Vacantes puestos de trabajo en el Real Patronato sobre
Discapacidad, dotados presupuestariamente y cuya provisión se
estima conveniente en atención a las necesidades del servicio, procede
convocar concurso para la provisión de los mismos que puedan
ser desempeñados por funcionarios pertenecientes a Cuerpos o
Escalas de los grupos C y D.
De acuerdo con lo dispuesto en el apartado c) del artículo 20.1.
de la Ley 30/1984 de 2 de Agosto, introducido por la Ley 13/1996
de 30 de Diciembre, y en aplicación del artículo 4.1. del
R.D. 222/2004 de 6 de febrero, por el que se aprueba la Oferta
de Empleo Público para 2004.
Este Departamento, previa aprobación de la Secretaría de
Estado para la Administración Pública a que se refiere el artículo 39
del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, ha dispuesto
convocar concurso para cubrir los puestos que se relacionan en el
Anexo I de esta Orden con arreglo a las siguientes bases:
Primera. Requisitos de participación.
1.1 De acuerdo con lo dispuesto en el apartado c) del
artículo 20.1 de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, introducido por la
Ley 13/1996, de 30 de diciembre, y a tenor de los análisis de
la distribución de efectivos en la Administración General del
Estado, podrán participar en el presente concurso:
Los funcionarios de carrera en situación administrativa de
servicio activo, o en cualquier otra con derecho a reserva de puesto,
que estén destinados con carácter definitivo o provisional (incluida
la comisión de servicios) o tengan reserva de puesto en los
Servicios Centrales de los Ministerios de Educación, Cultura y Deporte
y de sus Organismos Autónomos, Trabajo y Asuntos Sociales,
de sus Organismos Autónomos, Entidades Gestoras y Servicios
Comunes de la Seguridad Social, y Sanidad y Consumo, de sus
Organismos Autónomos y Entidad gestora, así como en el
Organismo Autónomo Fondo Español de Garantía Agraria (FEGA) del
Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentación.
Cumplidos los requisitos expuestos en el apartado anterior,
podrán tomar parte en este concurso, los funcionarios de carrera
incluidos en el ámbito de aplicación del artículo 1.1 de la Ley
30/1984 de 2 de agosto, pertenecientes a cuerpos y escalas
clasificados en el grupo al que hace referencia el Anexo y de esta
Orden, comprendidos en el artículo 25 de la citada Ley, con
excepción del personal sanitario, docente, investigador, de Correos y
Telecomunicaciones, de Instituciones Penitenciarias, Transporte
Aéreo y Meteorología.
1.2 Los funcionarios de los Cuerpos o Escalas que tengan
reservados puestos en exclusiva no podrán participar en concursos
para cubrir otros puestos de trabajo adscritos con carácter
indistinto, salvo autorización del Ministerio de Administraciones
Públicas de conformidad con el Departamento al que se hallen adscritos
los indicados Cuerpos o Escalas. Cuando los puestos convocados
dependan del propio Departamento al que estén adscritos los
Cuerpos o Escalas con puestos en exclusiva, corresponderá al mismo
conceder la referida autorización.
1.3 Deberán participar en la misma aquellos funcionarios
incluidos en los apartados 1.1 y 1.2 de esta Base que tengan
destino provisional en este Departamento o en sus Organismos
Autónomos, salvo que se hallen en Comisión de Servicios, si se
convoca el puesto al que fueron adscritos.
1.4 Los funcionarios con destino definitivo, incluídos los
destinados en la Secretaría de Estado de la Seguridad Social, sólo
podrán participar en el presente concurso si han transcurrido dos
años desde la toma de posesión del último destino definitivo
obtenido, salvo que participen en el ámbito del Ministerio de Trabajo
y Asuntos Sociales o en sus Organismos Autónomos, o hayan
sido removidos o cesados del puesto obtenido por el procedimiento
de concurso o de libre designación o haya sido suprimido su puesto
de trabajo.
A los funcionarios que accedan a otro Cuerpo o Escala por
promoción interna o por integración y permanezcan en el puesto
de trabajo que desempeñaban se les computará el tiempo de
servicios prestados en dicho puesto en el Cuerpo o Escala de
procedencia, a efectos de lo dispuesto en el párrafo anterior.
1.5 A los funcionarios en excedencia por cuidado de
familiares, al amparo de lo dispuesto en el artículo 29.4 de la Ley
30/l984, modificado por Ley 39/1999 de 5 de Noviembre, que
participen en este concurso se les considerará, a los efectos de
valoración de méritos, el puesto de trabajo en el que cesaron
y que tienen reservado. Asimismo, en este supuesto sólo podrán
participar, incluídos los destinados en la Secretaría de Estado de
la Seguridad Social, si han transcurrido dos años desde la toma
de posesión del último destino definitivo obtenido, salvo que
tengan reservado el puesto de trabajo en el Ministerio de Trabajo
y Asuntos Sociales o en sus Organismos Autónomos.
1.6 A los funcionarios en situación de servicios especiales
con derecho a reserva de puesto se les considerará, a los mismos
efectos que los indicados en el apartado anterior, el puesto de
trabajo en el que cesaron por pase a dicha situación.
1.7 De acuerdo con el artículo 14 de la Constitución Española
y la Directiva Comunitaria de 9 de Febrero de 1.976, en el presente
concurso se aplicará el principio de igualdad de trato entre
hombres y mujeres.
Segunda. Presentación de solicitudes.
2.1 Las solicitudes para tomar parte en este concurso,
ajustadas a los modelos publicados como Anexo III de esta Orden
y dirigidas al Subsecretario del Ministerio de Trabajo y Asuntos
Sociales (Subdirección General de Ordenación y Desarrollo de los
Recursos Humanos de los Organismos Autónomos y de la
Seguridad Social), se presentarán en el plazo de quince días hábiles,
contados a partir del siguiente al de la publicación de la presente
convocatoria en el "Boletín Oficial del Estado", en el Registro
General del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, Calle Agustín
de Bethencour, 4, 28071 Madrid, o en los Registros a que se
refiere el artículo 38.4 de la Ley de Régimen Jurídico de las
Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
Estas últimas tienen la obligación de cursar las solicitudes
recibidas.
No serán admitidas aquellas solicitudes que no lleven el sello
de entrada de las diferentes Unidades registrales, dentro del plazo
establecido para la presentación de instancias.
2.2 Podrán solicitarse por orden de preferencia tantos puestos
como se incluyen en el Anexo I de esta Orden, siempre que se
reúnan los requisitos establecidos para cada puesto de trabajo
y en la Relación de Puestos de Trabajo del Real Patronato sobre
Discapacidad.
2.3 La fecha de referencia para el cumplimiento de los
requisitos exigidos y la posesión de los méritos que se aleguen serán
el día en que finalice el plazo de presentación de solicitudes.
2.4 Los funcionarios con alguna discapacidad podrán instar
en la propia solicitud de vacantes la adaptación del puesto de
trabajo solicitado que no suponga una modificación exorbitante
en el contexto de la organización. La Comisión de Valoración
podrá recabar del interesado, en entrevista personal, la
información que estime necesaria en orden a la adaptación deducida,
así como el dictamen de los órganos técnicos de la Administración
laboral, sanitaria o del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales
o, en su caso, de la Comunidad Autónoma correspondiente
respecto de la procedencia de la adaptación y de la compatibilidad
con el desempeño de las tareas y funciones del puesto en concreto.
2.5 En caso de estar interesados en las vacantes que se
anuncian para una misma localidad dos funcionarios, podrán
condicionar su petición, por razones de convivencia familiar, al hecho
de coincidir el destino en la misma localidad, entendiéndose en
caso contrario anulada la petición efectuada por ambos. Quienes
se acojan a esta petición condicional deberán acompañar a su
instancia fotocopia de la petición del otro funcionario en la misma
convocatoria.
Tercera. Valoración de méritos.
La valoración de los méritos, referidos todos ellos a la fecha
de finalización del plazo de presentación de solicitudes, para la
adjudicación de los puestos de trabajo, se efectuará de acuerdo
al siguiente baremo:
3.1 Grado personal consolidado.-Su valoración se realizará
en sentido positivo en relación con el nivel de los puestos de
trabajo ofrecidos, hasta un máximo de cuatro puntos de la
siguiente forma:
a) Por tener consolidado un grado personal superior al del
puesto que se solicita: Cuatro puntos.
b) Por tener consolidado un grado personal igual al del puesto
que se solicita: Tres y medio puntos.
c) Por tener consolidado un grado personal inferior al del
puesto que se solicita: Tres puntos.
3.2 Valoración del trabajo desarrollado.
Por estar desempeñando un puesto de trabajo de nivel inferior
al del puesto solicitado durante:
Menos de un año: 2,5 puntos.
Mas de un año: 3 puntos.
Por estar desempeñando un puesto de trabajo de nivel igual
al del puesto solicitado durante:
Menos de un año: 1,5 puntos.
Mas de un año: 2 puntos.
Por estar desempeñando un puesto de trabajo de nivel superior
al del puesto solicitado durante:
Menos de un año: 0,5 puntos.
Mas de un año: 1 punto.
Aquellos funcionarios que concursen sin nivel de complemento
de destino, se entenderá que están desempeñando un puesto de
nivel mínimo correspondiente a su Cuerpo o Escala,
considerándose como tiempo de desempeño, a los efectos de los apartados
anteriores, el mínimo establecido para cada supuesto.
Cuando se trate de funcionarios que ocupen un destino
provisional porque hayan sido cesados en puestos de libre designación
o por supresión del puesto de trabajo, o bien removidos de los
obtenidos por concurso, y así lo soliciten los interesados con
instancia documentada, se computará el nivel del puesto de trabajo
que ocupaban desde la fecha en que tomaron posesión del mismo.
Cuando se trate de funcionarios procedentes de las situaciones
de excedencia por cuidado de familiares y/o de servicios
especiales, se atenderá al nivel del último puesto que desempeñaban
en activo, computándose como tiempo de desempeño desde la
fecha de toma de posesión en el mismo.
3.3 Cursos de formación y perfeccionamiento.-Se valorarán
exclusivamente los cursos recibidos o impartidos por Centros
Oficiales Públicos o en el ámbito de la formación continua que figuran
relacionados en el Anexo I a razón de 0,50 puntos por curso
recibido y de 1 punto por curso impartido, hasta un máximo de 2
puntos. Cada curso solo podrá ser valorado una vez y no se podrá
acumular la puntuación como receptor e impartidor. En este caso,
se otorgará la puntuación correspondiente a curso impartido. No
se computarán en este apartado, al no ser Cursos, la asistencia
a Sesiones, Jornadas, Comunicaciones, etc. Se tendrán en cuenta
los Diplomas y Certificaciones probatorios de la asistencia a los
Cursos, siempre que sean originales o fotocopias debidamente
compulsadas.
3.4 Antigüedad.-Se valorará a razón de 0,15 puntos por cada
año de servicio completo, hasta un máximo de tres puntos. A
estos efectos se computarán los servicios prestados con carácter
previo al ingreso en el Cuerpo o Escala expresamente reconocidos.
No se computarán servicios prestados simultáneamente con otros
igualmente alegados.
3.5 Méritos específicos.-La valoración máxima parcial de
cada uno de los méritos específicos que se expresan para cada
puesto de trabajo es la que figura en el Anexo I. En ningún caso,
la valoración total puede ser superior a 6 puntos.
3.6 Para optar a la adjudicación de un puesto de trabajo,
será necesario que los interesados alcancen una puntuación
mínima total de 10 puntos.
Cuarta. Acreditación de méritos.
4.1 Los méritos generales, requisitos y datos del funcionario
deberán ser acreditados mediante certificado, según modelo que
figura como Anexo II a esta Orden. Los datos reflejados en este
certificado no tienen que acreditarse documentalmente, al
considerar que se han acreditado para la expedición de este Anexo.
No serán válidos aquellos Anexos en los que figuren enmiendas
y/o tachaduras.
La certificación deberá ser expedida por la Subdirección General
competente en materia de personal de los Departamentos
ministeriales o el Secretario General o similar de los organismos
autónomos, cuando estén destinados, o su último destino definitivo haya
sido en Servicios Centrales.
4.2 Los méritos específicos alegados por los concursantes
enumerados en el modelo Anexo IV de la convocatoria, serán
acreditados documentalmente mediante las pertinentes
certificaciones, títulos, justificantes o cualquier otro medio de prueba,
sin perjuicio de que se puedan recabar de los interesados las
aclaraciones o aportaciones de la documentación adicional que se
estime necesaria para la comprobación de los mismos.
Cualquier alegación de méritos específicos no avalada
documentalmente, no será tenida en cuenta.
4.3 Las certificaciones se expresarán referidas a la fecha de
finalización del plazo de presentación de solicitudes.
Quinta. Prioridad en la adjudicación de puestos.
5.1 El orden de prioridad para la adjudicación de las plazas
vendrá dado por la suma de la puntuación obtenida en la valoración
de los méritos acreditados.
5.2 En caso de empate en la puntuación se acudirá para
dirimirlo a lo dispuesto en el art. 44.4 del R.D. 364/95, de 10 de
marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso
del Personal al Servicio de la Administración General del Estado
y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional
de los funcionarios Civiles de la Administración General del Estado.
A estos efectos la fecha de ingreso como funcionario de carrera
en el Cuerpo o Escala desde el que se concursa, se entenderá
referida a la fecha de publicación en el Boletín Oficial del Estado,
del nombramiento de funcionario de carrera tras la superación
del proceso selectivo, y en su defecto al número obtenido en dicho
proceso.
En caso de persistir el empate se atenderá al mayor tiempo
de servicios reconocidos en cualquiera de las Administraciones
Públicas.
Sexta. Comisión de valoración.
Los méritos serán valorados por una Comisión compuesta por
los siguientes miembros:
Presidente: El Subdirector General de la Subdirección General
de Ordenación y Desarrollo de los Recursos Humanos de los
Organismos Autónomos y de la Seguridad Social o persona en quien
delegue.
Vocales: Dos representantes del Real Patronato sobre
Discapacidad ; Tres representantes de la Subdirección General de
Ordenación y Desarrollo de los Recursos Humanos de los Organismos
Autónomos y de la Seguridad Social del Ministerio de Trabajo
y Asuntos Sociales designados por la autoridad convocante, uno
de los cuales actuará como Secretario.
Asimismo, las Organizaciones Sindicales más representativas
y las que cuenten con mas del 10 por 100 de representantes,
en el conjunto de las Administraciones Públicas o en el ámbito
correspondiente, tendrán derecho a participar como miembros en
la Comisión de Valoración.
Los miembros de la Comisión habrán de pertenecer a Cuerpos
o Escalas de Grupo de titulación igual o superior al exigido para
los puestos convocados.
La Comisión de Valoración, podrá solicitar de la Autoridad
convocante la designación de expertos que en calidad de asesores
actuarán, con voz pero sin voto.
Séptima. Adjudicación de destinos.
7.1 Los puestos de trabajo vacantes que se incluyen en esta
convocatoria no podrán declararse desiertos cuando existan
concursantes que, habiéndolos solicitado, hayan obtenido la puntuación
mínima exigida salvo en los supuestos en que, como consecuencia
de una reestructuración o modificación de las correspondientes
relaciones de puestos de trabajo, se hayan amortizado o modificado
en sus características funcionales, orgánicas o retributivas.
7.2 El destino adjudicado se considerará de carácter
voluntario y, en consecuencia, no generará derecho al abono de
indemnización por concepto alguno.
7.3 Los destinos adjudicados serán irrenunciables, salvo que,
antes de finalizar el plazo de toma de posesión se hubiere obtenido
otro distinto mediante convocatoria pública, en cuyo caso, y si
optó por éste, deberá comunicarlo en un plazo de diez días y
por escrito al Órgano que se expresa en la Base 2.1.
Octava. Resolución y toma de posesión.
8.1 El presente concurso se resolverá por Orden del Ministerio
de Trabajo y Asuntos Sociales, en un plazo no superior a tres meses,
a contar desde el día siguiente al de la finalización del de
presentación de solicitudes y se publicará en el "Boletín Oficial del
Estado". En la resolución se expresará el puesto de origen de los
interesados a los que se adjudique destino, con indicación del
Ministerio de procedencia, localidad, grupo, nivel y grado, así como su
situación administrativa cuando sea distinta de la de activo.
8.2 El plazo de toma de posesión obtenido será de tres días
hábiles si no implica cambio de residencia del funcionario o de
un mes si comporta cambio de residencia o reingreso al servicio
activo.
El plazo de toma de posesión empezará a contar a partir del
día siguiente al del cese, que deberá efectuarse dentro de los tres
días hábiles siguientes a la publicación de la resolución del
concurso en el "Boletín Oficial del Estado". Si la adjudicación del
puesto comporta el reingreso al servicio activo el plazo de toma
de posesión deberá computarse desde dicha publicación.
8.3 El Subsecretario del Departamento donde presta servicios
el funcionario podrá diferir el cese, por necesidades del servicio,
hasta veinte días hábiles, debiendo comunicarlo a la Unidad a
que haya sido destinado el funcionario.
Excepcionalmente, a propuesta del Departamento donde presta
servicio el funcionario, por exigencias del normal funcionamiento
de los mismos, que serán apreciadas en cada caso por el Secretario
de Estado para la Administración Pública, podrá aplazarse la fecha
de cese hasta un máximo de tres meses, computada la prórroga
prevista en el párrafo anterior.
Asimismo, el Subsecretario de Trabajo y Asuntos Sociales
podrá conceder una prórroga de incorporación hasta un máximo
de veinte días hábiles si el destino implica cambio de residencia
y así lo solicita el interesado por razones justificadas.
8.4 El cómputo de los plazos posesorios se iniciará cuando
finalicen los permisos o licencias que, en su caso, hayan sido
concedidos a los interesados, salvo que excepcionalmente y por
causas justificadas el Órgano convocante acuerde suspender el
disfrute de los mismos.
Novena. Publicación.
La publicación en el "Boletín Oficial del Estado" de la resolución
del concurso, con adjudicación de los puestos, servirá de
notificación al interesado, y a partir de la misma empezarán a contarse
los plazos establecidos para que los Organismos afectados
efectúen las actuaciones administrativas procedentes.
Décima. Recursos.
Contra la presente Orden, que pone fin a la vía administrativa,
podrá interponerse en el plazo de dos meses, contados desde el
día siguiente al de su publicación en el Boletín Oficial del Estado,
recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado Central de lo
Contencioso-Administrativo que corresponda, con arreglo a lo
dispuesto en el artículo 9, de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora
de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa, o, potestativamente,
y con carácter previo, recurso administrativo de Reposición ante
el mismo órgano que la dictó, en el plazo de un mes (artículos
116 y 117 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen
Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento
Administrativo Común, según redacción dada por la Ley 4/1999, de 13
de enero).
Madrid, 16 de abril de 2004.-El Ministro, P. D. (O. de
21.5.96-B.O.E. del 27), el Subsecretario, José Marí Olano.
ANEXO I (C/119)
N.o orden: 1. N.o vacantes: 1. Denominación: Dirección Técnica,
Jefe de Negociado, 4667362. Localidad: Madrid. Grupo: CD.
Nivel: 18. Específico: 1.713,24. Descripción de funciones: Apoyo
al Área de Asuntos Jurídicos y Administrativos en tareas
administrativas. Tramitación y seguimiento de expedientes de gasto a
través de la aplicación informática Sorolla. Archivo y
correspondencia. Funciones de apoyo administrativo. Méritos específicos:
Conocimiento en el Área de Gestión Económica, sobre justificación
de cuentas, pago a proveedores. P. Máx.: 2. Tramitación
documentos contables relativos a Patrimonio. P. Máx.: 2. Conocimiento
de informática a nivel de usuario. P. Máx.: 2. Cursos: Word
avanzado. Contratación. Gestión de los recursos humanos por
competencias. Excel avanzado.
N.o orden: 2. N.o vacantes: 1. Denominación: Jefe de Negociado,
4667363. Localidad: Madrid. Grupo: CD. Nivel: 18. Específico:
1.713,24. Descripción de funciones: Apoyo al Área de Programas
y Actividades. Funciones de apoyo administrativo. Méritos
específicos: Conocimientos de informática a nivel de usuario. P. Máx.: 3.
Conocimientos administrativos de archivo y correspondencia.
P. Máx.: 3. Cursos: Microsoft Word. Microsoft Excel.
N.o orden: 3. N.o vacantes: 1. Denominación: Jefe de
Negociado, 4788411. Localidad: Madrid. Grupo: CD. Nivel: 18.
Específico: 1.713,24. Descripción de funciones: Apoyo al Área de
Programas y Actividades. Funciones de apoyo administrativo. Méritos
específicos: Conocimientos de informática a nivel de usuario.
P. Máx.: 3. Conocimientos administrativos de archivo y
correspondencia: P. Máx.: 3. Cursos: Microsoft Word. Microsoft Excel.
SIGUEN ANEXOS (Ver imágenes páginas 17184 a 17187)
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