epígrafe: "Economía de la Seguridad Social" (temas
36 al 43).
Dos temas de los epígrafes siguientes: "Economía General"
(temas 44 al 74) y "Hacienda Pública", (temas 75 al 90).
Para los aspirantes de promoción interna que pertenezcan al
Cuerpo de Gestión de la Administración de la Seguridad Social
o, que perteneciendo a otro Cuerpo del Grupo B, hubieran
accedido a éste en virtud de convocatoria unitaria con el Cuerpo de
Gestión de la Administración de la Seguridad Social, consistirá
en exponer oralmente, en el plazo media hora, dos temas extraídos
al azar de los grupos de materias siguientes, contenidos en el
Anexo II:
a) Los opositores que opten por el grupo de materias de
carácter jurídico:
Un tema de los siguientes epígrafes: "Seguridad Social" (temas 1
al 21), "Economía de la Seguridad Social" (temas 57 al 61) y
"Sociología de la Seguridad Social" (temas 62 al 64).
Un tema del epígrafe: "Derecho del Trabajo" (temas 65 a 90).
b) Los opositores que opten por el grupo de materias de
carácter económico:
Un tema de los siguientes epígrafes: "Economía de la Seguridad
Social", (temas 36 al 43) y "Economía General" (temas 44 al 74).
Un tema del siguiente epígrafe: "Hacienda Pública" (temas 75
al 90).
Los opositores dispondrán de un período de diez minutos para
la preparación de este tercer ejercicio, sin que puedan consultar
ninguna clase de textos o apuntes. Durante la exposición podrán
utilizar el guión que, en su caso, hayan realizado.
Una vez desarrollado el primer tema o transcurridos diez
minutos de la exposición, el Tribunal podrá decidir que el aspirante
abandone la prueba por estimar su actuación notoriamente
insuficiente.
Finalizada la intervención, el Tribunal podrá dialogar con el
opositor, durante un período máximo de diez minutos, sobre
aspectos por él expuestos o relacionados con los temas desarrollados.
En este ejercicio se valorará el volumen y comprensión de los
conocimientos expuestos, la claridad de exposición y facilidad de
expresión oral.
Cuarto ejercicio: Consistirá en la resolución por escrito de un
supuesto práctico, durante un período de cuatro horas,
relacionado con el grupo de materias especificas de Seguridad Social
contenidas en el Anexo II, que será leído ante el Tribunal.
Los aspirantes podrán utilizar los textos, libros y apuntes que
consideren necesarios, aportados por ellos mismos antes del acto
del examen.
En esta prueba se valorará el rigor analítico, el conocimiento
teórico y práctico de las materias expuestas, la capacidad de
síntesis y exposición escrita, así como las conclusiones expuestas.
Estarán exentos de la realización de este ejercicio los aspirantes
de promoción interna que pertenezcan al Cuerpo de Gestión de
la Administración de la Seguridad Social o, que perteneciendo
a otro Cuerpo del Grupo B, hubieran accedido a éste en virtud
de convocatoria unitaria con el Cuerpo de Gestión de la
Administración de la Seguridad Social.
En los ejercicios que se exima a los aspirantes que ostenten
la condición de funcionarios de organismos internacionales, se
otorgará la calificación mínima exigida para la superación de los
mismos. Los interesados podrán renunciar a tal calificación y
participar en las pruebas de las que han sido eximidos en igualdad
de condiciones que el resto de los aspirantes del sistema general
de acceso libre. Tal renuncia deberá llevarse a cabo por escrito
con anterioridad al inicio de las pruebas selectivas.
Se adoptarán las medidas precisas para que los aspirantes con
minusvalía gocen de similares condiciones que el resto de los
aspirantes en la realización de los ejercicios. En este sentido, para
las personas con minusvalía que así lo hagan constar en su
solicitud, se establecerán las adaptaciones posibles en tiempos y
medios para su realización.
Curso Selectivo:
Los aspirantes que superen la fase de Oposición serán
nombrados funcionarios en prácticas por la autoridad convocante,
debiendo realizar el Curso Selectivo correspondiente a la segunda
fase del proceso de selección.
El curso selectivo comenzará en el plazo máximo de tres meses,
a partir de la publicación en el BOE de la lista definitiva de
aprobados. La duración máxima del curso selectivo será de seis meses.
El Subsecretario de Trabajo y Asuntos Sociales dictará
Resolución para regular su desarrollo y contenido, estableciendo en
la misma, la fecha de inicio y lugar de realización.
En dicho curso se impartirán un conjunto de materias
relacionadas con las funciones y procedimientos propios del Cuerpo
Superior de Técnicos de la Administración de la Seguridad Social.
2. Valoración
Fase de concurso:
La valoración de los méritos se realizará para los aspirantes
participantes por el sistema de promoción interna de la forma
siguiente:
a) Antigüedad: La antigüedad del funcionario en Cuerpos o
Escalas del Grupo B, a que se refiere el apartado uno de este
Anexo, se valorará asignándose a cada año completo de servicios
efectivos una puntuación de 0,15 puntos hasta un máximo de
un punto y medio.
b) Grado personal consolidado: Según el grado personal que
se tenga consolidado y formalizado a través del acuerdo de
reconocimiento de grado por la autoridad competente a la fecha de
publicación de la presente convocatoria en el B.O.E., se otorgará
la siguiente puntuación: Grado 18 o inferior: 1 punto ; y por cada
unidad de grado que exceda de 18: 0,13 puntos, hasta un máximo
de dos puntos.
c) Trabajo desarrollado: Según el nivel de complemento de
destino correspondiente al puesto de trabajo que se ocupe a la
fecha de publicación de la presente convocatoria en el B.O.E.
dentro de la Relación de Puestos de Trabajo de la Administración
de la Seguridad Social, se otorgará la siguiente puntuación: Nivel
18: 1 punto, y por cada unidad de nivel que exceda de 18: 0,13,
hasta un máximo de dos puntos. La valoración efectuada en este
apartado no podrá ser modificada por futuras reclasificaciones
de nivel, con independencia de sus efectos económicos.
A los funcionarios en comisión de servicios se les valorará el
nivel de complemento de destino de su puesto de origen, y a
los funcionarios en adscripción provisional se les valorará el nivel
correspondiente al grado que tengan consolidado o, si no lo
tuvieran, el nivel mínimo del Grupo B, siempre que el puesto de origen
o el puesto al que se encuentre adscrito provisionalmente
pertenezca a la Relación de Puestos de Trabajo de la Administración
de la Seguridad Social.
A los funcionarios que se encuentren en la situación de
excedencia para el cuidado de familiares, se les valorará el nivel del
puesto reservado en la Administración y a los funcionarios en
situación de servicios especiales con derecho a reserva de puesto,
el nivel del puesto de trabajo en que les correspondería realizar
el reingreso, en ambos casos siempre que lo sea a un puesto
de la relación de puestos de trabajo de la Administración de la
Seguridad Social.
Fase de oposición:
Los ejercicios de la oposición, todos ellos eliminatorios, se
calificarán de la siguiente manera:
El primero, tercer y cuarto ejercicios: Se calificarán todos ellos
de cero a diez puntos, siendo necesario para aprobar obtener,
como mínimo, cinco puntos.
El aspirante que alcance el 70 por ciento de la puntuación
máxima del primer ejercicio y no aprobara la fase de oposición,
conservará dicha puntuación y estará exento de realizar tal
ejercicio durante las pruebas selectivas inmediatamente siguientes,
siempre y cuando fuese idéntico en contenido y puntuación y el
aspirante se presentase por el mismo sistema de encuadramiento.
El segundo ejercicio: Se calificará de cero a cinco puntos, siendo
necesario para aprobar obtener, como mínimo, dos puntos y
medio.
La calificación final de las pruebas vendrá determinada, para
los participantes por el turno de acceso libre, por la suma total
de las puntuaciones obtenidas en cada uno de los ejercicios.
A los aspirantes por el turno de promoción interna se les
adicionará, a la puntuación obtenida por la suma de las calificaciones
de los ejercicios, la puntuación obtenida en la fase de Concurso.
Los ejercicios de la fase de Oposición correspondientes al
sistema de promoción interna se calificarán de acuerdo con los
criterios establecidos anteriormente.
Curso Selectivo:
Las materias impartidas se concretarán en la Resolución que
a tal efecto dictará el Subsecretario del Ministerio de Trabajo y
Asuntos Sociales y el sistema de calificación del Curso Selectivo
será de cero a diez puntos, siendo necesario para superarlo
obtener, como mínimo, cinco puntos.
Al finalizar el Curso Selectivo, los aspirantes serán evaluados
por el Subsecretario del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales
en base a los informes emitidos por los responsables de las
unidades en las que se realice el citado Curso.
En caso de empate, el orden se establecerá en primer lugar
teniendo en cuenta la mayor puntuación obtenida por los
aspirantes en el primer ejercicio. Si persistiere el empate a puntos,
éste se dirimirá finalmente atendiendo a la mayor puntuación
obtenida en el tercero, cuarto, segundo ejercicio y curso selectivo,
sucesivamente, así como la fase de Concurso, ésta última
exclusivamente para los participantes por el turno de promoción interna.
ANEXO II
Parte común
Teoría Política y Derecho Constitucional
Tema 1. El Estado. Distintas concepciones y elementos
constitutivos. El Estado y el Derecho. La aparición del Estado moderno
y su evolución. Tipos de Estado contemporáneos.
Tema 2. El Estado democrático de derecho. El papel de la
Constitución en el Estado de derecho. El Derecho Constitucional:
Naturaleza y significación. La Constitución: Contenido y clases.
Tendencias del constitucionalismo de nuestro tiempo.
Tema 3. El ordenamiento jurídico internacional y su validez
interna en los Estados. El fenómeno de la supranacionalidad.
Especial referencia a la Unión Europea. El Derecho Comunitario.
Tema 4. La estructura territorial del poder del Estado
contemporáneo. Tipos de Estado. El federalismo moderno. El Estado
unitario descentralizado.
Tema 5. La Constitución Española: Génesis y significado.
Características generales y principios fundamentales. El desarrollo
normativo de la Constitución.
Tema 6. Los partidos políticos y los sindicatos en España.
Regulación jurídica. Los partidos políticos en el proceso electoral.
Tema 7. El sufragio y sus clases. Sistemas electorales
mayoritario y proporcional. El sistema electoral español.
Tema 8. Los derechos y libertades públicas. Los principios
rectores de la política social y económica. Distintos tipos de
garantías. Especial referencia al recurso de amparo. El Defensor del
Pueblo.
Tema 9. La Corona. Posición constitucional del Rey.
Funciones. Responsabilidad del Rey.
Tema 10. Las Cortes Generales. La representación política.
Principales funciones de las Cámaras.
Tema 11. Organización de las Cortes Generales. El Congreso
de los Diputados. El Senado. Los Reglamentos de las Cámaras:
Naturaleza jurídica. Órganos de gobierno de las Cámaras y sus
funciones. Las Diputaciones Permanentes.
Tema 12. Los grupos parlamentarios y el funcionamiento de
las Cámaras. El Estatuto de los parlamentarios. Los parlamentos
autonómicos. El Estatuto.
Tema 13. Elaboración de las leyes. Los procedimientos
legislativos especiales. Análisis de los distintos tipos. Especial
referencia a la Ley de Presupuestos.
Tema 14. El Gobierno: Composición y funciones. La
designación y remoción del Gobierno y de su Presidente. El Gobierno
y la Administración.
Tema 15. Relaciones entre el Gobierno y las Cortes
Generales. El control parlamentario sobre las disposiciones del
Gobierno con fuerza de Ley. Otorgamiento de autorizaciones y otros
actos del Gobierno con eficacia jurídica directa.
Tema 16. El control parlamentario de la acción del Gobierno.
Interpelaciones y preguntas. Medios de control. Otorgamiento y
retirada de la confianza al Gobierno: Voto de Investidura, cuestión
de confianza y moción de censura.
Tema 17. El Poder Judicial. El Consejo General del Poder
Judicial: Organización y competencias. La regulación
constitucional de la justicia.
Tema 18. La forma de Estado en la Constitución. Nación,
nacionalidades y regiones. El territorio: Su división. El poder del
Estado: Caracteres y limitaciones. Las Entidades Locales.
Tema 19. El Estado de las Autonomías en España.
Antecedentes histórico-constitucionales. Influencias en la Constitución
Española de 1978. Las Comunidades Autónomas: El proceso
autonómico. Los Estatutos de Autonomía. Las competencias y
organización de las Comunidades Autónomas.
Tema 20. La Administración Local. Regulación
constitucional. Legislación en materia de régimen local. Entidades que
integran la Administración Local: Municipios, provincias e islas. Otras
entidades.
Tema 21. La distribución de competencias entre las
Administraciones Públicas. Competencias exclusivas, compartidas,
concurrentes, de desarrollo y ejecución. Principio constitucional de
autonomía local.
Tema 22. La reforma constitucional: Modalidades. Iniciativa
y procedimiento.
Tema 23. La defensa jurídica de la Constitución: Sistemas.
El Tribunal Constitucional: Naturaleza y funciones. Su
composición y competencias. Órganos consultivos de la Administración
del Estado. El Consejo de Estado. El Consejo Económico y Social.
Tema 24. Conflictos constitucionales. Conflictos de
competencias entre el Estado y las Comunidades Autónomas o de éstas
entre sí. Conflictos entre órganos constitucionales del Estado.
Impugnación de disposiciones y resoluciones de las Comunidades
Autónomas.
Derecho Administrativo y Ciencia de la Administración
Tema 25. La Administración Pública: Concepto. La
Administración, las funciones y los poderes del Estado. El control
legislativo, jurisdiccional y político de la Administración.
Administración y Gobierno.
Tema 26. La posición de la Administración ante el Derecho.
La presunción de legitimidad de los actos administrativos. Los
poderes exorbitantes de la Administración.
Tema 27. El Derecho Administrativo: Concepto y contenido.
Tipos históricos del Derecho Administrativo. Sistemas
contemporáneos de Derecho Administrativo.
Tema 28. La Administración Pública y la norma jurídica. El
principio de legalidad. La discrecionalidad de la Administración:
Concepto, fundamento y límites.
Tema 29. El ordenamiento jurídico administrativo (I).
Fuentes. La Constitución. La Ley. Sus clases. Los tratados
Internacionales.
Tema 30. El Ordenamiento jurídico administrativo (II). Los
principios de reserva de ley, de jerarquía normativa y de
competencia. Disposiciones del ejecutivo con fuerza de ley. Los
Estatutos de Autonomía. Las Leyes de las Comunidades Autónomas.
Tema 31. El ordenamiento jurídico administrativo (III). El
Reglamento: Concepto y clases. Naturaleza. Fundamento de la
potestad reglamentaria. Límites. La inderogabilidad singular de
las disposiciones generales. Procedimiento de elaboración. El
control de la potestad reglamentaria.
Tema 32. Normas legislativas y reglamentarias de las
Comunidades Autónomas. La potestad normativa de las
Administraciones Locales. Conflicto entre normas del Estado, de las
Comunidades Autónomas y de los entes locales.
Tema 33. La relación jurídico-administrativa: Concepto.
Sujetos de la relación jurídico-administrativa. La personalidad jurídica
de las Administraciones Públicas. La capacidad jurídica de las
Administraciones Públicas y sus relaciones. Principios generales
de las Administraciones Públicas.
Tema 34. La competencia administrativa. Delegación de
competencias, avocación, encomienda de gestión, delegación de firma
y suplencia. Abstención y recusación. Conflictos de atribuciones
y conflictos de jurisdicción entre Administración y Tribunales de
Justicia.
Tema 35. El administrado: Concepto y clases. Los derechos
públicos subjetivos. Los intereses legítimos. Las situaciones
especiales de poder y sujeción. Capacidad jurídica y capacidad de obrar
en el Derecho Administrativo. Derechos de los ciudadanos en su
relación con las Administraciones Públicas.
Tema 36. El acto administrativo: Concepto, elementos y
clases. Requisitos de los actos administrativos. Obligación de resolver
y el silencio administrativo.
Tema 37. La eficacia de los actos administrativos.
Ejecutividad de los actos administrativos. Ejecución forzosa y vías de
hecho.
Tema 38. La invalidez de los actos administrativos. Nulidad
de pleno derecho. Anulabilidad. Actos administrativos irregulares.
Revisión y revocación de los actos administrativos.
Tema 39. El procedimiento administrativo (I): Concepto y
naturaleza. El procedimiento administrativo como garantía. La Ley
de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del
Procedimiento Administrativo Común: Ámbito de. aplicación y
principios informadores.
Tema 40. El procedimiento administrativo (II): Iniciación,
ordenación, instrucción y finalización del procedimiento
administrativo. Los procedimientos especiales.
Tema 41. Los recursos en vía administrativa: Concepto,
naturaleza jurídica y clases. Requisitos generales de los recursos
administrativos. Materia recurrible, legitimación y órgano competente.
Estudio del recurso de alzada y del recurso potestativo de
reposición. El recurso extraordinario de revisión.
Tema 42. La Jurisdicción Contencioso-Administrativa:
Concepto y naturaleza.. El recurso contencioso-administrativo.
Capacidad procesal, legitimación, representación y defensa. Actos
impugnables.
Tema 43. El recurso contencioso-administrativo.
Procedimiento ordinario: Requisitos previos, iniciación, tramitación,
suspensión del acto o disposición impugnada en la vía
contencioso-administrativa. Peculiaridades del procedimiento abreviado.
Tema 44. La sentencia. Recursos de apelación y revisión.
Ejecución de las sentencias dictadas.
Tema 45. La responsabilidad patrimonial de la
Administración Pública. La responsabilidad de las autoridades y del personal
al servicio de las Administraciones Públicas.
Tema 46. La expropiación forzosa: Teorías y legislación
vigente. Procedimiento general expropiatorio. Procedimientos
especiales. Garantías jurisdiccionales de los expropiados.
Limitaciones administrativas de la propiedad privada.
Tema 47. El dominio público. Concepto y naturaleza jurídica.
Régimen jurídico del dominio público. Inalienabilidad,
inembargabilidad, imprescriptibilidad, deslinde administrativo,
recuperación y potestad sancionadora de la Administración. Autorizaciones
y concesiones.
Tema 48. Los contratos administrativos públicos: Naturaleza,
caracteres y clases. Elementos: Sujetos, objeto, causa y forma.
Principios básicos de la Ley de Contratos de las Administraciones
Públicas. Formas de contratación.
Tema 49. Contenido y efectos de los contratos de las
Administraciones Públicas: Prerrogativas de la Administración y
equilibrio financiero. La extinción de los contratos administrativos.
Cumplimiento, resolución, rescisión y renuncia. Jurisdicción
competente.
Tema 50. El servicio público: Concepto y evolución histórica.
Formas de gestión de los servicios públicos. Examen de la gestión
directa.
Tema 51. El servicio público: Modalidades de la gestión
indirecta. La concesión: Régimen jurídico. Empresas públicas y
empresas mixtas.
Tema 52. La Administración General del Estado. Los órganos
centrales. Los Ministerios como unidad básica de la organización
administrativa. La división ministerial (referencia). El núcleo
orgánico central de los Ministerios. Los altos órganos. El Ministro y
su entorno: El gabinete del Ministro.
Tema 53. Órganos de apoyo administrativo del Ministro y
órganos auxiliares. La Subsecretaría y sus competencias. Las
Secretarías Generales Técnicas. Las unidades de línea jerárquica.
Secretarios de Estado y Secretarios generales. Las Direcciones
Generales: Estructura orgánica, potestades y competencias.
Tema 54. Los Órganos Territoriales de la Administración
General del Estado. Los Delegados del Gobierno en las
Comunidades Autónomas. Los Subdelegados del Gobierno. Los
Directores Insulares. La Administración General del Estado en el
exterior.
Tema 55. Centralización y descentralización: Concepto,
requisitos y clases. Tendencias actuales. La descentralización
funcional. Concentración y desconcentración: Conceptos, requisitos
y clases.
Tema 56. La Administración institucional. Los organismos
públicos. Los organismos autónomos. Las entidades públicas
empresariales. Régimen jurídico. Entidades excluidas de la
regulación general.
Tema 57. Características de los entes descentralizados. Sus
relaciones con la Administración General del Estado. Técnicas
de coordinación. La tutela y vigilancia administrativa.
Tema 58. La construcción del Estado de las Autonomías:
Cuestiones generales. Las organizaciones centrales de las
Comunidades Autónomas. Potestad de autogobierno y bases del régimen
jurídico. Gobierno y administración en las Comunidades
Autónomas. La Presidencia de Gobierno o Consejo de las Comunidades
Autónomas y los órganos de competencia general.
Tema 59. La organización central de las Comunidades
Autónomas. Las leyes del régimen jurídico de las Administraciones
Autónomas. Las Consejerías y sus órganos dependientes.
Coincidencias y diferencias en el régimen jurídico de las Comunidades
Autónomas. La potestad legislativa. Las competencias
administrativas. Las transferencias estatales y el estado actual de la
cuestión.
Tema 60. La financiación de las Comunidades Autónomas.
Planteamiento constitucional y problemas generales. La Ley
Orgánica de Financiación de las Comunidades Autónomas. Los
conciertos económicos. La compensación financiera entre regiones.
Tema 61. El personal al servicio de la Administración Pública:
Concepto y clases de funcionarios. La carrera de los funcionarios.
Selección, adquisición y pérdida de la condición de funcionario.
Situaciones administrativas de los funcionarios.
Tema 62. Los derechos de los funcionarios. Los derechos
económicos. Los derechos de sindicación, participación y huelga.
Extinción de la relación funcionarial.
Tema 63. Incompatibilidades de los funcionarios públicos.
Régimen disciplinario. Órganos de representación, determinación
de las condiciones de trabajo y participación del personal al
servicio de las Administraciones Públicas.
Tema 64. Personal laboral al servicio de las Administraciones
Públicas. Régimen general. Contratación. La negociación colectiva
en la Administración. El convenio único de la Administración
General del Estado.
Tema 65. La gestión pública. Gestión pública y gestión
privada: similitudes y diferencias. Los procesos de modernización
de la Administración Pública. Las nuevas formas de gestión de
los servicios públicos.
Tema 66. Planificación administrativa. La dirección por
objetivos. La gestión y evaluación de proyectos.
Tema 67. La gestión de los recursos humanos y la motivación
de las personas. La evaluación del desempeño. Las nuevas
tecnologías en la gestión de los recursos humanos.
Derecho Comunitario
Tema 68. La Unión Europea. Antecedentes y objetivos. Los
Tratados constitutivos. El proceso de integración de España:
Tratado y Acta de Adhesión. El Acta única Europea. El Tratado de
la Unión Europea.
Tema 69. Las instituciones de la Unión Europea (I). El Consejo
Europeo. El Consejo de Ministros: Competencias, estructura y
funcionamiento. El Comité de Representantes Permanentes.
Tema 70. Las instituciones de la Unión Europea (II). La
Comisión Europea: Composición, competencias y funcionamiento.
Especial referencia a la función pública comunitaria.
Tema 71. Las instituciones de la Unión Europea (III). El
Parlamento Europeo. El Tribunal de Justicia. El Tribunal de Primera
Instancia. Sus procedimientos. El Tribunal de Cuentas.
Tema 72. Los órganos de la Unión Europea. El Comité
Económico y Social. El Comité de las Regiones. El Banco Europeo
de Inversiones. El Defensor del Pueblo.
Tema 73. El presupuesto comunitario. Las relaciones
financieras con la Unión Europea. Los préstamos y ayudas de la Unión
Europea: Instrumentos y mecanismos.
Tema 74. El Derecho Comunitario. Sus fuentes. Especial
referencia al Reglamento Comunitario. Derecho Comunitario y el
ordenamiento jurídico de los Estados miembros. La integración del
Derecho Comunitario Europeo en el ordenamiento jurídico español.
Tema 75. Las libertades básicas del sistema comunitario. La
libre circulación de mercancias. La libre circulación de personas,
servicios y capitales.
Tema 76. La política social: El Fondo Social Europeo. La
cohesión económica y social. La Carta Social de 1989. El
Acuerdo sobre Política Social del Tratado de la Unión Europea. La salud
y seguridad en el trabajo en el ámbito de la UE.
Tema 77. La Unión Europea: La unión política y la unión
económica y monetaria. El sistema monetario europeo. El euro.
Nuevas Tecnologías de la Información y las Comunicaciones
Tema 78. La estrategia de la Administración General del
Estado en el ámbito de la tecnología de la información. La organización
de las comunicaciones y de la informática en la Administración
General del Estado. Órganos rectores de la política informática.
Tema 79. La contratación de bienes y servicios de tecnologías
de la información en la Administración General del Estado.
Tema 80. La red Internet. Los servicios de acceso a la
información basados en Internet. Agentes que intervienen,
características y estructuras de las redes soporte, métodos de acceso,
aspectos de seguridad. Red Intranet, concepto y características.
Tema 81. El régimen jurídico de protección de datos de
carácter personal. La protección jurídica de los programas informáticos.
La utilización de medios técnicos en el procedimiento
administrativo.
Derecho Civil
Tema 82. Concepto del Derecho. Fuentes del Derecho.
Derecho público y privado. Derecho objetivo y Derecho subjetivo.
Concepto del Derecho Civil.
Tema 83. El Derecho Civil español. Sus rasgos distintivos.
El Código Civil español. Derechos Forales. La Ley: Procesos
formativos de la Ley.
Tema 84. Interpretación de la norma jurídica: Concepto y
clases. La laguna del ordenamiento: La analogía. La eficacia de
la norma Jurídica. La ignorancia de la Ley. La fuerza obligatoria
de la norma en relación con el espacio.
Tema 85. La fuerza obligatoria de la norma en relación con
el tiempo. Su cómputo. Teoría general de la prescripción.
Concepto, clases, fundamento y efectos. Examen de la prescripción
extintiva. La caducidad.
Tema 86. La relación jurídica y el sujeto del derecho. Ejercicio
de los derechos. La persona individual y la persona jurídica:
Capacidad y representación.
Tema 87. Las obligaciones jurídicas: Concepto, clases y
elementos. Efectos de la obligación. Cumplimiento. Protección y
garantía del crédito. Derechos del acreedor sobre el patrimonio
del deudor. Medios de ejecución.
Tema 88. Causas de la extinción de las obligaciones. El pago.
Naturaleza y requisitos. Formas especiales de pago ; imputación
de pagos, dación en pago, pago por cesión de bienes y
consignación.
Tema 89. El contrato: Concepto, elementos. Nulidad,
anulabilidad y rescisión. Clasificación de los contratos. Principales
figuras contractuales. El arrendamiento de obras y servicios.
Tema 90. El documento público: Requisitos, clases y efectos.
Actos y contratos que deben formalizarse en documento público.
El documento privado y su valor.
Tema 91. Ineficacia de los contratos. Inexistencia, nulidad
y anulabilidad: Causas y efectos. Confirmación de los contratos.
Rescisión: Causas y efectos. La acción revocatoria.
Terna 92. Contrato de compraventa. Concepto y naturaleza.
La transmisión del dominio y el pacto de reserva del dominio.
Elementos personales, reales y formales. Prohibiciones. La venta
de la cosa ajena. Perfección del contrato.
Tema 93. Arrendamiento de predios urbanos. La Ley de
Arrendamientos Urbanos de 24 de noviembre de 1994. Ámbito
de aplicación. El contrato de arrendamiento de vivienda. Duración.
Derechos y obligaciones de las partes. Estudio especial de la renta.
Normas de Derecho transitorio.
Tema 94. El derecho real: Concepto, naturaleza y caracteres.
Diferencias con el derecho de obligación. Tipicidad de los derechos
reales. Clasificación. Tipos dudosos de derechos reales.
Tema 95. El derecho real de dominio. Extensión y contenido.
Facultades integrantes del dominio pleno. Las limitaciones del
dominio. La protección del dominio: Examen especial de la acción
reivindicatoria.
Tema 96. La posesión (I). Concepto y naturaleza jurídica.
Fundamento y condiciones de la protección posesoria. Clases de
posesión. La posesión de derechos y la posesión civilísima.
Tema 97. La posesión (II). Adquisición, conservación, pérdida
y recuperación de la posesión. Efectos de la posesión. Protección
posesoria.
Tema 98. Derecho de familia. El matrimonio: Clases de
matrimonios. Régimen económico-matrimonial. Suspensión y cesación
de la sociedad conyugal. La filiación. Clases de filiación. La
adopción. El parentesco. Grado y líneas. La deuda alimentaria.
Tema 99. Nulidad, separación, disolución del matrimonio y
divorcio: Sus causas. Efectos. Medidas provisionales.
Tema 100. La tutela. Delación, constitución, ejercicio y
extinción. La curatela. El defensor judicial. La guarda de hecho. Guarda
de menores. Acogimiento familiar.
Tema 101. La sucesión mortis causa. Sucesión testada o
intestada. El testamento: Clases.
Tema 102. Partición de la herencia. Operación que
comprende y sus efectos entre herederos y terceras personas. Impugnación
y rescisión de la partición.
Derecho Mercantil
Tema 103. Derecho Mercantil. Concepto y evolución
histórica. Actos de comercio. Sistema español. Las fuentes del Derecho
Mercantil. El Código de Comercio de 1885. Los usos del comercio.
Tema 104. La publicidad en el Derecho Mercantil. El Registro
Mercantil. Principios básicos de la publicidad registral.
Organización estructural y funcional. Los libros de registro y sus asientos.
El "Boletín Oficial del Registro Mercantil". Registros mercantiles
especiales.
Tema 105. La empresa mercantil. Naturaleza jurídica.
Elementos que la forman. La reforma de la empresa. El comerciante
individual. Capacidad mercantil. Ejercicio del comercio por
personas casadas. Las obligaciones profesionales del empresario.
Tema 106. La sociedad mercantil. Clasificación. Sociedades
civiles con forma mercantil. Sociedades colectivas y sociedades
comanditarias.
Tema 107. Sociedades mercantiles capitalistas. La Sociedad
Anónima y la Sociedad Limitada.
Tema 108. Las sociedades laborales. Sociedades
cooperativas. Sociedades de garantía recíproca. Agrupaciones de interés
económico. Unión temporal de empresas.
Tema 109. Títulos valores: Concepto y clases. La letra de
cambio. Su formación histórica y naturaleza. Sistemas cambiarios.
El cheque, libranzas, vales y pagarés. Carta-orden de crédito.
Tema 110. Procedimiento concursal. Presupuestos. Efectos
de la declaración judicial.
Grupo de materias jurídicas
Seguridad Social
Tema 1. Seguridad Social: Terminología y conceptos
doctrinales. Las necesidades sociales amparadas por la Seguridad
Social: Concepto y caracteres. Clases, extensión y límites de las
necesidades sociales.
Tema 2. Las medidas de Seguridad Social. La asistencia
pública: Principios y evolución. La previsión individual: El ahorro,
concepto y clases. La previsión colectiva: La mutualidad. Estudio
especial, del mutualismo libre. El seguro mercantil y su aplicación
a los riesgos sociales.
Tema 3. Las medidas de Seguridad Social. Los seguros
sociales. Fundamento y desarrollo. Caracteres distintivos. La previsión
social: Concepto y caracteres. La Seguridad Social en sentido
técnico: Concepto, fundamento y desarrollo.
Tema 4. La Seguridad Social en los grandes textos
internacionales. La Carta del Atlántico. La Declaración de Filadelfia. La
norma mínima de Seguridad Social de la OIT (Convenio 102).
La Declaración Universal de los Derechos del Hombre. La Carta
Social Europea y el Código Europeo de Seguridad Social. La
Declaración de Buenos Aires sobre Seguridad Social. Las tendencias
y perspectivas de la Seguridad Social.
Tema 5. La armonización y la coordinación de la Seguridad
Social en el ámbito internacional. La armonización en el marco
de la Comunidad Europea: Estudio particular de las
recomendaciones sobre enfermedades profesionales y de las Directivas de
la Unión Europea sobre igualdad de trato entre hombres y mujeres
en materia de Seguridad Social. La labor armonizadora de los
organismos internacionales: OIT y Consejo de Europa. La AISS.
Tema 6. Generalidades sobre las personas protegidas por la
Seguridad Social: Desde la Seguridad Social de los asalariados
a la Seguridad Social universalista. Sus repercusiones en la
organización y estructura de los sistemas. Derechos propios y derechos
derivados en materia de Seguridad Social.
Tema 7. Generalidades sobre las prestaciones de la Seguridad
Social: Extensión y estructura por ramas, regímenes y niveles de
protección. Las garantías de la protección concedida por la
Seguridad Social en relación con otras medidas de protección social
del Estado.
Tema 8. Generalidades sobre la financiación de la Seguridad
Social: Distribución de los costes a lo largo del tiempo.
Distribución de los costes entre los distintos sectores de la población.
Seguridad Social y desarrollo económico.
Tema 9. Generalidades sobre la gestión de la Seguridad
Social: El Estado y la Seguridad Social. Unidad o pluralidad
gestora. Organización y atribuciones de los órganos administrativos.
La participación de los interesados en la gestión.
Tema 10. La Seguridad Social en España: Antecedentes
legislativos y doctrinales. Estudio especial de los fundadores.
Desarrollo: Etapas y leyes más significativas. Seguros basados en la
responsabilidad empresarial: Seguros sociales, mecanismos
complementarios de base profesional y empresarial. El Sistema de
Seguridad Social.
Tema 11. La Seguridad Social en España: Crisis del actual
modelo de Seguridad Social. Programas de reforma en la transición
política. El modelo de la Seguridad Social en la Constitución
de 1978. La Seguridad Social en los Estatutos de las diversas
Comunidades Autónomas.
Tema 12. La Seguridad Social en España. La Ley de Bases
de la Seguridad Social y sus textos articulados. La Ley de
Financiación y Perfeccionamiento de la Acción Protectora del Régimen
General de la Seguridad Social. Las reformas introducidas por
el Real Decreto-ley 36/1978, de 16 de noviembre. El texto
refundido de la Ley General de la Seguridad Social de 1994. Los
Reglamentos de aplicación.
Tema 13. Ámbito subjetivo de aplicación del sistema:
Extensión y caracteres. Ámbito subjetivo de aplicación del Régimen
General, inclusiones y exclusiones. Extranjeros y españoles no
residentes en territorio nacional. Modalidades de sistemas
especiales del Régimen General.
Tema 14. Régimen financiero: Fuentes de financiación.
Especial referencia a las aportaciones del Estado a la Seguridad Social.
Patrimonio de la Seguridad Social. Sistemas financieros.
Inversiones. Fondos y reservas. Especialidades en la financiación del
desempleo.
Terna 15. Requisitos generales del derecho a las prestaciones.
Responsabilidades en orden a las prestaciones por incumplimiento
de las obligaciones de afiliación, altas, bajas y cotización.
Automaticidad y anticipo de prestaciones. Recargo en la cuantía de
las prestaciones en los casos de falta de medidas de seguridad
e higiene en el trabajo.
Terna 16. La asistencia social y los servicios sociales. La
protección a la tercera edad. La. protección a la minusvalía. El empleo
de los trabajadores minusválidos. Régimen unificado de ayudas
públicas a disminuidos. Otros servicios sociales.
Tema 17. Régimen jurídico de los funcionarios de la
Seguridad Social. Incidencia de la Ley de Medidas para la Reforma
de la Función Pública. El Real Decreto 2664/1986, de
homologación del Régimen de Personal de la Seguridad Social con el
de la Administración Civil del Estado. La atribución de
competencias en materia de personal. Régimen jurídico del personal de
Instituciones Sanitarias de la Seguridad Social.
Tema 18. Las fuentes de la Seguridad Social internacional
española. Normas Internas. Convenios bilaterales suscritos por
España: Características generales y principios que los informan.
Convenios de la OIT y del Consejo de Europa ratificados por
España.
Tema 19. Las fuentes de la Seguridad Social Internacional
española (continuación). La libre circulación de trabajadores en
la UE. Reglamentos de la Comunidad Europea en materia de
Seguridad Social: Especial referencia a los Reglamentos 1408/1971,
y 574/1972 de la UE y sus actualizaciones.
Tema 20. Los Regímenes Especiales externos al sistema
institucional de la Seguridad Social. La Seguridad Social de los
funcionarios civiles del Estado. La Seguridad Social de las Fuerzas
Armadas y de la Administración de Justicia.
Tema 21. El derecho a la salud en la Constitución. El Sistema
Nacional de Salud. La Ley de Cohesión y Calidad del Sistema
Nacional de Salud. El Consejo Interterritorial del Sistema Nacional
de Salud. Competencias del Estado y de las Comunidades
Autónomas.
Derecho de la Seguridad Social
Tema 22. Normas sobre afiliación. Altas y bajas en el Régimen
General. Procedimiento y efectos. El convenio especial y otras
situaciones asimiladas a la de alta. Encuadramiento e inscripción.
Tema 23. La cotización. La cuota: Concepto y naturaleza
jurídica. Sujetos obligados y sujetos responsables de la cotización.
Bases y tipos de cotización. Régimen jurídico general.
Excepciones: En relación con la base, con el tipo y con la cuota. Topes
máximos y mínimos.
Tema 24. La gestión recaudatoria: concepto, competencia y
objeto. Responsables del pago. Responsables solidarios,
subsidiarios y "mortis causa". Aplazamiento y fraccionamiento de pagos.
Tema 25. Recaudación en período voluntario. Efectos de la
falta de recaudación en plazo reglamentario. Recaudación de otros
recursos. Capitales coste de pensiones. Control de la recaudación.
Tema 26. La recaudación en vía ejecutiva. Normas
reguladoras. Títulos ejecutivos. Embargo de bienes, subasta de bienes.
Deber de información por entidades financieras, funcionarios
públicos y profesionales oficiales. Competencias en esta materia.
Tema 27. Revisión de los actos de gestión recaudatoria.
Suspensión y terminación del procedimiento recaudatorio.
Tema 28. Contingencias y situaciones protegidas. El concepto
de accidente de trabajo. El accidente "in itinere". El concepto de
enfermedad profesional.
Tema 29. Acción protectora. Contenido y clasificación de las
prestaciones. Caracteres de las prestaciones. Régimen de
incompatibilidades. Prescripción. Caducidad. Reintegro de las
prestaciones indebidas.
Tema 30. La revalorización de las pensiones. Las pensiones
mínimas. La separación y el divorcio y sus repercusiones en la
protección de la Seguridad Social. Las mejoras voluntarias de la
acción protectora. Mejora directa de las prestaciones.
Tema 31. La incapacidad temporal: Concepto, beneficiarios,
duración y cuantía de la prestación ; nacimiento y extinción del
derecho, pago de la prestación. Peculiaridades de la incapacidad
temporal derivada de contingencias profesionales. La protección
por maternidad y riesgo durante el embarazo.
Tema 32. La protección por incapacidad. Clases y grados de
incapacidad. Nacimiento, duración y extinción. Cuantía.
Particularidades en caso de accidente de trabajo y enfermedad
profesionales. Lesiones permanentes no invalidantes. Pensiones
extraordinarias de incapacidad por actos de terrorismo.
Tema 33. La calificación y revisión de la incapacidad. Las
prestaciones recuperadoras: Beneficiarios. Contenido.
Tema 34. La protección por vejez. Hecho causante. Cuantía
de la prestación. Incompatibilidad con el trabajo, suspensión y
extinción de la pensión de jubilación. Fórmulas de jubilación
gradual y flexible.
Tema 35. El extinguido Seguro de Vejez e Invalidez.
Antecedentes. Pervivencia actual. Régimen jurídico de sus
prestaciones.
Tema 36. La protección por muerte y supervivencia. Hecho
causante. Requisitos para las pensiones de viudedad, de orfandad
y en favor de familiares. La cuantía de las prestaciones.
Compatibilidad. Extinción. El auxilio por defunción. Normas específicas
en los casos de accidentes de trabajo y enfermedad profesional,
así como por actos de terrorismo.
Tema 37. La protección a la familia: Normativa vigente.
Beneficiarlos de las prestaciones. Requisitos. Cuantía de las
prestaciones. Protección en supuestos especiales.
Tema 38. Las pensiones no contributivas. Antecedentes.
Invalidez no contributiva: Concepto, beneficiarios, cuantía y régimen
jurídico. Jubilación no contributiva: Concepto, beneficiarios,
cuantía y régimen jurídico. Las pensiones de ancianidad en favor de
españoles no residentes.
Tema 39. La protección por desempleo. Concepto y clases.
Situación legal de desempleo y formas de acreditación.
Tramitación y pago. Obligaciones de empresarios y trabajadores.
Tema 40. La prestación por desempleo. Beneficiarios.
Requisitos para el nacimiento del derecho. Contenido, duración, cuantía,
suspensión y extinción del derecho.
Tema 41. El subsidio por desempleo. Modalidades y
beneficiarios. Requisitos para el nacimiento del derecho. Contenido,
duración, cuantía, suspensión y extinción del derecho.
Tema 42. El presupuesto de la Seguridad Social. El ciclo
presupuestario: Elaboración, seguimiento y liquidación.
Tema 43. La contabilidad Pública como sistema de
Información. Los medios informáticos como soporte de la Contabilidad
Pública. El entorno de la Contabilidad Pública. Los sujetos de
la Contabilidad Pública. Los fines de la Contabilidad Pública y
la demanda de información. Los destinatarios de la información
contable.
Tema 44. La función interventora: Ámbito de aplicación y
principios de ejercicio. Fases de la función interventora, la
fiscalización limitada previa y el control posterior. El control
financiero: Ámbito de aplicación y formas de ejercicio. Especial
referencia al control financiero de las entidades de la Seguridad Social.
Tema 45. La Intervención General de la Seguridad Social.
Naturaleza y estructura. Funciones y competencias.
Tema 46. Entidades Gestoras y Servicios Comunes de la
Seguridad Social: Antecedentes históricos. La reforma de 1978:
Principios básicos. Régimen jurídico general y estructura actual. Otros
organismos con competencias en materia de Seguridad Social.
Perspectivas de la gestión en el marco autonómico.
Tema 47. La colaboración en la gestión. Las Mutuas de
Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad
Social. Naturaleza jurídica y caracteres, constitución, organización
y funcionamiento. Colaboración de las empresas. Colaboración
obligatoria y colaboración voluntaria.
Tema 48. Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales. Órganos
de dirección, vigilancia y tutela de la Seguridad Social. La
Inspección de Trabajo y Seguridad Social. Carácter y orientaciones
internacionales. Funciones y competencias en materia de
Seguridad Social.
Tema 49. Finalización del procedimiento administrativo en
materia de afiliación, altas y bajas, recaudación y acción
protectora. Reclamaciones previas a la vía jurisdiccional social.
Infracciones y sanciones en materia de Seguridad Social. Procedimiento
de actuación de los órganos de participación en las Entidades
Gestoras. Otros procedimientos administrativos especiales.
Tema 50. Los Regímenes Especiales de la Seguridad Social
española. Régimen Especial Agrario. Planteamiento general.
Antecedentes. Campo de aplicación. Inscripción de los trabajadores
en el censo. Cotización y recaudación de los trabajadores y
ernpresarios. Acción protectora.
Tema 51. Régimen Especial de los Trabajadores por Cuenta
Propia o Autónomos. Planteamiento general. Antecedentes.
Campo de aplicación. Afiliación, altas y bajas. Cotización. Acción
protectora.
Tema 52. Régimen Especial de los Trabajadores del Mar.
Planteamiento general. Antecedentes. Campo de aplicación.
Afiliación, altas y bajas. Cotización. Acción protectora.
Tema 53. Régimen Especial de la Minería del Carbón.
Antecedentes. Campo de aplicación. Particularidades en materia de
Cotización y de la acción protectora con respecto al Régimen
General.
Tema 54. Régimen Especial de Empleados de Hogar.
Afiliación, altas y bajas. Cotización. Acción protectora. Sistemas
especiales. El Seguro Escolar.
Tema 55. La asistencia sanitaria en el sistema español de
Seguridad Social. Riesgo protegido: La enfermedad, maternidad
y accidente. Beneficiarios de la asistencia sanitaria. Prestaciones
incluidas y excluidas. Modalidades de las prestaciones sanitarias.
Especialidad en la protección de los riesgos profesionales. La libre
elección de médico y sus limitaciones.
Tema 56. La organización asistencial de la Seguridad Social.
Competencias del Ministerio de Sanidad y Consumo.
Competencias del Instituto Nacional de Gestión Sanitaria. Asistencia
sanitaria de la Seguridad Social concertada con Instituciones públicas
y privadas. La industria farmacéutica y las prestaciones
farmacéuticas de la Seguridad Social. Participación del beneficiario en
el coste de los medicamentos. Ordenación de la asistencia sanitaria
privada. Inspección y control.
Economía de la Seguridad Social
Tema 57. Economía del bienestar. Valoración de acciones de
política económica desde la perspectiva del bienestar social. El
esfuerzo social de la nación. El presupuesto social, peso relativo
en el conjunto de la economía de los países de la CE y en España.
La riqueza y la renta nacional de España. distribución funcional,
personal y espacial de la renta. Su evolución durante el siglo XX.
Comparación de la renta per capita con la de los países de la CE.
Tema 58. La Seguridad Social en relación con la economía
española y con el esfuerzo total de la nación. Evolución creciente
de su peso relativo. Las transferencias de la Seguridad Social en
el conjunto de los ingresos de los hogares. El consumo público
de las instituciones de la Seguridad Social.
Tema 59. La evolución económica del sistema de la Seguridad
Social: Los gastos. La evolución de la estructura de los gastos
en la última década, con particular referencia a los gastos por
prestaciones. La evolución de los gastos por prestaciones en
términos de producto interior bruto. Comparación con los países
de la UE.
Tema 60. La evolución económica del sistema de la Seguridad
Social: Los ingresos. La evolución de la estructura de los ingresos
en la última década. La evolución de los ingresos en términos de
producto interior bruto. Comparación con otros países de la U.E.
Tema 61. Efectos económicos de la financiación actual de
la Seguridad Social. Las cotizaciones y su influencia en los costes
de trabajo. Efectos sobre los precios, sobre el empleo y sobre
la competencia.
Sociología de la Seguridad Social
Tema 62. Asistencia sanitaria y enfermedad en España.
Análisis de la morbilidad. Su distribución espacial. Clases sociales
y enfermedad. El equipamiento sanitario de la Seguridad Social
y recursos humanos. Centros de atención primaria y centros de
atención especializada. Su distribución espacial. La asistencia
sanitaria de la Seguridad Social. Niveles de satisfacción. La imagen
según afiliados y beneficiarios. La opinión de los profesionales
de la sanidad. La opinión pública.
Tema 63. La tercera edad: Su distribución espacial, por clases
sociales y por niveles culturales y económicos. Las necesidades
de la tercera edad y el grado y amplitud de su cobertura por la
Seguridad Social. Distribución espacial de los equipamientos y
servicios.
Tema 64. El desempleo en España. Sus aspectos sociales.
El desempleo según edades y sexo. Distribución del desempleo
por sectores económicos. La distribución espacial del desempleo.
El desempleo juvenil. Incidencias de la política de empleo:
Previsiones, y proyecciones de la población juvenil. Nuevas formas
de empleo. Los jóvenes no cubiertos por la acción protectora de
la Seguridad Social. El desempleo de larga duración. Medidas
específicas de fomento de empleo.
Derecho del Trabajo
Tema 65. El Derecho del Trabajo: Concepto, fines y
contenido. El trabajo como objeto del Derecho. Las fuentes del Derecho
del Trabajo.
Tema 66. Derecho Internacional del Trabajo. La Organización
Internacional del Trabajo: Estructura, funciones, convenios y
recomendaciones. Otras organizaciones internacionales.
Tema 67. El Convenio Colectivo, concepto y naturaleza. Las
unidades de contratación, capacidad, legitimación y ámbito de
vigencia. Acuerdos de adhesión y actos de extensión. Acuerdos
marco.
Tema 68. El Convenio Colectivo. Los efectos del Convenio
Colectivo. La interpretación del Convenio Colectivo. Contenido
obligacional y normativo. Convenios Colectivos impropios.
Tema 69. La aplicación de las normas. La jerarquía de las
fuentes. Los principios de ordenación jerárquica. Principio de
norma mínima, principio de norma más favorable. La interpretación.
La integración del Derecho del Trabajo.
Tema 70. Los conflictos de trabajo. Conflictos Individuales
y colectivos. Conflictos jurídicos y de interés. Modos de
exteriorización del conflicto colectivo: La huelga y el cierre patronal.
Otros aspectos colectivos de alteración de la relación laboral.
Garantías de prestación de los servicios públicos en las entidades
públicas.
Tema 71. El contrato de trabajo. Objeto y causa del contrato
de trabajo. Concepto del contrato de trabajo. Las relaciones de
trabajo especiales. Nacimiento del contrato de trabajo. La forma
del contrato de trabajo. Prueba del contrato de trabajo. El período
de prueba.
Tema 72. Los sujetos del contrato de trabajo. La persona
natural como trabajador. Trabajadores manuales y trabajadores
intelectuales. Servicios en el hogar familiar. El trabajo directivo.
Funcionarios públicos y trabajadores al servicio de la
Administración. Artistas y deportistas profesionales. Minusválidos.
Representantes de comercio. Trabajos penitenciarios.
Tema 73. Concepto de empresario. Capacidad jurídica y de
obrar. El Estado y otros entes públicos como empresarios.
Garantías por cambio de empresa. Las empresas de trabajo temporal.
Tema 74. Prestaciones del contrato de trabajo. Prestaciones
del trabajador. El lugar de la prestación. Normas sobre seguridad
e higiene en el trabajo. El Instituto Nacional de Seguridad e Higiene
en el Trabajo. Los servicios de prevención. Movilidad funcional
y geográfica.
Tema 75. El salario. El salario mínimo interprofesional.
Liquidación y pago del salario. Garantías del salario. El Fondo de
Garantía Salarial.
Tema 76. Las suspensiones del contrato de trabajo.
Incapacidad temporal. Maternidad. Riesgo durante el embarazo.
Adopción y acogimiento. Privación de libertad. Excedencias.
Subrogación empresarial. El poder disciplinario. Procedimiento
sancionador.
Tema 77. El despido disciplinario: Concepto, naturaleza y
causa. Forma, lugar y tiempo del despido. La revisión del despido
disciplinario. Nulidad del despido. Improcedencia del despido.
Despidos objetivos y despidos colectivos.
Tema 78. Estudio de las restantes causas de extinción del
contrato de trabajo. Extinción por decisión del trabajador.
Voluntad concurrente de las partes. Prescripción y caducidad de las
acciones derivadas del contrato de trabajo.
Tema 79. Los procesos de trabajo en España. Órganos de
la Jurisdicción del Orden Social: Jurisdicción. Reglas de
competencia territorial. Cuestiones de competencia.
Tema 80. Los Juzgados de lo Social. Ámbito y competencias.
Los Tribunales Superiores de Justicia de las Comunidades
Autónomas. Su organización y competencias en el Orden Social. Las
Salas de lo Social de la Audiencia Nacional y del Tribunal Supremo.
Terna 81. Capacidad, legitimación y representación de las
partes. Medidas precautorias. Conciliación obligatoria previa en
el procedimiento laboral. Naturaleza jurídica, procedimiento y
efectos. La vía administrativa previa.
Tema 82. El proceso ordinario (I). Demanda. Admisión.
Citación. Acumulación. Conciliación ante el Juez.
Terna 83. Proceso ordinario (II). El acto de la vista.
ratificación y modificación de la demanda. La prueba. Allanamiento
y reconvención. Conclusiones definitivas. Acta. Diligencias para
mejor proveer. Sentencia.
Tema 84. Modalidades procesales (I). Fundamentos de su
existencia. Procesos en materia de despido y sanciones. Procesos
derivados de la extinción del contrato de trabajo por causas
objetivas.
Tema 85. Modalidades procesales (II): Proceso en conflictos
colectivos. Procesos por vacaciones, clasificación profesional y
procedimientos de oficio. Reclamación al Estado del pago de
salarios de tramitación en juicios por despido.
Tema 86. Otras modalidades procesales. Procesos de
Seguridad Social. Normas comunes. Normas relativas a accidentes de
trabajo y otras contingencias. Procedimiento en materia electoral.
Procedimiento de tutela de los derechos de libertad sindical.
Impugnación de Convenios Colectivos.
Tema 87. El recurso de Suplicación. Decisiones impugnabas.
Objeto. Procedimiento.
Tema 88. El recurso de casación. Decisiones impugnabas.
Motivos de casación. Procedimiento. El recurso de casación para
la unificación de doctrina. Decisiones impugnabas. Motivos del
recurso. Procedimiento.
Tema 89. Ejecución definitiva de sentencias: Normas
generales y especialidades. Ejecución provisional.
Tema 90. Los sistemas no jurisdiccionales de solución de
conflictos de trabajo: Su regulación en España. La mediación.
Arbitraje.
Grupo de materias económicas
Seguridad Social
Tema 1. La Seguridad Social en España. La Ley de Bases
de la Seguridad Social y sus textos articulados. La Ley de
Financiación y Perfeccionamiento de la Acción Protectora del Régimen
General de la Seguridad Social. Las reformas introducidas por
el Real Decreto Ley 36/1978, de 16 de noviembre. El Texto
Refundido de la Ley General de la Seguridad Social de 1994. Los
Reglamentos de aplicación.
Tema 2. Ámbito subjetivo de aplicación del Sistema.
Extensión y caracteres. Ámbito subjetivo de aplicación del Régimen
General, inclusiones y exclusiones. Extranjeros. Españoles no
residentes en territorio nacional. Modalidades de sistemas especiales
del Régimen General.
Tema 3. Normas de afiliación. Altas y bajas en el Régimen
General. Procedimiento y efectos. El convenio especial y otras
situaciones asimiladas a la de alta. Encuadramiento e inscripción.
Tema 4. Acción protectora: clasificación, contenido y
caracteres de las prestaciones. Incompatibilidades. Prescripción.
Caducidad. Contingencias y situaciones protegidas: el concepto de
accidente de trabajo y de enfermedad profesional.
Tema 5. Requisitos generales del derecho a las prestaciones.
Responsabilidades en orden a las prestaciones por incumplimiento
de las obligaciones de afiliación, altas, bajas y cotización.
Automaticidad y anticipo de prestaciones. Recargo en la cuantía de
las prestaciones en los casos de faltas empresariales de medidas
de seguridad e higiene en el trabajo.
Tema 6. La revalorización de las pensiones. Las pensiones
mínimas. La separación y el divorcio y sus repercusiones en la
protección de la Seguridad Social. Las mejoras voluntarias de la
acción protectora. Mejora directa de las prestaciones.
Tema 7. La incapacidad temporal: concepto, beneficiarios,
duración y cuantía de la prestación ; nacimiento y extinción del
derecho, pago de la prestación. Peculiaridades de la incapacidad
temporal derivada de contingencias profesionales. La protección
por maternidad y riesgo durante el embarazo.
Tema 8. La protección por incapacidad. Clases y grados de
incapacidad. Nacimiento, duración y extinción. Cuantía. La
calificación y revisión de la incapacidad. Particularidades en caso
de accidente de trabajo y enfermedad profesional. Lesiones
permanentes no invalidantes. Pensiones extraordinarias de
incapacidad por actos de terrorismo.
Tema 9. La protección por vejez. Hecho causante. Cuantía
de la prestación. Incompatibilidad con el trabajo, suspensión y
extinción de la pensión de jubilación. Fórmulas de jubilación
gradual y flexible.
Tema 10. El extinguido Seguro de Vejez e Invalidez.
Antecedentes. Pervivencia actual. Régimen jurídico de sus
prestaciones.
Tema 11. La protección por muerte y supervivencia.
Requisitos y cuantía de las prestaciones de viudedad, orfandad y en
favor de familiares. Compatibilidad. Extinción. El auxilio por
defunción. Normas específicas en los casos de accidente de trabajo
y enfermedad profesional, así como por actos de terrorismo. La
protección a la familia.
Tema 12. Las pensiones no contributivas. Antecedentes.
Invalidez no contributiva: concepto, beneficiarios, cuantía y régimen
jurídico. Jubilación no contributiva: concepto, beneficiarios,
cuantía y régimen jurídico. Las pensiones de ancianidad en favor de
españoles no residentes.
Tema 13. La protección por desempleo: Concepto y clases.
Situación legal de desempleo y forma de acreditación. Tramitación
y pago. Obligaciones de empresarios y trabajadores.
Tema 14. La prestación por desempleo. Beneficiarios.
Requisitos para el nacimiento del derecho. Contenido, duración, cuantía,
suspensión y extinción del derecho.
Tema 15. El subsidio por desempleo. Modalidades y
beneficiarios. Requisitos para el nacimiento del derecho. Contenido,
duración, cuantía, suspensión y extinción del derecho.
Tema 16. La asistencia social y los servicios sociales. La
protección a la tercera edad. La protección a la minusvalía. El empleo
de los trabajadores minusválidos. Régimen unificado de ayudas
públicas a disminuidos. Otros servicios sociales.
Tema 17. Régimen financiero. Fuentes de financiación.
Especial referencia a las aportaciones del Estado a la Seguridad Social.
Patrimonio de la Seguridad Social. Sistemas financieros.
Inversiones. Fondos y reservas. Especialidades en la financiación del
desempleo.
Tema 18. La cotización. La cuota: concepto y naturaleza
jurídica. Sujetos obligados y sujetos responsables de la cotización.
Bases y tipos de cotización. Régimen jurídico general. Excepciones
en relación con la base, con el tipo y con la cuota. Topes máximo
y mínimo.
Tema 19. Cotización y recaudación. Recaudación en período
voluntario. Plazos, lugar y forma de liquidación de las cuotas.
Supuestos especiales. Aplazamiento y fraccionamiento de pagos.
Control de recaudación.
Tema 20. La recaudación en vía ejecutiva. Normas
reguladoras. Títulos ejecutivos. Causas de oposición a los apremios.
Embargo de bienes, subasta de bienes. Deber de información por
entidades financieras, funcionarios públicos y profesionales
oficiales. Competencias en esta materia.
Tema 21. Entidades Gestoras y Servicio Común de la
Seguridad Social: antecedentes históricos. La reforma de 1978:
principios básicos. Régimen jurídico general y estructura actual. Otros
Organismos con competencia en materia de Seguridad Social.
Perspectivas de la gestión en el marco autonómico.
Tema 22. La colaboración en la gestión. Las Mutuas de
Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad
Social. Naturaleza jurídica y caracteres. Constitución,
organización y funcionamiento. Colaboración de las Empresas.
Colaboración obligatoria y colaboración voluntaria.
Tema 23. Régimen jurídico de los funcionarios de la
Seguridad Social. Incidencia de la Ley de Medidas para la Reforma
de la Función Pública. El Real Decreto 2664/1986, de
Homologación del Régimen de Personal de la Seguridad Social con el
de la Administración Civil del Estado. La atribución de
competencias en materia de personal. Régimen jurídico del personal en
Instituciones Sanitarias de la Seguridad Social.
Tema 24. Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales. Órganos
de dirección, vigilancia y tutela de la Seguridad Social. La
Inspección de Trabajo y Seguridad Social. Carácter y orientaciones
internacionales. Funciones y competencias en materia de
Seguridad Social.
Tema 25. Procedimientos administrativos: en materia de
afiliación, altas y bajas ; en materia de recaudación y en materia
de acción protectora. Infracciones y sanciones en materia de
Seguridad Social. Procedimiento de actuación de los órganos de
participación en las Entidades Gestoras. Otros procedimientos
administrativos especiales.
Tema 26. Las fuentes de la Seguridad Social internacional
española. Normas internas. Convenios bilaterales suscritos por
España: características generales y principios que los informan.
Convenios de la OIT y del Consejo de Europa ratificados por
España.
Tema 27. Las fuentes de la Seguridad Social internacional
española (continuación). La libre circulación de trabajadores en
la U.E. Reglamentos de la Unión Europea en materia de Seguridad
Social: especial referencia a los Reglamentos 1408/1971 y
574/1972 de la CE y su actualización.
Tema 28. Los Regímenes Especiales de la Seguridad Social
española. Régimen Especial Agrario. Planteamiento general.
Antecedentes. Campo de aplicación. Inscripción de los trabajadores
en el censo. Cotización y recaudación de los trabajadores y
empresarios. Acción protectora.
Tema 29. Régimen Especial de Trabajadores por Cuenta
Propia o Autónomos. Planteamiento general. Antecedentes. Campo
de aplicación. Afiliación, altas y bajas. Cotización. Acción
protectora.
Tema 30. Régimen Especial de los Trabajadores del Mar.
Planteamiento general. Antecedentes. Campo de aplicación.
Afiliación, altas y bajas. Cotización. Acción protectora.
Tema 31. Especialidades en materia de afiliación, cotización
y acción protectora de los Regímenes Especiales de la Minería
del Carbón y de Empleados de Hogar. El Seguro Escolar.
Tema 32. Los Regímenes Especiales externos al sistema
institucional de la Seguridad Social. La Seguridad Social de los
funcionarios civiles del Estado. La Seguridad Social de las Fuerzas
Armadas y de la Administración de Justicia.
Tema 33. El derecho a la salud en la Constitución. El Sistema
Nacional de Salud. La Ley de Cohesión y Calidad del Sistema
Nacional de Salud. El Consejo Interterritorial del Sistema Nacional de
Salud. Competencias del Estado y de las Comunidades Autónomas.
Tema 34. La asistencia sanitaria en el sistema español de
Seguridad Social. Riesgo protegido: la enfermedad, maternidad
y accidente. Beneficiarios de la asistencia sanitaria. Prestaciones
incluidas y excluidas. Modalidades de las prestaciones sanitarias.
Especialidad de la protección de los riesgos profesionales. La libre
elección de médico y sus limitaciones.
Tema 35. La organización asistencial de la Seguridad Social.
Competencias del Ministerio de Sanidad y Consumo.
Competencias del Instituto Nacional de Gestión Sanitaria. La asistencia
sanitaria de la Seguridad Social concertada con Instituciones públicas
y privadas. La industria farmacéutica y las prestaciones
farmacéuticas de la Seguridad Social. Participación del beneficiario en
el coste de los medicamentos. Ordenación de la Asistencia
Sanitaria privada. Inspección y control.
Economía de la Seguridad Social
Tema 36. Economía del bienestar. Valoración de acciones
de política económica desde la perspectiva del bienestar social.
El esfuerzo social de la nación: el presupuesto social, peso relativo
en el conjunto de la economía de los países de la U.E y en España.
Distribución funcional, personal y espacial de la renta. Su
evolución durante el siglo XX. Comparación de la renta per cápita
con la de los países de la U.E.
Tema 37. La Seguridad Social en relación con la economía
española y con el esfuerzo social total de la nación. Evolución
creciente de su peso relativo. Las transferencias de la Seguridad
Social en el conjunto de los ingresos de los hogares. El consumo
público de las Instituciones de la Seguridad Social.
Tema 38. La evolución económica del sistema de la Seguridad
Social: los gastos. La evolución de la estructura de los gastos
en la última década, con particular referencia a los gastos por
prestaciones. La evolución de los gastos por prestaciones en
términos de producto interior bruto. Comparación con los países
de la U.E.
Tema 39. La evolución económica del sistema de la Seguridad
Social: los ingresos. La evolución de la estructura de los ingresos
en la última década. La evolución de los ingresos en términos de
producto interior bruto. Comparación con otros países de la U.E.
Tema 40. Efectos económicos de la financiación actual de
la Seguridad Social. Las cotizaciones y su influencia en los costes
de trabajo. Efectos sobre los precios, sobre el empleo y sobre
la competencia. Perspectivas del modelo de financiación actual
de la Seguridad Social en el marco de los pactos de Toledo.
Tema 41. Formas alternativas de financiación de las
prestaciones sociales. Sus efectos económicos. Las aportaciones del
Estado según el origen de sus ingresos. Efectos económicos del
Impuesto sobre el Valor Añadido.
Tema 42. Incidencia de la Seguridad Social sobre la
distribución personal de la renta. La traslación de las cargas financieras.
Los perceptores de las prestaciones. Redistribución entre sectores
activos e inactivos de la población. Distribución por estratos
sociales. Distribución territorial de sus ingresos y gastos.
Tema 43. Los efectos de la inflación sobre la Seguridad Social.
Incidencia sobre los ingresos. El desfase entre salarios de
cotización y prestaciones calculadas en función de ellos. Métodos de
ajuste.
Economía General
Tema 44. La Economía como ciencia: concepto, objeto y
contenido. Divisiones de la misma. Macroeconomía y microeconomía.
El método de la ciencia económica.
Tema 45. Los planteamientos Keynesianos y su importancia
actual. Aportaciones postkeynesianas: especial referencia a la
escuela monetarista de Chicago. Otras aportaciones modernas.
Tema 46. Los sistemas económicos: concepto. El sistema de
economía de mercado. El sistema de economía de dirección
centralizada. Sistemas mixtos: alusión a las principales experiencias.
Tema 47. Teoría del consumo. La unidad económica de
consumo y las necesidades humanas. La utilidad y sus leyes. El
equilibrio del consumidor. La teoría de la demanda en sus diversos
enfoques.
Tema 48. Teoría de la producción: la función de producción.
Los factores de producción. El equilibrio de la producción. Los
costes de producción. La oferta a corto y largo plazo. Teoría de
la producción. La Empresa privada: sus formas y organización
interna. La financiación de la Empresa. Referencia a los fondos
de amortización.
Tema 49. Competencias monopolísticas. El oligopolio. Teoría
del comportamiento oligopolístico.
Tema 50. El mercado de los factores de producción. El
trabajo, demanda y oferta. La formación del salario.
Tema 51. El capital: concepto y clases. Determinación del
tipo de interés.
Tema 52. La figura del empresario. El beneficio de la empresa.
Teoría del beneficio. La Empresa pública.
Tema 53. Magnitudes macroeconómicas. El capital nacional:
problemas que suscita su medición. Producción nacional, renta
nacional y gasto nacional. Sus relaciones recíprocas. Las cuentas
nacionales. Fundamentos y sistemas.
Tema 54. Modelo de determinación de la renta en una
economía cerrada. Análisis desde el lado de la oferta.
Tema 55. Modelo de determinación de la renta en una
economía cerrada. Análisis desde el lado de la demanda.
Tema 56. Balanza de pagos: concepto y subbalanzas. La
balanza de pagos en España y su evolución. Especial consideración
de la balanza comercial.
Tema 57. El dinero: concepto y funciones. Clases de dinero:
dinero legal y dinero bancario. Sistemas monetarios. Patrones
automáticos y patrones dirigidos. La emisión de dinero. El sistema
monetario español.
Tema 58. Los ciclos económicos: concepto, fases y
variedades. Causas explicativas de las oscilaciones cíclicas. El desarrollo
económico. Delimitación del concepto. La teoría económica
moderna del desarrollo.
Tema 59. La inflación: su concepto. Clases de inflación. Los
efectos económicos y sociales de la inflación. Control de la
inflación. Los programas de estabilización. La deflación: concepto y
efectos. La reactivación.
Tema 60. La política económica: concepto y naturaleza. Fines
y medios de política económica. Clases de política económica.
Políticas sectoriales: política agrícola y política industrial. Política
de rentas.
Tema 61. Política fiscal: concepto. Su aparición y objetivos.
La política fiscal en relación con la estabilidad y el desarrollo
económicos. Política fiscal y distribución equitativa de la renta.
Tema 62. La política fiscal como instrumento de política
económica dentro de la Unión Monetaria.
Tema 63. Política monetaria: concepto y objetivos.
Mecanismos de la política monetaria. Limitaciones de la política monetaria.
Manejo de la Deuda Pública. Combinación de las políticas
monetaria y fiscal.
Tema 64. La política monetaria como instrumento de política
económica dentro de la Unión Monetaria.
Tema 65. Teoría de la planificación económica: planificación
y sistemas económicos. Los planes indicativos.
Tema 66. Papel de la producción agrícola en la economía
española. Problemas generales y derivados de su estructura.
Aspectos más destacados. La competencia con el exterior. Los
problemas del regadío.
Tema 67. Plan General de Contabilidad Española.
Aprobación. Estructura. Principios básicos. Situación actual.
Tema 68. Estructura económica internacional: introducción
teórica a la problemática internacional. El sistema monetario
internacional: evolución histórica y situación actual.
Tema 69. Estructura económica internacional: procesos de
integración económica. La Unión Europea. Su formación y
organización interna. La EFTA. Otros proyectos de integración
económica.
Tema 70. La Ley General Presupuestaria: principios
generales. Los Presupuestos Generales del Estado.
Tema 71. Los presupuestos y las cuentas del sistema de la
Seguridad Social. Elaboración y aprobación del presupuesto de
la Seguridad Social. Principales diferencias con respecto a los
del Estado. Documentación complementaria al presupuesto de la
Seguridad Social. El presupuesto y la cuenta de gastos: estructura
económica, funcional y por regímenes. Las amortizaciones y las
dotaciones a reservas.
Tema 72. Los presupuestos y las cuentas del sistema de la
Seguridad Social (continuación). El presupuesto y las cuentas de
ingresos: estructura de los ingresos por cotizaciones. Los ingresos
por transferencias corrientes. Otros ingresos. Las aplicaciones de
las dotaciones para reservas y amortizaciones. Documentación
complementaria al presupuesto de la Seguridad Social. El balance
de situación del sistema de la Seguridad Social: concepto y función.
La estructura del balance consolidado del sistema y su análisis.
Tema 73. La contabilidad presupuestaria del sistema de la
Seguridad Social. Las fases y su contabilización. Los documentos
contables. La contabilización y sus trámites.
Tema 74. El control de la gestión presupuestaria de la
Seguridad Social. La Intervención: organización, competencias y
procedimientos. Los controles de los órganos de participación y de
inspección. El Tribunal de Cuentas del Reino.
Hacienda Pública
Tema 75. El enfoque normativo de la actividad financiera.
Papel del sector público en una economía de mercado.
Tema 76. Delimitación del sector público. Enfoques
normativos, jurídicos, administrativos y cuantitativos.
Tema 77. La actividad financiera del sector público y el
presupuesto. La eficacia en la asignación de los recursos. Los bienes
públicos.
Tema 78. Técnicas presupuestarias. El ciclo del presupuesto.
Presupuesto por programas. Presupuesto base cero. Otras técnicas
presupuestarias.
Tema 79. El gasto público. Clases y dinámica. El gasto
público, la estabilidad económica, la equidad, y el desarrollo.
Tema 80. Los ingresos públicos. Clasificación de los ingresos.
Dinámica.
Tema 81. Los principios tributarios. El principio del beneficio.
La capacidad de pago. La equidad y sus clases. Otros principios.
Tema 82. Los ingresos públicos y la distribución de la renta.
La incidencia del impuesto.
Tema 83. La imposición sobre la renta. La imposición sobre
el gasto.
Tema 84. El Impuesto sobre Sociedades.
Tema 85. El Impuesto sobre el Patrimonio. El Impuesto sobre
Sucesiones.
Tema 86. Los impuestos sobre el volumen de ventas. El
Impuesto sobre el Valor Añadido.
Tema 87. La Deuda Pública. Diversas concepciones y su
evolución histórica. Clases de Deuda. El ciclo de la Deuda.
Tema 88. La Deuda Pública. El problema de la carga de la
Deuda. La oportunidad del endeudamiento del Estado. La gestión
de la Deuda Pública.
Tema 89. El sistema fiscal en la U.E. Problemas de
armonización.
Tema 90. Financiación del déficit público, principales formas
y problemas.
ANEXO III
Tribunal calificador
Titulares:
Presidenta: D.a Josefina Marín Andrés, del Cuerpo Superior
de Técnicos de la Administración de la Seguridad Social.
Vocales: D. Manuel Alcaraz García de la Barrera, del Cuerpo
Superior de Letrados de la Administración de la Seguridad Social.
D. Francisco Javier Calderón Pastor, del Cuerpo Superior de
Inspectores de Trabajo y Seguridad Social.
D. Francisco Javier Aragón Rodríguez, del Cuerpo Superior
de Técnicos de la Administración de la Seguridad Social.
D. José Antonio Panizo Robles, del Cuerpo Superior de
Administradores Civiles del Estado.
D. Félix González Bruno, del Cuerpo Superior de Intervención
y Contabilidad de la Administración de la Seguridad Social.
Secretario: D. Rodrigo Mares Ramírez, del Cuerpo Superior
de Técnicos de la Administración de la Seguridad Social.
Suplentes:
Presidente: D. César Luis Gómez Garcillán, del Cuerpo Superior
de Técnicos de la Administración de la Seguridad Social.
Vocales: D. Antonio Millán García, del Cuerpo Superior de
Intervención y Contabilidad de la Administración de la Seguridad
Social.
D. Toribio Malo Malo, del Cuerpo Superior de Letrados de
la Administración de la Seguridad Social.
D.a Begoña Revuelta Soraluce, del Cuerpo Superior de Técnicos
de la Administración de la Seguridad Social.
D. Luis del Corro Rodríguez, del Cuerpo Superior de
Inspectores de Trabajo y Seguridad Social.
D. Pedro Zarco Colón, del Cuerpo Superior de Letrados de
la Administración de la Seguridad Social.
Secretario: D. Antonio Somodevilla García, del Cuerpo
Superior de Técnicos de la Administración de la Seguridad Social.
El Tribunal podrá disponer la incorporación a sus trabajos de
asesores especialistas para todas o alguna de las pruebas.
ANEXO IV
Instrucciones para cumplimentar la solicitud
La solicitud se rellenará según lo establecido en el reverso de
la propia solicitud de admisión a las pruebas selectivas en la
Administración Pública y liquidación de tasas de derechos de examen
(modelo 790) y conforme a las siguientes instrucciones
particulares:
En el encabezamiento de la solicitud, en el recuadro
correspondiente a Ministerio, los aspirantes consignarán: "Ministerio de
Trabajo y Asuntos Sociales". En el recuadro relativo a centro gestor
se hará constar "Subsecretaría".
En el recuadro 15, "Cuerpo o Escala", se consignará "Cuerpo
Superior de Técnicos de la Administración de la Seguridad Social",
y en el recuadro correspondiente a "Código" figurará "1604".
En el recuadro 16, "Especialidad, área o asignatura" se
consignará la Opción de Grupo de materias que elige el solicitante,
indicando: "A: Materias Jurídicas", "B: Materias Económicas"
En el recuadro 17, "Forma de Acceso", los aspirantes que
participen por el sistema de acceso libre señalarán la letra "L". Los
que participen por promoción del Estado señalarán la letra "R".
Deberán señalar "S" los aspirantes de promoción interna que
pertenezcan al Cuerpo de Gestión de la Administración de la
Seguridad Social o que, perteneciendo a otro Cuerpo del Grupo B,
hubieran accedido a éste en virtud de Convocatoria unitaria con
el Cuerpo de Gestión de la Administración de la Seguridad Social.
En el recuadro 18, "Ministerio/Órgano/Entidad convocante",
se consignará "Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales". No se
cumplimentará el espacio destinado a "Código" que figura a su
lado.
En el recuadro 19 se consignará la fecha del Boletín Oficial
del Estado en que se haya publicado la presente convocatoria.
En el recuadro 20 de la solicitud destinado a "Provincia de
examen" se consignará por los aspirantes, tanto por el sistema
de promoción interna como por el sistema de acceso libre, que
concurran a la celebración de estas pruebas, la provincia de
"Madrid".
En el recuadro 21, "Minusvalía", los aspirantes con minusvalía
podrán indicar el porcentaje de minusvalía que tengan acreditado,
y solicitar, expresándolo en el recuadro 23, las posibles
adaptaciones de tiempo y medios para la realización de los ejercicios
en que esta adaptación sea necesaria.
Los aspirantes con grado de minusvalía igual o superior al 33
por 100 que deseen participar en las pruebas selectivas por el
cupo de reserva de discapacitados, deberán indicarlo en el
recuadro 22.
En el recuadro 24, "Títulos académicos oficiales", se
consignará: Título de Doctor, Licenciado, Ingeniero, Arquitecto o
equivalente.
En el recuadro 25, apartado A), "Datos a consignar según las
bases de la convocatoria", los aspirantes de promoción interna
que pertenezcan al Cuerpo de Gestión de la Administración de
la Seguridad Social o que, perteneciendo a otro Cuerpo del
Grupo B, hubieran accedido a éste en virtud de Convocatoria unitaria
con el Cuerpo de Gestión de la Administración de la Seguridad
Social, harán constar necesariamente la expresión "Exentos, en
el primer ejercicio, de los temas de materias específicas".
En el recuadro 25, apartado B), se consignará el idioma elegido
por el aspirante.
El importe de la tasa por derechos de examen será de
25,51 euros para los aspirantes que participen en las pruebas mediante
el sistema general de acceso libre.
Para los aspirantes que participen mediante el sistema de
promoción interna, la tasa por derechos de examen será de 12,76 euros.
El importe de la tasa por derechos de examen se consignará
en el recuadro destinado al mismo en el modelo de solicitud.
El ingreso del importe correspondiente a los derechos de
examen se efectuará, junto con la presentación de la solicitud, en
cualquier banco, caja de ahorros o cooperativa de crédito de las
que actúan como entidades colaboradoras en la recaudación
tributaria. En la solicitud deberá constar que se ha realizado el
correspondiente ingreso de los derechos de examen, mediante validación
de la entidad colaboradora en la que se realice el ingreso, a través
de certificación mecánica, o en su defecto, sello y firma autorizada
de la misma en el espacio reservado a estos efectos.
Las solicitudes suscritas en el extranjero podrán cursarse a
través de las representaciones diplomáticas o consulares españolas
correspondientes. A las mismas se adjuntará el comprobante
bancario de haber satisfecho los derechos de examen en la cuenta
corriente número 0182/9002/48/0200000524, abierta en la
Sucursal 9002, Paseo de la Castellana, número 67, de Madrid,
C.P. 28046, del Banco Bilbao Vizcaya Argentaria, a nombre de
"Tesoro Público. Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales. Cuenta
restringida para la recaudación de tasas en el extranjero". El
ingreso podrá efectuarse mediante transferencia desde cualquier
entidad bancaria.
Estarán exentas del pago de esta tasa:
a) Las personas con grado de discapacidad igual o superior
al 33 por 100, debiendo acompañar a la solicitud certificado
acreditativo de tal condición.
b) Las personas que figuren como demandantes de empleo
durante el plazo, al menos, de un mes anterior a la fecha de la
convocatoria. Serán requisitos para el disfrute de la exención que,
en el plazo de que se trate, no hubieran rechazado oferta de empleo
adecuado ni se hubiesen negado a participar, salvo causa
justificada, en acciones de promoción, formación o reconversión
profesionales, y que, asimismo, carezcan de rentas superiores, en
cómputo mensual, al Salario Mínimo Interprofesional.
La certificación relativa a la condición de demandante de
empleo, con los requisitos señalados, se solicitará en la
correspondiente oficina de los servicios públicos de empleo. En cuanto
a la acreditación de las rentas se realizará mediante una
declaración jurada o promesa escrita del solicitante. Ambos documentos
deberán acompañarse a la solicitud.
La falta de justificación del abono de los derechos de examen
o de encontrarse exento determinará la exclusión del aspirante.
En ningún caso la mera presentación y pago en las oficinas
a que se hace referencia supondrá sustitución del trámite de
presentación, en tiempo y forma, de la solicitud.
Los aspirantes quedan vinculados a los datos que hayan hecho
constar en sus solicitudes y documentación anexa.
ANEXO V (Ver imagen página 17146)
Agencia Estatal Boletín Oficial del Estado
Avda. de Manoteras, 54 - 28050 Madrid
