Agencia Estatal Boletín Oficial del Estado
En cumplimiento de lo dispuesto en el Real Decreto 222/2004,
de 6 de febrero, por el que se aprueba la oferta de empleo público
para el año 2004, y con el fin de atender las necesidades de
personal de la Administración Pública,
Este Ministerio, en uso de las competencias que le están
atribuidas en el artículo 13 de la Ley 6/1997, de 14 de abril, de
Organización y Funcionamiento de la Administración General del
Estado, previo informe de la Dirección General de la Función
Pública, acuerda convocar pruebas selectivas para ingreso en el Cuerpo
Superior de Inspectores de Trabajo y Seguridad Social con sujeción
a las siguientes:
BASES DE LAS CONVOCATORIAS
Sistemas de acceso libre y promocion interna
1. Normas generales
1.1 A) Se convocan pruebas selectivas para cubrir 38 plazas
del Cuerpo Superior de Inspectores de Trabajo y Seguridad Social,
Código A1502, por el sistema general de acceso libre, de las
comprendidas en el Anexo del Real Decreto 222/2004, de 6 de febrero.
De éstas se reservarán dos para ser cubiertas por personas
con minusvalía, con grado de discapacidad igual o superior al
33 por 100, y que sea compatible con el desempeño de las tareas
y funciones correspondientes, de acuerdo con la disposición
adicional decimonovena de la Ley 23/1988, de 28 de julio, de
modificación de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para
la Reforma de la Función Pública.
Una vez cubiertas las plazas del cupo de reserva de
discapacitados, los aspirantes discapacitados que hayan superado la fase
de oposición sin obtener plaza por dicho cupo, podrán optar, en
igualdad de condiciones, a las de acceso general.
Las plazas no cubiertas en el cupo de reserva de discapacitados
se acumularán a las de acceso general.
B) Se convocan, también, pruebas selectivas para cubrir 3
plazas del Cuerpo Superior de Inspectores de Trabajo y Seguridad
Social, Código A1502, por el sistema de promoción interna, de
las comprendidas en el Anexo del Real Decreto 222/2004, de
6 de febrero.
De éstas se reservará una para ser cubierta por personas con
minusvalía, con grado de discapacidad igual o superior al 33 por
100, y que sea compatible con el desempeño de las tareas y
funciones correspondientes, de acuerdo con la disposición adicional
decimonovena de la Ley 23/1988, de 28 de julio, de modificación
de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma
de la Función Pública.
Una vez cubiertas las plazas del cupo de reserva de
discapacitados, los aspirantes discapacitados que hayan superado la fase
de oposición sin obtener plaza por dicho cupo, podrán optar, en
igualdad de condiciones, a las de acceso general.
Las plazas no cubiertas en el cupo de reserva de discapacitados
se acumularán a las de acceso general.
En el caso de que las plazas convocadas por el sistema de
promoción interna quedaran vacantes no podrán acumularse a
las de la convocatoria de acceso libre, según lo establecido en
el artículo 79 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo ("Boletín
Oficial del Estado" de 15 de abril).
1.2 Los aspirantes sólo podrán participar en una de las dos
convocatorias.
1.3 El proceso selectivo se realizará mediante el sistema de
oposición para los aspirantes que se presenten por el turno de
acceso libre y mediante el sistema de concurso-oposición, para
los aspirantes que se presenten por el turno de promoción interna,
con las valoraciones, ejercicios y puntuaciones que se especifican
en el Anexo I, e incluirá la superación de un curso selectivo, para
el que los aspirantes que hayan superado la fase de oposición
y de concurso serán nombrados funcionarios en prácticas por la
autoridad convocante.
1.4 El programa que han de regir el proceso selectivo es el
que figura como Anexo II a esta convocatoria.
1.5 El proceso selectivo se desarrollará de acuerdo con el
siguiente calendario:
El primer ejercicio de la fase de oposición se iniciará,
necesariamente, antes del día primero del mes de julio de 2004. La
fase de oposición finalizará antes del 31 de octubre de 2004.
Los aspirantes que hayan superado todos los ejercicios
obligatorios de la fase de oposición deberán superar, a continuación,
el curso selectivo que se determina en el Anexo I, que tendrá
una duración máxima de dos meses.
El proceso selectivo finalizará antes del día 1 de marzo de
2005.
Quienes no superasen el curso selectivo perderán el derecho
a su nombramiento como funcionarios de carrera, mediante
resolución motivada de la Subsecretaría de Trabajo y Asuntos Sociales,
a propuesta del órgano responsable de la evaluación del curso
selectivo.
Quienes no superen el curso selectivo y tengan superados los
ejercicios obligatorios eliminatorios de la fase de oposición, con
al menos el 55 por 100 de la puntuación total global, quedarán
exentos de la práctica de los mismos, en la convocatoria
inmediatamente siguiente ; computándoles una puntuación equivalente
a la obtenida, siempre y cuando sean idénticos en contenido y
puntuación.
Quienes no pudieran realizar el curso selectivo por causa de
fuerza mayor debidamente justificada y apreciada por la
Administración, podrán incorporarse al inmediatamente posterior
intercalándose en el lugar que les corresponda de acuerdo con la
puntuación obtenida.
1.6 Concluido el proceso selectivo, los aspirantes que lo
hubieran superado y que hayan acreditado cumplir los requisitos
exigidos, serán nombrados funcionarios de carrera mediante
resolución de la Secretaría de Estado para la Administración Pública,
que se publicará en el "Boletín Oficial del Estado", con indicación
del destino adjudicado.
2. Requisitos de los candidatos
2.1 Para ser admitidos a la realización de las pruebas
selectivas los aspirantes deberán poseer en el día de finalización del
plazo de presentación de solicitudes y mantener hasta el momento
de la toma de posesión como funcionario de carrera los siguientes
requisitos de participación:
2.1.1 Nacionalidad: Ser español.
2.1.2 Edad: Tener como mínimo dieciocho años de edad y
no haber alcanzado la edad de jubilación.
2.1.3 Titulación: Estar en posesión o en condiciones de
obtener el título de Doctor, Licenciado, Ingeniero, Arquitecto o
equivalente. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero
deberá estarse en posesión de la credencial que acredite su
homologación.
2.1.4 Compatibilidad Funcional: No padecer enfermedad ni
estar afectado por limitación física o psíquica incompatible con
el desempeño de las funciones propias del Cuerpo Superior de
Inspectores de Trabajo y Seguridad Social, tal y como se señalan
en la Ley 42/1997, de 14 de noviembre, Ordenadora de la
Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
2.1.5 Habilitación: No haber sido separado, mediante
expediente disciplinario, del servicio de cualquiera de las
Administraciones Públicas ni hallarse inhabilitado para el desempeño de las
funciones públicas.
2.1.6 Pertenencia a Cuerpo: Los aspirantes que participen
en la convocatoria de promoción interna deberán pertenecer el
día de la publicación de la misma, en el "Boletín Oficial del Estado",
a alguno de los Cuerpos o Escalas del grupo B, tener una
antigüedad de, al menos, dos años en el Cuerpo o Escala a que
pertenezcan el día de la finalización del plazo de presentación de
solicitudes, estar incluidos en el ámbito de aplicación del artículo
1.1 de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma
de la Función Pública (B.O.E. del 3 de agosto) y reunir los demás
requisitos exigidos en estas convocatorias.
Los servicios reconocidos al amparo de la Ley 70/1978, de
26 de diciembre, en puestos de trabajo con funciones o actividades
semejantes a las de los Cuerpos o Escalas del Grupo B, serán
computables, a efectos de la antigüedad referida en el párrafo
anterior.
2.2 Los aspirantes que se presenten por el cupo de reserva
de discapacitados habrán de tener reconocida la condición legal
de discapacitado de grado igual o superior al 33 por 100.
3. Solicitudes
3.1 Quienes deseen participar en este proceso selectivo
deberán cumplimentar el modelo oficial de solicitud de admisión a
pruebas selectivas en la Administración Pública y liquidación de
derechos de examen (modelo 790) que se facilitará gratuitamente
en el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, en el Centro de
Información Administrativa del Ministerio de Administraciones
Públicas, en la la Dirección General de la Función Pública, en
las Delegaciones y Subdelegaciones del Gobierno, en las
representaciones diplomáticas y consulares de España en el extranjero
y en la página de Internet www.map.
es/serviciospalpciudadano/empleoppublico/procesospselectivos.
La solicitud se cumplimentará de acuerdo con las instrucciones
del Anexo IV.
3.2 La presentación de solicitudes se realizará en el Registro
General del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales o en la forma
establecida en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de
noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del
Procedimiento Administrativo Común, en el plazo de veinte días
naturales contados a partir del día siguiente al de la fecha de
publicación de estas convocatorias en el "Boletín Oficial del
Estado" y se dirigirán a la Subsecretaria del Ministerio de Trabajo
y Asuntos Sociales. La no presentación de la solicitud en tiempo
y forma supondrá la exclusión del aspirante.
3.3 A la solicitud se acompañará:
Una fotocopia del Documento Nacional de Identidad o del
pasaporte.
Los aspirantes que tengan la condición de funcionarios de
Organismos Internacionales deberán acompañar a la solicitud las
certificaciones de homologación o, con carácter excepcional,
presentarlas al órgano de selección con antelación a la celebración
de las correspondientes pruebas.
Los aspirantes con discapacidad con un grado de minusvalía
igual o superior al 33% que soliciten adaptación de tiempo y/o
medios deberán adjuntar Dictamen Técnico Facultativo emitido
por el Órgano Técnico de Valoración que dictaminó el grado de
minusvalía
3.4 Los errores de hecho, materiales o aritméticos, que
pudieran advertirse en la solicitud podrán subsanarse en cualquier
momento de oficio o a petición del interesado.
4. Admisión de aspirantes
4.1 Transcurrido el plazo de presentación de solicitudes, la
Subsecretaria de Trabajo y Asuntos Sociales, dictará Orden, en
el plazo máximo de un mes, declarando aprobada la lista de
admitidos y excluidos. En dicha Orden, que deberá publicarse en el
"Boletín Oficial del Estado", se indicarán los lugares en que se
encuentren expuestas al público las listas certificadas completas
de aspirantes admitidos y excluidos, señalándose un plazo de diez
días hábiles para subsanar el defecto que haya motivado la
exclusión u omisión y determinándose el lugar, fecha y hora de comienzo
del primer ejercicio.
4.2 Finalizado dicho plazo, en el caso de que se hubieran
producido modificaciones, éstas se expondrán en los mismos
lugares en que lo fueron las relaciones iniciales.
4.3 No procederá la devolución de los derechos de examen
en los supuestos de exclusión por causa imputable a los aspirantes.
5. Tribunal
5.1 El Tribunal calificador de estas pruebas es el que figura
como Anexo III a estas convocatorias.
5.2 El procedimiento de actuación del Tribunal se ajustará
en todo momento a lo dispuesto en la Ley 30/1992, de 26 de
noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas
y del Procedimiento Administrativo Común y demás disposiciones
vigentes.
5.3 Los aspirantes podrán recusar a los miembros del
Tribunal cuando concurran las circunstancias previstas en el artículo
28 de la Ley citada en la base anterior.
5.4 A efectos de comunicaciones y demás incidencias, el
Tribunal tendrá su sede en el Ministerio de Trabajo y Asuntos
Sociales, Dirección General de la Inspección de Trabajo y Seguridad
Social, calle Agustín de Bethencourt, n.o 4, planta 2, Madrid
28003, teléfonos (91) 3630000, dirección de correo electrónico
efernandezxUmtas.es
6. Desarrollo de los ejercicios
6.1 El orden de actuación de los aspirantes en la fase de
oposición se iniciará alfabéticamente por el primero de la letra
"S", según lo establecido en la Resolución de la Secretaria de
Estado para la Administración Pública de 29 de enero de 2004
("Boletín Oficial del Estado" de 6 de febrero de 2004).
6.2 Los aspirantes serán convocados para cada ejercicio en
llamamiento único, siendo excluidos de las oposiciones quienes
no comparezcan.
6.3 El Tribunal adoptará las medidas necesarias para
garantizar que los ejercicios escritos de la fase de oposición, sean
corregidos sin que sus miembros puedan conocer la identidad de los
aspirantes.
6.4 Concluido cada uno de los ejercicios de la oposición, el
Tribunal hará públicas, en el lugar o lugares de su celebración
y en la sede del Tribunal, la relación de aspirantes que hayan
alcanzado el mínimo establecido para superarlo, con indicación
de la puntuación obtenida.
6.5 Una vez comenzado el proceso selectivo, los anuncios
de celebración de los restantes ejercicios, se harán públicos con
doce horas de antelación, al menos, a la señalada para su inicio,
si se trata del mismo ejercicio, o con veinticuatro horas, si se
trata de uno nuevo. Estos anuncios se efectuarán, al menos, en
los locales donde se haya celebrado el anterior, en la sede del
Tribunal señalada en la base 5.4 y en el Tablón de Anuncios
del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales.
6.6 Finalizada la fase de oposición, los aspirantes que
participen por el turno de promoción interna y que la hubieran
superado dispondrán de un plazo de veinte días naturales para
presentar en el Registro General del Ministerio de Trabajo y Asuntos
Sociales, o en la forma establecida en el artículo 38.4 de la Ley
30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las
Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común,
una certificación expedida por los servicios de personal de los
Ministerios u Organismos donde presten o, en su caso, hayan
prestado sus servicios, según modelo que figura como Anexo V.
La no presentación de la certificación en el plazo señalado
supondrá la no valoración al aspirante de la fase de concurso.
6.7 El Tribunal calificador publicará en el lugar o lugares
de celebración de la fase de oposición y en la sede del Tribunal,
la relación que contenga la valoración provisional de méritos de
la fase de concurso, con indicación de la puntuación obtenida
en cada mérito y la total. Los aspirantes dispondrán de un plazo
de diez días hábiles a partir del siguiente al de la publicación
de dicha relación, para efectuar las alegaciones pertinentes.
Finalizado dicho plazo el Tribunal publicará la relación con la
valoración definitiva de la fase de concurso.
6.8 El Tribunal podrá requerir, en cualquier momento del
proceso selectivo, la acreditación de la identidad de los aspirantes.
Asimismo, si tuviera conocimiento de que alguno de los aspirantes
no cumple cualquiera de los requisitos exigidos en la convocatoria,
previa audiencia al interesado, deberá proponer su exclusión a
la autoridad convocante.
7. Superación del proceso selectivo
7.1 Finalizada la fase de oposición, en el caso de los
participantes por el turno libre, y las fases de oposición y de concurso,
en el caso de los participantes por el turno de promoción interna,
el Tribunal hará pública la relación de aprobados por orden de
puntuación en los locales en donde se haya celebrado la última
prueba.
Dicha relación se elevará a la Subsecretaría de Trabajo y
Asuntos Sociales que la publicará en el "Boletín Oficial del Estado",
disponiendo los aspirantes propuestos de un plazo de veinte días
naturales, desde la publicación en el "Boletín Oficial del Estado",
para la presentación de la documentación acreditativa de los
requisitos exigidos en las convocatorias.
Los aspirantes que no presenten dicha documentación en el
plazo indicado no serán nombrados funcionarios en prácticas para
la realización del curso selectivo.
7.2 No se podrá declarar superado el proceso selectivo a un
número de aspirantes superior al de plazas convocadas en cada
uno de los sistemas de acceso.
7.3 La adjudicación de los puestos a los aspirantes que
superen el proceso selectivo en ambas convocatorias se efectuará según
la petición de destino de acuerdo con la puntuación total obtenida.
En todo caso, los aspirantes que ingresen por el sistema de
promoción interna tendrán preferencia sobre los aspirantes
provenientes del sistema general de acceso libre para cubrir las
vacantes que se oferten.
8. Norma final
Al presente proceso selectivo le serán de aplicación la Ley
30/1984, de 2 de agosto ; el Real Decreto 364/1995, de 10 de
marzo ; el resto de la legislación vigente en la materia y lo dispuesto
en la presente convocatoria.
Contra la presente convocatoria, podrá interponerse, con
carácter potestativo, recurso de reposición ante el Excelentísimo señor
Ministro de Trabajo y Asuntos Sociales en el plazo de un mes
desde su publicación o bien recurso contencioso-administrativo,
en el plazo de dos meses desde su publicación, ante el órgano
jurisdiccional competente, de conformidad con lo dispuesto en
la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de
las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo
Común, y en la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la
Jurisdicción Contencioso-Administrativa, significándose, que en
caso de interponer recurso de reposición, no se podrá interponer
recurso contencioso-administrativo hasta que aquél sea resuelto
expresamente o se haya producido la desestimación presunta del
mismo.
Asimismo, la Administración podrá, en su caso, proceder a
la revisión de las resoluciones del Tribunal, conforme a lo previsto
en la citada Ley 30/1992, de 26 de noviembre.
Madrid, 21 de abril de 2004.-P.D. (Orden de 21 de mayo
de 1996, "Boletín Oficial del Estado" del 27 de mayo), la
Subsecretaria, Aurora Domínguez González.
Ilmos. Sres. Director general de la Inspección de Trabajo y
Seguridad Social y Presidente del Tribunal Calificador.
ANEXO I
Descripción del proceso selectivo
1. Proceso selectivo para ingreso por el sistema de acceso libre
Uno. El proceso selectivo para ingresar en el Cuerpo Superior
de Inspectores de Trabajo y Seguridad Social, por el sistema de
acceso libre, constará de dos partes:
a) Fase de Oposición.
b) Curso Selectivo de Formación.
a) Fase de Oposición.-La fase de la oposición se realizará
en Madrid y constará de los siguientes ejercicios:
Primer ejercicio: Consistirá en el desarrollo por escrito, en un
plazo máximo de cuatro horas, de dos temas sacados a la suerte.
Uno de los temas corresponderá al grupo de materias de Derecho
Constitucional Español, Unión Europea, Derecho Penal y Derecho
Administrativo ; el otro tema corresponderá a las materias de
Derecho Civil, Derecho Mercantil, Derecho Tributario y Contabilidad
Nacional y de Empresa y Economía, según temario que figura
como Anexo II. Programa del Proceso Selectivo para ingreso por
el sistema de acceso libre. Primer ejercicio, de estas convocatorias.
Cada aspirante entregará el ejercicio, siguiendo las
instrucciones del Tribunal, que garantizará, en todo caso, el anonimato
del aspirante. No habrá lectura posterior de este ejercicio.
En esta prueba se valorarán los conocimientos, la claridad y
el orden de ideas y la calidad de la expresión escrita, así como
su forma de presentación o exposición.
Segundo ejercicio: Consistirá en la contestación, por escrito,
durante un tiempo máximo de cuatro horas, de veinte preguntas
propuestas por el Tribunal, relacionadas con las materias del
programa, según temario que figura como Anexo II. Programa del
Proceso Selectivo para ingreso por el sistema de acceso libre.
Segundo y Tercer ejercicio de estas convocatorias.
Cada aspirante entregará el ejercicio, siguiendo las
instrucciones del Tribunal, que garantizará, en todo caso, el anonimato
del aspirante. No habrá lectura posterior de este ejercicio.
En este ejercicio se valorarán, asimismo, los conocimientos,
la claridad y síntesis de las ideas, calidad de la expresión escrita,
así como su forma de presentación o exposición.
Tercer ejercicio: Consistirá en la exposición oral, en el término
de una hora, de cinco temas sacados a la suerte de entre los
siguientes grupos del temario que figura en el Anexo II. Programa
del Proceso Selectivo para ingreso por el sistema de acceso libre.
Segundo y Tercer ejercicio de esta convocatoria:
Dos temas, de Derecho del Trabajo, Relaciones Laborales
individuales y colectivas. Derecho Sindical.
Un tema de Prevención de Riesgos Laborales.
Un tema de Seguridad Social.
Un tema de Inspección y Procedimientos. Procedimiento
Sancionador. Procedimiento laboral y Economía social.
Tras finalizar la exposición oral, el Tribunal podrá efectuar
preguntas, al opositor, sobre los temas expuestos, durante un
tiempo máximo de 15 minutos.
En este ejercicio se valorará el volumen y comprensión de los
conocimientos, la claridad de exposición y la capacidad de
expresión oral.
Una vez desarrollado el primer tema, o transcurridos diez
minutos de la exposición, el Tribunal podrá decidir que el aspirante
abandone la prueba por estimar su actuación notoriamente
insuficiente.
Cuarto ejercicio: Consistirá en la realización por escrito,
durante el plazo máximo de cuatro horas, de un supuesto de inspección
relacionado con las materias del programa correspondientes al
Anexo II. Programa del Proceso Selectivo para ingreso por el
sistema de acceso libre. Segundo y Tercer ejercicio de esta
convocatoria:
Cada aspirante entregará el ejercicio, siguiendo las
instrucciones del Tribunal, que garantizará, en todo caso, el anonimato
del aspirante. No habrá lectura posterior de este ejercicio.
En esta prueba se valorará el conjunto de ideas en orden a
la elaboración de una propuesta razonada, la sistemática y la
claridad de exposición escrita.
Quinto ejercicio: Con carácter obligatorio y eliminatorio se
realizará un examen sobre conocimiento de idiomas. El opositor
deberá indicar en la solicitud el idioma elegido ; si optase por más
de uno, deberá figurar en primer lugar el idioma por el que se
opta con carácter principal.
En cada uno de ellos las pruebas consistirán:
Traducción escrita directa sin diccionario durante el plazo de
una hora, de un texto escogido por el Tribunal. No habrá lectura
posterior de esta traducción.
Traducción escrita inversa, con diccionario, del que deberán
proveerse los opositores por su cuenta, durante el plazo de una
hora y treinta minutos, de un texto escogido por el Tribunal. No
habrá lectura posterior de esta traducción.
b) Curso Selectivo de Formación: El Curso Selectivo de
Formación, de carácter teórico-práctico, tendrá como finalidad
primordial la adquisición de conocimientos en orden a la preparación
específica y práctica de los aspirantes para el mejor desempeño
de la función inspectora.
Dos. Calificación:
a) Los ejercicios de la Fase Oposición se calificarán de la
forma siguiente:
1. Los cuatro ejercicios primeros serán eliminatorios,
calificándose todos ellos entre 0 y 10 puntos, siendo necesario obtener
un mínimo de 5 puntos para aprobar.
En todos los ejercicios la calificación será la media aritmética
de las puntuaciones asignadas por cada miembro del Tribunal,
teniendo en cuenta que no se computarán las dos notas extremas
(mínima y máxima)
2. En el quinto ejercicio, correspondiente a los idiomas, se
valorará, el idioma elegido como principal, con un máximo de
5 puntos, siendo necesario obtener, al menos, 2,5 puntos para
aprobar ; superado este idioma, el resto de los idiomas por los
que se examine el aspirante podrá permitir incrementar la
puntuación hasta un máximo de otros 2 puntos, por lo que la
valoración total de este ejercicio no podrá superar los 7 puntos.
3. La calificación final de la fase de oposición vendrá
determinada por la suma total de las puntuaciones obtenidas en cada
uno de los ejercicios.
En caso de empate, el orden se establecerá atendiendo a la
mayor puntuación obtenida por los aspirantes en el tercer ejercicio ;
caso de persistir el empate, a la mayor puntuación obtenida en
el segundo ejercicio, y así sucesivamente con el primero, cuarto
y quinto ejercicio.
b) Curso Selectivo de Formación: Se valorará al finalizar, en
base al resultado de las evaluaciones parciales que, durante el
mismo, puedan realizarse, y de la propuesta del Director
responsable de dicho curso. Los funcionarios en prácticas serán
calificados, en base a todo lo anterior, como aptos o no aptos, por
la Subsecretaria de Trabajo y Asuntos Sociales ; siendo necesario
obtener la calificación de "apto" para superarlo. Dicha propuesta
de calificación será efectuada por la Dirección del curso selectivo,
la cual estará constituida por el Director responsable del mismo
y los Coordinadores responsables de las distintas áreas en que
el curso se subdivida.
Tres. Los aspirantes que tengan la condición de funcionarios
de Organismos Internacionales estarán exentos de la realización
de aquellos ejercicios que la Comisión Permanente de
Homologación considere que tienen por objeto acreditar conocimientos
ya exigidos para el desempeño de sus puestos de origen en el
Organismo Internacional correspondiente.
Cuatro. Se adoptarán las medidas precisas para que los
aspirantes con discapacidad gocen de similares condiciones que el
resto de los aspirantes en la realización de los ejercicios. En este
sentido, para las personas con discapacidad que así lo hagan
constar en su solicitud, se establecerán las adaptaciones posibles en
tiempos y medios para su realización.
2. Proceso selectivo para ingreso por el sistema de promoción
interna
Uno. El proceso selectivo para ingresar en el Cuerpo Superior
de Inspectores de Trabajo y Seguridad Social, por el sistema de
promoción interna, constará de tres partes:
a) Fase de Oposición.
b) Fase de Concurso.
c) Curso Selectivo de Formación.
a) Fase de Oposición: La fase de la oposición se realizará
en Madrid y constará de cinco ejercicios, y el mismo sistema de
calificación previstos, en este Anexo I, para el ingreso por el
sistema de acceso libre.
No obstante, se aplicarán las siguientes normas específicas a
los aspirantes que accedan por el sistema de promoción interna:
1. El Quinto Ejercicio de idiomas será el previsto para el turno
libre, y tendrá el carácter de obligatorio y eliminatorio, para todos
los aspirantes del sistema de promoción interna (letras E, G, H,
P y S del Anexo IV, recuadro 17), siendo su valoración la misma
que la señalada para el acceso libre.
2. Los aspirantes a las plazas de promoción interna que
pertenezcan al Cuerpo de Subinspectores de Empleo y Seguridad
Social (letra E):
Estarán exentos de realizar el Primer Ejercicio, previsto en el
Anexo II. Programa del Proceso Selectivo para ingreso por el
sistema de acceso libre, de estas convocatorias.
En cuanto al Segundo ejercicio, se examinarán, según temario
específico contenido en el Anexo II. Programa del Proceso
Selectivo para ingreso por el sistema de promoción interna de
Subinspectores de Empleo y Seguridad Social. Segundo y Tercer ejercicio
de estas convocatorias, en el que se han suprimido todos los
epígrafes sustancialmente coincidentes con el Temario de las
oposiciones al Cuerpo de Subinspectores de Empleo y Seguridad
Social. No habrá lectura posterior de estos ejercicios.
Consistirá en la contestación, por escrito, durante un tiempo
máximo de tres horas, de quince preguntas propuestas por el
Tribunal, relacionadas con las materias del programa, según temario
que figura como Anexo II. Programa del Proceso Selectivo para
ingreso por el sistema de promoción interna de Subinspectores
de Empleo y Seguridad Social. Segundo y Tercer ejercicio de esta
convocatoria.
Cada aspirante entregará el ejercicio, siguiendo las
instrucciones del Tribunal, que garantizará, en todo caso, el anonimato
del aspirante. No habrá lectura posterior de este ejercicio.
En este ejercicio se valorarán los conocimientos, la claridad
y síntesis de las ideas, calidad de la expresión escrita, así como
su forma de presentación o exposición.
El Tercer Ejercicio consistirá en la exposición oral, en el término
de una hora, de cinco temas sacados a la suerte de entre los
siguientes bloques del temario que figura en el citado Anexo II.
Programa del Proceso Selectivo para ingreso por el sistema de
promoción interna de Subinspectores de Empleo y Seguridad
Social. Segundo y Tercer ejercicio de esta convocatoria:
Dos temas de Derecho del Trabajo. Relaciones Laborales
individuales y colectivas. Derecho Sindical.
Un tema de Prevención de Riesgos Laborales.
Un tema de Seguridad Social.
Un tema de Inspección y Procedimientos. Procedimiento
sancionador. Procedimiento laboral y Economía social.
En este ejercicio se valorará el volumen y comprensión de los
conocimientos, la claridad de exposición y la capacidad de
expresión oral.
En el Cuarto Ejercicio, los aspirantes se examinarán de un
supuesto práctico que versará sobre materias que se correspondan
con funciones y competencias del Cuerpo Superior de Inspectores
de Trabajo y Seguridad Social, contenidas en el mencionado
Anexo II. Programa del Proceso Selectivo para ingreso por el
sistema de promoción interna de Subinspectores de Empleo y
Seguridad Social. Segundo y Tercer ejercicio de esta convocatoria.
No habrá lectura posterior de este ejercicio.
Cada aspirante entregará el ejercicio, siguiendo las
instrucciones del Tribunal, que garantizará, en todo caso, el anonimato
del aspirante.
3. Para los aspirantes que pertenezcan al Cuerpo de Gestión
de la Administración de la Seguridad Social, especialidad de
Auditoría y Contabilidad (letra S):
En el Primer Ejercicio, se excluirán todos los bloques de temas
que figuran en el Anexo II. Programa del Proceso Selectivo para
ingreso por el sistema de acceso libre. Primer ejercicio, de estas
convocatorias, excepto el bloque de "Derecho Penal"(temas 19
al 26 inclusive), que constituirá la única materia objeto de examen.
Este ejercicio consistirá en el desarrollo por escrito, en un plazo
máximo de dos horas, de un tema, sacado a la suerte, del citado
bloque.
Cada aspirante entregará el ejercicio, siguiendo las
instrucciones del Tribunal, que garantizará, en todo caso, el anonimato
del aspirante. No habrá lectura posterior de este ejercicio.
En esta prueba se valorarán los conocimientos, la claridad y
el orden de ideas y la calidad de la expresión escrita, así como
su forma de presentación o exposición.
En este Primer Ejercicio, los aspirantes serán calificados como
"aptos" o "no aptos", siendo necesario obtener la calificación de
"apto" para superarlo.
En el Segundo y Tercer Ejercicio, se excluirán los siguientes
temas, que figuran en el Anexo II. Programa del Proceso Selectivo
para ingreso por el sistema de acceso libre. Segundo y Tercer
Ejercicio, de estas convocatorias, correspondientes al bloque de
"Seguridad Social" 101 - 106 - 107 - 109 - 110 - 111 - 118 123
- 124 - 125 - 126 - 127 - 128 - 129 - 130 - 142 - 143 - 144
- 145 - 146 - 147.
El Segundo Ejercicio consistirá en la contestación, por escrito,
durante un tiempo máximo de tres horas, de quince preguntas
propuestas por el Tribunal, relacionadas con las materias del
programa, según temario que figura como Anexo II. Programa del
Proceso Selectivo para ingreso por el sistema de acceso libre.
Segundo y Tercer ejercicio de estas convocatorias.
Cada aspirante entregará el ejercicio, siguiendo las
instrucciones del Tribunal, que garantizará, en todo caso, el anonimato
del aspirante. No habrá lectura posterior de este ejercicio.
En este ejercicio se valorarán los conocimientos, la claridad
y síntesis de las ideas, calidad de la expresión escrita, así como
su forma de presentación o exposición.
4. Para los aspirantes que pertenezcan a la Escala de
Titulados Medios del Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en
el Trabajo (letra H):
En el Primer Ejercicio, de los temas que figuran en el Anexo II.
Programa del Proceso Selectivo para el ingreso por el sistema
de acceso libre, se excluirán los siguientes: Derecho Constitucional
Español y Unión Europea: 4 - 6 - 7 - 9 - 13 - 14 - 16 - 17 y
18. Derecho Penal: 19 - 25 y 26. Derecho Administrativo: 42
- 45 - 46 y 58.
Este ejercicio consistirá en el desarrollo por escrito, en un plazo
máximo de cuatro horas, de dos temas, sacado a la suerte, de
la misma manera que se establece para el turno de acceso libre.
Cada aspirante entregará el ejercicio, siguiendo las
instrucciones del Tribunal, que garantizará, en todo caso, el anonimato
del aspirante. No habrá lectura posterior de este ejercicio.
En esta prueba se valorarán los conocimientos, la claridad y
el orden de ideas y la calidad de la expresión escrita, así como
su forma de presentación o exposición.
En este Primer Ejercicio, los aspirantes serán calificados como
"aptos" o "no aptos", siendo necesario obtener la calificación de
"apto" para superarlo.
En el Segundo y Tercer Ejercicio, se excluirán los siguientes
temas, que figuran en el Anexo II. Programa del Proceso Selectivo
para ingreso por el sistema de acceso libre. Segundo y Tercer
Ejercicio, de estas convocatorias, correspondientes al bloque de
Prevención de Riesgos Laborales: 69 - 70 - 74 - 76 - 78 - 79
- 80 - 82 - 83 - 84 - 85 - 89 - 90 - 93 - 95 y 100.
El Segundo Ejercicio consistirá en la contestación, por escrito,
durante un tiempo máximo de tres horas, de quince preguntas
propuestas por el Tribunal, relacionadas con las materias del
programa, según temario que figura como Anexo II. Programa del
Proceso Selectivo para ingreso por el sistema de acceso libre.
Segundo y Tercer ejercicio de estas convocatorias.
Cada aspirante entregará el ejercicio, siguiendo las
instrucciones del Tribunal, que garantizará, en todo caso, el anonimato
del aspirante. No habrá lectura posterior de este ejercicio.
En este ejercicio se valorarán los conocimientos, la claridad
y síntesis de las ideas, calidad de la expresión escrita, así como
su forma de presentación o exposición.
5. Para los aspirantes que pertenezcan al Cuerpo de Gestión
de la Administración Civil del Estado, al Cuerpo de Gestión del
INEM, así como aquellos otros que perteneciendo a otro Cuerpo
hubieran ingresado mediante convocatoria unitaria con aquél
(letra G):
En el Primer Ejercicio, se excluirán los bloques de temas, que
figuran en el Anexo II. Programa del Proceso Selectivo para ingreso
por el sistema de acceso libre. Primer ejercicio, de estas
convocatorias de: Derecho Constitucional Español. Unión Europea
(temas 1 a 18 inclusive) ; Derecho Administrativo (temas 27 a 59
inclusive).
Este ejercicio consistirá en el desarrollo por escrito, en un plazo
máximo de cuatro horas, de dos temas, sacado a la suerte, de
la misma manera que se establece para el turno de acceso libre.
Cada aspirante entregará el ejercicio, siguiendo las
instrucciones del Tribunal, que garantizará, en todo caso, el anonimato
del aspirante. No habrá lectura posterior de este ejercicio.
En esta prueba se valorarán los conocimientos, la claridad y
el orden de ideas y la calidad de la expresión escrita, así como
su forma de presentación o exposición.
En este Primer Ejercicio, los aspirantes serán calificados como
"aptos" o "no aptos", siendo necesario obtener la calificación de
"apto" para superarlo.
6. Todos los aspirantes a las plazas de promoción interna
que no pertenezcan a los Cuerpos anteriores (letra P), se
examinarán según temario que figura en el Anexo II. Programa del
Proceso Selectivo para ingreso por el sistema de acceso libre.
En el Primer Ejercicio, serán calificados como "aptos o no
aptos", siendo necesario obtener la calificación de "apto" para
superarlo.
b) Fase de Concurso: La fase de concurso, de carácter no
eliminatorio, consistirá en la valoración de los siguientes méritos:
Antigüedad: La antigüedad del funcionario de Cuerpos o
Escalas del Grupo B se valorará teniendo en cuenta los servicios
prestados hasta la fecha de publicación de esta Resolución ;
asignándose por cada año completo de servicios efectivos una puntuación
de 0,10 puntos, hasta un máximo de tres.
Grado personal consolidado: Se otorgará la siguiente
puntuación según el grado personal que se tenga consolidado y
formalizado a través del acuerdo de reconocimiento de grado por la
autoridad competente, el día de publicación de esta convocatoria
en el "Boletín Oficial del Estado":
Hasta el grado 18: 3 puntos.
Por cada unidad de grado que exceda de 18: 0,25 puntos,
hasta un máximo de 6.
Trabajo desarrollado: Se otorgará la siguiente puntuación
según el nivel de complemento de destino correspondiente al
puesto de trabajo que se ocupe el día de la publicación de esta
convocatoria:
Hasta el nivel 18: 3 puntos.
Por cada unidad de nivel que exceda de 18: 0,5, hasta un
máximo de 6.
La valoración efectuada en este apartado no podrá ser
modificada por futuras reclasificaciones de nivel, con independencia
de sus efectos económicos.
Cursos de formación: Los cursos de formación acreditados por
el funcionario que estén relacionados con las funciones propias
del Cuerpo Superior de Inspectores de Trabajo y Seguridad Social,
se valorarán, en función del grado de conexión con dichas
funciones de 0,25 a 0,50.
La puntuación máxima que podrá alcanzarse por este apartado
será de cinco puntos.
La certificación de méritos deberá realizarse según el modelo
incluido como Anexo V a esta Orden.
La lista que contenga la valoración de méritos de la fase de
concurso se hará pública una vez celebrado el último ejercicio
de la fase de oposición y comprenderá a los aspirantes que superen
la misma.
En ningún caso la puntuación obtenida en la fase de concurso
podrá aplicarse para superar la fase de oposición.
c) Curso Selectivo de Formación: El curso selectivo de
formación se realizará y calificará en las mismas condiciones que
se prevén, en este Anexo I, para el ingreso por el sistema de
acceso libre.
ANEXO II
PROGRAMA
Proceso selectivo para ingreso por el sistema de acceso libre
PRIMER EJERCICIO
Derecho Constitucional Español y Unión Europea
Tema 1. Concepto de Constitución. Diversas concepciones
de la Constitución. Contenido de la Constitución. La Constitución
como norma jurídica. Supremacía de la Constitución.
Tema 2. La Constitución española de 1978 en el seno del
constitucionalismo español. Antecedentes. Significado y
caracteres de la Constitución española de 1978. Modificación del
contenido de la Constitución.
Tema 3. El Estado en la Constitución española de 1978.
Estado de Derecho. Estado social. Estado democrático y pluralista.
Territorio, población, nacionalidad y ciudadanía.
Tema 4. Constitución española de 1978: los valores
superiores. Principios constitucionales. Principios rectores de la
política social y económica. Derechos y Garantías de los ciudadanos.
Su protección. El Defensor del Pueblo.
Tema 5. La organización de los Poderes en la Constitución
española de 1978. Estudio especial de la Corona. Las funciones
del Rey en la Constitución española de 1978. El refrendo.
Tema 6. La estructura del Estado español. Las Cortes
Generales: El Congreso de los Diputados. El Senado. La función
legislativa. La función de control, la función financiera. Relaciones
entre las dos Cámaras.
Tema 7. El Gobierno. Su composición. Nombramiento y cese.
Las funciones del Gobierno. El Presidente del Gobierno. Los
Ministros.
Tema 8. El Poder Judicial en la Constitución. Ley Orgánica
del Poder Judicial. El Consejo General del Poder Judicial:
composición y funciones.
Tema 9. La Administración General del Estado. Organos
superiores de la Administración General del Estado. Organos
territoriales. Los Delegados del Gobierno en las Comunidades
Autónomas. Los Subdelegados del Gobierno. Los Directores Insulares.
La Administración General del Estado en el exterior.
Tema 10. El Tribunal Constitucional. Naturaleza y funciones.
Composición y competencias. Procedimiento.
Tema 11. La Organización territorial del Estado en la
Constitución española de 1978. La Administración local.
Tema 12. El Estado de las Autonomías. Estatutos de
Autonomía: su naturaleza jurídica. Las vías de acceso a la Autonomía.
Los niveles competenciales establecidos en la Constitución y en
los Estatutos de Autonomía. Las Leyes marco y de delegación
o transferencia. Los principios de solidaridad, no discriminación
e interdicción de privilegios en la Constitución.
Tema 13. La organización institucional de las Comunidades
Autónomas. Los órganos de gobierno y la Administración
autonómica. Las facultades y los órganos legislativos de las
Comunidades Autónomas. La Administración de Justicia en las
Comunidades Autónomas.
Tema 14. La distribución de competencias entre las
Administraciones Públicas. Competencias exclusivas, compartidas,
concurrentes, de desarrollo y ejecución. La Autonomía local:
Diputaciones y Ayuntamientos. La facultad de revocación de
competencias o materias transferidas.
Tema 15. Conflictos constitucionales. Conflictos entre
órganos constitucionales del Estado. Conflictos positivos y negativos
con las Comunidades Autónomas. Los procedimientos e
instrumentos de control de las autonomías.
Tema 16. De la Comunidad Económica Europea a la Unión
Europea. Los Tratados fundacionales: Acta Unica. Referencia a
los Acuerdos de Maastricht, Amsterdam, y Niza. El proceso de
adhesión de España. Los pilares básicos de la Unión Europea,
la ciudadanía de la Unión y la subsidiaridad.
Tema 17. Las Instituciones de la Unión Europea. El Consejo.
El Consejo de Ministros y el Comité de Representantes
Permanentes. La Comisión. El Parlamento. El Tribunal de Justicia:
composición y competencias.
Tema 18. El Derecho Comunitario. Sus fuentes: Reglamentos,
Directivas y Decisiones. Relaciones entre el Derecho Comunitario
y el ordenamiento jurídico de los Estados miembros. Los
procedimientos de infracción. El papel de las Comunidades Autónomas.
Derecho Penal
Tema 19. Fuentes del Derecho penal. Aplicación de las
normas penales en el tiempo y en el espacio. Interpretación de las
normas penales.
Tema 20. Teoría general del delito. Concepto de sus
principales elementos: Acción, tipicidad, antijuricidad, culpabilidad
y punibilidad. El artículo 25 de la Constitución española y la
potestad administrativa sancionadora.
Tema 21. Causas que eximen de la responsabilidad criminal.
Circunstancias atenuantes y agravantes. Su regulación legal.
Clases y efectos de las penas. Su aplicación.
Tema 22. La responsabilidad criminal. Su extinción. La
responsabilidad civil derivada del delito. La participación de la
Inspección de Trabajo y Seguridad social como sujeto activo o pasivo
del proceso penal.
Tema 23. Delitos contra los derechos de los trabajadores:
La imposición de condiciones laborales o de Seguridad Social
ilegales y el tráfico ilegal de mano de obra. El alzamiento de bienes
en el ámbito laboral.
Tema 24. Delitos contra los derechos de los trabajadores:
La discriminación en el empleo y las acciones contra el ejercicio
de la libertad sindical o el derecho de huelga. La protección penal
de la obligación de secreto: Su aplicación en el ámbito laboral.
Tema 25. Delitos contra los derechos de los trabajadores:
La protección penal de la seguridad y la salud en el trabajo.
Supuestos especiales de responsabilidad. Discriminación por razón de
sexo y el acoso sexual en el ámbito laboral.
Tema 26. Delitos contra la Seguridad Social. Delitos contra
la Administración Pública. Sus respectivos tratamientos en el
Código Penal.
Derecho Administrativo
Tema 27. La Administración. La Administración y sus fines.
La Administración Pública y el Derecho. La Administración Pública
y la división de funciones estatales.
Tema 28. El Derecho administrativo. Criterios de
conceptuación del Derecho administrativo. Su naturaleza y situación en el
ordenamiento jurídico.
Tema 29. La Ley. Concepto de Ley. Titulares del Poder
Legislativo. La distribución territorial del Poder Legislativo. La sanción,
la promulgación y la publicación de la Ley. El contenido de la
Ley.
Tema 30. Los Tratados Internacionales y su valor en Derecho
interno. El Derecho Comunitario como parte del ordenamiento
jurídico nacional. La cláusula de supranacionalidad de la
Constitución. Las relaciones entre ordenamiento comunitario y el
ordenamiento español. El principio de autonomía institucional en la
aplicación del ordenamiento comunitario. El Tribunal de Justicia
y la cuestión prejudicial sobre la validez e interpretación de las
normas comunitarias.
Tema 31. La inconstitucionalidad de las Leyes y el Tribunal
Constitucional. Principios generales. El recurso directo. La
cuestión de constitucionalidad. La Sentencia de inconstitucionalidad
y sus efectos. Otras vías de declaración de inconstitucionalidad
de las Leyes.
Tema 32. El Reglamento: Concepto y naturaleza.
Fundamentos de la potestad reglamentaria. Órganos de potestad
reglamentaria. La impugnación de los reglamentos en la doctrina y en el
Derecho positivo.
Tema 33. El Reglamento. La inderogabilidad singular de los
Reglamentos. Clases de Reglamentos: Reglamento jurídicos y
Reglamentos de organización ; Reglamentos ejecutivos,
independientes y de necesidad. Reglamentos y prescripciones autónomas
de entidades públicas.
Tema 34. La distinción entre Reglamentos y actos
administrativos. Requisitos de validez de los Reglamentos. Límites
formales: competencia y procedimiento de elaboración. Límites
sustanciales: la materia reglamentaria, la discrecionalidad y su
control.
Tema 35. Los sujetos del Derecho administrativo. El Estado
y la Administración: Personalidad jurídica de esta última. Otras
personas jurídicas: Sus relaciones con el Estado.
Tema 36. Las potestades administrativas. El principio de
legalidad y sus manifestaciones. La actividad administrativa
discrecional y sus límites. Control de la discrecionalidad, en especial
la desviación de poder. Los conceptos jurídicos indeterminados.
Tema 37. La relación jurídico-administrativa. El
administrado. Derecho públicos subjetivos e intereses legítimos. Concepto
y diferencia. Clasificación de los derechos públicos subjetivos.
Colaboración del administrado con la Administración.
Tema 38. El acto jurídico y el acto administrativo. Concepto
del acto administrativo. Elementos. Clasificación de los actos
administrativos. Actos de gestión y de gobierno.
Tema 39. Requisitos de los actos administrativos: De fondo
y forma. Motivación de los actos administrativos. Notificación de
los actos administrativos. El silencio administrativo: Naturaleza
y régimen jurídico-positivo en las distintas Administraciones. Los
actos tácitos
Tema 40. Caracteres del acto administrativo: Ejecutividad,
revocabilidad y retroactividad. Prescripción.
Tema 41. La invalidez de los actos administrativos: Nulidad
de pleno derecho y anulabilidad. Actos administrativos irregulares.
Los errores materiales y de hecho. Revisión y revocación de los
actos administrativos.
Tema 42. Procedimiento administrativo. Su regulación legal.
Ambito de aplicación de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre,
de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del
Procedimiento Administrativo Común.
Tema 43. El procedimiento común. Los interesados.
Iniciación, ordenación, instrucción y finalización del procedimiento.
Tema 44. Los procedimientos especiales. El procedimiento
para la elaboración de disposiciones de carácter general. Las
reclamaciones previas al ejercicio de las acciones civiles y laborales
en vía judicial.
Tema 45. Los recursos administrativos: Conceptos y clases.
Recurso de alzada y recurso extraordinario de revisión.
Tema 46. El recurso contencioso-administrativo. Naturaleza,
extensión y límites. Procedimiento. Sentencias: Ejecución,
Recursos contra las sentencias.
Tema 47. La responsabilidad patrimonial de la
Administración Pública. La responsabilidad de las autoridades y personal
al servicio de las Administraciones Públicas. Los procedimientos.
Tema 48. La potestad sancionadora de la Administración.
Principios de la potestad sancionadora. Principios del
procedimiento sancionador. Sanciones administrativas y medidas
sancionadoras.
Tema 49. El servicio público. Régimen jurídico. Creación,
organización y supresión. Modos de gestión. Clases.
Tema 50. La concesión administrativa. La concesión de
servicios públicos. Su naturaleza jurídica. Causas y requisitos
generales de la concesión. Efectos y relaciones jurídicas que se derivan.
Extinción de la concesión. Las obras públicas.
Tema 51. Contratos de las Administraciones Públicas.
Principios comunes. Requisitos necesarios para la celebración de los
contratos. Perfección, formalización y extinción de los contratos.
Actuaciones administrativas. Formas de adjudicación de los
contratos.
Tema 52. La organización administrativa. La Administración
General del Estado. Organización y funcionamiento de la
Administración General del Estado.
Tema 53. La Administración de las Comunidades Autónomas.
Las entidades que integran la Administración Local: su regulación
jurídica.
Tema 54. La Administración Institucional. Los Organismos
Públicos. Los Organismos Autónomos. Las Entidades Públicas
Empresariales. Entidades excluidas de la regulación general.
Tema 55. La Administración consultiva y la de control. El
Consejo de Estado: Organización y funciones. Otros órganos
consultivos. Los órganos de control: Especial referencia al Tribunal
de Cuentas.
Tema 56. La Función Pública y la relación de servicios.
Órganos Superiores de la Función Pública. El personal al servicio de
las Administraciones Públicas. Clasificación y características.
Regímenes especiales de Función Pública.
Tema 57. Acceso a la Función Pública. Los procesos de
selección en la Administración Pública. Sistema de provisión de puestos
de trabajo. Situaciones administrativas. Función Pública del
Estado y de las Comunidades Autónomas.
Tema 58. Los derechos de los funcionarios públicos. La
responsabilidad de los funcionarios públicos. Régimen disciplinario.
Deberes e incompatibilidades de los funcionarios públicos. Los
delitos de los funcionarios públicos, su responsabilidad
patrimonial y penal.
Tema 59. La carrera administrativa. La movilidad de puestos
de trabajo en la Función Pública. Los sistemas de promoción.
Sistemas de evaluación de rendimientos. Los sistemas de
retribución en la Administración Pública española.
Derecho Civil
Tema 60. El ordenamiento y las normas jurídicas. El derecho
objetivo. Fuentes del Derecho. Las normas jurídicas: concepto,
estructura y elementos. Aplicación y eficacia general de las normas
jurídicas.
Tema 61. El concepto de persona. Persona y personalidad.
Las personas individuales. Nacimiento, extinción y capacidad.
Capacidad jurídica y capacidad de obra.
Tema 62. Situaciones de estado civil y otras circunstancias
que afectan a la titularidad o ejercicio de los derechos de las
personas individuales: Minoría de edad, emancipación,
incapacitaciones.
Tema 63. La nacionalidad. Adquisición, pérdida y
recuperación. La doble nacionalidad. Condición jurídica de los extranjeros.
Tema 64. Las personas jurídicas. Naturaleza y clases. Su
constitución, capacidad, representación, nacionalidad, domicilio
y extinción.
Tema 65. La representación. Clases. Representación y
mandato. Extinción de la representación. El autocontrato.
Tema 66. El derecho de obligaciones. La obligación.
Concepto. Elementos: Sujeto, objeto y vínculo. Las fuentes de las
obligaciones. Clasificación de las obligaciones.
Tema 67. Efectos de la obligación. Cumplimiento e
incumplimiento de las obligaciones. Protección y garantía del crédito.
Derechos del acreedor sobre el patrimonio del deudor. Medios
de ejecución.
Tema 68. Transmisión de las obligaciones. Asunción de
deudas y cesión de créditos. La llamada cesión del contrato. Extinción
de las obligaciones. Especial referencia a la novación.
Tema 69. De los contratos en general. Requisitos esenciales.
Capacidad para contratar. Clases de contrato. Forma de los
contratos. Reglas de interpretación.
Tema 70. El contrato de arrendamiento: concepto y clases.
El contrato de arrendamiento de servicios: concepto y caracteres.
Objeto: diferencias con el contrato de trabajo. Obligaciones del
arrendador y del arrendatario. Duración. Extinción.
Tema 71. El contrato de ejecución de obra: concepto,
naturaleza, caracteres y clases. Diferencias con el contrato de trabajo.
Obligaciones del comitente y del contratista. Extinción.
Responsabilidades del contratista por vicios ocultos y por ruina de la
obra. Responsabilidades del contratista por hechos ajenos.
Subcontratistas, empleados y suministradores.
Tema 72. Ineficacia de los contratos. La nulidad de los
contratos. Nulidad radical o absoluta. Anulabilidad. Confirmación de
los contratos. Rescisión, causas y efectos.
Tema 73. El contrato de sociedad. Concepto y naturaleza.
El contrato de sociedad y las instituciones afines. Clases de
sociedades. Contenido del contrato de sociedad. Extinción de la
sociedad.
Tema 74. La influencia del tiempo en las relaciones jurídicas.
Cómputo del tiempo. Prescripción adquisitiva. Prescripción
extintiva. La caducidad.
Derecho Mercantil
Tema 75. Concepto legal de Sociedad mercantil. Sociedades
civiles en forma mercantil. Clasificación de las Sociedades
mercantiles. El contrato de Sociedad mercantil.
Tema 76. Las Sociedades colectivas y comanditarias.
Antecedentes. Requisitos para su constitución. Relaciones jurídicas
internas y externas. La Sociedad comanditaria por acciones.
Tema 77. La Sociedad de responsabilidad limitada.
Antecedentes. Fundación. La cualidad del socio en este tipo de
sociedades. Órganos de la Sociedad. Modificación de la Sociedad:
Aumento y reducción de capital. La contabilidad social.
Tema 78. La Sociedad Limitada Nueva Empresa. Su
constitución: especialidades. Características de la Sociedad Limitada
Nueva Empresa. Beneficios fiscales. Estatutos orientativos.
Temas 79. La Sociedad anónima. Antecedentes.
Disposiciones generales. Fundación de la Sociedad anónima. Las
aportaciones. Las acciones.
Tema 80. Los órganos de la Sociedad anónima. Impugnación
de acuerdos sociales. La modificación de los estatutos. Aumento
y reducción del capital social.
Tema 81. Las cuentas anuales de la Sociedad anónima:
Balance, Cuenta de Pérdidas y Ganancias y Memoria. Las obligaciones:
Emisión. Sindicato de Obligacionistas. Reembolso y rescate.
Tema 82. Transformación, disolución y liquidación de
Sociedades mercantiles. Fusión de Sociedades mercantiles y formas
sociales de unión de empresas.
Tema 83. La normativa concursal y su reforma: La Ley
Concursal. Efectos del concurso sobre los derechos fundamentales
del concursado. Modificaciones en el tratamiento judicial del
concurso.
Tema 84. La declaración del concurso. La Administración
concursal y los efectos de la declaración de concurso. De los efectos
de la situación concursal sobre los contratos, con especial
referencia a los contratos de trabajo.
Tema 85. De la Administración concursal y de la
determinación de las masas activa y pasiva del concurso. Las fases de
Convenio o liquidación, y la calificación del concurso. Normas
procesales generales y sistema de recursos.
Derecho Tributario
Tema 86. Los tributos: concepto, naturaleza y clases. Los
impuestos: concepto y clases. El sistema tributario español:
estructura básica. Funciones de las distintas figuras tributarias dentro
del sistema. Relaciones entre los principales impuestos.
Tema 87. La Ley General Tributaria. Los Derechos y
Garantías de los contribuyentes. La Agencia Estatal de Administración
Tributaria: estructura y fines. La Inspección Tributaria, sus
características.
Tema 88. El Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas.
Naturaleza, objeto y ámbito de aplicación. El hecho imponible
y rentas exentas. La determinación de la Base Imponible.
Ganancias y pérdidas del patrimonio. Imputación, atribución y clases
de rentas. La Base Liquidable. Determinación de la deuda
tributaria.
Tema 89. El Impuesto sobre Sociedades. Naturaleza y ámbito
de aplicación. El hecho imponible. Base imponible. Compensación
de pérdidas. La deuda tributaria: tipo de gravamen, cuota íntegra,
deducciones y bonificaciones. Gestión del impuesto.
Tema 90. El Impuesto sobre el Valor Añadido. Naturaleza
y ámbito de aplicación. Hecho imponible. Lugar de realización
del hecho imponible. Exenciones. Devengo. Base imponible.
Sujetos pasivos. Tipos impositivos. Deducciones y devoluciones.
Obligaciones formales.
Tema 91. Relaciones entre el Derecho Tributario y el Derecho
Contributivo de la Seguridad Social. Similitudes y divergencias
entre la tributación por IRPF y la cotización a la Seguridad Social.
Sujetos objeto de la obligación, conceptos tributables y cotizables.
Forma de cumplimiento. La cesión de información tributaria a
la Inspección de Trabajo y Seguridad Social. Colaboración de la
Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
Contabilidad Nacional y de Empresa. Economía
Tema 92. Contabilidad Nacional y del Sector Público.
Aspectos generales. Cuentas y flujos de sectores. La contabilidad de
las Administraciones Públicas. El Plan General de Contabilidad
del Sistema de la Seguridad Social.
Tema 93. Aspectos fundamentales de la contabilidad de
empresas. La información contable. Actividad contable básica.
Concepto de contabilidad de empresas: Sujetos de la contabilidad
de empresas.
Tema 94. Patrimonio de la empresa. Elementos
patrimoniales. Masas patrimoniales. Estructura económica y estructura
financiera. Ecuación fundamental del patrimonio. Concepto de hecho
contable. Concepto de cuenta.
Tema 95. Valoración de empresas. Criterios de valoración:
valor teórico contable, valor patrimonial neto, de liquidación y
sustancial. Valoración de activos financieros, de intangibles y
endeudamiento.
Tema 96. Funcionamiento de las cuentas: la anotación
contable y su terminología. Método de partida doble. Libros Diario
y Mayor: su anotación contable. Normativa legal sobre libros y
registros contables: sujetos obligados, libros obligados, requisitos
formales. Concepto de cuentas de balance y de cuentas de gestión.
Tema 97. El Balance. Activo: activo inmovilizado y circulante.
Pasivo: fondos propios, acreedores largo plazo y acreedores a corto
plazo. El equilibrio financiero básico. La cuenta de Pérdidas y
Ganancias. Compras y gastos y ventas e ingresos. Especial
referencia al subgrupo 64 "Gastos de Personal".
Tema 98. Economía de empresa: ingresos y gastos. Teoría
económica sobre el trabajo como factor del costo. La distribución
de los resultados. Costos fijos y variables.
Tema 99. Análisis patrimonial. Equilibrios patrimoniales.
Estado de origen y aplicación y de fondos. El concepto de cash-flow
en la doctrina contable. El estado de cash-flow.
Tema 100. Análisis financiero. Concepto, fines y métodos de
análisis. Análisis del equilibrio de la estructura financiera. Análisis
económico. Concepto y fines. Análisis de resultados. Análisis de
la rentabilidad. Cálculo de punto muerto.
Tema 101. El Plan General de Contabilidad. Antecedentes.
Obligatoriedad. Cuadro de cuentas. Grupo y Subgrupos de
cuentas. Cuentas anuales. Normativa de la Unión Europea.
Tema 102. La Renta Nacional. Evolución y distribución.
Producto Interior Bruto. La Balanza de pagos y la Balanza comercial.
Tema 103. Teoría económica. Economía de Mercado y de
producción. Mercado en competencia perfecta. Monopolio y
figuras afines y sus efectos sobre el mercado. Teoría de la demanda.
Tema 104. Incidencia de las decisiones de la autoridad
pública en la economía real. Política monetaria. Política fiscal.
Decisiones sobre tipos de interés del dinero. Inversión pública y sus
efectos. Incidencia económica de las políticas de protección social.
Tema 105. Teorías económicas sobre la inflación. Teorías
económicas sobre tasas de desempleo. Relaciones entre nivel de
empleo y tasa de inflación. Políticas de empleo.
Tema 106. La evolución del empleo en España. Empleo
público y privado. Población activa, ocupación y paro. La Ley 56/2003,
de 16 de diciembre, de Empleo.
SEGUNDO Y TERCER EJERCICIO
Derecho del Trabajo. Relaciones laborales individuales y colectivas.
Derecho Sindical
Tema 1. La regulación del trabajo a través de la Historia.
La ordenación del trabajo en las sociedades preindustriales. La
sociedad preindustrial como marco histórico de la aparición del
Derecho del Trabajo. El movimiento obrero, factor determinante
de la aparición del Derecho del Trabajo.
Tema 2. Significación y estructura del Derecho del Trabajo.
El ámbito de aplicación del Derecho del Trabajo. Caracteres.
Evolución y desarrollo del Derecho del Trabajo en España.
Tema 3. El Derecho del trabajo preconstitucional. El Derecho
del trabajo en la Constitución de 1978. El modelo constitucional
de relaciones laborales.
Tema 4. El ordenamiento laboral y la teoría de las fuentes
del Derecho del Trabajo: Fuentes legales y fuentes convencionales.
Principio de legalidad y jerarquía normativa. La doctrina del
Tribunal Constitucional y la jurisprudencia. Los criterios de aplicación
del Derecho del Trabajo.
Tema 5. Las normas laborales internacionales. La
Organización Internacional del Trabajo: Principios, estructura y funciones.
Convenios, recomendaciones y resoluciones. Convenios
Colectivos internacionales. Derecho internacional privado del trabajo.
Tema 6. Las Leyes sociales: normas con rango de Ley. La
potestad reglamentaria en materia social. Regulación sectorial de
las condiciones de trabajo, reglamentaciones de trabajo y su
sustitución pactada. La costumbre y los usos profesionales.
Tema 7. La normativa Comunitaria europea en materia social:
Su eficacia interna. Principales disposiciones sociales. La
armonización de legislaciones: Igualdad y no discriminación por razón
de sexo, con especial referencia a las Directivas 75/117 ; 76/207
y 86/613 ; protección de jóvenes y minusválidos; jornada y tiempo
de trabajo ; protección de los derechos de los trabajadores, con
especial referencia a las Directivas 75/129 ; 92/56; 77/187;
80/987 ; 87/164; 98/59; 98/50 y 2001/23/CE.
Tema 8. La normativa comunitaria europea en materia social:
La libre circulación de personas y servicios. La libre circulación
de trabajadores. Reglamentos y Directivas. Derecho de
establecimiento y libre prestación de servicios. Referencia a la Carta
Comunitaria de Derechos Sociales Fundamentales de los
Trabajadores.
Tema 9. La distribución de competencias
Estado/Comunidades Autónomas en materia laboral: La doctrina del Tribunal
Constitucional. Las declaraciones de los Estatutos de las Comunidades
Autónomas con competencias en materia laboral. El proceso de
transferencias.
Tema 10. El contrato de trabajo: Concepto y naturaleza
jurídica. Objeto y causa. El contrato de trabajo y figuras afines.
Trabajos exceptuados y excluidos. Contrato de trabajo y autonomía
colectiva.
Tema 11. Los sujetos del contrato de trabajo. El trabajador
y el empresario. La capacidad contractual. Derechos y deberes
El poder de dirección.
Tema 12. El nacimiento del contrato de trabajo, la causa,
el consentimiento y sus vicios. Los efectos de la nulidad del
contrato ; nulidad total y parcial. La simulación.
Tema 13. Los estadios previos a la contratación. La
colocación: El ingreso al trabajo y la contratación al trabajador. La
forma del contrato de trabajo ; la libertad de forma; la exigencia
de forma y los efectos de su falta.
Tema 14. El trabajador, titular de derechos fundamentales.
La posición de crédito y de débito del trabajador. Los deberes
de diligencia, de buena fe y de obediencia.
Tema 15. Las posiciones de crédito y débito del empresario.
Los poderes del empresario. Deber de ocupación efectiva. Deberes
de promoción, formación profesional, y en materia de seguridad
y salud.
Tema 16. Las Empresas de Trabajo Temporal. Su regulación
actual en España: El contrato de puesta a disposición y las
relaciones laborales con la Empresa de Trabajo Temporal ; relación
del trabajador con la empresa usuaria. Infracciones y sanciones.
Tema 17. El período de prueba: naturaleza jurídica, forma,
duración y efectos. Condición y término en el contrato de trabajo.
Tema 18. La jornada de trabajo. La jornada ordinaria:
Régimen jurídico ; su fijación y cómputo. Jornadas especiales:
Ampliaciones de jornada ; limitaciones de jornada.
Tema 19. Horario de Trabajo. Trabajo nocturno, trabajo a
turnos y ritmo de trabajo. Las horas extraordinarias: su concepto,
clases y régimen jurídico ; retribución o compensación.
Tema 20. El descanso semanal y fiestas laborales. Calendario
laboral. Las vacaciones anuales: Su régimen jurídico.
Tema 21. El salario: Concepto y naturaleza jurídica. Clases.
Liquidación y pago: Lugar, tiempo y forma, y documentación del
salario. El salario mínimo interprofesional.
Tema 22. La estructura salarial. Salario base y complementos
salariales. El salario global. Compensación y absorción.
Establecimiento, revisión y modificación de los sistemas de remuneración
por rendimiento. Percepciones extrasalariales.
Tema 23. La productividad. Concepto. Productividad de los
diversos elementos. Factores que tienden a reducir la
productividad. Valoración de puestos de trabajo. Sistemas de remuneración
por rendimiento. La actitud de los trabajadores ante los mismos.
Efectos de los sistemas de remuneración sobre retribuciones,
producción, costes, relaciones humanas y seguridad en el trabajo.
Tema 24. La protección del crédito salarial. Reglas generales.
El carácter privilegiado del crédito salarial. Inembargabilidad del
salario. Régimen fiscal. Referencias a la Ley Concursal.
Tema 25. El Fondo de Garantía Salarial. Constitución y
naturaleza. Acción protectora: Responsabilidad subsidiaria y
responsabilidad directa. Tramitación de peticiones.
Tema 26. La novación del contrato de trabajo. La
modificación sustancial de las condiciones de trabajo: Su alcance y
régimen jurídico.
Tema 27. La clasificación profesional: grupos y categorías
profesionales. La movilidad funcional del trabajador. El "ius
variandi". La clasificación profesional: Grupos y categorías profesionales.
La realización de trabajos de superior e inferior categoría.
Tema 28. La movilidad geográfica de los trabajadores.
Traslados y desplazamientos temporales: Régimen jurídico. Permuta
de trabajadores.
Tema 29. La suspensión del contrato de trabajo: Causas,
efectos y régimen jurídico. Las excedencias. Las interrupciones de
la prestación laboral.
Tema 30. La sucesión de empresa y la subrogación
empresarial. La cesión de trabajadores: Régimen jurídico laboral y penal.
Responsabilidad empresarial en caso de subcontrata de obras o
servicios.
Tema 31. Extinción del contrato de trabajo. Concepto y
efectos. Enumeración de sus causas. Prescripción y caducidad de las
acciones derivadas del contrato de trabajo.
Tema 32. El despido disciplinario. Causas. Forma, lugar y
tiempo. Indemnizaciones.
Tema 33. La extinción del contrato de trabajo por causas
objetivas. Causas. Forma, lugar y tiempo. Indemnizaciones.
Tema 34. Los despidos colectivos: Su definición, causas,
procedimiento y autorización. El período de consultas, el informe
de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social y las
indemnizaciones a los trabajadores. Particularidades derivadas del nuevo
régimen concursal.
Tema 35. Otras causas de extinción del contrato de trabajo.
Su análisis, régimen jurídico y efectos.
Tema 36. Modalidades del contrato de trabajo. Contratos de
trabajo para la formación. Su objeto, condiciones, formalización
y protección social. Contratos formativos con trabajadores
minusválidos.
Tema 37. Modalidades del contrato de trabajo. Contratos en
prácticas. Su objeto, condiciones y formalización. Elementos
comunes de los contratos en prácticas y para la formación.
Tema 38. Contratación indefinida y temporal para
trabajadores minusválidos: requisitos, formalización, incentivos y otras
características.
Tema 39. Modalidades del contrato de trabajo. Trabajo en
común y contrato de grupo. La relación de auxiliar asociado. El
trabajo a domicilio: Sus especialidades y régimen jurídico.
Contrato de embarco. Trabajadores "a la parte".
Tema 40. Modalidades del contrato de trabajo. Contrato de
trabajo a tiempo parcial, contrato fijo discontinuo y de relevo ;
jubilación parcial. Régimen jurídico. Sustitución por anticipación
de la edad de jubilación.
Tema 41. Contrato para obra o servicio determinado.
Contrato eventuales. Contrato de interinidad. Contrato de inserción.
Tema 42. El contrato para el fomento de la contratación
indefinida. Los Programas de Fomento de Empleo. Ámbito, incentivos,
exclusiones y reintegros. Bonificación en los supuestos de
Interinidad por Maternidad, Acogimiento y Riesgo por Embarazo.
Ayudas del Fondo Social Europeo.
Tema 43. El trabajo de menores. Exigencias legales. Trabajos
prohibidos. Régimen jurídico del personal civil no funcionario al
servicio de establecimientos militares.
Tema 44. El principio de no discriminación. El trabajo de
las mujeres. Condiciones especiales. Jurisprudencia en materia
de igualdad de trato y discriminación.
Tema 45. El trabajo de los extranjeros en España. Las Leyes
Orgánicas 7/1985, 4 y 8/2000 y 14/2003, en materia de
extranjería. La regulación vigente y los trabajadores de la U E. El empleo,
régimen de trabajo y establecimiento de los extranjeros en España.
Tema 46. Las relaciones laborales de carácter especial: Su
enumeración y fundamento. Las relaciones laborales de carácter
especial del personal de alta dirección y de los deportistas
profesionales.
Tema 47. Las relaciones laborales de carácter especial del
servicio del hogar familiar, de los artistas en espectáculos públicos
y de los penados en instituciones penitenciarias.
Tema 48. Las relaciones laborales de carácter especial de
los representantes de comercio, de los minusválidos que trabajen
en Centros Especiales de Empleo y de los estibadores portuarios.
Tema 49. Convenios colectivos de trabajo: Concepto y
naturaleza jurídica. La negociación colectiva en España: Su evolución.
El derecho a la negociación colectiva en la Constitución de 1978.
Tema 50. Régimen jurídico español de los Convenios
Colectivos. Estructura de la negociación colectiva y unidades de
negociación. Ámbitos del convenio colectivo. Capacidad convencional
y legitimación. Eficacia del convenio.
Tema 51. Régimen jurídico español de los Convenios
Colectivos. El proceso de elaboración del convenio colectivo. La
iniciativa negocial. La comisión negociadora. La negociación y la
adopción de acuerdos. La conclusión de la negociación.
Tramitación y control de la legalidad. Registro, depósito y publicación
de convenios.
Tema 52. Régimen jurídico español de los Convenios
Colectivos. El contenido de los Convenios Colectivos ; su contenido
mínimo. Cláusulas normativas: Normas de configuración del Convenio
y la regulación convencional. Cláusulas obligacionales: El deber
de paz.
Tema 53. Régimen jurídico español de los Convenios
Colectivos. Vigencia del Convenio Colectivo. Aplicación e
interpretación. Concurrencia de Convenios. Los acuerdos de adhesión y
la extensión. La Comisión consultiva nacional de Convenios
Colectivos.
Tema 54. Los acuerdos marco: Naturaleza y eficacia. La
concertación social. Convenios Colectivos extraestatutarios o
impropios: Su naturaleza y eficacia.
Tema 55. Los conflictos colectivos de trabajo: Su concepto.
Conflictos jurídicos y de intereses. Los procedimientos de solución
de los conflictos colectivos. Sistema español.
Tema 56. La huelga. Concepto y clases de huelga. La
regulación de la huelga en el Derecho español: Antecedentes y
regulación actual. Especial referencia a la Sentencia del Tribunal
Constitucional de 8 de abril de 1981. Procedimiento para el ejercicio
del derecho de huelga.
Tema 57. Efectos del ejercicio del derecho de huelga. Límites
del derecho de huelga. Garantía de prestación de servicios públicos
esenciales para la comunidad. Protección del ejercicio del derecho
de huelga. El cierre patronal: Concepto, su regulación legal y
efectos. El arbitraje obligatorio.
Tema 58. La representación colectiva de los trabajadores en
la empresa. Delegados de personal y Comités de Empresa.
Composición. Competencias y funciones. Garantías de los
representantes de los trabajadores. Comités Intercentros y de Empresas
Europeas.
Tema 59. Procedimiento de elección de los representantes
de los trabajadores en la empresa. El derecho de reunión: La
Asamblea. Locales y tablón de anuncios.
Tema 60. Derecho Sindical y relaciones colectivas de trabajo:
Teorías e ideologías. Interés colectivo y autonomía colectiva. El
Sindicato: Formación histórica, sindicalismo y movimiento obrero.
Sindicalismo internacional. Funciones del Sindicato: Actividad
económica y política. Tipología sindical: Ideología y organización.
Tema 61. El Sindicato y la Asociación de Empresarios. El
Sindicato en España: Del sindicalismo histórico a la situación
sindical actual. Principios democráticos y autonomía sindical.
Pluralidad y unidad sindicales. Los pactos antisindicales.
Tema 62. La libertad sindical. Ámbitos subjetivo: Inclusiones
y exclusiones. El derecho de afiliación a un sindicato: La libertad
sindical negativa. La cuestión de la libertad sindical de los
empresarios. El derecho de sindicación de los funcionarios públicos.
Tema 63. La libertad sindical. Contenido esencial del
derecho: Planos individual y colectivo. El derecho de fundación de
Sindicatos: Régimen de adquisición de personalidad jurídica,
depósito de estatutos y responsabilidad. Funcionamiento y financiación
del Sindicato. La cuota sindical y su recaudación.
Tema 64. El Sindicato como institución representativa. Los
sindicatos más representativos a nivel de Estado y de Comunidad
Autónoma. Sindicatos representativos en un ámbito territorial y
funcional específico. La doctrina del Tribunal Constitucional sobre
la representatividad. La Asociación empresarial como institución
representativa.
Tema 65. La acción sindical de la Empresa. Las Secciones
sindicales y los Delegados Sindicales. Competencias y funciones.
Garantías de la acción sindical en la empresa. Las Cláusulas de
los Convenios Colectivos en materia sindical. La tutela de la
libertad sindical y represión de las conductas antisindicales.
Responsabilidad penal y administrativa.
Tema 66. Las Agencias de Colocación sin fines lucrativos:
su regulación. Los Servicios Integrados para el Empleo. Los Planes
de los Servicios Integrados para el Empleo: convenios, derechos
y obligaciones.
Tema 67. El Fondo Social Europeo: Creación y evolución.
Normativa. Los objetivos del Fondo. Procedimientos de solicitud
y pago. La gestión del Fondo Social Europeo en España.
Prevención de Riesgos Laborales
Tema 68. La Prevención de Riesgos Laborales. El Derecho
constitucional a la protección de la salud. Las previsiones
constitucionales. Las Administraciones Públicas competentes y la
necesaria coordinación entre ellas. La prevención de riesgos en la Unión
Europea. El Acta Única Europea: Los artículos 95, 136 y 137.
Los Programas de Acción de la Comisión de la Unión Europea.
Tema 69. La prevención en las Directivas Comunitarias.
Directivas de Mercado Interior. La Directiva 89/391/CEE relativa
a la aplicación de medidas para promover la mejora de la seguridad
y de la salud de los trabajadores en el trabajo. Directivas
específicas.
Tema 70. Convenios y Recomendaciones de la O.I.T. en
materia de prevención de riesgos laborales: De carácter general, de
protección contra riesgos específicos y en determinadas ramas
de actividad. Análisis de su contenido.
Tema 71. El marco jurídico de la prevención de riesgos
laborales en España: la Ley 31/1995, de 8 de noviembre. Contenido,
significado general y naturaleza. La articulación jurídica de la
prevención de riesgos derivados de trabajo. La Ley 54/2003, de 12
de diciembre, de reforma del marco normativo de la prevención
de riesgos laborales.
Tema 72. Obligaciones del empresario en materia de
Seguridad y Salud en el Trabajo. Contenido del deber de seguridad.
La integración de la prevención, la evaluación de riesgos y la
planificación preventiva. Los deberes de formación, información
y vigilancia de la salud. La actuación en caso de riesgo grave
e inminente y medidas de emergencia.
Tema 73. Organización de la prevención en la empresa. Los
servicios de prevención. Las auditorias preventivas.
Tema 74. Los derechos de consulta y participación de los
trabajadores. Delegados de prevención. Comités de Seguridad y
Salud. La coordinación de actividades empresariales en materia
preventiva.
Tema 75. El sistema de responsabilidad en materia de
prevención de riesgos laborales. Las responsabilidades empresariales:
penal, administrativa, civil, y de Seguridad Social. Las
responsabilidades de los trabajadores. Las responsabilidades de los
Servicios de Prevención ajenos a la empresa.
Tema 76. Disposiciones mínimas de seguridad y salud en los
lugares de trabajo. Comunicación de apertura del centro de
trabajo.
Tema 77. Disposiciones mínimas de seguridad y salud en el
trabajo en materia de señalización. La seguridad y salud en el
ámbito de las Empresas de Trabajo Temporal.
Tema 78. Disposiciones mínimas de seguridad y salud para
la utilización por los trabajadores de los equipos de trabajo.
Disposiciones mínimas aplicables a los equipos de trabajo. (Anexo I,
R.D. 1.215/97.)
Tema 79. Disposiciones mínimas de seguridad y salud para
la utilización por los trabajadores de los equipos de trabajo.
Disposiciones relativas a la utilización de los equipos de trabajo.
(Anexo II, R.D. 1.215/97.)
Tema 80. Normas generales de seguridad y salud referentes
al manejo de cargas. Disposiciones mínimas de seguridad y salud
relativas a la manipulación manual de cargas que entrañen riesgos,
en particular dorsolumbares, para los trabajadores. Disposiciones
mínimas de seguridad y salud relativas al trabajo con equipos
que incluyen pantallas de visualización.
Tema 81. Normas generales de seguridad y salud referentes
a electricidad. El Real Decreto 614/2001, de 8 de junio, sobre
disposiciones mínimas para la protección de la salud y la seguridad
de los trabajadores frente al riesgo eléctrico y el Reglamento
electrotécnico para baja tensión, R.D. 842/2002, de 2 de agosto.
Tema 82. Normas generales de seguridad y salud sobre
prevención y protección de incendios. La normativa española:
Condiciones de los locales de trabajo instalaciones y equipos
industriales ; almacenamiento, manipulación y transporte; medios de
prevención y extinción. Los accidentes mayores o catastróficos.
Tema 83. Normas generales de seguridad y salud sobre
clasificación, envasado y etiquetado de sustancias y preparados
peligrosos. Directivas de la UE y legislación en vigor.
Tema 84. La higiene en el trabajo. Concepto. La encuesta
higiénica: Reconocimientos de riesgos potenciales. El estudio
higiénico: Toma de muestras y análisis. Valores límites de
contaminantes químicos. Concepto. Establecimiento de valores límite.
Valores límite en la UE. Límites de exposición profesional para
agentes químicos en España. Valores límite biológicos.
Tema 85. Normativa sobre protección de los trabajadores
contra los riesgos relacionados con los agentes químicos durante
el trabajo: Control de contaminantes químicos. Métodos generales
de control de contaminantes. Ventilación por dilución o general:
concepto y condiciones para su utilización. Ventilación por
extracción localizada. Concepto, componentes y condiciones para su
utilización.
Tema 86. Normativa sobre trabajo con riesgo de amianto.
Normas complementarias del Reglamento.
Tema 87. La protección de los trabajadores contra los riesgos
relacionados con la exposición a agentes cancerígenos durante
el trabajo. El R.D. 665/97, de 12 de mayo, el R.D. 1124/2000,
de 16 de junio y R.D. 349/2003, de 21 de marzo.
Tema 88. Normativa para la prevención de riesgos y
protección de la salud por la presencia de cloruro de vinilo monómero
en el ambiente de trabajo. Atmósferas explosivas en el lugar de
trabajo, R.D. 681/2003.
Tema 89. El ruido como agente contaminante. Normativa
sobre protección de los trabajadores frente a los riesgos derivados
de la exposición al ruido durante el trabajo. El Convenio 148
de la OIT.
Tema 90. Los agentes biológicos como contaminantes.
Normativa sobre protección de los trabajadores contra los riesgos
relacionados con la exposición a los agentes biológicos durante
el trabajo.
Tema 91. Las radiaciones como contaminantes. Radiaciones
ionizantes y no ionizantes. El Convenio 115 de la OIT. Normativa
aplicable sobre protección contra radiaciones ionizantes.
Protección operacional de los trabajadores externos con riesgos de
exposición a radiaciones ionizantes por intervención en zona
controlada.
Tema 92. La tensión térmica en el ambiente de trabajo.
Conceptos generales. Balance Térmico. Criterios de valoración.
Métodos de control. Legislación aplicable y problemas asociados. La
iluminación de los locales y puestos de trabajo. Valoración de
riesgos. Corrección y control. Normativa vigente sobre iluminación
de locales y puestos de trabajo.
Tema 93. Equipos de protección individual. Disposiciones
mínimas de Seguridad y Salud relativas a la utilización por los
trabajadores de equipos de protección individual.
Tema 94. Disposiciones mínimas de seguridad y salud en el
trabajo en las obras de construcción R.D. 1627/97: disposiciones
generales. Disposiciones específicas durante las fases de proyecto
y ejecución de las obras. Riesgos específicos en cada fase.
Demolición, movimientos de tierras, cimentación, estructura,
cerramiento y acabados. Referencia a la Ley 38/99, de 5 de noviembre,
de Ordenación de la Edificación.
Tema 95. Disposiciones de seguridad y salud en la
construcción. R.D. 1627/97 (Anexo IV) Disposiciones mínimas de
Seguridad y Salud que deben aplicarse en las obras. El estudio y el
plan de salud y seguridad en el trabajo: El Libro de Incidencias.
Tema 96. Condiciones de seguridad y salud en la
Siderometalurgía, Metalurgia básica. y Metalurgia de transformación:
Maquinaria específica del sector y los riesgos de los equipos de
soldadura. Condiciones de seguridad y salud en la Madera: El
proceso de mecanización y los riesgos específicos de seguridad.
Los riesgos higiénicos por atmósferas explosivas en el proceso
de barnizado.
Tema 97. Las condiciones de seguridad y salud en la industria
extractiva: el Estatuto del Minero, las actividades extractivas a
cielo abierto y subterráneas. Las industrias extractivas por
sondeos.
Tema 98. Las condiciones de seguridad y salud en la Marina
Mercante y en la Pesca. Análisis de los riesgos de seguridad y
salud laboral en el sector. Especial referencia a las disposiciones
mínimas de seguridad y salud en el trabajo a bordo de los buques
de pesca.
Tema 99. Las condiciones de seguridad y salud en el Sector
Agrario: Normativa y Riesgos específicos vinculados a la
maquinaria agrícola, forestal y a la utilización de tractores. Los
plaguicidas, los abonos y los fertilizantes.
Tema 100. La prevención de riesgos laborales en el Sector
Público. Peculiaridades del Régimen preventivo general: marco
normativo y obligaciones preventivas. Los Regímenes preventivos
especiales: centros y establecimientos militares, penitenciarios y
otros.
Seguridad Social
Tema 101. La Seguridad Social. Concepto y evolución. La
Seguridad Social y el Derecho del Trabajo. De la Seguridad social
profesional a la Seguridad Social universalista. Los diferentes
modelos de financiación de la Seguridad social y su problemática
económica. Los distintos niveles de protección de la moderna
Seguridad social. Asistencia social y Servicios sociales.
Tema 102. La Seguridad Social en España: Evolución
histórica hasta la Constitución de 1978. De los seguros sociales a
la Ley de Bases de la Seguridad Social y al Texto Refundido de
la Ley General de la Seguridad Social de 20 de junio de 1994.
Los sucesivos textos legislativos, su consideración y análisis. La
Ley de Consolidación y Racionalización del Sistema de la
Seguridad Social. El Pacto de Toledo.
Tema 103. Las declaraciones de la Constitución de 1978 en
materia de Seguridad Social. Estudio del artículo 41. El Régimen
público y las prestaciones complementarias y libres. Los planes
y fondos de pensiones. La distribución de competencias
Estado/Comunidades Autónomas en materia de Seguridad Social.
Tema 104. Régimen económico-financiero de la Seguridad
Social. Patrimonio de la Seguridad Social. Adscripción del
patrimonio. La financiación: Recursos, subvenciones estatales, rentas
e intereses. Sistema financiero de la Seguridad Social. Inversiones.
Tema 105. La Seguridad Social en el ámbito internacional:
Principios que lo informan. Convenios y Acuerdos Internacionales
ratificados por España. Especial referencia a la Carta Social
Europea. Convenios de la Organización Internacional de Trabajo en
materia de Seguridad Social. El Código Europeo de Seguridad
Social.
Tema 106. Las declaraciones del Tratado de Roma en materia
de Seguridad Social. Estudio del artículo 42. La armonización
y coordinación de los Derechos estatales: Los principios de
igualdad de trato, conservación de derechos adquiridos, conservación
de derechos en curso de adquisición, pro rata temporis y de
colaboración administrativa en el Sistema de Seguridad Social de la
Unión Europea. La financiación de la Seguridad Social en el ámbito
de la Unión Europea.
Tema 107. Los Reglamentos 1408/1971 y 574/1972.
Estudio de sus disposiciones generales y de las normas de
determinación de la legislación aplicable. Las disposiciones particulares
sobre las diferentes categorías de prestaciones. La Directiva 79/7,
sobre equiparación progresiva de la mujer, y la doctrina del
Tribunal de Justicia.
Tema 108. Campo de aplicación y estructura del Sistema de
Seguridad social. Su organización en Regímenes: El Régimen
General y los Regímenes Especiales. Los Sistemas Especiales:
Fundamento, enumeración y características más destacadas de cada
uno de ellos.
Tema 109. Ámbito subjetivo de aplicación del Sistema.
Campo de aplicación del Régimen General: Regla general, inclusiones
y exclusiones. Extranjeros.
Tema 110. Inscripción de empresas. Afiliación, altas, bajas
y variaciones de datos de trabajadores en el Régimen General
de la Seguridad Social. Reconocimiento del derecho y efectos.
Número de la Seguridad Social, documentos de identificación y
afiliación de los trabajadores. Las altas de oficio. Supuestos
especiales. Efectos de los actos indebidos.
Tema 111. Situaciones asimiladas a la de alta. Uso de medios
electrónicos, informáticos y telemáticos en relación con la
inscripción de empresas, afiliación, altas y bajas de trabajadores.
Conservación e datos y derecho a la información.
Tema 112. La cotización. La cuota: Concepto y naturaleza
jurídica. Sujetos obligados y sujetos responsables. Nacimiento y
duración de la obligación de cotizar. Prelación de créditos.
Tema 113. Bases de cotización. Concepto y exclusiones.
Determinación de las bases de cotización por contingencias
comunes. Determinación de las bases de cotización por accidentes de
trabajo y enfermedades profesionales. Cotización adicional por
horas extraordinarias.
Tema 114. Cotizaciones de las situaciones de incapacidad
temporal, maternidad, permanencia en alta sin percibo de
retribución, desempleo y pluriempleo, contrato a tiempo parcial,
jornada reducida por guarda legal y huelga parcial.
Tema 115. Tipos de cotización: Contingencias comunes y
profesionales. Tipos de cotización por desempleo, Fondo de Garantía
Salarial y Formación Profesional. Bonificaciones y reducciones
en la cuota. Reducción de las cuotas por contingencias excluidas
y por colaboración voluntaria en la gestión por contingencias
comunes. Cotizaciones en situación de Convenio especial y otras
situaciones asimiladas de alta.
Tema 116. La gestión recaudatoria de las cuotas de la
Seguridad Social: Competencia material. El pago de cuotas: Requisitos,
medios y justificantes de pago. Aplazamiento y fraccionamiento
del pago de cuotas. Devolución de ingresos indebidos. Prescripción
del pago de cuotas.
Tema 117. Recaudación de cuotas en período voluntario.
Plazo reglamentario de ingreso. Forma de efectuar el pago. La
obligación de presentar los documentos de cotización. Compensación
y deducción en las cuotas. Efectos de la falta de cotización en
plazo reglamentario. Reclamaciones de deuda y actas de
liquidación. Recargos.
Tema 118. La recaudación en vía ejecutiva. Normas
reguladoras. Títulos ejecutivos. Causas de oposición a los apremios.
Embargo. Enajenación de los bienes embargados. Tercerías. Deber
de información de entidades financieras, funcionarios públicos y
profesionales oficiales.
Tema 119. La acción protectora del Sistema de la Seguridad
Social. Su esquema general. Características de las prestaciones.
Régimen de incompatibilidades. Prescripción. Caducidad.
Reintegro de prestaciones indebidas. Responsabilidad en orden a las
prestaciones.
Tema 120. Accidentes de trabajo. Concepto. Campo de
aplicación y riesgos que cubre. Responsabilidad en materia de
accidente. El accidente "in itinere".
Tema 121. Accidentes de trabajo. Entidades aseguradoras.
Procedimiento administrativo para la formalización del documento
de asociación. Abono de primas. La notificación de accidentes.
Los partes de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales ;
su análisis.
Tema 122. Accidentes de trabajo. Automaticidad de las
prestaciones. Garantías adicionales. Responsabilidad empresarial por
falta de medidas de seguridad y salud en el trabajo.
Tema 123. Legislación española sobre enfermedades
profesionales. Estudio de conjunto del cuadro vigente y de la lista de
trabajos con riesgo. Normativa sobre reconocimiento, diagnóstico
y calificación. Recomendaciones de la Comisión de la UE relativas
a enfermedades profesionales.
Tema 124. Asistencia sanitaria. Asistencia sanitaria por
enfermedad común y accidente no laboral, por accidente de trabajo
y enfermedad profesional y por maternidad. Beneficiarios.
Reconocimiento del derecho. Nacimiento, duración, extinción y
contenido. Prestaciones farmacéuticas.
Tema 125. La protección por incapacidad temporal.
Concepto. Beneficiarios. Nacimiento, duración y extinción del derecho.
Cuantía de la prestación. Pago, Gestión y Control de la Incapacidad
Temporal. La protección por maternidad y embarazo. Tramitación:
Partes de baja, confirmación y alta y sus equivalentes.
Tema 126. La protección por incapacidad permanente.
Clases y grados de incapacidad permanente. Nacimiento, duración
y extinción. Cuantía de la prestación o pensión. Lesiones
permanentes no invalidantes.
Tema 127. Procedimientos para la declaración de las
situaciones de incapacidad permanente: calificación y revisión. La
incapacidad permanente en su modalidad no contributiva:
Beneficiarios, cuantía de la pensión, calificación y obligaciones.
Tema 128. La protección contributiva por jubilación. Hecho
causante. Cuantía de la pensión. Incompatibilidad con el trabajo.
Suspensión y extinción de la pensión de jubilación. Derecho
transitorio.
Tema 129. La jubilación gradual y flexible: su regulación.
Jubilación parcial. Su regulación. Acción protectora de la
Seguridad Social de los contratados a tiempo parcial.
Tema 130. La protección por muerte y supervivencia: Hecho
causante. Requisitos para las pensiones de viudedad, de orfandad
y en favor de familiares. Cuantía de las pensiones. Compatibilidad.
Extinción. El auxilio por defunción. Normas específicas para los
casos de accidente de trabajo y enfermedades profesionales.
Tema 131. La protección a la familia. Antecedentes.
Beneficiarios. Requisitos y cuantía de la prestación. La protección de
las familias numerosas. La Ley 40/2003, de 18 de noviembre.
Tema 132. Las prestaciones de la Seguridad Social en su
modalidad no contributiva.
Tema 133. La protección por desempleo: Objeto de la
protección. Niveles de protección. Personas protegidas. Acción
protectora. La gestión de las prestaciones: El Servicio Público de
Empleo Estatal.
Tema 134. La prestación por desempleo: Nivel contributivo.
Requisitos para el nacimiento del derecho. Situación legal de
desempleo. Duración y cuantía. Suspensión, reanudación y
extinción del derecho. Incompatibilidades.
Tema 135. La protección por desempleo: Nivel asistencial.
Beneficiarios del subsidio por desempleo. Requisitos para el
nacimiento del derecho. Duración y cuantía. Suspensión y extinción.
Protección por Desempleo de los trabajadores eventuales agrarios
y Renta Activa de Inserción.
Tema 136. La protección por desempleo. Financiación de las
prestaciones. Tramitación y pago de las prestaciones por
desempleo. Normas generales y específicas. La opción de pago único.
Obligaciones y responsabilidades de empresarios y trabajadores.
Procedimiento para la exigencia de responsabilidad empresarial
y reintegro de prestaciones indebidas.
Tema 137. La revalorización de las pensiones. Las pensiones
mínimas. Las mejoras voluntarias de la acción protectora: mejora
directa de prestaciones y mejora de pensiones por establecimiento
de tipos de cotización adicionales.
Tema 138. Régimen Especial Agrario. Normativa reguladora.
Campo de aplicación. El empresario agrícola. Inscripción y baja
de trabajadores en el censo agrario. Cotización, recaudación y
acción protectora.
Tema 139. Régimen Especial de Trabajadores por Cuenta
Propia o autónomos. Normativa reguladora. Campo de aplicación.
Afiliación, altas y bajas. Cotización. Acción protectora.
Tema 140. Régimen Especial de los Trabajadores del Mar.
Regulación. Campo de aplicación. Afiliación, altas y bajas.
Cotización. Acción protectora.
Tema 141. Régimen Especial de la Minería del Carbón.
Campo de aplicación. Afiliación, altas y bajas. Cotización. Acción
protectora. La Seguridad Social de los socios trabajadores de las
cooperativas de trabajo asociado.
Tema 142. Régimen Especial de los Empleados de Hogar.
Campo de aplicación. Afiliación, altas y bajas. Cotización. Acción
protectora. El Seguro Escolar. Campo de aplicación. Afiliación,
altas y bajas. Cotización y acción protectora.
Tema 143. Regulación referida a los trabajadores ferroviarios,
artistas, toreros, representantes de comercio y jugadores de fútbol
en el Régimen General de la Seguridad Social. Otros colectivos.
Particularidades.
Tema 144. Los regímenes especiales externos al Sistema de
la Seguridad Social. La Seguridad Social de los funcionarios civiles
del Estado. La Seguridad Social de las Fuerzas Armadas, de la
Administración Local y de la Administración de Justicia.
Tema 145. Gestión de la Seguridad Social. Antecedentes
históricos. Referencia al R.D-L 36/78, de 16 de noviembre. La
Administración de la Seguridad Social: Entidades Gestoras y Servicios
Comunes. La Tesorería General de la Seguridad Social: su
configuración legal. Las relaciones de colaboración y coordinación
con la Inspección de Trabajo. La Gerencia de Informática.
Tema 146. El Instituto Nacional de la Seguridad Social. El
Instituto Nacional de Gestión Sanitaria. El Instituto Social de la
Marina. Otras Entidades Gestoras de finalidad social. Procesos
de transferencia a las Comunidades Autónomas.
Tema 147. Colaboración en la gestión de la Seguridad Social.
Las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades
Profesionales de la Seguridad Social. Naturaleza jurídica, concepto y
caracteres. Requisitos para su constitución.
Tema 148. Las Mutuas de Accidentes de Trabajo y
Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social. Convenio de
asociación. Documentación y régimen económico-administrativo.
Órganos de gobierno y participación. Reservas y excedentes.
Régimen de reaseguro. Aportación al sostenimiento de los Servicios
Comunes y Sociales de la Seguridad Social. Disolución y
liquidación. Fusión y absorción.
Tema 149. Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades
Profesionales de la Seguridad Social. Dualidad de patrimonios.
Análisis del balance de situación. Contabilidad de reservas.
Análisis de la cuenta de gestión.
Tema 150. Colaboración en la gestión de la Seguridad Social:
Colaboración obligatoria y voluntaria de las Empresas.
Aportaciones al sostenimiento de los Servicios comunes y sociales de
la Seguridad Social de las empresas autorizadas a la colaboración.
Inspección y Procedimientos. Procedimiento sancionador.
Procedimiento laboral y Economía social
Tema 151. El Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales.
Organización central y periférica.
Tema 152. El Sistema de Inspección de Trabajo y Seguridad
Social. Convenios y Recomendaciones de la O.I.T. sobre la
Inspección de Trabajo. La Inspección de Trabajo en los países de
la Unión Europea. El Comité de altos responsables de la Inspección
de Trabajo.
Tema 153. El Sistema de Inspección de Trabajo y Seguridad
Social en España. Antecedentes. La Ley Ordenadora de la
Inspección de Trabajo y Seguridad Social. Disposiciones Generales
en materia de inspección, funciones y ámbito de actuación.
Tema 154. La Ley Ordenadora de la Inspección de Trabajo
y Seguridad Social. Facultades de los funcionarios inspectores.
Unidad de función y especialización. Medidas derivadas de la
actividad inspectora. Auxilio y colaboración con la Inspección de
Trabajo y Seguridad Social.
Tema 155. La Ley Ordenadora de la Inspección de Trabajo
y Seguridad Social. Organización del sistema de Inspección de
Trabajo y Seguridad Social. Órganos de participación y
colaboración de las Administraciones Públicas. La doble dependencia
funcional de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social. Los
Acuerdos bilaterales.
Tema 156. Órganos de gestión y de actuación inspectora.
La Dirección Especial y las Direcciones Territoriales. Las
Inspecciones Provinciales: organización y competencias. Las Unidades
Especializadas y los Equipos de Inspección.
Tema 157. El Reglamento de Organización y funcionamiento
de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social. Normas generales.
Funcionamiento y actuación de la Inspección de Trabajo y
Seguridad Social. Actuaciones en el Sistema de la Inspección de Trabajo
y Seguridad Social.
Tema 158. El Reglamento de Organización y funcionamiento
de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social. Principios
ordenadores del funcionamiento de la Inspección de Trabajo y
Seguridad Social. Estructura administrativa y competencias respectivas
según el Reglamento orgánico y funcional.
Tema 159. El Cuerpo Superior de Inspectores de Trabajo y
Seguridad Social. Normativa vigente. Cometidos y atribuciones.
Tema 160. El Cuerpo de Subinspectores de Empleo y
Seguridad Social . Normativa vigente. Cometidos y atribuciones.
Tema 161. Actuaciones de la Inspección de Trabajo y
Seguridad Social. Actuaciones de advertencia y recomendación.
Requerimientos. Asesoramiento. Obstrucción a la labor inspectora: su
naturaleza, alcance, calificación y sanción.
Tema 162. Actuaciones de la Inspección de Trabajo y
Seguridad Social en materia de Seguridad Social. Obligaciones de
cotización al Sistema. Afiliación, Altas, Bajas e Inscripción de
empresas. Relaciones de la Inspección con la Tesorería General de la
Seguridad Social.
Tema 163. Actuaciones de la Inspección de Trabajo y
Seguridad Social en materia de funcionamiento y cumplimiento de la
legislación por las entidades colaboradoras en la gestión de la
Seguridad Social. Actuación en materia de contratos, modificación
de condiciones de trabajo ; despidos colectivos; clasificación
profesional ; conflictos colectivos; huelga y cierre patronal; emigración
y trabajadores extranjeros.
Tema 164. Actuación de la Inspección de Trabajo y Seguridad
Social en materia de prevención de riesgos laborales. Informes
de accidentes de trabajo. Metodología de la investigación.
Conclusiones y providencias adoptadas.
Tema 165. El procedimiento sancionador. El procedimiento
general sancionador: reglas comunes. Los derechos de defensa
del inculpado. Las medidas sancionadoras administrativas: clases
y medidas accesorias. La efectividad de las sanciones: solve et
repete y reformatio in pejus.
Tema 166. Los principios del derecho sancionador
administrativo. Principio de legalidad. Principio de tipicidad. Culpabilidad.
Proporcionalidad. Derecho a la presunción de inocencia.
Prescripción.
Tema 167. El principio de legalidad. Sus elementos esenciales
y su elaboración paulatina. La situación preconstitucional y el
artículo 25 de la Constitución. Su contenido y peculiaridades.
Efectos de la infracción del principio de legalidad. Irretroactividad
de las normas sancionadoras.
Tema 168. La tipificación legal. Variantes de su
incumplimiento y precisión de la tipificación. Tipificación de sanciones.
La tipificación indirecta. La legalidad, reserva legal y tipificación
en la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas
y del Procedimiento Administrativo Común.
Tema 169. El principio general del Derecho "non bis in idem":
naturaleza. La cosa juzgada. Incidencia de la sentencia penal sobre
la resolución administrativa: clases de sentencias y hechos,
concurrencia. Pluralidad de sanciones administrativas: concurso de
leyes y de infracciones. La infracción continuada.
Tema 170. Infracciones y sanciones en el orden social.
Disposiciones generales y definición. Sujetos responsables de la
infracción: su enumeración y definición. Prescripción de las
infracciones en el orden social. Empresas y grupos de empresas de
dimensión comunitaria. Prestaciones transnacionales.
Tema 171. Infracciones y Sanciones en el orden social.
Infracciones en materia de prevención de riesgos laborales. Normas
específicas sobre responsabilidades y sanciones.
Tema 172. Infracciones y sanciones en el orden social.
Infracciones en materia de Seguridad Social. Infracciones de los
empresarios y asimilados. Infracciones de los trabajadores o asimilados,
beneficiarios y peticionarios.
Tema 173. Infracciones y sanciones en el orden social:
Infracciones de las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades
Profesionales de la Seguridad Social. Infracciones de las empresas
que colaboran voluntariamente en la gestión. Medidas y sanciones
específicas.
Tema 174. Infracciones y sanciones en el orden social:
Infracciones en materia de empleo. Infracciones de los empresarios y
de los trabajadores. Infracciones en materia de emigración,
movimientos migratorios y trabajo de extranjeros y Cooperativas.
Tema 175. Infracciones y sanciones en el orden social.
Responsabilidades y sanciones. Criterios de graduación y cuantía de
las sanciones. Infracciones múltiples y continuadas en el orden
social. La paralización de actividades o trabajos por la Inspección
de Trabajo.
Tema 176. Infracciones y sanciones en el orden social:
Sanciones. Normas generales sobre sanciones a los empresarios y,
en general, a otros sujetos que no tengan la condición de
trabajadores o asimilados. Atribución de competencias
sancionadoras de la Administración Central, Comunidades Autónomas y
entidades gestoras.
Tema 177. Procedimiento para la imposición de sanciones
por infracciones en el orden social. Disposiciones generales.
Actividades previas al procedimiento sancionador: Iniciación,
contenido, caducidad y consecuencias.
Tema 178. Procedimiento para la imposición de sanciones
por infracciones en el orden social. Actas de Infracción. Contenido.
Valor probatorio y presunción de inocencia. Instrucción.
Terminación del procedimiento. Resolución. Recursos. Ejecución.
Tema 179. Procedimiento administrativo para la extensión
de Actas de Liquidación de Cuotas de la Seguridad Social. Actas
de Liquidación. Requisitos, tramitación, recursos y elevación a
definitivas. Ejecución. Recursos de Alzada. Las propuestas de
liquidación ; los requerimientos de pago. Las competencias resolutorias
en expedientes liquidatorios.
Tema 180. El proceso laboral. Principios informadores del
proceso laboral. El orden social de la jurisdicción: ámbito
sustantivo. Reglas de competencia funcional, jerárquica y territorial.
Conflictos de jurisdicción y competencia. Las partes del proceso.
Evitación del proceso.
Tema 181. El proceso ordinario y los procesos especiales de
trabajo. Procesos sobre despidos ; despidos disciplinarios;
sanciones. Reclamación al Estado del pago de salarios de tramitación
en juicios por despido. Procesos derivados de la extinción del
contrato de trabajo por causas objetivas y otras causas de
extinción. Procesos sobre Seguridad Social.
Tema 182. Los procesos especiales de trabajo. Procesos de
clasificación profesional. Movilidad geográfica y modificación
sustancial de condiciones de trabajo. Vacaciones. Otros.
Tema 183. Proceso de conflictos colectivos. Impugnación de
Convenios Colectivos. Impugnación de los Estatutos de los
Sindicatos o de su modificación. Tutela de los derechos de libertad
sindical
Tema 184. Procesos especiales de trabajo. Procesos iniciados
de oficio. Su origen y precedentes. La intervención administrativa
laboral. Modalidades de iniciación. Caracterización jurídica del
proceso y su tramitación. Intervención de la Inspección de Trabajo
y Seguridad Social en los procedimientos de oficio ante el orden
jurisdiccional Social.
Tema 185. El Tribunal de Justicia de las Comunidades
Europeas. Su doctrina en materia laboral y de Seguridad social. La
cuestión prejudicial en el proceso laboral.
Tema 186. Las Cooperativas en el Derecho español.
Normativa vigente. Disposiciones generales. Constitución y registro. Los
socios y asociados. Los órganos de la Sociedad Cooperativa.
Competencias legislativas y administrativas. Régimen económico.
Libros y contabilidad.
Tema 187 Las Cooperativas en el Derecho español. Fusión,
transformación, escisión, disolución y liquidación. Clases de
cooperativas, con especial referencias a las Cooperativas de trabajo
asociado. Las Sociedades Laborales. Su régimen jurídico.
Beneficios y ayudas para su constitución.
Proceso selectivo para ingreso por promoción interna.
Subinspectores de Empleo y Seguridad Social
B) SEGUNDO Y TERCER EJERCICIO
Derecho del Trabajo. Relaciones laborales individuales y colectivas.
Derecho Sindical
Tema 1. La regulación del trabajo a través de la Historia.
La ordenación del trabajo en las sociedades preindustriales. La
sociedad preindustrial como marco histórico de la aparición del
Derecho del Trabajo. El movimiento obrero, factor determinante
de la aparición del Derecho del Trabajo.
Tema 2. Significación y estructura del Derecho del Trabajo.
El ámbito de aplicación del Derecho del Trabajo. Caracteres.
Evolución y desarrollo del Derecho del Trabajo en España.
Tema 3. El Derecho del trabajo preconstitucional. El Derecho
del trabajo en la Constitución de 1978. El modelo constitucional
de relaciones laborales.
Tema 4. El ordenamiento laboral y la teoría de las fuentes
del Derecho del Trabajo: Fuentes legales y fuentes convencionales.
Principio de legalidad y jerarquía normativa. La doctrina del
Tribunal Constitucional y la jurisprudencia. Los criterios de aplicación
del Derecho del Trabajo.
Tema 5. Las normas laborales internacionales. La
Organización Internacional del Trabajo: Principios, estructura y funciones.
Convenios, recomendaciones y resoluciones. Convenios
Colectivos internacionales. Derecho internacional privado del trabajo.
Tema 6. Las Leyes sociales: normas con rango de Ley. La
potestad reglamentaria en materia social. Regulación sectorial de
las condiciones de trabajo, reglamentaciones de trabajo y su
sustitución pactada. La costumbre y los usos profesionales.
Tema 7. La normativa Comunitaria europea en materia social:
Su eficacia interna. Principales disposiciones sociales. La
armonización de legislaciones: Igualdad y no discriminación por razón
de sexo, con especial referencia a las Directivas 75/117 ; 76/207
y 86/613 ; protección de jóvenes y minusválidos; jornada y tiempo
de trabajo ; protección de los derechos de los trabajadores, con
especial referencia a las Directivas 75/129 ; 92/56; 77/187;
80/987 ; 87/164; 98/59; 98/50 y 2001/23/CE.
Tema 8. La normativa comunitaria europea en materia social:
La libre circulación de personas y servicios. La libre circulación
de trabajadores. Reglamentos y Directivas. Derecho de
establecimiento y libre prestación de servicios. Referencia a la Carta
Comunitaria de Derechos Sociales Fundamentales de los
Trabajadores.
Tema 9. La distribución de competencias
Estado/Comunidades Autónomas en materia laboral: La doctrina del Tribunal
Constitucional. Las declaraciones de los Estatutos de las Comunidades
Autónomas con competencias en materia laboral. El proceso de
transferencias.
Tema 10. El contrato de trabajo: Concepto y naturaleza
jurídica. Objeto y causa. El contrato de trabajo y figuras afines.
Trabajos exceptuados y excluidos. Contrato de trabajo y autonomía
colectiva.
Tema 11. Los sujetos del contrato de trabajo. El trabajador
y el empresario. La capacidad contractual. Derechos y deberes
El poder de dirección.
Tema 12. El nacimiento del contrato de trabajo, la causa,
el consentimiento y sus vicios. Los efectos de la nulidad del
contrato ; nulidad total y parcial. La simulación.
Tema 13. Los estadios previos a la contratación. La
colocación: El ingreso al trabajo y la contratación al trabajador. La
forma del contrato de trabajo ; la libertad de forma; la exigencia
de forma y los efectos de su falta.
Tema 14. El trabajador, titular de derechos fundamentales.
La posición de crédito y de débito del trabajador. Los deberes
de diligencia, de buena fe y de obediencia.
Tema 15. Las posiciones de crédito y débito del empresario.
Los poderes del empresario. Deber de ocupación efectiva. Deberes
de promoción, formación profesional, y en materia de seguridad
y salud.
Tema 16. El período de prueba: naturaleza jurídica, forma,
duración y efectos. Condición y término en el contrato de trabajo.
Tema 17. La jornada de trabajo. La jornada ordinaria:
Régimen jurídico ; su fijación y cómputo. Jornadas especiales:
Ampliaciones de jornada ; limitaciones de jornada.
Tema 18. Horario de Trabajo. Trabajo nocturno, trabajo a
turnos y ritmo de trabajo. Las horas extraordinarias: su concepto,
clases y régimen jurídico ; retribución o compensación.
Tema 19. La estructura salarial. Salario base y complementos
salariales. El salario global. Compensación y absorción.
Establecimiento, revisión y modificación de los sistemas de remuneración
por rendimiento. Percepciones extrasalariales.
Tema 20. La productividad. Concepto. Productividad de los
diversos elementos. Factores que tienden a reducir la
productividad. Valoración de puestos de trabajo. Sistemas de remuneración
por rendimiento. La actitud de los trabajadores ante los sistemas
de remuneración por rendimiento. Efectos de los sistemas de
remuneración sobre retribuciones, producción, costes, relaciones
humanas y seguridad en el trabajo.
Tema 21. La protección del crédito salarial. Reglas generales.
El carácter privilegiado del crédito salarial. Inembargabilidad del
salario. Régimen fiscal. Referencias a la Ley Concursal.
Tema 22. El Fondo de Garantía Salarial. Constitución y
naturaleza. Acción protectora: Responsabilidad subsidiaria y
responsabilidad directa. Tramitación de peticiones.
Tema 23. La novación del contrato de trabajo. La
modificación sustancial de las condiciones de trabajo: Su alcance y
régimen jurídico.
Tema 24. La clasificación profesional: grupos y categorías
profesionales. La movilidad funcional del trabajador. El "ius
variandi". La clasificación profesional: Grupos y categorías profesionales.
La realización de trabajos de superior e inferior categoría.
Tema 25. La movilidad geográfica de los trabajadores.
Traslados y desplazamientos temporales: Régimen jurídico. Permuta
de trabajadores.
Tema 26. La suspensión del contrato de trabajo: Causas,
efectos y régimen jurídico. Las excedencias. Las interrupciones de
la prestación laboral.
Tema 27. La sucesión de empresa y la subrogación
empresarial. La cesión de trabajadores: Régimen jurídico laboral y penal.
Responsabilidad empresarial en caso de subcontrata de obras o
servicios.
Tema 28. Extinción del contrato de trabajo. Concepto y
efectos. Enumeración de sus causas. Prescripción y caducidad de las
acciones derivadas del contrato de trabajo.
Tema 29. El despido disciplinario. Causas. Forma, lugar y
tiempo. Indemnizaciones.
Tema 30. Los despidos colectivos: Su definición, causas,
procedimiento y autorización. El período de consultas, el informe
de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social y las
indemnizaciones a los trabajadores. Particularidades derivadas del nuevo
régimen concursal.
Tema 31. Otras causas de extinción del contrato de trabajo.
Su análisis, régimen jurídico y efectos.
Tema 32. Modalidades del contrato de trabajo. Contratos de
trabajo para la formación. Su objeto, condiciones, formalización
y protección social. Contratos formativos con trabajadores
minusválidos.
Tema 33. Modalidades del contrato de trabajo. Contratos en
prácticas. Su objeto, condiciones y formalización. Elementos
comunes de los contratos en prácticas y para la formación.
Tema 34. Contratación indefinida y temporal para
trabajadores minusválidos: requisitos, formalización, incentivos y otras
características.
Tema 35. Modalidades del contrato de trabajo. Trabajo en
común y contrato de grupo. La relación de auxiliar asociado. El
trabajo a domicilio: Sus especialidades y régimen jurídico.
Contrato de embarco. Trabajadores "a la parte".
Tema 36. Modalidades del contrato de trabajo. Contrato de
trabajo a tiempo parcial, contrato fijo discontinuo y de relevo ;
jubilación parcial. Régimen jurídico. Sustitución por anticipación
de la edad de jubilación.
Tema 37. Contrato para obra o servicios determinado.
Contrato eventuales. Contrato de interinidad. Contrato de inserción.
Tema 38. El contrato para el fomento de la contratación
indefinida. Los Programas de Fomento de Empleo. Ámbito, incentivos,
exclusiones y reintegros. Bonificación en los supuestos de
Interinidad por Maternidad, Acogimiento y Riesgo por Embarazo.
Ayudas del Fondo Social Europeo.
Tema 39. El principio de no discriminación. El trabajo de
las mujeres. Condiciones especiales. Jurisprudencia en materia
de igualdad de trato y discriminación.
Tema 40. Convenios colectivos de trabajo: Concepto y
naturaleza jurídica. La negociación colectiva en España: Su evolución.
El derecho a la negociación colectiva en la Constitución de 1978.
Tema 41. Régimen jurídico español de los Convenios
Colectivos. Estructura de la negociación colectiva y unidades de
negociación. Ámbitos del convenio colectivo. Capacidad convencional
y legitimación. Eficacia del convenio.
Tema 42. Régimen jurídico español de los Convenios
Colectivos. El proceso de elaboración del convenio colectivo. La
iniciativa negocial. La comisión negociadora. La negociación y la
adopción de acuerdos. La conclusión de la negociación.
Tramitación y control de la legalidad. Registro, depósito y publicación
de convenios.
Tema 43. Régimen jurídico español de los Convenios
Colectivos. El contenido de los Convenios Colectivos ; su contenido
mínimo. Cláusulas normativas: Normas de configuración del Convenio
y la regulación convencional. Cláusulas obligacionales: El deber
de paz.
Tema 44. Régimen jurídico español de los Convenios
Colectivos. Vigencia del Convenio Colectivo. Aplicación e
interpretación. Concurrencia de Convenios. Los acuerdos de adhesión y
la extensión. La Comisión consultiva nacional de Convenios
Colectivos.
Tema 45. Los acuerdos marco: Naturaleza y eficacia. La
concertación social. Convenios Colectivos extraestatutarios o
impropios: Su naturaleza y eficacia.
Tema 46. Los conflictos colectivos de trabajo: Su concepto.
Conflictos jurídicos y de intereses. Los procedimientos de solución
de los conflictos colectivos. Sistema español.
Tema 47. La huelga. Concepto y clases de huelga. La
regulación de la huelga en el Derecho español: Antecedentes y
regulación actual. Especial referencia a la Sentencia del Tribunal
Constitucional de 8 de abril de 1981. Procedimiento para el ejercicio
del derecho de huelga.
Tema 48. Efectos del ejercicio del derecho de huelga. Límites
del derecho de huelga. Garantía de prestación de servicios públicos
esenciales para la comunidad. Protección del ejercicio del derecho
de huelga. El cierre patronal: Concepto, su regulación legal y
efectos. El arbitraje obligatorio.
Tema 49. La representación colectiva de los trabajadores en
la empresa. Delegados de personal y Comités de Empresa.
Composición. Competencias y funciones. Garantías de los
representantes de los trabajadores. Comités Intercentros y de Empresas
Europeas.
Tema 50. Procedimiento de elección de los representantes
de los trabajadores en la empresa. El derecho de reunión: La
Asamblea. Locales y tablón de anuncios.
Tema 51. Derecho Sindical y relaciones colectivas de trabajo:
Teorías e ideologías. Interés colectivo y autonomía colectiva. El
Sindicato: Formación histórica, sindicalismo y movimiento obrero.
Sindicalismo internacional. Funciones del Sindicato: Actividad
económica y política. Tipología sindical: Ideología y organización.
Tema 52. El Sindicato y la Asociación de Empresarios. El
Sindicato en España: Del sindicalismo histórico a la situación
sindical actual. Principios democráticos y autonomía sindical.
Pluralidad y unidad sindicales. Los pactos antisindicales.
Tema 53. La libertad sindical. Ámbitos subjetivo: Inclusiones
y exclusiones. El derecho de afiliación a un sindicato: La libertad
sindical negativa. La cuestión de la libertad sindical de los
empresarios. El derecho de sindicación de los funcionarios públicos.
Tema 54. La libertad sindical. Contenido esencial del
derecho: Planos individual y colectivo. El derecho de fundación de
Sindicatos: Régimen de adquisición de personalidad jurídica,
depósito de estatutos y responsabilidad. Funcionamiento y financiación
del Sindicato. La cuota sindical y su recaudación.
Tema 55. El Sindicato como institución representativa. Los
sindicatos más representativos a nivel de Estado y de Comunidad
Autónoma. Sindicatos representativos en un ámbito territorial y
funcional específico. La doctrina del Tribunal Constitucional sobre
la representatividad. La Asociación empresarial como institución
representativa.
Tema 56. La acción sindical de la Empresa. Las Secciones
sindicales y los Delegados Sindicales. Competencias y funciones.
Garantías de la acción sindical en la empresa. Las Cláusulas de
los Convenios Colectivos en materia sindical. La tutela de la
libertad sindical y represión de las conductas antisindicales.
Responsabilidad penal y administrativa.
Tema 57. Las Agencias de Colocación sin fines lucrativos:
su regulación. Los Servicios Integrados para el Empleo. Los Planes
de los Servicios Integrados para el Empleo: convenios, derechos
y obligaciones.
Tema 58. El Fondo Social Europeo: Creación y evolución.
Normativa. Los objetivos del Fondo. Procedimientos de solicitud
y pago. La gestión del Fondo Social Europeo en España.
Prevención de Riesgos Laborales
Tema 59. La Prevención de Riesgos Laborales. El Derecho
constitucional a la protección de la salud. Las previsiones
constitucionales. Las Administraciones Públicas competentes y la
necesaria coordinación entre ellas. La prevención de riesgos en la Unión
Europea. El Acta Única Europea: Los artículos 95, 136 y 137.
Los Programas de Acción de la Comisión de la Unión Europea.
Tema 60. La prevención en las Directivas Comunitarias.
Directivas de Mercado Interior. La Directiva 89/391/CEE relativa
a la aplicación de medidas para promover la mejora de la seguridad
y de la salud de los trabajadores en el trabajo. Directivas
específicas.
Tema 61. Convenios y Recomendaciones de la O.I.T. en
materia de prevención de riesgos laborales: De carácter general, de
protección contra riesgos específicos y en determinadas ramas
de actividad. Análisis de su contenido.
Tema 62. El marco jurídico de la prevención de riesgos
laborales en España: la Ley 31/1995, de 8 de noviembre. Contenido,
significado general y naturaleza. La articulación jurídica de la
prevención de riesgos derivados de trabajo. La Ley 54/2003, de 12
de diciembre, de reforma del marco normativo de la prevención
de riesgos laborales.
Tema 63. La integración de la prevención. Obligaciones del
empresario en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Contenido del deber de seguridad. La evaluación de riesgos y la
vigilancia de las condiciones de seguridad y salud.
Tema 64. El sistema de responsabilidad en materia de
prevención de riesgos laborales. Las responsabilidades empresariales:
penal, administrativa, civil, y de Seguridad Social. Las
responsabilidades de los trabajadores. Las responsabilidades de los
Servicios de Prevención ajenos a la empresa.
Tema 65. Organización de la prevención en la empresa. Los
servicios de prevención. Las auditorías preventivas.
Tema 66. Los derechos de consulta y participación de los
trabajadores. Delegados de prevención. Comités de Seguridad y
Salud.
Tema 67. Disposiciones mínimas de seguridad y salud en los
lugares de trabajo. Comunicación de apertura del centro de
trabajo. Coordinación de actividades en un mismo centro de trabajo.
Tema 68. Disposiciones mínimas en materia de señalización
de seguridad y salud en el trabajo.
Tema 69. Disposiciones mínimas de seguridad y salud para
la utilización por los trabajadores de los equipos de trabajo.
Disposiciones mínimas aplicables a los equipos de trabajo.
Tema 70. Disposiciones mínimas de seguridad y salud para
la utilización por los trabajadores de los equipos de trabajo.
Disposiciones relativas a la utilización de los equipos de trabajo.
Tema 71. Normas generales de seguridad y salud referentes
al manejo de cargas. Disposiciones mínimas de seguridad y salud
relativas a la manipulación manual de cargas que entrañen riesgos,
en particular dorsolumbares, para los trabajadores. Disposiciones
mínimas de seguridad y salud relativas al trabajo con equipos
que incluyen pantallas de visualización.
Tema 72. Normas generales de seguridad y salud referentes
a electricidad. El Real Decreto 614/2001, de 8 de junio, sobre
disposiciones mínimas para la protección de la salud y la seguridad
de los trabajadores frente al riesgo eléctrico y el Reglamento
electrotécnico para baja tensión, R.D. 842/2002, de 2 de agosto.
Tema 73. Normas generales de seguridad y salud sobre
prevención y protección de incendios. La normativa española:
Condiciones de los locales de trabajo instalaciones y equipos
industriales ; almacenamiento, manipulación y transporte; medios de
prevención y extinción. Los accidentes mayores o catastróficos.
Tema 74. Normas generales de seguridad y salud sobre
clasificación, envasado y etiquetado de sustancias y preparados
peligrosos. Directivas de la UE y legislación en vigor.
Tema 75. La higiene en el trabajo. Concepto. La encuesta
higiénica: Reconocimientos de riesgos potenciales. El estudio
higiénico: Toma de muestras y análisis. Valores límites de
contaminantes químicos. Concepto. Establecimiento de valores límite.
Valores límite en la UE. Límites de exposición profesional para
agentes químicos en España. Valores límite biológicos.
Tema 76. Normativa sobre trabajo con riesgo de amianto.
Normas complementarias del Reglamento.
Tema 77. La protección de los trabajadores contra los riesgos
relacionados con la exposición a agentes cancerígenos durante
el trabajo. El R.D. 665/97, de 12 de mayo, el R.D. 1124/2000,
de 16 de junio y R.D. 349/2003, de 21 de marzo.
Tema 78. Normativa para la prevención de riesgos y
protección de la salud por la presencia de cloruro de vinilo monómero
en el ambiente de trabajo. Atmósferas explosivas en el lugar de
trabajo, R.D. 681/2003.
Tema 79. El ruido como agente contaminante. Normativa
sobre protección de los trabajadores frente a los riesgos derivados
de la exposición al ruido durante el trabajo. El Convenio 148
de la OIT.
Tema 80. Los agentes biológicos como contaminantes.
Normativa sobre protección de los trabajadores contra los riesgos
relacionados con la exposición a los agentes biológicos durante
el trabajo.
Tema 81. Las radiaciones como contaminantes. Radiaciones
ionizantes y no ionizantes. El Convenio 115 de la OIT. Normativa
aplicable sobre protección contra radiaciones ionizantes.
Protección operacional de los trabajadores externos con riesgos de
exposición a radiaciones ionizantes por intervención en zona
controlada.
Tema 82. La tensión térmica en el ambiente de trabajo.
Conceptos generales. Balance Térmico. Criterios de valoración.
Métodos de control. Legislación aplicable y problemas asociados. La
iluminación de los locales y puestos de trabajo. Valoración de
riesgos. Corrección y control. Normativa vigente sobre iluminación
de locales y puestos de trabajo.
Tema 83. Equipos de protección individual. Disposiciones
mínimas de Seguridad y Salud relativas a la utilización por los
trabajadores de equipos de protección individual.
Tema 84. Disposiciones mínimas de seguridad y salud en el
trabajo en las obras de construcción R.D. 1627/97: disposiciones
generales. Disposiciones específicas durante las fases de proyecto
y ejecución de las obras. Riesgos específicos en cada fase.
Demolición, movimientos de tierras, cimentación, estructura,
cerramiento y acabados. Referencia a la Ley 38/99, de 5 de noviembre,
de Ordenación de la Edificación.
Tema 85. Disposiciones de seguridad y salud en la
construcción. R.D. 1627/97 (Anexo IV) Disposiciones mínimas de
Seguridad y Salud que deben aplicarse en las obras. El estudio y el
plan de salud y seguridad en el trabajo: El Libro de Incidencias.
Tema 86. Condiciones de seguridad y salud en la
Siderometalurgia y en Metalurgia básica. Metalurgia de transformación.
Maquinaria específica del sector y soldadura. Condiciones de
seguridad y salud en la Madera. El proceso de mecanización: riesgos
específicos de seguridad. Riesgos higiénicos y de atmósferas
explosivas en el barnizado.
Tema 87. La prevención de riesgos laborales en la industria
extractiva: el Estatuto del Minero, las actividades extractivas a
cielo abierto y subterráneas. Industrias extractivas por sondeos.
Tema 88. Condiciones de seguridad y salud en sectores
básicos: Marina Mercante y Pesca. Análisis de los riesgos de seguridad
y salud laboral en el sector. Especial referencia a las disposiciones
mínimas de seguridad y salud en el trabajo a bordo de los buques
de pesca.
Tema 89. Riesgos específicos en el Sector Agrario:
maquinaria agrícola, forestal y tractores. Los plaguicidas, los abonos
y los fertilizantes.
Tema 90. La prevención de riesgos laborales en el Sector
Público. Peculiaridades del Régimen preventivo general: marco
normativo y obligaciones preventivas. Los Regímenes preventivos
especiales: centros y establecimientos militares, penitenciarios y
otros.
Seguridad Social
Tema 91. La Seguridad Social. Concepto y evolución. La
Seguridad Social y el Derecho del Trabajo. De la Seguridad social
profesional a la Seguridad Social universalista. Los diferentes
modelos de financiación de la Seguridad social y su problemática
económica. Los distintos niveles de protección de la moderna
Seguridad social. Asistencia social y Servicios sociales.
Tema 92. La Seguridad Social en España: Evolución histórica
hasta la Constitución de 1978. De los seguros sociales a la Ley
de Bases de la Seguridad Social y al Texto Refundido de la Ley
General de la Seguridad Social de 20 de junio de 1994. Los
sucesivos textos legislativos, su consideración y análisis. La Ley de
Consolidación y Racionalización del Sistema de la Seguridad
Social. El Pacto de Toledo.
Tema 93. Las declaraciones de la Constitución de 1978 en
materia de Seguridad Social. Estudio del artículo 41. El Régimen
público y las prestaciones complementarias y libres. Los planes
y fondos de pensiones. La distribución de competencias
Estado/Comunidades Autónomas en materia de Seguridad Social.
Tema 94. Régimen económico-financiero de la Seguridad
Social. Patrimonio de la Seguridad Social. Adscripción del
patrimonio. La financiación: Recursos, subvenciones estatales, rentas
e intereses. Sistema financiero de la Seguridad Social. Inversiones.
Tema 95. Plan General de Contabilidad del Sistema de la
Seguridad Social. Clasificación funcional y económica. Confección
del balance de situación y de las cuentas de gestión.
Tema 96. La Seguridad Social en el ámbito internacional:
Principios que lo informan. Convenios y Acuerdos Internacionales
ratificados por España. Especial referencia a la Carta Social
Europea. Convenios de la Organización Internacional de Trabajo en
materia de Seguridad Social. El Código Europeo de Seguridad
Social.
Tema 97. Las declaraciones del Tratado de Roma en materia
de Seguridad Social. Estudio del artículo 42. La armonización
y coordinación de los Derechos estatales: Los principios de
igualdad de trato, conservación de derechos adquiridos, conservación
de derechos en curso de adquisición, pro rata temporis y de
colaboración administrativa en el Sistema de Seguridad Social de la
Unión Europea. La financiación de la Seguridad Social en el ámbito
de la Unión Europea.
Tema 98. Los Reglamentos 1408/1971 y 574/1972. Estudio
de sus disposiciones generales y de las normas de determinación
de la legislación aplicable. Las disposiciones particulares sobre
las diferentes categorías de prestaciones. La Directiva 79/7, sobre
equiparación progresiva de la mujer, y la doctrina del Tribunal
de Justicia.
Tema 99. Campo de aplicación y estructura del Sistema de
Seguridad social. Su organización en Regímenes: El Régimen
General y los Regímenes Especiales. Los Sistemas Especiales:
Fundamento, enumeración y características más destacadas de cada
uno de ellos.
Tema 100. Inscripción de empresas. Afiliación, altas, bajas
y variaciones de datos de trabajadores en el Régimen General
de la Seguridad Social. Reconocimiento del derecho y efectos.
Número de la Seguridad Social, documentos de identificación y
afiliación de los trabajadores. Las altas de oficio. Supuestos
especiales. Efectos de los actos indebidos.
Tema 101. Situaciones asimiladas a la de alta. Uso de medios
electrónicos, informáticos y telemáticos en relación con la
inscripción de empresas, afiliación, altas y bajas de trabajadores.
Conservación e datos y derecho a la información.
Tema 102. Cotizaciones de las situaciones de incapacidad
temporal, maternidad, permanencia en alta sin percibo de
retribución, desempleo y pluriempleo, contrato a tiempo parcial,
jornada reducida por guarda legal y huelga parcial.
Tema 103. Tipos de cotización: Contingencias comunes y
profesionales. Tipos de cotización por desempleo, Fondo de Garantía
Salarial y Formación Profesional. Bonificaciones y reducciones
en la cuota. Reducción de las cuotas por contingencias excluidas
y por colaboración voluntaria en la gestión por contingencias
comunes. Cotizaciones en situación de Convenio especial y otras
situaciones asimiladas de alta.
Tema 104. La gestión recaudatoria de las cuotas de la
Seguridad Social: Competencia material. El pago de cuotas: Requisitos,
medios y justificantes de pago. Aplazamiento y fraccionamiento
del pago de cuotas. Devolución de ingresos indebidos. Prescripción
del pago de cuotas.
Tema 105. Recaudación de cuotas en período voluntario.
Plazo reglamentario de ingreso. Forma de efectuar el pago. La
obligación de presentar los documentos de cotización. Compensación
y deducción en las cuotas. Efectos de la falta de cotización en
plazo reglamentario. Reclamaciones de deuda y actas de
liquidación. Recargos.
Tema 106. La recaudación en vía ejecutiva. Normas
reguladoras. Títulos ejecutivos. Causas de oposición a los apremios.
Embargo. Enajenación de los bienes embargados. Tercerías. Deber
de información de entidades financieras, funcionarios públicos y
profesionales oficiales.
Tema 107. La acción protectora del Sistema de la Seguridad
Social. Su esquema general. Características de las prestaciones.
Régimen de incompatibilidades. Prescripción. Caducidad.
Reintegro de prestaciones indebidas. Responsabilidad en orden a las
prestaciones.
Tema 108. Accidentes de trabajo. Concepto. Campo de
aplicación y riesgos que cubre. Responsabilidad en materia de
accidente. El accidente "in itinere".
Tema 109. Accidentes de trabajo. Entidades aseguradoras.
Procedimiento administrativo para la formalización del documento
de asociación. Abono de primas. La notificación de accidentes.
Los partes de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales ;
su análisis.
Tema 110. Accidentes de trabajo. Automaticidad de las
prestaciones. Garantías adicionales. Responsabilidad empresarial por
falta de medidas de seguridad y salud en el trabajo.
Tema 111. Legislación española sobre enfermedades
profesionales. Estudio de conjunto del cuadro vigente y de la lista de
trabajos con riesgo. Normativa sobre reconocimiento, diagnóstico
y calificación. Recomendaciones de la Comisión de la UE relativas
a enfermedades profesionales.
Tema 112. Asistencia sanitaria. Asistencia sanitaria por
enfermedad común y accidente no laboral, por accidente de trabajo
y enfermedad profesional y por maternidad. Beneficiarios.
Reconocimiento del derecho. Nacimiento, duración, extinción y
contenido. Prestaciones farmacéuticas.
Tema 113. Procedimientos para la declaración de las
situaciones de incapacidad permanente: calificación y revisión. La
incapacidad permanente en su modalidad no contributiva:
Beneficiarios, cuantía de la pensión, calificación y obligaciones.
Tema 114. La jubilación gradual y flexible: su regulación.
Jubilación parcial. Su regulación. Acción protectora de la
Seguridad Social de los contratados a tiempo parcial.
Tema 115. La protección por muerte y supervivencia: Hecho
causante. Requisitos para las pensiones de viudedad, de orfandad
y en favor de familiares. Cuantía de las pensiones. Compatibilidad.
Extinción. El auxilio por defunción. Normas específicas para los
casos de accidente de trabajo y enfermedades profesionales.
Tema 116. La protección a la familia. Antecedentes.
Beneficiarios. Requisitos y cuantía de la prestación. La protección de
las familias numerosas. La Ley 40/2003, de 18 de noviembre.
Tema 117. Las prestaciones de la Seguridad Social en su
modalidad no contributiva.
Tema 118. La protección por desempleo: Objeto de la
protección. Niveles de protección. Personas protegidas. Acción
protectora. La gestión de las prestaciones: El Servicio Público de
Empleo Estatal.
Tema 119. La prestación por desempleo: Nivel contributivo.
Requisitos para el nacimiento del derecho. Situación legal de
desempleo. Duración y cuantía. Suspensión, reanudación y
extinción del derecho. Incompatibilidades.
Tema 120. La protección por desempleo: Nivel asistencial.
Beneficiarios del subsidio por desempleo. Requisitos para el
nacimiento del derecho. Duración y cuantía. Suspensión y extinción.
Protección por Desempleo de los trabajadores eventuales agrarios
y Renta Activa de Inserción.
Tema 121. La protección por desempleo. Financiación de las
prestaciones. Tramitación y pago de las prestaciones por
desempleo. Normas generales y específicas. La opción de pago único.
Obligaciones y responsabilidades de empresarios y trabajadores.
Procedimiento para la exigencia de responsabilidad empresarial
y reintegro de prestaciones indebidas.
Tema 122. La revalorización de las pensiones. Las pensiones
mínimas. Las mejoras voluntarias de la acción protectora: mejora
directa de prestaciones y mejora de pensiones por establecimiento
de tipos de cotización adicionales.
Tema 123. Régimen Especial de los Empleados de Hogar.
Campo de aplicación. Afiliación, altas y bajas. Cotización. Acción
protectora. El Seguro Escolar. Campo de aplicación. Afiliación,
altas y bajas. Cotización y acción protectora.
Tema 124. Los regímenes especiales externos al Sistema de
la Seguridad Social. La Seguridad Social de los funcionarios civiles
del Estado. La Seguridad Social de las Fuerzas Armadas, de la
Administración Local y de la Administración de Justicia.
Tema 125 Colaboración en la gestión de la Seguridad Social.
Las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades
Profesionales de la Seguridad Social. Naturaleza jurídica, concepto y
caracteres. Requisitos para su constitución.
Tema 126. Las Mutuas de Accidentes de Trabajo y
Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social. Convenio de
asociación. Documentación y régimen económico-administrativo.
Órganos de gobierno y participación. Reservas y excedentes.
Régimen de reaseguro. Aportación al sostenimiento de los Servicios
Comunes y Sociales de la Seguridad Social. Disolución y
liquidación. Fusión y absorción.
Tema 127. Las Mutuas de Accidentes de Trabajo y
Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social. Dualidad de
patrimonios. Análisis del balance de situación. Contabilidad de
reservas. Análisis de la cuenta de gestión.
Tema 128. Colaboración en la gestión de la Seguridad Social:
Colaboración obligatoria y voluntaria de las Empresas.
Aportaciones al sostenimiento de los Servicios comunes y sociales de
la Seguridad Social de las empresas autorizadas a la colaboración.
Inspección y Procedimientos. Procedimiento sancionador.
Procedimiento Laboral y Economía Social
Tema 129. El Sistema de Inspección de Trabajo y Seguridad
Social. Convenios y Recomendaciones de la O.I.T. sobre la
Inspección de Trabajo. La Inspección de Trabajo en los países de
la Unión Europea. El Comité de altos responsables de la Inspección
de Trabajo.
Tema 130. El Sistema de Inspección de Trabajo y Seguridad
Social en España. Antecedentes. La Ley Ordenadora de la
Inspección de Trabajo y Seguridad Social. Disposiciones Generales
en materia de inspección, funciones y ámbito de actuación.
Tema 131. La Ley Ordenadora de la Inspección de Trabajo
y Seguridad Social. Facultades de los funcionarios inspectores.
Unidad de función y especialización. Medidas derivadas de la
actividad inspectora. Auxilio y colaboración con la Inspección de
Trabajo y Seguridad Social.
Tema 132. Órganos de gestión y de actuación inspectora.
La Dirección Especial y las Direcciones Territoriales. Las
Inspecciones Provinciales: organización y competencias. Las Unidades
Especializadas y los Equipos de Inspección.
Tema 133. El Reglamento de Organización y funcionamiento
de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social. Normas generales.
Funcionamiento y actuación de la Inspección de Trabajo y
Seguridad Social. Actuaciones en el Sistema de la Inspección de Trabajo
y Seguridad Social.
Tema 134. El Reglamento de Organización y funcionamiento
de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social. Principios
ordenadores del funcionamiento de la Inspección de Trabajo y
Seguridad Social. Estructura administrativa y competencias respectivas
según el Reglamento orgánico y funcional.
Tema 135. El Cuerpo Superior de Inspectores de Trabajo y
Seguridad Social. Normativa vigente. Cometidos y atribuciones.
Tema 136. Actuaciones de la Inspección de Trabajo y
Seguridad Social. Actuaciones de advertencia y recomendación.
Requerimientos. Asesoramiento. Obstrucción a la labor inspectora: su
naturaleza, alcance, calificación y sanción.
Tema 137. Actuaciones de la Inspección de Trabajo y
Seguridad Social en materia de Seguridad Social. Obligaciones de
cotización al Sistema. Afiliación, Altas, Bajas e Inscripción de
empresas. Relaciones de la Inspección con la Tesorería General de la
Seguridad Social.
Tema 138. Actuaciones de la Inspección de Trabajo y
Seguridad Social en materia de funcionamiento y cumplimiento de la
legislación por las entidades colaboradoras en la gestión de la
Seguridad Social. Actuación en materia de contratos, modificación
de condiciones de trabajo ; despidos colectivos; clasificación
profesional ; conflictos colectivos; huelga y cierre patronal; emigración
y trabajadores extranjeros.
Tema 139. Actuación de la Inspección de Trabajo y Seguridad
Social en materia de prevención de riesgos laborales. Informes
de accidentes de trabajo. Metodología de la investigación.
Conclusiones y providencias adoptadas.
Tema 140. El procedimiento sancionador. El procedimiento
general sancionador: reglas comunes. Los derechos de defensa
del inculpado. Las medidas sancionadoras administrativas: clases
y medidas accesorias. La efectividad de las sanciones: solve et
repete y reformatio in pejus.
Tema 141. Los principios del derecho sancionador
administrativo. Principio de legalidad. Principio de tipicidad. Culpabilidad.
Proporcionalidad. Derecho a la presunción de inocencia.
Prescripción.
Tema 142. El principio de legalidad. Sus elementos esenciales
y su elaboración paulatina. La situación preconstitucional y el
artículo 25 de la Constitución. Su contenido y peculiaridades.
Efectos de la infracción del principio de legalidad. Irretroactividad
de las normas sancionadoras.
Tema 143. La tipificación legal. Variantes de su
incumplimiento y precisión de la tipificación. Tipificación de sanciones.
La tipificación indirecta. La legalidad, reserva legal y tipificación
en la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas
y del Procedimiento Administrativo Común.
Tema 144. El principio general del Derecho "non bis in idem":
naturaleza. La cosa juzgada. Incidencia de la sentencia penal sobre
la resolución administrativa: clases de sentencias y hechos,
concurrencia. Pluralidad de sanciones administrativas: concurso de
leyes y de infracciones. La infracción continuada.
Tema 145. Infracciones y sanciones en el orden social.
Disposiciones generales y definición. Sujetos responsables de la
infracción: su enumeración y definición. Prescripción de las
infracciones en el orden social. Empresas y grupos de empresas de
dimensión comunitaria. Prestaciones transnacionales.
Tema 146. Infracciones y Sanciones en el orden social.
Infracciones en materia de prevención de riesgos laborales. Normas
específicas sobre responsabilidades y sanciones.
Tema 147. Infracciones y sanciones en el orden social:
Infracciones de las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades
Profesionales de la Seguridad Social. Infracciones de las empresas
que colaboran voluntariamente en la gestión. Medidas y sanciones
específicas.
Tema 148. Infracciones y sanciones en el orden social.
Responsabilidades y sanciones. Criterios de graduación y cuantía de
las sanciones. Infracciones múltiples y continuadas en el orden
social. La paralización de actividades o trabajos por la Inspección
de Trabajo.
Tema 149. Infracciones y sanciones en el orden social:
Sanciones. Normas generales sobre sanciones a los empresarios y,
en general, a otros sujetos que no tengan la condición de
trabajadores o asimilados. Atribución de competencias
sancionadoras de la Administración Central, Comunidades Autónomas y
entidades gestoras.
Tema 150. Procedimiento para la imposición de sanciones
por infracciones en el orden social. Disposiciones generales.
Actividades previas al procedimiento sancionador: Iniciación,
contenido, caducidad y consecuencias.
Tema 151. Procedimiento para la imposición de sanciones
por infracciones en el orden social. Actas de Infracción. Contenido.
Valor probatorio y presunción de inocencia. Instrucción.
Terminación del procedimiento. Resolución. Recursos. Ejecución.
Tema 152. Procedimiento administrativo para la extensión
de Actas de Liquidación de Cuotas de la Seguridad Social. Actas
de Liquidación. Requisitos, tramitación, recursos y elevación a
definitivas. Ejecución. Recursos de Alzada. Las propuestas de
liquidación ; los requerimientos de pago. Las competencias resolutorias
en expedientes liquidatorios.
Tema 153. El proceso laboral. Principios informadores del
proceso laboral. El orden social de la jurisdicción: ámbito
sustantivo. Reglas de competencia funcional, jerárquica y territorial.
Conflictos de jurisdicción y competencia. Las partes del proceso.
Tema 154. Los procesos especiales de trabajo. Procesos de
clasificación profesional. Movilidad geográfica y modificación
sustancial de condiciones de trabajo. Vacaciones. Otros.
Tema 155. Proceso de conflictos colectivos. Impugnación de
Convenios Colectivos. Impugnación de los Estatutos de los
Sindicatos o de su modificación. Tutela de los derechos de libertad
sindical
Tema 156. Procesos especiales de trabajo. Procesos iniciados
de oficio. Su origen y precedentes. La intervención administrativa
laboral. Modalidades de iniciación. Caracterización jurídica del
proceso y su tramitación. Intervención de la Inspección de Trabajo
y Seguridad Social en los procedimientos de oficio ante el orden
jurisdiccional Social.
Tema 157. El Tribunal de Justicia de las Comunidades
Europeas. Su doctrina en materia laboral y de Seguridad social. La
cuestión prejudicial en el proceso laboral.
Tema 158. Las Cooperativas en el Derecho español.
Normativa vigente. Disposiciones generales. Constitución y registro. Los
socios y asociados. Los órganos de la Sociedad Cooperativa.
Competencias legislativas y administrativas. Régimen económico.
Libros y contabilidad.
Tema 159. Las Cooperativas en el Derecho español. Fusión,
transformación, escisión, disolución y liquidación. Clases de
cooperativas, con especial referencias a las Cooperativas de trabajo
asociado.
ANEXO III
Tribunal calificador
Tribunal Titular
Presidente: Don Fernando Somoza Albardonedo, Cuerpo
Superior de Inspectores de Trabajo y Seguridad Social.
Vocales: Don Jesús Mercader Uguina, Cuerpo de Catedráticos
de Universidad ; don Julio José Díez Menéndez, Cuerpo de
Abogados del Estado ; don Francisco Benita Fernández, Cuerpo
Superior de Inspectores de Trabajo y Seguridad Social ; don Manuel
Alcaraz García de la Barrera, Cuerpo Superior de Letrados de
la Administración de la Seguridad Social ; doña Avelina Llorden
Miñambres, Cuerpo Superior de Inspectores de Trabajo y
Seguridad Social.
Secretario Don Eduardo Giménez Chornet, Cuerpo Superior
de Administradores Civiles del Estado.
Tribunal Suplente
Presidente: Don Federico Accame y Martínez, Cuerpo Superior
de Inspectores de Trabajo y Seguridad Social.
Vocales: Don Fernando L. Arenas Escribano, Cuerpo de
Abogados del Estado ; don Jesús Castejón García, Cuerpo Superior
de Interventores y Auditores del Estado ; don Gabriel Álvarez del
Egido, Cuerpo Superior de Inspectores de Trabajo y Seguridad
Social ; don Salvador Robles Fernández, Cuerpo Superior de
Administradores Civiles del Estado ; don Francisco Manzano
Fernández-Heredia, Cuerpo Superior de Inspectores de Trabajo y
Seguridad Social.
Secretario: Don Ernesto Fernández Xesta Vázquez, Escala
Titulados Superiores del Instituto Nacional de Seguridad e Higiene
en el Trabajo.
El Tribunal podrá disponer la incorporación a sus trabajos de
asesores especialistas para todas o alguna de las pruebas.
ANEXO IV
INSTRUCCIONES PARA CUMPLIMENTAR LA SOLICITUD
Este apartado se rellenará según lo establecido en la solicitud
de admisión a pruebas selectivas en la Administración Pública
y liquidación de tasas de derechos de examen (modelo 790) y
en las siguientes instrucciones particulares:
En el encabezamiento de la solicitud, en el recuadro
correspondiente a Ministerio, los aspirantes consignarán: "Trabajo y
Asuntos Sociales".
En el recuadro relativo a centro gestor se hará constar:
"Subsecretaría".
En el recuadro 15, "Cuerpo o Escala" se consignará "Superior
de Inspectores de Trabajo y Seguridad Social" ; añadiéndose el
código 1502 en el espacio reservado para el mismo que figura
a su lado.
El recuadro 16, "Especialidad, área o asignatura", se dejará
en blanco.
En el recuadro 17, "Forma de acceso", se consignará "una de
las siguientes letras, según corresponda":
L: Acceso por el sistema general de acceso libre.
E: Aspirantes en la convocatoria de promoción interna que
pertenezcan al Cuerpo de Subinspectores de Empleo y Seguridad
Social.
G: Participantes en la convocatoria de promoción interna que
pertenezcan al Cuerpo de Gestión de la Administración Civil del
Estado, Cuerpo de Gestión del INEM, así como los que,
perteneciendo a otro Cuerpo, hubieran ingresado en convocatoria
unitaria con aquél.
H: Participantes en la convocatoria de promoción interna que
pertenezcan a la Escala de Titulados Medios del Instituto Nacional
de Seguridad e Higiene en el Trabajo
S: Participantes en la convocatoria de promoción interna que
pertenezcan al Cuerpo de Gestión de la Administración de la
Seguridad Social en la especialidad Auditoría y Contabilidad.
P: Para el resto de participantes de promoción interna que
no pertenezcan a los Cuerpos anteriores.
R: Reserva de discapacitados.
En el recuadro 18, "Ministerio/Organo/Entidad convocante",
se consignará "Trabajo y Asuntos Sociales. Subsecretaría ;
añadiéndose el código 45 en el espacio reservado para el mismo que
figura a su lado".
En el recuadro 19, se consignará la fecha del Boletín Oficial
del Estado en el que haya sido publicada la convocatoria.
En el recuadro 20, "Provincia de examen", se consignará
"Madrid".
En el recuadro 21, "Minusvalía", los aspirantes con minusvalía
podrán indicar el porcentaje de minusvalía que tengan acreditado,
y solicitar, expresándolo en el recuadro 23, las posibles
adaptaciones de tiempo y medios para la realización de los ejercicios
en que esta adaptación sea necesaria.
Los aspirantes con grado de minusvalía igual o superior al
33 por 100 que deseen participar en las pruebas selectivas por
el cupo de reserva de discapacitados, deberán indicarlo en el
recuadro 22.
En el recuadro 24, "Títulos académicos oficiales", se consignará
la titulación que se posee para participar en las pruebas selectivas.
Para concurrir a la realización del quinto ejercicio, de idiomas,
deberá indicarse expresamente en alguno de los apartados A, B
o C del recuadro 25 de la solicitud, el idioma elegido, según sea,
respectivamente, francés, inglés o alemán.
El importe de la tasa por derechos de examen será de 25'51<!--BEGIN_FONT_A_Euro_85_73>
A<!--END_FONT_A_Euro_85_73>para los aspirantes que participen en las pruebas en la convocatoria
de acceso libre y de 12'76 euros para los que participen en la de
promoción interna.
El ingreso del importe correspondiente a los derechos de
examen se efectuará, junto con la presentación de la solicitud, en
cualquier banco, caja de ahorros o cooperativa de crédito de las
que actúan como entidades colaboradoras en la recaudación
tributaria. En la solicitud deberá constar que se ha realizado el
correspondiente ingreso de los derechos de examen, mediante validación
de la entidad colaboradora en la que se realice el ingreso, a través
de certificación mecánica, o en su defecto, sello y firma autorizada
de la misma en el espacio reservado a estos efectos.
Las solicitudes suscritas en el extranjero podrán cursarse a
través de las representaciones diplomáticas o consulares españolas
correspondientes. A las mismas se acompañará el comprobante
bancario de haber ingresado los derechos de examen en la cuenta
corriente número 1302-9002-26-0023647145, abierta en la
sucursal número 9002 del Banco Bilbao Vizcaya Argentaria a
nombre de "Tesoro Público. Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales.
Tasa 19020. Derechos de examen". El ingreso podrá efectuarse
directamente en cualquier oficina del Banco Bilbao Vizcaya
Argentaria mediante transferencia desde cualquier entidad bancaria.
Estarán exentas del pago de esta tasa:
a) Las personas con grado de discapacidad igual o superior
al 33 por 100, debiendo acompañar a la solicitud certificado
acreditativo de tal condición.
b) Las personas que figurasen como demandantes de empleo
durante el plazo, al menos, de un mes anterior a la fecha de la
convocatoria. Serán requisitos para el disfrute de la exención que,
en el plazo de que se trate, no hubieran rechazado oferta de empleo
adecuado ni se hubiesen negado a participar, salvo causa
justificada, en acciones de promoción, formación o reconversión
profesionales y que, asimismo, carezcan de rentas superiores, en
cómputo mensual, al Salario Mínimo Interprofesional.
La certificación relativa a la condición de demandante de
empleo, con los requisitos señalados, se solicitará en la oficina
de los servicios públicos de empleo. En cuanto a la acreditación
de las rentas se realizará mediante una declaración jurada o
promesa escrita del solicitante. Ambos documentos deberán
acompañarse a la solicitud.
La falta de justificación del abono de los derechos de examen
o de encontrarse exento determinará la exclusión del aspirante.
En ningún caso la presentación y pago en las oficinas a que
se hace referencia supondrá la sustitución del trámite de
presentación, en tiempo y forma, de la solicitud.
ANEXO V (Ver imagen página 17748)
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Avda. de Manoteras, 54 - 28050 Madrid
